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検索結果134 1~10件を表示中

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

利用者さまの施設利用をサポートする生活相談員を募集中!多く の医療機関と提携しているので安心して働くことができます。 利用者さまのプライバシーに配慮し、趣味や散歩などを楽しみながら生活できる施設です。 『介護付き有料老人ホーム ライフビュー』は敷地内に菜園や遊歩道を設け、利用者さまが安全に楽しく生活できる環境を整えています。また地域の複数の医療機関の協力を受け、利用者さまの体調の変化にも迅速に対応できます。居室は全室個室でプライベートに配慮されているので利用者さまの自由度が高く、笑顔で生活していただけます。ゆとりある施設なのでスタッフも落ち着いて業務に集中できます。 正社員採用で賞与は年2回計4ヵ月分。スタッフの頑張りは適正に評価し、手当などで形にします! 応募要件は社会福祉士資格です。コミュニケーション能力の高い方をお待ちしています。生活相談員の仕事は利用者さまやご家族からの相談業務や、身体介護・送迎業務などです。当施設では調整手当など諸手当を支給しスタッフの頑張りに応えています。ぜひ、当施設で利用者さまの施設利用をサポートし、安心できる施設づくりに参加してください。

月給

217,500 ~ 245,000

住所 大阪府羽曳野市島泉5-11-2
法人名 株式会社 ALLEY

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • グループホーム

始めの内は介護職員として働いて頂き、介護職に従事していただきますが、最終的には管理者候補となる方を募集しています。 徐々にステップアップしていく喜びを感じませんか? くみのき苑グループホーム千寿では、将来的に管理職になる候補の方を募集しています。始めの内は介護職員からになりますが、相談員、そして最終的には管理者へとステップアップしていただく予定になっております。介護職員の内に利用者さまの介護業務を経験してどのような作業があるのかを理解していただくことで、いざ管理者になった時に介護職員の時の経験を活かしていただけます。 少人数制だからこそのアットホームな職場です☆ 当施設は少人数制で頑張っております。もちろん人手が多いに越したことはありません。しかし、少人数だからこその利点もあります。その内の一つが、スタッフ同士の綿密な連携プレーと、そこから生まれるアットホームな空間です。アットホームな空間は働きやすい環境を作り、同時に利用されている方々が当施設で生活しやすい空間作りにも繋がっています。温かな職場で伸び伸びと仕事をしてみませんか?

月給

178,000 ~ 208,800

住所 大阪府河内長野市木戸2-33-5
法人名 社会福祉法人 ラポール会

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

正社員として勤務♪生活相談員♪未経験でも大丈夫♪ 明るい職場で一緒に楽しくお仕事しましょう♪ デイサービスわかは、ご利用者さまやご家族様との心と心のつながりを大切にしつつ、1人ひとりにあったケアの提供ができるように努めています。小規模な施設なのでスタッフとご利用者さまとの距離が近く、家庭的な雰囲気です。これからも、安心で安全かつ快適に過ごしていただけるよう、最高品質のサービスをお届けできるように取り組んでいます。こちらの施設で、生活相談員を募集中です。お仕事は、デイサービスでの介護業務および、生活における相談全般をお願いします。社会福祉士の資格が必要ですが、実務経験がなくてもご応募いただけます。スタッフ同士の仲が良く、仕事上の連携も円滑なので、新しく入職された方もすぐ業務に慣れていただけます。家庭的な職場がしっくりとくる方には、最適です。また、週休2日制なので、プライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。社会保険なども完備され、賞与もありますので、頑張る励みになります。働きやすい環境となるよう取り組んでいる職場で私たちと一緒に働きましょう!

月給

182,000 ~ 280,000

住所 大阪府大阪市住之江区安立1-6-15ネオハイツ住吉1F
法人名 株式会社 ニコグループ

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

【正社員】未経験OK◎日曜祝日はお休みの生活相談員♪ 大阪府吹田市にある当施設は、医療法人が運営するデイサービスです。当施設で活躍してくださる生活相談員を募集しています。利用者さまの生活相談や送迎、開催業務などを担当していただきます。 資格を活かしてお仕事しませんか? ご応募は介護福祉士か社会福祉士のいずれかの資格と、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。実務経験をお持ちでない方も歓迎いたします!日勤のみで、日曜祝日はお休みなので、無理なくメリハリをつけてお仕事を続けられます!ワード・エクセルなどのパソコンの基本操作可能な方は歓迎します! 待遇充実の働きやすい環境です! 勤務時間は8:30~17:00。デイサービスなので日勤のみのお仕事です。年間休日は115日に加え、年末年始休暇もございます。もちろん各種社会保険完備、食事補助や再雇用制度などの待遇面も充実しております!

月給

150,200 ~ 166,000

住所 大阪府吹田市垂水町3-19-5
法人名 医療法人 ダイワ会

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

年間休日110日以上☆アットホームなデイサービスで生活相談員募集◎資格を活かして未経験からチャレンジしてみませんか? スタッフ同士の仲のよさも自慢です◎明るい職場をご紹介します♪ デイサービスわか北加賀屋は、小規模施設としてご利用者さまとスタッフの距離がとても近い点が特徴。「おもてなしの心」を大切にし、心のこもったケアをご提供できるよう、スタッフ一丸となって対応しています。そのチームワークのよさは、スタッフ同士の仲の良さがあってこそ。明るくアットホームな雰囲気の職場で、新しく入ったスタッフもすぐになじめる環境です。今回は正社員の生活相談員を募集。施設における相談業務のほか、介護業務にも携わっていただきます。介護福祉士の資格があれば、未経験の方でもご応募可能です。入社後は周囲のスタッフが丁寧にサポートいたしますので、お仕事にも安心して取り組めます。 年間休日110日以上☆日勤のみ☆メリハリをつけて働けます◎ デイサービスなので日勤のみの1シフト。年間休日も110日の体制を整えました。メリハリをつけて、生活リズムを整えながら働けます。

月給

182,000 ~ 280,000

住所 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-6-25レインボー21B棟1F
法人名 株式会社 ニコグループ

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

◎未経験OKの求人です☆日勤のみの正社員を募集します☆生活相談員のお仕事★ ○最寄り駅から徒歩10分!☆駅近の特別養護老人ホームで生活指導員をしませんか?☆ 特別養護老人ホーム「姫島みずほ苑」は大阪市西淀川区にあり、最寄りの姫島駅からは徒歩10分圏内という便利な立地です。全室個室を用意しており、快適な環境を整えて利用者さまの健やかな生活をサポートしています。当施設では現在、生活相談員のお仕事を任せる正社員を募集しています。仕事内容としては、入所・退所関係の処理やさまざまな行事の実施・企画など生活相談員業務全般です。社会福祉士や社会福祉主事、主任ケアマネジャーやケアマネジャーの資格をお持ちの方、その資格を生かして働くチャンスです!実務経験がなくてもご応募お待ちしています。もちろん、実務の経験がある方は優遇させていただきます。 ○育児休暇習得実績あり☆年2回の賞与があります♪ 安心していただくための働く環境づくりにも力を入れています。育児休暇の習得実績もあり、子育てを応援している事業所です。待遇面でも配慮しており、賞与は年2回支給いたします。計画的かつしっかりとした収入を求めている方にピッタリの仕事です。

月給

196,000 ~ 243,100

住所 大阪府大阪市西淀川区姫島5-11-24
法人名 社会福祉法人 瑞穂

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採用後、即日勤務できる求人です。

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

スタッフの子育てに理解があるので、お子様のいる方も安心 。学校行事などには柔軟にシフト対応いたします。 利用者さまと地域の子どもたちとのふれあいを楽しむことができる 心温まる事業者です。 『宅老所あでらんて二条大池商店街の家』では小規模デイサービスで地域の利用者さまの暮らしをサポートしています。認可外保育所を併設しているので、利用者さまが子どもたちとふれあい、孫の成長を見守るような気持ちで生きがいを感じることができます 。 利用者さまを支援する正社員の生活相談員を募集しています。 応募要件は介護福祉士資格です。具体的な仕事内容は利用者さまのケアプラン作成・施設運営・旅行などイベントの計画立案、そしてカンファレンスや職員会議なども行っていただきます。利用者さまとコミュニケーションをしながら、心に寄り添うケアプラン作成をお願いいたします。当施設では子育てに理解があり、お子様の都合での勤務時間変更や学校行事によるシフト変更に も柔軟に対応いたします。

月給

215,000 ~ 250,000

住所 大阪府大阪市生野区田島2-4-12
法人名 アデランテ 株式会社

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

《年休119日》しっかり休みながら働ける生活相談員(正社員)の募集です!◇土日祝休み◇駅近徒歩4分◇賞与年2回 老健施設で生活相談として従事いただける方を急募いたします! 人員補充のため、生活相談員として老健施設で勤務いただける方を急募いたします。採用者には入所・通所の現利用者さま、利用希望者の相談業務をメインに、付随する事務業務を行っていただきます。社会福祉士、社会福祉士主事任用資格を有する方であれば、経験が浅い方でもご応募いただけます。業務に慣れるまで先輩職員がしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 福利厚生や休暇制度が充実しているので働きやすさ抜群です! 当センターは社会保険完備の上、退職金制度、各種手当が充実しています。昼食は1回につき300円の手当が支給されるので、家計の助けになりますね。週休2日制で、土日祝はお休みです。年休119日にプラスして、職員がしっかりと休息できるようリフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇もございます。

月給

167,100 ~ 207,800

住所 大阪府大阪市西成区梅南1-4-26
法人名 医療法人 ダイワ会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 生活相談員
  • パート・アルバイト
  • 地域包括支援センター

あなたの豊富な知識で地域の高齢者をサポート☆生活相談員募集中! 利用者さまに寄り添える、心やさしい方を求めています♪ 「港区南部 地域包括支援センター」は大阪市港区池島で地域の方々の安心・安全な暮らしを支えるため、日々努めています。このたび当施設では、パート・アルバイトの生活相談員として私たちともに働いてくださる方を募集中です。利用者さまの暮らしに寄り添い、介護保険やその方に合った施設についてなど、お一人お一人の相談にお応えする業務に従事していただきます。利用者さまの幸せなシニアライフを支える、やりがいのあるお仕事です。各種社会保険の完備はもちろん、社員登用制度を設けているので、ご自身の頑張り次第で正社員として働くチャンスも開かれます。また、パート・アルバイトの方には年に2回寸志をお渡ししています。真心を込めたきめ細やかなサービスを提供し、地域の方々から信頼される施設づくりを目指して、私たちと一緒に頑張りましょう。

時給

1,300 ~

住所 大阪府大阪市港区池島1-1-18
法人名 社会福祉法人 みなと寮

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

何事にも「誠心誠意」取り組む方の仲間入りをお待ちしています 広い範囲でお仕事をお任せします!やりがいのある職場です! 生活相談員さんを探しています。サービスの利用開始や中止に関する業務や・ケアマネジャーさんや、他機関との連絡・調整業務、苦情などの対応など、お仕事内容は多岐にわたります。時にはヘルパーさんのサポートもお願いしますし、個別援助計画書の作成もお仕事です。マルチプレーヤーとしてあなたの実力を十分に発揮していただけますよ! アットホームな職場環境です。ほがらかで元気いっぱいな方、一緒に働きましょう! 「デイサービスセンター 若園けいあいの里」の正社員として働いてみませんか?社会保険完備で、退職金制度もあります。研修にも力を入れていますのであなたのスキルアップに役立ててくださいね。私たちのモットーは「誠心誠意」です。ご利用者さまやそのご家族様とも、一緒に働くスタッフとも「誠心誠意」向き合ってくださる方をお待ちしています。

月給

210,675 ~ 246,475

住所 大阪府茨木市若園町5-6若園ハイツG号室
法人名 社会福祉法人 智恩福祉会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整