看護師の介護求人を大阪市から探す 162件

大阪市の介護求人事情 大阪市は「ウェルおおさか」を用いた介護の情報発信を実施大阪市では、介護職の育成・定着を図るため、市の社会福祉研修・情報センターが中心となって多様な研修を実施しています。メンタル不全となるメカニズムを学び、良好な人間関係を維持しながら業務を遂行する方法を学ぶ「メンタルヘルス研修」や、リスクマネジメントの考え方や、記録の書き方、コンプライアンスなどについて体系的に学ぶ「リスクマネジメント研修」などがそ

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大阪市看護師の介護求人

162件中1~10

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日勤のみ!残業なし!看護師の募集です★看護スタッフ(正職員)として、住宅型有料老人ホームで一緒に働きませんか?◎交通費支給です 訪問介護業務全般を担当 住居型有料老人ホーム内において、ご入居者さまの健康管理と訪問看護業務全般をご担当していただきます。日常業務には、経管栄養の方の処置、ストマ交換、訪問看護リハビリ業務なども含みます。血糖測定と注射、記録もお願いいたします。特変時には点滴静脈注射や痰吸引等も実施していただきたいです。 チームワークを大切に チームワークを大切にしながら、スタッフ同士の協調性を重視できる方をお待ちしております。施設で働くスタッフはもちろんのこと、外部の協力者の方、ご家族の方々など関係する人すべての人間関係を円滑に保てる方と一緒に働きたいです。質を向上させて、もっと良いケアを提供しましょう! 日勤のみ!残業なし 日勤のみのお仕事です。夜勤はありません。夜間のオンコールについては、別の介護職員が担当しますので看護師の方の出勤は不要です。日常のリズムを壊さない働き方ができます。また残業もほぼないので、小さなお子さんがいても安心して働けます。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 大阪府大阪市東住吉区住道矢田1-27-16
法人名 株式会社 孝生社大阪老人介護

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ラ・ナシカこのはなの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

株式会社シダーが運営する介護付き有料老人ホームで働いてみませんか。 ☆正社員募集☆大阪市此花区で看護師のお仕事です。 大阪府大阪市此花区の「ラ・ナシカこのはな」は、阪神なんば線・西九条駅から徒歩1分で通勤に便利な場所にあります。2016年設立の当施設は、キレイで清潔感のある介護付き有料老人ホームです。1日3食の栄養バランスを考えた食事や、季節の旬の食材を使った料理の提供など、入居者さまの豊かな暮らしの実現へ向けて、あたたかな雰囲気づくりを心がけています。当施設で正社員の看護師として、利用者さまの生活のサポートをお願いいたします。 あなたにお任せするお仕事は看護業務全般です! 主な仕事内容は、入居者さまの健康管理や生活相談などを行うことです。「気の合う仲間ができて楽しい」「親切にしてもらって感謝している」など、入居者さまから直接声をかけてもらえるので、やりがいや達成感を得られるお仕事です。人と接することが好きな方、サービス精神旺盛な方は、ぜひ当施設で力を発揮してください! 各種手当の支給、社会保険完備など福利厚生を整えた環境をご用意しています。 住宅・家族手当などの各種手当があり、生活面のサポートも受けられます。また、社会保険完備のほか、退職金制度(勤続3年以上)や再雇用制度を設け、腰を据えて長く勤められる環境をご用意しております。休暇休日は4週8休制で、年間休日112日。ご家庭での時間、プライベートの時間などをしっかり確保しながら働けます。

月給

216,670 ~

正社員
住所 大阪府大阪市此花区西九条1-7-9
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ラ・ナシカすみのえの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師のお仕事を通して、社会に貢献できます★やりがいのある職場 パートタイム採用<要・看護師、准看護師資格>協力病院あり♪ 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカすみのえ」で、パートタイムの看護師として働いてくださる方を募集しています。入居者さまのバイタル測定や服薬管理など、健康管理業務が主なお仕事です。事業所と連携した病院があるため、入居者さまの体調に変化があった際も安心です。複雑な医療行為はありませんが、健康相談や医師との連携業務もありますので基礎的な知識を保有している必要があります。そのためご応募は看護師、准看護師資格をお持ちの方に限らせていただきます。 年間休日112日★ゆとりのある勤務が叶います【WワークOK】 スタッフの皆さまの働きやすさに配慮しており、パートタイム採用の方も勤続1年以上であれば賞与が支給されます。当事業所のお仕事に携わる過程で、もっと安定して勤務したいという方の願いが叶うチャンスもあります。あなたの努力次第で正社員登用の可能性があるため意欲を持ってお仕事に取り組んでください。働くスタッフの事情にも配慮して、Wワークも可能な職場です。年間休日は112日ありますので、プライベートの時間を大切に、メリハリをつけて働いてください。 全国で事業所を展開する株式会社シダーが経営母体です★ 経営母体の株式会社シダーは、介護付き有料老人ホームやデイサービスの運営を通し、地域の皆さまの心の拠り所となる居場所を提供してきました。訪問介護・看護にも携わっており、住み慣れたご自宅で可能な限り希望に沿ったケアが行えるように尽力しています。当企業が介護分野に進出したのは2000年のことです。デイサービスから始まったその歩みは全国に広がり、さまざまな方と触れ合う機会に恵まれました。どの事業所においても、その人らしさを大切にしたサービスに努めており、お一人お一人の笑顔が引き出せるようなケアが実現できるよう精進しています。

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-34ラ・ナシカすみのえ
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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ラ・ナシカこのはなの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

【契約社員】看護師・准看護師免許を生かしてご入居者さまをサポートしませんか?職場環境が整っているから長く安心して働けますよ<大阪市此花区> 株式会社シダーは時代を見据えた介護サービスを提供することを目標に、施設サービス事業・デイサービス事業・在宅サービス事業を全国展開している法人です。運営施設のひとつ、ラ・ナシカこのはなは大阪市此花区にある介護付き有料老人ホームで、24時間365日体制で医療・介護サービスを提供しています。施設にはサロンやシアタールームなども完備。生きがいを持って生活を送れるように、介護と看護の両方でサポートを行っています。 看護師・准看護師免許を生かして活躍できる職場です 現在、当施設の看護業務全般を担う契約社員の看護師を募集しています。介護職員と連携して業務に取り組むため、コミュニケーション力のある方は大歓迎です。ご入居者さまが抱える健康に関する悩みを聞いたり、健康診断時のサポートなどをお願いします。応募には看護師、または准看護師免許が必要です。多数の施設運営を行っている法人が運営しているため、職場環境はしっかりと整っているので安心してください。

月給

252,000 ~

契約社員
住所 大阪府大阪市此花区西九条1-7-9
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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賞与がある求人です。

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ロングライフ阿倍野の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

未経験者も歓迎です◎有料老人ホーム勤務の看護師◎パート・アルバイトのお仕事 ロングライフ阿倍野では、パート・アルバイト採用の看護師を募集しています。看護師または准看護師の資格をお持ちでしたら、未経験の方も大歓迎です。勤務は曜日シフト制で、日数などの詳細は相談に応じています。ご家庭との両立や、副業としての就労も可能です。 ◇寄り添う看護の実現を目指す方に、最適な職場です ご入居者さまへオーダーメイドのケアを提供したいと、ロングライフ阿倍野では、独自の理念を持って実践しています。看護業務は、健康チェックやお薬の管理のほか、通院の付き添いやお話し相手など、ご入居者さまとのコミュニケーションが大切です。そのため、看護経験よりも、人柄を重視して採用します。入職後の座学研修など、未経験の方も安心して業務ができるプログラムを確立。ご入居者さまに寄り添える看護を実現できます。意欲や能力のある方は、いずれ正社員へ登用する可能性もあります。和気あいあいとした職場で、私たちと一緒に働きませんか?

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市阿倍野区文の里2-1-19
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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四季の良さを感じられる環境★育児短縮勤務制度あり♪ ダイバージョナルセラピー導入施設◎心に寄り添うケアの実践 季節の移ろいを感じながら心穏やかに生活できる空間、それが叶う施設がロングライフうつぼ公園です。当施設では利用者さまがより自分らしい生活を楽しめるよう、ダイバージョナルセラピーを導入しています。スタッフ一同、利用者さまのライフスタイルを尊重しながら、個々のお気持ちに寄り添ったケアが実現できるよう努力しています。 【看護師】グループ旅行補助金制度あり♪正社員採用 このたび、当施設で正社員の看護師として勤務できる方を募集しています。バイタルチェックや服薬管理などを行っていただきますので、責任感のある方をお待ちしています。利用者さまの体調に変化があった際には素早い対応が必要なため、看護師資格は必須です。利用者さまだけでなく、施設に携わるスタッフも気持ちよく働ける職場でありたいと考えており、育児短縮勤務やグループ旅行補助金制度が利用できます。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 大阪府大阪市西区京町堀2-12-15
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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ラ・ナシカすみのえの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

<正社員の看護師求む!>住之江区に腰を据えて働きたい方大歓迎!仕事の原動力を養える福利厚生をご用意しています♪【年間休日112日】 株式会社シダーは全国に有料老人ホームなど介護施設を展開する法人です。在宅での療養生活を送る方をサポートするため、訪問看護事業所や介護施設を展開しています。現在、大阪市住之江区にある介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカすみのえ」において、正社員の看護師を募集中です。ご入居者さまの健康チェックや服薬管理など看護業務全般をお願いします。 看護業務以外に介護や介助スキルを身につけられます 業務ではご利用者さまの健康に関する相談や、緊急搬送などの対応もお願いします。医療機関との調整はありますが、複雑な医療行為はありません。研修を実施しますので安心して業務に取り組めますよ。介護職員など他専門職員と一緒に働くため、介護に関する知識も身につけられます。看護師としてスキルアップしたい!そんな成長意欲の高いあなたとともに働けることを楽しみにしています。 生活と仕事をバックアップする福利厚生をご用意しました 仕事に尽力していただけるよう、福利厚生・休暇制度をご用意しました。住宅手当や寒冷地手当など家計のバックアップにつながる手当も支給します。もちろん、財形貯蓄制度や退職金制度もあるので大きな支出や将来計画もしっかりとしたものを立てられますね。年間休日も112日あるため、無理なく働き続けられます。ご利用者さまの笑顔であふれる施設を一緒に作りませんか?

月給

216,670 ~ 336,630

正社員
住所 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-34ラ・ナシカすみのえ
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ロングライフ阿倍野の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師として、高齢者の方の健康面を一緒にサポートしませんか?【正社員募集♪】 昇給・賞与が支給されます◎やりがいを感じながらお勤めいただけますよ♪ 日本ロングライフ 株式会社が運営している「ロングライフ阿倍野」は、ご利用者さまお一人お一人の価値観を大切に、心と身体をいきいきさせるような多彩なイベントを開催しています。そんな当施設では、ご利用者さまが安心して健康な生活を送れるようサポートしてくださるスタッフを募集しております。雇用形態は正社員です。応募には、看護師もしくは、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方に限定しています。なお、経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。お任せするお仕事は、ご利用者さまの健康管理やバイタルチェック、薬の管理などです。また、通院の介助や身体介護、生活支援なども行っていただきます。お仕事に対する取り組みや姿勢はしっかり評価され、昇給・賞与により還元されますので、モチベーションを保って働けますよ。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 大阪府大阪市阿倍野区文の里2-1-19
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ロングライフ長居公園の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

週に2日からの勤務でOk♪ゆとりをもって働ける職場です!【募集職種:看護師】 あなたらしくいきいきと働ける職場をご案内いたします! 当施設「ロングライフ長居公園」では現在、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、通院の同行と薬の分包・管理、バイタルチェック、生活支援・身体介護などを行っていただきます。施設内には、あたたかい雰囲気があふれており、ご利用者さまと楽しくおしゃべりしながらお仕事ができます。先輩スタッフが丁寧に指導いたします。応募する際には、看護師の資格が必要です。資格取得支援制度をご用意しておりますので、スキルアップを目指していらっしゃる方にもおすすめです。雇用形態は、パート・アルバイトです。週に2日からの勤務が可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。家庭優先で働けます。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市東住吉区鷹合4-1-67
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ラ・ナシカすみのえの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

☆マイカー通勤可能ですので、お仕事帰りのお買い物や保育園のお迎えもスムーズです☆駐車場完備☆資格取得支援制度完備。働きながらキャリアアップ可能☆ 雇用形態は契約社員、採用職種は看護師です。応募の際に看護師、または准看護師資格が必須です。 ラ・ナシカすみのえにて看護師として働いていただける方を募集しております。雇用形態は契約社員です。応募の際に看護師、准看護師の資格が必須です。お仕事内容は、ご利用者さまのバイタル測定、記録作成や健康チェックをお願いいたします。また服薬管理や、医師医療機関との連携や調整をお任せいたします。年間休日は112日ですので、お休みもしっかり取れる環境です。マイカー通勤可能ですので、雨の日の通勤も安心です。またお仕事帰りのお買い物や保育園のお迎えもスムーズです。駐車場も完備しております。資格取得支援制度完備しておりますので、働きながらキャリアアップも目指せます。昇給制度も完備しておりますので、評価体制もしっかりしております。

月給

252,000 ~

契約社員
住所 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-34ラ・ナシカすみのえ
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

大阪市の介護求人事情

大阪市は「ウェルおおさか」を用いた介護の情報発信を実施

大阪市では、介護職の育成・定着を図るため、市の社会福祉研修・情報センターが中心となって多様な研修を実施しています。

介護のやり方を学び喜んでいるスーツの女性

メンタル不全となるメカニズムを学び、良好な人間関係を維持しながら業務を遂行する方法を学ぶ「メンタルヘルス研修」や、リスクマネジメントの考え方や、記録の書き方、コンプライアンスなどについて体系的に学ぶ「リスクマネジメント研修」などがその内容です。

さらに、組織の運営方法・管理方法について学ぶ「組織運営・管理研修」も行われました。

この研修では、労務管理、財務管理、職場研修、OJT、接遇・電話応対、相談面接技術、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修、職場における人間関係研修などが実施されています。

また、「他職種連携・地域協働・地域課題の発見、解決のための研修」の一環としては、ソーシャルワークの考え方を学ぶ「地域を基盤とするソーシャルワーク研修」「コミュニティソーシャルワーク研修」、地域住民との協働について学ぶ「地域福祉実践講座」などがあります。

どの研修も1日~数日の期間で実施、また受講料は無料の場合と有料の場合とがあるので、申し込みの際に確認する必要があるでしょう。

さらに、大阪市社会福祉研修・情報センターでは上記の研修のほかにも、福祉職員を対象とするメンタルヘルス相談、福祉関連の図書やDVDの貸出し、福祉関連の研修やイベントを行うための貸室なども行っています。

情報誌「ウェルおおさか」の発行を通して介護関連の最新情報などを積極的に発信しているので、市内で介護職として勤務されている方は定期的にチェックしてみましょう。

大阪市のでは高齢者の単独世帯の急増が目立ち、その世帯を支える介護人材の活躍が期待される

大阪市の高齢化率
出典:大阪市 更新

国勢調査によると、大阪市の総人口は高度成長期を迎えた1950年~65年にかけて大きく増加しましたが、その後は緩やかに減少しています。

しかし2000年代以降は再び人口が増え始め、2015年時点では約269万人となっています。

なぜ2000年代から人口が増え始めたのでしょうか。

その理由は年齢区分別に人口数の推移に関係しています。

0~14歳の年少人口と15~64歳の生産年齢人口は70年代以降、毎年減少し続けていますが、65歳以上の高齢者人口は一貫して上昇。

特に2000年以降の高齢者人口の増加率は高く、2000年当時は約44万5,000人でしたが、2015年には約66万9,000人と20万人以上も増加しました。

つまり、2000年代以降の大阪市における人口増は、高齢者人口の増加幅が年少人口と生産年齢人口の減少幅を上回っていたために起こった現象なのです。

そのため、大阪市の総人口に占める高齢化率は年々上昇しています

1970年~75年の間に高齢化率は7%を超え、90~95年の間には14%を突破。

その後、2005年には20%を上回り、2015年には25.3%と、今や大阪市の4人に1人が高齢者という状況となっています。

また、2018年には前期高齢者人口(65~74歳)よりも後期高齢者人口(75歳以上)の方が多くなり、高齢世代の高年齢化も進んでいるのが現状です。

高齢者世帯数の推移をみると、1985年頃から増加傾向が目立つようになり、1985年当時は約8万9,000世帯でしたが、2000年にはその2倍以上となる約19万1,800世帯、2015年には30万8,400世帯まで増加しました。

一方、核家族世帯数は2005年をピークに減少を続けており、高齢者世帯の割合も今後さらに高まっていくと予想されます。

高齢者世帯のうち、特に急増しているのが「単独世帯」です。

高齢者の単独世帯数は2000年当時10万9,658世帯でしたが、2015年には約2倍となる20万1,070世帯まで増加しています。

1人暮らしの場合、家族による介護を受けられないので、要介護状態になると生活の質が低下する、看取ってくれる家族がいないので孤独死のリスクがあるなど、さまざまな問題に直面しやすいです。

大阪市では今後、1人暮らしの高齢者を支えるため、行政による積極的な介護人材の獲得が望まれています。

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