看護師の介護求人を岡山県から探す 297件

岡山県の介護求人事情 岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。まずは、「介

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岡山県看護師の介護求人

297件中1~10

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勤務時間は相談に応じます!働きやすい職場です♪ 日勤のお仕事なので家庭との両立がしやすくなっています。 グループホームやわらぎでは当施設で看護師として働いていただける方を募集しています。雇用形態はパートです。入居されている方の健康管理や介護業務を行う事がお仕事となります。 昇給があり、あなたの頑張りをしっかりと評価いたします。 給与は時給制で、1,200~1,500円となっています。当求人へ応募する為に必要となる資格は正看護師または准看護師の資格です。該当の資格をお持ちであれば未経験者の方でも可能ですし、学歴は問いませんのでどなたでもご応募いただけます。 勤務時間は午後からの勤務も可能です◎土日祝の勤務が可能な方、大歓迎! 勤務時間はご相談に応じます。土日祝の勤務が可能な方は特に大歓迎です!時間外の勤務はありません。育児休業の取得実績があります。マイカー通勤の可能で、無料駐車場もご用意しております。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 岡山県玉野市宇野2-13-10
法人名 岡崎共同 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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認知症対応型グループホームの看護師を募集中です☆契約社員採用☆未経験可☆看護師の資格必須☆週休2日制 グループホーム大地は、株式会社りまるが運営している施設です。同社は、倉敷市を拠点に介護福祉事業を展開し、地域に根差したサービスの提供を目指しています。現在、契約社員の看護師として働いていただく方を募集しています。看護師の資格を活かして働けるお仕事です。経験がない方も資格をお持ちであれば応募可能です。 お任せするのは当施設の利用者さまへの看護・介護業務です 利用者さま(定員18名)のバイタルチェックなどの日常健康管理といった看護業務や、食事や入浴などの介助といった介護業務などを担当していただきます。またリハビリのサポートも担当業務に含まれます。 福利厚生や手当などが用意されており働きやすい環境です 昇給・賞与や、各種手当が設けられており、スタッフの頑張りが評価されます。また週休2日制なので、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。

月給

195,000 ~ 230,000

契約社員
住所 岡山県倉敷市笹沖599-5
法人名 株式会社 りまる

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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認知症対応型グループホームの看護師をしませんか☆契約社員採用☆看護師資格必須・未経験OK☆残業ほぼなし グループホーム大空は、株式会社りまるが運営している施設です。今回、契約社員の看護師といて働いていただく方を募集しています。看護師資格をお持ちであれば、経験がない方も応募可能です。お任せするお仕事内容は、看護・介護業務です。利用者さまの日常健康管理などの看護業務や、食事や入浴などの介助といった介護業務をお任せします。利用者さまは要支援2以上ですが、一人ひとりの状態に合わせた対応を行っていただきます。 福利厚生や手当など働きやすい職場環境が整っています 社会保険完備や退職金制度といった福利厚生が手厚く整っているので、安心して働けます。また資格手当などさまざまな手当が用意されており、安定した収入が保障されています。週休2日制で残業もほとんどないので、プライベートとの両立が可能な職場です。

月給

195,000 ~ 230,000

契約社員
住所 岡山県倉敷市児島塩生1834-1
法人名 株式会社 りまる

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さわらびの家の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

【看護師・准看護師免許★要経験】無理なく働き続けたい方におすすめ!パート・アルバイトの看護師として活躍してみませんか?<週2日からOK> 「看護師として働き続けたい」「家庭と両立しながら働きたい」と、子育てや介護など生活の都合で正社員勤務が難しい方、さわらびの家で働きませんか?当施設は岡山市北区にある介護施設で、介護が必要なご利用者さまに対し介護サービスを提供しています。社会福祉法人福寿会が運営しており、ご利用者さまはもちろん、働く職員が生きがいを持って働けるよう職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。ご利用者さまやご家族、職員、地域がそれぞれ満足して信頼される施設を一緒に作りませんか? ワークライフバランスを大切にしながら働けます 看護師には看護業務全般をお任せするため、応募は看護師または准看護師の免許を持ち、実務経験がある方のみとさせていただきます。雇用形態はパート・アルバイトなので、生活を大切にしながら働ける職場を探している方におすすめです。週2日からご都合のよい日を決めてください。育児休暇の取得もできるため、ライフスタイルに合わせて働き方を変えられるのも魅力です。

時給

1,250

パート・アルバイト
住所 岡山県岡山市北区平野1003-4
法人名 社会福祉法人 福寿会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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駅チカ☆パート・アルバイトの看護師を募集中♪元気に活躍してくださる方をお待ちしています! 看護師や介護士が原則常駐している定員40名の住宅型有料老人ホームです☆ はーとらいふ茶屋町は、株式会社refineが運営する住宅型有料老人ホームで、看護師や介護士が常駐しながらご利用者さまを見守っています。明るい日差しがたっぷり入る食堂や広々とした廊下がある当施設は、40名を受け入れることができます。JR茶屋町駅東口から徒歩約5分の場所にあるので、電車通勤が可能な職場です。 勤務時間の相談可◎ライフスタイルに合わせて働けます♪ はーとらいふ茶屋町では、パート・アルバイトの看護師を募集しております。看護師資格をお持ちの方が対象で、住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般を担っていただきます。勤務時間の相談が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができますよ。 各種手当あり◎研修や勉強会等のバックアップがあるためスキルアップができる職場です☆ 資格手当や通勤手当など、各種手当をご用意しております。安心して仕事を始めていただけます。働きながら研修や勉強会等への参加ができる環境なので、スキルアップも目指せますよ。

時給

1,239 ~ 1,275

パート・アルバイト
住所 岡山県倉敷市茶屋町1609-7
法人名 株式会社 refine

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験OK◎残業ほぼなし◎週休2日★看護師のパート・アルバイト★ 介護付き有料老人ホーム『ドルフィン拓海』でのお仕事です◎ 運営元の株式会社ドルフィン・エイドは当施設の他にも、デイサービスや居宅介護支援事業所を運営しています。ご利用者さまの方に「優雅な空間で輝く人生」を送っていただけるよう開設されました。リハビリだけでなく、心の癒しや趣味活動・栄養管理・口腔ケアなどにも焦点をあて多角的なサービスの提供をしています◎ 働きやすい環境の職場です♪ 施設ご利用者さまへの看護・健康管理、診察介助などをお願いします。勤務は日勤のみも可能で、時間外残業はほとんどありませんので無理なくプライベートも充実できる環境です。年齢・経験は問わず募集しております。利用可能な託児所があり、子育て中の方にも安心してお仕事に入ることが出来ます!チームワークを大切にできる方、積極的にアイデアを出せる方など歓迎いたします★

時給

1,100 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県笠岡市拓海町182
法人名 株式会社 ドルフィン・エイド

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アップルウッド西大寺の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

研修制度があります♪働きながらスキルアップできる職場環境を整えています 明るく気持ちのいい居室は、みんなの気持ちを前向きにします◎ 「アップルウッド西大寺」はサービス付き高齢者向け住宅として、入居者さまにご満足いただける施設運営を目指しています。60室あるお部屋はすべて個室で、プライバシーに最大限の配慮をしながら、日々の生活をお手伝いしています。室内は日当たりもよくとても明るい空間ですので、気分も上向きます。 真心を込めて医療的ケアに携わってくださる方であれば、経験は問いません☆ 当施設では正社員の看護師として、入居者さまの体調管理を行ってくださる方を募集しています。業務内容は経管栄養管理・DM管理など、看護業務全般です。入居者さまの普段の様子を細かく観察し、体調や気持ちの変化にも気を配ってください。やる気があれば経験は問いません。研修制度がありますので、学びながらスキルアップしていたくことが可能です。

月給

325,000 ~ 350,000

正社員
住所 岡山県岡山市東区金岡東町1-1-38
法人名 株式会社 YAOKI

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護職員募集◎先輩スタッフが丁寧に指導いたします!専門職員として成長できる職場♪ 全国展開するグループの中の施設!安定した運営が魅力です♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「さわやか グループホーム あゆみ」です。当施設の運営企業は、全国に事業を展開している大きなグループ企業です。東証一部上場も果たしました。グループとしての強みを生かして、誠実かつ安定した運営を行っております。ご利用者さまにとっては安心して利用できる施設であり、ここで働く職員の皆様にとっても魅力的な職場です。施設全体には笑顔があふれており、明るい雰囲気に包まれております。リラックスしながら過ごせる環境です。わたしたちが介護を行う上で最も大切にしていることは、ご利用者さまそれぞれにとっての「生きがい」をつくることです。毎日を楽しく過ごしていただけるように丁寧なケアをお届けしております。現在募集している職種は、看護職員です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。入社後は、正社員として勤務していただけます。 スキルアップ・キャリアアップを目指していらっしゃる方にぴったり♪ 当施設では、いくつかの研修をご用意しております。新人研修や管理者研修、現任者研修など多岐にわたります。その時々のスキルに合わせて最適なものを選べます。また、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、自分一人では学べないことも効率よく吸収できます。

月給

190,000 ~ 267,000

正社員
住所 岡山県岡山市東区西大寺南2-9-35
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さわらびの家の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

育休・産休をご用意!子育て世代の方の働きやすさを考えた職場です♪【募集職種:看護師】 当施設にかかわるすべての人の「満足」のために信頼し合える施設づくりを行っております♪ 当施設「さわらびの家」は、なによりも「満足していただけること」を大切にして施設運営を行っております。それは、ご利用者さまだけに限った話ではありません。ご家族の方々やここで働く職員まで、当施設にかかわるすべての人に満足していただけるような施設を目指しております。現在募集している職種は、看護師です。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。応募する際には、看護師・准看護師の資格と実務経験が必須ですので、今までの経験を生かして活躍したいという方におすすめです。入社後は、正社員として勤務していただけます。当施設では、子育て世代の職員の働きやすさを考慮して、育休や産休をご用意しております。子育て後の復職も可能です。

月給

220,000 ~ 304,000

正社員
住所 岡山県岡山市北区平野1003-4
法人名 社会福祉法人 福寿会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さわらびの家の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師さん募集☆利用可能な託児所・駐車場あり☆ 「さわらびの家」は岡山市北区にある介護付き有料老人ホームです。ご入所者さまと、働くスタッフと、ご協力いただいているボランティアさんをはじめとする地域の皆さま、すべての人々が「笑顔」になれるホームづくりを続けています。皆様の声に耳を傾け、信頼されるホームを目指して一緒に頑張ってくださる看護師さんを募集しています。ご利用者さまの健康管理や服薬管理、ホームの感染症予防対策など、看護師業務全般に携わっていただきます。 あなたの経験を当ホームでいかしてみませんか? 看護師または准看護師の資格をお持ちの方で、かつ業務経験をお持ちの方を契約社員として採用させていただきます。小さなお子さんがいらっしゃる方は、利用可能な保育園がありますのでぜひお申し出くださいね。駐車場の用意もありますので、お子様と一緒の通勤にも便利です。育児休業・介護休業の取得実績もあります。あなたのライフイベントに変化があっても、続けてお仕事していただけるようサポートします。

月給

215,000 ~ 255,000

契約社員
住所 岡山県岡山市北区平野1003-4
法人名 社会福祉法人 福寿会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

岡山県の介護求人事情

岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実

高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。

その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」を説明していきます。

この制度は、養成施設に入学する人や在学中の学生に対して、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得や修学資金を貸し付け、修学や資格取得のハードルを下げて、県内の介護福祉士および社会福祉士の一定数確保することを目指すものです。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

この修学資金貸付制度について、次のような点に注意しておく必要があります。

  • 介護福祉士修学資金については、外国人留学生も含まれる
  • (教育ローン、奨学金も含めた)国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 連帯保証人が2人必要

また、この制度は養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、岡山県内において返還免除対象の職務に就き、5年間(在職期間通算 1,825 日以上で業務 従事期間 900 日以上)継続して働くと、返還が全額免除されるのです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を説明します。

これは、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、介護福祉士を養成するために行われている制度です。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで20万円以内です。

岡山県の支援の画像

この貸付の対象となるのは、以下のものにかかる金額となっています。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料

また、こちらの貸付金額も、一定の条件を満たした場合は返還の必要がありません。

具体的には、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を完了後、岡山県内の社会福祉施設などで返還免除対象業務に就き、さらに2年間介護の業務に携わった場合に貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは、何らかの理由で離職した介護人材が介護福祉士などの資格を活かし、再び就職するための準備資金を貸し付けることで、介護業界に復帰を促す制度です。

知識や技術の再習得で援助を行うので、介護職に無理なく復帰することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで最大20万円です。

また、この貸付の対象となる用途は次の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護に関わる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

こちらの貸付金は、岡山県内の事業所に介護職員などとして再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続けた場合に全額返還免除になります。

他の地域と同様に、岡山県でも福祉や介護人材の確保は急務。

介護職のやりがいや魅力を知るため、現在介護事業所や施設で働いている職員の人から直接意見を交換できる場を設けて、未経験者に対してのPRを積極的に行っているのです。

岡山県の介護業界の有効求人倍率は3.85倍で介護職が渇望される

岡山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年8月の岡山県の有効求人倍率は2.03倍

また、同時期の職業別(常用)の有効求人倍率を見てみると、介護サービスの求人倍率は3.85倍となっており、これは全産業の求人倍率2.03倍よりはるかに高い水準です。

ちなみに、全国でも介護サービスの需要は、ほかの産業と比べて非常に高い傾向にあります。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に利用が見込まれる介護サービスを提供するには、介護職員が全国で約4万1,000人必要と言われています。

この数字に対して、今後の生産年齢人口の減少を踏まえたうえで推計すれば、およそ5,000人以上不足するものと予想されているのです。

また、介護福祉士として登録している人のうち、実際に介護職員として働いている人は全国で約6割程度にとどまっている状況があります。

現在は福祉・介護・医療分野で働いていないが、介護福祉士として過去に働いたことのある人のうち、64.5%は「ぜひもう一度福祉・介護・医療分野で働きたい」「条件があえば働きたい」と答えています(公益財団法人社会福祉振興・試験センターの2012年度社会福祉士・介護福祉士就労状況調査」より)。

離職者や有資格者を介護業界に復帰してもらえれば、ゼロから人材教育をするよりも時間やコストが抑えられます。

結婚、出産・育児により離職した介護福祉士も多いことから、このような復帰意欲のある人を即戦力として活用していくことが必要です。

このような状況のなか、岡山県では福祉・介護の仕事を広く知ってもらうため、「おかやまフクシ・カイゴWEB」を立ち上げ、情報発信を行っています。

福祉と保育の合同就職説明だけでなく、介護の仕事ミニ説明会&座談会、単独の福祉法人に対する就職説明会や施設の見学会も実施しているのです。

求人情報だけではなかなか知りえない情報を入手して、自分に合った職場を見つけてもらうことが目的です。

今後、介護職員の確保は一層重要となってくるため、介護・人材福祉センター、ハローワーク、市町などの関連機関が連携を図り、現在は働いていない介護資格の保持者の再就職を促進することが急務となっています。

岡山県の生産年齢人口の減少が激しく、介護人材の採用は不可欠

岡山県の高齢化率
出典:岡山県 更新

岡山県の人口は2005年の約196 万人をピークに減少し、2018年10月1日に189万9,739人となりました。

2018年の総人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が23万8,633人、15~64歳が該当する生産年齢人口が106万7,055 人、65歳以降が該当する高齢者人口が55万9,432 人となり、2017 年に引き続き、年少人口と生産年齢人口が減少して高齢者人口が増加しています。

人口構成比は、年少人口が12.8%、生産年齢人口が 57.2%、高齢者人口は30.0%となっています。

年少人口の割合は1981年以降、生産年齢人口割合は1996年以降それぞれ低下が続き、高齢者人口の割合は1955年以降上昇が続いています。

高齢者人口を見てみると、2016年の55万2,771人から、2020年には56万6,902人でピークを迎える見込みです。

政令指定都市を抱える岡山県も、高齢化の波からは逃れられないことが数字からもわかります。

高齢化が進む一方で深刻なのが生産者人口の減少で、2015年時点で既に、生産者人口の割合が60%を切っています。

その翌年の2016年には高齢化率が29.2%と全国平均を2%も上回る、超高齢の自治体になっています。

年少人口の割合が全国平均を1%以上上回っていることを踏まえても、高齢化は深刻。

また、75歳以上の後期高齢者が65歳~74歳の前期高齢者数を上回っている点も見逃せません。

地域別に見ると県北部で高齢化の進行が目立ちます。

この原因には生産年齢人口の現役世代が隣接する岡山市に流出していることが考えられます。

現に県のなかで圧倒的に人口が集中している岡山市と倉敷市は、ともに高齢化率でも全国平均を下回っていますので、生産者人口が都市部に集中しすぎていることは明白です。

県全体の高齢化に伴い、独居高齢者や高齢者だけの夫婦世帯も増加しています。

これらの世帯は2020年には20万世帯を超えるとも推測されているだけに、いかに地域包括ケアシステムが機能していけるかが課題なのです。

岡山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 200,776 1,251
サービス提供責任者 209,234 1,329
介護職員 205,608 1,033
看護職員 249,515 1,326
介護支援専門員 253,001 1,651
生活相談員または支援相談員 228,502 975

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岡山県 78.6 8.1 13.4 589,781

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岡山県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.3
介護職員初任者研修 35.4
実務者研修 5.1
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.6
無資格 6.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 31.3 40.6 15.6 12.5 -
サービス提供責任者 8.0 12.0 20.0 60.0 -
介護職員 12.6 33.7 22.1 31.6 -
看護職員 6.7 14.4 31.1 45.6 2.2
生活相談員 - 6.3 12.5 79.7 1.6
PT・OT・ST等 - 2.9 31.4 62.9 2.9
介護支援専門員 - 4.5 9.1 86.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.7
賃金水準を向上させている 34.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 40.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.5
採用時の教育・研修を充実させている 33.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 4.7
その他 -
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