看護師の求人を佐賀県から探す 144件

佐賀県の介護求人事情 佐賀県には介護福祉士を目指す人が活用すべき修学・受講資金の貸付制度が用意されている佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制

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佐賀県看護師の求人

144件中1~10

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各種特別休暇制度があります◎家庭と両立した働き方ができます! ご利用者さま一人ひとりに寄り添うきめ細やかなサービスを心がけております♪ 「ケアハウス あおぞら」では、ご利用者さま2名に対して職員1名以上を配置しております。人事配置にこだわり、無理なくきめ細やかなサービスをご提供できる体制を整えました。施設内には看護師も在籍しており、医療的なニーズをお持ちの方にも安心して入居していただいております。また、緊急時にも迅速な対応ができるように、医療機関と連携を取っております。あなたには、健康管理や看護業務全般を行う看護師として勤務していただきます。応募するために必要な条件は、看護師の資格と自動車免許をお持ちであること。経験がない方も正社員として歓迎します。職員給食がありますので、勤務中の食事に困ることはありません。また、育児休暇や介護休暇をはじめとした各種特別休暇制度が整っておりますので、家庭と両立した働き方ができますよ。

月給

210,000 ~ 260,000

正社員
住所 佐賀県三養基郡基山町園部2307
法人名 社会福祉法人 寿楽園
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員登用制度あり☆教育・研修制度が整っているので介護施設勤務がはじめてでもスキルアップできます◎ 利用者さまの終の棲家として安心して生活できるようにきめ細やかな支援を行っています。 『ケアハウス あおぞら』は、要介護度や医療依存度の高い利用者さまが安全に生活できる環境と支援体制を整えた施設です。多職種スタッフが協同で利用者さまに対応し、その人らしい暮らしのお手伝いをしています。また、居室は全室個室なのでケア提供時に利用者さまのプライバシーを守りやすく、一人ひとりとゆったりお話をしながら心身のケアができます。 子育てなどプライベートと両立して仕事を続けられます。 ケアハウス あおぞらでは契約社員の看護師を募集しています。応募要件は看護師資格と自動車免許です。新人スタッフには研修を行うので介護施設未経験の方もスキルアップして働けます。看護師の仕事は利用者さまの健康管理を含む看護業務で、主に予防や予後の活動などを行います。当施設は育児休業・介護休業・看護休暇があり、働きやすい勤務体制なのでプライベートと両立できます。また、正社員登用制度もあるので経験を積んで正社員を目指すことも可能です。

月給

189,200 ~ 206,400

契約社員
住所 佐賀県三養基郡基山町園部2307
法人名 社会福祉法人 寿楽園
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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看護師(パート/アルバイト)募集! 地域に定着した介護サービスを運営しています。 当施設は医師が常時おり、ご入居者さまの健康を見守りながら、看護師や専門スタッフが連携して介護と治療を行っています。認知症をお持ちの方の状態に合わせた介護サービスをしています。住み慣れた土地で退去の心配がなく過ごせるよう地域に貢献しています。仕事内容は、ご入居者さまが住み慣れた地域の家庭的な雰囲気の中で、自分らしく過ごせるよう、専門スタッフと連携を取りながら健康管理等の看護していただきます。 やりがいを感じられる職場です。 週3日から勤務の相談に応じられます。能力に合せて、随時ミニミニボーナスや年2回の賞与があるので、向上心を持ちやりがいを感じられます。日曜・祭日手当や通勤手当、深夜手当などが充実していることも魅力です。月9日休みがあるのでワークとプライベートのメリハリを持って働けます。ご応募をお待ちしています。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 佐賀県三養基郡基山町園部2307
法人名 社会福祉法人 寿楽園
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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お客さまやご家族に笑顔溢れる毎日をお届けする『アサヒサンクリーン在宅介護センター佐賀』の看護師の求人です☆安定した待遇とキャリア支援あります◎ 訪問入浴サービスを提供して笑顔溢れる毎日をお届けする『アサヒサンクリーン在宅介護センター佐賀』。お客さまの健康に配慮し、安全なサービスが受けられるように支援を行う、正社員の看護師の求人です。ご応募には、看護師の資格が必要です。主なお仕事は、訪問入浴サービス事業所における、看護業務全般です。1日6~8件程度、1件45分、一人での入浴が困難なお客さまのご自宅を訪問して、体調チェックや脱衣・着衣の介助をメインに介護スタッフのサポートをお願いします。お客さま一人ひとりとコミュニケーションを図りながら、心身の状態の把握に努めて、心身ともにリフレッシュしていただけるようにサポートします。 「感謝と思いやりの心」を持ちお客さまやご家族の笑顔ある暮らしを支えてみませんか? 勤務条件は、日曜日が固定休日の完全週休二日制を導入しているため、予定が立てやすく、ご家庭の時間を大切にしながら働けます。また、各種社会保険を完備して、退職金制度を導入。賞与も支給される安定した待遇のため、しっかりと腰を据えて働けますね。資格取得支援制度や多様な研修制度があるため、業務経験のない方も安心して入職でき、スキルアップを図ることができます。「感謝と思いやりの心」を持ち、一緒にお客さまやご家族の笑顔と、自分らしい暮らしを支えてくださる方、お待ちしています!

月給

247,000

正社員
住所 佐賀県佐賀市神野東3-2-7NKG佐賀ビル1F C号室
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師資格を活かしてパート・アルバイトを募集☆訪問入浴サービスにチャレンジしませんか☆ 心地良い入浴を提供する仕事!アサヒサンクリーン在宅介護センター佐賀を紹介します◎ 在宅で暮らしている利用者さまのご自宅を訪問し、入浴のサービスを提供しているアサヒサンクリーン在宅介護センター佐賀です。看護と介護のスタッフが3人1組のチームとなり、利用者さま宅へ簡易浴槽を持込み、安全に入浴できるよう介助をしながら、心地良いお風呂のサービスを提供しています。利用者さまには、住み慣れたご自宅でお風呂に入れる安心感と、全身をあたためるともにリラックスしていただける時間を実感していただけることを大切にしています。 プライベートとの両立がしやすいパート・アルバイト!訪問入浴が未経験であっても応募が可能です◎ アサヒサンクリーン在宅介護センター佐賀では、看護師を募集しています。仕事内容は利用者さまの体調チェックや介護スタッフと協力しての入浴介助全般です。利用者さま宅に到着しましたら、その日のバイタルチェックをして、安全に入浴できる体調かどうかを判断してください。入浴中には、洗体や洗髪の介助をし、必要であれば入浴後の医療的ケアもお願いします。応募には、看護師資格が必須ですが、経験は問いません。訪問入浴が未経験であっても、研修制度もあるので安心して仕事に取り組めますよ。パート・アルバイトでの採用で、プライベートとの両立もしやすくあなたらしい働き方がでる職場です。

時給

1,470 ~

パート・アルバイト
住所 佐賀県佐賀市神野東3-2-7NKG佐賀ビル1F C号室
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【日勤専従】温かな雰囲気の施設です!季節ごとのイベントなども開催しています♪ 浜崎駅から徒歩7分!マイカー通勤も可能です◎ご都合の良い通勤方法が選べます♪ 「株式会社 かがやきケアサービス」が運営している「虹の松原百花苑」では、ご利用者さまに寄り添った対応をしてくださる看護師を募集しています。雇用形態は契約社員で、看護師の資格をお持ちであることが応募の必須条件です。先輩スタッフが丁寧に指導をしますので、未経験の方も応募可能です。みなさまには、ご利用者さまへのバイタルチェックやお薬の管理などをお任せします。お食事や排泄、入浴介助などの介護業務もお願いします。施設の所在地は佐賀県唐津市で、浜崎駅から徒歩7分の場所にあります。利用可能な駐車場がありマイカーでの通勤も可能なので、ご自身のご都合の良い通勤方法をお選びいただけます。自然に囲まれていてあたたかな雰囲気の施設で、季節に合ったイベントやレクリエーションも行っています。日勤専従なので、ご家族とのお時間をしっかり確保しながら働けます。

月給

182,998 ~ 196,436

契約社員
住所 佐賀県唐津市浜玉町浜崎1799-57
法人名 株式会社 かがやきケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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自然に囲まれた介護施設☆ご利用者さまの健康を支えるお仕事です! 資格助成制度あり!働きながらスキルアップが図れます♪ 虹の松原百花苑は、佐賀県唐津市にある住宅型有料老人ホーム・デイサービスです。株式会社 かがやきケアサービスが運営しています。自然に囲まれた環境の中で、ご利用者さまが安心して元気に暮らせるようなサービスを提供しています。ご利用者さまに楽しんでいただけるように、四季折々のイベントも行っています。そんな当施設では、看護師を募集しています。看護師資格をお持ちであることが必須条件です。未経験の方も応募可能です。お任せするお仕事内容は、ご利用者さまの健康管理やバイタルチェックなどです。日常生活の介護業務もお願いします。正社員での募集なので社会保険完備のうえ、資格手当や日祝手当なども揃っています。昇給・賞与の支給で、スタッフの頑張りをしっかりと評価します。また、資格助成制度もありますので、働きながらスキルアップが図れます。

月給

211,000 ~

正社員
住所 佐賀県唐津市浜玉町浜崎1799-57
法人名 株式会社 かがやきケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護施設の看護師さん募集☆やりがいのある仕事がしたい方におすすめです! 「サニーコート佐賀」は佐賀市西与賀町にあり、サービス付き高齢者向け住宅とデイサービス、訪問看護が併設した施設です。有限会社グローバルサービスが運営しています。当施設では、正社員として従事してくださる看護師さんを募集中です。成長できる場所を求めている方ややりがいのある仕事がしたい方を歓迎します。 当施設における看護業務全般を担当していただきます 当施設の利用者さまに対し、看護業務を行っていただきます。具体的には、医師の指示書に基づく医療行為や、利用者さまの状態観察、ケアなどです。また、記録作成やレセプト対応などもお願いします。利用者さまの不安に寄り添い、介護職員と連携してサービスを提供してくださる方を歓迎します。 月9休!交通費支給◎各種保険に対応しています 月に9日(2月は8日)休みが取得できますので、身体に無理なく働くことができます。通勤交通費を支給していて、給与に上乗せされます。健康保険や厚生年金、雇用保険に対応していて加入できますので、安心して働くことができます。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 佐賀県佐賀市西与賀町高太郎184-1
法人名 有限会社 グローバルサービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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土日祝日隔週休みのパートタイム★有料老人ホーム看護師求人 医療面のバックアップあります★看護師さんのスキル発揮★ 「介護付き有料老人ホーム ほのぼの」は入所定員30名、全室個室の環境です。看護師さんには入居者さまの健康管理や服薬管理の業務に就いていただきます。施設ではストーマやPEG、IVHなどの医療的ケアが必要な方もご入居いただいており、看護師さんの存在が重要です。近隣の医院・歯科が協力医療機関として日々の診療や緊急時の対応にあたりますので、安心の環境で活躍していただけます。 安心して長くお勤めできます★じっくりキャリアを積みたい方に★ 週5日程度のパートタイムですが、土日祝日は隔週でお休みがとれるシフトで、日数や時間はご相談に応じますので無理のない勤務が可能です。看護休暇・介護休暇の取得実績があり、復職制度・再雇用制度も整備されています。加えて転勤のない環境ですので、じっくりと腰を据えてキャリアを積むことが可能です。

時給

1,100 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 佐賀県伊万里市黒川町塩屋509-1
法人名 株式会社 ほのぼの
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 -

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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マイカー通勤が可能!毎朝ノンストレスでお仕事を始められます♪ ご利用者さまが健康的な生活を維持できるように、ここで働いていただける看護師さんを募集しております♪ 当施設、「介護付き有料老人ホームほのぼの」は現在、看護師として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまが健康的な生活をいつまでも維持できるように、専門的な知識をフルに活用してやりがいを感じられます。専門性が求められますので、応募していただく際には、看護師や准看護師の資格を確認させていただきます。あなたにお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。健康チェックや投薬管理などをお願いいたします。雇用形態は、正社員です。当施設ではマイカー通勤が認められており、利用できる駐車場もご用意しております。忙しい朝にバスや電車の定刻を気にするのはストレスですよね。マイカー通勤でしたら、最短時間で通勤できるのでノンストレスです。

月給

198,000 ~ 220,000

正社員
住所 佐賀県伊万里市黒川町塩屋509-1
法人名 株式会社 ほのぼの
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:30 -

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】佐賀県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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佐賀県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,169円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】佐賀県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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佐賀県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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佐賀県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】佐賀県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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佐賀県の年間休日110日以上の求人は16件です。


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詳細説明

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佐賀県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】佐賀県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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佐賀県ではブランクがあっても復職ができる求人は66件です。


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詳細説明

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佐賀県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

佐賀県の介護求人事情

佐賀県には介護福祉士を目指す人が活用すべき修学・受講資金の貸付制度が用意されている

佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。

今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。

佐賀県の支援の画像

いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制度」をご紹介します。

これは、介護福祉士試験の合格を目指している養成施設の学生のための修学資金の貸付制度です。

対象となるのは県内の介護福祉士等養成施設で学んでいる方、または佐賀県出身者で県外にある養成施設などで学んでいる方で、申請時に53歳以下であることも貸付を受けるための要件となっています。

貸付限度額は、月額最大5万円の修学資金、入学準備金最大20万円(初回限り)、就職準備金最大20万円(最終回限り)、試験対策用の費用最大4万円

貸付期間は養成施設に在学している期間で、申請の際には連帯保証人も必要です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士の資格を取得して登録し、佐賀県内の介護施設で特定の介護業務に5年間継続して勤務すると、返済は全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは、介護福祉士実務者研修施設で学んでいる学生で、介護福祉士の資格取得を目標としている方を対象に、研修の受講資金の貸付を行う制度です。

貸付を受けるには、以下の要件を満たす必要があります。

  • 申請時に実務者研修施設の学生であり、直近の介護福祉士試験を受験する予定である
  • 申請年度内に、介護福祉士試験の受験資格である3年以上の実務経験という条件を満たす
  • 他県でこの制度を利用していない

貸付金額は20万円以内で、申請の際は連帯保証人が必要です。

なお、実務者研修施設を卒業してから介護福祉士資格を取得し、県内で2年間の介護業務を行うと、返済は全額免除されます。

どちらの制度も形式上は「貸付」ではありますが、介護福祉士の資格を取得後、佐賀県内で就職すれば返済の必要はありません。

しかし、返還免除の要件を満たせなければ返還する必要が生じるので、申請の際はその点は注意しましょう。

例えば、在学途中で退学したり停学処分を受けたりすると、貸付を受けた金額は一括もしくは12ヵ月以内の月賦で返還しなければなりません。

また、必要な研修を受けたとしても、特別な理由なく介護福祉士試験の申込を行わない・受験をしなかったという場合も、契約解除とみなされ、返還の義務が発生します。

佐賀県の2017年の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍と需要に対する供給が不足

佐賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

佐賀県の「一般職業紹介状況」によると、佐賀県における全産業平均の有効求人倍率は、2019年2月時点で1.32倍です。

産業別に新規求人数の増減をみた場合、介護職を含む「医療、福祉」の分野は前年同月比7.5%増となっており、高齢化が進むなかでの介護人材のニーズが伺えます。

また、厚生労働省の資料によると、佐賀県の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍(2017年5月時点)。

有効求人倍率は高いほど求職者に対する企業からの求人数が多いことを表し、それだけ景気が良いことを示す指標ですが、数値の高い状況が長期化している、あるいは数値がほかの産業に比べて突出して高いときは、その産業が深刻な人手不足に陥っていることを示すデータでもあります。

同時期の全国平均3.15倍と比較すると、佐賀県はそれよりも約7ポイントも低い数値となっており、介護人材の人手不足の状況は軽めであると言えそうです。

実際、公益財団法人介護労働安定センターがまとめた「2017年度介護労働実態調査(佐賀県版)」によると、従業員に不足を感じている施設の割合は56.7%で、全国平均の66.6%よりも10ポイント近くも低くなっています。

さらに、「適当」であるとの回答は佐賀県の施設は4割を超えており、これは全国平均の33%よりも8ポイント以上高い数値です。

現在、日本各地で介護人材の不足が問題となっていますが、佐賀県は他県ほど深刻な状況に陥っていないことがデータから読み取れます。

ただし、全国平均よりも低いとはいえ、介護関係の職への有効求人倍率は2倍を超えていることは事実。

各介護施設・事業者は新規人材をいかにして確保するか頭を悩ませているようです。

また、同調査では人手が不足していると回答した施設・事業所に対してその理由を尋ねる質問をしたところ、「採用が困難である」との答えが全体の88.5%を占めました。

そこで、採用が困難であると回答した施設・事業所に、「なぜ採用が困難なのか」を尋ねたところ(複数回答)、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(61.3%)でした。

同じ質問に対する全国平均では、この回答の割合は56.9%なので、それよりも4ポイント以上高くなっています。

以上から佐賀県では、介護人材をめぐる競争がほかの県よりもやや激しくなっているようです。

佐賀県の高齢化は進み、それをケアする介護人材は必須となる

佐賀県の高齢化率
出典:佐賀県 更新

佐賀県の総人口は、1955年には97万3,749人と100万人に迫る勢いでしたが、その後は次第に減少していき、1965年には90万人を割り込みました。

1990年代に一度減少傾向に歯止めがかかったのですが、2000年代に入ってから再び減少していき、2015年に行われた国勢調査では83万2,832人となっています。

佐賀県は九州7県のなかで唯一、人口が100万人以下である県です。

人口の構成比をみると、15歳未満の年少人口、15~64歳の生産年齢人口ともに現在は減少傾向にあります。

2010年の国勢調査では、年少人口が12万3,447人、生産年齢人口が51万5,206人でしたが、5年後の2015年では、年少人口が7,325人減となる11万6,122人、生産年齢人口が3万2,187人減となる48万3,019人となりました。

その一方で増え続けているのが、65歳以上の老年人口です。

この層は2010年時点では20万8,096人だったのに対して、2015年には約2万人増となる22万9,335人と、5年間で10%以上も増えているのです。

ここまで説明してきたように、年少人口や生産年齢人口が減るなかで65歳以上の老年人口が増えているので、それに伴って高齢化率も上昇し続けています。

2010年時点では24.6%でしたが、2015年では27.7%まで上昇しました。

同時期の全国平均は2010年で23.1%、2015年では26.6%と、佐賀県の高齢化率は全国平均よりも1~2ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。

高齢化率は今後も上がっていくと考えられており、2025年には32.4%、2035年では34.1%、2040年には36.1%に達する見込みです。

また、高齢化が進むにつれて増えてくるのが、高齢者の独居世帯と高齢者夫婦のみ世帯です。

佐賀県の場合、2015年時点において「世帯主が高齢者である世帯の56%が独居世帯である」との調査結果もあります。

佐賀県は持ち家率が高いので、独居や高齢者夫婦だけの世帯になっても、住み慣れた自宅を離れて老人ホームなどに入居するという決断が難しいことも少なくありません。

佐賀県では高齢化が今後もさらに進んでいくので、地域包括ケアシステムを充実化させ、地域の高齢者を地域社会が支えていく体制を構築する必要があるでしょう。

佐賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 138,167 1,250
サービス提供責任者 202,312 -
介護職員 186,474 856
看護職員 217,552 1,086
介護支援専門員 242,374 930
生活相談員または支援相談員 211,770 873

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
佐賀県 70.9 16.3 12.8 438,908

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
佐賀県 45.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.5
介護職員初任者研修 25.3
実務者研修 3.4
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 0.9
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 7.0
無資格 9.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 14.3 35.7 28.6 21.4 -
サービス提供責任者 - 18.8 - 81.3 -
介護職員 12.7 27.0 17.5 41.3 1.6
看護職員 4.0 18.0 20.0 58.0 -
生活相談員 - 24.3 10.8 64.9 -
PT・OT・ST等 5.3 10.5 26.3 57.9 -
介護支援専門員 - 13.3 20.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 38.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 29.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 28.4
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 22.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 20.9
健康対策や健康管理に力を入れている 19.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.9
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.4
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.9
採用時の教育・研修を充実させている 17.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 21.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.1
いずれも行っていない 5.5
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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