作業療法士の介護求人を岐阜県から探す 23件

岐阜県の介護求人事情 修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。申請は県の社会福祉

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岐阜県作業療法士の介護求人

23件中1~10

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訪問看護ステーションの正社員・作業療法士に挑戦しませんか☆未経験もOK☆作業療法士の資格必須 訪問看護ステーションシエントは、岐阜県恵那市において地域の皆さまに訪問看護サービスを提供している地域密着型施設です。今回、正社員の作業療法士を募集しています。実務経験がなくても、作業療法士の資格を有していれば歓迎します。職場には経験豊かなスタッフが在籍しているので、慣れるまでしっかりフォローする体制があります。なお、送迎業務もあるので自動車免許も必須です。恵那市全域および中津市の一部エリアの訪問リハビリをお任せします。利用者さまのご自宅を社用車にて訪問し、必要な処置などを行っていただきます。社会保険完備や退職金といった福利厚生が整えることで、安心して仕事に専念できる環境を用意しています。スタッフが利用できる駐車場が完備されているので、マイカー通勤がおすすめです。残業はほとんどなく定時で帰れるので、プライベートを大事にしながら働けます。

月給

215,000 ~ 261,000

正社員
住所 岐阜県恵那市大井町2220-1
法人名 株式会社 シエント
1月20日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

家庭的な職場でスタッフのチームワークも良好◎自分の生活に合わせて勤務日数と就業時間の相談ができます。 可能な限り自立して笑顔の毎日を過ごせるようにチームで支援しています。 療養の必要な利用者さま宅をスタッフが訪問し、看護やリハビリを提供して不安なく自分らしい生活を送れるようにお手伝いをする『訪問看護 ステーションシエント』。スタッフは多職種で連携し、利用者さまの心身の状態や生活環境などの情報を共有して、より良い生活のために何が必要なのかを話し合いながら日々の業務に取り組んでいます。家庭的な事業所なので利用者さまへの対応の中で困りごとがあっても相談しやすく安心して働ける環境です。 赤ちゃんから高齢者まで幅広く対応して経験を積めます。 当事業所ではパートの作業療法士を募集しています。応募要件は作業療法士の資格と自動車免許で、訪問業務未経験の方も歓迎します。仕事は利用者さま宅での訪問リハビリ業務で、赤ちゃんから高齢者まで幅広い年齢層の利用者さまに対応します。また、訪問地域は恵那市全域と中津川市の一部で移動には社用車を使用します。パートスタッフは勤務日数と就業時間の相談が可能なので生活に合わせてゆったりと働けます。チームワークを大切にしていつも笑顔で対応できる方をお待ちしています。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 岐阜県恵那市大井町2220-1
法人名 株式会社 シエント
1月20日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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教育・研修制度の整った職場です◎前向きに学んで、より良いケアの提供を目指せる方をお待ちしています。 利用者さまにとってベストなリハビリを提供できる、利用者さま本位の事業所です。 在宅療養中の利用者さまに看護とリハビリの連携で、その人らしい暮らしを提供する『ソフィア訪問看護ステーション岐阜』。当事業所では、スタッフが提供したいリハビリではなく、利用者さまが受けたいと思えるリハビリを柔軟に提供して、明るく暮らしを営めるように支援しています。 働きながら新しい知識やスキルを習得して成長できます。 訪問看護で機能訓練指導員として訪問リハビリを提供する、正社員の作業療法士を募集しています。担当の仕事はリハビリ業務全般と健康状態の観察などです。応募要件は作業療法士の資格です。教育・研修制度の整った事業所で、新人スタッフには座学研修や同行訪問などで段階的に研修を行うので、訪問リハビリ未経験の方も無理なく業務に馴染めます。また、独り立ちした後も内外の研修で新しい知識やスキルを得られるので、時代や利用者さまのニーズに合った対応ができます。

月給

329,100 ~

正社員
住所 岐阜県岐阜市六条江東1-9-5エスポワールB棟
法人名 ソフィアメディ 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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各種研修があります!未経験からでも効率的にスキルアップできる場所です♪ 親身になってご利用者さまの人生の最期まで寄り添います! 地域の皆さまの自立した暮らしを支える訪問リハビリテーションサービスに興味はありませんか?当施設「ソフィア訪問看護ステーション大垣」は、訪問看護ステーションですが、訪問リハビリテーションサービスまで備えております。ご利用者さまの自立を促し、より快適な在宅生活を支えます。そんな施設にて、現在は作業療法士(機能訓練指導員)を募集中です。この訪問リハビリの分野にて、活躍していただける方を探しています。地域の医療機関や訪問診療クリニックと連携しておりますので、医療的なバックアップのもとで安心して勤務できます。ご利用者さまにもより安心していただけますし、多くのメリットがあります。作業療法士の資格をお持ちの方でしたら、経験の有無は問いません。未経験からでも正社員として採用いたします。入社後1ヵ月から3ヵ月の間に、研修を受けられます。座学・現場同行訪問・症例検討会を通して、必要になる知識と技術を身につけられます。入社時研修が終わってからも段階を踏んで利用できる研修があります。皆さまの理想のキャリアプランに合わせてスキルアップしていけます。基本的な仕事内容は、ご利用者さま宅でのリハビリテーション業務全般です。1日に5件から6件の訪問をお願いいたします。訪問以外には、担当者会議への参加や退院カンファレンスへの出席を行っていただきます。

月給

320,000 ~ 458,000

正社員
住所 岐阜県大垣市禾森町6-70西棟
法人名 ソフィアメディ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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利用者さまと一対一で向き合い丁寧に対応できる訪問リハビリ業務◎風通しの良い職場で他スタッフと連携を取って働けます。 利用者さまが地域の中でいきいきと生活できるように心身のケアを行っています。 在宅強化型施設『介護老人 老人保健施設 グリーンビラ安江』の訪問リハビリでは、自宅で介護を受けて生活している利用者さまに心身の状態や生活環境に応じた個別リハビリを提供しています。当施設のスタッフは、利用者さまが自信を持って地域の一員として生活できるよう尊厳を守り個性を尊重したケアの提供を心掛けています。一対一で向き合えるので生活の中で困っていることなどをお聞きして丁寧なリハビリ指導ができます。 自宅で訪問リハビリを行う作業療法士を募集中です。 正社員の作業療法士のご応募には作業療法士の資格が必須で、訪問業務未経験の方も歓迎します。仕事は訪問リハビリ業務全般です。利用者さまが日常生活をスムーズに送れるように丁寧なサポートをお願いします。当施設は風通しが良くスタッフが働きやすい職場環境が整っているので、新人スタッフも先輩スタッフに質問や相談をしながら働けます。人間性や尊厳を尊重した対応のできる方をお待ちしています。

月給

232,000 ~ 288,000

正社員
住所 岐阜県岐阜市鏡島南1-2-38
法人名 医療法人社団 幸紀会

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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一緒に働ける作業療法士の仲間を募集しています♪【正社員】未経験OK◎ 「介護老人保健施設中津川ナーシングピア」は「医療法人みらい」により運営されています。中津川市茄子川に所在しており、通所定員は40名、入所定員は130床規模の施設です。当施設は医師・看護師のサポートで、ご利用者さまに「自分らしい生活」を実現していただくことを目指しています。アットホームな居心地の良い環境作りを心がけ、ご利用者さまにとって最適なケアの提供に努めています。お仕事の内容は、ご利用者さまのリハビリテーションにまつわる業務全般をお任せいたします。作業療法士(OT)の資格をお持ちであれば、業務経験の有無は問いません。いちから丁寧に実務を指導しますので、安心してお仕事をスタートできます。 年間休日114日◎週休2日制◎育児休業取得実績アリ◎マイカー通勤OK◎ 週休2日制、年間休日は114日あるのでプライベートも重視可能です。無理なく安心して働ける体制です。ちなみに、育児休業の取得実績があります。さらに、マイカー通勤することもできますよ。

月給

200,000 ~ 220,000

正社員
住所 岐阜県中津川市茄子川1683-1247
法人名 医療法人 みらい
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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☆マイカー通勤OK☆老健で作業療法士を募集。意欲的な方、大歓迎です! 老人保健施設で作業療法士業務全般をお任せします 老人保健施設花トピア可児(デイケア)では、正社員の作業療法士を募集しています。ご利用者さまに向けた作業療法士業務全般を担っていただきます。賞与、昇給ともに年1回あり、頑張った分はしっかりと報酬面でも還元される職場なので、意欲的な方は大歓迎です。 長期的な視点にたってゆっくりとキャリアを築いていける職場です 当施設では働く人をフォローするための教育システムがととのっています。また退職金制度もあるので、長期的視点でゆっくりとキャリアップをしたい方にもおすすめの職場です。 通勤手当がひと月20.900円まで支給。マイカー通勤もOKです 当施設は名古屋鉄道広見線の「顔戸駅」から徒歩23分のところにあります。犬山、新鵜沼、小牧などからのアクセスも便利。通勤手当がひと月20.900円まで支給されるので、遠方から通われる方でも安心です。マイカー通勤も可能で、無料駐車場のご用意もあります。

月給

230,400 ~

正社員
住所 岐阜県可児市瀬田1646-3
法人名 医療法人 馨仁会

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護人材育成事業者認定制度「ぎふ・いきいき介護事業者」に認定された職場なので、地域に開かれた安心して入職できる職場です ご自宅での生活への復帰を目指して、必要なケアを提供する介護老人保健施設『仙寿なごみ野』。当施設では、正社員の作業療法士を募集します。作業療法士の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主なお仕事の内容は、利用者さまが在宅復帰に向けて、個別の目標や課題に向けたリハビリを提供します。院内託児所を備え、豊富な福利厚生を完備。昇給や年2回4ヵ月分の賞与を支給するなど、職員の生活をバックアップしています。各種研修制度も整い、介護人材育成事業者認定制度「ぎふ・いきいき介護事業者」に認定され、地域の方への介護予防教室など、地域にも開かれた、安心して入職しやすい職場環境です。 法人理念は「和顔愛語」。介護老人保健施設『仙寿なごみ野』では、利用者さまに柔らかな笑顔でやさしい言葉、いたわりの心もって話しかけます 「和顔愛語」を法人理念として、利用者さまにやさしい言葉、いたわりの心をもって話しかけ、柔らかな笑顔で対応する介護老人保健施設『仙寿なごみ野』。利用者さまお一人お一人の生活ペースを尊重して、心身の状態に応じて、必要なケアを提供し、自立的な生活が営めるような支援や、在宅復帰へ向けた取り組みを行っています。

月給

223,900 ~ 299,000

正社員
住所 岐阜県岐阜市則武東4-2-6
法人名 医療法人社団 登豊会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護老人保健施設が職場です☆正社員の作業療法士として働きませんか☆作業療法士の資格が必要☆年間休日120日以上・残業ほぼなし 介護老人保健施設 メモリアル光陽は、医療法人社団 浩養会が運営している施設です。浩養会は、多治見市を拠点に、利用者さまが在宅復帰できるようさまざまなリハビリやケアを提供しています。今回、正社員の作業療法士として働いていただく方を募集しています。作業療法士の資格を活かして働きませんか。資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能です。 当施設で担当していただく作業療法士の仕事内容 利用者さまへ1人当たり20分の個別リハビリテーションを、1日当たり15名程度に対して行っていただきます。また利用者さまのポジショニングや移動補助具の見直しなど、環境改善も行っていただきます。 子育てや家事などプライベートと仕事の両立が可能です 残業はほとんどなく、また週休2日で年間休日120日以上など、休みをしっかり取れる職場です。また有休や育休なども利用しやすいので、プライベートと仕事の両立が可能です。

月給

214,800 ~ 252,130

正社員
住所 岐阜県多治見市大畑町大洞39-1
法人名 医療法人社団 浩養会

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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パート・アルバイト勤務の作業療法士◎訪問リハビリを始めませんか? 訪問看護 ステーションはちどりでは、在宅療養をなさっているご利用者さまへ、医療やリハビリを提供するため、新しいスタッフを募集しています。職種は作業療法士で、作業療法士の資格をお持ちの方が対象です。週に3日以上の勤務が可能な、パート・アルバイトの訪問リハビリを始めませんか?勤務曜日や時間などの詳細は、ご相談に応じます。時刻表を気にしないで出退勤ができる、駐車場付きのマイカー通勤が可能です。 リハビリの成果を直に感じ、ご利用者さまと喜びあえるお仕事です お仕事内容は、ご利用者さまのお宅を訪問して、リハビリ指導や介助、相談対応などの、作業療法の観点から行うリハビリ業務全般をお願いします。お一人のご利用者さまと、じっくり向き合えるので、リハビリの成果を共感し、喜びを分かち合えるお仕事です。事業所に在籍している看護師との、情報共有や連携もしっかりと取れます。やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか?

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市北一色10-1-1
法人名 株式会社 壮健
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】岐阜県の作業療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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岐阜県の作業療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,540円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】岐阜県の作業療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岐阜県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岐阜県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】岐阜県の作業療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岐阜県の年間休日110日以上の求人は4件です。


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詳細説明

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岐阜県の週休2日の求人は39%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】岐阜県の作業療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岐阜県ではブランクがあっても復職ができる求人は18件です。


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詳細説明

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岐阜県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 21.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 19.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 37.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 37.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 34.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 4.4
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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