理学療法士の求人を宮崎県から探す 34件

宮崎県の介護求人事情 宮崎県は介護職員の国家資格取得にかかる費用を無利子貸付でバックアップ介護職への就職を目指す場合、介護関連の資格を持っていることは有利に働きます。もちろん、無資格でもパートやバイトとして働くことはできますが、どうしても仕事内容に制限がかかってしまうため、長く介護の仕事をしようと考えている場合は早めに資格を取得するのが良いでしょう。そのため、介護職員初任者研修などの資格を取ってから就活を始める方も多い

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宮崎県理学療法士の求人

34件中1~20

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最期までその人らしく!介護業界でキャリアスタートしませんか?正社員の理学療法士のお仕事です。 デイサービス 遊癒は株式会社 ソートフルが運営する通所介護施設です。2022年にショッピングセンター内に開設されました。一人でもショッピングセンターでお買い物ができるように、目標設定された個別の機能訓練が特徴です。募集している正社員の理学療法士には、採用後は当施設内でリハビリサービスを提供していただきます。認知機能別トレーニングツールやリハマシーンを使って個別機能プログラムに沿った訓練を行っていただきます。理学療法士の資格をお持ちであれば、経験は問いません。先輩職員が丁寧にサポートしますし、スタッフ同士が協力し合って日々の業務に取り組んでいますのでご安心ください。また、現場で活きる知識やスキルを身に付けるための研修もありますので、積極的に参加してください。一緒に楽しいデイサービスをつくり上げましょう!

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 宮崎県都城市早鈴町1990
法人名 株式会社 ソートフル
8月31日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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研修制度の整った職場です◎介護施設未経験からスキルアップして対応できます。 ショッピングセンター内にあるデイサービスで利用者さまの自立を支援しています。 利用者さまが住み慣れた自宅を離れることなくその人らしい暮らしを営めるよう心身のケアに取り組む『デイサービス 遊癒』。イオン都城ショッピングセンター2階にある当事業所では、利用者さまがお買い物をスムーズにできるよう個別機能訓練を提供しています。利用者さまの心身の状態に細やかに対応できる認知機能トレーニングやリハビリマシンを使用した訓練を導入しているので、安全で効果的なサポートができます。 看護スタッフや介護スタッフと協力してさまざまな状態の利用者さまに対応できます。 当事業所ではパート・アルバイトの理学療法士を募集しています。応募要件は理学療法士の資格のみ。仕事は個別機能訓練プログラムに基づいた機能訓練指導です。重度の方や医療ニーズの高い方も受け入れているので看護スタッフや介護スタッフと協力して支援をお願いします。当事業所は研修制度が整っているので介護施設未経験の方もスキルアップできますよ。質の高いケアを目指して一緒に働いてくださる方をお待ちしています。

時給

1,250 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 宮崎県都城市早鈴町1990
法人名 株式会社 ソートフル
8月31日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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理学療法士求む!ご利用者さまの笑顔に触れ合えるやりがいのあるお仕事です♪明るく楽しく元気に働きましょう!<正社員募集中> ご利用者さまを尊重した介護サービスの提供に努めています 2011年10月に開設したデイサービス楽癒は、「thougtful(思いやり)」を大切にした介護ケアの提供に尽力する株式会社ソートフルが運営母体です。ご利用者さまお一人お一人を尊重し、真心を込めた介護サービスに定評があります。現在、当事業所では正社員の理学療法士を募集中です。ご利用者さまお一人お一人に合わせたリハビリ業務をお願いします。 <賞与・昇給あり>やりがいの持てる 仕事に就きたい方にぴったりのお仕事です 当施設は職員が働きやすい環境が整っています。賞与は年2回、実績に応じて支給。日頃の頑張りは正当に評価し、年1回の昇給にしっかりと反映させますのでご安心ください。生活を大切にしながら、正社員として長く勤めたい方にぴったりの職場です。JR日豊本線山之口駅より歩いて約8分と通勤アクセスに優れているため、雨風が強い日でも楽に出勤できます。ご利用者さまの笑顔に直接触れ合えるお仕事です。ぜひ一緒に働きましょう!

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 宮崎県都城市高城町大井手2166-1
法人名 株式会社 ソートフル
8月29日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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日曜日固定の週休二日制を導入しており仕事とプライベートの両立が可能です。 「株式会社 アルテディア」は東京都、宮城県、静岡県などでデイサービスセンターを複数運営しており、安定した経営基盤を有しています。「笑顔あふれる 未来のために」をスローガンに、ご利用者さまの心に寄り添い、自分らしく生活できるように真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。同法人が運営する「デイサービスセンター 憩いの広場」は、宮崎県宮崎市に位置し、近隣には新別府川が流れる静かな住宅街の中にあります。日曜日固定の週休二日制を導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。出産祝い金や結婚祝い金などの心あたたまる福利厚生も準備されており、長く働ける環境が整っています。今回、当施設では理学療法士の資格をお持ちの方を正社員の理学療法士として採用します。ご利用者さまのニーズに合わせた機能訓練プログラムの作成や実施管理などのリハビリ業務を担当していただきます。実務経験のない方でも、資格をお持ちであれば応募可能です。

月給

200,000 ~ 240,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市吉村町16-1
法人名 株式会社 アルテディア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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扶養・住宅手当の支給あり◎生活するうえでの負担を軽減いたします♪ ご利用者さまに落ち着いた暮らしをご提供するための介護施設です! ご利用者さまがここでの生活に幸福を感じ、生きがいを見つけられるようにケアを行う。それが、当施設「特別養護老人ホーム 幸楽荘」です。周囲は畑と緑に囲まれ、ご利用者さまには喧騒から離れて落ち着いた暮らしを送っていただけます。ケアを行ううえでは、ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、ご利用者さまがこれまで歩んできた人生に学ぶ姿勢を大切にしています。現在は、理学療法士を募集中です。主に、リハビリテーション業務全般をお任せいたします。基本的には、機能訓練の実施・指導やプランの作成、文書作成などを行っていただきます。応募する際には、理学療法士の資格が必須ですが、未経験でも構いません。正社員として勤務していただけます。ここでは、職員の生活上の負担を少しでも軽減できるように、扶養手当や住宅手当といった各種手当を支給しています。

月給

182,000 ~ 242,000

正社員
住所 宮崎県西都市茶臼原941-1
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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プライベートを大切にできる職場で理学療法士として働く方を募集しています! 休日相談可◎マイカー通勤OK◎ゆとりある働き方が可能です♪ 訪問看護ステーション「湯癒亭」はご利用者さまのご自宅へ訪問し、ケアプランに沿った介護サービスのご提供をしています。 現在募集している理学療法士へのご応募には理学療法士の資格が必須となります。正社員ですが、残業は少なめですのでお仕事終わりはプライベートの時間として充実させることができます! お休みは週休2日制となり、しっかりと休めるところも魅力的です。また、お子さまをお持ちの方で学校行事などのお休み希望に対しては、参加ができるよう対応しますのでぜひご相談ください!年末年始、夏季休暇もありプライベートを充実させながら働ける職場です!育児休暇もございますのでライフステージに合わせた働き方ができます。心身ともにゆとりをもって働ける職場で、長く働きたいという方は大歓迎です!ぜひ一緒に働きませんか?

月給

168,000 ~ 205,000

正社員
住所 宮崎県児湯郡川南町平田2379-1
法人名 有限会社 エコフィールド
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:03翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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希望休などの相談可能◎お子さまの学校行事などでのお休みにも柔軟に対応するので子育て中でも無理なく働けます。 地域に根差した事業所で利用者さまの暮らしを力強く支えています。 自宅で生活している利用者さまを送迎して日帰りで介護やレクリエーションを提供する『デイサービス湯癒亭』。要介護度の高い利用者さまも安全に介助できる設備を備えて楽しい1日を提供しています。当事業所ではより良いサービス提供のためにスタッフの資質向上に取り組み、地域に根差した信頼される施設づくりを行っているのでスタッフは働きながら専門性を高めて成長できます。 デイサービス利用者さまにリハビリ指導を行う正社員の理学療法士を募集中です。 正社員の理学療法士のご応募には理学療法士の資格と自動車免許が必要です。主な仕事内容は利用者さまへのリハビリ指導と付随する業務で、デイサービス未経験の方も歓迎します。当事業所ではスタッフが無理なく仕事を続けられるように配慮しており希望休の相談が可能です。また、お子さまの学校行事などでのお休みにも対応できるので子育て世代も安心して働けます。

月給

168,000 ~ 205,000

正社員
住所 宮崎県児湯郡川南町平田2379-1
法人名 有限会社 エコフィールド
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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社会保険完備◎無料駐車場あり◎マイカー通勤可◎理学療法士の資格を活かして人の役に立てる仕事を始めませんか? 怪我や病気などで障害のある方が自立した日常生活が送れるよう支援する仕事です。 宮崎県西都市妻町にある「上山医院」は医療法人昇山会が運営しております。当法人では地域にお住まいの方々の健やかな生活を支援し、ふれあいと思いやりのある医療を目指しております。そんな「上山医院」では活躍していただける理学療法士の方を募集しております。理学療法士の資格をお持ちの方をパート・アルバイトとして採用しております。お仕事の内容は、外来・病棟・通所の運動器リハビリテーション業務、理学療法士業務をお任せします。怪我や病気などで身体に障害のある方、発生が予測される方に対して基本動作能力の回復や維持、障害の悪化の予防を目的に運動療法や物理療法などを用いて自立した日常生活が送れるように支援する業務です。福利厚生では社会保険完備はもちろん、無料で利用できる駐車場もあり通勤の負担が軽減されます。

時給

1,000 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 宮崎県西都市妻町2-33
法人名 医療法人 昇山会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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各種特別休暇の取得実績あり◎必要になったときには気兼ねなくご利用ください! ご利用者さまが楽しく1日を過ごせるようにお手伝いを行っております♪ 当施設「住之江 デイサービスセンター」は、介護が必要になってからも住み慣れた自宅を離れたくないという方のために、通所介護サービスをご提供しています。ただ淡々と日々を過ごすのではなく、笑顔で毎日を楽しんでいただけるように介護と並行してレクリエーションも行っております。あなたにもそんなご利用者さまの毎日を支えるケアを行っていただきます。今回募集している職種は、理学療法士です。機能訓練やレクリエーション、体操などを行います。送迎業務もあるので、自動車免許が必須で、そのほかに理学療法士の資格と実務経験をお持ちであることが応募条件です。パート・アルバイトとして採用いたします。職員にも自分自身の暮らしを優先していただくために、育児休暇や介護休暇といった特別休暇をご用意いたしました。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市島之内2752
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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●パート・アルバイト募集●ご自宅に訪問しリハビリ業務をしていただくお仕事です。 セントケア訪問看護ステーション 延岡では、理学療法士を募集しています。主なお仕事は、身体に障がいのある方のご自宅に訪問し、医師の指示に基づいて基本的動作(ADL)の回復を図るためのリハビリテーションです。延岡市内にて個人車を使用して訪問していただきます。理学療法士資格があれば、未経験の方もご応募可能です。同行研修があるため、安心してお仕事を開始できますよ。労働日数や時間についてご相談可能なパート・アルバイトの募集です。Wワークも可能で、ご希望の働き方ができます。月平均の時間外労働時間は5時間で残業はほとんどありません。ご自分の時間を大切しながら働けます。年末年始手当や土日祝日手当の支給があり、頑張った分はしっかり還元されます。また、病児・病後児保育利用補助金制度や延長保育補助制度があります。育児と仕事の両立もしっかりとサポートします。

時給

835 ~ 3,360

パート・アルバイト
住所 宮崎県延岡市緑ケ丘5-11-25
法人名 セントケア九州 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【正社員】利用者さまの笑顔に出会える場所◎介護老人保健施設で、理学療法士を募集しています。 「医療法人社団高信会」が運営し、医療と介護の連携を強化したサービスを提供しています。 当施設は、辰元病院に併設されており、医療と介護の連携を強化した質の高いサービスの提供が可能です。利用者さまが住み慣れた地域で快適な毎日を送っていただけるよう、自立支援を行っています。そんな当施設で、理学療法士の正社員を募集しています。 利用者さまの「できた!」に出会える、やりがいのあるお仕事です。 当施設では、利用者さまが居宅生活へ復帰できるよう、機能訓練に力を入れており、利用者さまお一人お一人に合わせたリハビリを実施しています。理学療法士として、リハビリ業務全般を担当していただきます。目標に向かって利用者さまと一緒に挑戦し、一緒に喜び合えるやりがいのあるお仕事です。コミュニケーションが得意な方、人の役に立ちたい方、大歓迎です。 厚生労働大臣より、家庭と仕事の両立をしやすい事業所として認定を受けています。 4週8休以上のシフト制を導入しています。日曜は固定でお休みです。残業はありません。産休育休の取得実績があり、復帰後も働きやすい職場環境が整っています。その取り組みが評価され、厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認定を受けています。

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市高岡町内山2424
法人名 医療法人社団 高信会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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閲覧済

・主に利用者様への個別機能訓練を実施していただきます。・その他に送迎やレクリエーション、簡単なサポート業務(介助、マシントレーニングの手伝い、等)も行っていただきます。*1日の利用定員は最大13名です。*社有車あり*夜勤はなく、残業0を目指します。*希望に応じて半日勤務でも対応可能です。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 宮崎県東諸県郡国富町本庄4313-1
法人名 ライフ&リサーチ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
午前 8:3012:00 60

閲覧済

○デイサービスエンゼルたかなべでのリハビリ業務。 ○その他、附随作業あり。 *詳細は面接時に説明します。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 宮崎県児湯郡高鍋町持田1741-3
法人名 株式会社 介護とリハビリのエンゼル
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60

閲覧済

訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーションまたは、通所介護での個別機能訓練仕事内容は相談して決定します。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 宮崎県都城市上長飯町1-38
法人名 株式会社 リハケア研究所ウィル
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00 75
日勤 8:4515:00 75
午前 8:4513:00 75

閲覧済

◎作業療法士・理学療法士:要介護3以上の方機能訓練実施、季節 応じた活動や行事の参加、広大な芝広場・果樹園・亜熱帯植物 ハウスでの活動を行っています ■個別機能訓練(機能・活動・参加)■車いすや自助具の選定 ■ポジショニングチェックと指導■各種自助具や補助具の選定 ■個別機能訓練加算に伴う機能訓練計画書及び評価作成、各種記録 ■スキルアップのための研修会、講習会の参加 ■各種委員会への参加■ノーリフト ◎言語聴覚士:療育 ■0歳~18歳迄の言語療法及び付随する書類作成 ■ご家族への説明等■カンファレンス ※就業場所により送迎業務有り

月給

195,000 ~ 235,200

正社員
住所 宮崎県小林市堤4380
法人名 社会福祉法人 ときわ会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 90
日勤 8:3017:30 90

閲覧済

*町内各地区での体操指導を行っていただきます。*個別の訪問指導*他の体操指導員との連絡調整*町内介護予防事業の検討

月給

175,000 ~ 180,000

契約社員
住所 宮崎県北諸県郡三股町樺山3384-2
法人名 社会福祉法人 三股町社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:00 60

閲覧済

*指定通所介護事業所内(デイサービス)での健康管理、身体機能 保持・増進を目的とした理学療法士の業務。 *介護業務、その他雑務【介護】

月給

207,360

契約社員
住所 宮崎県都城市山之口町富吉2907
法人名 株式会社 トータル・ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

主な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。*主な業務内容・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング・物理療法(低周波・ホットパック)の提供・機能訓練計画書の作成等・送迎業務(送迎範囲:施設近郊)、送迎用車両あり

月給

280,000 ~ 350,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂17588-8
法人名 株式会社 トーフク
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*デイサービスにおける機能訓練業務です。 *就業時間・日数についてはご相談ください。【介護】

時給

1,000 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 宮崎県都城市高城町大井手2651-1
法人名 株式会社 環
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60
午前 9:0012:30 60

閲覧済

「永寿園デイサービスセンター」及び「永寿園デイサービスセンタ ーざいこうじ」においての機能訓練指導業務全般。 ・計画書類等の作成、説明、管理。 ・機能訓練の実施、評価、報告。 ・送迎、一部介護業務もあり。 制服貸与。 「働き方改革関連認定求人」

月給

235,000 ~ 295,000

正社員
住所 宮崎県日向市富高546-1
法人名 社会福祉法人 ひまわり会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:15 75
日勤 8:0018:15 75

よくある質問

【給与相場】宮崎県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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宮崎県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,388円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】宮崎県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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宮崎県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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宮崎県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】宮崎県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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宮崎県の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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宮崎県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】宮崎県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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宮崎県ではブランクがあっても復職ができる求人は11件です。


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詳細説明

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宮崎県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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宮崎県の介護求人事情

宮崎県は介護職員の国家資格取得にかかる費用を無利子貸付でバックアップ

介護職への就職を目指す場合、介護関連の資格を持っていることは有利に働きます。

もちろん、無資格でもパートやバイトとして働くことはできますが、どうしても仕事内容に制限がかかってしまうため、長く介護の仕事をしようと考えている場合は早めに資格を取得するのが良いでしょう。

そのため、介護職員初任者研修などの資格を取ってから就活を始める方も多いのですが、資格取得にはお金も時間もかかります。

なかでも「お金がないからあきらめる」という方は少なくはないようです。

宮崎県ではそのような「やる気はあるのに経済的な理由で介護職をあきらめる方」のサポートをしようと、宮崎県社会福祉協議会と連携して資金貸付などの事業を展開しています。

ちなみに、社会福祉協議会というのは、県や市町村と一体になり、地域の福祉がうまく機能するようにさまざまな取り組みをしている民間団体のことです。

宮崎県で具体的に展開している事業には、これから介護職を目指す方向けの「介護福祉士・社会福祉士修学資金」、すでに介護士として活躍している方向けの「介護福祉士実務者研修受講資金」があります。

どちらも、資格取得後に宮崎県内の介護施設などで働くことを条件として修学費用などを貸し付けています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金」は宮崎県内の介護福祉士、または社会福祉士の養成施設に通い、修了後には宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで働こうとする人を対象としている制度で、月額最大5万円や入学準備金最大20万円(1回限り)、就職準備金最大20万円(1回限り)、国家試験受験対策費用最大8万円(1年につき最大4万円ずつ2回まで)を無利子で貸してもらえます。

しかも、修了した後、1年以内に介護福祉士や社会福祉士として登録し、宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで継続して5年以上働いた場合は、修学資金として借りた費用の返還が全額免除されます。

宮崎県の支援の画像

無利子で修学費用が借りられ、しかも条件を満たすことで返還が免除になるので、これから介護職を目指す方が利用しない手はないでしょう。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」は、すでに介護職員として働いている方がキャリアアップを目指して介護福祉士の資格取得にチャレンジする際に活用できる制度です。

この制度を利用すれば受講費用を20万円まで無利子で借りることができます

こちらも条件次第で返還が免除されるので、経済的に余裕がない方には助かる制度です。

このように、宮崎県では資格取得について資金面のサポートが受けられるので、志がある方なら誰でも介護職を目指せる環境が整っているといえるでしょう。

宮崎県の介護分野の有効求人倍率は2倍を超えて需要過多になっている

宮崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

介護分野の有効求人倍率は2010年以降、上昇傾向にあります。

2010年、介護分野の有効求人倍率の全国平均は1.31倍でしたが、2014年には2.22倍と2倍を超えて、その2年後の2016年には3.02倍に達しました。

この傾向はしばらく続き、全国的に介護分野の有効求人倍率はこれからも右肩上がりで推移していくと予想されています。

介護分野の有効求人倍率が高い要因としてはさまざまなことが考えられますが、やはり最も大きな要因は高齢者人口の増加です。

高齢者人口が増加すると、それに比例して要介護・要支援を受ける方の数も増え、その方々を支える介護職員も増やす必要があります。

実際、介護保険制度が施行されて以降、要介護・要支援者の数は右肩上がりで上昇し、2015年には約608万人まで達しています。

また、それに伴って介護職員数も増加し、2000年には約54万9,000人だった介護職員数は、2015年には約183万1,000人と、15年間で実に3.3倍以上にもなっています。

本来、介護を担うのは若い世代ですが、0~14歳までの年少人口、15歳~64歳の生産年齢人口ともに減少傾向にあるため、介護を担う若者が少なくなりつつある状況。

結果として介護分野では常に人材が足りず、おのずと有効求人倍率が高くなっています。

ちなみに、国がまとめた資料によると、2020年には全国で約25万人の介護人材が必要になるとのことでした。

さらにその数は2025年には約38万人にまで拡大すると予想されるため、今後も介護分野の有効求人倍率は上昇することが予想されます。

当然、これは宮崎県にも当てはまることです。

宮崎県内の介護分野の有効求人倍率の推移をみてみると、2014年には1.06倍と全国平均を下回っているものの、2015年には1.88倍、2016年には2.03倍と2倍を突破しました。

そして、2017年には2.32倍を記録し、ゆるやかですが右肩上がりの傾向が続いています。

また、2017年のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.25倍だったことを鑑みると、介護分野がおよそ倍の数値となっていることがわかります。

このことから、宮崎県では他職業よりも介護分野の方が就職しやすいと考えられるでしょう。

宮崎県の高齢化率は29.4%で介護の担い手が不足している

宮崎県の高齢化率
出典:宮崎県 更新

宮崎県の高齢化率は1965年の時点ではわずか7.1%でしたが、その後は右肩上がりを続け、1980年には10.5%と10%を突破し、1990年には14.2%、そして2000年にはついに20%を突破して20.7%になりました。

その後も上昇を続け、2010年には25.8%、2015年には29.4%と増え続けており、このままのペースで推移すると、2040年には40%にまで達すると予想されています。

高齢化率のなかでも特に顕著なのが後期高齢者の割合の増加です。

2000年の時点の後期高齢者率は10.1%だったにもかかわらず、2015年には17.2%に上昇し、2025年には20%を超えて20.4%になると考えられています。

この高齢化率上昇に比例し、当然65歳以上の高齢者人口も増え続けています。

1965年には7万7,000人程度だった高齢者の数も、1985年には14万1,000人になり、2000年には20万人を突破して24万2,000人、そして2014年には31万8,000人と30万人を突破しました。

2040年には約33万4,000人にまで増えると考えられています。

ただしこの高齢者人口は、団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)となる2025年まで上昇傾向が続きますが、それ以降は減少に転じ、2025年には約35万4,000人、2030年には約34万8,000人、2035年には約33万7,000人とゆるやかに下降すると予測されています。

ちなみに、高齢者の増加だけではなく、総人口や15歳~64歳の生産年齢人口、0歳~14歳の年少人口が減少しているということも高齢化率の上昇に大きな影響を及ぼしています。

例えば、宮崎県における総人口は1995年に約118万人に達したのをピークに減少へ転じているのです。

この総人口は2005年には約115万人、2014年には約111万人と推移しています。

今後もこの減少傾向は続く予測がなされており、2020年には約107万人、2025年には約103万人、2035年にはついに100万人を割り込んで約93万人にまで落ち込む見込みです。

以上でみたように、宮崎県の高齢化は今後も進んでいくと考えられ、今から介護職員として経験を積んでいくことで将来的に活躍できる可能性が高まっていくでしょう

宮崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,638 990
サービス提供責任者 207,044 900
介護職員 185,845 832
看護職員 229,825 1,006
介護支援専門員 239,570 1,150
生活相談員または支援相談員 224,115 800

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮崎県 64.5 10.3 25.2 514,498

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮崎県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 33.7
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 16.9
PT・OT・ST等 3.0
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 5.0
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 17.1 20.0 42.9 -
サービス提供責任者 - 6.3 9.4 81.3 3.1
介護職員 5.9 26.5 29.4 36.8 1.5
看護職員 3.2 19.4 22.6 53.2 1.6
生活相談員 2.4 7.1 9.5 81.0 -
PT・OT・ST等 8.7 - 13.0 73.9 4.3
介護支援専門員 4.9 4.9 22.0 68.3 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 75.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.4
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.6
健康対策や健康管理に力を入れている 30.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 27.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 16.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 53.7
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 26.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 36.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.8
いずれも行っていない 4.0
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴