看護師の介護求人を沖縄県から探す 95件

沖縄県の介護求人事情 沖縄県は介護職志望者向けの支援が充実!借りた修学資金は一定期間働くことで返済免除沖縄県では、介護の仕事を目指す方に向け、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、および再就職準備金の貸付を行っています。「介護福祉士修学資金」の貸付には、入学前貸付と入学後貸付があります。入学前貸付を受けられるのは、次の要件すべてを満たした人です。 [世帯主が申請時に生活保護、あるいはそれに準ずる] [来年度に介護福祉

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沖縄県看護師の介護求人

95件中1~10

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【正社員登用あり】昇給・賞与もご用意しております!毎日モチベーションを保ちながらお仕事ができます♪適正な評価は忘れません! ご利用者さまに対して介護と医療の両面から効果的なサポートを行っております♪ 介護老人保健施設信成苑は、ヘルパーステーションや居宅介護支援事業所、特養などを備えた介護施設です。地域福祉としての役割を果たせるように、日々精進しております。ご利用者さまが毎日をいきいきと過ごせるように、お手伝いをしております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。雇用形態は、契約社員です。正社員への登用も行っておりますので、長く安定して働ける可能性もあります。年間休日は107日で、ライフスタイルの変化に応じて育児休暇の取得が可能です。さらに、実績によっては昇給や賞与もご用意しております。職員お一人お一人の頑張りもきちんと評価しております。

時給

1,400 ~

契約社員
住所 沖縄県中頭郡中城村添石363
法人名 社会福祉法人 いなほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員登用あり】★看護師★在宅復帰を目指す施設で、あなたのスキルを発揮してみませんか? 沖縄県にある介護老人保健施設 信成苑は、特別養護老人ホームや訪問介護事業所、居宅介護支援事業所なども併設している複合施設です。地域の福祉拠点として日々業務に取り組んでいます。現在、当施設ではパート看護師スタッフを募集しています。職種を越えたチームワークを大切にしている当施設で、一緒に働いてみませんか? 入居者さまの在宅復帰をサポート☆お任せするお仕事について 入社後にお任せするお仕事は、介護老人保健施設における看護業務全般です。入居者さまに対するバイタルチェックなど健康管理をメインとした業務内容に取り組んでいただきます。また、当施設は在宅復帰を目的としているので、他職種と連携しながら課題に取り組んでいきましょう。 シフト制でプライベートも大切にした働き方が可能! 当施設ではシフト制を採用しており、スタッフ同士でお休みを調整しながら業務を行っています。比較的お休みを取りやすい環境ですので、プライベートを大切にした働き方が可能です。

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 沖縄県中頭郡中城村添石363
法人名 社会福祉法人 いなほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

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無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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【正社員登用あり】定員70名の特別養護老人ホームで、看護師として高齢者の方々をサポートしませんか?【正看護師】 世界遺産登録された中城グスクの近くにある、安らぎの場を提供している施設です◎ 社会福祉法人いなほ会が運営している「特別養護老人ホーム 春華園」は、世界遺産登録された中城グスクのふもとにあります。専門職と連携することにより、ご利用者さまお一人お一人の状況に合わせた自立を支援しています。また、精神科の嘱託医を配置しており、認知症のケアも実施しています。笑顔溢れる明るい施設で、ご利用者さまの快適で安らぎある場所を提供しています。お任せするお仕事は、特別養護老人ホームにおける看護業務全般です。フルタイムで勤務していただきますので、しっかりと活躍したい方におすすめです。また、年2回の賞与をご用意していたり、頑張りがきちんと評価される体制が整っているため、モチベーションを保ちながら働けます。

時給

1,400 ~

契約社員
住所 沖縄県中頭郡中城村添石363
法人名 社会福祉法人 いなほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【正社員登用あり】自然環境に恵まれた歴史的にも由緒ある場所に建つホームで勤務してみませんか? パートまたはアルバイトとして勤務してくださる看護師さんを探しています 特別養護老人ホーム 春華園では看護師さんを募集しています。ホームにご入居されている皆様に対して、バイタルチェックや服薬管理・衛生管理など看護業務全般に携わっていただきます。ほかにもご家族様からの相談にのっていただいたり、必要な時には他部署のスタッフにアドバイスなどもお願いします。ご入居様を注意深く見守り、あたたかい心でケアをしてくださる看護師さんを希望します。日勤のみのお仕事ですので、小さなお子様をお持ちの方など、夜勤が難しい事情のある方もぜひご検討ください。勤務時間・曜日・日数についてはご希望をお聞かせください。無理なく働いていただけるようにご相談して決めましょう。晴れた日には、当施設から、太平洋の海に浮かぶ津堅、久高の島々が見渡せます。風光明媚な場所で、ご入居者さまと一緒に癒されてみませんか?

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 沖縄県中頭郡中城村添石363
法人名 社会福祉法人 いなほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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ここいち池原の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

看護師さんがいてくれる安心を利用者さまに届けたい。サービス付き高齢者住宅で働く看護師さん(パートタイム)を募集します。日勤のみ、週3日から応相談です。 入居者さまの健康管理の要として頼りにしています。 入居者さまの心身の状態は、自立からお手伝いを必要とする方まで多様です。健康に関するご相談の対応やアドバイスの他、介護職員など多職種と連携して入居者さまの生活にかかわる支援をお願いします。近くの提携医療機関からの往診が定期的にありますので、往診時には情報交換等もお願いします。健康に不安がない時でも、看護師さんがいてくれるという事が入居者さまの安心な暮らしに繋がっています。 働く女性を応援します。 今後の事業計画として、託児所・保育園事業へ力を入れています。現在はまだ茨城県にしか設置されていませんが、現在のスタッフの8割が女性。優れた人材の獲得には働く女性を応援することが重要という考えを持ち、今後も発展していく企業です。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 沖縄県沖縄市池原2-7-25
法人名 株式会社 いっしん

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ここいち上江洲の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

病院ではなく、高齢者向け住宅で勤務する看護師のお仕事です。いろんな人を対象にしている優れた求人になっています。 定時で働くことができる勤務体制 勤務が日勤になりますので、看護師としては良質な求人になるでしょう。看護師となると、夜勤経験があることでそれがネックとなり職場から離れてしまうことも多いです。定時の勤務になることから、いろんな方が対象になっている求人です。また病院ではないことから、常に張り詰めている空気もありませんので、働きやすい看護師の職場となっています。 ブランクがあっても大丈夫!いろんな人が対象の募集 資格を持っているけれど、出産や育児でブランクがあることで、それが不安で病院に応募しにくい人もいるでしょう。またここいち上江洲は定年後再雇用制度もあることから、まだ看護師として働きたい方にもその機会があります。いろんな理由を持って看護職から離れた人にこそ、応募してほしい求人になります。今までの経験を活かすこともできますし、また自分を成長させる職場にもなります。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 沖縄県うるま市上江洲466-1
法人名 株式会社 いっしん

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ここいちうるまの看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

看護師として勤務してくださる方を募集しています。利用者さまが、日常の生活を送るための看護業務をお任せします。 ブランクがある方でも大丈夫ですよ! 今回の募集の応募資格は准看護師の資格、もしくは正看護師をお持ちの方です。なおかつ自動車免許をお持ちの方でお願いしております。しばらく働いていなくブランクがある人でも大丈夫です。試用期間が3ヵ月ありますが労働条件は変わりなく安定した状況で働くことができます。やりがいがあるお仕事なので毎日刺激的で自分の成長も感じられる職場です。 日勤のみのお仕事なので家庭との両立がしやすい! 働いていただく時間は朝から夕方までの日勤のみなのです。交通費は支給されますが、もちろんご自身の車などでの通勤も可能です。一人暮らしの方は社員寮もご用意ございますので、すぐに勤務に就いていただける環境です。しばらく働いていなくて不安をお持ちの方や、施設の雰囲気を見てみたいという方も見学だけでも大歓迎ですので、気軽にお問い合わせくださいませ。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 沖縄県うるま市石川東恩納133-1
法人名 株式会社 いっしん

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ここいち上江洲の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

ここいち上江洲はブランクのある方にもおすすめの看護師求人を募集しています。日勤だけの勤務になりますので、夜勤が苦手な方に最適です。 ブランクがある方も応募できる看護師案件です サービス付き高齢者住宅で看護師として働いてみませんか。正看護師や准看護師、そして自動車免許のある方が対象です。ブランクがあってもOKですから、復職を希望される方にも最適です。介護施設での看護業務が仕事であり、利用者さまに最適なサービスを提供するために他職種の方と協力していきます。年間休日は96日間が用意されていますし、休暇制度も充実しています。 日勤のみで気軽に働ける職場です 日勤のみの勤務になりますから、気軽に働けるのが特徴です。18時に仕事が終了したら、そのままマイカーで帰宅することもできます。交通費の補助がありますので、自己負担を抑えることができます。家賃を抑えたい方のためには社員寮が用意されているので便利です。弊施設は定年後の再雇用にも対応するなど、融通性のある働き方を用意しています。

月給

250,000 ~

正社員
住所 沖縄県うるま市上江洲466-1
法人名 株式会社 いっしん

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ここいち池原の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

看護師募集のお仕事の紹介です。ここいち池原は3階建て、ピンク色の外壁が特徴の大きな施設です。サービス付き高齢者向け住宅の運営で、各々異なるきめ細かなサービスを行っています。 しっかり働きたい方には十分な待遇を用意しています! 看護師の正社員のお仕事ですが、施設は高齢となった方が利用をしているので、基本的には画一的な仕事内容が多い傾向にあります。しっかりと働いて稼ぎたいという方でも納得できるお給料と手当てがあるので安心です。日勤のみの勤務となり、月の休日数も決まっているので負担を感じてしまうこともありません。定年退職後の再雇用制度もあるので、長期的な視野で働けます。 柔軟な対応を必要とされることが多々あります 利用者さまはすべて高齢の方なので、普段の健康チェックや薬の服用、食事の状態などの管理はしやすいものです。しかし、利用者さまにより個別に対応する必要性が出てくることもあり、この際には柔軟な対応が望まれます。慣れてくると利用者さまとも顔馴染みになるので、必要以上に神経を使うことも少なくなります。長く勤務できる職場環境なので、最初は施設見学を試してみるとご納得いただけます。

月給

250,000 ~

正社員
住所 沖縄県沖縄市池原2-7-25
法人名 株式会社 いっしん

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ここいちうるまの看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

沖縄県うるま市にあるサービス付き高齢者向け住宅、ここいちうるまで看護師のお仕事です。正社員なので、待遇もバッチリで安心して働くことが出来ます。 沖縄県で看護師正社員のお仕事です☆ 正看護師資格もしくは准看護師資格をお持ちの方、沖縄県にあるサービス付き高齢者向け住宅で一緒に働きませんか?電車などがない地域なので、運転免許をお持ちの方が望ましいです。ブランクがあっても大丈夫!一緒に少しずつ業務を覚えていくことが出来ます。利用者さまが安心して日常生活を送れるように、看護業務を行っていくお仕事になります。 福利厚生もバッチリ♪仕事とプライベートを両立 社員寮の用意や交通費手当など、福利厚生が手厚いので安心して働くことが出来ます。自然が多いうるま市で、美しい海や緑に囲まれながらお仕事ができるというのも魅力的です。正社員は9時から18時までのお仕事で、有給休暇や育児休暇もしっかりと確保することが出来ます。働きやすい和やかな現場で、看護師として働いてくださる方を心からお待ちしています。

月給

250,000 ~

正社員
住所 沖縄県うるま市石川東恩納133-1
法人名 株式会社 いっしん

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

沖縄県の介護求人事情

沖縄県は介護職志望者向けの支援が充実!借りた修学資金は一定期間働くことで返済免除

沖縄県では、介護の仕事を目指す方に向け、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、および再就職準備金の貸付を行っています。

「介護福祉士修学資金」の貸付には、入学前貸付と入学後貸付があります。

入学前貸付を受けられるのは、次の要件すべてを満たした人です。

  • 世帯主が申請時に生活保護、あるいはそれに準ずる
  • 来年度に介護福祉士養成施設に入学が決まっている
  • 養成施設を卒業した後、1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 成績優秀で、家庭の経済状況などにより貸付が必要と考えられる
  • 介護福祉士の国家試験を受験しようとしている
  • ほかに同種の貸付を受けていない

一方、入学後貸付を受けられるのは、次の要件すべてを満たした人です。

  • 沖縄県内の養成施設に在学中
  • 養成施設を卒業した後、1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 成績優秀で、家庭の経済状況などにより貸付が必要と考えられる
  • 介護福祉士の国家試験を受験しようとしている
  • ほかに同種の貸付を受けていない

申請は、入学後に在学する養成施設を通して、沖縄県社会福祉協議会に直接行います。

受諾された場合、月あたり最大5万円、入学準備金、および就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用は年あたり最大4万円の貸付が受けられるのです。

沖縄県の支援の画像

養成所を卒業してから1年以内に介護福祉士としての登録を行い、県内の指定された施設で継続して5年間(過疎地域や中高年離職者の場合は3年間)介護業務に従事することによって返還が免除されます。

次に「実務者研修受講資金」ですが、この貸付の対象者は次の要件すべてを満たした人です。

  • 実務者研修施設に在学中
  • 研修施設を修了した後、県内の指定された施設などで介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了した後、1年以内に介護福祉士国家試験を受験できる

必要書類を沖縄県社会福祉協議会に提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

実務者研修を修了後、1年以内に介護福祉士として登録し、県内の指定された施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金を受けられるのは以下の要件すべてを満たした人です。

  • 介助職員としての実務経験1年以上
  • 介護福祉士、あるいは実務者研修、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、2級のいずれかを修了している」「施設などに就職してから3ヵ月以内である」
  • 県の福祉人材センターに離職介護福祉士などの届出を行っている
  • 介護職員として離職した日から3ヵ月以上が経過している

必要書類を沖縄県社会福祉協議会に提出することで申請し、受諾された場合は最大で20万円の貸付を受けることが可能です。

また、そのまま継続して2年間介護業務に従事することで、返還が免除されます。

沖縄県の有効求人倍率はおよそ2倍で専門職の確保が急がれる

沖縄県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省沖縄労働局の発表によると、2019年2月時点の沖縄県の有効求人倍率は1.21倍で、前年同月の1.14倍を上回ったものの、全国平均となる1.63倍を大きく下回る結果となっています。

なお、有効求人倍率が1倍を超えている状況は、29ヵ月にわたり継続している状況です。

有効求人倍率の推移では、2009年の0.28倍から増加傾向を続け、2016年に1倍を突破した後、今もわずかながら増加傾向にありますが、いずれも全国平均を下回りました。

新規求人倍率は1.85倍と、こちらも前年同月の1.70倍を上回りましたが、全国平均の2.50倍を下回る状況。

安定所別の有効求人倍率では、宮古が1.70倍と最も高く、沖縄が1.11倍で最も低い結果になりましたが、沖縄における1.11倍という数値は同所における過去最高の求人倍率です。

求人数でみると、月間有効求人数は3万3,302人で、これは前年同月の3万1,149人と比べると6.0%の増加。

このうち常用の求人は2万6,718人で、こちらも前年同月の2万5,578人と比べると4.5%の増加です。

また、正社員の有効求人数では9.615人となっており、こちらも前年同月の8,865人に比べて8.5%の増加となっており、98ヵ月という長期にわたって増え続けています。

新規求人数は1万2,758人で前年同月の1万2,003人と比べると6.3%の増加、このうち常用は1万783人となり、こちらも前年同月の1万214人と比べると5.6%増加しました。

また、新規求人数のなかでの正社員の求人数は3,480人で、前年同月における3,126人と比べると11.3%増、また、8ヵ月連続の増加となっています。

続いて、介護職の求人の状況もみてみましょう。

福祉関連職業の常用の有効求人倍率は2.01倍となっており、県平均の1.21倍を大きく上回りましたが、前年同月の2.17倍からは0.16%の減少です。

また、新規求人数をみてみると、医療・福祉は3,202人と、新規求人数全体の25.1%を占める数字となっており、全産業のなかでトップとなっています。

以上のことから、沖縄県における雇用情勢は全国平均に比べるといくぶん落ち着いてはいるものの、介護職の求人倍率は県内のほかの産業と比べても安定して需要がある状況と言えるでしょう。

沖縄県では後期高齢者数が急増しており、介護を担う人材が不可欠

沖縄県の高齢化率
出典:沖縄県 更新

2016年の沖縄の総人口は144万3,080人で、そのうち29万5,759人が65歳以上の高齢者、高齢化率は20.5%でした。

また、高齢者のうち、前期高齢者の人口は14万6,515人、後期高齢者は14万9,244人となっており、高齢者の半数強が後期高齢者という状況です。

同年における全国平均の高齢化率は27.3%となり、これは全国47都道府県のなかでは東京を押さえ、最も高齢化率が低い県となっています。

とはいえ、そんな沖縄県でも今後高齢化は進んでいくとみられており、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には25%超えで4人に1人が高齢者となり、2040年には30%を突破すると予測されているのです。

これらの高齢化率はいずれも、同時点における全国平均の高齢化率を5%程度下回って推移してはいるものの、高齢化の波は免れられません。

特に注目するべきなのは、75歳以上の後期高齢者の割合です。

2025年時点では、前期高齢者が17万2,002人、後期高齢者が18万1,377人と両者の数は拮抗していますが、2030年になると、前期高齢者が16万1,051人に対して後期高齢者が21万1,907人と5万人以上の差がつくのです。

一方で世帯をみると、2015年時点での総世帯数は54万9,468世帯で、このうち高齢者を含む世帯は16万3,739世帯となっており、全体の29.8%を占めています。

また、高齢夫婦世帯は4万1,403世帯、高齢単身世帯は5万1,226世帯で、それぞれ全体における7.5%、9.3%を占めている状況です。

今後、総世帯数自体は2035年まで増え続けていくとみられていますが、高齢者を含む世帯の割合は2025年で35.5%、2035年で38.2%とこちらも増加し続け、とりわけ、このなかでも高齢単身世帯の割合は2025年で11.9%、2035年に13.8%とその比率が顕著に増えていくと推計されています。

以上のことから、沖縄県では今後、後期高齢者世代の増加が顕著になることを受け、その層を支える介護人材の獲得をどの施設も積極的に行っています。

沖縄県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 160,291 1,182
サービス提供責任者 200,539 780
介護職員 182,941 846
看護職員 243,229 1,290
介護支援専門員 225,779 1,100
生活相談員または支援相談員 202,344 940

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
沖縄県 54.4 17.4 28.2 418,295

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
沖縄県 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.4
介護職員初任者研修 25.9
実務者研修 4.6
介護支援専門員 6.2
看護師・准看護師 15.2
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 0.7
その他の資格 8.2
無資格 12.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.9 25.9 18.5 29.6 -
サービス提供責任者 4.5 22.7 9.1 59.1 4.5
介護職員 13.2 16.2 30.9 38.2 1.5
看護職員 9.2 9.2 27.7 50.8 3.1
生活相談員 3.8 - 22.6 71.7 1.9
PT・OT・ST等 - 9.7 16.1 71.0 3.2
介護支援専門員 6.7 6.7 17.8 68.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 62.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 59.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 46.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 36.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 34.1
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 22.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 18.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 3.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.7

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 60.6
採用時の教育・研修を充実させている 26.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 36.3
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 41.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 33.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 3.8
その他 1.9
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