介護求人を豊中市から食事介助で探す 73件

豊中市の介護求人事情 訪問介護員になるための「生活支援サービス従事者研修」を参加費無料で実施豊中市は年々高齢者数が増加し、同時に高齢化率も上昇し続けています。そのため、市は介護職に就く人を少しでも増やすべく、さまざまな支援制度を用意しているのです。ここでは、豊中市の行っている支援制度についてご紹介していきますね。まずは、「生活支援サービス従事者研修制度」をご紹介しましょう。これは、豊中市が指定する「生活支援サービス従事

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月収 20.3万円 時給 1,130
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豊中市業務に食事介助がある介護求人

73件中1~10

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近代的で機能的な施設でご利用者さまの楽しい毎日を支援してくださるパートさんを募集! 家庭的で明るい雰囲気の中、ご利用者さまとスタッフの笑顔の絶えない環境で心のこもった介護サービスを提供しています。 近隣に広がる「服部緑地」の美しい緑に癒され、家庭的で明るい雰囲気の当施設。ご利用者さまが日々楽しく充実した生活が送れるよう質の高い心のこもった介護サービスを提供しています。ご利用者さまの笑顔はスタッフも笑顔にしてくれます。またスタッフの笑顔はご利用者さまの笑顔も作り出します。そんな心の通ったケアを私たちは日々追求しています。季節ごとの楽しいイベントも随時開催しご利用者さまの毎日に彩りを加えます。お寿司バイキングやおでんイベントでは、美味しい料理と楽しい雰囲気にご利用者さまの笑顔も食欲も進みます。また近隣の公園でのお花見やバラ園への散策もご利用者さまのお気に入りのイベントです。美味しい料理を食べたり美しいお花を鑑賞したりと、ご利用者さまが楽しい毎日を送れるよう支援しております。初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上をお持ちで高齢者のお世話の好きな方、ぜひ一緒に明るい笑顔の絶えない当施設で働いてみませんか! 社会保険完備!各種手当も充実の待遇がうれしい! 社会保険、各種保険完備なので安心して働けます。早出・遅出手当など各種手当も充実しているので働きがいがあります!シフト制なのでライフスタイルに合わせて調整しやすく、家庭とお仕事を両立させながら働くことができます! 主な仕事内容 ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの身体的介護や生活介護全般。有料老人ホームでの業務に付随する業務全般。レクリエーションやイベントのお手伝いなど。夜勤帯には夜間巡回などの業務も含まれます。 特徴とおすすめポイント 当施設では、ご利用者さまの毎日の生活が楽しく明るく素晴らしいものになるよう季節ごとの行事やさまざまなイベント開催に積極的に取り組んでいます。みんなの笑顔の絶えない家庭的な雰囲気も特徴のひとつ。ご利用者さまの笑顔を見るためにスタッフは日々、丁寧で心のこもった介護サービスを提供しています。介護に熱い想いのある方、高齢者のお世話の好きな方なら大歓迎です!ご利用者さまとスタッフがみんな笑顔で楽しく過ごせる職場でぜひ一緒に働きましょう!

時給

992 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市北条町1-32-20
法人名 医療法人 三和会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
日勤 10:3019:30 60
午前半日 9:0013:00 60
午後半日 16:0019:00 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

安心の医療体制と介護スタッフ24時間365日常駐のサービス付き高齢者向け住宅で入居者様の生き生きとした生活のサポート◎ サービス付き高齢者向け住宅 ケア・キューブ豊中は安心の医療体制と24時間365日、介護スタッフが常駐している最適な環境が整っている中、入居者様が毎日安心して日々を過ごしていただけるようサポートしています。新しい機械を使用した機能訓練や、歩行訓練などを行って体力の低下を防いだり、レクリエーションなどで楽しい時間を過ごしていただいています。また、駅から近いため、散歩をしたり買い物に出かけたりすることも可能で、入居者様が毎日生き生きとした人生を送っていただけるよう工夫しながら生活のサポートをしています。 夜勤専従の介護職・ヘルパー募集◎初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須◎ 夜勤専従の介護職・ヘルパーとして活躍していただける方を求めています。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須です。介護施設でのお仕事未経験の方でも歓迎します。お任せするお仕事は、夜の時間帯での介護業務全般です。パート・アルバイトの雇用です。通勤手当支給で生活面でのサポートいたします。資格手当も支給しており、資格を活かして活躍できます。出勤日数は、あなたの働き方を考慮し、ご相談に応じます。

時給

1,200 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市庄内西町2-20-18
法人名 株式会社 メディプラン
就業時間 休憩時間
深夜勤 22:00翌9:00 60
夜勤 16:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◇介護職・ヘルパーとして働いていただける正社員募集◇初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須◇職種は介護職としての採用です◇ 週休2日制なので、お休みもしっかり取れ、リフレッシュする時間も確保できます。再雇用制度も完備。長く腰を据えて働けます。 ファミリア豊中は今人気の住宅型有料老人ホームです。ファミリア豊中では職種は介護職で正社員として働いてくれる方を募集しております。応募資格は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方です。お仕事内容は有料老人ホームにおける介助業務全般(食事、排泄の介助、居室整備、水分補給、入浴介助やリネン交換。また外出時の買物代行やレクリエーション企画運営および介護記録作成等)です。週休2日制なので、お休みもしっかり取れ、リフレッシュする時間も確保できます。育児休暇や介護休暇なども完備されており法人がサポートする体制も整っております。再雇用制度も完備しておりますので長く腰を据えて働くことが可能です。

月給

190,000 ~ 250,000

正社員
住所 大阪府豊中市大島町2-2-15
法人名 株式会社 ファミリア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -
遅番 12:0021:00 -
深夜勤 23:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験からでも安心!採用時研修を受けられます♪ 入浴の効果を重視!ご利用者さまに癒しの時間をお届けする介護施設です♪ 「ヒューマンライフケア 利倉」は、日帰りで利用できる形態のデイサービスセンターです。普段外出しない方にも気軽に利用していただいております。当施設は「入浴」に力を入れた運営を行ってきました。体の不自由な方のためのリフト付きの個浴やおしゃべりが楽しい足湯などがあります。現在募集している職種は、介護職です。介護業務全般をお任せいたします。日常生活における介助やレクリエーションの企画・実行、記録業務をお願いいたします。応募時には、経験の有無は問いません。未経験でも正社員として勤務できます。経験不足で焦ることのないように、採用時研修やその後のフォロー体制を整えました。定期的に面談を行いますので、何か不安なことがあればすぐに相談できます。さらに、独自の資格制度を導入しておりますので、効率良くスキルアップを目指せます。

月給

195,000 ~ 244,000

正社員
住所 大阪府豊中市利倉西2-9-7カーサエクセレント1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職の正社員として一緒に働きませんか? 働きながらステップアップできる環境も整っています。 「ヒューマンライフケア 株式会社」が運営する「ヒューマンライフケア 豊中の湯」は、大阪府府中市の静かな住宅街の中にあるデイサービス施設です。「温もり」をテーマに、大きな入浴施設などがあり、ご利用者さまがのんびりと快適に過ごせるようなアットホームな雰囲気が魅力の職場です。ご利用者さまの笑顔を大切に、一人ひとりに寄り添った真心のこもった介護サービスを提供しています。今回、当施設では介護職の正社員として働いてくださる方を募集しています。ご利用者さまへの食事や入浴の介助をはじめ、レクリエーション時のサポートなど介護業務全般を行っていただきます。未経験の方でも、しっかりとしたサポート体制が整っていますので、気兼ねなくご応募していただけます。また人材育成にも力を入れており、資格取得制度など働きながらでもステップアップできる環境も整っているのも魅力のひとつです。

月給

195,000 ~ 244,000

正社員
住所 大阪府豊中市東豊中町5-2-131
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフの育成に力を入れて、より良いサービスの提供を目指します☆ ヒューマンライフケア 株式会社は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場上場「ヒューマンホールディングス」のグループ会社です。この安定した財務基盤のうえで、介護・保育など 多様化する社会のニーズにお応えしています。当社は1999年の介護事業スタート以来、特にスタッフの教育・育成に力を入れてまいりました。独自の資格制度「ケアテクニカルマイスター」やeラーニングなどでスキルアップをサポートしますので、介護職としての勤務経験をお持ちでない方も安心してお仕事を始めていただけます。 パートまたはアルバイトさんを募集中です☆ 当社が運営する『ヒューマンライフケア 利倉 (デイサービス)』では、介護職を探しています。ご利用者さまの食事介助、排泄介助、入浴介助などの身体介護を中心に、レクリエーションの準備・実施、送迎業務を担当していただきます。今回の募集では、初心者さんからベテランさんまで広くエントリーをお待ちしています。パートまたはアルバイトさんとして採用させていただきますので、勤務日数などはご相談に応じます。

時給

1,030 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市利倉西2-9-7カーサエクセレント1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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温もりと笑いあふれる活気ある事業所◎利用者さまと元気にコミュニケーションできる方をお待ちしています。 季節の移り変わりを感じられる緑豊かな環境にあるデイサービスです。 音楽イベントやフラダンスなどで賑やかで活気ある時間を提供する『ヒューマンライフケア 豊中の湯』は緑豊かな住宅街にあるデイサービスです。「温もり」をコンセプトに利用者さまのペースでゆったりと楽しめる入浴なども提供し、心も身体もポカポカと温かくなる事業所づくりをしています。音楽に合わせて歌ったり踊ったりと、楽しそうな利用者さまの様子にスタッフもつられて笑顔になる笑いあふれる事業所です。 教育・研修制度が整っているので実務未経験の方も介護の仕事をきちんと学べます。 デイサービスで利用者さまの介助をするパートの介護スタッフを募集しています。ご応募には介護福祉士・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれかの資格が必要です。仕事内容は食事や入浴などの身体介助・レクリエーションの企画と実施・記録業務などです。送迎業務もありますが、運転のできない方には送迎車への同乗と利用者さまの乗降介助をお任せします。当事業所では採用時研修など教育・研修制度が整っているので実務未経験の方も介護技術や認知症ケアなどを幅広く学んで成長できます。

時給

1,030 ~ 1,130

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市東豊中町5-2-131
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎看護師募集中!◎パート・アルバイト◎未経験歓迎◎笑顔とぬくもり・心を大切にしているデイサービスです 「ヒューマンライフケア 株式会社」は、全国にデイサービスやグループホームなど介護施設を複数展開し、安定した経営基盤を有する企業です。「笑顔とこころ いつでも人が真ん中」をテーマに、ご利用者さまにとって笑顔で過ごせるよう質の高い介護サービスを提供しています。運営しているひとつである「ヒューマンライフケア 豊中の湯」は、大阪府豊中市の豊中第二団地内にあるデイサービス施設です。笑顔とぬくもりを感じていただける空間になるようスタッフ一同サービスをお届けしています。現在、当施設では看護師資格を有する方を対象に看護師を募集しています。パート・アルバイトの雇用です。看護師の実務経験がない方でも、スタッフが丁寧に指導し、サポートをおこないますので不安なくお仕事に取り組めます。お仕事の内容は当施設ご利用者さまにおける看護業務全般です。ご利用者さまへのバイタルチェックや投薬管理、健康管理などを行っていただきます。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市東豊中町5-2-131
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービスで働いてみませんか?「ヒューマンライフ豊中の湯」ではヘルパーを募集しています! 休日や福利厚生が充実☆当施設で働く魅力をご紹介します 勤務は週3日~5日で相談可能。産休や育休を取得できるので、プライベートを充実させながら無理なく働きたい方や、出産を経てからも働き続けたい方も安心して働ける環境ですし、処遇改善手当など、家計をサポートする福利厚生が充実しているのも大きな魅力のひとつ!応募の際は、年齢・学歴・経験・資格の有無は問いません。もちろん、介護資格の資格をお持ちの方からのご応募も大歓迎です。無資格の方には資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引有)を利用して資格の取得も可能です。 日々行っていただく業務内容とは 施設の利用者さまに介護業務全般を提供していただきます。具体的には、入浴・食事・排泄等の介助をはじめ、レクリエーションの企画から実行、そして送迎の際の乗降補助などもお任せします。「温もり」がテーマのデイサービスなので、利用者さまにしっかりと寄り添ったあたたかい介護をともに行っていきましょう!

時給

1,030 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市東豊中町5-2-131
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格を活かせる◆「ヒューマンライフケア 利倉 (デイサービス)」のお仕事 東証JASDAQスタンダード市場上場の「ヒューマンホールディングス株式会社」の子会社である「ヒューマンライフケア 株式会社」が運営いたします「ヒューマンライフケア 利倉 (デイサービス)」のお仕事のご案内です。当施設ではこのたびパート・アルバイトの介護スタッフを募集いたします。介護福祉士・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちの方を対象とした求人ですが、未経験の方もご応募いただけます。 パート・アルバイトスタッフにも昇給と一時金支給がございます お願いしたいお仕事は当施設での介護業務全般のお仕事です。具体的な業務内容は入浴・食事などの介助やレクリエーションの企画・実行、送迎に付随する業務です。パート・アルバイトスタッフにも年1回の昇給や年2回の一時金支給がございます。お給料の面から頑張りがいにつながる体系を整備しております。

時給

1,030 ~ 1,130

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市利倉西2-9-7カーサエクセレント1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】豊中市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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豊中市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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豊中市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】豊中市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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豊中市の年間休日110日以上の求人は60件です。


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詳細説明

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豊中市の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】豊中市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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豊中市ではブランクがあっても復職ができる求人は101件です。


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詳細説明

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豊中市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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豊中市の介護求人事情

訪問介護員になるための「生活支援サービス従事者研修」を参加費無料で実施

豊中市は年々高齢者数が増加し、同時に高齢化率も上昇し続けています。

そのため、市は介護職に就く人を少しでも増やすべく、さまざまな支援制度を用意しているのです。

ここでは、豊中市の行っている支援制度についてご紹介していきますね。

まずは、「生活支援サービス従事者研修制度」をご紹介しましょう。

これは、豊中市が指定する「生活支援サービス従事者研修」を受講すれば、生活援助サービスを提供する訪問介護員として働けるという制度です。

ちなみに、この研修は数時間程度で完了するもので、受講料は無料

この研修を受講しても身体介護(食事や排泄などの介助)はできませんが、買い物や掃除、調理などの生活支援は行えるので、空いた時間に介護分野で働きたいという方にはおすすめです。

訪問介護について説明をしているスーツ姿の女性

ちなみに、介護職は、多くの場合介護施設やデイサービスなどに勤務する介護職員と、要介護者のお宅を訪問して介護を行う訪問介護員(ホームヘルパー)とがありますが、訪問介護員として働くには、介護職員初任者研修を受講しなければなりません。

ただ、この介護職員初任者研修は本格的な介護資格のため、修了するまで時間もかかりなかなか大変です。

この「生活支援サービス従事者研修」は、「介護職員初任者研修」に比べると取得の難易度が低いものとなっていますので、介護に携わる方が少しでも増えることが期待されています。

続いて、「福祉・介護職員処遇改善加算」をご紹介しましょう。

(ちなみにこれは全国的に行われている制度ですが、豊中市はこの加算制度の使用をホームページ上などで推奨しているのでご紹介しますね。)

この「福祉・介護職員処遇改善加算」とは、事業所が一定の条件を満たしたときに加算(補助金)を受け取ることができるものです。

そして、事業所が満たす必要がある条件には、介護職員の処遇(給与)改善や研修体制の整備などがあります。

そのため、この加算制度の使用によって、介護職員の給料がUPしたり、スキルを身に着けていくためのサポート体制がより整っていったりすると考えられるのです。

そして、事業所側が定められた条件をより高度に満たしていけば、それによって事業所が受けられる加算が増え、介護職員への給与もそれだけ上昇します。

介護職はほかの業種に比べると賃金が低く、そのことが介護人材の不足につながっていると指摘されることが多いようです。

その点は豊中市においても同様であり、市内の各事業所は、勤務する介護職員のためにも、キャリアパス要件、職場環境要件を満たし、加算を取得することが望まれます。

2014年の高齢化率は24.4%!要支援・要介護者はわずか5年で1.7倍に

豊中市の高齢化率
出典:豊中市 更新

豊中市の総人口は、2019年4月時点で39万8,479人でした。

近年、全国的に人口の減少に直面している市町村は多いですが、豊中市は2000年以降も人口は少しずつ増え続けています。

過去の人口の推移を見てみると、2009年の39万4,714人から2014年には40万657人と40万人を超えました。

2014年以降は、総人口数はほぼ横ばいの状況が続いています。

しかし、人口における年齢構成比をみると、高齢化が着々と進んでいることが読み取れるのです。

総人口に占める15~64歳までの生産年齢人口は、2009年には25万6,384人でしたが、その後徐々に減少していき、2014年には24万7,657人となりました。

わずか5年ほどの間に、1万人以上も減っています。

総人口に占める生産年齢人口の割合は、2009年では65.0%でしたが、2014年には61.8%。

働く世代の人口数・割合が年々減っているのが現状なのです。

その一方で、増え続けているのが65歳以上の高齢者人口

2009年当時は8万3,653人でしたが、2012年には9万人を突破し、2014年には9万7,603人まで増加しています。

総人口に占める高齢者人口の割合(=高齢化率)も年々上昇し、2009年当時は21.2%でしたが、2012年には22.7%、2014年には24.4%となりました。

ちなみに全国の市町村自治体では0~14歳までの年少人口の減少が著しいことも多いのですが、豊中市では大きな変動はみられません。

その影響もあり、市の高齢化率は年々上昇してはいますが、値自体は全国平均値(2014年は26.0%)を下回っており、深刻な高齢化は避けられていると言えるでしょう。

さて、ここまで解説してきたように高齢者人口が増えるなかで、介護保険制度における要介護・要支援認定を受ける方も増え続けています

市の統計によれば、2009年当時の認定者数は1万4,858人でしたが、2014年には約2万人まで増加しました。

わずか5年間で1.7倍も増えているのです。

認定率(65歳以上人口に占める、要介護認定者数)も上昇し続けており、2009年では33.8%でしたが、2014年では37.1%となっています。

認定率の内訳をみてみると、65~74歳の前期高齢者の認定率はほぼ横ばいですが、75歳以上の後期高齢者における認定率は年々上昇しているという状況です。

画像の一部はwikipediaから引用しています