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大分県の介護求人事情 大分県は介護職員のキャリアアップを無利子貸付でサポート大分県は、介護職員の方やこれから介護職を目指す方のために、大分県社会福祉協議会を通じてさまざまな支援を行っています。介護現場での働き方にはボランティアやパートなどいろいろな形がありますが、正社員を目指す場合は介護関連の資格を持っているほうが有利であることは間違いありません。多くの方が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指す

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大分県の平均相場
月収 16.6万円 時給 962
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大分県の介護求人

1,249件中1~10

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有料老人ホームの介護職をしてみませんか☆正社員採用☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格・経験をお持ちの方へ あなたの資格と経験を活かして私たちと一緒に働きませんか。大分市三佐にある有料老人ホーム赤とんぼ三佐では、介護職として働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と経験をお持ちの方が対象です。お任せするのは、当施設での介護業務全般です。食事や排泄の介助、レクリエーションのサポートなど、日常生活を不自由なく送っていただくうえで必要な対応をしていただきます。休みは月7-9日で、希望休も取得できます。お子さまの行事に参加するために休みを取ることも問題なくでき、子育て中の方も活躍しています。夏季・冬季休暇も設けられており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。社会保険完備など福利厚生がしっかりしており、長く安定した環境で働きたい方におすすめです。

月給

150,000 ~ 204,000

正社員
住所 大分県大分市三佐1-6-23
法人名 有限会社 レルネン企画
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:30翌8:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

少人数制なので一人ひとりと向き合いながらサポートできる 有限会社 レルネン企画が運営する「有料老人ホーム 赤とんぼ三佐」では准看護師の正社員として活躍していただける方を募集中です。「少人数制の手厚い介護」というモットーで、明るく家庭的な雰囲気の中で地域社会と連携し、それぞれに合ったケアプランに基づきサービスを提供しています。利用者さま一人ひとりと向き合いながら、心安らぐ毎日を過ごしてもらえるように一緒にサポートしてみませんか。 福利厚生に力を入れ働きやすい環境づくりに取り組む職場 住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。准看護師の資格が必要で、看護業務経験のある方のみ応募可能です。無料駐車場が完備されておりマイカーでの通勤も可能で、通勤手当の支給制度もあるので、通勤による負担も軽減できます。雇用保険や労災保険などの各種保険に加入できるなど、福利厚生にも力を入れている企業です。有給休暇も取得可能で、月3~4日程度の希望休を取得できるので、プライベートの時間もしっかり確保できて無理なく働けます。

月給

160,000 ~ 177,500

正社員
住所 大分県大分市三佐1-6-23
法人名 有限会社 レルネン企画
就業時間 休憩時間
早番 7:1512:45 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:30翌8:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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看護師の資格と経験を活かして正社員に!手厚い介護がモットーの住宅型有料老人ホームで働きませんか☆ 利用者さまが心安らぐ毎日を過ごせるように、手厚い介護がモットーの有料老人ホーム 赤とんぼ三佐。利用者さまに、毎日の中に楽しみを感じていただけるように、レクリエーション活動や散歩、機能訓練などを取り入れています。利用者さまの健康管理業務を担ってくださる看護師を募集しています。バイタルチェックや服薬管理、機能訓練の指導などをしてください。在宅酸素療法や吸引などを必要とされる利用者さまもいらっしゃいますので、一人ひとりに合わせた看護をお願いいたします。定期的な医師の往診もありますが、緊急時には医療機関へつないでください。さまざまな状況が想定されますので、看護師資格があり医療機関などでの業務経験がある方を求めています。正社員としての採用で、安心して働いていただけるように、各種手当や休暇制度などを整えています。

月給

165,000 ~ 182,500

正社員
住所 大分県大分市三佐1-6-23
法人名 有限会社 レルネン企画
就業時間 休憩時間
早番 7:1512:45 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:30翌8:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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住宅型有料老人ホームで介護職を募集します。ご利用者さまとのコミュニケーションを通じて質の高い介護サービスを提供してください。 有料老人ホーム やまぶきの里で介護職を募集します。自動車免許の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。ご利用者さまや職員とのコミュニケーションを通じて、質の高いチームケアを行っていただきます。経験がない方でも先輩職員から丁寧な指導を受けられます。業務内容を教えてもらえるので、わからないところなどその都度解決できます。日々の業務を通じて介護スキルを身につけてくださいね。勤務形態については、契約社員での雇用です。働くうえで必要な保険や手当がしっかり準備されているので、安心して長期的に勤務可能です。また、やる気次第で正社員へのキャリアアップも目指せます。ぜひ、自分らしい働き方を実現してください。

月給

148,900 ~ 167,800

契約社員
住所 大分県宇佐市上高31-10
法人名 株式会社 上高
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

豊かな自然あふれる環境の中で、私たちと一緒に働いてみませんか? 正社員の看護師さんを募集しています。年齢・経験・ブランクは問いません。 准看護師または正看護師の資格をお持ちの方を募集しています。施設看護の経験がない方でもご応募いただけます。もちろん新卒さんも大歓迎です。住宅型有料老人ホームひまわりの里での看護業務全般にあたっていただきます。ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、身の回りのお世話が主なお仕事です。ご利用者さまに尊敬の念を持ち、細やかな気配りのできる方をお待ちしています。 ライフスタイルに合わせて働いていただけます。働くパパ・ママも応援します。 3シフト制の日勤のみのお仕事です。ご家庭の事情はご相談ください。例えば、育児が一段落して現場復帰を考えている場合、子どもさんの学校行事や、PTAの会合など、考慮してシフトを組みます。これから子育てを考える方には育児休業取得実績もあります。あなたのライフイベントが変化しても安心してください。

月給

210,000 ~ 320,000

正社員
住所 大分県大分市太田350
法人名 株式会社 MTSプランニング
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員でもシフト調整可!週3日~4日という働き方で仕事も家庭も両立できます! 多数の介護事業を展開する会社が運営している住宅型有料老人ホームです。 住宅型有料老人ホームひまわりの郷は、株式会社MTSプランニングが運営する定員45名の施設です。私たちは老人ホーム以外にも大分市太田を中心に、デイサービスや訪問介護事業所を展開しています。当施設は働きやすさを考え、正社員の方でもシフトの調整を可能にしています。例えば週3日から4日という勤務で、家庭を大切にした働き方ができるのが特徴です。また夜勤がないので、毎日の生活のリズムを維持できます。 施設での看護業務をお願いする准看護師以上の資格をお持ちの方を募集します。 当施設では准看護師を募集しています。必要な資格は准看護師免許以上で、施設内の看護業務全般をお任せします。具体的にはご利用者さまの健康管理や服薬管理、また一部介護業務もあります。先ほどのシフト調整に加え、育児休業も取得できるので安心して子育てに臨めます。

月給

210,000 ~ 320,000

正社員
住所 大分県大分市太田350
法人名 株式会社 MTSプランニング
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

介護福祉士の資格が必須です!お客様の安らぎを守るヘルパーを募集します♪ 日本家屋風で風情のある施設でのお仕事です♪ 定員42名の施設における介護職・ヘルパーの募集です。介護福祉士の資格を活かして働きませんか?有料老人ホーム 安寿の森は、日本家屋風の造りが特徴の施設です。旅館のような出で立ちの玄関ホールや、季節を感じられる中庭に風情があります。お客様がくつろげる共有空間は天井が高く開放感があります。運営方針は「やすらぎ つながり おもいやり」。お客様に安らぎを感じていただけて、ご家族やご友人との繋がりを大切にできるような、思いやりのあるケアを心掛けています。 お客様の話し相手にもなれる方、向上心のある方を歓迎します! 正社員として、食事や排泄などの介護業務全般をお任せします。身体的なケアだけでなく、お客様の話し相手になり精神的な安心感も与えてくださるような方を歓迎します。お客様に必要とされる存在になれるやりがいのあるお仕事です。社内研修を行っており、向上心のある方にぴったりの職場です。

月給

154,000 ~ 189,000

正社員
住所 大分県大分市森731-1
法人名 株式会社 プラスリンク

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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★パート・アルバイト★介護ヘルパー募集中!【有料老人ホーム】初任者研修(旧ヘルパー2級)必須<<定員42名の小規模施設>> ご利用者さまひとり一人の生活をしっかりサポート 介護ヘルパーを募集します。介護業務全般を担当してください。ご利用者さまの食事の介助、排泄の介助、入浴の介助などがメインです。そのほか、居室の整備や水分補給のお手伝いなどがあります。必要に応じて、買い物代行屋外出時の介助などもお任せします。施設ではレクリエーション活動やイベント活動もたくさん用意しておりますので、準備と運営もお願いします。 応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です 応募に必要な資格は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格です。研修・教育制度がしっかり用意されているので、スムーズに就業可能です。先輩スタッフもやさしく指導するので、すぐにお仕事が覚えられます。 マイカー通勤OK!みんなで明るく楽しい職場にしていきましょう マイカー通勤が可能です。出勤時の移動がスムーズで毎日のストレスが軽減されます。明るく元気な方にピッタリな職場です。アットホームな雰囲気のなかでお仕事ができます。利用者さま目線のあたたかい介護を一緒に提供していきましょう。

時給

860 ~ 920

パート・アルバイト
住所 大分県大分市森731-1
法人名 株式会社 プラスリンク
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

アットホームな有料老人ホームです○正社員の介護スタッフ○スキルアップ支援に注力! 株式会社 MTSプランニングでは、運営施設の住宅型有料老人ホーム ひまわりの郷で、正社員としてご勤務いただく介護スタッフの求人を行っています。初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了なさっていることが条件で、実務未経験の方も歓迎です。定員45名の入居者さまの、入浴やお食事などの介助、レクリエーション運営、介護記録簿作成といった介護業務全般をご担当いただきます。入居者さまと、まるで身内のようにアットホームな雰囲気で過ごせるのが特徴のホームです。 スタッフのスキルアップ研修の参加を促し子育ての応援もします スタッフのスキルアップ支援で、事業所の内外を問わず、積極的に研修へ参加することを推奨しています。さらなる資格取得を目指す、意欲的な方は大歓迎です。また、子育て世代の方が活躍できる職場も目指しています。お子さまの学校行事参加や、急病時のシフト対応を柔軟に行いますので、安心して子育てができます。私たちとともに働きませんか?

月給

173,000 ~ 220,000

正社員
住所 大分県大分市太田350
法人名 株式会社 MTSプランニング
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

勤務日数の相談可能!プライベートと仕事を両立できる職場です♪ ご利用者さまお一人お一人に合わせた介護サービスで、ご利用者さまの輝ける「今」を支えております♪ 当施設は介護付有料老人ホームとして、ご利用者さまの安心死できる毎日をサポートしております。ご利用者さまお一人お一人の健康状態や能力に応じて臨機応変な介護を実現することで、ご利用者さまそれぞれの輝ける「今」をつくっております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいのは、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。介護職員は介護のプロとして、直接自らの手でご利用者さまの快適な生活を支える大切なお仕事です。高品質な介護サービスのご提供に努めていただきます。雇用形態は、パート・アルバイトです。勤務日数の相談が可能ですので、ご自身の都合がよい曜日に働けます。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 大分県速見郡日出町豊岡6323ウェルファ豊丘
法人名 ボンウェルフェア 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

大分県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
中津市 170,142 193,737 964 1,105
佐伯市 172,403 - 923 -
別府市 166,476 190,033 954 -
国東市 159,714 - 889 -
大分市 170,995 190,244 975 1,122
宇佐市 157,466 192,887 903 1,110
日田市 155,735 188,287 982 -
杵築市 168,174 189,821 958 -
津久見市 170,228 - 909 -
玖珠郡 158,635 189,010 1,061 -
玖珠郡九重町 163,751 185,475 1,080 -
玖珠郡玖珠町 158,635 - 1,061 -
由布市 163,828 189,037 962 -
竹田市 158,621 187,779 1,025 -
臼杵市 166,130 - 905 -
豊後大野市 159,596 186,841 1,017 1,129
豊後高田市 153,500 - 898 -
速見郡 169,251 190,337 949 1,135
速見郡日出町 169,251 190,337 949 1,135

よくある質問

【年齢】大分県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大分県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大分県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】大分県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大分県の年間休日110日以上の求人は104件です。


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詳細説明

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大分県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】大分県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大分県ではブランクがあっても復職ができる求人は489件です。


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詳細説明

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大分県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大分県の介護求人事情

大分県は介護職員のキャリアアップを無利子貸付でサポート

大分県は、介護職員の方やこれから介護職を目指す方のために、大分県社会福祉協議会を通じてさまざまな支援を行っています。

介護現場での働き方にはボランティアやパートなどいろいろな形がありますが、正社員を目指す場合は介護関連の資格を持っているほうが有利であることは間違いありません。

多くの方が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指すなか、大分県ではこれらのバックアップをしています。

ここでは、そのようなバックアップのために行われている事業をいくつかみていきましょう。

まずは「介護福祉士修学資金等貸付事業」についてです。

これは、介護福祉士になるために通う養成施設の修学費用を貸付してもらえる制度。

養成施設への在学中は貸付という形で月額最大5万円、入学準備金最大20万円、就職準備金最大20万円などを無利子で借り受けることができます。

そして修了後、介護福祉士として登録し、大分県内の介護施設や福祉施設で5年以上仕事をすることで、借り受けた修学費用の返還義務が免除されます。

「介護職を目指したいけど資格を取得する経済的な余裕がない」という方は、ぜひこちらの制度を利用してチャレンジしてください。

また、すでに介護職員として働いている方に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を実施しています。

大分県の支援の画像

こちらの事業は、介護福祉士実務者研修を受講するための授業料や教材費、国家試験受験手数料などに対して、最大20万円まで無利子で貸し付ける制度です。

こちらも「介護福祉士修学資金等貸付事業」と同様に、資格取得後に大分県内の介護施設などで2年間働くことで返還義務が免除されます。

この制度を利用することで、「キャリアアップがしたいけど費用が出せない」という方でも経済的な負担なしに介護福祉士の資格を取得することができます。

さらに大分県では、出産や育児などのために一度介護職を退いた、いわゆる潜在的な介護士の方のために「離職介護人材再就職準備金貸付事業」という名目で復職支援も行っています。

復職のための準備金として最大20万円まで無利子で借りられるほか、復職後、大分県内の介護施設などに2年以上働くことで借り受けた準備金の返還が免除されるのです。

このように大分県では、介護職の方のキャリアアップをサポートすることで、質の高い介護の提供に取り組んでいます。

大分県の介護職の有効求人倍率はおよそ2倍で人手の供給不足が顕著

大分県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは、「求職者1人につき何件の求人数があるか」を数字で現したものです。

つまり、この数字が高いほど就職しやすい状況にあるといえます。

介護関連職の有効求人倍率は他の業種と比べて高くなる傾向にありますが、それは介護職自体に「きつい」「つらい」というネガティブなイメージが定着していることが一因といわれてきました。

しかし、最近は介護現場が過酷であるという状況が変わりつつあり、地域よってもその傾向は大きく異なります。

例えば、2017年のデータでは全国平均の有効求人倍率は1.22倍ですが、介護関連職に関しては3.15倍と1.93ポイントも開きがあります。

ところが、同年の大分県の介護関連職の有効求人倍率は1.95倍と0.73ポイントしか開きがないのです。

この年に限っていえば、大分県では介護関連職もほかの職業も有効求人倍率に関してはそれほど大差がなかったことになります。

実は、この傾向は九州・沖縄地方全体にいえることです。

2017年の宮崎県の介護関連職の有効求人倍率は2.03倍、鹿児島県は1.97倍と、大分県とほとんど差がありません。

沖縄県も1.98倍です。

ただし、だからといって大分県やほかの九州各エリアで介護関連職に就くのは難しいのかといわれると、そんなことはありません。

なぜなら、同年の大分県における産業全体の有効求人倍率は1.45倍で肉薄しているとはいえ、介護関連職の有効求人倍率のほうが高い数値になっているからです。

有効求人倍率が高ければ高いほど就職しやすいと冒頭に書きましたが、そういう意味では大分県でも介護関連職のほうが他職業と比べて就職しやすいのは間違いありません。

ちなみに、「介護職=ハードな業界」というイメージを持たれている方は、介護職の離職率も気になるところなのではないでしょうか。

実は、全国的に介護職の離職率は下がり続けています。

2007年の時点で全国平均の全産業の離職率は15.4%でしたが、介護関連職の離職率に限っていえば21.6%でした。

これが2015年には全国平均の全産業の離職率が15%で介護職の離職率は16.5%にまで下がっているのです。

この数字からもわかるように、介護職は長く働ける職場へと生まれ変わりつつあります。

大分県の高齢化率は右肩上がりで”支え手”となる介護職の確保がカギ

大分県の高齢化率
出典:大分県 更新

大分県の高齢者人口は急速に増えていますが、その一方で総人口をはじめ、生産年齢人口、年少人口は右肩下がりの傾向に。

そのため、おのずと高齢化率が上昇傾向にあります。

具体的にみてみると、総人口は1955年に約127万7,000人にまで増加しましたが、その後は減少に転じました。

1970年には約115万6,000人まで落ち込み、1985年には約125万人と回復傾向をみせましたが、そこから再び減少し始めました。

2007年には120万4,772人、2010年には119万2,097人と120万人を割り込み、2014年には117万1,702人、そして2016年には115万9,634人にまで落ち込みました。

今後もこの減少傾向は続き、2040年には約95万5,000人、2060年には約76万1,000人にまで減少すると予想されています。

生産年齢人口と年少人口に関しても軒並み減少傾向にあり、1940年には生産年齢人口は約55万人、年少人口は約36万人だったのに対し、2040年には生産年齢人口が約50万4,000人、年少人口にいたっては約10万1,000人にまで減少すると考えられています。

このような状況にもかかわらず、高齢者人口は高度成長期以降じわじわと上昇を続け、1940年には約6万3,000人だったのが1965年には10万人を突破し、1990年代に入ると20万人を超えました。

さらに2000年に26万5,901人、2007年には30万5,012人と30万人を突破し、2010年には31万7,483人、2014年には34万4,780人、そして2016年には35万8,339人と35万人を突破したのです。

今後もこの上昇傾向は変わらず、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には約37万人を突破すると考えられています。

一方、高齢化率は高齢者人口がピークを迎える2025年以降も上昇し、ピークは2040年頃だと推計されています。

高齢化率の推移をみると、1940年には6.5%に過ぎなかったのが、2000年には21.8%、2010年には26.6%、そして2016年には31.2%とついに30%を上回りました。

ピークを迎える2040年には36.7%にまで上がる見込みです。

このように深刻な高齢化が進む大分県にあって、介護職員の需要は今後ますます高まると予想されます。

大分県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 188,063 1,230
サービス提供責任者 212,454 -
介護職員 205,278 844
看護職員 230,882 1,438
介護支援専門員 222,996 -
生活相談員または支援相談員 244,474 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大分県 80.7 7.1 12.2 608,442

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大分県 46.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.6
介護職員初任者研修 33.8
実務者研修 3.6
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 17.9
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 5.7
無資格 4.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.6 20.5 28.2 23.1 2.6
サービス提供責任者 2.9 11.8 8.8 73.5 2.9
介護職員 10.3 17.6 36.8 35.3 -
看護職員 5.8 7.2 24.6 58.0 4.3
生活相談員 2.0 6.0 12.0 76.0 4.0
PT・OT・ST等 - 11.1 13.9 69.4 5.6
介護支援専門員 4.1 12.2 12.2 69.4 2.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 47.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 47.7
賃金水準を向上させている 35.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 23.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.1
健康対策や健康管理に力を入れている 36.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 29.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 60.5
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 39.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 17.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 34.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 2.7
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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