介護職・ヘルパーの介護求人を岡山県から探す 1,184件

岡山県の介護求人事情 岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。まずは、「介

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岡山県介護職・ヘルパーの介護求人

1,184件中1~10

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未経験OK◎育児支援あり◎中高年活躍◎家庭的な暮らしができる施設です。 お客様の幸せを願い、さまざまなサービスを提供しております。 「グループホーム倉敷北」は、家庭に近い環境づくりを大切にしていますので、お客様には「食事の支度」「掃除」「洗濯」などをできる範囲で、スタッフと一緒に行ってもらっております。勤務体制は、ローテーションによる週休2日制となっております、年間休日は105日あり、残業はほぼありませんので、ご自身のプライベートを大切にしながら働けますし、子育て中の方はお子さまとの時間を大切にしながら働けます。わからないことがあれば、先輩スタッフが丁寧にしっかりとお教えいたしますのでご安心ください。応募の際は、ホームヘルパー2級以上があれば大歓迎ですが、年齢・資格・経験を問うことはありませんので、介護業界に興味をお持ちの方は安心してご応募ください。一緒に私たちと介護業界を支えましょう!

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 岡山県倉敷市宮前42-1
法人名 有限会社 白寿

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グループホームでの、パート介護福祉士の求人です。 有限会社さくらコーポレーションが運営しているグループホームです。 年齢・経験は不問ですが、介護福祉士の資格は必須です。家庭的な雰囲気で、ご入居様が自宅でくつろいで過ごしている時のような生活が送れるよう、できる事は行っていただき、それを見守りながらサポートする仕事です。グループホーム内での介護のお仕事全般をお任せしますが、施設内は介護の作業が行いやすいつくりになっておりますので、働きやすくなっています。夜勤に慣れるまでは、2人体制をとらせていただきますので、ご安心ください。夜勤手当の他、各種手当があり、頑張り次第で昇給があります。扶養控除内を考慮しますので、ご相談ください。仕事は4交代のシフト制で、夜勤の回数は月1回からご相談に応じます。また、日勤のみでも応募可能です。時間外勤務は、ほぼありません。交通費が支給されるため、マイカー通勤が可能です。定年制がありますが、65歳まで再雇用可能です。週1日から4日働ける方を希望します。

時給

837 ~ 886

パート・アルバイト
住所 岡山県浅口郡里庄町里見8004-2
法人名 有限会社 さくらコーポレーション

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員】小規模グループホームで介護福祉士として活躍しませんか。 機械浴など設備が充実しています♪ グループホーム里の家は有限会社さくらコーポレーションが運営している施設です。居室数9室と小規模なので、家庭的な介護が行えます。また、広々としたリビングや機械浴の設備など、介護がしやすい施設のつくりになっています。私たちは、ご利用者さま一人ひとりが自分らしく生活ができるようなケアを心掛けています。 仕事内容をご説明します! 介護福祉士にお願いする仕事内容は、当施設での介護業務全般です。また、入居者さまの食材の買い物もしていただきます。ご利用者さまと一緒にできることは何でも一緒に行っていただきますので、たくさんコミュニケーションを取れます。 こんな人を募集しています。 募集しているのは、当施設で正社員として介護職をしてくださる方です。介護福祉士の資格と原付免許以上をお持ちであれば、経験、年齢は問いません。夜勤は慣れるまで2名で行いますので、安心して仕事をスタートできます。やさしい声掛けができる方、ご利用者さまを笑顔にしたいという熱意のある方、歓迎いたします。

月給

235,000 ~ 254,000

正社員
住所 岡山県浅口郡里庄町里見8004-2
法人名 有限会社 さくらコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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笑顔と熱意のある方を求めています。【正職員】の募集! グループホームの介護ヘルパーさん求む!有限会社さくらコーポレーションは、浅口郡里庄町里見で地域に密着した介護事業所を展開しています。弊社が運営しているグループホーム「里の家」は、明るく元気な介護ヘルパーさんを募集中です。社会保険完備、昇給・賞与あり、充実した諸手当、交通費支給。残業は少なめで希望休も取りやすい職場です。ご利用者さまに笑顔でやさしく対応できる方のご応募をお待ちしています。 お願いするお仕事 心に寄り添ったケアに努め、ご利用者さまがその方らしい日々を送れるようサポートしていただきます。グループホーム内(入所者さま9名)での介護業務全般およびご利用者さまの買い物や食材の買い出しなどをお任せいたします。 こんな方を歓迎します! 経験・年齢は不問ですが、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上かつ原付免許以上が必要です。介護福祉士以上、歓迎いたします。

月給

212,000 ~ 232,000

正社員
住所 岡山県浅口郡里庄町里見8004-2
法人名 有限会社 さくらコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格取得支援制度あり◎先輩スタッフとチームで楽しく利用者さまをサポートできます。 1ユニット9名の利用者さまがゆったりと楽しく共同生活を送っています。 『グループホーム 大空』は認知症対応型の小規模施設です。利用者さまに適切な介護や能力を生かした生活リハビリを行い、可能な限り自立した尊厳ある暮らしが営めるよう支援しています。スタッフは利用者さまとあたたかい関係を築いて、施設にかかわる人すべてが笑顔になれる生活環境づくりに取り組んでいます。 先輩スタッフによる丁寧な指導あり。楽しく働ける環境です。 正社員の介護スタッフを募集しています。仕事は利用者さまの身体介助と生活援助です。また、利用者さまの能力に応じた生活リハビリの提供もお任せします。新人スタッフには先輩スタッフが丁寧に指導を行うので、当施設の業務や雰囲気に早く馴染んで楽しく働けます。また、研修制度と資格取得支援制度があるので、働きながら資格を取ることも可能です。

月給

182,500 ~ 222,500

契約社員
住所 岡山県倉敷市児島塩生1834-1
法人名 株式会社 りまる

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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木花のように多様な咲き方がある人生をサポートしたい。住宅型有料老人ホームで資格・経験不問の介護職パートタイムができます。 未経験から開始できる介護のお仕事です。 勤務時間・日数・休日などは相談のうえ決定します。できるだけご希望に添えるよう配慮しますので、お気軽にご相談ください。職場は全室個室の19床で入居されている方にお食事や日々を彩るイベントや趣味活動などを提供する施設で、敷地内に小規模多機能ホームを併設しており、介護が必要になった場合も連続したサービスを提供できる特徴があります。入居されている方々の安心した暮らしのために、少しの直接的なお手伝いと見守りで安心を提供するお仕事です。 気張らないけど頑張れる、そんな職場です。 通勤はマイカー使用でラクラク、通勤手当ももちろん支給されます。1回ごとの夜勤手当やパートタイムにのみ適応される皆勤手当を準備しており、あなたの頑張りを正当に評価して還元します。かしこまらない、心からくつろげるシニアライフを一緒にサポートしてください。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 岡山県岡山市北区西辛川323-15
法人名 株式会社 サンブレラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「和楽リビング吉備中山」でお仕事してみませんか?ご利用者さまに住み慣れた地域でいきいきと穏やかに過ごしていただくことを大切にしています。 当施設は岡山市にある有料老人ホームで。現在ヘルパーの正社員を募集しております。介護する方もされる方も笑顔で幸せに共生できる環境を考えた職場です。ご利用者さまにいきいきと楽しみながら過ごしていただくために、誕生日会や季節に応じたイベントなど、たくさんのレクリエーションを計画実施しております。ご利用者さまの笑顔を間近で感じられるひとときは介護の喜びにつながります。当施設でご利用者さまの安心、満足をサポートできるお仕事を始めてみませんか? 資格を活かして介護のやりがいを実感できる当施設で一緒に働いてください。 ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方のご応募をお待ちしております。資格手当や夜勤手当も充実保証で安心してお仕事していただけます。経験は不問ですので、未経験の方でもご安心ください。

月給

190,000

正社員
住所 岡山県岡山市北区西辛川323-15
法人名 株式会社 サンブレラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員募集!未経験者OK☆やる気のある方を優遇します。 福利厚生と研修制度が充実しています◎ぜひ一緒に働きましょう! スタッフの多くが未経験で入職しています。未経験者でも研修制度が充実していて、一人立ちしても先輩スタッフが親切にサポートしますので、安心して働くことができます。 交替勤務で残業は月10時間程度あります。夜勤でもマイカー通勤が可能です。休みは4週8休、年間休日は112日あります。福利厚生や社会保険が完備されています。 子育て世代の女性は育児休暇の実績があるので安心して職場復帰できます。資格制度が充実していますので、やる気がある方は月収30万円以上取得できる可能性があります。キャリアを積んでから家族の介護や看護の長期休暇を利用できます。仕事と家庭の両立ができることも魅力です。明るくチームワークを大切にして働く方、責任感のある方は経験や年齢を問わず定年まで安心して働ける環境で一緒に働きませんか?

月給

197,400 ~

正社員
住所 岡山県岡山市中区国富4-5-12
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎未経験OK!◎社会保険完備◎日勤のみ可 利用者さまの生活に彩りを与える「ドルフィン玉島」の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人です 当施設は、岡山県倉敷市を拠点にさまざまな介護福祉事業を展開する、「株式会社ドルフィン・エイド」が運営する介護付き有料老人ホームです。リハビリテーションを通じて、ご高齢の方々に「優雅な空間で輝く人生」を送っていただきたいとの願いから、当施設は開設されました。お一人おひとりに寄り添って、多角的なアプローチで利用者さまの生活を支えています。 年齢と経験不問!資格がない方もご相談いただけます。 介護福祉士または、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の方はどなたでもエントリー可能です。無資格の方でも、介護業界で活躍したい方はご相談ください。勤務時間については、日勤のみのお仕事も可能です。託児所も完備しているので、子育て中の働くパパ・ママも安心して働けます。 「ドルフィン玉島」でのお仕事内容 当施設での介護業務全般の担当をお願いいたします。

時給

850 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岡山県倉敷市玉島爪崎987-1
法人名 株式会社 ドルフィン・エイド

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎日勤のみ!◎ブランクOK!◎産休・育休あり! アットホームで笑顔がいっぱいの「ドルフィン拓海」の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人です 「ドルフィン拓海」は、岡山県笹岡市にある介護付き有料老人ホームです。私たちは利用者さまの心と身体に寄り添い、お一人おひとりが普段通りの生活ができるよう、ケアに努めています。利用者さまとはもちろん、スタッフ間におけるコミュニケーションを大事にし、お互いに助け合いながら成長できる環境です。私たちと一緒に働いてみませんか? 研修制度があるので、ブランクの方も安心して働けます♪ 介護福祉士または、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の方はどなたでもご応募いただけます。しばらく現場から離れていた方や経験が浅い方も安心してお仕事ができるよう、ベテランスタッフが丁寧に指導します。資格取得支援制度もあるので、スキルアップしたい方にもおすすめの職場です! ドルフィン拓海でのお仕事内容 食事、入浴、排泄介助など、介護業務全般を担当していただきます。

時給

850 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岡山県笠岡市拓海町182
法人名 株式会社 ドルフィン・エイド

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

岡山県の介護求人事情

岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実

高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。

その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」を説明していきます。

この制度は、養成施設に入学する人や在学中の学生に対して、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得や修学資金を貸し付け、修学や資格取得のハードルを下げて、県内の介護福祉士および社会福祉士の一定数確保することを目指すものです。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

この修学資金貸付制度について、次のような点に注意しておく必要があります。

  • 介護福祉士修学資金については、外国人留学生も含まれる
  • (教育ローン、奨学金も含めた)国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 連帯保証人が2人必要

また、この制度は養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、岡山県内において返還免除対象の職務に就き、5年間(在職期間通算 1,825 日以上で業務 従事期間 900 日以上)継続して働くと、返還が全額免除されるのです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を説明します。

これは、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、介護福祉士を養成するために行われている制度です。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで20万円以内です。

岡山県の支援の画像

この貸付の対象となるのは、以下のものにかかる金額となっています。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料

また、こちらの貸付金額も、一定の条件を満たした場合は返還の必要がありません。

具体的には、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を完了後、岡山県内の社会福祉施設などで返還免除対象業務に就き、さらに2年間介護の業務に携わった場合に貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは、何らかの理由で離職した介護人材が介護福祉士などの資格を活かし、再び就職するための準備資金を貸し付けることで、介護業界に復帰を促す制度です。

知識や技術の再習得で援助を行うので、介護職に無理なく復帰することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで最大20万円です。

また、この貸付の対象となる用途は次の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護に関わる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

こちらの貸付金は、岡山県内の事業所に介護職員などとして再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続けた場合に全額返還免除になります。

他の地域と同様に、岡山県でも福祉や介護人材の確保は急務。

介護職のやりがいや魅力を知るため、現在介護事業所や施設で働いている職員の人から直接意見を交換できる場を設けて、未経験者に対してのPRを積極的に行っているのです。

岡山県の介護業界の有効求人倍率は3.85倍で介護職が渇望される

岡山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年8月の岡山県の有効求人倍率は2.03倍

また、同時期の職業別(常用)の有効求人倍率を見てみると、介護サービスの求人倍率は3.85倍となっており、これは全産業の求人倍率2.03倍よりはるかに高い水準です。

ちなみに、全国でも介護サービスの需要は、ほかの産業と比べて非常に高い傾向にあります。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に利用が見込まれる介護サービスを提供するには、介護職員が全国で約4万1,000人必要と言われています。

この数字に対して、今後の生産年齢人口の減少を踏まえたうえで推計すれば、およそ5,000人以上不足するものと予想されているのです。

また、介護福祉士として登録している人のうち、実際に介護職員として働いている人は全国で約6割程度にとどまっている状況があります。

現在は福祉・介護・医療分野で働いていないが、介護福祉士として過去に働いたことのある人のうち、64.5%は「ぜひもう一度福祉・介護・医療分野で働きたい」「条件があえば働きたい」と答えています(公益財団法人社会福祉振興・試験センターの2012年度社会福祉士・介護福祉士就労状況調査」より)。

離職者や有資格者を介護業界に復帰してもらえれば、ゼロから人材教育をするよりも時間やコストが抑えられます。

結婚、出産・育児により離職した介護福祉士も多いことから、このような復帰意欲のある人を即戦力として活用していくことが必要です。

このような状況のなか、岡山県では福祉・介護の仕事を広く知ってもらうため、「おかやまフクシ・カイゴWEB」を立ち上げ、情報発信を行っています。

福祉と保育の合同就職説明だけでなく、介護の仕事ミニ説明会&座談会、単独の福祉法人に対する就職説明会や施設の見学会も実施しているのです。

求人情報だけではなかなか知りえない情報を入手して、自分に合った職場を見つけてもらうことが目的です。

今後、介護職員の確保は一層重要となってくるため、介護・人材福祉センター、ハローワーク、市町などの関連機関が連携を図り、現在は働いていない介護資格の保持者の再就職を促進することが急務となっています。

岡山県の生産年齢人口の減少が激しく、介護人材の採用は不可欠

岡山県の高齢化率
出典:岡山県 更新

岡山県の人口は2005年の約196 万人をピークに減少し、2018年10月1日に189万9,739人となりました。

2018年の総人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が23万8,633人、15~64歳が該当する生産年齢人口が106万7,055 人、65歳以降が該当する高齢者人口が55万9,432 人となり、2017 年に引き続き、年少人口と生産年齢人口が減少して高齢者人口が増加しています。

人口構成比は、年少人口が12.8%、生産年齢人口が 57.2%、高齢者人口は30.0%となっています。

年少人口の割合は1981年以降、生産年齢人口割合は1996年以降それぞれ低下が続き、高齢者人口の割合は1955年以降上昇が続いています。

高齢者人口を見てみると、2016年の55万2,771人から、2020年には56万6,902人でピークを迎える見込みです。

政令指定都市を抱える岡山県も、高齢化の波からは逃れられないことが数字からもわかります。

高齢化が進む一方で深刻なのが生産者人口の減少で、2015年時点で既に、生産者人口の割合が60%を切っています。

その翌年の2016年には高齢化率が29.2%と全国平均を2%も上回る、超高齢の自治体になっています。

年少人口の割合が全国平均を1%以上上回っていることを踏まえても、高齢化は深刻。

また、75歳以上の後期高齢者が65歳~74歳の前期高齢者数を上回っている点も見逃せません。

地域別に見ると県北部で高齢化の進行が目立ちます。

この原因には生産年齢人口の現役世代が隣接する岡山市に流出していることが考えられます。

現に県のなかで圧倒的に人口が集中している岡山市と倉敷市は、ともに高齢化率でも全国平均を下回っていますので、生産者人口が都市部に集中しすぎていることは明白です。

県全体の高齢化に伴い、独居高齢者や高齢者だけの夫婦世帯も増加しています。

これらの世帯は2020年には20万世帯を超えるとも推測されているだけに、いかに地域包括ケアシステムが機能していけるかが課題なのです。

岡山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 200,776 1,251
サービス提供責任者 209,234 1,329
介護職員 205,608 1,033
看護職員 249,515 1,326
介護支援専門員 253,001 1,651
生活相談員または支援相談員 228,502 975

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岡山県 78.6 8.1 13.4 589,781

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岡山県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.3
介護職員初任者研修 35.4
実務者研修 5.1
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.6
無資格 6.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 31.3 40.6 15.6 12.5 -
サービス提供責任者 8.0 12.0 20.0 60.0 -
介護職員 12.6 33.7 22.1 31.6 -
看護職員 6.7 14.4 31.1 45.6 2.2
生活相談員 - 6.3 12.5 79.7 1.6
PT・OT・ST等 - 2.9 31.4 62.9 2.9
介護支援専門員 - 4.5 9.1 86.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.7
賃金水準を向上させている 34.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 40.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.5
採用時の教育・研修を充実させている 33.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 4.7
その他 -
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