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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

マイカー通勤OK!介護付き有料老人ホームの正社員の求人です!「ドルフィン岩倉」で生活相談員になりませんか? 当施設についてのご紹介♪ 「ドルフィン岩倉」は、「株式会社ドルフィン・エイド」が運営する介護付き有料老人ホームです。居室数は30室となっており、利用者さまに「優雅な空間で輝く人生」を送っていただけるように業務に取り組んでいます。スタッフ一同、利用者さま一人ひとりの立場に立った介護を行えるよう心がけています。 生活相談員にお願いしたいお仕事 利用料の請求や利用者さまの契約など、相談業務を行っていただきます。ほかにも、関連機関との連絡業務も生活相談員の大事なお仕事のひとつです。 当施設の魅力とは 残業が少なめなので、プライベートの時間を充実させながら無理なく働けます♪資格手当や皆勤手当など各種手当が充実しており、年に2度の賞与ではあなたの頑張りをしっかりと評価します!

月給

204,000 ~ 244,000

住所 岡山県井原市岩倉町342-1介護付有料老人ホームドルフィン岩倉
法人名 株式会社 ドルフィン・エイド

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

生活相談員の募集◎資格を活かして働くチャンスです♪ 内部研修制度あり☆働きながらキャリアアップを目指せますよ◎ 「デイサービスセンター 皇3号館」は、株式会社 タイムケアが運営している施設です。地域に根差したサービスを提供し、ご利用者さまが自立した生活を送れるようサポートしています。そんな当施設では、ご利用者さまとそのご家族の生活を支援してくださる生活相談員を募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格所有者の方に限定しています。従事していただくお仕事は、ケアマネジャーとの連携や介護計画の作成などです。また、ご利用者さまとそのご家族との相談受付や、地域のボランティア活動参加、レクリエーションの企画なども行っていただきます。内部研修制度がありますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。マイカーでの通勤が可能なうえ、無料の駐車場を完備しておりますので、天候に左右されることなく安心して通勤できます。

月給

155,000 ~ 175,000

住所 岡山県岡山市中区神下127-6
法人名 株式会社 タイムケア

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

老健で自宅復帰を目指す利用者さまを、生活相談員の立場からサポートできます。日曜と祝日は固定休で月9休です。 病気や怪我の治療が終わった利用者さまが、自宅復帰する前にリハビリなどで自立を支援する施設です。利用者さまの「自宅で生活したい」という願いを叶えます。 介護老人保健施設 日立養力センターは「岡山西大寺病院」のグループ施設です。病院とご自宅の中間施設として利用者さまの自立支援を行い、自宅復帰できるようにスタッフがお手伝いしています。元気になった利用者さまが明るい笑顔で自宅に戻る様子を見られるので、やりがいを感じられます。 利用者さまの施設利用を支援し、一日も早く元気になれるようサポートしていただきます。 当施設では正社員の生活相談員を求めています。ご応募には社会福祉士の資格が必須です。主な仕事は、利用者さまの施設の入退所手続きと、施設内や関係機関との連絡調整などの業務です。利用者さまの心身の状態と環境を把握し、適切な援助を行っていただきます。また、業務で外出する際には社用車を使用します。当施設では日曜日と祝日は固定の休みですので、お子様と一緒に休日を過ごせます。

月給

175,000 ~ 199,000

住所 岡山県岡山市東区吉原247-1
法人名 社会医療法人 盛全会

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

資格手当を支給!資格を生かして活躍できる現場です!【生活相談員のお仕事】 ご利用者さまが安心して過ごせる時間と空間をご提供している介護施設です♪ 「デイサービスセンター きずな」は、ご利用者さまが少しでも豊かな人生を送れるように活動を続けております。安心できる時間と空間をご提供し、自分らしい生活を継続するお手伝いを行っております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、当事業所にて、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。それ以外にも介護職員としてのお仕事をお願いする場合もあります。ご利用者さまの身体面だけではなく、精神までサポートする大切なお仕事です。応募の際には、介護福祉士の資格が必須です。資格取得までに培った知識や技術をいかんなく発揮してください。入社後は、正社員として勤務していただけます。資格手当を毎月支給しておりますので、資格を生かして活躍したいという方におすすめです。

月給

200,000 ~

住所 岡山県岡山市南区平福2-1-35
法人名 株式会社 高知

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

生活相談員として勤務してくださる方を募集しています。特別養護老人ホームワインの里では、入所やショートステイで利用されるかたへの相談業務などを行うかたを募集しています。 ローテーション勤務体系と休日でしっかり休める。 特別養護老人ホームワインの里ではローテーション勤務として実働8時間以上、休憩は60分以上のシフト勤務となります。日勤と宿直がありますが、宿直は月4日程度ありますが相談をしながら働くことが可能です。月平均3時間程度の時間外があります。年間休日107日、月8~9日あるお休みは交代で取得することとなります。育児休業の取得実績もあり、これから結婚や出産と考えている女性も安心です。 相談員としての経験を活かせる職場。 特別養護老人ホームワインの里での業務は利用者さまやその家族の方々への相談業務や入所や利用相談、利用申し込み受付や契約に携わります。外部の関係機関との連絡調整や入所やショートステイのベッド稼働のマネジメント業務などの幅広い業務を行います。入所定員29名、ショートステイ9名と比較的小規模な施設ですが、相談員としての業務経験を活かすことができます。

月給

162,600 ~ 230,500

住所 岡山県赤磐市西軽部1244-1
法人名 社会福祉法人 まごころ

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

託児所完備!未経験OK!母体の法人は保育園を運営しているから安心です♪ 介護老人保健施設ゆうあい(介護老人保険施設)は、医療法人敬和会近藤病院が運営する老健です。当施設以外にも、訪問看護ステーションゆうあい・ゆうあい居宅介護支援事業所・ゆうあい保育園を運営しています。近隣の近藤病院と密に連携をしながら、ご利用者さまの1日も早い自宅復帰のために、各専門スタッフが協力して取り組んでおります。地域住民の方々の生命(いのち)と健康をそば で見守り、良質で安全なサービス提供を心がけております。また託児所を完備しているので、お子様がいる方でも安心してお仕事に専念していただけます。現在、当施設で一緒に働いていただける生活相談員の方を募集しています。こちらは正社員での募集です。社会福祉士の資格必須です。未経験OKなのでお仕事の経験がない方でもご応募いただけます。 ◎ほかの専門職と連携を図りご利用者さまへスムーズにサービスを提供していただくお仕事です◎ 施設を利用される方の相談対応や医療機関、サービス事業所との連絡・調整を行っていただきます。またご利用中の方やご自宅への復帰を希望される方への支援もお願いしています。 ☆手厚い手当であなたのモチベーション維持したままお仕事に臨めます♪ 年2回の賞与を設けているので、頑張ったらその分お給料でしっかりお返しします。皆勤手当もご用意しているので日々の頑張りを評価します。またマイカー通勤OKです。通勤手当もあるので毎日の通勤の負担を軽減します。退職金制度があり、長く働きたいと思っていただいてる方も安心の環境です。

月給

180,000 ~ 235,000

住所 岡山県真庭市勝山1070
法人名 医療法人 敬和会近藤病院

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 生活相談員 (新卒)
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

新卒【生活相談員】特別養護老人ホームとショートステイ、デイサービスを併設した地域密着型の介護施設です。 P .P .P .ブラヴィッシモ!通生は、倉敷市で地域密着型特別養護老人ホームと短期入所、通所介護をあわせ持った介護施設です。ご利用者さまの心身の状態に合わせた介護サービスを行い、住み慣れた自宅で生活できるようにサポートをしています。 新卒で介護資格を取得している方を募集しています。 生活相談員の正職員を募集しています。生活支援を行う2019年4月から2020年3月末時点で大学や専門学校を卒業予定の方で、介護福祉士または社会福祉士の資格を取得している方を募集しています。仕事は、事業所でご利用者さまへの介護業務全般をお願いします。 休日のほかに特別休暇も取れるので、プライベートとの両立が可能です。 基本給に残業手当や夜勤手当などをお付けします。また、昇給や賞与の支給によって仕事に対する評価を実感できます。勤務時間は実働8時間です。年間109日休みを取れるほか、産休・育休、リフレッシュ休暇も取れるので、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。

月給

175,260 ~ 206,560

住所 岡山県倉敷市児島通生818
法人名 社会福祉法人 P.P.P.

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

生活相談員として、高齢者の方を一緒にサポートしませんか? 株式会社 ウェルネスプラスが運営している「リハビリデイサービスてく・とこ」は、楽しく無理のない運動プログラムを提供することにより、ご利用者さまがご自分の足でいつまでも動けるようサポートしています。ただいま当施設では、ご利用者さまの生活を支援してくださる生活相談員を募集しております。雇用形態は正社員ですので、安定した働き方が可能です。お任せするお仕事は、当施設における生活相談員業務全般です。また、リハビリや管理業務もお願いいたします。時間外労働は月10時間のため、業務終了後のプライベートの時間を大切にできます。気持ちよくお仕事に取り組んでいただくため、業務・資格手当をご用意しています。さらに、各種社会保険を完備することにより、安心できる職場環境を整えています。マイカー通勤が可能なうえ、交通費の支給がありますので、月々の負担が軽減されますよ。

月給

190,000 ~ 230,000

住所 岡山県岡山市中区西川原1-15-24
法人名 株式会社 ウェルネスプラス

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  • 生活相談員 (新卒)
  • 正社員
  • デイサービス

新卒対象の正社員求人です◆デイサービスの生活相談員をやってみませんか? 他人事ではなく、自分のこととして尊重し合う共生を目指します。 「P.P.P.ブラヴィッシモ!通生」は社会福祉法人P.P.P.のシニアサービス事業所です。「PoweredbyPartyParticipation(かかわるすべての人の当事者参加を原動力に)」を法人理念とし、地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを運営しています。デイサービスセンターでは主に倉敷市内の利用者さまに食事や入浴の提供とレクリエーション、機能訓練を行っており、できる限り自立した日常生活を営んでいただけるよう努めています。 成長とチャレンジをチームで成し遂げられる方を求めています。 この度の求人は、新卒者を対象にした正社員の募集です。生活相談員として、利用者さまやそのご家族と施設、各種関係機関との連絡や相談、調整を行う窓口業務を担当していただきます。ご自身が成長する面白さや喜びを実感できる方、新しいことへの好奇心がある方、チームで何かを成し遂げることが楽しく感じていただける方を求めています。

月給

175,260 ~ 206,560

住所 岡山県倉敷市児島通生818
法人名 社会福祉法人 P.P.P.

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

【経験者限定】生活相談員の正社員募集★あなたのスキルを必要とする人がいます★ 「デイサービスセンター 皇2号館」は特色や環境が違うデイサービスを3施設を運営する、株式会社タイムケアが管理する施設です。当施設はスタッフとご利用者さまの距離が近い、お一人お一人の要望に合わせたサービスを目指すデイサービスです。食事は季節の野菜を使い、地産地消にこだわりぬいた手作り料理を提供しており、外出支援やレクリエーションなどリフレッシュできる季節ごとのイベントも盛りだくさんです。当施設では生活相談員の正社員を募集しています。お願いするお仕事内容は、デイサービスにてご利用者さまとのコミュニケーションを中心に、生活相談員業務を担当していただきます。お仕事に慣れるまでは先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事をはじめられます。スタッフ同士の連携もバッチリで、非常に働きやすい職場です。

月給

155,000 ~ 175,000

住所 岡山県岡山市東区宍甘1247-1
法人名 株式会社 タイムケア

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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岡山県の介護求人事情

岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実

高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。

その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」を説明していきます。

この制度は、養成施設に入学する人や在学中の学生に対して、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得や修学資金を貸し付け、修学や資格取得のハードルを下げて、県内の介護福祉士および社会福祉士の一定数確保することを目指すものです。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

この修学資金貸付制度について、次のような点に注意しておく必要があります。

  • 介護福祉士修学資金については、外国人留学生も含まれる
  • (教育ローン、奨学金も含めた)国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 連帯保証人が2人必要

また、この制度は養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、岡山県内において返還免除対象の職務に就き、5年間(在職期間通算 1,825 日以上で業務 従事期間 900 日以上)継続して働くと、返還が全額免除されるのです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を説明します。

これは、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、介護福祉士を養成するために行われている制度です。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで20万円以内です。

岡山県の支援の画像

この貸付の対象となるのは、以下のものにかかる金額となっています。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料

また、こちらの貸付金額も、一定の条件を満たした場合は返還の必要がありません。

具体的には、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を完了後、岡山県内の社会福祉施設などで返還免除対象業務に就き、さらに2年間介護の業務に携わった場合に貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは、何らかの理由で離職した介護人材が介護福祉士などの資格を活かし、再び就職するための準備資金を貸し付けることで、介護業界に復帰を促す制度です。

知識や技術の再習得で援助を行うので、介護職に無理なく復帰することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで最大20万円です。

また、この貸付の対象となる用途は次の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護に関わる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

こちらの貸付金は、岡山県内の事業所に介護職員などとして再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続けた場合に全額返還免除になります。

他の地域と同様に、岡山県でも福祉や介護人材の確保は急務。

介護職のやりがいや魅力を知るため、現在介護事業所や施設で働いている職員の人から直接意見を交換できる場を設けて、未経験者に対してのPRを積極的に行っているのです。

岡山県の介護業界の有効求人倍率は3.85倍で介護職が渇望される

岡山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年8月の岡山県の有効求人倍率は2.03倍

また、同時期の職業別(常用)の有効求人倍率を見てみると、介護サービスの求人倍率は3.85倍となっており、これは全産業の求人倍率2.03倍よりはるかに高い水準です。

ちなみに、全国でも介護サービスの需要は、ほかの産業と比べて非常に高い傾向にあります。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に利用が見込まれる介護サービスを提供するには、介護職員が全国で約4万1,000人必要と言われています。

この数字に対して、今後の生産年齢人口の減少を踏まえたうえで推計すれば、およそ5,000人以上不足するものと予想されているのです。

また、介護福祉士として登録している人のうち、実際に介護職員として働いている人は全国で約6割程度にとどまっている状況があります。

現在は福祉・介護・医療分野で働いていないが、介護福祉士として過去に働いたことのある人のうち、64.5%は「ぜひもう一度福祉・介護・医療分野で働きたい」「条件があえば働きたい」と答えています(公益財団法人社会福祉振興・試験センターの2012年度社会福祉士・介護福祉士就労状況調査」より)。

離職者や有資格者を介護業界に復帰してもらえれば、ゼロから人材教育をするよりも時間やコストが抑えられます。

結婚、出産・育児により離職した介護福祉士も多いことから、このような復帰意欲のある人を即戦力として活用していくことが必要です。

このような状況のなか、岡山県では福祉・介護の仕事を広く知ってもらうため、「おかやまフクシ・カイゴWEB」を立ち上げ、情報発信を行っています。

福祉と保育の合同就職説明だけでなく、介護の仕事ミニ説明会&座談会、単独の福祉法人に対する就職説明会や施設の見学会も実施しているのです。

求人情報だけではなかなか知りえない情報を入手して、自分に合った職場を見つけてもらうことが目的です。

今後、介護職員の確保は一層重要となってくるため、介護・人材福祉センター、ハローワーク、市町などの関連機関が連携を図り、現在は働いていない介護資格の保持者の再就職を促進することが急務となっています。

岡山県の生産年齢人口の減少が激しく、介護人材の採用は不可欠

岡山県の高齢化率
出典:岡山県 更新

岡山県の人口は2005年の約196 万人をピークに減少し、2018年10月1日に189万9,739人となりました。

2018年の総人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が23万8,633人、15~64歳が該当する生産年齢人口が106万7,055 人、65歳以降が該当する高齢者人口が55万9,432 人となり、2017 年に引き続き、年少人口と生産年齢人口が減少して高齢者人口が増加しています。

人口構成比は、年少人口が12.8%、生産年齢人口が 57.2%、高齢者人口は30.0%となっています。

年少人口の割合は1981年以降、生産年齢人口割合は1996年以降それぞれ低下が続き、高齢者人口の割合は1955年以降上昇が続いています。

高齢者人口を見てみると、2016年の55万2,771人から、2020年には56万6,902人でピークを迎える見込みです。

政令指定都市を抱える岡山県も、高齢化の波からは逃れられないことが数字からもわかります。

高齢化が進む一方で深刻なのが生産者人口の減少で、2015年時点で既に、生産者人口の割合が60%を切っています。

その翌年の2016年には高齢化率が29.2%と全国平均を2%も上回る、超高齢の自治体になっています。

年少人口の割合が全国平均を1%以上上回っていることを踏まえても、高齢化は深刻。

また、75歳以上の後期高齢者が65歳~74歳の前期高齢者数を上回っている点も見逃せません。

地域別に見ると県北部で高齢化の進行が目立ちます。

この原因には生産年齢人口の現役世代が隣接する岡山市に流出していることが考えられます。

現に県のなかで圧倒的に人口が集中している岡山市と倉敷市は、ともに高齢化率でも全国平均を下回っていますので、生産者人口が都市部に集中しすぎていることは明白です。

県全体の高齢化に伴い、独居高齢者や高齢者だけの夫婦世帯も増加しています。

これらの世帯は2020年には20万世帯を超えるとも推測されているだけに、いかに地域包括ケアシステムが機能していけるかが課題なのです。

岡山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 200,776 1,251
サービス提供責任者 209,234 1,329
介護職員 205,608 1,033
看護職員 249,515 1,326
介護支援専門員 253,001 1,651
生活相談員または支援相談員 228,502 975

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岡山県 78.6 8.1 13.4 589,781

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岡山県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.3
介護職員初任者研修 35.4
実務者研修 5.1
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.6
無資格 6.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 31.3 40.6 15.6 12.5 -
サービス提供責任者 8.0 12.0 20.0 60.0 -
介護職員 12.6 33.7 22.1 31.6 -
看護職員 6.7 14.4 31.1 45.6 2.2
生活相談員 - 6.3 12.5 79.7 1.6
PT・OT・ST等 - 2.9 31.4 62.9 2.9
介護支援専門員 - 4.5 9.1 86.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 3