介護求人を東大阪市から探す 363件

東大阪市の介護求人事情 介護福祉士志望の学生への貸与制度や口腔ケアを学べる研修を実施東大阪市では、介護職員のためのさまざまな研修や支援制度が行われています。介護職としてキャリアアップを目指していきたい方は要チェックですまずは、「介護福祉士修学資金貸付制度」をご紹介しましょう。これは、介護福祉士養成施設に在学し、卒業後に介護福祉士として社会福祉施設などで5年以上勤務する意思のある方を対象とした修学資金貸与制度です。大阪府内

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

東大阪市周辺の平均相場
月収 20.2万円 時給 1,123
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

東大阪市の介護求人

363件中1~10

閲覧済

賞与年2回・キャリアパス制度による昇給あり♪資格取得支援制度もあります☆ 介護ロボットを導入している住宅型有料老人ホームです☆ エル・クルー瓢箪山駅前は、利用者さまが安心して暮らせるようなサポートを行っている住宅型有料老人ホームです。入居定員は33名で明るく家庭的な雰囲気です。株式会社日本介護医療センターが運営しており、スタッフの身体的負担を軽減するために介護ロボットを導入しています。当施設では正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。お任せするのは利用者さまの生活を支える介護業務全般です。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。賞与は年に2回で、キャリアパス制度による昇給もあるため、モチベーションを持って働けます。また、育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できます。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府東大阪市神田町16-15
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集しています◎勤務日数相談可能☆あなたの資格を活かして働きませんか? 実務経験のない方も歓迎♪夜勤専従なので生活リズムを整えながら勤務することが可能です 『ケア・キューブくさか』は、株式会社 メディプランが運営する有料老人ホームです。当施設では、夜勤専従でパート・アルバイトの介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方が対象です。経験者の方はもちろん、介護職・ヘルパーとして実務経験のない方のご応募も歓迎します。先輩たちが親身に指導しますので、わからないことや不安を解消しながら着実に実務を覚えていただくことができますよ。夜勤専従のお仕事なので、生活リズムを整えやすく、日中に自由な時間が過ごせるのも魅力の一つです。深夜手当の支給があり、同じ時間でより高いお給料を希望する方にもおすすめですよ。お仕事は、夜間のご利用者さまの介護業務全般をお任せします。勤務日数が相談できますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができますよ。

時給

1,200 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市日下町3-7-16
法人名 株式会社 メディプラン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

あなたの資格・経験が活かせるお仕事★笑顔で過ごせる生活の場を! 笑顔で過ごせる生活の場を提供する全室個室の「ケア・キューブくさか」は、大阪府東大阪市にある全室個室の住宅型有料老人ホームです。当施設は、調剤薬局から始まった株式会社 メディプランが運営しており、「明日もあなたらしく、明日も笑顔で」という想いのもと、利用者さまが安心して毎日を過ごしていただけるよう努めております。また、団結力のある職場づくりに取り組んでいます。現在、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーさんを募集しています。なお、今回の求人は即戦力のある介護職・ヘルパーさんを探しているため、実務経験のある初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方に限らせていただきます。状態に合わせたケアを提供できるよう、利用者さまの様子をスタッフ間で共有しながら、食事や入浴介助など日常生活に必要なケアを担当していただきます。勤務時間の調節は可能ですので、資格を活かして活躍しませんか?

時給

1,200 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市日下町3-7-16
法人名 株式会社 メディプラン

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験OK!【大阪府東大阪市】馴染みやすい家庭的な雰囲気の施設で介護のお仕事<<正社員ヘルパー>> 東大阪市にある「ケア・キューブくさか」は、大阪府を中心に多角的な介護事業を展開している株式会社メディプランが運営している福祉施設です。当施設では、利用者さまが楽しい時間を過ごせるようレクリエーションを実施するなど、利用者さまとの触れ合いを大切にしています。現在、当施設でヘルパーとして働く方を募集しています。利用者さまに対する排泄・食事介護などの介護業務全般をお任せします。正社員として採用いたしますので、長く腰を据えて働いていただけます。 あなたの資格を活かして働けます☆アットホームで馴染みやすい環境♪ ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。資格をお持ちであれば未経験でもご応募可能ですので、資格を活かして働くチャンスです。施設内はいつも家庭的な雰囲気なので、馴染みやすい環境です。

月給

238,400 ~

正社員
住所 大阪府東大阪市日下町3-7-16
法人名 株式会社 メディプラン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

管理職としてキャリアをスタートさせたい方にもおすすめ!!サービス提供責任者としてあなたのお力を貸してください。 現在、社内のクラウド化、ペーパーレス化を加速中!IT関連に得意な方もご自身の能力を発揮できるチャンスです☆ 株式会社 シーアイコーポレーションが運営する「高齢者支援住宅なごみの家」ではサービス提供責任者を募集しています。今後のキャリアで管理職を目指したい方、異業種から活躍する方も多数働いていますので、また、介護職がはじめての方でも実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)があれば正社員として働いていただけます。現在、社内の体制強化中につき、IT化を促進しています。また、資格取得支援や外部研修の助成制度も強化しており、介護分野だけでなく、ビジネスにおける能力もUPしていただける環境がございます。もちろん、働くスタッフを応援する為に、プライベートと仕事を両立できる時短勤務制度なども整えておりますので、その方の状況に応じた働き方をご提案できます。実際の業務としては、アセスメントプランの提案、保険サービスの管理業務や指導役のお仕事も想定しています。

月給

275,000 ~

正社員
住所 大阪府東大阪市玉串町東1-5-20
法人名 株式会社 シーアイコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

正社員☆資格のない方も応募可能!資格取得支援あり☆あなたの希望の働き方をお聞かせください! コミュニケーションを取りながら利用者さまの生活に寄り添う訪問介護業務をお任せします。 株式会社 シーアイコーポレーションが運営する「高齢者支援住宅なごみの家」では、介護職・ヘルパーとして働く正社員を募集しています。お任せするのは、当施設での訪問介護業務全般をお願いいたします。また請求業務や管理・事務業務、イベントなどの企画もお任せします!資格のない方、未経験の方もご応募OKです。コミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。 長く働きたい方、介護業界で活躍したい方、ご応募お待ちしています! 創業以来増収を続けている実績があります。次のステージに向けて一緒に挑戦できる仲間を募集しています。経験者はもちろん、業界未経験の方も歓迎です。資格取得支援があり、上位資格を取得している先輩スタッフも多いのが特徴です。管理職や本社スタッフへのキャリアアップも可能ですので、ぜひ一緒にチャレンジしましょう!また、週休2日制度と週休3日制度(一部適応外職位あり)を設けており、下記就業時間は週休2日制度の例です。詳細についてはお問い合わせください。また、子育てや親族介護が必要な場合は時短勤務制度もございますので安心して働けます。

月給

250,000 ~ 375,000

正社員
住所 大阪府東大阪市玉串町東1-5-20
法人名 株式会社 シーアイコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

高齢者支援住宅で早出専属の介護職をしませんか☆正社員採用☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要☆未経験OK 高齢者支援住宅かわだの家は、株式会社シーアイコーポレーションが運営している施設です。ただ今、早出専属の正社員介護職として働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちであれば、未経験の方も応募可能です。 高齢者支援住宅かわだの家で介護職のお仕事をしませんか 利用者さまへの訪問介護業務をお任せします。請求業務や各種管理・事務業務、イベントなどの企画・作成などを行っていただきます。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得するなどスキルアップを図れます。 プライベートの時間を有意義に使えるお仕事です 早出専属のお仕事なので、午後からの時間は自由に使えます。副業や子育てなどとの両立が可能なお仕事です。また週休2日制度なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。

月給

196,000 ~ 360,000

正社員
住所 大阪府東大阪市川田1-3-28
法人名 株式会社 シーアイコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

研修・資格取得支援制度あり◎あなたのスキルアップを応援します! ご利用者さま一人ひとりの「個性」を大切にした介護を行っております♪ 当施設「高齢者支援住宅 かわだの家」は高齢者支援住宅です。皆さまが安心して日常生活を送れるようにサポートを行っております。介護を行ううえでは、ご利用者さまお一人ひとりの「個性」を重視しております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活における介助や服薬介助、翌日営業準備などを行います。夜勤専従ですので、空いている夜の時間を有効活用できます。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、正社員です。外部研修や資格取得支援制度があります。そのため、未経験からでも確かなスキルアップが可能です。

月給

250,000 ~

正社員
住所 大阪府東大阪市川田1-3-28
法人名 株式会社 シーアイコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ご利用者さまに寄り添いながら日常生活のサポートを行う高齢者支援住宅で、介護職員の一員として勤務してみませんか。 大阪府東大阪市で2016年に株式会社シーアイコーポレーションが開設した高齢者支援住宅かわだの家です。24時間体制で、ご利用者さまに寄り添いながら日常生活のサポートを行っています。 介護資格を活かしてパート・アルバイトで勤務する介護職員を募集しています。Wワークもできる勤務体制です。 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を活かして高齢者向け住宅での身体介助から生活の支援まで行う介護職員を募集しています。週2日、1日3時間からの勤務が可能なパート・アルバイトの採用で、生活環境に合わせたWワークも可能です。 未経験の方も研修制度を利用してスキルを身につけながら勤務ができ、勤務内容に応じた時給に交通費も支給あり。 実務未経験の方でも研修制度を利用して仕事のスキルを身につけながら勤務できるほか、先輩スタッフの丁寧な指導やサポートが受けられる働きやすく楽しく仕事ができる環境です。勤務内容に応じた時給に交通費全額支給が受けられる待遇です。

時給

1,020 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市川田1-3-28
法人名 株式会社 シーアイコーポレーション

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ライフスタイルに合わせた短時間勤務もOK! 仕事もプライベートもしっかりと楽しめるライフスタイルに合わせた働き方ができます! 「株式会社 シーアイコーポレーション」が運営する「高齢者支援住宅なごみの家」では、初任者研修(旧ヘルパー2級)資格を有する介護職・ヘルパーの方のパート・アルバイトを募集しています。ご利用者さまへの食事や入浴などの生活介助を中心に、介護サービスをお願いします。早朝・夕方の2~3時間といった短時間勤務希望でも大丈夫なので、ご自身のライフスタイルに合わせプライベートと仕事を両立できる職場環境が整っています。週2日以上、1日1時間~ご相談いただけます! 未経験の方でも安心して働ける手厚いサポートも魅力! 入社後にはスキルアップ研修や先輩スタッフからの的確なアドバイスなど、独り立ちできるまで手厚いサポート体制が整っており、未経験者の方でも長く働くことができる職場です。また手厚い福利厚生はもちろん、パート・アルバイトからの正社員登用制度があるなど、頑張りをしっかりと評価っしてくれるのも魅力のひとつです。

時給

1,020 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市玉串町東1-5-20
法人名 株式会社 シーアイコーポレーション

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】東大阪市の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

東大阪市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

東大阪市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東大阪市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

東大阪市の年間休日110日以上の求人は95件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

東大阪市の週休2日の求人は72%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東大阪市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

東大阪市ではブランクがあっても復職ができる求人は145件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

東大阪市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東大阪市の介護求人事情

介護福祉士志望の学生への貸与制度や口腔ケアを学べる研修を実施

東大阪市では、介護職員のためのさまざまな研修や支援制度が行われています。

介護職としてキャリアアップを目指していきたい方は要チェックですまずは、「介護福祉士修学資金貸付制度」をご紹介しましょう。

これは、介護福祉士養成施設に在学し、卒業後に介護福祉士として社会福祉施設などで5年以上勤務する意思のある方を対象とした修学資金貸与制度です。

大阪府内に居住していること、養成施設から推薦状をもらっていることも貸与要件として定められています。

具体的な貸付金額は、修学期間中に毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験の対策準備費用として最大4万円です。

しかも、この金額を無利子で貸し付けてもらうことができます。

貸与申請は養成施設に入学してから施設の窓口を通じて行う必要があり、個人で直接行うことはできません。

卒業後、介護業務に5年間従事すれば、貸与金の返済は免除されます。

「介護福祉士の資格を取りたくても、資格を取得するための修学費用がネック…」と感じている方も多いはずですが、この制度の利用でその悩みが解決するかもしれませんね。

特に長期間介護福祉士として働く気持ちがある方は、一度はこの制度が利用できないのかを検討するべきでしょう。

続いて、「通所介護施設の職員を対象とした機能的口腔ケア研修」をご紹介しましょう。

大阪府歯科医師会が行った研修会で、デイサービス施設などの職員を対象に、機能的口腔ケアについて学んでもらい、提供するサービスの質を高めてもらうために実施された研修会です。

認知症について男女に説明をしているスーツの男性

機能的口腔ケアとは、咀嚼訓練などを行う口腔ケアのことで、利用者に健口体操などを行うケアのことをいいます。

大阪府内にある通所介護事業所を会場にして、歯科医師や歯科衛生士を講師にして2018年は2回行われました。

最後に、「認知症基礎研修」をご紹介しましょう。

これは、認知症の方を介護するために必要な基礎知識や技術を学ぶための研修会です。

大阪府が実施している研修で、東大阪市在住の介護職員も参加できます。

これは、厚生労働省が定めた新オレンジプラン(認知症施策推進総合戦略)に基づいて行われている研修です。

ここまで解説してきたように、東大阪市は介護職員を支援するためのさまざまな支援制度が存在しています。

もし東大阪市で介護職員として勤務する場合は、ぜひこのような制度を積極的に活用して、生活の助けとしたり、スキルアップを図ったりしてくださいね。

2016年の高齢化率は26.9%!人口が減少するなか高齢化は深刻度を増している

東大阪市の高齢化率
出典:東大阪市 更新

東大阪市は、大阪府内では政令指定都市の大阪市、堺市に次いで人口の多い自治体です。

しかし近年は人口が減少しつつあり、市の統計によれば2000年の人口の51万5,094人から2016年には49万6,659人となりました。

ちなみに、2025年には46万2,969人まで減ると試算されています。

東大阪市でも、少子高齢化の波が押し寄せ、人口減少が深刻化しつつあるわけです。

15~64歳の生産年齢人口は1990年代前半頃から減少が始まりましたが、それ以前から既に15歳未満の年少人口の減少、65歳以上の高齢者人口の増加が始まっていました。

2000年頃を境に、高齢者人口が年少人口を上回っています。

ただ、続いていた出生率の低下は2000年代半ば頃には収まり、その後少しずつ回復に向かいましたが、全国の水準より低いのが現状です。

また、高齢者人口も増えていくとみられています。

2016年時点の65歳以上人口は13万3,670人でした。

しかし、2025年には14万5,516人まで増加することが推計されています。

そのうち75歳以上の後期高齢者人口の増加率が高く、2016年の5万9,755人から2025年には9万697人と9年ほどの間に3万人以上も増加する見込みです。

これは、2025年には、第1次ベビーブームの時(1947~49)に誕生した「団塊の世代」が75歳以上となるため、その影響によると考えられます。

高齢化率も総人口の減少と高齢者人口の増加のなかで年々上昇

2000年当時は14.6%から、2010年には23.6%、2016年には26.9%まで上がりました。

2025年には31.4%と30%を突破する見込みです。

後期高齢者の割合(後期高齢化率)に絞って推移をみると、2016年は12.0%であるのに対して、2025年はなんと19.6%。

10年も経過しないうちに、7.6ポイントも上昇するのです。

東大阪市における高齢化は、2020年代にかけてさらに深刻度を増していくと言えるでしょう。

高齢化が進むにつれて、要介護認定者数も増えており、市のデータによると2008年には1万5,000人を越え、2014年には2万人を突破。

2016年時点で2万8,896人となり、2020年には3万3,974人、2025年には3万7,634人まで増加する見込みです。

介護保険サービスでは特にデイサービスの利用率が高く、2017年の調査では、介護サービス利用者の29.7%、3割近くの方が利用しています。

画像の一部はwikipediaから引用しています