介護求人を大分市から探す 344件

大分市の介護求人事情 認知症カフェへの補助や、認知症サポーター養成の出前講座などを実施大分市では、「認知症カフェ」を運営する団体へ補助を行っています。(「認知症カフェ」とは認知症についての情報交換ができる場のこと。)この補助の対象は、大分市内にある社会福祉法人や医療法人、NPOなどの団体です。これらの団体が以下のような条件を満たす場合補助の対象となるのです。 [認知症に関連した活動実績を持ち、継続的な活動を行う] [宗

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

大分市周辺の平均相場
月収 16.6万円 時給 968
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

大分市の介護求人

344件中1~10

閲覧済

自然に囲まれた環境の中で利用者さまがのんびりくつろげる空間を提供 豊かな自然に囲まれた、大分市高瀬にある有料老人ホーム田尻誠寿園では、介護職・ヘルパーの契約社員を募集しています。運営する法人は、40年以上老人福祉に携わってきた実績があり、地域に貢献できる施設を目指してきました。由布岳、鶴見岳、高崎山などの自然に囲まれた環境の中、利用者さまにのんびりくつろぎながら過ごしてもらえるように、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 社会保険完備・昇給・賞与の支給もあるので安定して長く働ける 有料老人ホームでの入浴介助や食事介助といった、老人介護業務をお任せします。応募には、自動車免許が必須で、未経験の方も大歓迎です。しっかりとした研修制度があるので、初心者でも安心して仕事をスタートできて、スキルアップもできます。社会保険が完備されており、昇給・賞与の支給もあるので、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。

月給

190,500 ~ 244,000

契約社員
住所 大分県大分市高瀬562-3
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

◎正社員◎経験者優遇◎学歴・経験不問◎マイカー通勤可 大分市にある住宅型有料老人ホームが職場です 職場は、老人介護や障害福祉事業を手掛ける社会福祉法人吉野誠心会が運営する、大分市の有料老人ホーム 田尻誠寿園です。 資格があれば、経験がなくても応募できます 社会福祉士または社会福祉主事任用資格と、普通自動車免許があれば、学歴や経験は不問です。無料駐車場がありますのでマイカー通勤も可能です。社会保険制度や退職金制度もありますので安心して働くことができます。女性の割合が多い職場で、育児休業取得の実績もあります。 有料老人ホーム 田尻誠寿園でのお仕事内容 生活相談員の正社員募集です。主に、相談援助や介護業務、介護計画書の作成業務などをお任せします。また、会議への参加や送迎をお願いすることもあります。そのほか、リハビリ補助や行事準備など、援助付帯業務も含まれます。

月給

188,000 ~ 272,000

正社員
住所 大分県大分市高瀬562-3
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護福祉士資格を活かして活躍いただけるお仕事。サービス提供責任者募集☆ 介護福祉士資格をお持ちの方、資格を活かして働いていただけます。経験は不問のサービス提供責任者の募集です。雇用は安心して安定した生活の基盤を作れる正社員で募集です。お任せする業務は介護施設での介護業務全般とサービス提供責任者としての管理業務です。働いていただく時間は日中帯で、時間外勤務の月平均は10時間程度と無理なく働いていただける環境です。 年間休日115日☆心身を休めながら勤務可能☆ お休みは週休2日で年間の休日は115日あります。無理なく働けて私生活にもしっかり時間を使っていただけます。そのため心身を休めながらの勤務が出来てより良いサービス提供をしていただけます。住宅手当・扶養手当などの諸手当もついており、生活をしっかりサポートいたします。ご利用者さまが快適に過ごせる環境、サービスを一緒につくっていきましょう。

月給

184,000 ~ 252,000

正社員
住所 大分県大分市高瀬562-3
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護職員のアルバイト募集♪未経験OK◎基礎から指導します! 少人数ならではの丁寧でやさしい介護を実践しています! 大分県大分市にある『赤とんぼ三佐』は、同じ敷地内に有料老人ホームとデイサービスがある小規模事業所です。最大で13名の利用者さまを5~6名の介護職員でケアしています。入浴は半日で最大4名まで。小規模ならではの、丁寧でやさしい介護が可能です。 マンツーマンの研修あり! 入職後、14日間は先輩がマンツーマンで丁寧に研修しますので、介護の資格をお持ちでない方や未経験の方でも安心してください。初心者でも、やる気と優しさのある方は大歓迎! ご希望の働き方、お気軽にご相談ください! 勤務時間は7:15~19:30の間で、早朝と夕方も可能な方だと有難いです。夜勤は19:30~翌朝8:00(実働8時間程度)ですが、夜勤は必須ではありませんので、勤務できない方はお気軽にご相談ください。お休み希望や働き方、時間などは個別にご相談に応じます!

時給

800 ~ 950

パート・アルバイト
住所 大分県大分市三佐1-6-23
法人名 有限会社 レルネン企画

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ご利用者さまに楽しく過ごしていただく事を第一の目標としサービス提供の実施をしています 社会福祉法人 吉野誠心会では笑顔が溢れる楽しい雰囲気の施設づくりに取り組んでいます。当法人の介護サービスを利用していただく中で心身の機能が維持できるよう支援しています。そんな当法人にて正社員の介護スタッフとして介護業務に従事していただける方を募集しています。 介護施設での勤務経験がある方は優遇します! 当求人に応募するために必要な資格は介護福祉士の資格と普通自動車運転免許です。学歴経験は問いませんが経験者を優遇します。マイカーでの通勤が可能な方を募集しています。(無料の駐車場完備です)

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 大分県大分市高瀬562-3
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

希望休あり!介護のお仕事!社会保険完備!マイカー通勤も出来ます!正社員! 平成25年の冬にオープンした施設です! この住宅型有料老人ホームはデイサービスも併設されております。定員17名の小規模な施設です。小規模なためお一人お一人に寄り添った、丁寧な介護サービスの提供が可能となっております。家庭的で温もりのある当施設で一緒に働きませんか? 未経験の方大歓迎!思いやりのケアを私たちと提供していきませんか? 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上もしくは、看護師資格をお持ちの方募集。普通自動車免許必須とさせていただきます。利用者さまの、お薬の管理、お食事、見守りなどが主なお仕事です。月9日程お休みがございますが、希望休も可能ですので、お気軽にご相談ください。社会保険も完備されており、各種手当の支給もございます。無料駐車場もございますので、お車での通勤もできます。長期勤務可能な方は大歓迎です!

月給

150,000 ~ 180,000

正社員
住所 大分県大分市中戸次4339-14
法人名 特定非営利活動法人 燦々会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

★パート・アルバイト★介護ヘルパー募集中!【有料老人ホーム】初任者研修(旧ヘルパー2級)必須<<定員42名の小規模施設>> ご利用者さまひとり一人の生活をしっかりサポート 介護ヘルパーを募集します。介護業務全般を担当してください。ご利用者さまの食事の介助、排泄の介助、入浴の介助などがメインです。そのほか、居室の整備や水分補給のお手伝いなどがあります。必要に応じて、買い物代行屋外出時の介助などもお任せします。施設ではレクリエーション活動やイベント活動もたくさん用意しておりますので、準備と運営もお願いします。 応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です 応募に必要な資格は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格です。研修・教育制度がしっかり用意されているので、スムーズに就業可能です。先輩スタッフもやさしく指導するので、すぐにお仕事が覚えられます。 マイカー通勤OK!みんなで明るく楽しい職場にしていきましょう マイカー通勤が可能です。出勤時の移動がスムーズで毎日のストレスが軽減されます。明るく元気な方にピッタリな職場です。アットホームな雰囲気のなかでお仕事ができます。利用者さま目線のあたたかい介護を一緒に提供していきましょう。

時給

800 ~

パート・アルバイト
住所 大分県大分市森731-1
法人名 株式会社 プラスリンク

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

職員同士の仲が良いです!快適に働く事ができる環境ですよ♪ 大分県大分市に立地している住宅型有料老人ホーム ほほえみの里です。有限会社アズメディックが運営している住宅型有料老人ホームです。職員同士の仲が良く、快適に働ける環境です。当施設では現在、正社員の介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しています。 残業がほぼなく、年間の休日数が105日あります。仕事とプライベートを両立しながら働けます 年間の休日数が105日あり、仕事とのプライベートとの両立ができます!また、残業はほぼありませんので無理なく働く事が可能です。研修制度(内部研修)がありますので働きながらスキルアップする事が可能ですよ。 ご利用者さまの生活をサポートしてください。当施設の入居定員は26名です 入居定員26名で居室総数18室の当施設に於いて介護業務全般を行っていただくお仕事です。食事や入浴、排泄といった身体介助やリネン交換などの生活援助などを行っていただきます。

月給

154,000 ~ 195,000

正社員
住所 大分県大分市野津原1504-1
法人名 有限会社 アズメディック

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

住宅型有料老人ホームの介護職正社員☆70歳まで働けます! 介護の基本はチームワーク!良好な人間関係を保っています 大分市にある住宅型有料老人ホームケアホーム心葉は、医療法人心葉消化器外科が運営する、個室20室の小さなホームです。「常にご利用者さまの立場に立ったサービス」を、念頭においた介護サービスを行っています。介護は、チームケアで協力体制が円滑であることが基本と考えているため、スタッフは自然と良好な人間関係を築いています。 介護スキルや資格を活かしたい方、長期間働きたい方を歓迎します! 只今、当ホームでは介護職のスタッフを正社員で募集しています。対象の人材は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格をお持ちで、介護施設などでの実務経験が1年以上ある方です。運転業務がありますので、普通自動車免許(AT限定可)も必須です。また、深夜業務がありますので、労働基準法により18歳未満の方はご遠慮いただきます。できるだけ長く働きたい方は、勤務延長制度により、将来は70歳まで働いていただけます。今までのスキルを活かせる職場で働きませんか? ケアホーム心葉でお任せしたい業務の内容です 当ホームには20床の個室があります。ご利用者さまのお食事や入浴の介添えなどの身体介助や、お部屋のお掃除などが毎日のお仕事です。定期的に病院への送迎や付き添いもお願いします。チームワークが基本の介護ケアを行いますので、ほかのスタッフと和やかにお仕事ができます。

月給

145,000 ~ 180,000

正社員
住所 大分県大分市下郡中央3-238
法人名 医療法人 心葉消化器外科

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【看護師・准看護師資格お持ちの方】医療的ケアが必要な方にも安全安心のシルバーライフを。 高齢者の自由な暮らしには健康が必要不可欠。看護師の資格とスキルでサポートしてください。 勤務先は大分市にある「住宅型有料老人ホーム 夢見草」。夢見草の特徴は「いつも通りの毎日」を送っていただくために、施設が入居者さまの行動を制限しないことです。施設内の過ごし方はご自身の判断にお任せし、お一人での外出も自由にしていただいています。入居者さまが自由を謳歌できるのも健康あってこそ。夢見草では看護師の存在はホームに欠かせない重要なポジションと考えており、看護師・准看護師資格をお持ちの方のお力添えを期待しています。 往診・緊急時の医師対応あります。安心の環境でパートタイム。 施設における看護業務全般をお任せします。パートタイムでご自身の都合に合わせた働き方を選択してください。施設には気切やIVHの方は入居されませんが、胃ろうや在宅酸素を必要とする方は入居対象です。医療を必要とする方が安心して暮らしていけるようにサポートをお願いします。地域医療との連携で、日々の医療から緊急時まで医師の診察・指示を受けられます。

時給

900 ~ 960

パート・アルバイト
住所 大分県大分市猪野877-1
法人名 株式会社 ライフケアさくら

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】大分市の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

大分市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

大分市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】大分市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

大分市の年間休日110日以上の求人は22件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

大分市の週休2日の求人は84%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】大分市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

大分市ではブランクがあっても復職ができる求人は73件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

大分市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大分市の介護求人事情

認知症カフェへの補助や、認知症サポーター養成の出前講座などを実施

大分市では、「認知症カフェ」を運営する団体へ補助を行っています。

(「認知症カフェ」とは認知症についての情報交換ができる場のこと。)

この補助の対象は、大分市内にある社会福祉法人や医療法人、NPOなどの団体です。

これらの団体が以下のような条件を満たす場合補助の対象となるのです。

  • 認知症に関連した活動実績を持ち、継続的な活動を行う
  • 宗教的、あるいは政治的な活動を伴わない活動
  • 特定の公職者屋政党などを推薦、あるいは反対する目的ではない
  • 市税を滞納していない
  • 暴力団や暴力団員と密接した交際がない
  • 国や県から補助金を受けていない

また、補助府対象の認知症カフェの定義は以下の通りです。

  • 認知症患者やその家族、地域住民、あるいは専門職などが気軽に集まることができ、情報交換などの活動の拠点として運営が自主的になされる
  • 公共交通機関からのアクセスが良いなど、利用しやすい立地に開き、10人以上が集まることのできるスペースがある
  • 3人以上の運営スタッフがおり、そのうち1人以上は医師や看護師、あるいは介護支援専門員や介護職員など、認知症患者やその家族からの相談などに対応できる人員である
  • 地域包括支援センターや介護事業所、地域の関係者などと連携し、開かれた場になるようにする

市の福祉保健部に必要書類を提出することで認知症カフェへの補助金を申請します。

カフェで談笑をしている3人の高齢者達

受諾された場合には、会場使用料や付帯設備使用料、講師の謝金、印刷製本費などの経費を、一人の補助対象者あたり最大10万円が補助金として交付されます。

大分市ではこの補助の注意事項として、事業を実施する団体に対しボランティアを受け入れるように要請しており、くわえて食品などを提供する場合には、食品衛生責任者となる人員を配置するようにも要請していますので、その点には注意が必要でしょう。

また、大分市では認知症サポーター養成講座の出前講座も行われています。

これは事業者をはじめ、5名以上の団体であれば申請を行うことができ、会場の手配や会場費などは申請者が負担することになるものの、講師料や資料代などは無料となっています。

地域包括支援センターか大分市長寿福祉課に申請することで受講できますが、準備などの都合で開催日の40日前には連絡する必要がある点、実施日時は月曜から金曜の午前8時30分から午後5時15分の間で、講座の時間は1時間から1時間半であるという点には注意が必要です。

このように、大分市では認知症関連の支援が非常に充実しているということができるでしょう。

2015年の高齢化率は24.2%!ただし所によっては40%超え

大分市の高齢化率
出典:大分市 更新

2015年9月時点の大分市の総人口は47万8,931人でした。

そのうち、0歳から14歳の年少人口が6万8,056人で全体の14.2%を占めており、15歳から64歳の生産年齢人口は29万5,191人で全体の61.6%、65歳以上の高齢者人口が11万5,885人で、高齢化率は24.2%です。

同年10月における全国平均の高齢化率は26.7%だったので、これと比較すると大分市は比較的高齢化が進んでいない都市だということができるでしょう。

とはいえ、高齢化が急速に進行しつつある現状を楽観視するべきではありません。

例えば、大分市の高齢者人口は1995年時点で5万569人にすぎず、高齢化率も11.9%にとどまっていました。

つまり、大分市では20年で高齢者人口が2.29倍、高齢化率が12.3%と2倍以上の上昇をしていることがわかりますね。

続いて地区別に見ると、2010年時点で最も高齢化率が高い地区は佐賀関地区の40.9%で、最も低い地区は大在地区の13.4%となっています。

高齢化率の数字に3倍近い差がついていることから、大分市における高齢化の地域格差はかなり大きいものであるということができそうです。

また、この時点で高齢化率が30%を超えている地区は佐賀関地区以外では野津原筑の38.6%となっており、人口はそれぞれ約1万人、約4,000人で、全体における割合はそれぞれ0.8%、2.1%となります。

いわばこの2つの地域は過疎地域ということができ、その部分の高齢化率が高くなるという全国的な傾向と重なる挙動をしていると言えるでしょう。

また、この時点で総人口の43.0%にあたる約20万4,000人が住んでいる大分地区では、高齢化率は19.5%、次に多い稙田地区では高齢化率が23.7%と、高い地域に比べて半分程度の高齢化率となっており、大都市では高齢化が進みにくいという全国的な傾向が、こちらも当てはまると言えそうです。

大分市の今後の予測では、総人口が2025年に約47万2,000人、2035年には約45万2,000人と減少傾向が明確なものとなり、そのなかで高齢化率は2025年には29%、2035年には32%と、3人に1人近くが高齢者となる推計が発表されています。

また、地区別で見ると、大在地区では2025年も高齢化率が15.5%と10%台を保っていますが、ほかの地域では軒並み上昇。

特に佐賀関地区では高齢化率が50.7%と、なんと2人に1人以上が高齢者となるほか、高齢化率が30%を超える地区が5地区と過半数を超えるなど、高齢化が進むなかで、地区間における格差はさらに広がるとみられています。

画像の一部はwikipediaから引用しています