生活相談員の介護求人を大阪市から探す 25件

大阪市の介護求人事情 大阪市は「ウェルおおさか」を用いた介護の情報発信を実施大阪市では、介護職の育成・定着を図るため、市の社会福祉研修・情報センターが中心となって多様な研修を実施しています。メンタル不全となるメカニズムを学び、良好な人間関係を維持しながら業務を遂行する方法を学ぶ「メンタルヘルス研修」や、リスクマネジメントの考え方や、記録の書き方、コンプライアンスなどについて体系的に学ぶ「リスクマネジメント研修」などがそ

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大阪市生活相談員の介護求人

25件中1~10

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残業ほぼなし◎デイサービスでの生活相談員を募集します♪明るくご利用者さまに接してくださる方をお待ちしています☆ 駅チカ♪2020年6月1日に移転拡張オープンしたデイサービスです☆ 大阪府大阪市西成区鶴見橋に位置する「ほたるデイサービス」は、より良い介護を行うため2020年6月1日に移転拡張オープンしました。当デイサービスは、株式会社シクロが運営しており、リラクゼーションと機能回復に重点をおいたサービスを提供しています。大阪メトロ四つ橋線 花園町駅から徒歩で8分の場所にありますので、電車通勤が可能な職場です。 正社員採用◎社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士いずれかの資格を有する方が対象の募集です☆ 当デイサービスでは、一緒に楽しく仕事をしてくださる正社員の生活相談員を募集しております。社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方が対象で、当デイサービスにおける生活相談員業務全般をお任せします。完全週休2日制、残業月5時間以内のため、プライベートな時間もしっかり確保できますよ。 託児所完備◎頑張りが反映される昇給や賞与制度があります♪ グループ法人内託児スペースを設けており、子育て世代の方でも安心して仕事に励める環境です。育児休暇の取得も可能な職場ですよ。頑張りが認められれば昇給できるチャンスが年1回あるうえ、賞与は年5回あるため、モチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。

月給

200,000 ~ 320,000

正社員
住所 大阪府大阪市西成区鶴見橋2-1-8
法人名 株式会社 シクロ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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大宮ケアホーム光の生活相談員求人

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームで、施設ご利用者さまの相談業務を行う人を募集します。経験者を優遇します。 人と接するのが好きな方を募集します 相談業務を行う人材を募集しており、人と接するのが好きな方を求めています。特に明るく元気に仕事を取り組んでくれる方を歓迎します。家庭的な雰囲気の職場であり、すぐに仕事に慣れることができるでしょう。向上心の高いスタッフが多く、介護のスキルを高めたいと考えている人にも最適です。経験者を優遇しますので、経験を活かしてともに働いてみませんか。 福利厚生面も充実している職場です 福利厚生面も充実している特徴があるので、育児休業しなければならなくなっても比較的スムーズに取得することができます。また週休二日制になっているので、週に2回は休むことができ、プライベートも充実しています。通勤手当も月額20,000円まで支給されます。このように働きやすい環境になっているので、ぜひ皆さまのご応募をお待ちしています。

月給

220,675 ~ 253,175

正社員
住所 大阪府大阪市旭区大宮4-2-27
法人名 医療法人 浩治会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅から徒歩5分でアクセス可能☆通勤に便利な施設ですよ♪ ご利用者さまにまごころ込めた介護サービスを提供しています◎ 大阪府 大阪市 平野区平野上町に立地している「中野みかデイサービスセンターⅡ」は、有限会社 中野みかが運営母体の施設です。地域の介護を支える施設づくりに取り組み、地域に密着した総合福祉サービスをお届けしています。ご利用者さまお一人お一人の意思を尊重し、まごころを込めたケアを提供しています。アットホームな雰囲気の施設で、広々とした空間の中、カラオケなどのアクティビティを通して、楽しい時間をお過ごしいただいています。 生活相談員の募集☆専門資格を活かしてやりがいのある仕事が行えます! ただいま当施設では、生活相談員として、ご利用者さまやそのご家族の生活を支援してくださるスタッフを募集しております。正社員としてフルタイムでご勤務いただきますので、スキルを活かして、バリバリ活躍されたい方におすすめのお仕事です。応募は、介護福祉士、または社会福祉主事任用のいずれかの資格をお持ちの方に限定させていただきます。担当していただくお仕事は、「中野みかデイサービスセンターⅡ」における生活相談員業務全般です。私たちと一緒にご利用者さまをサポートしませんか? 残業ほぼなし◎プライベートの時間をしっかり確保できます★ 大和路線 平野駅から徒歩5分の電車通勤に便利な立地のため、毎日の通勤も気軽にできる快適な職場です。また、交通費の支給がありますので、遠方にお住いの方もお財布の負担を軽減していただけます。残業がほとんどありませんので、終業後のプライベートの予定やお子さんのお迎えがある方も安心してお勤めいただけます。土日休みですので、生活リズムが整えやすく、メリハリをつけて働けますよ。お仕事に対する姿勢や取り組みはしっかり評価され、賞与などできちんと還元されるため、働く喜びややりがいを感じながらお勤めいただける環境をご用意しております。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 大阪府大阪市平野区平野上町1-1-8
法人名 有限会社 中野みか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまが日中を楽しく、安心して過ごせる場所にするために、真心を込めたお手伝いをします『中野みか デイサービスセンター』 利用者さまに喜んでもらうには、何をすべきかを一緒に考えてくれる人を求めます デイサービスセンターにおける、生活相談員業務全般をお任せします。主な仕事内容は、高齢者の機能訓練指導等です。9時~12時と13時30分~16時30分の、午前午後各3時間ずつ、2交代で行うデイサービスです。利用者さまや職員ともに良い関係を築き、安心して楽しい時間を過ごしています。利用者さまに喜んでもらうには何をすべきなのかを一緒に考えて、真心を込めたお手伝いをしてくれる方を求めています。 介護福祉士資格が必要です。未経験者も応募OK!☆残業なしのため、家庭との両立もしやすい環境です 正社員の生活相談員を募集します。介護福祉士の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。社会保険を完備して、働く人の生活を支えます。また、週休2日制のため、お休みがしっかりとれて、リフレッシュできます。加えて、残業がほぼないため、家庭との両立もしやすい環境です。

月給

220,000

正社員
住所 大阪府大阪市平野区平野上町1-4-16
法人名 有限会社 中野みか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎デイサービス勤務の生活相談員を正社員募集しています◎ 医療法人 日新会が運営します、ケアヴィレッジ九条 通所介護事業所 ナイスデイ九条は、大阪市西区にあるデイサービス施設です。こちらで、正社員採用の生活相談員を募集中です。社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士のうち、いずれかの資格をお持ちの方を採用します。実務未経験の方も、応募可能です。 ご利用者さま同士のつながりも深く、お仲間が集まる場所です ケアヴィレッジ九条 通所介護事業所 ナイスデイ九条は、ご自宅で自立した生活を送りたいと願う、方々たちに寄り添い、お一人では不安を感じる入浴のお手伝いや、誤嚥予防の口腔ケアなどのサービスを提供しています。ご担当のお仕事は、ご利用者さまたちの生活上のお悩み相談対応、介護計画書の作成、レセプト請求などの生活相談業務全般です。また、一部の介護業務のお手伝いもお願いします。ご利用者さま同士の仲が良いのも特徴で、お仲間とのレクリエーションを楽しむのが目的の、ご利用者さまもいらっしゃいます。ご利用者さまの社会参加、社交場としての役割も果たす当デイサービス。明るい笑い声が響く、この職場で働きませんか? 通勤に便利な、最寄り駅から徒歩2分の立地 当デイサービスの最寄り駅は、大阪メトロ中央線の九条駅と、阪神なんば線の九条駅で、それぞれの駅から徒歩2分の場所です。交通アクセスが良好で、お仕事帰りのお買い物などにも便利な、商店街の中に立地しています。

月給

220,000 ~

正社員
住所 大阪府大阪市西区九条1-21-24
法人名 医療法人 日新会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◎利用者さまが安心した生活を送れるようサポート◎生活相談員の正社員を募集 介護老人保健施設桔梗苑では、生活相談員の正社員を募集しています。阪神なんば線伝法駅徒歩1分の場所に位置しており、「心も身体も元気よく」をテーマに、医療・介護・リハビリサービスを提供しています。利用者さまそれぞれに合った支援を行い、心から安心して自宅に帰れる施設を目指しています。利用者さまに安心した生活を提供するお手伝いをしてみませんか。 社会福祉主事任用介護福祉士の資格と高齢者事業における相談員業務経験が必須 応募するためには、社会福祉主事任用介護福祉士の資格と、支援相談員の業務経験が必須です。入所希望者のご家族との相談や、入所判断会議の調整や開催といった、介護老人保健施設での相談業務全般をお任せします。資格と経験を活かせるやりがいのあるお仕事です。週休2日制なので、お休みをしっかり取ることができて、プライベートの時間も確保できます。

月給

235,000 ~ 275,000

正社員
住所 大阪府大阪市此花区伝法4-3-14
法人名 医療法人 医方会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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正社員の生活相談員として、当施設で働きませんか?あなたの経験やコミュニケーション能力が活かせるお仕事☆ 実務経験・介護の資格必須 昇給・賞与があり働きがいも実感!ご利用者さまの暮らしを助ける生活相談員のお仕事 医療法人医方会では、正社員の生活相談員として『通所リハビリテーション桔梗苑』で勤務していただける方を募集しています。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)と介護福祉士の資格をお持ちで、実務経験のある方が対象。お仕事は、ご利用者さまやご家族さまなどから相談を受ける相談員業務一般や、ご利用者さまの介護業務、送迎業務などをお任せ。あなたのコミュニケーション能力や経験が活かせる職場です。年間休日113日で週休2日制。日曜日は固定のお休みなので、ご家族やお友達との予定も立てやすい環境です。昇給・賞与もあり、あなたの頑張りでお給料もアップ!働きがいも実感できます。明るく楽しい雰囲気の職場で、ご利用者さまの暮らしをサポートするお手伝いをしませんか?

月給

230,000 ~ 245,000

正社員
住所 大阪府大阪市此花区伝法4-3-14
法人名 医療法人 医方会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフの子育てに理解があるので、お子様のいる方も安心 。学校行事などには柔軟にシフト対応いたします。 利用者さまと地域の子どもたちとのふれあいを楽しむことができる 心温まる事業者です。 『宅老所あでらんて二条大池商店街の家』では小規模デイサービスで地域の利用者さまの暮らしをサポートしています。認可外保育所を併設しているので、利用者さまが子どもたちとふれあい、孫の成長を見守るような気持ちで生きがいを感じることができます 。 利用者さまを支援する正社員の生活相談員を募集しています。 応募要件は介護福祉士資格です。具体的な仕事内容は利用者さまのケアプラン作成・施設運営・旅行などイベントの計画立案、そしてカンファレンスや職員会議なども行っていただきます。利用者さまとコミュニケーションをしながら、心に寄り添うケアプラン作成をお願いいたします。当施設では子育てに理解があり、お子様の都合での勤務時間変更や学校行事によるシフト変更に も柔軟に対応いたします。

月給

215,000 ~ 250,000

正社員
住所 大阪府大阪市生野区田島2-4-12
法人名 アデランテ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員として勤務♪生活相談員♪未経験でも大丈夫♪ 明るい職場で一緒に楽しくお仕事しましょう♪ デイサービスわかは、ご利用者さまやご家族様との心と心のつながりを大切にしつつ、1人ひとりにあったケアの提供ができるように努めています。小規模な施設なのでスタッフとご利用者さまとの距離が近く、家庭的な雰囲気です。これからも、安心で安全かつ快適に過ごしていただけるよう、最高品質のサービスをお届けできるように取り組んでいます。こちらの施設で、生活相談員を募集中です。お仕事は、デイサービスでの介護業務および、生活における相談全般をお願いします。社会福祉士の資格が必要ですが、実務経験がなくてもご応募いただけます。スタッフ同士の仲が良く、仕事上の連携も円滑なので、新しく入職された方もすぐ業務に慣れていただけます。家庭的な職場がしっくりとくる方には、最適です。また、週休2日制なので、プライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。社会保険なども完備され、賞与もありますので、頑張る励みになります。働きやすい環境となるよう取り組んでいる職場で私たちと一緒に働きましょう!

月給

182,000 ~ 280,000

正社員
住所 大阪府大阪市住之江区安立1-6-15ネオハイツ住吉1F
法人名 株式会社 ニコグループ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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土日が休みなのでご家族や友人とゆっくり休日を過ごせます。仕事もプライベートも楽しみたい前向きな方をお待ちしています。 病後の後遺症を抱える利用者さまが快適に生活できる ようトレーニングなどを行っています。 『彩りの都デイサービスセンター』では、脳卒中後の後遺症に悩む利用者さまに、専門知識を持ったスタッフが日帰りでトレーニングを行い自立支援をしています。利用者さまを支援することはご家族の介護負担軽減にもつながり、地域社会の活性化にも貢献できます 。 利用者さまが安心 してリハビリに通えるようにサポートする、生活相談員を正社員で募集しています。 当施設では、社会福祉士資格をお持ちの生活相談員を正社員で募集しています。仕事内容は、利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護と生活相談員業務です。利用者さまとご家族のお話を聞き、ご希望を汲んだサービス提供ができる ようにサポートしてください。当施設はJR片町線徳庵駅より徒歩10分で通勤ラクラク。また、土日が定休日なのでプライベートと両立しながら安定して働けます。

月給

206,000 ~

正社員
住所 大阪府大阪市鶴見区今津北3-7-4
法人名 社会医療法人 ささき会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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大阪市の介護求人事情

大阪市は「ウェルおおさか」を用いた介護の情報発信を実施

大阪市では、介護職の育成・定着を図るため、市の社会福祉研修・情報センターが中心となって多様な研修を実施しています。

介護のやり方を学び喜んでいるスーツの女性

メンタル不全となるメカニズムを学び、良好な人間関係を維持しながら業務を遂行する方法を学ぶ「メンタルヘルス研修」や、リスクマネジメントの考え方や、記録の書き方、コンプライアンスなどについて体系的に学ぶ「リスクマネジメント研修」などがその内容です。

さらに、組織の運営方法・管理方法について学ぶ「組織運営・管理研修」も行われました。

この研修では、労務管理、財務管理、職場研修、OJT、接遇・電話応対、相談面接技術、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修、職場における人間関係研修などが実施されています。

また、「他職種連携・地域協働・地域課題の発見、解決のための研修」の一環としては、ソーシャルワークの考え方を学ぶ「地域を基盤とするソーシャルワーク研修」「コミュニティソーシャルワーク研修」、地域住民との協働について学ぶ「地域福祉実践講座」などがあります。

どの研修も1日~数日の期間で実施、また受講料は無料の場合と有料の場合とがあるので、申し込みの際に確認する必要があるでしょう。

さらに、大阪市社会福祉研修・情報センターでは上記の研修のほかにも、福祉職員を対象とするメンタルヘルス相談、福祉関連の図書やDVDの貸出し、福祉関連の研修やイベントを行うための貸室なども行っています。

情報誌「ウェルおおさか」の発行を通して介護関連の最新情報などを積極的に発信しているので、市内で介護職として勤務されている方は定期的にチェックしてみましょう。

大阪市のでは高齢者の単独世帯の急増が目立ち、その世帯を支える介護人材の活躍が期待される

大阪市の高齢化率
出典:大阪市 更新

国勢調査によると、大阪市の総人口は高度成長期を迎えた1950年~65年にかけて大きく増加しましたが、その後は緩やかに減少しています。

しかし2000年代以降は再び人口が増え始め、2015年時点では約269万人となっています。

なぜ2000年代から人口が増え始めたのでしょうか。

その理由は年齢区分別に人口数の推移に関係しています。

0~14歳の年少人口と15~64歳の生産年齢人口は70年代以降、毎年減少し続けていますが、65歳以上の高齢者人口は一貫して上昇。

特に2000年以降の高齢者人口の増加率は高く、2000年当時は約44万5,000人でしたが、2015年には約66万9,000人と20万人以上も増加しました。

つまり、2000年代以降の大阪市における人口増は、高齢者人口の増加幅が年少人口と生産年齢人口の減少幅を上回っていたために起こった現象なのです。

そのため、大阪市の総人口に占める高齢化率は年々上昇しています

1970年~75年の間に高齢化率は7%を超え、90~95年の間には14%を突破。

その後、2005年には20%を上回り、2015年には25.3%と、今や大阪市の4人に1人が高齢者という状況となっています。

また、2018年には前期高齢者人口(65~74歳)よりも後期高齢者人口(75歳以上)の方が多くなり、高齢世代の高年齢化も進んでいるのが現状です。

高齢者世帯数の推移をみると、1985年頃から増加傾向が目立つようになり、1985年当時は約8万9,000世帯でしたが、2000年にはその2倍以上となる約19万1,800世帯、2015年には30万8,400世帯まで増加しました。

一方、核家族世帯数は2005年をピークに減少を続けており、高齢者世帯の割合も今後さらに高まっていくと予想されます。

高齢者世帯のうち、特に急増しているのが「単独世帯」です。

高齢者の単独世帯数は2000年当時10万9,658世帯でしたが、2015年には約2倍となる20万1,070世帯まで増加しています。

1人暮らしの場合、家族による介護を受けられないので、要介護状態になると生活の質が低下する、看取ってくれる家族がいないので孤独死のリスクがあるなど、さまざまな問題に直面しやすいです。

大阪市では今後、1人暮らしの高齢者を支えるため、行政による積極的な介護人材の獲得が望まれています。

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