看護師の求人を静岡県から探す 640件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県看護師の求人

640件中1~20

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養護老人ホームで正社員の看護師を募集☆利用者さまの健康をサポートする仕事です◎ 経済的や環境上の理由で在宅での一人暮らしが困難な高齢の利用者さまが入所され、生活をされている養護老人ホーム 砂丘寮。利用者さまが安心して暮らせるように、介護や看護サービスを提供しながら、生活上の支援をしています。現在は、このホームで働いてくださる看護師を募集しています。仕事内容は利用者さまの健康管理業務全般。バイタルチェックや服薬確認、オンコールへの対応をお願いします。定期的な嘱託医の往診時には、受診介助も担当していただきます。利用者さまのなかには栄養管理や口腔ケア、機能訓練などを必要とされる方もいらっしゃいますので、それぞれに対応したケアを提供してください。応募には看護師資格と自動車免許が必要ですが、経験は問いません。高齢者住宅での看護業務が未経験の方でも応募が可能です。各種社会保険や休暇制度などが整った職場で、正社員として雇用します。

月給

238,624 ~ 287,424

正社員
住所 静岡県浜松市南区田尻町1167
法人名 社会福祉法人 三和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
午前 8:3012:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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昇給・賞与の支給あり◎モチベーションを保ちながら働ける職場です♪ ご利用者さまそれぞれの「生きがい」を見つけるお手伝いを行っております♪ 当施設「介護付き有料老人ホーム アレンジメントケア裾野」では、なによりも「こころ」を大切にしております。技術や知識よりも、ご利用者さまを想う気持ちが必要です。わたしたちのケアは、個別ケアが根幹です。ご利用者さまお一人お一人の「生きがい」や「ライフスタイル」を重視したケアを行っております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、ご利用者さまの身体介助と生活援助を行っていただきます。応募する際には、看護師・准看護師の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。当施設では毎年、昇給と賞与をご用意しております。職員の日々の頑張りをきちんと評価しております。また、資格取得支援や研修がありますので、スキルアップも可能です。

月給

280,000 ~ 391,000

正社員
住所 静岡県裾野市御宿2-1
法人名 株式会社 日本ケアクオリティ
9月9日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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資格手当がある求人です。

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正社員登用制度を完備!将来のキャリアアップを見据えた働き方ができます♪ 「最期まで輝き続ける」そんな人生を送るためのサポートを行っております♪ 当施設「アレンジメントケア裾野」は、株式会社 日本ケアクオリティが運営を手掛ける介護付き有料老人ホームです。ご利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアを実施し、「その人らしい」暮らしの継続を支援いたします。安心の看護体制を敷いているので、医療依存度が高い方にも安心して利用してもらえます。現在は、パート・アルバイトの看護師として勤務していただける方を募集中です。基本的には、入居されている皆さまの健康管理やバイタルチェック処置・受診業務などをお願いいたします。応募するためには、看護師の資格が必須ですが、未経験の方にも応募していただけます。正社員登用制度をご用意しているので、どなたでも将来のキャリアアップを見据えた働き方ができますよ。

時給

1,500 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 静岡県裾野市御宿2-1
法人名 株式会社 日本ケアクオリティ
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0019:00(5h) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

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勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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<契約社員の看護師求む>長く働ける職場をお探しの方におすすめ!働きやすい環境が整っている介護施設の求人です【看護師・准看護師の資格必須】 北海道から九州まで介護施設を展開する株式会社シダーは、ご利用者さまお一人お一人が自分らしい生活を送れるように、身体状態に応じた介護サービスを提供している法人です。運営施設の一つ、ラ・ナシカ三保の松原は富士山を一望できる場所にあり、シアタールームやカラオケルームを完備した介護付き有料老人ホームです。ご入居者さまが生きがいを持って生活を送れるようサポートしています。 看護師・准看護師の資格を生かして長く働き続けたい方におすすめの職場です 現在、当社ではラ・ナシカ三保の松原で、看護業務全般に従事する契約社員の看護師を募集中です。看護師または准看護師の資格をお持ちの方、力を貸してくれませんか?各種手当や休暇制度など働きやすい環境を整えているため、職場環境を重視してお仕事を探している方におすすめの職場です。他専門職員と連携して、幅広い業務を経験できるのでスキルを広げることができますよ。

月給

252,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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☆賞与あり☆退職金あり☆のパート・アルバイトさん募集中 お持ちのライセンスをいかして働きませんか? 看護師または准看護師のライセンスをお持ちの方を探しています。ご入居者さまが心身ともに健康な毎日が過ごせるようにサポートをお願いします。緊急搬送時の対応はお願いしますが、複雑な医療行為はありません。バイタルサインのチェックや服薬管理、看護記録の記載など看護業務全般に携わっていただきます。ご入居者さまやそのご家族様からの健康相談などにも対応していただきますので、誰に対しても礼儀正しく、やわらかい態度で接してくださる看護師さんを希望します。 週4日からOK☆福利厚生制度も整えています! 株式会社シダーでは、全国の施設で約300名の看護師・准看護師が活躍しています。『ラ・ナシカ三保の松原』でもより良いサービスの提供を目指してスタッフが奮闘中です。あなたも当施設で実力を発揮してみませんか?パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。お仕事をまじめに頑張ってくださるスタッフにはきちんとおこたえします。例えば勤続1年以上の方には賞与を支給しますし、勤続3年以上の方が対象の退職金制度もあります。財形貯蓄制度なども利用して、将来への備えも行っていただけます。看護師以外にもケアマネージャー等の資格取得を目指される方には支援制度も用意しています。安定志向の方も、向上心あふれる方もどちらもバックアップ体制を整えてお待ちしています!

時給

1,420 ~ 1,620

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
準夜 13:4521:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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看護師、准看護師資格を生かしてゆったり勤務◎仕事とプライベートを両立しやすい、ワークライフバランスの良い職場です。 利用者さまらしさを重視し、楽しくいきいきと生活できる環境づくりをしています。 『ラ・ナシカ三保の松原』は、全国で福祉施設を展開する「株式会社 シダー」が運営する介護付き有料老人ホームです。利用者さまが心身ともに健やかに自分らしくシルバーライフを過ごせるよう、リハビリと仲間づくりを支援しています。当施設のスタッフはコミュニケーションを重ねて利用者さまの個性を理解し、利用者さまが何事にも自ら楽しんで取り組める環境づくりを行っています。 勉強会と資格取得支援制度でキャリアアップも可能です。 正社員の看護師さんを募集しています。ご応募には看護師・准看護師のいずれかの資格が必要です。仕事内容は利用者さまのバイタルチェック・記録作成・医師や医療機関との連携や調整です。また、利用者さまの機能回復のサポートや健康相談などもお任せします。当施設では資格取得対策勉強会や資格取得支援制度があるので、介護福祉士やケアマネ資格を取得してキャリアアップも可能です。 スタッフが安心して働くための待遇や福利厚生を整えています。 当施設では「質の高いサービス提供は、スタッフの幸せや働きやすい職場環境づくりから」と考え、各種手当・財形貯蓄制度・社員持ち株会制度などの待遇や福利厚生を用意しています。またワークライフバランスが良く、仕事とプライベートのメリハリをつけて両立しながら長く勤務できます。

月給

220,170 ~ 340,130

正社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護付き有料老人ホームで看護業務全般を行います。能力と経験を活かして仕事してみませんか。 ラクラス見付レジデンスは、静岡県磐田市に開設している介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまが快適で、自立した生活が行えるように、経験豊富で高いスキルを持つスタッフが協力して質の高いサービスを提供しています。 研修を行い高いスキルを身につけながら仕事に活かした勤務ができるサポートが受けられます。 看護師の資格を持ち、実務の経験がある看護師を募集しています。正社員として4週9休のシフト制の勤務を行う体制で、育児やご家族の介護のための特別休暇の取得もできるサポートが受けられます。仕事の内容は遠州鉄道 株式会社が行う当施設をご利用者さまする方への健康管理に医師の指示による看護処置の看護業務全般を行います。ほかのスタッフと協力して生活介助も行います。身につけた能力と経験を活かした勤務ができます。スタッフの質の高いサービス提供が行えるように研修制度を積極的に行っており、スキルを磨いて新たなスキルを身につけながら仕事に挑める勤務待遇です。

月給

229,000 ~ 276,000

正社員
住所 静岡県磐田市見付235-10
法人名 遠州鉄道 株式会社
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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介護付き有料老人ホームで正社員・看護師をしませんか☆あなたの看護師資格・経験が活かせます☆年3回の賞与支給実績あり 介護付き有料老人ホームラクラス富塚レジデンスは、浜松市中区において介護サービスを提供しています。当施設では現在、正社員の看護師として働いていただく方を募集しています。看護師資格と経験を保有していることが、応募条件です。休みは月9日で、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。昇給・賞与によってスタッフの働きぶり・成果を評価しており、モチベーション維持に一役買っています。特に賞与は年3回支給実績があるなど、家計サポートにも貢献しています。お任せするお仕事は、健康管理や服薬管理、機能訓練業務などです。そのほか、食事や入浴、排泄などの介助もお願いします。残業はほとんどなく時間通りに帰宅できます。運営会社が遠鉄グループならではの福利厚生もあり、安心して仕事に専念でき環境があります。

月給

230,000 ~ 276,000

正社員
住所 静岡県浜松市中区富塚町440-6
法人名 遠州鉄道 株式会社
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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パート・アルバイトとして働ける職場です◎住宅型有料老人ホームで看護業務に就いてくださる看護師を募集しています☆ 全室個室のプライベートな空間を整え、24時間体制でスタッフが見守りをしている住宅型有料老人ホームのクローバーライフ富士です。我が家のように暮らしていただけるよう、利用者さま同士が一緒に食事や談話のできるスペースもあり、ご自分らしく生活していただけるのが特徴です。この住宅型有料老人ホームで働いてくださる看護師をパート・アルバイトで募集しています。仕事内容は、利用者さまの健康管理業務です。バイタルチェックや内服管理などをしてください。利用者さまによっては、インスリン注射や胃ろうなどの医療的ケアもお願いします。応募には看護師資格が必須ですが、介護施設などでの業務が未経験の方でも応募が可能です。日数や時間の相談が可能で、あなたらしい働き方をしていただけます。資格を活かして、利用者さまの健やかな日々をサポートしてください。

時給

1,600 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 静岡県富士市久沢247-1
法人名 株式会社 クローバー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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風通しの良い働きやすい職場です☆保育園の利用割引制度があるので育児と仕事を両立できます◎ 利用者さまが自由な暮らしを営める安全で快適な生活環境と支援体制を整えています。 利用者さまの住まいとして自宅での生活の延長のように自由な暮らしを提供するサービス付き高齢者向け住宅『カームライフ納米里』。当施設では利用者さまの要介護度が高くなっても訪問介護サービスを利用して住み続けられる環境を整え、豊かなシルバーライフのサポートを行っています。また、近隣の協力医療機関による医療支援も整っているため、日常の健康管理から緊急時までスムーズに対応できます。 先輩スタッフに仕事に関する質問や相談がしやすいので介護施設未経験の方も安心です。 利用者さまの暮らしをサポートする正社員の看護師を募集しています。応募要件は看護師免許です。担当の仕事は利用者さまの健康管理・服薬管理・病院への付き添いなどの看護業務と、身体介助や生活援助などの介護業務です。風通しが良くチームワークも良好な職場で質問や相談がしやすいので、介護施設未経験の方やスキルに自信のない方も安心して仕事を始められますよ。当施設は保育園の利用割引制度あり。育児中の方も無理なく仕事に専念できます。

月給

220,000 ~ 360,000

正社員
住所 静岡県駿東郡長泉町納米里405-8
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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保育園割引制度あり!住宅型有料老人ホームでの正社員・看護師のお仕事です 月9日休みの勤務体制を実現!風通しが良い介護施設で看護師として活躍しませんか? 静岡県三島市徳倉にあるカームライフ三島徳倉では、正社員の看護師を募集しています。カームライフ三島徳倉は、在宅支援の介護サービスに特化しており、地域の方たちから「困った時のカームライフ」として親しまれています。2017年に保育園を新規オープンしていますので、小さいお子さまのいる方には、保育園割引サービスがあるのも魅力です。デイサービスが併設されている複合型施設ですので、ご利用者さまとの交流を楽しみながら行っております。看護師として、ご利用者さまの居心地を重視してケアできる方をお待ちしています。家庭的で、穏やかな雰囲気が自慢の職場ですので、わからないことや疑問に感じたことは気兼ねなく相談できる環境を整えており、休みは月9日間確保できますので、ご自分のライフスタイルを大切にしながら勤務できます。

月給

220,000 ~

正社員
住所 静岡県三島市徳倉3-1-29
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用可能な託児所あり◎子育て世代の皆さまも安心して働ける職場環境があります♪ ご利用者さまにもご家族の皆さまにもご満足いただける「住まい」を一緒につくっていきましょう♪ 「ご家族だけでは介護に不安がある」「一人暮らしでは心もとない」。そんなお悩みを解消できる「住まい」をご提供するのが「カームライフ納米里」のサービス付き高齢者向け住宅としての役割です。ご利用者さまが心の底からくつろげる我が家のような空間をつくっております。施設内には、シアタールームやカラオケルームなど娯楽を楽しめる場所もあります。現在は、パート・アルバイトの看護師を募集しております。基本的には、健康管理や内服管理、病院への付き添いなどをお願いいたします。専門性が求められますので、看護師の資格が必須ですが、実務経験がない方も歓迎いたします。施設内にて託児所をご用意しておりますので、小さなお子さまがいらっしゃる方はぜひご活用ください。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡長泉町納米里405-8
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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有料老人ホームで入居者様の健康を支える、看護師さん(アルバイト/パート)を募集! 和やかな雰囲気の中、入居者様の健康をサポートしてください! カームライフ三島徳倉は株式会社カームライフが運営する住宅型有料老人ホームです。今回は、入居者様の健康を支える看護師さん(アルバイト/パート)を募集しています。具体的には、入居者様の健康管理やお薬の内服管理、または病院への付き添いといった業務です。病院ではなく老人ホームなので、何よりも入居者様が居心地良く利用していただけるよう、和やかな雰囲気づくりをホーム全体で努めています。 仕事とプライベートを両立できるよう、全力でサポートします。 地域の方が利用しやすい施設づくりに励んでおり、当ホームには保育園も併設されています。保育園は割引料金で利用でき、小さなお子さんがいらっしゃる方が働きやすい環境づくりに努めています。もちろん社会保険も完備! 車通勤可!雨の日もストレスなく通勤できます。 当ホームはJRの三島駅から徒歩22分のところにありますが、少し距離もあるので、車での通勤もOKにしています。雨の日もストレスなく通勤できます。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県三島市徳倉3-1-29
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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看護師のお仕事について紹介いたします。お茶畑と大井川の自然に囲まれたラ・ナシカしまだは自由で上質な生活の提供を志しています。 24時間365日体制で介護スタッフが常駐して、近隣の医療機関との連携も万全です! ラ・ナシカしまだは全国展開して訪問介護ステーションなど介護全般のサービスを提供している株式会社シダーが運営しており、機能訓練室やリハビリプログラムが充実しています。時代とともに移り行くニーズや入居者さまの個性をしっかりと見極めて、誰もがいきいきと自分らしく笑顔で過ごせる様に支援する施設で、カラオケやシアタールームも完備しています! プライバシーを尊重しているので、すべて個室でマンションのような構造です! リハビリテーションに重点を置いているラ・ナシカしまだでは、入居者さまにより満足したサービスを提供する為に、看護師さんを正社員で募集しています!

月給

220,170 ~ 340,130

正社員
住所 静岡県島田市金谷東2-30-5
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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入居者さまが末永く元気に、自分らしい生活を継続できる環境づくりに努めます『ラ・ナシカしまだ』 24時間365日スタッフが原則常駐。専門家のサポートを受けられるので、安心して自由で上質な生活を支援 豊かな暮らしには、元気な体が欠かせないものと考え、健康に気を配った食事やリハビリテーションをはじめ、入浴や衛生的な環境づくりを行い、24時間365日スタッフが常駐して、入居者さまが安心して、自由で快適な毎日を過ごす事ができるようにサポートを行っています。入居者さまが支援を必要とする部分については、専門家が支えてくれて、末永く安心して、自分らしい生活を継続して行ける環境づくりを行っています。 看護師・准看護師の資格が必要☆1年以上の勤務の場合、パートでも賞与があるので、働きがいがあります 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、自分らしい生活を支える株式会社シダーが運営する介護付き有料老人ホーム。当施設における看護師を募集します。看護師又は准看護師の資格が必要なお仕事です。年間休日数は112日なので、ご家庭の時間も大切にする事ができます。また、1年以上勤務した場合には、パートでも賞与が支給されるので、働きがいがあります。キャリアアップを目指す方には丁寧な研修や資格取得支援制度もあるため、ワークライフバランスに優れ、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。スタッフにとって働きやすい環境づくりに努め、良質なサービスの提供を目指しています。 幅広く利用者さまの上質な生活を支え、笑顔溢れる施設を目指します 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、入居者さまのバイタル測定、記録作成および健康管理業務です。加えて、服薬管理や医師・医療機関との連携や調整業務、健康相談等も業務に含まれます。ほかには、緊急搬送時の対応や、イベントやレクリエーションへの参加など、幅広く入居者さまの自由で上質な生活を支える業務に携わります。入居者さまの笑顔溢れる施設づくりを目指して、ともに働いていただける方を歓迎します。

時給

1,520 ~ 1,720

パート・アルバイト
住所 静岡県島田市金谷東2-30-5
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:4521:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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その人らしく暮らしていける施設づくりをしている介護付き有料老人ホームで契約社員の看護師を募集中です! 働きやすい環境が整っている職場で、安心して良い仕事をしてもらえます◎ みなさまに勤務してもらうのは、株式会社シダーが運営をしている介護付き有料老人ホームのラ・ナシカしまだです。ご利用者さまがその人らしく暮らしていける施設づくりに努めています。現在募集しているのは、契約社員の看護師です。看護師、准看護師の資格をお持ちの方のみ応募を受け付けています。みなさまには、ご利用者さまのバイタル測定や医師・医療機関との連携・調整、服薬管理を担当してもらいます。複雑な医療行為はありませんので、安心してください。賞与は3.2ヵ月分支給、仕事の頑張りをしっかりと評価します。そのため、高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。また、各種手当や社員持ち株会制度、退職金制度などの待遇もあります。職員のみなさまに安心して良い仕事をしてもらうために、働きやすい環境づくりに努めています。

月給

236,250 ~

契約社員
住所 静岡県島田市金谷東2-30-5
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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住宅補助や扶養手当が支給され、生活面でのサポートが受けられます☆ グループ保養施設あり◎会社の制度を使ってリフレッシュできますよ♪ 「さわやかはままつ館」は、株式会社 さわやか倶楽部が運営しています。慈愛の心・尊厳を守る・お客さま第一主義をモットーに、ご利用者さまが笑顔溢れる毎日をお過ごしいただけるようサポートしています。そんな当施設では、看護職員として、ご利用者さまが健康に暮らすための支援をしてくださるスタッフを募集しております。雇用形態は正社員です。応募は、専門知識を身につけた正看護師・准看護師のいずれかの資格をお持ちの方に限定させていただきます。従事していただくお仕事は、「さわやかはままつ館」における看護業務全般です。各種社会保険を完備したほか、住宅補助や扶養手当など働くスタッフの日常生活を支える制度を複数ご用意しております。別府市にグループ保養施設があり、会社の制度を使って休暇も楽しめますよ。

月給

192,000 ~ 302,000

正社員
住所 静岡県浜松市中区葵東2-6-28
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【正社員採用】近隣にある医療機関との連携で医療サポートも万全◎一律65歳までの定年制と再雇用制度アリ♪看護師資格必須☆ 伊豆急行線 伊豆高原駅から、お車で約10分の「ウェルケア伊豆高原」。そんな当施設では現在、看護師として、利用者さまに快適な毎日をお過ごしいただけるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。一律65歳までの定年制と再雇用制度を設けていますので、長く安定的に勤務していただけます。また、近隣にある医療機関「メディカルはば伊豆高原」と連携しているため、医療サポートも万全の体制です。皆さまには、介護付き有料老人ホームにおける看護師業務全般を担当していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、看護師の資格を有する方のみご応募いただけます。スタッフ間の仲も良く、「おもてなし」をモットーとする職場で一緒に働いてみませんか?

月給

270,000 ~ 310,000

正社員
住所 静岡県伊東市八幡野1741-266
法人名 株式会社 有楽
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師募集◎正社員◎看護師の資格を十分に活かして、理想の介護を目指したい方は歓迎します! ぬくもりを感じ落ち着いた雰囲気の施設です!ご利用者さまに安心と豊かさお届けできるようスタッフたちは日々努めています! 「介護付き有料老人ホーム リフレア上土」は、ご利用者さまが快適に過ごしていただけるようぬくもりを感じ落ち着いた雰囲気の施設づくりをしています。正社員で看護師の資格を持っている方を募集しています。ご利用者さまだけでなくスタッフ同士が楽しく話をしながら明るい雰囲気の職場です。仕事内容は、入浴や機能訓練のサポートなど介護業務全般をお任せしています。また、日々集団レクリエーションも行っていますので、そのサポートもお願いしています。スタッフの生活面をサポートするため昇給や賞与制度を設けています。ご利用者さまが明るく安心して過ごせる理想的な介護を日々探求していますので、あなたの経験や資格を活かすことができます。

月給

278,500 ~

正社員
住所 静岡県静岡市葵区上土2-13-35
法人名 TOKAIライフプラス 株式会社

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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緑が美しい中庭が特徴の介護付き有料老人ホームで看護師を募集。 ウェルケア伊豆高原は開放感のある中庭で定期的に開かれるイベントと施設内で調理しているこだわりの食事が特徴の介護付き有料老人ホームです。入居者さま一人ひとりにきめ細やかな介護サービスと近隣の医療機関と連携して投薬や発熱時・夜間の急変時の対応を実施しています。個人の楽しみへのサポートも行っています。 施設も施設の周辺も自然豊かな環境です。車・バイクで通勤いただけます。 ウェルケア伊豆高原ではパート・アルバイトの看護師を募集中です。看護師資格を保有している方であれば未経験でも構いません。仕事内容は介護付き有料老人ホームに入居する方の日常生活における看護や投薬管理、健康相談、オンコール対応などをお願いします。施設は伊豆国立公園内にあり、周囲に観光施設が多い場所にあります。伊豆高原駅から車で5分の立地です。車・バイク通勤OKでご自分のタイミングで出勤いただけます。社会保険完備で生活の保障があり、安心の待遇です。

時給

1,300 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 静岡県伊東市八幡野1741-266
法人名 株式会社 有楽
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】静岡県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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静岡県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:27万円


パート・アルバイト

平均時給:1,561円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】静岡県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は123件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は52%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】静岡県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は480件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています