看護師の求人について
看護師とは
看護師は、医師の診療や診察のサポートを行う他、疾病を抱えている人への医療的なケア、及び精神的なケアを行う専門職です。
病院などに勤務するイメージの強い看護師ですが、高齢化が進む中で介護施設や訪問看護ステーションなど、病院以外の場所でも活躍する機会が増えつつあります。
看護師になるには
看護師は、法律上の位置づけとして、保健師助産師看護師法の第５条で規定されている国家資格です。
よって、看護師になるには特定の教育施設に入学してカリキュラムを修了することで受験が可能となる看護師資格の国家試験に合格し、免許を取得する必要があります。
この教育施設とは、看護系の大学や短大、専門学校や養成所、あるいは５年一貫看護師養成課程校です。
前者４つについては高校を卒業した人が対象となっていますが、専門学校や養成所は社会人の入学者も想定されていることが多く、看護師への転職を目指す際に選択肢の一つとなります。
一方で、５年一貫看護師養成課程校は、中学を卒業後に入学できる教育施設となっており、これらの教育機関の中では看護師として勤務できる年齢が最も若くなっているのが特徴です。
仕事内容
看護師の代表的な仕事は、病院やクリニックにおける医師の診察や治療のサポートと、医師の指示のもとに行う看護ケアです。
血圧や体温を測るバイタルチェックや、点滴や注射などがこれにあたります。
一方で、看護師の業務は勤務する施設や部署によって異なる部分も多く、入院施設のある病院では入浴の準備やベッドメイキングを行うこともありますし、手術のアシスタントを専門とするケースもあります。
また病院以外では、介護施設や福祉施設において医療的なケアや健康管理を行うことや、ターミナルケアを専門に行う施設で働く事もあるなど、現在では看護師の活躍できる場所は非常に多岐に渡っています。
看護師として働くメリット
看護師として働くメリットは、やはり専門職ゆえの需要の高さでしょう。
そのうえ、看護師は女性が多いという特性上、結婚や出産、育児や介護などを理由に現場を離れてしまう人も少なからずいるため、常に必要とする場所が存在しています。
高齢化が進んだことで以前は病院やクリニック、診療所などの医療機関が主な活躍の場であった看護師の需要が、介護施設などにも広がりつつあるのが現状。
将来的にもその必要性が高まるとみられ、自身の望む場所で、安定して働くことが出来るのがメリットです。
岡山市では認知症を学ぶ研修や、スキル評価・スキルアップのための支援が実施されている
岡山市は、介護の各種研修のなかでも特に、認知症になられた方を地域で支えていくことに注力しています。
また、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」や「評価者（アセッサー）講習」という、介護職員がキャリアアップしていくための支援制度も用意し、人材の底上げを図っているのです。
ここでは、その詳細を見ていきましょう。
まずは、認知症介護に関係する各種研修制度についてです。
例えば、認知症介護についは次のような研修が実施されています。
- 認知症介護実践研修（実践者研修）
- 認知症介護実践研修（実践リーダー研修）
- 岡山市認知症介護基礎研修
- 認知症対応型サービス事業管理者等養成研修
- フォローアップ研修
これらは、認知症についての知識を身に着け、円滑にサービス提供ができるようにするためのものです。
研修によって受講料がかかるものとかからないものがありますので、詳しくは市の公式ホームページなどを確認ください。
ちなみに、これほど認知症について学ぶ研修制度が充実しているのは全国的に見ても珍しいことです。
認知症介護に興味を持っている方にとって、岡山市は勉強の場にふさわしいと考えて良いでしょう。
続いて、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を紹介します。
これは、介護現場でのOJTを通じて実用的スキルと知識の両面で評価し、レベル認定を行う制度です。
この制度を利用することで、事業所や施設ごとに異なる職業能力評価について、自分がどの位置にいるのかを客観的に判断することができます。
最後に、「評価者（アセッサー）講習」について。
これは、介護プロフェッショナルキャリア段位制度介護人材のレベルアップのために、介護サービス事業所で実践的なキャリアアップの仕組み構築を支援する制度です。
講習費用は２万2,810円で、評価者（アセッサー）講習受講料の支援として受講者の１人当たり２万円の補助金を交付します。
このように、介護について学ぶための環境・実力が評価される環境が充実している岡山市は、介護職員としてステップアップしていきたいと考えている方にはぜひともおすすめしたいエリアです。
岡山市は総人口が緩やかに減少するなかで高齢化が進行。介護人材の底上げが目下の課題
出典：岡山市 更新
岡山市のこれまでの人口の推移をみていきましょう。
2000年の岡山市の人口は67万4,375人、2005年は69万6,172人、2010年は70万9,584人、2015年は71万4,750人でした。
全国的に市町村の人口が減少することが多いなか、５年単位で見た場合は継続的に人口が増加し続けているのです。
岡山市の人口は戦後一貫して増加し、高度経済成長期には、周辺市町村との合併が進んだことなどの影響から1975年時点で人口が50 万人を超え、2007年には推計人口が70万人を突破したことで2009年４月に政令指定都市へと移行しました。
なお、岡山市の総人口は2014年にピークを迎え、以降は緩やかに減少、それとともに少子高齢化がさらに進んでいます。
ちなみに、岡山市の人口は2045年には66万6,000人となり、2010年から6.1％減少すると推計されているのです。
その間、少子高齢化は確実に進行し、年齢構造は大きく変化しました。
年少人口は、2010年の10万175人（14.3％）から、2045年には７万4,000人（11.1％）となり、3.2ポイント減少。
生産年齢人口は2010年の45万0,108人（64.2％）から、2045年には36万8,000人（55.3％）となり、8.9ポイント低くなります。
高齢者人口は、2010年の15万1,140人（21.5％）から、2045年には22万4,000人（33.6％）となり、12.1ポイント上がります。
また、要介護認定者の推計では、2017年度時点で3.8万人だったものが、2025年には4.4万人まで増えると予想されています。
ちなみに、2025年、団塊世代が一気に後期高齢者となるため、それに比例して要介護認定や認知症の高齢者の数は増えると予想されています。
岡山県内には27の市町村がありますが、高齢化率が43.1％の久米南町を筆頭に、42.8％の新庄村、そして30％を超える市町村が19あります。
岡山県内の高齢化率は29.2％なので、岡山市は県内でも一番高齢化率が低く、また、全国平均の27.3％も下回っていますが、高齢化の波は確実に押し寄せているのです。
岡山市では、75歳以上の高齢者世帯数が2030年まで増加を続けると推計されており、その層に対する介護職の獲得はどの施設でも緊急度の高い課題となっているのです。
