【1/27更新】看護師の求人を堺市から探す 95事業所 121件

堺市の介護求人事情 堺市では介護の現場スタッフ向けにさまざまな研修を実施堺市では高齢化が進む現状を踏まえ、不足傾向にある介護職の確保・育成を図るための研修をはじめ、さまざまな取り組みを進めています。ここでは、2018年度に行われた介護職員に対する研修事業を紹介しましょう(2019年度以降も実施されるかどうかについては、市のホームページなどを通じて確認が必要です)。まずは、「現場スタッフ向け研修」についてです。これは、

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堺市看護師の求人

看護師の求人について

看護師とは

看護師は、医師の診療や診察のサポートを行う他、疾病を抱えている人への医療的なケア、及び精神的なケアを行う専門職です。

病院などに勤務するイメージの強い看護師ですが、高齢化が進む中で介護施設や訪問看護ステーションなど、病院以外の場所でも活躍する機会が増えつつあります。

看護師になるには

看護師は、法律上の位置づけとして、保健師助産師看護師法の第5条で規定されている国家資格です。

よって、看護師になるには特定の教育施設に入学してカリキュラムを修了することで受験が可能となる看護師資格の国家試験に合格し、免許を取得する必要があります。

この教育施設とは、看護系の大学や短大、専門学校や養成所、あるいは5年一貫看護師養成課程校です。

前者4つについては高校を卒業した人が対象となっていますが、専門学校や養成所は社会人の入学者も想定されていることが多く、看護師への転職を目指す際に選択肢の一つとなります。

一方で、5年一貫看護師養成課程校は、中学を卒業後に入学できる教育施設となっており、これらの教育機関の中では看護師として勤務できる年齢が最も若くなっているのが特徴です。

仕事内容

看護師の代表的な仕事は、病院やクリニックにおける医師の診察や治療のサポートと、医師の指示のもとに行う看護ケアです。

血圧や体温を測るバイタルチェックや、点滴や注射などがこれにあたります。

一方で、看護師の業務は勤務する施設や部署によって異なる部分も多く、入院施設のある病院では入浴の準備やベッドメイキングを行うこともありますし、手術のアシスタントを専門とするケースもあります。

また病院以外では、介護施設や福祉施設において医療的なケアや健康管理を行うことや、ターミナルケアを専門に行う施設で働く事もあるなど、現在では看護師の活躍できる場所は非常に多岐に渡っています。

看護師として働くメリット

看護師として働くメリットは、やはり専門職ゆえの需要の高さでしょう。

そのうえ、看護師は女性が多いという特性上、結婚や出産、育児や介護などを理由に現場を離れてしまう人も少なからずいるため、常に必要とする場所が存在しています。

高齢化が進んだことで以前は病院やクリニック、診療所などの医療機関が主な活躍の場であった看護師の需要が、介護施設などにも広がりつつあるのが現状。

将来的にもその必要性が高まるとみられ、自身の望む場所で、安定して働くことが出来るのがメリットです。

よくある質問

【給与相場】堺市の看護師求人の相場はどのくらいですか?

給料相場

堺市の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:28万円


パート・アルバイト

平均時給:1,730円


詳細説明

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】堺市の看護師求人には、年齢制限はありますか?

年齢制限なしの求人

堺市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


詳細説明

堺市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】堺市の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

休日休暇

堺市の年間休日110日以上の求人は26件です。


詳細説明

堺市の週休2日の求人は63%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】堺市の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

復職ができる求人

堺市ではブランクがあっても復職ができる求人は72件です。


詳細説明

堺市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

堺市の介護求人事情

堺市では介護の現場スタッフ向けにさまざまな研修を実施

堺市では高齢化が進む現状を踏まえ、不足傾向にある介護職の確保・育成を図るための研修をはじめ、さまざまな取り組みを進めています。

ここでは、2018年度に行われた介護職員に対する研修事業を紹介しましょう(2019年度以降も実施されるかどうかについては、市のホームページなどを通じて確認が必要です)。

まずは、「現場スタッフ向け研修」についてです

これは、介護現場で働いている一般職員向けの研修で、介護スキル自体ではなく、業務を円滑に行うための方法や職員同士のコミュニケーションの取り方などを学ぶ研修です。

講師は堺市で行われているミドルリーダーマネジメント研修を卒業予定の方で、市内の特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなどに勤務しているベテランの現役介護職員。

現場での経験を活かした講義を受けられるので、これから介護職として経験を積もうとする方、知識・スキルアップを目指したい方には最適の研修と言えるでしょう。

スーツの女性から介助について説明を受ける夫婦

続いて、「地域包括ケアシステム推進研修会」を紹介します。

これは、堺の地域特性を踏まえ、それを活かした介護予防や生活支援などのケアをどのように行っていくかを学ぶものです。

現在、地域包括ケアシステムは、厚生労働省が中心となって全国の市区町村自治体で導入が進められていますが、この研修の受講対象は現場の介護職員に加え、ケアマネージャーや地域包括支援センターの職員など、幅広い職種を想定しています。

講師は大学教授などの専門家で、理論的な側面も含めて学ぶことができる研修内容です。

また、「管理職対象の研修介護施設・事業所の管理職を対象とした研修」も、2018年度に2回実施されました。

第1回目は、「介護人材が不足するなか、業務の効率化・生産性の向上をどのようにして目指すか」をテーマに行われ、スタッフマネジメントの方法や事業所運営の仕方を学ぶという研修内容。

そして第2回目は、「介護分野の人手不足で外国人人材の採用が進む現在、実際に現場で外国人職員をどのようにマネジメントしていくのか」をテーマとした研修内容でした。

ほかにも、「さかい福祉と介護の実践発表会」という名前で堺市の介護現場で働く職員による実践活動、研究活動の報告会を開催。

職員がお互いに学び合い、日々の業務におけるモチベーションを高めてもらうことを目的に、2018年の7月に行われました。

堺市は人口の減少と高齢化率の上昇が止まらず、介護現場の強化が喫緊の課題

堺市の高齢化率
出典:堺市 更新

堺市の総人口は、2011年の85万780人をピークとして、その後次第に減少し始めました。

2014年には84万8,111人だった人口は、2025年には約81万人、2040年までには72~76万人前後となる見込みです。

その一方で65歳以上の高齢者人口は増加し続けており、1990年当時は7万1,858人でしたが、2000年には10万人を突破し、2011年には18万7,660人、2017年には23万576人と23万人に到達しました。

人口が減少するなかで高齢者人口が増えているため、高齢化率は年々上昇

1990年当時は8.9%でしたが、2000年が14.8%、2010年が22.5%、2017年には27.4%となりました。

今後も高齢化率は上昇するとみられ、2020年頃に一度ピークを迎えてその後数年は横ばいになりますが、2028年以降に再び上がっていく見込みです。

2017年時点において、65~74歳の前期高齢者人口は12万570人で総人口の14.3%を構成し、75歳以上の後期高齢者人口は11万6人で総人口の13.1%を占めています。

高齢者世帯の現状についてみると、2017年時点において、高齢者のみで構成される世帯数は計11万4,976世帯。

これは堺市における全世帯の29.6%、約3割に相当します。

高齢者のみで構成される世帯のなかで1人暮らしをしているのは6万7,331世帯、そのうち75歳以上で1人暮らしをしているのは3万9,435世帯です。

また、高齢者で認知症を発症している人は2017年時点で3万1,607人にのぼり、高齢者全体の13.7%となっています。

さらに、認知症の高齢者が増えることも影響し、要介護認定者数も増加

2025年には6万4,176人で高齢者人口全体の28.3%を占めると予想されています。

その後も認定者数と認定率はともに上昇していき、2032年頃にピークを迎える見込みです。

要介護認定者が増え続けるなか、介護サービスを担う介護人材の不足も深刻化するとみられ、堺市では2025年におよそ2万人の介護職が必要とされていますが、現在の増加率のまま推移すると、約3,200人不足すると予測されています。

高齢化が進む現在、介護人材をいかに確保していくかが堺市に課せられた大きな課題と言えるでしょう。