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検索結果289 1~10件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

介護資格をお持ちの方必見!未経験・ブランクがあってもOKです!有料老人ホームでサービス提供責任者を募集! 自分の時間を大切にできる個室を完備していますドリームレジデンスは、東大阪市の住宅型有料老人ホームです。 入居者さまが落ち着いて過ごしていただけるように完全個室を備えています。一人ひとりに合わせた介護サービスを展開しています。医療機関とも連携しています。 プロ意識をもってお仕事をしていただける方を求めています! 今回は、介護福祉士・社会福祉士・実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方を対象とした正職員のサービス提供責任者の募集です。 施設全体の責任者としてスタッフへの指導や設備の管理などをお願いします。事務作業などもお願いします。 正職員採用になりますので、賞与・昇給の制度はしっかりしています。 週休2日制・年間休日120日以上で働きやすい環境です。

月給

220,000 ~ 260,000

住所 大阪府東大阪市横小路町3-1-33
法人名 株式会社 ケア・クラスミ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

資格があればマネジメント経験不問!高齢者向け住宅のサービス提供責任者を募集します(正社員) 自分でも受けたいと思えるようなサービスを提供してください 自分や自分の家族が介護が必要になったときにでも選びたい、そんなサービスを目指しています。今回はサービス提供責任者として、サービスの質に細かく目を向けて管理・改善をお願いします。ご利用者様のご家族に心から喜ばれる、そんなサービスにしていきましょう。 ゼロから介護施設でのマネジメント経験を積んでいくことができます。 ご利用者様のケアだけではなく、長期的な視点でサービスを良くしていくという視点を学んでいくことができます。将来的にマネジメント業務や施設の管理などにもチャレンジしていきたいという意欲をお持ちの方にはよい経験が積める職場環境です。すでに介護のお仕事やマネジメントのご経験をお持ちの方からのご応募ももちろん大歓迎です!

月給

273,000

住所 大阪府守口市南寺方北通2-2-7
法人名 株式会社 エースタイル

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

☆利用者さまとそのご家族、働く仲間同士、仕事にかかわるすべての方々への感謝の気持ちを大切に サービス付き高齢者向け住宅☆人と人を繋ぐサービス提供責任者を募集 「サービス付き高齢者向け住宅花楽園住吉」は、大阪市住吉区に位置し、南海高野線「沢ノ町駅」から徒歩3分の距離にございます。利用者さまのご家族や知人の方が、気軽に立ち寄っていただけるアクセスの良い立地です。当施設で働くスタッフは、利用者さまに限らず、仲間同士や関連機関の方々など、感謝の気持ちをもって人と接することを大切にしています。仲間同士がお互いを尊重できる職場環境があってこそ、利用者さまに安心してお過ごしいただける施設づくりができると考えています。現在、当施設で「サービス提供責任者」を務めていただく正社員の求人募集をしています。応募資格は、社会福祉士資格取得者です。仕事の内容は、利用者さまが当施設をご利用いただくスケジュール調整や訪問介護のケアプラン作成、介護スタッフの管理などを行っていただきます。

月給

240,000 ~ 250,000

住所 大阪府大阪市住吉区千躰2-2-5
法人名 株式会社 花楽園

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

日勤のみ☆サービス提供責任者正社員募集です♪有給消化率98%と働きやすさ抜群の職場環境です◎ サービス付き高齢者向け住宅ライフェル駒川は、社会福祉法人浪速松楓会が運営を行う高齢者施設です。駅徒歩3分の好立地で通勤もラクラク。現在、正社員のサービス提供責任者としてご従事くださる方をお探ししています。ケアマネジャーが作成するケアプランを元に、実際にご利用される利用者さまとそのご家族のご要望などもお伺いしながら、ケア計画を立て、実現に向けて調整をしていただく責任あるお仕事です。スケジュール調整などだけでなく、ヘルパーへの指導や施設管理業務もお任せいたしますので、施設運営にとって非常に重要な役割を担っていただきます。研修制度もご用意がありますので、スキルを磨きながらキャリアを積める職場です。 有給消化率98%!交通費全額支給など福利厚生面も充実です☆ 同社では、社員として長く働いていただけるよう、充実の福利厚生をご用意しています。交通費全額支給のほか、退職金制度もあり、長期就労もしっかりサポート。有給消化率も98%と、社員が不リフレッシュしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。

月給

226,000

住所 大阪府大阪市東住吉区駒川4-3-7
法人名 社会福祉法人 浪速松楓会

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  • サービス提供責任者 (日勤のみ)
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

サービス提供責任者として働ける方を募集しています。周りのスタッフと一緒に高齢者の生活を支えていく仕事をします。介護の経験があまりない人でも、高齢者の役に立ちたい気持ちを強く持っていれば大丈夫です。 サ高住でのやりがいのある仕事です! 高齢者のために何かサポートをしたい、やりがいのある仕事をしていきたいと思っていても、業界未経験だと思って応募することを躊躇してせんか?コージーガーデン東寝屋川は介護業界未経験の方でも応募しやすく、仕事をとしてスタッフとしてのやりがいが感じられる施設です。 高齢者の役に立っていることが実感できる コージーガーデン東寝屋川では、高齢者と直接的にやり取りをする仕事に携わるため、役に立っていることが強く実感できます。利用者さまに貢献できていると実感できることは、それだけモチベーション維持につながります。介護の仕事をしていると利用者さまの生活に寄り添うことにもなるので、モチベーションを高く持って貢献してみませんか。 パソコンの能力を活かす場面もある仕事 施設での仕事には体を動かすものだけでなく、パソコンを使った作業もあります。コージーガーデン東寝屋川では、ワードやエクセルを活用して資料を作成することがあるため、パソコン作業に慣れている人はスキルを活かすことができます。ご自分の培ってきたスキルをさまざまな形で発揮することができる職場です。

月給

220,000 ~ 285,000

住所 大阪府寝屋川市打上中町14-48
法人名 有限会社 スペース・アズ

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  • サービス提供責任者 (サービス提供責任者兼介護職・ヘルパー)
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームで働きませんか?サービス提供責任者の正社員の求人です◎ 当老人ホーム「すまいるらいふ今里」について♪ 「すまいるらいふ今里」は、株式会社ハッピーベルが手がける住宅型有料老人ホームです。利用者様が安心して過ごせるよう、スタッフが一丸となって良質な介護サービスを提供しています。当老人ホームは要介護の方が利用していただいており、利用者様一人ひとりに寄り添った介助を心がけています。当老人ホームの特徴は、併設の医院との連携をすぐにとれる体制をしっかりと整え、医師の往診を定期的に行っていることです。 当老人ホームのサービス提供責任者のお仕事内容◎ 「すまいるらいふ今里」でのケアマネジャー業務全般をお任せします。詳しい労働条件や業務内容についてお気軽にお問い合わせください!当老人ホームは全35室。スタッフ同士の仲も良好で明るい職場なので、チームワークを発揮して働くことができます。 当老人ホームのおすすめポイントをご紹介♪ 「すまいるらいふ今里」では、昼食補助がついています。スタッフに人気のとても美味しい昼食を毎日召し上がっていただけます。資格手当や業務手当など、諸手当が充実しており、賞与も年に2回支給!あなたの頑張りを正当に評価してしっかり反映させるので、さらにやる気もアップ。 今回募集しているお仕事は、夜勤がありません。お子様が小さくて夜勤は不安というママさんも、ご家庭と上手く両立したい主婦の方でも安心して働くことができる環境です♪

月給

270,000

住所 大阪府大阪市生野区新今里5-1-4
法人名 株式会社 ハッピーベル

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

月給27万円以上!サービス提供責任者大募集!未経験OK♪60歳以上歓迎!スタッフの関係も良好です◎ ★施設紹介★ Welfare都島高倉は都島区の住宅街にある住宅型有料老人ホームです。定員は18名と小規模な施設ですので、ご入居者さまとしっかり時間を取って接していただけます。施設の1階にはWelfaregroupが運営している児童発達支援のデイサービスがあり、ご高齢者と子どもたちの交流イベントも行っています。また、医療面にも力を入れており、医療機関と連携し24時間医師や看護師と連絡が取れる環境を整えていますので、緊急時の対応も安心して行っていただけます。 ★おすすめポイント★ 中高齢の方も歓迎いたします!60歳以上の方もご応募いただけますのでお気軽にご連絡ください。サービス提供責任者の経験がなくても意欲を持って取り組んでいただける方でしたら大歓迎です。職員のキャリアアップは研修でしっかりサポートいたします。

月給

273,000

住所 大阪府大阪市都島区高倉町1-9-14
法人名 株式会社 エースタイル

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

【正職員・サービス提供責任者】未経験でもOK◎資格を活かしてステップアップ♪【サービス付き高齢者向け住宅】 施設全体を守る役割です◎ サービス付き高齢者向け住宅「Welfare城東鴫野」は、JR学研都市線「鴫野駅」より徒歩5分の場所にあります。当施設では現在、長いスパンで施設を管理するサービス提供責任者の候補を募集中です。スタッフはもちろん、入居者さまやご家族さまとも綿密にコミュニケーションを取るお仕事です。そのため当施設をきちんと知っていただくために、まずは現場で職務経験を積み、サービス提供責任者としてステップアップしていただきます。一歩ずつキャリアアップしたい方におすすめです! 経験や年齢は問いません! 当求人では、「初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上」の所持を条件に設けています。経験や年齢は問いません。管理者候補として、人柄を求めているためです。綿密なコミュニケーションを取れることはもちろん、「人とかかわることが好き」という方をお待ちしております!

月給

273,000

住所 大阪府大阪市城東区鴫野西5-20-11
法人名 株式会社 エースタイル

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採用後、即日勤務できる求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • サービス提供責任者 (日勤のみ)
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

奈良県生駒市の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として働く人を募集しています。経験がなくても大丈夫なので、介護業界初心者におすすめです。 生駒市のコージーガーデン生駒の特徴 コージーガーデン生駒は、奈良県生駒市の美しい自然に囲まれた立地にあります。建物の屋上からは、生駒山脈を望むことができて四季折々の自然を感じることができます。また、入居者さまが安全に生活できるように建物内はバリアフリーとなっているのが特徴です。今後の高齢化社会を支えるスタッフとして、入居者さまの暮らしをサポートする仲間をお待ちしています。 サービス提供責任者の仕事について♪ サービス提供責任者として利用者さまの介護サービスを計画して実施することをお任せしています。ケアプランをもとに介護計画書を作成して、計画通りにサービスを提供できるようにコーディネイト業務全般に携わるのです。また、利用者さまに最適なホームヘルパーを配置して指導することもサービス提供責任者の重要な仕事です。 通勤がしやすい立地にあります♪ コージーガーデン生駒は、最寄りの近鉄生駒線の一分駅より徒歩でおよそ5分の距離にあります。大通り沿いに歩いていただければすぐにアクセスできるので、非常に通勤しやすい立地にあります。さらに、敷地内に駐車場も完備されていることから、自動車での通勤も可能です。一分インターチェンジからすぐの場所にあるので、毎日の出勤がとても楽です。

月給

220,000 ~ 285,000

住所 大阪府大阪市北区菅原町11-10-402オーキッド中之島
法人名 有限会社 スペース・アズ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

介護福祉士の資格をお持ちの方、サービス提供責任者として働いてみませんか?正社員での募集です☆ 雅苑高見の里は住宅型有料老人ホームです。当施設でサービス責任者として働いていただける方を募集しています。応募資格は介護福祉士の資格をお持ちの方で雇用形態は正社員です。業務内容はヘルパーの育成、スケジュール調整、訪問介護計画などの書類作成、そのほか付随する管理業務全般です。ケアマネジャーや関係各所、ご利用者さまのご家族との連絡調整をお願いします。 週休2日制☆賞与年2回☆各種手当てあり☆家庭的な雰囲気の職場です☆ お休みは週に2回ありますので無理なく働いていただけます。賞与は年に2回用意していますので頑張りをしっかり評価させていただきます。そのほか手当もしっかりつきますので、働きがいを感じしていただくことが出来ます。職場環境はとてもアットホームで家庭的で和やかに働いていただくことが出来ます。ご利用者さまが負担なく暮らしていただくことができるサービス提供をお願いいたします。

月給

180,000 ~ 210,000

住所 大阪府松原市高見の里6-26-12
法人名 株式会社 グリーンケア

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容