看護師の求人を宮崎県から探す 218件

宮崎県の介護求人事情 宮崎県は介護職員の国家資格取得にかかる費用を無利子貸付でバックアップ介護職への就職を目指す場合、介護関連の資格を持っていることは有利に働きます。もちろん、無資格でもパートやバイトとして働くことはできますが、どうしても仕事内容に制限がかかってしまうため、長く介護の仕事をしようと考えている場合は早めに資格を取得するのが良いでしょう。そのため、介護職員初任者研修などの資格を取ってから就活を始める方も多い

地域・駅

職種

職種から探す

看護師

雇用形態

給与

年収

万円以上

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 218

宮崎県看護師の求人

218件中1~20

閲覧済

勤務日数や勤務時間が相談でき、自分の暮らしに合わせた働き方が可能◎ブランクなどでスキルに自信のない方も歓迎いたします。 利用者さまお一人お一人に合った真心のこもったケアが自慢です。 『住宅型有料老人ホーム 美修苑』では質の高い個別の介護や看護を提供し、利用者さまが安全に楽しく自分らしい暮らしを営めるようお手伝いしています。専門スタッフが職種の違いを超えてチームで真心をこめてサポートしているので利用者さまも安心できます。かかわるすべての人が笑顔で過ごせるあたたかい施設です。 笑顔が素敵なパートの看護師さんを募集しています。 応募要件は看護師免許です。スキルに自信がなくても丁寧に分かりやすく指導いたします。仕事内容は健康管理・服薬管理・通院の付き添い介助などの看護業務全般や介護業務です。チームで情報を共有して協力しながら利用者さまを支えることができる方をお待ちしています。当施設ではパートスタッフにも家族手当や処遇改善手当などが支給されます。勤務日数は週1~3日程度、時間は8:30~17:30の間で6時間以上から相談できるので無理なく働くことも可能です。利用者さまに幸せな生活が提供できる当施設で、あなたの優しさを生かして働いてみませんか?

時給

980 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市田野町甲1671-3
法人名 株式会社 蔵元
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

<夜勤ありのシフト制勤務☆パート>マイカー通勤OK◎住宅型有料老人ホーム♪利用者さまと向き合いながら働ける職場! 2005年、宮崎県宮崎市に設立した株式会社オフィス岡部は、利用者さまお一人お一人と向き合い、常に求められる良きパートナーとして、地域社会に貢献しています。当社が運営している住宅型有料老人ホームの平和の里では、看護師さんで、パートとして働いていただける方を募集しています。 明るい未来のために、私たちと一緒に走り続けませんか? お仕事は日勤と夜勤のシフト制で、残業はほとんどありません。利用者さまが自分らしい自立した生活を送れるよう、一緒にサポートしませんか?ご応募お待ちしております。 通勤手段は電車?車?あなたの好きな手段を選べます♪ 当施設は最寄り駅「蓮ヶ池駅」から徒歩圏内で、アクセス良好!さらに、車通勤OKです。自分の好きな交通機関で通勤してください。しっかり通勤手当を支給します。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市芳士573-1
法人名 株式会社 オフィス岡部

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

あなたの『もっと』をかなえます!看護師としてここからスタート!経験者歓迎!未経験OK! アットホームな「ウエルコート霧島」でご利用者さまの健康管理! 定員37人の住宅型有料型老人ホームのご利用者さまの健康管理をお願いします。バイタルチェックや薬の管理処置となります。また、病院受診の付き添い、ヘルパー業務などもあります。施設長も含め20数名のスタッフで構成されるアットホームな職場になっています。ご利用者さまが安心して笑顔で暮らせるように、それぞれの立場から支えています。あなたには医療面からのサポートをお願いします。 定時に帰れるのがうれしい職場! 日勤のみの勤務で、残業もほぼなく、遅くとも定時の18時には帰宅できます。また、月8日休みのうち、2日は自身の希望の休みを申告できるので、日々のプライベートの予定もたてやすく、あなたの『楽しい毎日』も増えていくことでしょう!資格手当や能力手当などもあり、頑張りはしっかり評価されますので、日々やる気をもって働いていただけます。

月給

194,000 ~ 240,000

正社員
住所 宮崎県小林市野尻町三ケ野山3272-2
法人名 株式会社 アメックスエステート
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:10 80
日勤 9:0018:20 80

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

福祉施設内で働いていただける看護師さんを探しています。安定して長く働いていただける正社員での募集です! 施設内で利用者さまの健康管理をお願いいたします。 心拍数やバイタルの確認、健康状態や病気状態のチェック、服薬管理や指導などの看護業務をお任せします。そのほか、お食事やトイレ・お着替えのお手伝いや、定期的に行っている催し物の実行などもお願いいたします。准看護師・正看護師の資格をお持ちの方が対象です。1人1人の利用者さまとコミュニケーションを取るのも大事なお仕事ですので、人とかかわることが好きな方にはおすすめできるお仕事です! しっかりプライベートの時間も持ちながらお仕事が出来ますよ♪ 最寄り駅から歩いて10分と、通いやすい立地なのも魅力な職場です。うれしい交通費の支給もございます。1年のお休みは105日ございます。育児休暇も取っていただけますので、自分の時間や家族との時間を大事にしながら働いていただけます。ぜひ、私たちと一緒にお仕事を始めてみませんか?

月給

154,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市芳士573-1
法人名 株式会社 オフィス岡部

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員の求人☆看護師募集☆看護師の資格が必要です☆経験不問 有限会社 安中工業は、誰もが穏やかな老後を過ごせるよう、医療依存度の高い方や介護度の高い方にも対応することを大切にする企業です。同企業が運営している「住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム・オーシャン」で、正社員の看護師の求人です。看護師の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。人間関係の良い職場環境で、いきいきとお仕事しませんか。 訪問診療の医師と協力して当施設のご利用者さまの看護を行っていただきます 訪問診療の医師と協力して、看護業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、毎日のバイタルチェックや採血、点滴、気管切開やバルーンの管理などです。重症(難病や重度介護度)のご利用者さまが多い施設です。自分の理想とする看護を目指してみませんか。社会保険等も完備され、賞与や交通費の支給など、待遇も整っています。人間関係の良い職場環境を一緒に作ってくださる方を歓迎いたします。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 宮崎県児湯郡新富町新田3693-1
法人名 有限会社 安中工業
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【パート・アルバイト募集♪】週2日~勤務できます☆プライベートを重視可能です♪ 24時間体制で、安心・安全をお届けしています◎ 「有料老人ホーム 高木」は、ご利用者さまがご自宅で過ごす以上の環境作りを整えており、ご自分らしく毎日を送れるようサポートを行っている施設です。四季折々のイベントを開催したり、天気の良い日は外出レクリエーションをしたりと、豊かな生活を楽しむ企画を提供しています。また、24時間体制でスタッフが原則常駐して医療機関との連携を図り、安心・安全をお届けしています。現在「有料老人ホーム 高木」では、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださる看護師を募集しています。パート・アルバイトとしての採用です。担当していただくお仕事は、「有料老人ホーム 高木」における看護業務全般です。週2日から勤務していただけますので、プライベートの時間を大切にしたい方なども、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

時給

950 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 宮崎県都城市高木町4343-1
法人名 株式会社 ヒューマンタウン

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【募集職種:看護師】ご利用者さまと楽しく過ごせる職場です♪ 明るくて快適な居住環境を整えている介護施設です! あなたに勤務していただきたい場所は、「大王谷スカイホーム」です。当施設は、オレンジ色の屋根が印象的な、有料老人ホームです。ご利用者さまが気持ちよく生活できるように明るくて快適な個室をご用意しております。ご利用者さまのプライバシーをお守りいながら、最適なケアをお届けしております。そんな施設にて現在募集している職種は、看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、看護業務と介護業務をお願いいたします。そのほかに、ご利用者さまの送迎を行っていただきます。送迎時には、社用車を使用していただきます。施設では納涼祭やクリスマス会などのイベント企画しており、楽しく働けます。このお仕事をするためには、看護師の資格と自動車免許が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。

月給

155,000 ~ 175,000

正社員
住所 宮崎県日向市亀崎西2-157
法人名 心愛 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

<契約社員>宮崎県都城市の施設で看護師として活躍してみませんか?キャリアアップも可!長く安心して働ける環境が整っています【退職金制度あり】 ご入居者さまが心安らかに過ごせるようサポートしています 2018年に開所した有料老人ホーム高木は、介護が必要な方や認知機能が低下された高齢者を受け入れている介護施設です。看護師が常駐しているため、カテーテルや尿バルーンなど医療処置にも対応しております。また、身体状態に合わせて併設されたデイサービスの利用も可能。生活を楽しめるようにレクリエーションも定期的に実施しています。 正社員登用あり!契約社員からはじめてみませんか? 当施設では現在、看護業務全般に従事する契約社員の看護師を募集中です。食事や入浴、排泄などの介助もお願いします。雇用期間は1年と定められていますが、頑張り次第で正社員を目指すことも可能です。勤続5年以上で退職金制度が適用、65歳までの再雇用など長く働きやすい環境が整っています。ご利用者さまの定員は17名のため、お一人お一人と向き合った看護サービスを提供することが可能です。

月給

187,000 ~ 222,000

契約社員
住所 宮崎県都城市高木町4343-1
法人名 株式会社 ヒューマンタウン

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

最寄り駅から徒歩10分でマイカー通勤も可能◎ご利用者さま一人ひとりと向き合い対寧な対応ができます。 ご利用者さまの尊厳を守り、笑顔あふれる暮らしづくりのお手伝いをしています。 要介護度や医療依存度の高いご利用者さまに安全で落ち着きのある暮らしを提供する住宅型有料老人ホーム『遊癒の里おおいで』。当施設では、ご利用者さまがどのような状態にあっても尊厳を保ち、自分らしく幸福に過ごせるように多職種のスタッフがサポートしています。ご利用者さまが真に必要なケアを提供しているので、スタッフも経験を積んで専門職としてさらに成長できます。 新人スタッフが仕事を覚えるまで先輩スタッフが分かりやすく指導いたします。 正社員の看護師を募集しています。応募要件は看護師資格です。主な仕事は、健康管理・医療処置・緊急時対応などの看護業務です。また、通院や送迎の付き添い介助もお任せします。当施設では新人スタッフが仕事を覚えるまで先輩スタッフがついて指導や助言を行うので、介護施設未経験の方にも必要な知識やスキルが身につきます。また、質問がしやすいので、仕事の疑問はその場で解決できます。 育児支援制度があるので仕事と子育ての両立が可能です。 当施設はスタッフの生活に理解があり、出産・育児休暇があるので子育て世代のスタッフも安心して働けます。勤務地はJR日豊本線「山之口駅」より徒歩約10分。駐車場完備でマイカー通勤も可能なうえ交通費が実費支給される通いやすい職場です。

月給

162,000 ~ 220,000

正社員
住所 宮崎県都城市高城町大井手2166-1
法人名 株式会社 ソートフル
8月29日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌8:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌8:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

資格手当・昇給があります!あなたのスキルや頑張りをきちんと評価できます♪ 一人ひとりに寄り添った介護を行っております♪ ご利用者さまの「その人らしさ」をお守りする場所、それが当施設「デイサービス楽癒」です。気軽に日帰りで利用できる介護施設です。通所介護サービスを通じて、ご利用者さまの在宅生活を支援いたします。介護を行ううえでは、ご利用者さまそれぞれの個性を尊重し、その方らしさを大切にします。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。ご利用者さまの健康維持のために、必要不可欠なお仕事です。応募する際には、看護師の資格が必須です。資格をお持ちでしたら、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。資格手当を支給し、皆さまがそれぞれお持ちのスキルをきちんと評価いたします。経験を積み成長していただけた分は、昇給に反映いたします。

月給

162,000 ~ 235,000

正社員
住所 宮崎県都城市高城町大井手2166-1
法人名 株式会社 ソートフル
8月29日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

看護職員を24時間配置する『訪問看護ステーション優癒』。その人らしい生活を支えます。 「思いやり」が会社名の由来の株式会社 ソートフルが運営する『訪問看護ステーション優癒』では、正社員の看護師を募集します。看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的には、都城市近辺および三股町で在宅療養生活を送る利用者さまのご自宅に社用車で訪問したうえでの、症状観察や療養相談、医療処置です。加えて、療養生活支援やリハビリテーション、ターミナルケアもお願いします。事業所には看護職員が24時間体制で配置され、利用者さまがご自宅でその人らしい生活を継続できるように、心身両面から支援しています。 退職金制度や再雇用制度あり◎無料駐車場があり、マイカー通勤OK! 『訪問看護ステーション優癒』では、退職金制度や上限が65歳までの再雇用制度を導入しています。職員が安心して長く働ける環境です。また、職員が学びたい分野については、積極的に応援・支援を行っているので、スキルアップを図りたい方には最適です。無料駐車場があり、マイカー通勤が可能なので、通勤はもちろん、ご家族の送り迎えやお買い物にも便利です。

月給

190,000 ~ 200,000

正社員
住所 宮崎県都城市高城町大井手2167-41
法人名 株式会社 ソートフル
8月29日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

★賞与3.7ヵ月分★デイサービスで正社員の看護師を募集中です♪ 賞与は年2回支給!健康管理業務に携わっていただきます デイサービスこんにちわセンターでは、正社員の看護師を募集しています。ご利用者さまに向けた健康管理業務に携わっていただくお仕事です。看護師の資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。賞与は年2回、合計3.7ヵ月分の支給実績があり、しっかりと稼げる職場です。 各種社会保険完備。退職金制度あり。安心して勤務いただけます 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、退職金制度もあるので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの職場です。また育児休暇もきちんと取得できるので、小さな起こさんがおられる方でも、安心して勤務いただくことができます。  

月給

169,000 ~ 228,000

正社員
住所 宮崎県都城市松元町15-10
法人名 医療法人 魁成会
9月8日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

訪問看護ステーションでの看護業務全般のお仕事。看護師として心のこもったケアを行いませんか? 訪問看護ステーションことぶきで正社員としての雇用であり、看護師の資格・自動車免許を保有している方が募集の対象です。看護師の資格を活かしてご利用者さまの心のこもったケアやサポートをお願いします。地域に根付いた訪問介護ステーションとしてご利用者さまの笑顔での生活を支えるため質の高いサービスを提供しています。 手厚い待遇で安心して長期的に働けます!自分のキャリアを築いていってください◎ 3.7ヵ月の賞与や週休2日制、残業がほとんどないなどの労働環境を徹底しています。そのため、自分の生活とお仕事のワークライフバランスを保つことができます。しっかりと休息をとれるため、無理なく働くことにつながります。給与などについても職員お一人お一人のスキルや能力をしっかりと評価する制度が設けられています。訪問看護ステーションことぶきで安心して働いてください!

月給

164,000 ~ 224,000

正社員
住所 宮崎県都城市牟田町3-17
法人名 医療法人 魁成会
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【入所・夜勤あり】◇看護師・正社員◇夜勤可能な方のみ 年間休日は110日でお休みもしっかり取れる環境です。育児休暇取得実績もあり、子育て中の方でも安心して働ける環境です。 介護老人保健施設 こんにちわセンターは、宮崎県都城市の介護老人保健施設です。高齢者の方へ笑顔の生活を送っていただけるように心のこもった介護サービスを提供しております。当施設にて看護師として働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。今回は看護師資格をお持ちで、夜勤が可能な方のみ募集しております。年間休日は110日ですのでお休みもしっかり取れる環境です。賞与は年2回あり、あなたの頑張りをサポートする体制が整っております。マイカー通勤可能ですので、雨の日の通勤も安心です。育児休暇取得実績もあり、子育て中の方でも安心して働ける環境です。

月給

169,000 ~ 228,000

正社員
住所 宮崎県都城市牟田町4-10
法人名 医療法人 魁成会
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【夜勤専従】ご利用者さまがその人らしく生きられるように真心のこもった介護サービスを提供しています。 「株式会社 ソートフル」は、宮崎県都城市を中心に住宅型有料老人ホームやデイサービス、訪問看護ステーションなど複数の介護施設を運営しており、安定した経営基盤を有しています。ご利用者さまの個性や生活スタイルを尊重しながら、その人らしく生きることのお手伝いができるように心あたたまる質の高い介護サービスを提供しています。正社員への登用制度や頑張りをしっかりと評価される人事制度が準備されているなど、やりがいを感じられる職場環境です。勤務日数について気軽に相談できるため、お子さまの学校行事などにも参加しやすく、子育て世代の方も働きやすい環境です。同法人が運営する「遊癒の里おおいで」では、看護師の資格をお持ちの方をパート・アルバイトの看護師として採用します。夜勤専従として、ご利用者さまの健康管理や医療的ケアなどの看護業務全般を担当していただきます。実務経験のない方でも、先輩スタッフからの丁寧な指導があるため、安心してお仕事を始められますよ。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 宮崎県都城市高城町大井手2166-1
法人名 株式会社 ソートフル
8月31日更新
就業時間 休憩時間
深夜 22:00翌8:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【有料・デイサービス】笑顔を大切に☆有料ケアホームこんにちわセンターの看護師を募集 有料老人ホームとデイサービスの兼務です 「安心と思いやりの医療を目指して、地域社会に貢献」を理念にもつ医療法人魁成会の事業所の一つ、有料ケアホームこんにちわセンター。宮崎県都城市松元町、宮永病院の隣りに建つ22床の高齢者向けの施設です。要介護認定を受けられた方が利用されていて、医療と介護が直結したサービスの提供が特徴。医療面でのケアも重要なサービスと考えています。対話装置を備えた最新のナースコールシステムを採用し、ご利用されている方にも働く看護師等のスタッフにもやさしいケアが可能です。こうした環境で働いてくださる、看護師を募集しています。日常的な健康チェックが主な仕事です。ご利用されている方の人数が限られているので、家族的なサポートができます。併設された病院もあり、急変があってもすぐに医師の対応もできて安心して働ける環境です。

月給

169,000 ~ 228,000

正社員
住所 宮崎県都城市松元町15-10
法人名 医療法人 魁成会
9月8日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎こんにちわセンターのテーマは「笑顔」です。「お年寄りの生きがいと笑顔の生活を支援する、快適な老人介護保健施設」がモットーです◎ ◎賞与あり年2回前年実績3.7月分◎昇給あり、長期勤務歓迎!! 宮崎県都城市にあります「医療法人魁成会 介護老人保健施設 こんにちわセンター」は、都城市の中心部に立地する都市型の老健施設です。明るく家庭的な雰囲気で、気軽にリハビリや介護が受けられます。現在、資格を所持している看護師の正社員募集です。仕事内容は通所リハビリの看護と介護業務です。具体的には食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務です。夜勤はありません。送迎あり。(普通車を使用します。)駐車場がありますのでマイカー通勤が可能です。賞与は年2回で前年実績で3.7月分です。休日は日曜日が固定休日で年間110日ですのでプライベートもメリハリをつけていただけます。ぜひ、当施設で一緒に働きませんか?

月給

169,000 ~ 228,000

正社員
住所 宮崎県都城市牟田町4-10
法人名 医療法人 魁成会
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

経験者募集!週休2日で日曜定休の正社員!特養看護師 施設における医師の診療サポートや社用車を使用した利用者さまの受診付き添い、緊急時対応などの業務を「特別養護老人ホーム 住之江」では経験ある正社員の看護師さんに担っていただきます。もちろん任せきりにせず、会社として働きやすい環境を整えます。協力医療機関との連携づくりで受診はスムーズ。タブレット導入で場所を選ばず記録の入力や共有を可能にしました。また介護ロボットやインカムなどの機器を随時取り入れ、業務負担緩和に努めています。シフトは日曜日が定休の週2休です。月に2日の希望休が取得できますので、学校行事に合わせるなどご家庭との両立にも無理がありません。 永年勤続や2つの退職金!キャリアの継続を希望するあなたに! 業務遂行上、看護師資格とその経験・自動車免許が必須ですが、プライベートも大切にしながら働けるよう正社員の報酬体系を整備しています。昇給・賞与をはじめ各種手当を充当。入職後の試用期間も条件変更はありません。また退職金は会社と県福祉協会の2つから支払われ、永年勤続に対する褒賞支給など長く働くメリットをご用意しました。

月給

182,000 ~ 232,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市島之内2752
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ご利用者さまに寄り添った看護業務全般のお仕事。看護師として資格を活かして働きませんか? ヒーリングライフ宮崎で看護師としてのお仕事です。看護師の資格を保有している方が募集の対象です。資格を活かして、自分の生活の合間に働くことができます。ご利用者さまのお自宅に訪問し、病状や療養生活において看護師の視点から適切なアドバイスや判断に基づいたケアやサービスを提供してください。24時間、365日、サービスを提供することでご利用者さまがこれまでの生活を少しでも取り戻せるようサポートします。 パート・アルバイトとしての雇用ですので、忙しい方でも合間の時間に働けます◎ パート・アルバイトとしての雇用です。シフトによる勤務形態ですので、自分の生活の合間に働くことができます。担当者と相談することで自分の生活に沿った働き方を実現可能です。お仕事とプライベートをしっかりと保てるので長期的にヒーリングライフ宮崎で働けます。スキルアップなど職員が気持ちよく働けます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市吉村町20-1
法人名 株式会社 アルテディア
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

コミュニケーションを図りながら他職種と連携を取り、看護師として働いていただける方を募集しています 「デイサービスセンター憩いの広場」では現在、看護師として働いていただける方を募集しています。雇用形態は正社員です。あなたの看護師の勤務経験を活かしご利用者さまの健康管理を行ってください。またご本人様や家族様とのコミュニケーションを図りながら介護スタッフと連携してサポートお願いします。 教育システムを用意しているため働きながらステップアップが可能です 当施設では職員がステップアップできるよう育成システムをご用意しています。それにより、医療や介護に関する技能を習得していただけるよう教育制度を整えています。勤務はシフト制で月に9日のお休みがあります。産休や育児休暇の取得も可能です! 資格をお持ちであれば年齢は不問です。経験者を優遇します! 応募に必要な資格は正看護師または准看護師です。資格をお持ちであれば年代は問いません。デイサービスでの勤務経験がある方を優遇します。8:30~17:30の日勤のみのお仕事です。マイカーでの通勤が可能で駐車場を完備しています。

月給

20,000 ~ 250,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市吉村町16-1
法人名 株式会社 アルテディア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

よくある質問

【給与相場】宮崎県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

宮崎県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:1,126円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】宮崎県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

宮崎県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

宮崎県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】宮崎県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

宮崎県の年間休日110日以上の求人は38件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

宮崎県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】宮崎県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

宮崎県ではブランクがあっても復職ができる求人は93件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

宮崎県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

宮崎県の介護求人事情

宮崎県は介護職員の国家資格取得にかかる費用を無利子貸付でバックアップ

介護職への就職を目指す場合、介護関連の資格を持っていることは有利に働きます。

もちろん、無資格でもパートやバイトとして働くことはできますが、どうしても仕事内容に制限がかかってしまうため、長く介護の仕事をしようと考えている場合は早めに資格を取得するのが良いでしょう。

そのため、介護職員初任者研修などの資格を取ってから就活を始める方も多いのですが、資格取得にはお金も時間もかかります。

なかでも「お金がないからあきらめる」という方は少なくはないようです。

宮崎県ではそのような「やる気はあるのに経済的な理由で介護職をあきらめる方」のサポートをしようと、宮崎県社会福祉協議会と連携して資金貸付などの事業を展開しています。

ちなみに、社会福祉協議会というのは、県や市町村と一体になり、地域の福祉がうまく機能するようにさまざまな取り組みをしている民間団体のことです。

宮崎県で具体的に展開している事業には、これから介護職を目指す方向けの「介護福祉士・社会福祉士修学資金」、すでに介護士として活躍している方向けの「介護福祉士実務者研修受講資金」があります。

どちらも、資格取得後に宮崎県内の介護施設などで働くことを条件として修学費用などを貸し付けています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金」は宮崎県内の介護福祉士、または社会福祉士の養成施設に通い、修了後には宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで働こうとする人を対象としている制度で、月額最大5万円や入学準備金最大20万円(1回限り)、就職準備金最大20万円(1回限り)、国家試験受験対策費用最大8万円(1年につき最大4万円ずつ2回まで)を無利子で貸してもらえます。

しかも、修了した後、1年以内に介護福祉士や社会福祉士として登録し、宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで継続して5年以上働いた場合は、修学資金として借りた費用の返還が全額免除されます。

宮崎県の支援の画像

無利子で修学費用が借りられ、しかも条件を満たすことで返還が免除になるので、これから介護職を目指す方が利用しない手はないでしょう。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」は、すでに介護職員として働いている方がキャリアアップを目指して介護福祉士の資格取得にチャレンジする際に活用できる制度です。

この制度を利用すれば受講費用を20万円まで無利子で借りることができます

こちらも条件次第で返還が免除されるので、経済的に余裕がない方には助かる制度です。

このように、宮崎県では資格取得について資金面のサポートが受けられるので、志がある方なら誰でも介護職を目指せる環境が整っているといえるでしょう。

宮崎県の介護分野の有効求人倍率は2倍を超えて需要過多になっている

宮崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

介護分野の有効求人倍率は2010年以降、上昇傾向にあります。

2010年、介護分野の有効求人倍率の全国平均は1.31倍でしたが、2014年には2.22倍と2倍を超えて、その2年後の2016年には3.02倍に達しました。

この傾向はしばらく続き、全国的に介護分野の有効求人倍率はこれからも右肩上がりで推移していくと予想されています。

介護分野の有効求人倍率が高い要因としてはさまざまなことが考えられますが、やはり最も大きな要因は高齢者人口の増加です。

高齢者人口が増加すると、それに比例して要介護・要支援を受ける方の数も増え、その方々を支える介護職員も増やす必要があります。

実際、介護保険制度が施行されて以降、要介護・要支援者の数は右肩上がりで上昇し、2015年には約608万人まで達しています。

また、それに伴って介護職員数も増加し、2000年には約54万9,000人だった介護職員数は、2015年には約183万1,000人と、15年間で実に3.3倍以上にもなっています。

本来、介護を担うのは若い世代ですが、0~14歳までの年少人口、15歳~64歳の生産年齢人口ともに減少傾向にあるため、介護を担う若者が少なくなりつつある状況。

結果として介護分野では常に人材が足りず、おのずと有効求人倍率が高くなっています。

ちなみに、国がまとめた資料によると、2020年には全国で約25万人の介護人材が必要になるとのことでした。

さらにその数は2025年には約38万人にまで拡大すると予想されるため、今後も介護分野の有効求人倍率は上昇することが予想されます。

当然、これは宮崎県にも当てはまることです。

宮崎県内の介護分野の有効求人倍率の推移をみてみると、2014年には1.06倍と全国平均を下回っているものの、2015年には1.88倍、2016年には2.03倍と2倍を突破しました。

そして、2017年には2.32倍を記録し、ゆるやかですが右肩上がりの傾向が続いています。

また、2017年のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.25倍だったことを鑑みると、介護分野がおよそ倍の数値となっていることがわかります。

このことから、宮崎県では他職業よりも介護分野の方が就職しやすいと考えられるでしょう。

宮崎県の高齢化率は29.4%で介護の担い手が不足している

宮崎県の高齢化率
出典:宮崎県 更新

宮崎県の高齢化率は1965年の時点ではわずか7.1%でしたが、その後は右肩上がりを続け、1980年には10.5%と10%を突破し、1990年には14.2%、そして2000年にはついに20%を突破して20.7%になりました。

その後も上昇を続け、2010年には25.8%、2015年には29.4%と増え続けており、このままのペースで推移すると、2040年には40%にまで達すると予想されています。

高齢化率のなかでも特に顕著なのが後期高齢者の割合の増加です。

2000年の時点の後期高齢者率は10.1%だったにもかかわらず、2015年には17.2%に上昇し、2025年には20%を超えて20.4%になると考えられています。

この高齢化率上昇に比例し、当然65歳以上の高齢者人口も増え続けています。

1965年には7万7,000人程度だった高齢者の数も、1985年には14万1,000人になり、2000年には20万人を突破して24万2,000人、そして2014年には31万8,000人と30万人を突破しました。

2040年には約33万4,000人にまで増えると考えられています。

ただしこの高齢者人口は、団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)となる2025年まで上昇傾向が続きますが、それ以降は減少に転じ、2025年には約35万4,000人、2030年には約34万8,000人、2035年には約33万7,000人とゆるやかに下降すると予測されています。

ちなみに、高齢者の増加だけではなく、総人口や15歳~64歳の生産年齢人口、0歳~14歳の年少人口が減少しているということも高齢化率の上昇に大きな影響を及ぼしています。

例えば、宮崎県における総人口は1995年に約118万人に達したのをピークに減少へ転じているのです。

この総人口は2005年には約115万人、2014年には約111万人と推移しています。

今後もこの減少傾向は続く予測がなされており、2020年には約107万人、2025年には約103万人、2035年にはついに100万人を割り込んで約93万人にまで落ち込む見込みです。

以上でみたように、宮崎県の高齢化は今後も進んでいくと考えられ、今から介護職員として経験を積んでいくことで将来的に活躍できる可能性が高まっていくでしょう

宮崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,638 990
サービス提供責任者 207,044 900
介護職員 185,845 832
看護職員 229,825 1,006
介護支援専門員 239,570 1,150
生活相談員または支援相談員 224,115 800

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮崎県 64.5 10.3 25.2 514,498

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮崎県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 33.7
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 16.9
PT・OT・ST等 3.0
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 5.0
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 17.1 20.0 42.9 -
サービス提供責任者 - 6.3 9.4 81.3 3.1
介護職員 5.9 26.5 29.4 36.8 1.5
看護職員 3.2 19.4 22.6 53.2 1.6
生活相談員 2.4 7.1 9.5 81.0 -
PT・OT・ST等 8.7 - 13.0 73.9 4.3
介護支援専門員 4.9 4.9 22.0 68.3 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 75.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.4
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.6
健康対策や健康管理に力を入れている 30.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 27.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 16.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 53.7
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 26.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 36.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.8
いずれも行っていない 4.0
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴