理学療法士の求人を愛媛県から探す 34件

愛媛県の介護求人事情 愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で

地域・駅

職種

職種から探す

理学療法士

雇用形態

給与

年収

万円以上

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 34

愛媛県理学療法士の求人

34件中1~20

閲覧済

日曜固定休の事業所で勤務日数は相談可能☆一人ひとりに向き合って対応できる少人数のデイサービスです◎ 「大人の遊び場」として利用者さまがリラックスして過ごせる居場所づくりをしています。 『デイサービス 花ぜん』は、料亭だった建物を活用して利用者さまの自宅のようにリラックスできる環境を整えた事業所です。「大人の遊び場 デイサービス 花ぜん 私たちの我が家で あなたの花を咲かせましょう。」を合い言葉にしている当事業所では利用者さまの心のケアに取り組み、心身ともに自立して生きがいや楽しみのある暮らしを営めるように支援しています。また、定員30名のデイサービスで、1日の平均は15~20名なので一人ひとりの状態や要望に沿った対応ができます。 当事業所の一員としてチームワークを守って楽しく働ける方をお待ちしています。 当事業所ではリハビリ業務を担当するパート・アルバイトの理学療法士を募集しています。ご応募には理学療法士の資格と自動車免許が必要で、介護施設未経験でも歓迎します。仕事は利用者さまへの機能訓練指導と、社用車を使用した送迎業務です。日曜固定休の事業所で勤務日数の相談もできるので、ゆったりと仕事に取り組めますよ。利用者さまにチームケアを提供し、事業所を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市南江戸3-2-1
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

☆土日休み☆残業はほとんどありません♪プライベートの予定を大切にして働ける職場です 2021年10月に開設した「アユーラ 訪問看護ステーション」は、愛媛県松山市にある訪問看護事業所です。疾病や負傷など医療が必要なご利用者さまに対して、看護師など専門のスタッフが自宅を訪問し、安心して住み慣れた土地で療養生活が送れるよう支援をお届けしています。運営しているのは「株式会社 エイジングウェル」です。現在、当事業所では正社員の理学療法士を募集しています。理学療法士の資格をお持ちの方であれば、実務が未経験の方でも歓迎いたします。お仕事の内容は、当事業所ご利用者さまに対して理学療法士業務全般。移動には社用車を運転いたします。未経験からのスタートでも、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。原則土日がお休みなので、生活リズムを安定した働き方ができますよ。残業はほとんどありません。小さなお子さまがいる方やプライベートの予定を大切にしたい方にもおすすめです。

月給

240,000 ~ 270,000

正社員
住所 愛媛県松山市日の出町10-80
法人名 株式会社 エイジングウェル
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

賞与・昇給あり♪意欲を持って働ける職場です◎ 勤務地は短期入所生活介護事業所◎社会福祉法人が母体です 「ユニット型 短期入所生活介護事業所うみかぜ」は、社会福祉法人 三恵会の運営する事業所です。短期間の宿泊などに対応しており、家を留守にしている間、利用者さまを見守る存在があることがご家族の安心につながっています。食事・入浴介助や、時には散歩の付添いまで、相手の気持ちに寄り添いながら丁寧なサポートを提供しています。 理学療法士資格必須のお仕事です★リハビリ業務など あなたをパート・アルバイトの理学療法士としてお迎えします。主な業務は短期間だけ事業所を利用する方のリハビリ業務などです。利用者さまが安心してリハビリを行えるよう、無理のないペースでサポートをお願いします。専門的なスキルが必要なため、応募には理学療法士資格が必要です。パート・アルバイトの方にも昇給・賞与を支給するため、やりがいを持って仕事に取り組んでください。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 愛媛県新居浜市阿島1-7-20
法人名 社会福祉法人 三恵会
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 0
日勤 11:0015:00 0
午後 13:0017:00 0

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎正社員◎未経験者からOK◎資格をいかして働いてみませんか?あなたのやる気を重視いたします! 「有限会社 キャンパス」は、「人を大切にする」を基本理念にかかげ、ご利用者さまの笑顔と安心が私たちスタッフの喜びとしてきめ細かいサービスをお届けしています。現在、当社では正社員の理学療法士を募集中です。今回の求人は、理学療法士の資格が必要ですが実務経験の有無は問いません。あなたのやる気を重視いたします。 ◎理学療法士◎日曜日定休で予定が立てやすい職場です あなたにお任せするお仕事は、当社が運営している介護施設ご利用者さまにおける理学療法士業務全般です。具体的には食事・入浴・排泄などの身体介助をお願いいたします。また、軽ワゴン車を使用し、ご利用者さまの自宅に伺いリハビリ業務も行っていただきます。勤務はシフト制です。休日は日曜日で固定していますので、プライベートの予定も予め作っていただくことができます。賞与は年に2回の支給があり、お仕事の頑張りは報酬面でもしっかりと還元する職場環境です。

月給

240,000 ~ 290,000

正社員
住所 愛媛県西条市丹原町池田1651-1
法人名 有限会社 キャンパス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

特別休暇をご用意!家庭の事情に合わせて最適な働き方を選択できます♪ ご利用者さまが自分自身のペースを保って落ち着いた生活を送れる場所です! 常時介護を必要とされている方のために、快適な生活を送れる居住環境をお届けする。それが、当施設「ユニット型地域密着型 介護老人福祉施設 うみかぜ」です。ここでは、ユニットケアを導入しています。少人数に対しての介護を実現し、ご利用者さま一人ひとりのペースを大切にしております。ご用意しているお部屋はすべてが個室で、さらに個別小浴槽まであります。プライバシーにまで配慮したつくりです。現在募集している職種は、理学療法士です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。チームケアを重視します。個人で業務を抱える心配はありません。応募する際には、理学療法士の資格が必須です。雇用形態は、パート・アルバイトです。育児休暇や介護休暇といった特別休暇を取得できます。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 愛媛県新居浜市阿島1-7-20
法人名 社会福祉法人 三恵会
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 0
日勤 11:0015:00 0
午後 13:0017:00 0

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

パート・アルバイトでの理学療法士を募集!病院併設のデイケアで働いてみませんか ご家族や地域の仲間といつまで一緒に暮らしたいを支援しているデイケアです◎金澤整形外科 松山市小村町にある金澤整形外科には、通いで利用できるデイケア施設があります。医療的な治療は終わっているけれど、以前よりも歩きにくくなってきた、日常生活上の動作が難しいと感じる利用者さまが通われて、マシンを使ったリハビリテーションなどに取り組まれています。理学療法士のアドバイスを受けながら、個別のプログラムに取り組まれています。利用者さまが、いつまでも地域で暮らし続け、ご家族や仲間と一緒に生活できるような支援につながることを目指しています。 未経験でも理学療法士資格をお持ちであれば採用します☆就業時間の相談可能です! 募集している理学療法士の仕事は、デイケアの利用者さまの個別に行うリハビリテーション指導全般です。運動療法や物理療法を中心に、一人ひとりの身体状況に合わせたプログラムを立てて実施してください。利用者さまは高齢の方が多く、立ち上がりや歩行といった日常生活に不安のある方が多いので、介護予防の視点も取り入れた指導をお願いします。理学療法士資格をお持ちであれば、介護施設などでの業務が未経験であっても応募できます。パート・アルバイトでの採用で、働ける日数や時間の相談が可能です。金澤整形外科のスタッフの一員となって、地域で暮らす利用者さまをあたたかくサポートしてください。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市小村町87-6
法人名 医療法人 慶士会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

スタッフが楽しみながら働ける職場づくりに力を入れている法人です。スーパーバイザーの設置や勉強会を開催し悩みを解決しやすい環境です。 セントケア 訪問看護ステーション松山にて理学療法士を募集しています。当ステーションは、訪問リハビリ専門のスーパーバイザーを設置し、現場での困りごとをサポートする体制を取っています。基本ひとりで行動する訪問リハビリテーションの現場において、ひとりで悩みを抱え込まずに解決しやすい取り組みを図っています。定期的に勉強会も開催しており、知識や技術をアップデートできて、わからないことも共有できる環境を整えています。スタッフがリハビリテーションの楽しさを感じながら、安心して働ける職場づくりに力を入れています。 理学療法士資格と自動車免許必須。地域で療養されている方をリハビリテーションで支援する仕事。パート・アルバイトで希望に応じて働きやすい。 応募していただくにあたり、理学療法士資格、自動車免許が必要です。未経験者も歓迎します。仕事は利用者さまの自宅へ訪問して、日常生活で必要なリハビリテーションを実施します。利用者さま、ご家族のニーズに応じ、関係機関とも連携してリハビリテーションを進めてください。同行研修もあり、経験のない方も最初は先輩スタッフが一緒に訪問します。雇用形態はパート・アルバイト。勤務日数、勤務時間は相談可能です。

時給

3,360

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古三津2-20-1
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

理学療法士の資格をお持ちの方、資格を活かして働くチャンスです◎ 年2回の賞与あり★モチベーションを高く保ってお勤めいただけます♪ 「特別養護老人ホーム ふたば荘」は、社会福祉法人 ふたば会が運営母体の施設です。ご利用者さまの立場で考えたケアを提供しており、心豊かで安らぎのある暮らしをサポートしています。ただいま当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の維持・向上をお手伝いしてくださるスタッフを募集しております。雇用形態は正社員です。応募は、理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。なお、経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。担当していただくお仕事は、「特別養護老人ホーム ふたば荘」における理学療法士業務全般です。賞与を年2回支給しており、4.4ヵ月の支給実績がありますので、頑張りが給与に反映され、やりがいを感じながら働けます。

月給

202,048 ~ 275,000

正社員
住所 愛媛県新居浜市船木959-3
法人名 社会福祉法人 ふたば会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

Wワークも調整可能☆あなたのスケジュールに合わせて働けます! 東証プライム市場に上場し安定の財務基盤を持つセントケアホールディングスのお仕事です。 東証プライム市場に上場している、安定の財務基盤を持つセントケアホールディングスの100%子会社の求人情報です。セントケア四国株式会社が運営する「セントケア 訪問看護ステーション 八幡浜」ではパート・アルバイトとしてご勤務いただける理学療法士を募集しております。理学療法士の資格と自動車免許があれば未経験の方でもご応募が可能です。お仕事は、訪問看護業務における身体機能向上のための機能訓練リハビリ補助などを行っていただきます。Wワークで活躍している職員も多数おりますので、勤務はご希望の日数で調整いたします。基本的に直行直帰(自家用車を利用)も可能で、スケジュールをご自身で組み立てられますよ。あなたのライフワークとお仕事を両立できる仕組みをご提案できます。

時給

3,360

パート・アルバイト
住所 愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-5
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

★理学療法士★未経験歓迎◎マイカー通勤OK◎シフト制で仕事と家庭の両立も◎ 「毎日を活き生きと輝かせる」ことを目指して日々ケアを提供しているデイサービスかがやきは現在、パート理学療法士スタッフを募集しています。理学療法士資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。利用者さまが在宅生活を無理なく送ることができるようなリハビリテーションを提供してみませんか? 利用者さまだけでなく、そのご家族様のサポートも目指して♪お任せするお仕事について 機能訓練指導員として、リハビリ内容の計画から実行までを担当していただきます。利用者さまのできることを維持することは、同時に家庭をともにするご家族様の負担軽減にもつ ながります。在宅生活を意識したリハビリプラン作成をお願いいたします。 シフト制なので、自分の時間もしっかり確保♪メリハリをつけた働き方をしたい方におすすめです! 勤務シフトは、スタッフ間で調整しながら決定しているので、できる限り希望に沿った休日を取得することができます。プライベートの時間も大切にした働き方がしたい方にはおすすめの職場です。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 愛媛県四国中央市寒川町758-1のんびりライフかがやき
法人名 株式会社 四国中央興産

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

訪問リハビリ業務をお願いします!あなたが働きたい時間に働けます!マイカー通勤ok◎ セントケア四国株式会社の運営する「セントケア訪問看護ステーションにいはま」では現在、パート・アルバイトの理学療法士を募集しています。験理学療法士資格および自動車免許をお持ちの方、当ステーションにてリハビリスタッフして働きませんか。未経験の方でも大丈夫です。皆さまには訪問リハビリ業務全般に従事していただきます。ご利用者さまのご自宅に伺い、身体機能向上や器具を使用してのリハビリ補助などを行っていただきます。訪問の際には自家用車を使用します。基本的には直行直帰です。勤務時間や勤務日数などが相談に応じており、あなた自身が働きたいときに勤務できますよ。しっかり働きたい方はもちろん、空き時間を利用して働きたい方も大丈夫です。全国レジャー施設の割引などの福利厚生が利用できますので、リフレッシュ時にぜひお使いください。マイカー通勤ok、無料で駐車場が使えますので、あなたのペースでストレスなく通勤可能です。

時給

3,360

パート・アルバイト
住所 愛媛県新居浜市星原町15-47
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

育児休業取得実績あり◎家族手当や住宅手当など、生活面のサポートがあります☆ マイカー通勤OK!賞与ありで、働きがいにつながります♪ 向上を支援し、支え続けることに努めています。この度、理学療法士として働いていただける正社員を募集することになりました!お仕事内容は老人保健施設において、ご利用者さまに合わせた、リハビリ計画を行っていただいたり、その計画に基づいた機能訓練や生活リハビリなどリハビリ業務全般をお任せいたします。日曜日は必ずお休みの週休二日制ですので、生活リズムが整えやすく、プライベートの時間を確保することができます。育児休業実績がありますので、これから子育てをお考えの方も安心して働くことができます。家族、住宅手当がありますので、家計をしっかりサポートいたします。マイカー通勤が可能で、無料の駐車場を完備しておりますので、毎日の通勤も安心です。年2回の賞与がありますので、あなたの頑張りを給与に反映いたします!

月給

196,000 ~ 200,000

正社員
住所 愛媛県西条市小松町新屋敷2385-1
法人名 医療法人 倬清会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

適切な医療とチームでのケアを大切にしています◇理学療法士の正社員◇機能訓練指導業務 社会福祉法人 愛美会が運営します「樋谷荘」は、愛美会の原点ともいえる施設です。1989年に開設以来、適切な医療とチームケアの提供を目指して参りました。この度、当施設では正社員の理学療法士を募集いたします。応募は、理学療法士の資格をお持ちの方限定です。未経験の方も応募可能です。業務内容は、当施設の利用者さまに対する機能訓練指導業務を担当していただきます。 マイカー通勤が可能◇利用可能な託児施設も完備◇賞与年2回、計 4.20ヵ月分 就業場所は、愛媛県四国中央市に所在し、川之江駅から車で15分です。駐車場がありますので、マイカー通勤が可能です。お子様の送り迎えにも便利です。利用可能な託児施設も完備し、子育て中の職員も働きやすい福利厚生が整っています。昇給・賞与もきっちり支給いたしますので、やりがいを持って働くことができます。

月給

211,000

正社員
住所 愛媛県四国中央市上分町8-2
法人名 社会福祉法人 愛美会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

昇給・賞与を支給しています★頑張った分がしっかり評価されますよ♪ 育児休業実績あり♪託児所もあり、お子さんがいらっしゃる方も安心して働ける環境をご用意しております◎ 「愛媛生協病院」は、愛媛医療生活協同組合が運営しています。ご利用者さまの立場に立った親切なケアの提供に努めております。デイケアや訪問介護などの施設を有し、医療と介護の面でシームレスなサービスをお届けしています。ただいま、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の維持・向上をサポートしてくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募には、理学療法士の資格が必須です。担当していただくお仕事は、「愛媛生協病院」における理学療法士業務全般です。お仕事に対する姿勢や取り組みはしっかり評価され、昇給・賞与などで給与に反映されるため、モチベーションを高く保って働けますよ。育児休業の取得実績があり、託児所も完備しているため、子育てに対する理解のある職場環境です。久米駅から無料の送迎バスをご用意しており、通勤の負担も軽減されます。

月給

208,300 ~ 250,300

正社員
住所 愛媛県松山市来住町1091-1
法人名 愛媛医療生活協同組合

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

「ケアプラスデイサービスセンター三津」において、リハビリ業務(QOL向上のための運動機能回復訓練等)に従事していただきます。*明るく元気な職場です。愛媛県内に8店舗展開中。

月給

260,000 ~ 270,000

正社員
住所 愛媛県松山市中須賀1-5-3
法人名 有限会社 プラスイー
就業時間 休憩時間
日勤 8:2018:00 75

閲覧済

利用者様のご自宅を訪問し、在宅療養中で看護が必要な方に、かかりつけ医の指示のもと訪問看護サービスの一環としてリハビリを提供します。機能維持・向上を図り、在宅療養生活支援・指導などを行う業務です。また、ご家族に対して安楽な介護方法を助言し、介護負担が軽減するよう支援する、やりがいのある仕事です。*訪問地域:松山市・伊予市・松前町・砥部町・東温市

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市森松町107-1
法人名 かりん 株式会社

閲覧済

訪問看護ステーションからの訪問リハビリにおける理学療法士又は 作業療法士業務についていただきます。 *代表が理学療法士であり安心して仕事できる職場です。 *理学療法士、作業療法士、言語聴覚士があわせて25人いて、充 実したスタッフが揃っています。 *成人、高齢者だけでなく小児の訪問リハビリに興味のある方から のご応募も、歓迎いたします。

月給

200,000 ~ 320,000

正社員
住所 愛媛県松山市久万ノ台1206-2
法人名 有限会社 リハビリステーションみかん
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

「ケアプラスデイサービスセンター宇和島」において、利用者様に対する運動機能等のリハビリ業務をしていただきます。*若く、明るく、元気な会社です。愛媛県下8店舗展開中。*トライアル雇用求人

月給

260,000 ~ 270,000

正社員
住所 愛媛県宇和島市宮下1535-25
法人名 ケアプラス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:2018:00 75

閲覧済

○訪問看護ステーションから患者の在宅に行き計画書に基づいてリハビリの実施と指導を行います。・日常生活の動作練習・リハビリ計画の作成・リハビリテーションの実施・サービス実施状況の記録と確認・快適な生活を送るための助言、指導、援助など*社用車有り(自車で移動してもらう可能性もあります)*コロナウィルス対策の取り組み・マスクの着用・アルコール消毒液設置・サーマルカメラ・コロナウイルス抗原キッドの提供

月給

261,000 ~ 296,000

正社員
住所 愛媛県松山市樽味4-12-18
法人名 株式会社 ケアライン
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

*利用者様宅へ訪問し、身体のリハビリ業務を行っていただきます *訪問は社用車を使用します。 ※理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方で、 リハビリ業務の経験が5年以上ある方を希望!

月給

255,000 ~ 380,000

正社員
住所 愛媛県今治市国分2-12-62
法人名 株式会社 アクティブビジョン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【給与相場】愛媛県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

愛媛県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:29万円


パート・アルバイト

平均時給:1,494円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】愛媛県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

愛媛県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

愛媛県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】愛媛県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

愛媛県の年間休日110日以上の求人は12件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

愛媛県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】愛媛県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

愛媛県ではブランクがあっても復職ができる求人は13件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

愛媛県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

愛媛県の介護求人事情

愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!

介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある」「学業成績などが優秀」の要件を満たした方を対象としたものです。

こちらは連帯保証人2名(対象となる学生が未成年の場合は、うち片方は法定代理人)を用意した後、在学している養成施設を通じで申請し、受諾された場合は入学準備金と就職準備金でそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用で最大4万円の貸付を受けることが可能。

ちなみに、2年間の養成施設での生活では、貸し付けられる金額(条件しだいで返還不要)は、2年間で最大164万円にも上ります。

愛媛県の支援の画像

養成施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して5年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、介護福祉士実務者研修施設に在学中で、資格の取得を目指す学生が対象となります。

連帯保証人を用意した後、実務者研修施設を通じて申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

こちらも、実務者研修施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「県内に在住している」「介護職員として1年以上の実務経験がある」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了、介護職員初任者研修修了、介護職員基礎研修修了、ヘルパー1級、2級のいずれかである」「介護職員としての離職日から再就職するまでに、県の福祉人材センターに氏名や住所の届出をした」「県内の施設や事業所などに介護職員として再就職が決まった」という要件を満たした人が対象です。

愛媛県社会福祉協議会に必要書類を提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

県内の施設などで継続して2年間、介護業務に従事することが返還免除の条件です。

事業所や法人向けの支援としては、従業員に介護職員初任者研修を受講させた場合、その費用の一部を助成するという「介護職員初任者研修受講促進事業」のほか、2018年度には介護ロボットを導入した際に、経費の一部を補助する「介護ロボット導入支援事業」などを用意しています。

愛媛県の介護職の求人倍率は非常に高く、就職のチャンスが広がっている

愛媛県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

労働省愛媛労働局の発表によれば、2019年2月時点での愛媛県の有効求人倍率は1.69倍(季節調整値)で、全国平均の1.63倍を上回りました。

2015年2月時点では1.14倍でしたが、そこから2016年5月の1.44倍まで急激に上昇し、その後2017年4月の1.49倍まで1.4倍台を保ち続け、翌5月には1.5倍を突破。

その後2018年2月に1.60倍に達した後は増減を繰り返しながらも、2019年1月には1.70倍に達するなど、増加傾向が続いているのです。

また、新規求人倍率も季節調整値では2.68倍で、こちらも全国平均である2.50倍を上回り、前年同月の2.43倍と比較しても増加傾向にあります。

安定所別にみた場合、最も有効求人倍率が高いのは新居浜の2.04倍で、最も低いのが大洲の1.47倍でした。

有効求人数をみると、3万4,264人で前年同月の3万3.508人に対して2.3%の増加、新規求人数は1万3,041人で、こちらも前年同月の1万2,164人に対して7.2%の増加。

安定所別では、有効求人数においては松山の1万8,569人が最多で、大洲の1,210人が最少、新規求人数では同じく松山の6,775人が最多で、大洲の514人が最少となっています。

ここで、介護職の雇用情勢をクローズアップしてみてみましょう。

福祉関連職業(うち介護関係)の新規求人倍率は5.34倍で新規求人数は876人でした。

これは前年同月の5.84倍に比べると減少していますが、5倍を超える高い求人倍率となっており、介護サービスに限って言えば、新規求人倍率は6.33倍と、こちらも前年同月の8.29倍よりも大きく下落はしているものの、依然高い倍率となっています。

また、常用の新規求人倍率では、福祉関係の職業合計で3.87倍となっており前年同月の3.81倍より上昇。

介護サービスに限ってみると3.21倍となっており、前年同月の3.45倍に比べると下落しているものの、いずれも全職業の平均を大きく上回る数値です。

また、新規求人数でみると、社会保険・社会福祉・介護事業は2,401人で、前年同月の2,090人から14.9%の増加。

パートタイムに限った場合は1,106人で、前年同月の923人から19.8%の増加となっています。

以上のことから、愛媛県の雇用情勢は有効求人倍率が全国平均を上回る状況であり、そのなかでも介護職の需要は非常に高いと考えて良いでしょう。

愛媛県は後期高齢者の割合が前期高齢者を上回り、介護人材の確保が急がれる

愛媛県の高齢化率
出典:愛媛県 更新

2018年の愛媛県の総人口は138万7,133人で、そのうち65歳以上の高齢者が43万8,049人高齢化率は31.6%となっています。

愛媛県の総人口は、1987年に153万9,828人となったのをピークに減少に転じました。

しかしながら、高齢者の数は増加を続けており、1988年が総人口153万6,234人、高齢者が21万4,670人であったのに対し、30年間で総人口が約11.6%減少し、高齢者は約10.41%増加しました。

1987年の高齢化率は14.0%だったので、2018年度までの30年間で高齢化率は約2倍にまで跳ね上がったということになるのです。

なお、愛媛県の今後の高齢化率は、2025年に34.8%、2035年には36.6%と推移することが見込まれています。

続いて、エリア別の高齢化率をみてみましょう。

2017年時点では宇和島エリアが38.3%となり最も高く、松山エリアが27.4%で最も低い状態となっています。

また、高齢者人口の場合では最も多いのは松山エリアの17万7,428人で、最も少ないのが宇摩エリアの2万7,192人でした。

後期高齢者の割合でみた場合は、最も高いのは八幡浜・大洲エリアの21.6%、最も少ないのが松山エリアの27.4%で、松山エリアを除いた全エリアで前期高齢者よりも後期高齢者が多い状況。

また、市町村別でみたところ、高齢化率が最も高いのは久万高原町の46.7%、最も低いのは松山市の26.4%、高齢者人口が最も多いのは松山市の13万5,987人、最も少ないのが松野町の1,787人となっています。

また、世帯の状況は、2015年時点での総世帯数は約59万1,000世帯で、そのうち高齢者が含まれる世帯が約23万7,000世帯で全体の40.1%を占め、高齢単身世帯は約8万1,000世帯で全体の13.7%、高齢夫婦世帯は約8万3,000世帯で全体の14.0%を占めている状況です。

今後の予測では、一般世帯はこの2015年をピークとして減り始め、2025年には約55万5,000世帯、2035年には50万5,000世帯となりますが、高齢世帯は2020年の約24万6,000世帯をピークとして、2025年には約24万2,000世帯、2035年には22万3,000世帯と、総世帯よりも遅いペースで減少するとみられています。

そのため、高齢世帯の占める割合は2025年に43.6%、2035年には44.2%と上昇を続け、特に高齢単身世帯は2035年に約9万世帯で全体の17.8%を占めるとみられています。

このように、愛媛県での高齢化および高齢世帯の増加は今後も進んでいくと考えられ、それに伴った介護職員の拡充は急務なのです。

愛媛県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,102 1,205
サービス提供責任者 188,667 1,056
介護職員 191,830 919
看護職員 241,512 1,128
介護支援専門員 247,509 1,076
生活相談員または支援相談員 224,645 887

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛媛県 70.5 10.3 19.1 459,442

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛媛県 46.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.4
介護職員初任者研修 38.6
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 16.7
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 6.7
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 30.2 25.6 18.6 25.6 -
サービス提供責任者 2.8 16.7 8.3 69.4 2.8
介護職員 22.2 14.1 34.3 27.3 2.0
看護職員 12.0 14.1 25.0 47.8 1.1
生活相談員 3.2 7.9 23.8 65.1 -
PT・OT・ST等 6.9 6.9 31.0 55.2 -
介護支援専門員 1.4 11.0 17.8 67.1 2.7

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 46.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.8
賃金水準を向上させている 35.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.2
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 31.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.4
採用時の教育・研修を充実させている 22.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 35.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 3.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴