生活相談員の介護求人を大阪府から探す 77件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府生活相談員の介護求人

77件中1~10

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正社員◎介護付老人ホームで生活相談員として働いていただける方を大募集! 特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービスなどを行っている社会福祉法人が運営する「介護付き有料老人ホームオレンジ池田」です。地域の人々から必要とされる施設を目指しています。常により良いサービスを提供していく努力を続けていく施設です。アットホームで働きやすい職場環境です。相談員の実務経験者は大歓迎です。一緒に働きましょう! 日勤のみで家庭との両立をしやすい職場です◎ お仕事では、ショートステイでのベッドの調整のほか、ほかの病院や施設などと連携をとっていただきます。施設内でご利用者さまやご家族の方との相談員業務全般も行っていただきます。日勤のみです。 各種社会保険、各種手当のほか、退職金もあります◎ 雇用保険や健康保険など各種保険に加入できますので、毎日のお仕事に安心して臨んでいただけます。退職金もありますので、じっくりと腰を据えて働きたいと思っている方にもおすすめの職場です。

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 大阪府池田市井口堂2-4-6
法人名 社会福祉法人 惠愛会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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始めの内は介護職員として働いて頂き、介護職に従事していただきますが、最終的には管理者候補となる方を募集しています。 徐々にステップアップしていく喜びを感じませんか? くみのき苑グループホーム千寿では、将来的に管理職になる候補の方を募集しています。始めの内は介護職員からになりますが、相談員、そして最終的には管理者へとステップアップしていただく予定になっております。介護職員の内に利用者さまの介護業務を経験してどのような作業があるのかを理解していただくことで、いざ管理者になった時に介護職員の時の経験を活かしていただけます。 少人数制だからこそのアットホームな職場です☆ 当施設は少人数制で頑張っております。もちろん人手が多いに越したことはありません。しかし、少人数だからこその利点もあります。その内の一つが、スタッフ同士の綿密な連携プレーと、そこから生まれるアットホームな空間です。アットホームな空間は働きやすい環境を作り、同時に利用されている方々が当施設で生活しやすい空間作りにも繋がっています。温かな職場で伸び伸びと仕事をしてみませんか?

月給

178,000 ~ 208,800

正社員
住所 大阪府河内長野市木戸2-33-5
法人名 社会福祉法人 ラポール会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまが日中を楽しく、安心して過ごせる場所にするために、真心を込めたお手伝いをします『中野みか デイサービスセンター』 利用者さまに喜んでもらうには、何をすべきかを一緒に考えてくれる人を求めます デイサービスセンターにおける、生活相談員業務全般をお任せします。主な仕事内容は、高齢者の機能訓練指導等です。9時~12時と13時30分~16時30分の、午前午後各3時間ずつ、2交代で行うデイサービスです。利用者さまや職員ともに良い関係を築き、安心して楽しい時間を過ごしています。利用者さまに喜んでもらうには何をすべきなのかを一緒に考えて、真心を込めたお手伝いをしてくれる方を求めています。 介護福祉士資格が必要です。未経験者も応募OK!☆残業なしのため、家庭との両立もしやすい環境です 正社員の生活相談員を募集します。介護福祉士の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。社会保険を完備して、働く人の生活を支えます。また、週休2日制のため、お休みがしっかりとれて、リフレッシュできます。加えて、残業がほぼないため、家庭との両立もしやすい環境です。

月給

220,000

正社員
住所 大阪府大阪市平野区平野上町1-4-16
法人名 有限会社 中野みか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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残業ほぼなし◎デイサービスでの生活相談員を募集します♪明るくご利用者さまに接してくださる方をお待ちしています☆ 駅チカ♪2020年6月1日に移転拡張オープンしたデイサービスです☆ 大阪府大阪市西成区鶴見橋に位置する「ほたるデイサービス」は、より良い介護を行うため2020年6月1日に移転拡張オープンしました。当デイサービスは、株式会社シクロが運営しており、リラクゼーションと機能回復に重点をおいたサービスを提供しています。大阪メトロ四つ橋線 花園町駅から徒歩で8分の場所にありますので、電車通勤が可能な職場です。 正社員採用◎社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士いずれかの資格を有する方が対象の募集です☆ 当デイサービスでは、一緒に楽しく仕事をしてくださる正社員の生活相談員を募集しております。社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方が対象で、当デイサービスにおける生活相談員業務全般をお任せします。完全週休2日制、残業月5時間以内のため、プライベートな時間もしっかり確保できますよ。 託児所完備◎頑張りが反映される昇給や賞与制度があります♪ グループ法人内託児スペースを設けており、子育て世代の方でも安心して仕事に励める環境です。育児休暇の取得も可能な職場ですよ。頑張りが認められれば昇給できるチャンスが年1回あるうえ、賞与は年5回あるため、モチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。

月給

200,000 ~ 320,000

正社員
住所 大阪府大阪市西成区鶴見橋2-1-8
法人名 株式会社 シクロ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ファンライフ箕面の生活相談員求人

介護付き有料老人ホーム

資格を活かして、介護付き有料老人ホームで働きましょう♪ ご利用者さまやご家族との信頼関係を大切にできる方をお待ちしています! ファンライフ箕面は大阪府箕面市にある、介護付き有料老人ホームです。介護専用居室が10室、一般居室が62室の施設です。当施設では、生活相談員を募集しています。正社員での募集です。社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士の資格をお持ちの方をお待ちしています。みなさまには、ご利用者さまとそのご家族の生活面の相談や支援、職員の指導や業務調整をお任せします。資格手当や職務手当がありますので、みなさまの頑張りをしっかりサポートします。通勤手当の支給もありますので、毎日の通勤が負担にはなりません。賞与や昇給もありますので、生活面のサポートもしっかりあり、正社員として長く腰を据えて働ける環境が揃っています。育児休暇や、介護休暇の取得もできますので、今後の生活の変化にも対応して働く事ができます。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 大阪府箕面市粟生間谷東1-14-8
法人名 株式会社 アルテディア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅から徒歩5分でアクセス可能☆通勤に便利な施設ですよ♪ ご利用者さまにまごころ込めた介護サービスを提供しています◎ 大阪府 大阪市 平野区平野上町に立地している「中野みかデイサービスセンターⅡ」は、有限会社 中野みかが運営母体の施設です。地域の介護を支える施設づくりに取り組み、地域に密着した総合福祉サービスをお届けしています。ご利用者さまお一人お一人の意思を尊重し、まごころを込めたケアを提供しています。アットホームな雰囲気の施設で、広々とした空間の中、カラオケなどのアクティビティを通して、楽しい時間をお過ごしいただいています。 生活相談員の募集☆専門資格を活かしてやりがいのある仕事が行えます! ただいま当施設では、生活相談員として、ご利用者さまやそのご家族の生活を支援してくださるスタッフを募集しております。正社員としてフルタイムでご勤務いただきますので、スキルを活かして、バリバリ活躍されたい方におすすめのお仕事です。応募は、介護福祉士、または社会福祉主事任用のいずれかの資格をお持ちの方に限定させていただきます。担当していただくお仕事は、「中野みかデイサービスセンターⅡ」における生活相談員業務全般です。私たちと一緒にご利用者さまをサポートしませんか? 残業ほぼなし◎プライベートの時間をしっかり確保できます★ 大和路線 平野駅から徒歩5分の電車通勤に便利な立地のため、毎日の通勤も気軽にできる快適な職場です。また、交通費の支給がありますので、遠方にお住いの方もお財布の負担を軽減していただけます。残業がほとんどありませんので、終業後のプライベートの予定やお子さんのお迎えがある方も安心してお勤めいただけます。土日休みですので、生活リズムが整えやすく、メリハリをつけて働けますよ。お仕事に対する姿勢や取り組みはしっかり評価され、賞与などできちんと還元されるため、働く喜びややりがいを感じながらお勤めいただける環境をご用意しております。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 大阪府大阪市平野区平野上町1-1-8
法人名 有限会社 中野みか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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<正社員>アットホームなデイサービスで相談員を募集中です♪ 大阪府高槻市にある「春日町花梨の家」は、アットホームな雰囲気が魅力のデイサービスです。古民家を改装した施設は、我が家で過ごしているようなリラックスした空間で、ご利用者さまに自立支援のサポートを行っています。また、1日の定員が18名なので、おひとりお一人に寄り添ったきめ細かいケアをすることが可能です。現在、当デイサービスでは一緒に働いていただける正社員の生活相談員を募集しています。ご応募は介護福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方に限ります。ご利用者さまの可能性をサポートする当デイサービスで働いてみませんか? <シフト制><月8~9日休>幅広い業務があり、やりがいがあります! お仕事の内容は、当デイサービスご利用者さまに対する相談業務と介護業務全般です。おひとりお一人に寄り添い、チームの柱となってご提案をお願いいたします。また、食事・入浴・排泄などの身体介助やレクリエーションの企画・運営など、幅広い業務をお任せいたします。勤務はシフト制で月8~9日休みです。通勤については、バイク通勤もご相談可能です♪

月給

237,866 ~ 276,726

正社員
住所 大阪府高槻市春日町13-21
法人名 株式会社 ギフトリレーションズ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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大宮ケアホーム光の生活相談員求人

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームで、施設ご利用者さまの相談業務を行う人を募集します。経験者を優遇します。 人と接するのが好きな方を募集します 相談業務を行う人材を募集しており、人と接するのが好きな方を求めています。特に明るく元気に仕事を取り組んでくれる方を歓迎します。家庭的な雰囲気の職場であり、すぐに仕事に慣れることができるでしょう。向上心の高いスタッフが多く、介護のスキルを高めたいと考えている人にも最適です。経験者を優遇しますので、経験を活かしてともに働いてみませんか。 福利厚生面も充実している職場です 福利厚生面も充実している特徴があるので、育児休業しなければならなくなっても比較的スムーズに取得することができます。また週休二日制になっているので、週に2回は休むことができ、プライベートも充実しています。通勤手当も月額20,000円まで支給されます。このように働きやすい環境になっているので、ぜひ皆さまのご応募をお待ちしています。

月給

220,675 ~ 253,175

正社員
住所 大阪府大阪市旭区大宮4-2-27
法人名 医療法人 浩治会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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特別養護老人ホーム 寝屋川十字の園で生活相談員の募集です。ご利用者さまが自分らしい生活を送れるよう適切なサービスを提供してください! 社会福祉法人栄光会が運営する特別養護老人ホーム寝屋川十字の園で、生活相談員の募集です。介護福祉士、社会福祉士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの入退所に関することや行事・催物の計画、日常生活調査などを行っていただきます。ほかに、生活相談なども業務に含まれます。未経験でも資格を保有する方なら応募可能です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。 正社員として未経験からでもキャリア形成につながります!特別養護老人ホーム 寝屋川十字の園で腰を据えて長期的にお仕事しませんか? 正社員での雇用です。手厚い待遇が用意されているので、長期的に働けます。腰を据えて勤務することで、未経験からでも着実にステップアップしていけます。

月給

221,000 ~ 241,000

正社員
住所 大阪府寝屋川市池田3-1-33
法人名 社会福祉法人 栄光会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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研修制度を利用できます!働きながら効率良くスキルアップできます♪ 「ここを選んでよかった」そう思っていただける施設を目指して運営を行っております♪ デイサービスセンターは、日帰りで利用できる介護施設です。利用するハードルが低く、幅広い方々にサービスをお届けできます。今回募集を行っている「デイサービスセンター みやび」もその一つです。「みやびに行くと笑顔が増えた」、当施設にかかわる皆さまにそう感じていただけるような施設を目指しております。月に数回は、ボランティアの皆さまに来ていただいております。介護だけではなく、レクリエーションにも力を入れており、毎日に楽しみを見出していただけるように努めております。ご利用者さま同士の交流の場としても機能を果たしております。施設内は開放感のあるつくりで、明るい雰囲気にあふれております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般です。また、送迎などもお願いいたします。そのため、自動車免許が必須です。そのほかに必要な条件は、介護支援専門員(ケアマネジャー)・社会福祉士の資格です。それらをお持ちでしたら、未経験でも応募できます。雇用形態は、正社員です。ご利用者さまそれぞれのスキルをきちんと評価するために、資格手当を支給いたします。また、研修制度もありますので、働きながらスキルアップが可能です。

月給

165,000 ~ 170,000

正社員
住所 大阪府羽曳野市西浦2-1844-1
法人名 社会福祉法人 ふくふく会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
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