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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

ケアマネジャーのお仕事です! 介護付き有料老人ホーム「クオレ東淀川」では、ケアマネジャーとして働いていただける方(正社員)を募集しています。当求人で必要となる資格は介護支援専門員です。採用予定の人数は1名となっています。なお、当施設の給与は年俸制になっており、2,730,000~3,120,000円となっています。従事していただくお仕事は相談業務やケアプランの作成、各種機関との連絡や連携といった、介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般となります。 2015年に開所したばかりの施設です。 当施設は定員60名となっています。季節ごとのイベントも盛りだくさん企画しておりが移出会や節分などの行事を行い、いつも賑やかな雰囲気に包まれています♪ 応募、ご質問はお気軽にどうぞ!いつでも受け付けています!! 当求人の勤務体制や時間につきましては、担当者にお問い合わせください。

月給

166,000 ~ 260,000

住所 大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-9
法人名 株式会社 クオレ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

介護支援専門員の資格を活かしませんか?お客様のケアプラン作成をはじめとしたお仕事で多くの人と関われます。 全室個室の介護付き有料老人ホーム住之江の郷は、2012年に開設されてからお客様のプライベートを大切にしてきました。暖色の外観と木のぬくもりを感じられる室内が特徴です。眺望を楽しめる食堂やサロン等交流の場もあり、お客様がくつろげるような施設です。 描いたケアプランでお客様を笑顔にできるケアマネジャー募集。65歳の定年まで勤務OK♪ お持ちの介護支援専門員の資格を活かしていただく、正社員としての採用です。お任せするのは、お客様のケアプランの作成をはじめとするケアマネジャーのお仕事です。お客様やご家族に寄り添ったカンファレンスや、要介護認定調査の実施や市への報告をお願いします。作成したケアプランで多くのお客様やご家族の生活を支えられることが魅力です。研修もあり、65歳の定年まで長く働いていただけます。

月給

180,000 ~ 265,000

住所 大阪府大阪市住之江区新北島8-1-63
法人名 社会福祉法人 三養福祉会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

◎経験不問◎ケアマネ資格が生かせる◎充実の福利厚生◎定着率の高い職場です◎ 心地良い暮らしをサポートする、グループホームプラティア平野の介護支援専門員・ケアマネジャー(正社員)の求人です♪ 大阪市平野区にあるグループホームプラティア平野は、入居者さまが心地良く環境を意識した全18居室(全個室)の施設です。入居者さまお一人お一人の歴史や生活のリズムを尊重し、ご自身のペースを保ちながら気兼ねなく暮らしていただくことを目標として、きめ細やかなサービスを提供しています。 経験不問!資格取得も応援します! 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験は問いません。エリアマネジャーによるフォロー体制がありますので、安心してお仕事をスタートできます。資格取得支援制度を設けていますので、介護福祉士の資格をお持ちで将来的に介護支援専門員を目指す方もご相談ください。 出産・育休の取得実績あり!安定して働ける職場です! 当施設は利用者さまも職員も、夢と希望を持って生活することを目指しています。能力に応じた昇給制度があり、基本給に加えて資格手当や夜勤手当を支給します。年次有給休暇やバースデイ休暇などのほか、出産・育児休暇の取得実績がありますので、ライフステージが変わっても安定して長く働けます。 グループホームプラティア平野のお仕事内容 計画作成など介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。

月給

169,000 ~ 312,000

住所 大阪府大阪市平野区喜連東5-15-26
法人名 株式会社 プラティア

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

年齢不問!サービス付高齢者向住宅でのケアマネジャー・介護支援専門員のお仕事です 介護が必要なご利用者さまに愛情あふれる配慮のある介護サービスを受けることができるようにする仕事です。 当施設「あい・さくらホーム東住吉」では安心して生活が営める高齢者住宅を提供しております。この度は介護支援専門員(ケアマネジャー)の正社員の募集をしております。ケアマネジャーとしてご利用者さま一人ひとりに適応するケアプランを作成しケアマネジメントをお任せいたします。ブランクのある方でも大丈夫です。先輩ケアマネジャーが活躍しているので理解が深く、支え合いながら仕事に取り組める環境が整っております。ぜひこの機会にケアマネジャーとして活躍しませんか?社会保険完備で交通費も全額支給で福利厚生もバッチリな好環境を用意してお待ちしています。新しいきれいな施設で職員が明るく笑いの絶えない職場で勤務できます。応募お待ちしています。

月給

200,000

住所 大阪府大阪市東住吉区矢田7-2-30
法人名 あい・さくらホーム大阪 株式会社

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

正社員募集☆最寄駅から徒歩約7分の好立地☆さまざまな面から従業員満足度を追求しています☆ 社員の「幸せ」を考えて職場環境の改善を進めています あなたには正社員として勤務していただきます。私たちは「従業員満足度経営」を理念に掲げ、昇給(年1回)・賞与(年2回)・通勤手当などの各種手当など、経済的にもあなたをバックアップする体制を整えています。また、産前・産後休暇や、育児休暇、介護休暇などあなたのライフイベントの変化も応援しますので、安心して長くお勤めいただけます。あなたに本当に「満足」を感じて勤務していただくためには、待遇面ばかりではなく、職場の雰囲気も大切です。私たちは、お互いが協力し合い、尊敬しあって働いています。日々のお仕事の中で、技術や知識ばかりでなく、人としても成長できる環境であることが重要だと考えています。お互いが「満足で幸せ」だと感じられる職場環境を私たちと一緒に作っていきましょう。 ご利用者さまの自宅復帰のためにあなたのスキルを発揮してください 「アネシス寺田町」ではケアマネジャーさんを募集しています。ご利用者さまの自宅復帰に向けてしっかりとしたアセスメントをお願いします。ご利用者さまやそのご家族様のご希望などを聞き、必要な介護サービスを確実にお届けできるようケアプランを作成してください。また、ケアプランが正しく行われているか、介護スタッフに過剰な負担をかけていないかなどの確認や見直しもお願いします。ほかにもケアマネジャー業務全般をお任せしますが、当事業所はケアマネジャー2人体制ですので、安心して勤務していただけますよ!同じく医療法人社団創生会に属するほかの施設とのケアマネジャー会議にも出席していただきますので、人脈も広がります。ご利用者さまが安心して笑顔でご自宅に戻られるように、あなたがお持ちの介護支援専門員(ケアマネジャー)をいかしていただけませんか?あなたと一緒に働けることを心から楽しみにお待ちしています。

月給

230,000 ~

住所 大阪府大阪市生野区林寺1-4-24
法人名 医療法人社団 創生会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

【年2回4ヵ月分の賞与支給】【年間休日110日】身近な相談者を目指している居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか!? 【残業ほぼなし】ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ケアプランセンター白寿は、社会福祉法人リベルタが運営をしている居宅介護支援事業所です。私たちは、どんな事でも気軽に相談できる身近な相談者を目指しています。当事業所では、正社員勤務のケアマネジャーとして活躍してもらえる方を募集中です。経験のある方のみ応募可能です。みなさまには、当事業所でのケアプランにかかわる事務作業やご利用者さまへの訪問などを行ってもらいます。年2回4ヵ月分の賞与の支給があり、仕事の頑張りがしっかりと評価され給与という形で返ってきます。モチベーションを高く維持して働けます。年間休日は110日で、日曜日は固定の休み。さらに、残業はほぼありません。ワークライフバランスを整えやすい環境で、プライベートの時間も大切にできます。

月給

210,000

住所 大阪府大阪市旭区生江3-12-33F
法人名 社会福祉法人 リベルタ

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

在宅介護支援センターでケアマネジャーしませんか?要実務経験・普通自動車運転免許★ 居宅介護支援センターなのでケアマネジメントに集中できます。 2012年に開設した介護老人保健施設に併設の居宅介護支援センターです。事業所として独立していますので、介護業務を行う必要がなく、ケアマネジャー業務に専従していただけます。介護保険サービス利用をご希望される利用者様に、ケアアセスメントからケアプランの立案、モニタリングや契約業務などを行ってください。 充実した雇用条件で、モチベーションをもって業務にあたることができます。 最大月給28万円プラス皆勤手当・残業手当あり、2.5ヵ月分の賞与も設定されています。休日も充実の4週8休で年間111日の公休です。オンオフともに充実した時間を過ごすことができる環境が整っている職場です。高齢者の生活支援に熱い想いをもっておられる方に一緒に働いていただけることを希望します。

月給

195,000 ~ 275,000

住所 大阪府大阪市港区弁天4-16-18
法人名 医療法人 英皐会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

訪問介護で適切なケアが提供できるように調整する正社員のケアマネジャー募集!出勤曜日の相談可能です。 自宅で生活する利用者さまとご家族の暮らしを支援しています。 『アート ケアセンター』では自宅で生活している要介護の利用者さまがご不便なく生活し、ご家族も介護負担が少なくできるよう、ご希望に沿ったケアプランの作成などを行っています。この度は利用者さまとご家族からゆっくりとお話しを伺い、意思を反映させたサービス提供を行うためにスタッフの増員を目的に求人を行うこととなりました。ぜひ、あなたの力を当事業所にお貸しください。 先輩スタッフが多く在籍しているので、仕事でわからないことなど気軽に質問できます。 今回の求人の応募要件は介護支援専門員の資格です。仕事内容は利用者さま宅を訪問しての相談業務・ケアプラン作成・モニタリング・そのほかケアマネジャー業務全般です。利用者さまやご家族とコミュニケーションを取れる社交的な方をお待ちしています。当施設は夏季・冬季休暇があり勤務曜日の相談もできるので、家事や子育てとの両立も可能です。

月給

260,000 ~ 330,000

住所 大阪府大阪市生野区田島6-2-18
法人名 医療法人 豊旺会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

ご利用者さまとご家族さまを支援する、ケアマネジャーを探しています。 個々の事情に寄り添ったケアプランを作成することに重きを置く、わか介護サービス住之江ケアプランセンターです。只今、当センターでケアマネジャー業務全般をお願いできるスタッフを正職員で募集しています。介護支援専門員の資格をお持ちでしたら、未経験者さんもブランクのある方も大歓迎です。特に経験者さんは優遇します。運転を伴う業務もありますので、普通自動車免許(AT限定可)も必須です。 家庭的な職場で、ご利用者さまへオーダーメイドのケアプランを作成 支援やアドバイスを必要となさっているご利用者さまの「その人らしさ」を尊重しながら、ご家族さまとのコミュニケーションが円滑に行えるケアプランを提供するのが、私たちの最重要目標です。さまざまな問題に対応する私たちこそ、一人で悩まずチーム一丸となって連携しながら、プランを組み立てる喜びがあります。チームワークを重視している職場はとても家庭的な雰囲気です。困った時は、すぐに相談にのります。より質の高いケアプランを作成するため、一緒に働ける日を待っています。

月給

230,000 ~ 250,000

住所 大阪府大阪市住之江区御崎2-5-6カーサビアンカ御崎1F
法人名 株式会社 ニコグループ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

経験を積んで主任介護支援専門員を目指すことも可能☆目標を立てて楽しくスキルアップ・キャリアアップができます。 自宅で生活する利用者さまの介護保険利用をサポートしてご家族の負担も軽減しています。 『ラッキーリーフ ケアプランセンター』では地域の利用者さまとご家族の相談をお受けしてケアプランの作成や連絡調整などで介護保険を適正に利用できるようサポートしています。スタッフは利用者さまとご家族の悩みや希望を詳しく伺って、相手の立場で提案を行い不安を解消しています 新人スタッフには先輩スタッフが丁寧に指導するので安心です。 当事業所では介護支援専門員(ケアマネジャー)資格と実務経験のあるケアマネジャーを正社員で募集中です。主な仕事内容は利用者さまの自宅を訪問しての相談・ケアプラン作成・関係各所との連絡調整などのケアマネジャー業務です。併設するデイサービスで利用者さまの支援を行っていただく場合もあります。当事業所では新人スタッフには先輩スタッフが丁寧に指導するので、相談などもしやすく安心して勤務できます。経験を積んでいずれは主任介護支援専門員を目指すこともできるので、あなたの能力を当事業所で発揮して活躍してください。

月給

200,000 ~ 230,000

住所 大阪府大阪市平野区流町1-7-7昭和ビル406
法人名 ドリームファクトリー 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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託児施設がある求人です。

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大阪市の介護求人事情

大阪市は「ウェルおおさか」を用いた介護の情報発信を実施

大阪市では、介護職の育成・定着を図るため、市の社会福祉研修・情報センターが中心となって多様な研修を実施しています。

介護のやり方を学び喜んでいるスーツの女性

メンタル不全となるメカニズムを学び、良好な人間関係を維持しながら業務を遂行する方法を学ぶ「メンタルヘルス研修」や、リスクマネジメントの考え方や、記録の書き方、コンプライアンスなどについて体系的に学ぶ「リスクマネジメント研修」などがその内容です。

さらに、組織の運営方法・管理方法について学ぶ「組織運営・管理研修」も行われました。

この研修では、労務管理、財務管理、職場研修、OJT、接遇・電話応対、相談面接技術、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修、職場における人間関係研修などが実施されています。

また、「他職種連携・地域協働・地域課題の発見、解決のための研修」の一環としては、ソーシャルワークの考え方を学ぶ「地域を基盤とするソーシャルワーク研修」「コミュニティソーシャルワーク研修」、地域住民との協働について学ぶ「地域福祉実践講座」などがあります。

どの研修も1日~数日の期間で実施、また受講料は無料の場合と有料の場合とがあるので、申し込みの際に確認する必要があるでしょう。

さらに、大阪市社会福祉研修・情報センターでは上記の研修のほかにも、福祉職員を対象とするメンタルヘルス相談、福祉関連の図書やDVDの貸出し、福祉関連の研修やイベントを行うための貸室なども行っています。

情報誌「ウェルおおさか」の発行を通して介護関連の最新情報などを積極的に発信しているので、市内で介護職として勤務されている方は定期的にチェックしてみましょう。

大阪市のでは高齢者の単独世帯の急増が目立ち、その世帯を支える介護人材の活躍が期待される

大阪市の高齢化率
出典:大阪市 更新

国勢調査によると、大阪市の総人口は高度成長期を迎えた1950年~65年にかけて大きく増加しましたが、その後は緩やかに減少しています。

しかし2000年代以降は再び人口が増え始め、2015年時点では約269万人となっています。

なぜ2000年代から人口が増え始めたのでしょうか。

その理由は年齢区分別に人口数の推移に関係しています。

0~14歳の年少人口と15~64歳の生産年齢人口は70年代以降、毎年減少し続けていますが、65歳以上の高齢者人口は一貫して上昇。

特に2000年以降の高齢者人口の増加率は高く、2000年当時は約44万5,000人でしたが、2015年には約66万9,000人と20万人以上も増加しました。

つまり、2000年代以降の大阪市における人口増は、高齢者人口の増加幅が年少人口と生産年齢人口の減少幅を上回っていたために起こった現象なのです。

そのため、大阪市の総人口に占める高齢化率は年々上昇しています

1970年~75年の間に高齢化率は7%を超え、90~95年の間には14%を突破。

その後、2005年には20%を上回り、2015年には25.3%と、今や大阪市の4人に1人が高齢者という状況となっています。

また、2018年には前期高齢者人口(65~74歳)よりも後期高齢者人口(75歳以上)の方が多くなり、高齢世代の高年齢化も進んでいるのが現状です。

高齢者世帯数の推移をみると、1985年頃から増加傾向が目立つようになり、1985年当時は約8万9,000世帯でしたが、2000年にはその2倍以上となる約19万1,800世帯、2015年には30万8,400世帯まで増加しました。

一方、核家族世帯数は2005年をピークに減少を続けており、高齢者世帯の割合も今後さらに高まっていくと予想されます。

高齢者世帯のうち、特に急増しているのが「単独世帯」です。

高齢者の単独世帯数は2000年当時10万9,658世帯でしたが、2015年には約2倍となる20万1,070世帯まで増加しています。

1人暮らしの場合、家族による介護を受けられないので、要介護状態になると生活の質が低下する、看取ってくれる家族がいないので孤独死のリスクがあるなど、さまざまな問題に直面しやすいです。

大阪市では今後、1人暮らしの高齢者を支えるため、行政による積極的な介護人材の獲得が望まれています。

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