ケアマネジャーの介護求人を大阪市から探す 111件

大阪市の介護求人事情 大阪市は「ウェルおおさか」を用いた介護の情報発信を実施大阪市では、介護職の育成・定着を図るため、市の社会福祉研修・情報センターが中心となって多様な研修を実施しています。メンタル不全となるメカニズムを学び、良好な人間関係を維持しながら業務を遂行する方法を学ぶ「メンタルヘルス研修」や、リスクマネジメントの考え方や、記録の書き方、コンプライアンスなどについて体系的に学ぶ「リスクマネジメント研修」などがそ

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大阪市ケアマネジャーの介護求人

111件中1~10

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ケアマネジャーとして活躍してみませんか。ご利用者さまに寄り添うサポートを行うグループホームです。 みとうメディカル株式会社が開設している、みとうグループホーム長居です。ご利用者さまの要望や状況に合わせて寄り添うサービスを提供しています。 支援計画書の作成や契約などケアマネジャー業務全般を行うスタッフを正社員で募集中。未経験の方の応募も可能。 仕事の内容は、ご利用者さまのところに伺い一人ひとりに合わせた支援計画の作成や会議の参加、契約手続きなどを行うケアマネジャー業務全般です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つケアマネジャーを正社員で募集中。未経験の方も応募可能で、仕事のスキルを身につけながら勤務できる環境です。 子育てしながら仕事が続けられるサポート体制と勤務実績に応じた賞与も受けられる待遇が整った職場です。 シフト制の勤務で、生活状況の変化に応じて育児休業の取得ができるサポート体制です。プライベートやご家族の時間を大切にしながら仕事が続けられます。勤務実績を評価して賞与や各種手当も受けられる待遇も整った職場で、仕事をしてみませんか。

月給

280,000 ~ 300,000

正社員
住所 大阪府大阪市住吉区長居西3-6-21
法人名 みとうメディカル 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員のケアマネジャー募集中】未経験可!ご利用者さまのセカンドライフを一緒にサポートしませんか?<福利厚生あり> ロングライフうつぼ公園は都会の利便性に優れた場所にある介護施設です。ダイバーショナルセラピーを導入し、お一人お一人に合ったオーダーメイドのサービスを提供しています。明るく開放的な共有スペースでは生きがいにつながる学びの場として、シニアカレッジを開催。そのほかにも年間を通してご利用者さま同士交流を深められるイベントを実施しています。より行き届いたサービスの提供を目指し現在、ケアマネジャー業務全般を担うケアマネジャーを募集中です。実務経験は問わず、やる気のある人材を幅広く求めています。 福利厚生あり!長く安心して働ける環境を整えています ケアマネジャーの雇用形態は正社員です。当施設はホームサービス事業のほか、子育て支援事業を展開する日本ロングライフ株式会社が運営しており、保養所やグループ旅行補助金などプライベートでも活用できる福利厚生をご用意しています。普段の頑張りは正当に評価し、昇給・賞与にてしっかりと還元しますので安心してくださいね。コミュニケーションを楽しみながら、私たちと一緒にご利用者さまの生活を支えませんか?

月給

272,200 ~ 292,200

正社員
住所 大阪府大阪市西区京町堀2-12-15
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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公園の近い癒しの環境で落ち着いた時間を過ごせる有料老人ホームです。資格を活かしてご利用者さまへ笑顔のサービスをしてみませんか。 ロングライフ長居公園は、四季を感じ、憩いの場として親しまれる長居公園が目の前にある介護付き有料老人ホームです。ゆったりと落ち着いた施設環境のもとで、ご利用者さまお一人お一人に合わせた心地良いケアを提供しています。 4週8休の勤務で、ご利用者さまへのケアプランや介護サポートを行うケアマネジャーの仕事です。正社員を募集中です。 勤務は4週8休で年間休日110日としっかり休みが取れます。当施設で、ご利用者さまお一人お一人に合わせたケアプランの作成から、相談対応、身体介助などの介護サポートも行うケアマネジャーとしての業務をお任せします。介護支援専門員(ケアマネジャー)を持つ方を正社員で募集中です。 雇用や労災、健康保険の加入あり。能力や勤務に応じた手当や賞与も受けられるやりがいのある職場です。 福利厚生として、雇用や労災、健康などの労働保険の加入ができ、退職金制度も受けられます。保障を受けながら無理なく仕事が続けられます。基本給のほか、能力に応じた資格手当や、勤務内容やスキルを評価した賞与も受けられ、やりがいを持って励める職場です。

月給

272,200 ~ 292,200

正社員
住所 大阪府大阪市東住吉区鷹合4-1-67
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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完全個室で、ご利用者さまへの寄り添う介護サービスを提供する介護付き有料老人ホームです。 大阪府大阪市阿倍野区に開設している介護付き有料老人ホームです。ロングライフ阿倍野は完全個室対応でプライバシーを保ちつつ、スタッフによる寄り添う細やかな介護サービスを提供しています。ご利用者さまお一人お一人に合わせたケアプランの作成により、無理のない質の高いケアを行っています。 ケアマネジャーとして心を込めたサービスを提供してみませんか。シフト制の勤務で正社員として募集しています。 施設に入居している方への状況や状態を把握してのケアプランの作成を行うケアマネジャーとしての仕事です。4週8休の勤務を行う正社員のケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ方を求めており、能力を活かしながらスタッフともに心を込めたサービスを提供してみませんか。 社会保険を完備し、通勤手当も支給あり。スタッフへのサポート体制が整っています。 スタッフへの待遇として、社会保険を完備し仕事や健康の保証をサポートしながら、通勤手当の支給など勤務や能力に応じた手当が受けられます。資格取得支援制度によりスキルアップのために新たな資格取得を目指しながら勤務も可能です。保育所の利用やスタッフのクラブ活動など福利厚生が整ったサポート体制です。

月給

272,200 ~ 292,200

正社員
住所 大阪府大阪市阿倍野区文の里2-1-19
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ケアマネジャーのお仕事です! 介護付き有料老人ホーム「クオレ東淀川」では、ケアマネジャーとして働いていただける方(正社員)を募集しています。当求人で必要となる資格は介護支援専門員です。採用予定の人数は1名となっています。なお、当施設の給与は年俸制になっており、2,730,000~3,120,000円となっています。従事していただくお仕事は相談業務やケアプランの作成、各種機関との連絡や連携といった、介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般となります。 2015年に開所したばかりの施設です。 当施設は定員60名となっています。季節ごとのイベントも盛りだくさん企画しておりが移出会や節分などの行事を行い、いつも賑やかな雰囲気に包まれています♪ 応募、ご質問はお気軽にどうぞ!いつでも受け付けています!! 当求人の勤務体制や時間につきましては、担当者にお問い合わせください。

月給

166,000 ~ 260,000

正社員
住所 大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-9
法人名 株式会社 クオレ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護支援専門員の資格を活かしませんか?お客様のケアプラン作成をはじめとしたお仕事で多くの人と関われます。 全室個室の介護付き有料老人ホーム住之江の郷は、2012年に開設されてからお客様のプライベートを大切にしてきました。暖色の外観と木のぬくもりを感じられる室内が特徴です。眺望を楽しめる食堂やサロン等交流の場もあり、お客様がくつろげるような施設です。 描いたケアプランでお客様を笑顔にできるケアマネジャー募集。65歳の定年まで勤務OK♪ お持ちの介護支援専門員の資格を活かしていただく、正社員としての採用です。お任せするのは、お客様のケアプランの作成をはじめとするケアマネジャーのお仕事です。お客様やご家族に寄り添ったカンファレンスや、要介護認定調査の実施や市への報告をお願いします。作成したケアプランで多くのお客様やご家族の生活を支えられることが魅力です。研修もあり、65歳の定年まで長く働いていただけます。

月給

180,000 ~ 265,000

正社員
住所 大阪府大阪市住之江区新北島8-1-63
法人名 社会福祉法人 三養福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年齢不問!サービス付高齢者向住宅でのケアマネジャー・介護支援専門員のお仕事です 介護が必要なご利用者さまに愛情あふれる配慮のある介護サービスを受けることができるようにする仕事です。 当施設「あい・さくらホーム東住吉」では安心して生活が営める高齢者住宅を提供しております。この度は介護支援専門員(ケアマネジャー)の正社員の募集をしております。ケアマネジャーとしてご利用者さま一人ひとりに適応するケアプランを作成しケアマネジメントをお任せいたします。ブランクのある方でも大丈夫です。先輩ケアマネジャーが活躍しているので理解が深く、支え合いながら仕事に取り組める環境が整っております。ぜひこの機会にケアマネジャーとして活躍しませんか?社会保険完備で交通費も全額支給で福利厚生もバッチリな好環境を用意してお待ちしています。新しいきれいな施設で職員が明るく笑いの絶えない職場で勤務できます。応募お待ちしています。

月給

200,000

正社員
住所 大阪府大阪市東住吉区矢田7-2-30
法人名 あい・さくらホーム大阪 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまの交流を大切にしながらスタッフとの連携を高めたサービスを提供しているケアプランセンターです。 シクロケアプランセンターはホームヘルパーの派遣からデイサービスなどの介護サポートを提供しています。ご利用者さまの交流を大切にしながら、要望に合わせたケアマネジャーなどのサービスを行っています。スタッフ同士の連携は高く、質の高いケアを目指しています。 完全週休2日制でスキルアップやキャリアップを目指せるケアマネジャーを正社員で募集しています。 花園町駅から徒歩3分の場所にあるケアプランセンターで、ご利用者さまお一人お一人に合わせたケアプランの作成からそれに伴うサービスの提供を行います。完全週休2日制で勤務するケアマネジャーを正社員で募集しています。勉強会や研修制度によりスキルを高めながら仕事やキャリアアップにつなげることが可能です。 基本給に能力や勤務に応じた手当もあり。賞与は年2回受けられる仕事にやりがいを持って勤められる職場です。 手当や待遇は、勤務年数や能力を考慮した給与のほか勤務内容や生活に応じた手当を支給します。賞与は年2回実績を評価して受けられるため、仕事にやりがいを持ちながら仕事に励める環境です。社会保険の完備に特別休暇の取得も可能な仕事を続けやすいサポート体制です。

月給

280,000 ~ 400,000

正社員
住所 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32
法人名 株式会社 シクロ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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チームワークが良い事が自慢です♪明るいスタッフがお待ちしています! 駅から徒歩5分!ケアマネジャーを募集中です! 中野みか ケアプランセンターは大阪府大阪市にあり、平野駅から徒歩5分の施設です。通勤手当もしっかり支給されますので、通いやすく安心して通勤ができます。処遇手当や賞与もありますので、みなさまの頑張りが評価され、しっかり反映されます。夏季休暇や冬季休暇の取得ができて、ご家族とのお時間を大切に過ごしながらお仕事をする事ができます。 中野みか ケアプランセンターで勤務する正社員のケアマネジャーを募集中です。 正社員のケアマネジャーのご応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。資格を活かしてやりがいのあるお仕事がしましょう。主な仕事は、ご利用者さまのケアプラン作成や関係各所との連絡調整、給付管理などのケアマネジャー業務です。ご利用者さまとご家族の相談を受けて、要望を汲み取った支援をお願いします。

月給

300,000 ~

正社員
住所 大阪府大阪市平野区平野上町1-1-8
法人名 有限会社 中野みか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎経験不問◎ケアマネ資格が生かせる◎充実の福利厚生◎定着率の高い職場です◎ 心地良い暮らしをサポートする、グループホームプラティア平野の介護支援専門員・ケアマネジャー(正社員)の求人です♪ 大阪市平野区にあるグループホームプラティア平野は、入居者さまが心地良く環境を意識した全18居室(全個室)の施設です。入居者さまお一人お一人の歴史や生活のリズムを尊重し、ご自身のペースを保ちながら気兼ねなく暮らしていただくことを目標として、きめ細やかなサービスを提供しています。 経験不問!資格取得も応援します! 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験は問いません。エリアマネジャーによるフォロー体制がありますので、安心してお仕事をスタートできます。資格取得支援制度を設けていますので、介護福祉士の資格をお持ちで将来的に介護支援専門員を目指す方もご相談ください。 出産・育休の取得実績あり!安定して働ける職場です! 当施設は利用者さまも職員も、夢と希望を持って生活することを目指しています。能力に応じた昇給制度があり、基本給に加えて資格手当や夜勤手当を支給します。年次有給休暇やバースデイ休暇などのほか、出産・育児休暇の取得実績がありますので、ライフステージが変わっても安定して長く働けます。 グループホームプラティア平野のお仕事内容 計画作成など介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。

月給

169,000 ~ 312,000

正社員
住所 大阪府大阪市平野区喜連東5-15-26
法人名 株式会社 プラティア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

大阪市の介護求人事情

大阪市は「ウェルおおさか」を用いた介護の情報発信を実施

大阪市では、介護職の育成・定着を図るため、市の社会福祉研修・情報センターが中心となって多様な研修を実施しています。

介護のやり方を学び喜んでいるスーツの女性

メンタル不全となるメカニズムを学び、良好な人間関係を維持しながら業務を遂行する方法を学ぶ「メンタルヘルス研修」や、リスクマネジメントの考え方や、記録の書き方、コンプライアンスなどについて体系的に学ぶ「リスクマネジメント研修」などがその内容です。

さらに、組織の運営方法・管理方法について学ぶ「組織運営・管理研修」も行われました。

この研修では、労務管理、財務管理、職場研修、OJT、接遇・電話応対、相談面接技術、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修、職場における人間関係研修などが実施されています。

また、「他職種連携・地域協働・地域課題の発見、解決のための研修」の一環としては、ソーシャルワークの考え方を学ぶ「地域を基盤とするソーシャルワーク研修」「コミュニティソーシャルワーク研修」、地域住民との協働について学ぶ「地域福祉実践講座」などがあります。

どの研修も1日~数日の期間で実施、また受講料は無料の場合と有料の場合とがあるので、申し込みの際に確認する必要があるでしょう。

さらに、大阪市社会福祉研修・情報センターでは上記の研修のほかにも、福祉職員を対象とするメンタルヘルス相談、福祉関連の図書やDVDの貸出し、福祉関連の研修やイベントを行うための貸室なども行っています。

情報誌「ウェルおおさか」の発行を通して介護関連の最新情報などを積極的に発信しているので、市内で介護職として勤務されている方は定期的にチェックしてみましょう。

大阪市のでは高齢者の単独世帯の急増が目立ち、その世帯を支える介護人材の活躍が期待される

大阪市の高齢化率
出典:大阪市 更新

国勢調査によると、大阪市の総人口は高度成長期を迎えた1950年~65年にかけて大きく増加しましたが、その後は緩やかに減少しています。

しかし2000年代以降は再び人口が増え始め、2015年時点では約269万人となっています。

なぜ2000年代から人口が増え始めたのでしょうか。

その理由は年齢区分別に人口数の推移に関係しています。

0~14歳の年少人口と15~64歳の生産年齢人口は70年代以降、毎年減少し続けていますが、65歳以上の高齢者人口は一貫して上昇。

特に2000年以降の高齢者人口の増加率は高く、2000年当時は約44万5,000人でしたが、2015年には約66万9,000人と20万人以上も増加しました。

つまり、2000年代以降の大阪市における人口増は、高齢者人口の増加幅が年少人口と生産年齢人口の減少幅を上回っていたために起こった現象なのです。

そのため、大阪市の総人口に占める高齢化率は年々上昇しています

1970年~75年の間に高齢化率は7%を超え、90~95年の間には14%を突破。

その後、2005年には20%を上回り、2015年には25.3%と、今や大阪市の4人に1人が高齢者という状況となっています。

また、2018年には前期高齢者人口(65~74歳)よりも後期高齢者人口(75歳以上)の方が多くなり、高齢世代の高年齢化も進んでいるのが現状です。

高齢者世帯数の推移をみると、1985年頃から増加傾向が目立つようになり、1985年当時は約8万9,000世帯でしたが、2000年にはその2倍以上となる約19万1,800世帯、2015年には30万8,400世帯まで増加しました。

一方、核家族世帯数は2005年をピークに減少を続けており、高齢者世帯の割合も今後さらに高まっていくと予想されます。

高齢者世帯のうち、特に急増しているのが「単独世帯」です。

高齢者の単独世帯数は2000年当時10万9,658世帯でしたが、2015年には約2倍となる20万1,070世帯まで増加しています。

1人暮らしの場合、家族による介護を受けられないので、要介護状態になると生活の質が低下する、看取ってくれる家族がいないので孤独死のリスクがあるなど、さまざまな問題に直面しやすいです。

大阪市では今後、1人暮らしの高齢者を支えるため、行政による積極的な介護人材の獲得が望まれています。

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