看護師の求人を長崎県から探す 180件

長崎県の介護求人事情 長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。まずは「介護福祉士修学資金

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長崎県看護師の求人

180件中1~10

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静かな住宅街の中にある介護施設で一緒に働いてみませんか? 何でも質問・相談ができる風通しの良い職場環境です。 「医療法人 蘭佑会」が運営する「老人保健施設 ダイヤランド崎望館」は長崎県長崎市に位置し、長崎港を一望できる静かな住宅街の中にある介護施設です。ご利用者さまが、いつも笑顔でのんびりと快適に過ごせる環境づくりを念頭に施設運営を行っています。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、ご利用者さまへチームケアで対応を行っており、何でも話し合える風通しの良い職場環境です。当施設では看護師の資格をお持ちの方をパート・アルバイトの看護師として採用します。ご利用者さまのバイタルチェックや投薬管理をはじめ、各種看護記録の作成や衛生管理業務など看護業務全般を担当していただきます。経験豊かなベテランスタッフからのしっかりとした教育制度と各種研修の受講制度が整っており、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市ダイヤランド3-31-3
法人名 医療法人 蘭佑会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験からスタートできる♪老人保健施設の看護師募集です★【正社員】 『ダイヤランド崎望館』は、長崎市のダイヤランド団地内でショートステイのサービスを行う、老人保健施設です。このたび当施設では、一緒に働いてくれる看護師を募集します。正社員として入職していただき、利用者さまの通院介助やバイタルチェック・配薬など、看護業務全般をお願いします。看護師資格をお持ちの方なら、業務未経験でもOKです。新人研修制度がありますので、安心して応募していただけます。 マイカー通勤可!キャリアアップ支援や両立支援であなたらしい働き方を♪ 母体となるグループでは、働きながら資格取得を目指す方への研修受講支援があり、キャリアアップを目指せます。また、育児休業制度もしっかり設定されているので、子育てとの両立を目指す方にもぴったりの職場です。マイカー通勤ができるので、通勤前にお買い物をしたり、業務後そのままお子さまのお迎えに行ったりと、時間を大切に使っていただけます。

月給

193,000 ~ 238,000

正社員
住所 長崎県長崎市ダイヤランド3-31-3
法人名 医療法人 蘭佑会
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格手当がある求人です。

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【正職員・看護師】年間休日120日◎単身者用住宅も完備【介護老人保健施設】 きちんと休息が取れる環境です◎ 介護老人保健施設「ひらどせと」は、西九州線(伊万里?佐世保)「たびら平戸口駅」から徒歩8分の場所にあります。マイカー通勤も認めていますので、あなたの楽な方法で通勤することができますよ。当施設の年間休日は120日です。夜勤明けのお休みは、日数に入っていません。そのため、しっかりとお休みを取って働ける環境が魅力です。ほか、お子様が3歳になるまで利用可能な託児所も完備しており、単身者用住宅も完備しています。充実した福利厚生がポイントです! 未経験でも歓迎いたします♪ 当施設では、「正看護師」もしくは「准看護師」資格をお持ちの方をお待ちしています。経験の有無は不問です。看護のお仕事にチャレンジできる環境が、ここにありますよ!なお、月に4回程度夜勤をお願いする関係上、応募を18歳以上の方に限らせていただきます。ご家庭の事情などによって、どうしても夜勤ができない方は、日勤のみの勤務で調整したしますので、一度ご相談くださいね。

月給

201,744 ~ 246,005

正社員
住所 長崎県平戸市田平町山内免613-18
法人名 社会医療法人 青洲会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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【看護師募集】海沿いの、眺めがいい施設で働きませんか? 正看護師・准看護師の資格をお持ちでしたら未経験でもご応募可能♪ 「青洲会」が運営する「ひらどせと」は、平成5年に開設された施設です。長年培ってきたノウハウを生かし、ご利用者さまの自立した家庭生活を支援しています。従来型の老健施設を続けているため、共同生活の楽しさを感じていただくことができます。当施設で、看護師をしていただけませんか?ご利用者さまのバイタルチェックや体調管理などの看護業務をお願いします。 ☆単身用住居あり☆うれしい正社員☆ 正社員として勤務いただきますので、単身用住居をご利用いただけます。勤務時間は8:30?17:30または16:30?09:00の2交代制ですが、時間外労働は5時間程度ですので無理なく働いていただけます。年間休日は充実の120日!プライベートも充実させたいという方にもおすすめの求人です。託児所完備で、子育てしながら働くパパママも歓迎します!

月給

201,744 ~ 246,005

正社員
住所 長崎県平戸市田平町山内免613-18
法人名 社会医療法人 青洲会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

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若者の雇用や人材教育に取り組む企業として、ユースエール企業に認定されました 常時介護が必要で、在宅生活が困難な方が生活する特別養護老人ホーム『只狩荘』では、正社員の看護師を募集します。看護師の資格と普通自動車運転免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。社会保険を完備し、期間を問わない退職金制度や上限が70歳までの再雇用制度を備え、充分な福利厚生を整備。育休・介護・看護等の各種休暇制度取得実績もあるので、必要に応じてお休みが取れて安心です。扶養手当をはじめとした各種手当や昇給賞与では、モチベーションアップに繋がります。若者の雇用や人材育成に積極的に取組む企業として、ユースエール企業認定も受けています。長く、腰を据えて働ける環境です。 利用者さまお一人お一人が自分らしく生活できるようにサポートします 「先駆・共生」を経営理念に掲げ、寄り添う心を大切に、利用者さまお一人お一人が自分らしい生活を営めるように支援をする特別養護老人ホーム『只狩荘』における、看護師業務全般をお任せします。利用者さまの健康管理や投薬および、PCへの記録等の入力作業が主なお仕事の内容です。そのほかには、付随する業務をお願いします。利用者さまが元気になって行く姿を見て、専門職としての誇りとやりがいを感じていただける方を歓迎します。

月給

171,400 ~ 275,700

正社員
住所 長崎県五島市富江町黒瀬585
法人名 社会福祉法人 さゆり会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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年間休日120日★ワークライフバランスを保って働く!病院で働く正職員・看護師を募集! 地域医療を支えています◎ 西九州線(伊万里?佐世保)「たびら平戸口駅」から徒歩13分の場所に、青洲会病院はあります。内科をはじめ、脳神経外科やリハビリテーション科などの診療科目を扱っており、地域医療を支える存在として日々努めています◎ ライフステージの変化にも対応できる環境です♪ 当院では、出産休暇や育児休業を取得できるだけではなく、院内保育園も完備しています。これからのライフプランを考えると、働けるか不安になるという方も安心です◎家族手当や住宅手当など、さまざまな手当も充実しています。あなたのライフステージが変化しても、長く働き続けられる環境がポイントです♪ 経験は問いません! 当募集では「正看護師」もしくは「准看護師」の資格をお持ちの方であれば、経験の有無にかかわらず応募を受け付けています。なお、定年を設けている都合上、現在59歳以下の方に応募を限らせていただきます。

月給

161,863 ~ 254,742

正社員
住所 長崎県平戸市田平町山内免612-4
法人名 社会医療法人 青洲会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -
早番 7:0016:00 -
夜勤 16:30翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師資格を活かして正社員として働けます!介護老人保健施設で看護師を募集◎ 笑顔が溢れる施設を目指している老人保健施設 ダイヤランド崎望館を紹介します! 長崎市ダイヤランドにある、老人保健施設 ダイヤランド崎望館です。日常生活に看護ケアと介護を必要とされる方が入所されている、定員75名の介護施設です。リハビリテーションなどに取り組み在宅生活への復帰を目指されている利用者さまが長期入所されています。介護予防のための短期入所や通所リハビリ、訪問リハビリなどの事業にも取り組み、地域の方の看護と介護をサポートしています。利用者さまには、栄養ケアやレクリエーション活動、看護や介護に関する相談業務も提供しているのが特徴です。 福利厚生が整い働きやすい職場です!介護施設での看護業務が未経験の方も歓迎◎ 老人保健施設 ダイヤランド崎望館では、看護師を募集しています。仕事内容は利用者さまの看護業務全般です。バイタルチェックや配薬、軟膏塗布といった日常的なケアや、通院や受診介助をしてください。利用者さまが快適に生活できるように、身の回りの衛生管理業務や記録作成といったこともお願いします。応募には看護師資格が必須ですが、介護施設での業務が未経験の方でも応募可能です。看護スタッフは複数名いますので、業務を教わりながら仕事に取り組むことができます。各種保険や休暇制度、手当などの福利厚生が整った環境で、正社員として活躍できます。

月給

193,000 ~ 238,000

正社員
住所 長崎県長崎市ダイヤランド3-31-3
法人名 医療法人 蘭佑会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

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【パート・アルバイト募集★】未経験の方も歓迎!看護師として一緒に働きませんか? ています。長崎県 南島原市 加津佐町戊に立地している「介護老人保健施設 ろうけんかづさ」は、医療法人 弘池会が運営する施設です。ご利用者さまに自立を目的としたサービスを提供しています。また、一人ひとりに人としての尊厳や人間性を尊重し、心に対応に努めています。そんな当施設では、看護師として、ご利用者さまが安心して健康な生活を送れるようサポートしてくださるスタッフを募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、専門知識を身に着けた看護師の資格をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。従事していただくお仕事は、「介護老人保健施設 ろうけんかづさ」における看護師業務全般です。勤務状況によっては、雇用保険や労災保険にご加入いただけますので、安心して働ける環境が整っています。

時給

988 ~ 1,163

パート・アルバイト
住所 長崎県南島原市加津佐町戊4450
法人名 医療法人 弘池会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
夜勤 16:30翌9:00 -

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験者歓迎!パート・アルバイトから始めてみませんか? 株式会社 BEEWISE訪問看護ステーション花ゆめは、「ご利用者さまが住み慣れた家で」安心して生活が送れるように、「寄り添う心」と「ぬくもりのある笑顔」をお届けしています。病気があっても障がいがあっても、「その人らしい」療養生活が送れるように、また、ご家族の在宅看護の不安や負担の経験のために日々サービスを提供しています。あなたも私たちと一緒にご利用者さまの在宅療養を支えませんか?看護師の資格をお持ちの方であれば、訪問看護の初心者さんも歓迎します!まずはパートまたはアルバイトとして経験を積んでみませんか?採用後には教育研修プログラムを用意していますし、先輩看護師がしっかりサポートしますので心配はいりません。もちろんベテランも大歓迎です!勤務していただく曜日や時間帯などはあなたの希望に沿えるようご相談に応じます。笑顔で丁寧に心のこもったケアをしてくださる看護師をお待ちしていますね!

時給

1,200 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 長崎県諫早市新道町240-53
法人名 株式会社 BEEWISE
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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元気で明るい看護師さんを募集しています!未経験OK・ブランクOK! 利用者さまの心に寄り添い、その人らしい生き方を支援します♪ 長崎港を一望できる、長崎市ダイヤランドの素晴らしい環境に建つ「老人保健施設ダイヤランド崎望館」では、看護師を募集しています。今回はパートまたはアルバイトでの採用ですが、入職後、ご自身の働きやご希望に応じて正社員登用の可能性もあります。正看護師または准看護師の資格をお持ちの方は、経験・学歴不問で、どなたでもエントリーが可能です。バイタルチェックや服薬管理など、、利用者さまの健康管理が主な業務です。さらに、通院や食事の介助、衛生管理を含む看護業務全般を担当していただきます。形式的な業務だけではなく、利用者さまと積極的にコミュニケーションをとって心を通わせることも、このお仕事をするうえで大切な働きの一つです。他者のために行動できる方、ほかのスタッフと協力して、より良いサービスの提供をともに目指す情熱をお持ちの方を、私たちは求めています。 日勤帯のお仕事なので、ワークライフバランスを考慮した働き方が叶います♪ 勤務はシフト制です。週5日1日5時間程度の短時間勤務も相談可能です。育児休暇の取得実績があるので、子育て世代の忙しい方も、ご自身のライフスタイルに合った働き方を目指せる環境が整っています。また、わからないことは何でも相談し、フォローし合える仲間が揃っていますので、未経験の方やブランクがある方も、安心してお仕事に取り組めます。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市ダイヤランド3-31-3
法人名 医療法人 蘭佑会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】長崎県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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長崎県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,239円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】長崎県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長崎県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長崎県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長崎県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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長崎県の年間休日110日以上の求人は14件です。


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詳細説明

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長崎県の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】長崎県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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長崎県ではブランクがあっても復職ができる求人は77件です。


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詳細説明

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長崎県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長崎県の介護求人事情

長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!

長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。

その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。

まずは「介護福祉士修学資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は介護福祉士を養成する学校などに入学して介護福祉士の資格の取得を目指す学生に対して、修学資金の貸付を行います。

金銭面で修学をサポートして資格取得を促し、最終的には介護福祉士として長崎県内の介護施設へ就労してもらうことが目的です。

この貸付事業の貸付金額は次の通りです。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内

この貸付において、国庫補助の貸付事業の併用はできない点や、連帯保証人が2人必要な点に注意しておくのが良いでしょう。

ちなみに、この養成校在学中に、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで返還が全額免除されます。

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を紹介します。

この事業は、実務者研修を受講して介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金の貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などでの就労を促進するものです。

この事業の貸付金額は、最大15万円

また、この事業で貸付の対象となるのは、以下のことにかかる費用です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

ちなみに、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、滋賀県内で2年間介護の業務に携わった場合は貸付金の返還が全額免除されます。

最後に「離職介護人材再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

この事業は、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や実務経験が1年以上ある人に対して、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業における貸付金額は最大20万円となっています。

また、この事業で貸付の対象となるのは以下のことにかかる費用です。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具
  • 鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額
長崎県の支援の画像

この貸付を受ける際は、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要なことや、国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできないことに注意してください。

この支援制度についても、長崎県内で就労した日から介護職員として2年以上業務を続ければ、返還が全額免除されます。

2017年の介護職の有効求人倍率は2.07倍で供給側の数が不足している状態

長崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長崎県の介護職の有効求人倍率は2.07倍(2017年5月時点)でした。

これは全国の介護職の平均値3.15倍よりも低いため、介護人材不足の状況は比較的軽度であるということができます。

しかしながら、長崎県の産業全体の有効求人倍率が1.16倍(2017年5月時点)であることを考えたとき、介護人材の不足状況を楽観視するべきではないことは明白です。

ここで、介護職員の離職率もみてみましょう。

全国の全産業の離職率と介護職員の離職率を比較すると、介護職員の方が全産業より概ね1~2%程度、離職率が高くなっています。

一方、長崎県の全産業の離職率と介護職員の離職率はほぼ同程度ですが、介護職員の方が離職率は低い結果となりました。

また、九州各県の介護職員の離職率を比較してみると、長崎県の介護職員は、他県よりも離職率が低い傾向にあります。

年齢層別にみると、30歳代、40歳代、50歳代がいずれも22%程度で、20歳代が16.7%、60歳代が13.7%で続いています。

30歳代以下の若年層の割合は全体の4割ほどでした。

長崎県では今後も高齢化が進行していくことを考えると、若年層の育成に力を入れていくことが大きな課題といえそうです。

また、県内の介護福祉士養成施設・福祉系高校10校で、2013~2015年度の3年間に就職した卒業生は521人で、そのうち介護職は487人でした。

その出身地をみると、長崎県内が506人、県外が15人。

県内の圏域別内訳は、長崎186人、県央186人、佐世保県北76人、県南50人となっていました。

介護福祉士養成施設・福祉系高校もある一定の役割を果たしているといえますが、定員以上に希望者が殺到しているわけではありません。

介護人材を着実に確保していくためには、中長期的には介護人材を育成する視点と、短期的には眠れる介護人材の発掘を含めた採用の底上げをするという2つの視点からの取り組みが必要です。

人口減少と高齢化が止まらない。特に離島地域では急速に高齢化が進行

長崎県の高齢化率
出典:長崎県 更新

日本の人口は2008年から減少に転じています。

一方熊本県では、その約50年前の1960年頃から人口が減少し続けていました。

その50年間で約33万人の人口が減少しましたが、2060年までにさらに減少するといわれています。

長崎県の2015年の国勢調査によると、総人口は137万7,187人でした。

前回行われた2010年の調査と比較して、4万9,592人の減少でした。

特に離島が多い長崎県の特徴として、離島地域の人口減少が大きく、1990年には19万1,892人いた人口が2010年には13万6983人と1960年の半数以下まで落ち込んでいる状態です。

また人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が17万7,562人、15~64歳が該当する生産年齢人口が78万4,862人、65歳以上が該当する高齢者人口が40万4,686人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.0%、57.4%、 29.6%となりました。

市町村別にみても、高齢者人口の割合が25%を超えています。

高齢化の急速な進行により、人口減少に歯止めがきかないなか、特に長崎県では、全国に先行して人口減少や高齢化が進んでいます。

2025年には高齢者人口が約44万人、高齢化率が35%を超えると予想されています。

特に離島地域の人口は、2060年には4万人となり、2010年の3分の1に減少するともいわれます。

それに伴い、離島地域は急速に高齢化率が上昇しており、1990年には15%だった高齢化率も2000年には20%を超え、2010年には26%にまで上昇しているのです。

こういった現状から、介護人材を有効に使っていくためにも、寝たきりの老人の増加を緩やかにするための予防介護を実践し、病院や特別養護老人ホームへ移動することなく、介護の最後まで住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続ける仕組みを整えることが大切だと考えるべきでしょう。

「地域包括ケアシステム」という医療、介護、生活支援が県内全域で一体的に提供される環境を早期に構築していく必要があります。

その実現には、担い手となる介護・福祉人材の育成・確保が重要になっています。

県としては、将来の介護人材を育てるという中長期的な視点と、現状介護人材が不足しているところへの人材を確保していく短期的な視点の両面から、必要な施策を行っていかなければならないでしょう。

長崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,954 1,052
サービス提供責任者 222,678 1,000
介護職員 183,029 811
看護職員 232,356 1,049
介護支援専門員 251,392 900
生活相談員または支援相談員 215,900 838

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長崎県 72.7 9.2 18.1 508,629

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長崎県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.1
介護職員初任者研修 28.1
実務者研修 6.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 14.5
PT・OT・ST等 2.6
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 6.3
無資格 11.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 31.4 28.6 17.1 2.9
サービス提供責任者 - 3.4 13.8 82.8 -
介護職員 7.8 17.5 35.0 39.8 -
看護職員 5.4 13.0 18.5 60.9 2.2
生活相談員 3.1 6.2 6.2 84.6 -
PT・OT・ST等 2.8 2.8 11.1 83.3 -
介護支援専門員 2.6 1.3 23.7 72.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.3
賃金水準を向上させている 35.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 31.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.5
健康対策や健康管理に力を入れている 27.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.4
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.3
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.0
いずれも行っていない 2.0
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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