その他スタッフの介護求人を大阪府から探す 430件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府その他スタッフの介護求人

430件中1~10

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<調理補助・未経験可>入所者さまが「おいしい」と笑顔になれる食事の調理補助をお願いします【パート・アルバイト★そのほかスタッフ】 閑静な桃山台にある介護付き有料老人ホームカルム桃山台は、介護を必要とする入所者さまが快適に暮らせるようにきめ細やかなサービスを提供している介護施設です。買い物代行や居室清掃などの日常生活のサポートに加えて、施設から大型スーパーまで1日4便、お車で送迎を行っています。ほかにも有料サービスとして居室内の模様替えや役所の諸手続きも承るなど、入所者さまのニーズにできるかぎり対応できるよう尽力している施設です。 調理補助業務を担う調理スタッフを求めています 当施設では現在、パート・アルバイトの調理補助スタッフを募集中です。実務経験は問いません。家庭料理がつくれる方なら大歓迎です。入所者さまの元気の源となる食事の調理補助業務全般をお願いします。調理以外に盛り受けや食器洗浄、厨房内の清掃もお任せします。幅広い年代の職員が活躍しており、長く働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめですよ。 昇給・賞与あり★プライベートに利用できる福利厚生もあります 調理スタッフとしての頑張りは、年1回の昇給と年2回の賞与でしっかり還元しますので安心してくださいね。パート・アルバイトでも働き方に応じて社会保険へ加入できます。福利厚生としてグループホテルやレストランなどを割引価格で利用できるため、プライベートも楽しめますよ。まずは勤務曜日と時間のご希望をお伝えください。

時給

1,000 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 大阪府吹田市春日4-12-26
法人名 株式会社 サフィールケア
12月24日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0013:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 14:0019:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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教育制度が整った職場!未経験からでもスムーズにお仕事を始められます♪ ご利用者さまの健やかな毎日を支える老人ホームです! 当施設「介護付き有料老人ホーム 櫻苑」は、京町産業 株式会社が運営している介護施設で、自宅での生活が困難になってしまった方を受け入れ、快適な毎日を送れるようにサポートを行ってきました。施設内には常に看護師と介護職員が常駐できるように工夫し、ご利用者さまに24時間・365日の「安心」をお届けします。また、ご家族の皆さまには、「ご家族通信」として毎月、ご利用者さまの様子をお伝えしております。現在募集している職種は、パート・アルバイトの調理補助です。「食」の面からご利用者さまの健康を支えるため、調理補助業務全般をお任せいたします。仕込みから盛り付け、片付けまで一貫してお願いいたします。応募時には、経験の有無は問いません。教育制度が整っているので、未経験からのスタートでもご安心ください。一緒に働いてみませんか。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 大阪府泉佐野市羽倉崎上町3-3-41
法人名 京町産業 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 6:0013:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 14:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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家庭的な雰囲気で自立した生活をサポートするグループホームで仕事をしてみませんか。 奈良県奈良市に開設したグループホーム ウェル浪花は、入居者さま一人ひとりの生活を尊重しながら、自立支援のサポートを行っています。家庭的な雰囲気の施設で、入居者さまが自信をつけた生活が送れるように、スタッフによる丁寧なケアを目指しています。 当グループホームで介護補助や食事の準備などの業務を行います。 当グループホームで、入居者さまが自立した日常生活が送れるように、食事の準備や入浴のサポートなどを行う介護補助のスタッフを募集しています。実務未経験の方の応募も大歓迎です。補助業務をメインに行うため、専門知識がない方でもスキルを身につけながら勤務ができます。 パート・アルバイトの採用でプライベートと両立しながら勤務が可能。 時間外勤務なしのパート・アルバイトの採用です。プライベートの時間を大切にしながら仕事を続けられます。

時給

1,000 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市西区境川1-1-15
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
午前半日 10:0014:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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〇ご高齢の方々が住み慣れた街で安心して暮らせる、地域包括ケアシステムの構築を目指しています 〇ビオネストグループの「デイサービス笑楽門真」で働く“機能訓練指導員さん”を募集します ビオネストグループは、大阪府内・兵庫県内を中心に、複数の福祉事業所を展開しています。グループ全体で、ご高齢の方々が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、医療や介護、住まいなど、必要なサービスを一体的に受けられる地域包括ケアシステムの構築を目指しています。大阪府門真市に位置する「デイサービス笑楽門真」にて、正社員の“機能訓練指導員さん”として働いてくださる方を募集しています。理学療法士資格をお持ちの方が対象です。当施設に通う利用者さまが、いつまでも元気に自立して生活を送れるよう、機能改善を目標にリハビリ訓練を行ってください。お一人お一人の状況に合わせ、明るく取り組めるような雰囲気づくりも心がけてください。当施設には退職金制度や確定拠出年金制度があり、正社員として長く働きやすい環境づくりを行っています。

時給

1,590 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府門真市下馬伏町9-34
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
午前半日 9:1513:00 30 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 13:0016:45 30 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:1516:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前半日 10:3014:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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有料老人ホームの配食員をパートで募集中◎利用者さまが楽しみにする食事の時間をサポートできるお仕事です。 利用者さまとスタッフのコミュニケーションを欠かさず親身で心の通うケアを提供しています。 ご家族にも喜んでいただけるコミュニケーションを重視したケアで暮らしをサポートする住宅型有料老人ホーム『エル・クルー瓢箪山駅前』。当施設では協力医療機関による医療支援体制を整え、さまざまな職種のスタッフがチームで利用者さまの心身の健康を支えています。また、施設内の厨房で調理されたおいしくて栄養バランスの優れた食事の提供や日常生活のサポートなど、きめの細かいサービスを行い笑顔の溢れる暮らしづくりに取り組んでいます スタッフの勤務日数などの相談には柔軟に対応するのでプライベートに合わせて安定して長く勤務できます。 有料老人ホームのパートの配食員にお任せする仕事は食事時の利用者さまへの配食業務です。経験は一切問いません。新人スタッフには丁寧に指導するので、実務未経験の方もマナーやスキルを身につけて対応できます。パートスタッフは勤務日数や休日の相談可能。スタッフの要望にはできる限り柔軟に対応するので、家庭をお持ちの方や子育て中の方も無理なくゆったりと働けます。思いやりとおもてなしの心で利用者さまに対応できる方、目配りや気配りができてコミュニケーション上手な方、そして長期の勤務が可能な方をお待ちしています。

時給

992 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市神田町16-15
法人名 株式会社 日本介護医療センター

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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やりがいを感じられる住宅型有料老人ホームにおける配食員業務全般◎お仕事がはじめての方でもOK! 阪堺線「我孫子道」駅から歩いて7分、あべの筋の通り沿いの住吉区清水丘にあります「さくらんぼ清水丘」は、株式会社 日本介護医療センターによって運営されています。そのアクセスの良さに加えて、館内は快適性や安全性の高さが自慢です。周辺には来福寺、大和川と自然も溢れる環境で、四季の移ろいを感じながら利用者さまにはのんびりとした日々をご提供しています。このたび当施設では、配食員として働いてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、お子さまがおられる方も安心して働けるパート・アルバイトです。お子さまの学校行事などでもお休みを取得できます。皆さまに従事していただきますのは、住宅型有料老人ホームにおける配食員業務全般です。利用者さまに毎日の食事を提供することが主なお仕事です。お仕事がはじめての方でもやりがいを感じられます。

時給

992 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市住吉区清水丘3-4-5
法人名 株式会社 日本介護医療センター

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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◎パート・アルバイト◎介護施設未経験の方も歓迎します♪◎木の香りとぬくもりのある働きやすいサービス付き高齢者向け住宅です 2015年に開設した東大阪市加納にある「サービス付き高齢者向け住宅 かわち野里加納」です。バリアフリー構造で、あたたかな木の香りやぬくもりをテーマにした施設では、ご利用者さまにその人らしくいきいきと過ごしていただけるようなサービスを提供しています。運営しているのは複数の介護施設を運営している「社会福祉法人 かわち野福祉会」です。現在、当施設では一緒に働いていただけるパート・アルバイトの宿直介護職員を募集しています。ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格が必要ですが、介護施設未経験の方も歓迎いたします。あなたの資格をいかして介護のお仕事を始めてみませんか。 ◎宿直介護職員募集中◎交通費全額支給◎勤務日・日数はあなたのスケジュールに合わせて働けます♪ お仕事の内容は、当施設における宿直業務全般です。具体的には施設内の巡回やコール対応などをお願いいたします。はじめての方でも、先輩スタッフが一から丁寧に指導いたしますので、不安なくお仕事に取り組めます。勤務地は、最寄り駅の住道駅から徒歩20分の立地にございます。交通費は、全額支給いたしますので安心です。勤務日や日数は相談が可能なので、あなたのスケジュールに合わせて決めていきましょう。

時給

1,647

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市加納3-4-36
法人名 社会福祉法人 かわち野福祉会
就業時間 休憩時間
夜勤 16:45翌9:15 8

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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高齢者向け住宅で宿直担当のパートスタッフを募集中◎週3日から勤務日数などの相談ができます。 小規模の家庭的な施設でスタッフが利用者さまの生きがいづくりに取り組んでいます。 『生活支援住宅楓の家南花田』は閑静な住宅街に位置する定員14名の家庭的な施設です。周辺環境に馴染む和風住宅のような施設で、内部はバリアフリーで車椅子の利用者さまも楽々移動できる広さが確保されており、スタッフも安全に利用者さまの介助ができます。また、当施設では利用者さまが毎日を楽しみ、生きがいを持って暮らしを営めるように多彩なアクティビティや機能訓練などを提供しています。 社交的で誰とでも楽しくコミュニケーションのできる方をお待ちしています。 介護業務未経験の方には丁寧に指導いたします。宿直担当スタッフの仕事は利用者さまの夜間の身体介助全般・見守り・簡単な事務作業です。利用者さまとスタッフのコミュニケーションを重視している施設なので、楽しくて思いやりのある対応をお願いします。当施設では協力医療機関による医療支援が整っており24時間の連絡・相談体制があるので、利用者さまの体調の変化には迅速に対応できて安心です。また、宿直担当パートスタッフは週3日から勤務日数の相談ができるので、自分のペースで仕事を続けられます。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府堺市北区南花田町127-4
法人名 株式会社 楓
就業時間 休憩時間
夜勤 18:00翌9:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ご利用者さまが快適で活動的に過ごせるサポートを行うサービス付き高齢者向け住宅です。 株式会社日本介護医療センターが大阪府堺市に開設している、35室対応のサービス付き高齢者向け住宅のさくらんぼ杭全です。東部市場前駅から徒歩8分と利便性の良い場所で、施設入居者さまが活動的に過ごせる環境にあります。高いスキルを持つスタッフが協力しながら入居者さまの快適な生活をサポートし、一人ひとりの希望や生活スタイルに応じたケアを行っています。 施設ご利用者さまへの配食のサービスを提供する配食員をパート・アルバイトで募集しています。 仕事の内容は、サービス付き高齢者向け住宅の当施設に入居している方への配食業務全般を行う勤務です。実務未経験の方も難しい内容の仕事ではないので、仕事の内容を覚えやすくスタッフのサポートも受けながら仕事に挑める環境です。パート・アルバイトとして勤務を行う配食員を募集しています。 社会保険を完備し保証を受けながら、交通費の支給も受けられる働きやすく続けやすい職場です。 勤務日数や曜日は相談により対応可能で、自分の予定に合わせて勤務予定を組みながら仕事ができる体制です。自身の生活スタイルに合わせて、仕事と両立しながら無理なく仕事が続けられます。基本時給のほかに交通費の支給も受けられるので、通勤費用の負担を軽減して自分に適した交通機関での通勤ができる待遇が受けられます。各種保険の加入を完備し、仕事や健康の保証を受けて仕事ができるサポートが整った職場です。

時給

992 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市東住吉区杭全7-5-23
法人名 株式会社 日本介護医療センター

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ライフパートナー松原で調理補助としてご利用者さまの食事の盛り付けや後片付けを行っていただきます。未経験から始めてみませんか? 株式会社 エメラルドの郷は、ご利用者さまに寄り添うことで住み慣れたご自宅のような暮らしとサポートを提供しています。ご利用者さまだけではなく、ご家族にもご満足いただける居心地の良いサービスを目指しています。そんな株式会社 エメラルドの郷が運営するライフパートナー松原で調理補助の募集です。定員47名分の食事の盛り付けや後片付け、清掃などを行っていただきます。やる気がある方なら未経験でも大歓迎です。先輩職員が丁寧に指導をしてくれるので、業務内容や仕事の進め方を覚えられます。日々の業務を通じて自分に合う仕事の取り組み方を見つけてください。効率性を意識することで、一つ一つの業務への時間が短縮されてスピーディな質の高い作業につながります。 自分らしい働き方を実現できる◎ 忙しい生活を送る方でも生活の合間時間を有効的に使いませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に余裕を持ってシフトを組むことで無理することなく働けます。忙しい生活を送る方でも生活の合間時間を有効的に使えるので、継続して勤務できます。仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら働きたい方にピッタリの職場環境が用意されています。正社員登用などの制度が設けられていることから、キャリアアップを目指せます。自分らしい働き方を実現してください。

時給

992

パート・アルバイト
住所 大阪府松原市別所3-3-5
法人名 株式会社 エメラルドの郷
就業時間 休憩時間
早番 6:009:30 0

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【年齢】大阪府のその他スタッフ求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】大阪府のその他スタッフ求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は81件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は89%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】大阪府のその他スタッフ求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は70件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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