理学療法士の介護求人を沖縄県から探す 17件

沖縄県の介護求人事情 沖縄県は介護職志望者向けの支援が充実!借りた修学資金は一定期間働くことで返済免除沖縄県では、介護の仕事を目指す方に向け、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、および再就職準備金の貸付を行っています。「介護福祉士修学資金」の貸付には、入学前貸付と入学後貸付があります。入学前貸付を受けられるのは、次の要件すべてを満たした人です。 [世帯主が申請時に生活保護、あるいはそれに準ずる] [来年度に介護福祉

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沖縄県理学療法士の介護求人

17件中1~10

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【正社員登用あり】理学療法士の資格保有者は必見です!理学療法士の募集です。 介護老人保健施設 信成苑は沖縄県中城村にある介護施設です。当施設では理学療法士を募集しています。契約社員としての採用です。ただし、評価をもとに社員登用も可能ですので、将来は正社員として働きたい方も必見です。 利用者さまに対してのリハビリ業務全般をお任せいたします。 利用者様の残存機能が最大限発揮できる様生活環境を整え、かつ日々の生活場面に適切な助言・指導をチームの一員として行います。 福利厚生が整っています!各種手当もあり安心して働いていただけます。 定期的な昇給や賞与に、退職金制度もあります。福利厚生を揃えていますので、安心して働ける職場です。また、資格手当などもご用意しておりますので、スキルアップを目指してモチベーション高く勤務していただけます。

時給

900 ~

契約社員
住所 沖縄県中頭郡中城村添石363
法人名 社会福祉法人 いなほ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験不問◎機能訓練指導員募集♪利用者さまの能力に合わせた業務をお任せします。 理学療法士の資格が生きる!ぜひ、お持ちの知識や技術をご活用ください! 社会福祉法人 南島会が運営する「なかぐすく日の出園 デイサービスセンター」での求人です。当施設ではこの度、理学療法士の機能訓練指導員として働く正社員を募集しています。お任せするのは、施設利用者さまに向けた機能訓練業務全般。専門的な知識が必要ですので、理学療法士の資格が必須です。経験は問いません。未経験の方でも歓迎いたします。 多くの幸せ・温かさを感じていただけるような施設作りへ。 私たちのモットーは「明るく・楽しく・元気」。働くスタッフは、皆で力を合わせ、働きやすい環境作りを目指しています。利用者さまはもちろん、そのご家族とのコミュニケーションを大切に「あたたかい看護・介護」に取り組んでいます。皆さまの笑顔をやりがいに、日頃から身近に多くの幸せを感じていただけるよう、あたたかい雰囲気作りにも取り組んでいます。

月給

190,600 ~ 249,400

正社員
住所 沖縄県中頭郡中城村伊舎堂362
法人名 社会福祉法人 南島会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービスで理学療法士・機能訓練指導員兼介護担当として働きませんか☆理学療法士資格・自動車免許が必須 デイサービスさんだん花は、株式会社さんだん花が運営している通所施設です。同社は、宜野湾市において医療・介護福祉事業を展開し、地域に根差した施設として積極的に人々と交流しています。ただ今、正社員の理学療法士・機能訓練指導員兼介護担当として働いていただく方を募集しています。未経験の方も、理学療法士の資格と自動車免許をお持ちであれば、歓迎します。慣れるまで丁寧に指導しますので、安心して働けます。 デイサービスさんだん花で担当していただくお仕事内容 機能訓練指導業務に加えて、見守りやトイレの介助といった介護業務をお任せします。また利用者さまの送迎も担当業務に含まれます。 休みをしっかり取れるなどストレスなく働きやすい職場です 残業はほとんどなく、月9回休みが保障されており、休みをしっかり確保しながら働けます。育休・産休や介護休暇なども利用しやすい職場なので、プライベートとの両立が可能です。

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 沖縄県宜野湾市大山7-7-22
法人名 株式会社 さんだん花

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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リハビリ型デイサービスであなたの資格を活かして働きませんか☆理学療法士の正社員採用☆未経験可 リハビリ型デイサービスさんだん花カデナは、株式会社 さんだん花が運営する通所施設です。現在、正社員の理学療法士として働いていただく方を募集しています。理学療法士、および自動車免許の資格をお持ちの方なら、経験は問いません。資格を活かしてお仕事をしませんか。 リハビリ型デイサービスさんだん花カデナで担当していただく理学療法士のお仕事内容 あなたにお任せするのは機能訓練指導員としてのお仕事です。機能訓練指導業務や、見守り・トイレ介助などの介護業務のほか、送迎も担当していただきます。ご利用者さまが、より質の高い生活を送れるようにサポートしてください。 プライベートとの両立もしやすい職場です☆マイカー通勤OK 週休二日のほか、勤務シフトによる休日もあり、マイカー通勤も可能で、プライベートを大切にした働き方が可能です。雇用期間の定めはないので、腰を据えて長く働ける職場です。

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 沖縄県中頭郡嘉手納町嘉手納290-4ロータリー2号館104号
法人名 株式会社 さんだん花

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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心と身体の平和を目指して明るく活気あふれる介護サービスを提供するデイサービスセンターで、理学療法士を募集中。 沖縄県宜野湾市に開設しているさんだん花ガーデンデイサービスです。心と身体の平和をテーマに、明るく活気のある施設で、あたたかく温もりのある介護サービスを提供しています。 正社員の理学療法士を募集。シフト制☆デイサービスで機能訓練などを行います。 正社員として勤務する理学療法士を募集しています。仕事は株式会社さんだん花のデイサービスで、機能訓練や見守り・排泄介助などの介護サポートを行います。4週9休のシフト制の勤務です。 理学療法士の資格を持つ方で未経験の応募も可能、協力体制の整ったスタッフの一員として勤務してみませんか。 応募要項として理学療法士および自動車免許を持つ方で、未経験の応募も大歓迎です。協力体制の整った環境で、実力をつけながらチームの一員として活躍できます。資格手当のほか、通勤手当は上限なしで受けられる待遇です。

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 沖縄県宜野湾市宇地泊715
法人名 株式会社 さんだん花

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【パート・アルバイトのお仕事】科学的観点でケアを行うデイサービスで理学療法士募集♪ デイサービスセンター ぎのわんは、地域のご高齢者が外出する機会を減らしている理由を、データを基に解析し、科学的な観点から「閉じこもり」防止のためのケアを行っています。 笑顔でご利用者さまと接してくださる方を希望します♪ 現在、理学療法士の資格をお持ちの方を対象に、当デイサービスでパート・アルバイトとしてご勤務いただける、理学療法士を募集中です。勤務日数や時間などの詳細は、相談に応じます。お仕事は、当デイサービスがデータ解析から見出した科学的観点に基づき、ご利用者さまへのリハビリ指導や報告書の作成など行う、理学療法士業務全般です。ご利用者さまへやさしく接してくださる、明るい笑顔の方を希望します。 プライベートの時間を大切にしながら働ける職場です♪ デイサービスセンター ぎのわんは、土日・祝日は定休日です。プライベートのお時間を計画的に確保できます。マイカー通勤をご希望の方は、無料で駐車場の利用が可能です。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 沖縄県宜野湾市大山6-25-7パークサイドテラス101号
法人名 合同会社 エナジー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格をお持ちであれば未経験でも大歓迎☆リハビリや機能訓練などを提供してくださる理学療法士を募集しています♪ 無料駐車場完備◎個別リハビリに力を入れている会社です☆ 合同会社 エナジーは、2011年7月に沖縄県宜野湾市大山にて開設しました。リハビリ特化型デイサービスや居宅支援事業を展開し、ご利用者さまお一人お一人に合わせた個別リハビリに力を入れています。無料駐車場を完備しているため、自家用車での通勤が可能ですよ。 理学療法士業務全般のお仕事をお任せします♪ デイサービスセンター ぎのわんにて元気に活躍してくださる理学療法士を募集します。正社員として勤務していただき、ご利用者さまに対するリハビリや機能訓練等の理学療法士業務全般をお願いいたします。理学療法士の資格をお持ちであれば未経験でもかまいません。入職後は、先輩職員が丁寧に指導するので安心して仕事を始められますよ。 各種手当や社会保険完備◎育児休業取得実績のある会社です☆ 各種手当や社会保険をきちんと完備しています。育児休業の取得が可能で、実績もある職場のため、子育て世代の方が長く働き続けられる環境が整っていますよ。

月給

216,700 ~ 228,500

正社員
住所 沖縄県宜野湾市大山6-25-7パークサイドテラス101号
法人名 合同会社 エナジー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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〇医療法人タピック系列デイサービスやんばるでの機能訓練業務です。*通所介護(デイサービス)を利用する利用者に対しての機能訓練*レク活動等*利用者定員:30名(1日平均23名程度)看護師2名作業療法士1名介護職6名※施設見学が可能です事前にご連絡ください

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 沖縄県名護市宇茂佐1737ラ・ペジーブル名護1F
法人名 医療法人 タピック

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・生活動作訓練の指導及び実施・個別機能訓練の計画書作成・ショートステイ送迎・身体機能、日常生活動作の評価~訓練及び介護士への指導・福祉用具の選定や調整(車椅子、エアマット、自助具等)・各種委員会やカンファレンスへの参加*施設ケアマネや、介護員と積極的にコミュニケーションをとり、根拠を持った説明を要します。*利用者様の身体機能面だけに限らず、認知機能面や摂食嚥下(栄養評価)、環境設定(福祉用具の選定や調整)等、多面的に評価することを要します。*他職種とコミュニケーションを取り、エビデンスに基づいて指導することを要します。

時給

1,250

パート・アルバイト
住所 沖縄県うるま市与那城屋慶名1410
法人名 社会福祉法人 中陽福祉会

閲覧済

*理学療法士または作業療法士として利用者のリハビリ業務を担当していただきます。*主な仕事内容は下記の通り*・リハビリを必要とする要介護者・要支援者へのリハビリの提供となります。*業務経験は問いませんので、未経験の方も応募お待ちしています

月給

192,000 ~ 228,000

正社員
住所 沖縄県名護市大西3-19-25
法人名 医療法人 松風会
  • 1
  • 2

沖縄県の介護求人事情

沖縄県は介護職志望者向けの支援が充実!借りた修学資金は一定期間働くことで返済免除

沖縄県では、介護の仕事を目指す方に向け、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、および再就職準備金の貸付を行っています。

「介護福祉士修学資金」の貸付には、入学前貸付と入学後貸付があります。

入学前貸付を受けられるのは、次の要件すべてを満たした人です。

  • 世帯主が申請時に生活保護、あるいはそれに準ずる
  • 来年度に介護福祉士養成施設に入学が決まっている
  • 養成施設を卒業した後、1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 成績優秀で、家庭の経済状況などにより貸付が必要と考えられる
  • 介護福祉士の国家試験を受験しようとしている
  • ほかに同種の貸付を受けていない

一方、入学後貸付を受けられるのは、次の要件すべてを満たした人です。

  • 沖縄県内の養成施設に在学中
  • 養成施設を卒業した後、1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 成績優秀で、家庭の経済状況などにより貸付が必要と考えられる
  • 介護福祉士の国家試験を受験しようとしている
  • ほかに同種の貸付を受けていない

申請は、入学後に在学する養成施設を通して、沖縄県社会福祉協議会に直接行います。

受諾された場合、月あたり最大5万円、入学準備金、および就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用は年あたり最大4万円の貸付が受けられるのです。

沖縄県の支援の画像

養成所を卒業してから1年以内に介護福祉士としての登録を行い、県内の指定された施設で継続して5年間(過疎地域や中高年離職者の場合は3年間)介護業務に従事することによって返還が免除されます。

次に「実務者研修受講資金」ですが、この貸付の対象者は次の要件すべてを満たした人です。

  • 実務者研修施設に在学中
  • 研修施設を修了した後、県内の指定された施設などで介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了した後、1年以内に介護福祉士国家試験を受験できる

必要書類を沖縄県社会福祉協議会に提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

実務者研修を修了後、1年以内に介護福祉士として登録し、県内の指定された施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金を受けられるのは以下の要件すべてを満たした人です。

  • 介助職員としての実務経験1年以上
  • 介護福祉士、あるいは実務者研修、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、2級のいずれかを修了している」「施設などに就職してから3ヵ月以内である」
  • 県の福祉人材センターに離職介護福祉士などの届出を行っている
  • 介護職員として離職した日から3ヵ月以上が経過している

必要書類を沖縄県社会福祉協議会に提出することで申請し、受諾された場合は最大で20万円の貸付を受けることが可能です。

また、そのまま継続して2年間介護業務に従事することで、返還が免除されます。

沖縄県の有効求人倍率はおよそ2倍で専門職の確保が急がれる

沖縄県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省沖縄労働局の発表によると、2019年2月時点の沖縄県の有効求人倍率は1.21倍で、前年同月の1.14倍を上回ったものの、全国平均となる1.63倍を大きく下回る結果となっています。

なお、有効求人倍率が1倍を超えている状況は、29ヵ月にわたり継続している状況です。

有効求人倍率の推移では、2009年の0.28倍から増加傾向を続け、2016年に1倍を突破した後、今もわずかながら増加傾向にありますが、いずれも全国平均を下回りました。

新規求人倍率は1.85倍と、こちらも前年同月の1.70倍を上回りましたが、全国平均の2.50倍を下回る状況。

安定所別の有効求人倍率では、宮古が1.70倍と最も高く、沖縄が1.11倍で最も低い結果になりましたが、沖縄における1.11倍という数値は同所における過去最高の求人倍率です。

求人数でみると、月間有効求人数は3万3,302人で、これは前年同月の3万1,149人と比べると6.0%の増加。

このうち常用の求人は2万6,718人で、こちらも前年同月の2万5,578人と比べると4.5%の増加です。

また、正社員の有効求人数では9.615人となっており、こちらも前年同月の8,865人に比べて8.5%の増加となっており、98ヵ月という長期にわたって増え続けています。

新規求人数は1万2,758人で前年同月の1万2,003人と比べると6.3%の増加、このうち常用は1万783人となり、こちらも前年同月の1万214人と比べると5.6%増加しました。

また、新規求人数のなかでの正社員の求人数は3,480人で、前年同月における3,126人と比べると11.3%増、また、8ヵ月連続の増加となっています。

続いて、介護職の求人の状況もみてみましょう。

福祉関連職業の常用の有効求人倍率は2.01倍となっており、県平均の1.21倍を大きく上回りましたが、前年同月の2.17倍からは0.16%の減少です。

また、新規求人数をみてみると、医療・福祉は3,202人と、新規求人数全体の25.1%を占める数字となっており、全産業のなかでトップとなっています。

以上のことから、沖縄県における雇用情勢は全国平均に比べるといくぶん落ち着いてはいるものの、介護職の求人倍率は県内のほかの産業と比べても安定して需要がある状況と言えるでしょう。

沖縄県では後期高齢者数が急増しており、介護を担う人材が不可欠

沖縄県の高齢化率
出典:沖縄県 更新

2016年の沖縄の総人口は144万3,080人で、そのうち29万5,759人が65歳以上の高齢者、高齢化率は20.5%でした。

また、高齢者のうち、前期高齢者の人口は14万6,515人、後期高齢者は14万9,244人となっており、高齢者の半数強が後期高齢者という状況です。

同年における全国平均の高齢化率は27.3%となり、これは全国47都道府県のなかでは東京を押さえ、最も高齢化率が低い県となっています。

とはいえ、そんな沖縄県でも今後高齢化は進んでいくとみられており、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には25%超えで4人に1人が高齢者となり、2040年には30%を突破すると予測されているのです。

これらの高齢化率はいずれも、同時点における全国平均の高齢化率を5%程度下回って推移してはいるものの、高齢化の波は免れられません。

特に注目するべきなのは、75歳以上の後期高齢者の割合です。

2025年時点では、前期高齢者が17万2,002人、後期高齢者が18万1,377人と両者の数は拮抗していますが、2030年になると、前期高齢者が16万1,051人に対して後期高齢者が21万1,907人と5万人以上の差がつくのです。

一方で世帯をみると、2015年時点での総世帯数は54万9,468世帯で、このうち高齢者を含む世帯は16万3,739世帯となっており、全体の29.8%を占めています。

また、高齢夫婦世帯は4万1,403世帯、高齢単身世帯は5万1,226世帯で、それぞれ全体における7.5%、9.3%を占めている状況です。

今後、総世帯数自体は2035年まで増え続けていくとみられていますが、高齢者を含む世帯の割合は2025年で35.5%、2035年で38.2%とこちらも増加し続け、とりわけ、このなかでも高齢単身世帯の割合は2025年で11.9%、2035年に13.8%とその比率が顕著に増えていくと推計されています。

以上のことから、沖縄県では今後、後期高齢者世代の増加が顕著になることを受け、その層を支える介護人材の獲得をどの施設も積極的に行っています。

沖縄県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 160,291 1,182
サービス提供責任者 200,539 780
介護職員 182,941 846
看護職員 243,229 1,290
介護支援専門員 225,779 1,100
生活相談員または支援相談員 202,344 940

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
沖縄県 54.4 17.4 28.2 418,295

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
沖縄県 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.4
介護職員初任者研修 25.9
実務者研修 4.6
介護支援専門員 6.2
看護師・准看護師 15.2
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 0.7
その他の資格 8.2
無資格 12.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.9 25.9 18.5 29.6 -
サービス提供責任者 4.5 22.7 9.1 59.1 4.5
介護職員 13.2 16.2 30.9 38.2 1.5
看護職員 9.2 9.2 27.7 50.8 3.1
生活相談員 3.8 - 22.6 71.7 1.9
PT・OT・ST等 - 9.7 16.1 71.0 3.2
介護支援専門員 6.7 6.7 17.8 68.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 62.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 59.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 46.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 36.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 34.1
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 22.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 18.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 3.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.7

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 60.6
採用時の教育・研修を充実させている 26.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 36.3
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 41.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 33.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 3.8
その他 1.9
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