介護求人を別府市から利用者宅訪問で探す 4件

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別府市業務に利用者宅訪問がある介護求人

4件中1~4

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介護業務と兼任なし◎ケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか? 医療と介護、複数の事業所を安定して経営する医療法人が母体の居宅介護事業所です。 居宅介護支援センターむらはしは、別府市内で病院や老健、居宅介護事業所を展開している医療法人財団百善会が運営母体です。安定した経営の中、他職種との連携に自信のある居宅介護事業所です。日勤のみで残業は月平均1時間、有給休暇も取りやすい環境です。 介護業務との兼任なし!ケアマネとしてステップアップしたいあなたを歓迎します。 介護支援専門員の資格をお持ちの方を対象に正社員としてケアマネジャーを募集しています。ケアプランの作成や、介護サービスの調整などの業務をお任せします。アセスメント、モニタリング、認定調査や会議など業務は多岐にわたります。業務上必要ですので、ご応募には普通自動車免許が必要です。当施設では介護業務との兼務はございませんので、ケアマネとしてキャリアアップを望まれる方には最適の職場環境です。

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 大分県別府市千代町2-5
法人名 医療法人財団 百善会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフの頑張りは正当に評価◎評価によりステップアップのチャンスが与えられるので主任や管理職を目指すことも可能です。 利用者さまが住み慣れた環境の中、自分らしい暮らしを営めるよう支援しています。 『さわやか ヘルパーステーション 別府』ではヘルパーが利用者さまの住まいを訪問して必要なケアを提供し、可能な限り自立した暮らしを営めるよう日常生活のお手伝いを行っています。そして利用者さまが生きがいを持ち、楽しい毎日を過ごせるように支援しています。 利用者さまに思いやりのあるあたたかい対応のできる方をお待ちしています。 初任者研修(旧ヘルパー2級)修了の正社員の訪問介護スタッフを募集しています。仕事は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介助と日常の生活支援などです。当施設は利用者さま第一に施設運営を行っています。いつも笑顔で利用者さまのお話相手になり、共感を示して利用者さまの心も元気になれるよう支援してください。 研修制度でスキルアップとキャリアアップが可能。資格取得支援制度があるのでさらに成長できます。 当施設では管理者研修や現任者研修があり将来のために学ぶことが可能です。また、介護福祉士受験対策支援制度があり、今よりもさらにキャリアアップできます。頑張るスタッフには主任や管理職への道が開かれるなど、すべてのスタッフにチャンスがあります。認められさらに成長できる喜びを感じながら働ける職場で、自分らしくいきいきと活躍できます。

月給

162,100 ~ 202,600

正社員
住所 大分県別府市鶴見1190-1
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「おもてなしの心」を大切にしています〇大分県別府市の居宅介護支援事業所【ケアマネジャー募集】 利用者さまの「生きがいづくり」のお手伝いをしませんか?◎利用者さまとスタッフの笑顔溢れる施設づくりを行っています。 大分県別府市にございます「さわやか ケアプランセンター 別府」では、“おもてなしの心”を大切に考えています。利用者さまが日々の暮らしのなかで寛ぎを感じ、安心してお過ごしいただけるよう努めています。利用者さまお一人お一人の“その方らしさ”を尊重し、家族のようにあたたかい気持ちで接しています。第二のわが家のように感じ、ここで過ごす時間を楽しんでいただけるよう工夫をしています。 スタッフ同士が和気あいあいとした雰囲気のなかで、フレンドリーな関係性を築いている職場です♪ 当施設にて、正社員として働いていただけるケアマネジャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得者を応募資格とさせていただきます。ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。職場は、スタッフ同士の関係性がフレンドリーで、和気あいあいとした雰囲気です。飲み会や誕生日会をおこなったりして、活発に意見交換などができる環境です。仕事に不慣れなあいだも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働けます。社内の研修制度が整っていますので、将来を見据えてキャリアアップが目指せます。仲間と一緒に「笑顔溢れる施設づくり」を始めませんか?

月給

200,000 ~ 360,000

正社員
住所 大分県別府市鶴見1190-1さわやかハートピア明礬内
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎介護支援専門員の資格必須◎地域のお客様がいつまでも笑顔で生活できるよう、ケアプラン作成のお仕事をしませんか? 地域のお客様に、住み慣れた街でいつまでも笑顔で暮らしてほしい。その思いを持ってケアプランの作成をしているNPO法人 たすけあい組織鼓楼でのお仕事です。お一人お一人に寄り添ったプラン作成を心がけています。目指すは地域の駆け込み寺のような存在です。あなたの資格を活かして、お客様の未来をつくるお仕事をしませんか? 正社員募集!資格を活かしたケアマネジャーのお仕事♪教育制度・年3回の賞与・休暇制度があり、安心して働ける環境です! 介護支援専門員の資格を活かしたい方へ、正社員としてケアマネジャーのお仕事をお任せします。教育制度が整っているため、安心して働いていただけます。賞与は年に3回で、やりがいを感じられる職場です。年次有給休暇や育児・介護休業制度もあり、プライベートと両立しやすい環境も整っています。

月給

180,000 ~

正社員
住所 大分県別府市扇山6-13
法人名 特定非営利活動法人 たすけあい組織鼓楼

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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