求人を東大阪市から服装自由で探す 9件

東大阪市の介護求人事情 介護福祉士志望の学生への貸与制度や口腔ケアを学べる研修を実施東大阪市では、介護職員のためのさまざまな研修や支援制度が行われています。介護職としてキャリアアップを目指していきたい方は要チェックですまずは、「介護福祉士修学資金貸付制度」をご紹介しましょう。これは、介護福祉士養成施設に在学し、卒業後に介護福祉士として社会福祉施設などで5年以上勤務する意思のある方を対象とした修学資金貸与制度です。大阪府内

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東大阪市周辺の平均相場
月収 20万円 時給 1,148

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東大阪市服装自由の求人

9件中1~9

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【夜勤専従】夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集しています◎勤務日数相談可能☆あなたの資格を活かして働きませんか? 実務経験のない方も歓迎♪夜勤専従なので生活リズムを整えながら勤務することが可能です 『ケア・キューブくさか』は、株式会社 メディプランが運営する有料老人ホームです。当施設では、夜勤専従でパート・アルバイトの介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方が対象です。経験者の方はもちろん、介護職・ヘルパーとして実務経験のない方のご応募も歓迎します。先輩たちが親身に指導しますので、わからないことや不安を解消しながら着実に実務を覚えていただくことができますよ。夜勤専従のお仕事なので、生活リズムを整えやすく、日中に自由な時間が過ごせるのも魅力の一つです。深夜手当の支給があり、同じ時間でより高いお給料を希望する方にもおすすめですよ。お仕事は、夜間のご利用者さまの介護業務全般をお任せします。勤務日数が相談できますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができますよ。

時給

1,200 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市日下町3-7-16
法人名 株式会社 メディプラン
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌10:00 60
深夜 22:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】夜勤専従☆老後の生活を健康で明るく送れるような「住まい」を提供するケアハウス『鴻の里』。入居者さまが自分らしい生活を送れるように支援します 老後を健康的に明るく、充足した日々を過ごせるような「住まい」を提供する、ケアハウス『鴻の里』では、夜勤専従業務をお任せする、介護職を募集します。雇用形態はパート・アルバイトで、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主な業務は、ケアハウスにおける夜間の宿直業務です。年中無休のため、盆・正月業務もあります。具体的な業務内容は、入居者さまに服薬管理や、血圧測定(朝・夕)およびナースコール・緊急時の対応などです。入居者さまが、自分らしい生活を続けられるようにお手伝いをします。 勤務日数の相談が可能で残業なし♪労働条件により各種保険への加入あり。ライフスタイルに合わせて働けます◎マイカー通勤OK! ケアハウス『鴻の里』では、勤務日数の相談ができ、時間外勤務はありません。労働条件によっては各種保険への加入があるので、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。また、駐車場があり、マイカー通勤が可能なので、通勤やお買い物にも便利です。入居者さまのゆったりとした生活を支えるお仕事です。一緒に働いてみませんか?

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市三島1-6-14
法人名 社会福祉法人 百寿会
就業時間 休憩時間
夜勤 17:45翌8:45 600 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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あらゆる面からご利用者さまの快適な日常生活をサポートする介護職を求めています。 大阪府東大阪市柏田本町にあるソーシャルコート東大阪 は、家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりの症状に合わせた介護や支援を行っているサービス付き高齢者向け住宅です。ご自宅のようなくつろぎとライフスタイルを送りながら、あたたかくスタッフが寄り添うことで、安心して落ち着いた時間を過ごすことができます。今回の募集では、正社員の介護職を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、介護現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけます。お仕事内容はご利用者さまのお部屋のお掃除や入浴や排泄介助、散歩や買い物の付添いなど介護業務全般です。勤務はシフト制で、メリハリをつけて勤務できます。社会保険完備のうえ、資格手当や夜勤手当の支給により、スタッフの生活面をしっかりとサポートしています。昇給・賞与もあるので、あなたの頑張りをしっかりと評価して給与に反映する体制を整えています。

月給

254,000 ~

正社員
住所 大阪府東大阪市柏田本町3-48
法人名 株式会社 コージーケア
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】一人ひとりのやる気・キャリアアップを応援する法人です! 介護職募集◎資格・経験の有無は問いません。 大阪府東大阪市柏田本町にあるサービス付き高齢者向け住宅「ソーシャルコート東大阪」での求人です。当施設ではこの度、夜勤専従の介護職として働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。資格・経験の有無は問いません。入職後の研修制度もありますので、安心して働いていただけます。スタッフ一人ひとりの成長をサポートすることに力を入れていますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめですよ。 「人」を資産とし利用者さまだけでなくスタッフも大切にする働きやすい環境です。 当法人は、「ひとりの人を大切に」「共生」を理念に掲げ、高齢者だけでなく、世代を超えて保育園や障がいをお持ちの方の就労支援事業にも力を入れている法人です。地域社会のため、一人ひとりのために、真の豊かさに満ちたライフステージを提案しています。当施設は、利用者さまに、自宅に近い環境で穏やかな日々を送っていただけるよう、スタッフ一同創意工夫をこらし、利用者さまに寄り添った柔軟なサービスの提供を目指しています。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市柏田本町3-48
法人名 株式会社 コージーケア
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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★サービス付き高齢者向け住宅の介護職を採用します。未経験可!WワークもOKです♪ ソーシャルコート東大阪では、未経験の方も応募できる介護職の採用を行っています。サービス付き高齢者向け住宅における入居者さまの介護業務全般をお任せします。お部屋のお掃除や入浴、排泄の介助および買い物の付添いなどを主にお願いします。しっかりした研修体制があり、未経験でも安心して業務に臨めます。ライフスタイルに合わせた働き方が可能なパート・アルバイト採用ですので、Wワーク希望の方にもおすすめです。パート・アルバイトの方にも昇給があり、頑張った分の見返りが給与に反映されます。 一人ひとりの気持ちを尊重し穏やかな暮らしを笑顔で支えています。 ソーシャルコート東大阪は、東大阪市柏田本町に位置する施設です。入居者さま一人ひとりの気持ちを尊重し、ニーズに合った介護・看護サービスを提供し、穏やかな日々の暮らしを笑顔で支えています。

時給

1,350 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市柏田本町3-48
法人名 株式会社 コージーケア
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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PDハウス東大阪の介護事務求人

住宅型有料老人ホーム

★求む住宅型有料老人ホームの介護事務!昇給・賞与あり。年間休日120日♪実務経験をお持ちの方にご応募いただけます。 株式会社 サンウェルズにより運営されるPDハウス東大阪は、近鉄奈良線「河内小坂駅」より徒歩12分のところに位置する住宅型有料老人ホームです。入居者さまが安心してその人らしくいきいきと暮らせるよう、一人ひとりに合わせたケアサポートを提供しています。こちらで求めているのは、実務経験をお持ちの介護事務です。請求関連業務や入退去にかかわる業務など、事務全般をお任せします。 ライフステージが変わってもお仕事を続けられます。 腰を据えて働ける、社会保険完備、退職金制度がある正社員としてお迎えします。昇給・賞与もあり、頑張った分の評価が目に見える形で還元されます。年間休日は120日と、ワークライフバランスを大切に働きたい方にもおすすめの環境です。また、育児休暇や介護休暇などの取得実績もあり、ライフステージが変わってもお仕事を続けやすい環境です。

月給

200,000

正社員
住所 大阪府東大阪市西堤本通西1-3-42
法人名 株式会社 サンウェルズ

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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土曜・日曜は固定休です!体力的に不安がある方でも無理のない範囲で働けます♪ 地域の皆さまの住み慣れた我が家での生活を支える訪問介護サービスをご提供しています♪ 介護が必要になってからも住み慣れた我が家での生活を続けたいと願う方は大勢いらっしゃいます。当施設「きらら介護サービス」では、そんな方のために訪問介護サービスをご提供してきました。職員が一緒にいられないときの生活のことまで考え、情報提供やアドバイスなども行っております。あなたには当施設のサービスの要である訪問介護を行う介護職として勤務していただきます。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。基本的には、身体介護と生活援助を行います。応募するためには、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、未経験でも構いません。入社後は、正社員として勤務していただけます。土曜と日曜が固定休なので、ご家族や友人とお休みを合わせてプライベートも楽しめます。

月給

200,000 ~ 260,000

正社員
住所 大阪府東大阪市足代1-11-18アルシオネ1
法人名 株式会社 きらら
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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地域の方々が安心して暮らしていけるよう、居宅介護サービスまいでサービス提供責任者の募集です。 有限会社 マイ・ライフステージは、ご利用者さまが快適に生活してもらえるよう質の高い介護サービスを提供しています。職員お一人お一人の生活に無理のないシフトで勤務することで、ご利用者さまのご自宅に訪問して存分に喜んでいただけるよう努めています。介護事業の運営を始めて11年目の歴史を誇り、地域の方々が安心して暮らしていけるよう支援を行っています。そんな有限会社 マイ・ライフステージが運営する居宅介護サービスまいでサービス提供責任者の募集です。介護福祉士の資格を保有する方を雇用します。ヘルパーさんのスケジュール管理や指導、サービス提供に必要な書類作成が主な仕事内容です。医療やケアマネージャー、介護計画の作成勉強会・研修実施なども行っていただきます。 未経験でも大歓迎◎ 正社員として長期的に働けます。 募集について未経験でも大歓迎です。正社員での雇用ですので、安心して長期的に働けます。日々の業務を通じて着実にスキルを身につけられます。

月給

235,000 ~ 270,000

正社員
住所 大阪府東大阪市中石切町5-3-10
法人名 有限会社 マイ・ライフステージ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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管理職として介護に携わりたい方☆クオリティの高いサービス提供を目指す「有限会社 マイ・ライフステージ」 「有限会社 マイ・ライフステージ」は介護保険事務所として、在宅支援を中心に支援事業所、地域密着型通所介護などの事業を行っています。当社では契約社員の管理職を募集いたします。応募にあたりましては、介護福祉士・社会福祉士・初任者研修(旧ヘルパー2級)資格と、実務のご経験をお持ちの方に限らせていただきます。訪問介護事業所・デイサービス事業所の管理職としてのお仕事を担当していただきます。ご利用者さまの在宅生活がのびのびと安心したものになるよう、ニーズを考えながらサービス提供のクオリティを高めるために努力していきましょう。 ☆正社員登用制度の実績あり☆キャリアアップを目指すあなたにもおすすめ☆ 職能手当や管理者手当、皆勤手当など、さまざまな手当をご用意して、あなたのやる気をバックアップしてまいります。正社員登用実績がございますので、今後キャリアアップをお考えの方にもおすすめです。

月給

240,000 ~ 390,000

契約社員
住所 大阪府東大阪市中石切町5-3-10
法人名 有限会社 マイ・ライフステージ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

  • 1

よくある質問

【年齢】東大阪市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東大阪市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東大阪市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東大阪市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東大阪市の年間休日110日以上の求人は50件です。


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詳細説明

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東大阪市の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東大阪市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東大阪市ではブランクがあっても復職ができる求人は245件です。


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詳細説明

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東大阪市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東大阪市の介護求人事情

介護福祉士志望の学生への貸与制度や口腔ケアを学べる研修を実施

東大阪市では、介護職員のためのさまざまな研修や支援制度が行われています。

介護職としてキャリアアップを目指していきたい方は要チェックですまずは、「介護福祉士修学資金貸付制度」をご紹介しましょう。

これは、介護福祉士養成施設に在学し、卒業後に介護福祉士として社会福祉施設などで5年以上勤務する意思のある方を対象とした修学資金貸与制度です。

大阪府内に居住していること、養成施設から推薦状をもらっていることも貸与要件として定められています。

具体的な貸付金額は、修学期間中に毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験の対策準備費用として最大4万円です。

しかも、この金額を無利子で貸し付けてもらうことができます。

貸与申請は養成施設に入学してから施設の窓口を通じて行う必要があり、個人で直接行うことはできません。

卒業後、介護業務に5年間従事すれば、貸与金の返済は免除されます。

「介護福祉士の資格を取りたくても、資格を取得するための修学費用がネック…」と感じている方も多いはずですが、この制度の利用でその悩みが解決するかもしれませんね。

特に長期間介護福祉士として働く気持ちがある方は、一度はこの制度が利用できないのかを検討するべきでしょう。

続いて、「通所介護施設の職員を対象とした機能的口腔ケア研修」をご紹介しましょう。

大阪府歯科医師会が行った研修会で、デイサービス施設などの職員を対象に、機能的口腔ケアについて学んでもらい、提供するサービスの質を高めてもらうために実施された研修会です。

認知症について男女に説明をしているスーツの男性

機能的口腔ケアとは、咀嚼訓練などを行う口腔ケアのことで、利用者に健口体操などを行うケアのことをいいます。

大阪府内にある通所介護事業所を会場にして、歯科医師や歯科衛生士を講師にして2018年は2回行われました。

最後に、「認知症基礎研修」をご紹介しましょう。

これは、認知症の方を介護するために必要な基礎知識や技術を学ぶための研修会です。

大阪府が実施している研修で、東大阪市在住の介護職員も参加できます。

これは、厚生労働省が定めた新オレンジプラン(認知症施策推進総合戦略)に基づいて行われている研修です。

ここまで解説してきたように、東大阪市は介護職員を支援するためのさまざまな支援制度が存在しています。

もし東大阪市で介護職員として勤務する場合は、ぜひこのような制度を積極的に活用して、生活の助けとしたり、スキルアップを図ったりしてくださいね。

2016年の高齢化率は26.9%!人口が減少するなか高齢化は深刻度を増している

東大阪市の高齢化率
出典:東大阪市 更新

東大阪市は、大阪府内では政令指定都市の大阪市、堺市に次いで人口の多い自治体です。

しかし近年は人口が減少しつつあり、市の統計によれば2000年の人口の51万5,094人から2016年には49万6,659人となりました。

ちなみに、2025年には46万2,969人まで減ると試算されています。

東大阪市でも、少子高齢化の波が押し寄せ、人口減少が深刻化しつつあるわけです。

15~64歳の生産年齢人口は1990年代前半頃から減少が始まりましたが、それ以前から既に15歳未満の年少人口の減少、65歳以上の高齢者人口の増加が始まっていました。

2000年頃を境に、高齢者人口が年少人口を上回っています。

ただ、続いていた出生率の低下は2000年代半ば頃には収まり、その後少しずつ回復に向かいましたが、全国の水準より低いのが現状です。

また、高齢者人口も増えていくとみられています。

2016年時点の65歳以上人口は13万3,670人でした。

しかし、2025年には14万5,516人まで増加することが推計されています。

そのうち75歳以上の後期高齢者人口の増加率が高く、2016年の5万9,755人から2025年には9万697人と9年ほどの間に3万人以上も増加する見込みです。

これは、2025年には、第1次ベビーブームの時(1947~49)に誕生した「団塊の世代」が75歳以上となるため、その影響によると考えられます。

高齢化率も総人口の減少と高齢者人口の増加のなかで年々上昇

2000年当時は14.6%から、2010年には23.6%、2016年には26.9%まで上がりました。

2025年には31.4%と30%を突破する見込みです。

後期高齢者の割合(後期高齢化率)に絞って推移をみると、2016年は12.0%であるのに対して、2025年はなんと19.6%。

10年も経過しないうちに、7.6ポイントも上昇するのです。

東大阪市における高齢化は、2020年代にかけてさらに深刻度を増していくと言えるでしょう。

高齢化が進むにつれて、要介護認定者数も増えており、市のデータによると2008年には1万5,000人を越え、2014年には2万人を突破。

2016年時点で2万8,896人となり、2020年には3万3,974人、2025年には3万7,634人まで増加する見込みです。

介護保険サービスでは特にデイサービスの利用率が高く、2017年の調査では、介護サービス利用者の29.7%、3割近くの方が利用しています。

画像の一部はwikipediaから引用しています