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検索結果457 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

【正社員】◎日勤のみ◎未経験OK!◎マイカー通勤可 医療法人を母体とする介護事業所だから安心♪ケアマネジャー(正社員)の求人です 「健真会福寿」は、医療法人健真会が運営している居宅介護支援事業所で、同社の「安全と安心・快適な生活・医療」という理念を実践しています。24時間スタッフが常駐し、医療機関との協力体制も整えているので、ご利用者様に安心していただいています。アクセスも便利で、南海高野線・地下鉄南大阪線の河内長野駅から徒歩5分の場所にあり、ご家族が気軽にお顔を出せるような、アットホームな施設です。利用者様により良い生活を送っていただくためのサポートに、スタッフ一同日々努めています。 ◎日勤のみでワークライフバランスもバッチリ◎各種手当あり 8:30?17:30の日勤のみのお仕事です。残業もほぼないので、プライベートの時間を大切にできます。マイカー通勤可能なので、通勤ラッシュのイライラとも無縁です♪もちろん、通勤手当(上限あり)も支給します。勤務はシフト制で、休日は年間108日です。 【要資格】◎未経験OK!お持ちの資格で活躍したい方◎ ケアマネジャーの資格がある方はどなたでもご応募いただけます。経験や学歴は問いませんので、興味のある方はぜひお問い合わせください。 「医療法人健真会福寿」でのお仕事内容 ケアマネジャー業務と介護保険請求業務を担当していただきます。

月給

220,000 ~ 230,000

住所 大阪府河内長野市西代町2-12
法人名 医療法人 健真会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

◎ケアマネ資格を生かせる◎充実の福利厚生◎安定して働ける職場です◎ 全室個室で自由に暮らせる、介護付き有料老人ホームプラティア池島の介護支援専門員・ケアマネジャー(正職員)の求人です♪ 大阪府東大阪市にあるプラティア池島は、要介護認定を受けた方が対象の介護付き有料老人ホームです。大阪府内で幅広い福祉介護サービスを提供している株式会社プラティアが運営しています。施設は3フロア42室すべてが個室で、大浴場も備えています。施設内では、ご入居さまお一人お一人の個性を大切にすることをモットーとして、個別のご要望にマンツーマンで対応する「寄り添い介護」を実施しています。24時間体制の介護のほか、医療機関とのネットワークもあり、ご入居者さまが安心して過ごせる環境を整えています。 介護のスペシャリストとして活躍できます! 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちであれば、経験は問いません。計画作成など、介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。当施設の「寄り添い介護」を通して、さまざまな経験を積むことができる職場です。 充実の福利厚生!長く働ける職場です! 勤務は日勤のみ、時間外勤務は月平均3時間ほどと少なめで、プライベートの時間を大切にできます。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働ける職場です。通勤は東花園駅から徒歩13分、マイカー通勤もOKです♪

月給

222,000 ~ 312,000

住所 大阪府東大阪市池島町8-2-43
法人名 株式会社 プラティア

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

◎経験不問◎ケアマネ資格が生かせる◎充実の福利厚生◎定着率の高い職場です◎ 心地良い暮らしをサポートする、グループホームプラティア平野の介護支援専門員・ケアマネジャー(正社員)の求人です♪ 大阪市平野区にあるグループホームプラティア平野は、入居者さまが心地良く環境を意識した全18居室(全個室)の施設です。入居者さまお一人お一人の歴史や生活のリズムを尊重し、ご自身のペースを保ちながら気兼ねなく暮らしていただくことを目標として、きめ細やかなサービスを提供しています。 経験不問!資格取得も応援します! 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験は問いません。エリアマネジャーによるフォロー体制がありますので、安心してお仕事をスタートできます。資格取得支援制度を設けていますので、介護福祉士の資格をお持ちで将来的に介護支援専門員を目指す方もご相談ください。 出産・育休の取得実績あり!安定して働ける職場です! 当施設は利用者さまも職員も、夢と希望を持って生活することを目指しています。能力に応じた昇給制度があり、基本給に加えて資格手当や夜勤手当を支給します。年次有給休暇やバースデイ休暇などのほか、出産・育児休暇の取得実績がありますので、ライフステージが変わっても安定して長く働けます。 グループホームプラティア平野のお仕事内容 計画作成など介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。

月給

169,000 ~ 312,000

住所 大阪府大阪市平野区喜連東5-15-26
法人名 株式会社 プラティア

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

ケアマネジャーのお仕事です! 介護付き有料老人ホーム「クオレ東淀川」では、ケアマネジャーとして働いていただける方(正社員)を募集しています。当求人で必要となる資格は介護支援専門員です。採用予定の人数は1名となっています。なお、当施設の給与は年俸制になっており、2,730,000~3,120,000円となっています。従事していただくお仕事は相談業務やケアプランの作成、各種機関との連絡や連携といった、介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般となります。 2015年に開所したばかりの施設です。 当施設は定員60名となっています。季節ごとのイベントも盛りだくさん企画しておりが移出会や節分などの行事を行い、いつも賑やかな雰囲気に包まれています♪ 応募、ご質問はお気軽にどうぞ!いつでも受け付けています!! 当求人の勤務体制や時間につきましては、担当者にお問い合わせください。

月給

166,000 ~ 260,000

住所 大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-9
法人名 株式会社 クオレ

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • 高齢者住宅

☆勤務は週1日~週5日の範囲で応相談☆パート・アルバイトのケアマネジャーを募集中です♪ 正社員登用制度あり。ケアマネジャー業務全般をお任せします 株式会社MNTAでは、パート・アルバイトのケアマネジャーを募集しています。介護施設のご利用者さまに向けたケアマネジャー業務全般に携わっていただくお仕事です。正社員登用制度もあり、意欲的な方は大歓迎いたします。 勤務は、週1日~週5日の範囲でご相談に応じます 勤務は週1日~週5日の範囲でご相談に応じます。家事や育児、そのほかプライベートを大切にした働き方をしていただくことが可能。転勤がないので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの職場です。 通勤手当はひと月20,000円まで支給。快適なマイカー通勤も可能です 勤務地の最寄り駅は、京阪本線の「寝屋川市駅」です。通勤手当がひと月20,000円まで支給されるので、遠方から通われる方でも安心。また快適なマイカー通勤も可能で、駐車場のご用意もあります。

時給

1,350 ~ 2,000

住所 大阪府寝屋川市高柳栄町8-1
法人名 株式会社 MNTA

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

【アルバイト】介護支援専門員の資格を活かして入居者さまの生活を支えるお仕事♪ 緑あふれる住宅街の中にあるグループホーム施設で、幅広い業務を行っていただきます。 「あすなるグループホーム牧落」は阪急箕面線の牧落駅より徒歩で10分ほどの場所にあります。定員18名の少人数規模なので、個々の入居者さまに丁寧なサービスが行き届きます。食事・洗濯・掃除などの日常生活を入居者さまとスタッフで行うことによって、生活機能訓練になり認知症の症状緩和ケアにつなげています。入居者さまが和やかに過ごせるように、まるで家にいるような施設づくりを目指しています。 幅広い業務に従事していただくことで、介護業界のエキスパートを目指せる職場です。 介護支援専門員の資格をお持ちの方が、活躍しやすいお仕事内容が盛りだくさんの職場です。資格を活かしてケアプランの作成から、入居者さまとご家族の相談対応まで、幅広い業務に従事できます。現場経験を通して、福祉業務や認知症ケアを学べる職場です。

時給

1,300

住所 大阪府箕面市牧落3-15-4
法人名 株式会社 エンプロイ

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

介護支援専門員の資格を活かしませんか?お客様のケアプラン作成をはじめとしたお仕事で多くの人と関われます。 全室個室の介護付き有料老人ホーム住之江の郷は、2012年に開設されてからお客様のプライベートを大切にしてきました。暖色の外観と木のぬくもりを感じられる室内が特徴です。眺望を楽しめる食堂やサロン等交流の場もあり、お客様がくつろげるような施設です。 描いたケアプランでお客様を笑顔にできるケアマネジャー募集。65歳の定年まで勤務OK♪ お持ちの介護支援専門員の資格を活かしていただく、正社員としての採用です。お任せするのは、お客様のケアプランの作成をはじめとするケアマネジャーのお仕事です。お客様やご家族に寄り添ったカンファレンスや、要介護認定調査の実施や市への報告をお願いします。作成したケアプランで多くのお客様やご家族の生活を支えられることが魅力です。研修もあり、65歳の定年まで長く働いていただけます。

月給

180,000 ~ 265,000

住所 大阪府大阪市住之江区新北島8-1-63
法人名 社会福祉法人 三養福祉会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

【正社員】介護支援専門員資格必須★ケアマネジャー募集★サービス付き高齢者向け住宅のお仕事です ケアマネ業務を通じてご利用者さまの自立生活を支える ケアマネジャーを募集しています。正社員としての採用で、勤務先は「サービス付き高齢者向け住宅 コスモス」です。当施設にてケアマネ業務全般を担当していただきます。業務を通じてご利用者さまに寄り添い、最適なプラン作成をお願いいたします。 必要なのは介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格です 応募要件は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有することです。資格を活かした業務に携われます。無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤が可能です。施設近くには大型の買い物施設があるので、プライベートな用事も済ませられ便利です。 地域の医療機関との連携でより安心・安全な生活を実現 私たちのモットーは、安心・安全な生活支援です。地域の医療機関と連携しながら、ご利用者さまに合ったケアを実現していきます。地域の高齢者の方の生活を支えられるよう尽力いたします。

月給

200,000 ~ 280,000

住所 大阪府四條畷市蔀屋新町7-17
法人名 プレシャス 合同会社

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

年齢不問!サービス付高齢者向住宅でのケアマネジャー・介護支援専門員のお仕事です 介護が必要なご利用者さまに愛情あふれる配慮のある介護サービスを受けることができるようにする仕事です。 当施設「あい・さくらホーム東住吉」では安心して生活が営める高齢者住宅を提供しております。この度は介護支援専門員(ケアマネジャー)の正社員の募集をしております。ケアマネジャーとしてご利用者さま一人ひとりに適応するケアプランを作成しケアマネジメントをお任せいたします。ブランクのある方でも大丈夫です。先輩ケアマネジャーが活躍しているので理解が深く、支え合いながら仕事に取り組める環境が整っております。ぜひこの機会にケアマネジャーとして活躍しませんか?社会保険完備で交通費も全額支給で福利厚生もバッチリな好環境を用意してお待ちしています。新しいきれいな施設で職員が明るく笑いの絶えない職場で勤務できます。応募お待ちしています。

月給

200,000

住所 大阪府大阪市東住吉区矢田7-2-30
法人名 あい・さくらホーム大阪 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

パート・アルバイト募集◎ケアマネジャーとしてのスキルを発揮し活躍してみませんか! チームワークを大切にしている職場☆施設内でご利用者さまへの介護サービスプランの作成をお願いします。 大阪府堺市美原区にある「かさね平尾」は、かさね株式会社が運営している住宅型有料老人ホームです。ご利用者さまに快適な生活を送っていただくため、チーム一丸となって介護サービスを提供しています。当ホームは、パート・アルバイトとして働いていただける方を募集しています。特にそのほか応募条件はございません。お仕事は、ご利用者さまのアセスメントやケアプランの作成をお願いします。勤務は、週2日~4日で時間は08:30~17:30です。ご利用者さまの快適な生活のため、他スタッフとのチームワークをとても重視している職場です。ご利用者さまとの会話も多いため、コミュニケーション能力がある方におすすめです。また、資格取得制度を設けていますので、あなたのやる気を全力でサポートしています。

時給

1,000 ~ 1,300

住所 大阪府堺市美原区平尾2707-1
法人名 かさね 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8</