看護師の求人を島根県から週2日から可で探す 14件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県看護師勤務日数が週2日からOKの求人

14件中1~14

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☆資格が活かせる♪看護師をデイサービスで募集中☆ワークライフバランスを取りながら働けます! 看護師の資格を活かせるお仕事のご紹介です。デイサービスグッドライフでは現在、看護師を募集しています。ご応募にあたっては、看護師の資格をお持ちであることが必須ですが、介護施設未経験でも構いません。ご利用者さまの気持ちに寄り添い、心を込めた対応ができる方、ぜひあなたの力を貸していただけませんか?働き方の相談可能なパート・アルバイト採用です。ゆとりを持って自分のペースで働くことができますので、ご家庭との両立も問題ありません。ワークライフバランスを取りながら、資格を活かして働くことができる環境です。 グッドライフにおける看護業務をお任せします! 看護師として働いてくださる方には、デイサービスグッドライフにおける看護業務全般を担当していただきます。体温や酸素濃度、血圧の測定などのバイタルチェックを行い、ご利用者さまの健康管理に努めていただきます。ご利用者さまの体調管理を行いながら、安全に活動できているか見守り・サポートしてください。併せて、食事や排泄などの身体介助もお手伝いください。 デイサービスグッドライフのことをご存じですか? 株式会社 コスモスを運営母体とするデイサービスグッドライフは、JR山陰本線「出雲市駅」から徒歩6分の場所にあります。出雲市にお住まいのご利用者さまが心地良く、自分らしい毎日を過ごせるように、質の高い介護サービスを提供しているデイサービスセンターです。

時給

950 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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□介護施設未経験OK!デイサービスでの看護師の採用です。正社員登用の可能性もあります♪ 病院勤務とはひと味異なる介護施設でお仕事されてみませんか?デイサービスセンター 希翔会では今、パート・アルバイトの看護師の採用を行っています。デイサービスでのご利用者さまの体調管理や服薬管理、病院への付添いなど、看護業務全般に従事していただきます。併せて、入浴・排泄・食事などの介助もお手伝いください。ご応募には、看護師資格と自動車免許は必要ですが、介護施設未経験OKです。希望と評価次第では、正社員登用の道も開かれていますよ。 民家を改築した施設の中で健康で楽しいひとときを提供しています。 「住み慣れた町で自分らしく元気に暮らし続けたい」との想いに応え誕生したデイサービスセンター 希翔会は、「津和野駅」より徒歩5分のところにあります。民家を改築した小規模施設ならではのアットホームな雰囲気の中、一人ひとりのペースに合わせたケアサポートで、ご利用者さまには健康で楽しいひとときをお過ごしいただいています。

時給

950 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県鹿足郡津和野町後田431
法人名 株式会社 希翔会
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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未経験OK・看護師の資格必須☆パート・アルバイトの看護師を募集中☆小規模多機能型居宅介護で働きませんか☆週2日から勤務可能で柔軟な働き方が可能 小規模多機能型居宅介護 花みずきでは、パート・アルバイトの看護師として働いていただく方を募集しています。看護師の資格を活かして働きませんか。経験がない方もゼロから始めていただけます。今回お任せする仕事内容は、利用者さまへの看護業務と介護業務です。看護業務としては健康チェックが中心に行っていただきます。また介護業務では、入浴や食事の介助など、生活を送る上で必要な支援を実施していただきます。 家事や子育てに忙しい方も働きやすい職場環境です 勤務日は週2日~5日の間で相談しながら決められるので、無理なくご自身のペースで働いていただけます。またお子さまの学校行事や看病などで急に休む必要が生じたときも、柔軟に対応しますので、子育て中の方も安心して仕事を続けていただけます。

時給

1,000 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市港町275-3
法人名 合同会社 喜楽安
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

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地域のニーズに応え、質の高いケアの提供に努めています。 心地良い生活をサポートするために一緒に働きませんか? 株式会社コスモスを母体とし、運営している住宅型有料老人ホーム「グッドライフ」では看護師として働いていただける方を募集しています。雇用形態はパートで夜勤がなく、残業もほぼありませんので、無理なく働けるためご家庭との両立が可能です。 お仕事の内容はデイサービスや老人ホームでの看護業務になります。 利用者さまが23名ほどの介護施設で血圧や体温などのバイタルチェックの実施や体調管理、デイにおいて介護サービスの提供や送迎業務への従事が主なお仕事となります。パートの方の給与は時給900~1,200円となります。当求人へ応募するために必要な資格は看護師または准看護師の資格を持ち、看護職での実務経験が2年以上、普通自動車運転免許(AT限定可)です。該当の条件を満たす方であれば年齢は問いません。 育児支援があります。また長期療養に対する配慮があります。 加入可能な社会保険は労災保険となります。加入保険に関しましては法令に定められた通りとなっております。長期の療養者の場合は勤務時間などの条件についてのご相談が可能です。勤務日数は週2日から応相談、勤務時間は9:00~18:00までの5時間以上の勤務となります。

時給

950 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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日勤のみのお仕事です◎お仕事とプライベートの両立が出来ます。パート・アルバイトの看護師さんを募集しています。 地域の需要にお応えした施設で一緒に働きませんか? 小規模多機能ホームハッピーハウスは、地域の方々がいつまでも自分らしい生活を続けたいという願いにお応えし、支援を続けていくことをモットーに活動をしています。わたしたちと一緒に地域に貢献できる看護師さんを募集しています。日々のお仕事内容ですが、体調管理や介護サービス、送迎など介護業務全般をお願いしています。応募資格ですが普通自動車免許一種をお持ちで、看護師として2年以上勤務経験のある方のご応募をお待ちしております。 週2日~日勤のみの勤務で無理なく自分のペースで働くことが出来ます☆ 残業が少なめの職場で勤務時間も相談できるため、無理なくご自身や家庭との両立をしながら働くことが出来ますよ。マイカー通勤も可能で駐車場は無料でご利用することが出来ます。たくさんのご応募お待ちしております♪

時給

950 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市上島町904
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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明るく過ごせるサービスを行うショートステイでスタッフの一員として仕事をしてみませんか。 短期入所事業所くざの里は、ご利用者さまが生きがいや楽しみを持ちながら毎日を楽しく過ごせるサポートを行っています。高いスキルを持つスタッフが明るく笑顔で接し、喜びを感じながら過ごせる援助をしています。 研修を行いスキルアップしながら勤務ができます。パート・アルバイトの看護師を募集中。 未経験での応募も可能です。看護師資格を持つ方で、研修制度を利用してスキルを身につけ、スタッフのサポートを受けて能力を活かしながら一緒に仕事を行い実力がつけられる職場です。週休2日の勤務を行うパート・アルバイトの看護師を募集しています。 当施設での看護業務全般を行う仕事で社会保険も完備した働きやすい環境です。 仕事は当施設ご利用者さまのバイタルチェックを行って健康状態をみながら、投薬・服薬の管理や医師の指示による看護処置全般を行います。勤務サポートとして各種保険の加入を完備し、実績を評価した昇給も毎年受けられる働きやすい環境です。

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市金城町久佐560-1
法人名 社会福祉法人 可部大文字会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止(高齢者の方も活躍中)・全職員有給休暇100%取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系(R2.4.1~)・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。【日ごろの様子をyoutubeで公開していますぜひご視聴ください】

時給

1,220 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県松江市千鳥町84
法人名 株式会社 ノーブルライフ
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 0
早番 7:0013:00 0

閲覧済

○『地域密着型小規模デイサービスみたけや』にて、看護業務や高齢者の日常的なお世話(排泄・食事介助・会話など)、体操・レクリエーションなどによる機能向上の支援を行います。◆みたけやは、民家を改修した10人定員/日の小規模デイサービスです。※レクリエーションの業務経験が無い方は、入社後は補助として従事していただき、慣れるまでサポートいたします。※送迎業務については、可能な方にはお願いしています。※1日8時間程度の勤務で、週2~3日程度の出勤を希望しますが勤務日数、時間は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市三隅町三隅1341
法人名 株式会社 みたけや
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

◆入所者の看護・介護業務・健康チェック服薬処置薬等の看護業務・食事、排泄、入浴等の介助業務・看護記録等の記入(手書き)・入所100人、通所40人の老人保健施設です。同一建物内に居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、小規模多機能居宅介護も併設し連携を図りながらご利用者を支えています。

時給

1,320 ~ 1,440

パート・アルバイト
住所 島根県松江市東持田町520-1
法人名 社会福祉法人 隠岐共生学園
就業時間 休憩時間
午前 8:3012:30 60
日勤 9:3016:30 60
日勤 9:0015:00 60

閲覧済

●老人デイサービスでの看護全般 ●ご利用者の送迎、入浴介助、食事介助介護補助業務 *雇用期間:採用日~令和5年3月31日 (以降、年度毎の更新の可能性あり:原則更新)

時給

1,000 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 島根県安来市飯島町189-1
法人名 社会福祉法人 草雲会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

閲覧済

◆訪問入浴車で利用者宅を訪問し、バイタルチェック、入浴の介助 、着脱、などを行っていただきます。 ◆利用者様により医療行為もあります。 ※3人体制で訪問しますので安心です! ※車の運転はありません

時給

1,650

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町2674-5
法人名 株式会社 松江にゅーよーく

閲覧済

○デイサービスにて提供する利用者の看護、健康管理、相談業務等、報告書の作成○入浴介助○食事介助○排泄介助○デイサービス利用者の送迎(主に軽自動車使用)※利用者数1日10名程度の小規模なデイサービスです

時給

1,050 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県大田市久利町久利691
法人名 有限会社 幸久の家
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 0

閲覧済

◇利用者の看護業務◇介護業務◇バイタルチェック◇送迎業務あり(社用車使用:AT・MT車)◇服薬の確認等*利用者数:19名程度※「応募前職場見学」を希望の方は、ご連絡ください。

時給

1,120 ~ 1,320

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市国富町832-2
法人名 有限会社 ハートキュアエム
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

○『デイサービスセンター絆』において、看護及び介護業務に従事していただきます。・メディカルチェック・入浴介助、食事介助、排泄介助等

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市黒川町108-49
法人名 有限会社 二本木建築
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
午前 8:3013:00 60
日勤 8:3017:30 60
  • 1

よくある質問

【給与相場】島根県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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島根県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,225円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】島根県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は27件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は69件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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