理学療法士の求人を長崎県から探す 28件

長崎県の介護求人事情 長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。まずは「介護福祉士修学資金

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長崎県理学療法士の求人

28件中1~20

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日本海に面した静かな港町にある介護施設で理学療法士を募集しています。 「社会福祉法人 慶長会」では、ご利用者さまの尊厳を守りつつ、住み慣れた地域で自立した生活を送れるように質の高い介護サービスを提供しています。各種社会保険はもちろん、資格手当や年2回の賞与支給があるほか、一戸建ての無料社宅があるなど、遠隔地からの求職者の方も安心して直ぐに働ける福利厚生を整えています。また、土日祝日が固定休日となっており、年間休日も120日以上とプライベートと仕事の両立がしやすい職場環境です。同法人が運営する「介護老人保健施設 結石山荘」は、長崎県対馬市に位置し、眼前には日本海が広がる静かな港町にある介護施設です。今回、当施設では理学療法士の資格をお持ちの方を正社員の理学療法士として募集しています。当施設におけるリハビリ業務やそれに伴う業務日誌などの入力作業を行っていただきます。実務経験のない方でも、資格をお持ちであれば問題ありません。

月給

300,000 ~ 330,000

正社員
住所 長崎県対馬市上対馬町大浦66-1
法人名 社会福祉法人 慶長会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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パート・アルバイトの理学療法士◇訪問リハビリを始めませんか? セントケア訪問看護ステーション長崎みなみでは、パート・アルバイト勤務の理学療法士を求めています。お仕事は、ご利用者さまのご自宅に伺って行う、ケアプランに基づいたリハビリの提供や指導など、リハビリ業務全般です。入職後は、自信がつくまで何度でも、先輩のスタッフが同行して、フォローを行います。お一人で訪問できるようになっても、ご利用者さまの情報を事業所内で共有し、スタッフ同士が助け合える職場です。勤務時間や曜日など、詳細はご相談に応じます。 専門職のスタッフが、活躍し続けるためにサポートを行っています 通勤や訪問にかかる交通費は、全額を事業所が負担しますので、家計への負担の心配がありません。専門的なお仕事に携わるスタッフの、レベルアップを応援するため、資格取得支援や研修を行っています。ご家庭や介護などを両立しながら、専門スタッフとして活躍できる職場です。地域に密着した訪問リハビリのお仕事を始めませんか?

時給

3,141

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市竿浦町722-3勝亦テナント105号
法人名 セントケア九州 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◎未経験の方OK◎理学療法士の資格必須◎利用者さまにとって笑顔と生きがいのある生活をサポートしてみませんか? ◎週1日?週5日から可能◎マイカー通勤OK◎あなたのスケジュールに合わせて無理なく働ける職場です 「社会福祉法人 福医会」が運営している「デイケアさいかい」では、利用者さまに笑顔で生きがいある生活をサポートするため心のこもったサービスを提供しています。今回、当施設ではパート・アルバイトの理学療法士を募集します。ご応募の条件は、理学療法士の資格をお持ちの方です。幅広い人材を求めていますので、実務経験がない方でも構いません。資格をいかして当施設で活躍してみませんか。お任せするお仕事の内容は、当施設利用者さまにおけるリハビリ業務全般です。勤務は、週1日?週5日から相談ができるのであなたのスケジュールに合わせて無理なく働けます。駐車場を完備していますので、マイカー通勤が可能です。通勤と一緒に、お子様の保育園送迎や買い物などができます。

時給

1,060 ~ 1,353

パート・アルバイト
住所 長崎県西海市大島町1876-59
法人名 社会福祉法人 福医会

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単身寮を完備!職員の皆さまの生活面までサポートいたします♪ ご利用者さまそれぞれのニーズにお応えできる体制が整っております♪ 通所サービスと入所サービスを兼ね備えた介護施設。それが、当施設「介護老人保健施設 ろうけんかづさ」です。ご利用者さまそれぞれ抱えるお悩みは違います。私たちは、その違いをくみ取り、その方に合ったケアをご提案しております。医療法人が運営を行っておりますので、医療的なケアをお求めの方にも安心してご利用いだいております。現在募集している職種は、理学療法士です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。場合によっては、送迎業務をお願いいたします。応募するためには、理学療法士の資格が必須ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。単身寮を完備しており、職員の皆さまの生活面までサポートしております。さらに、子育て世代の皆さまのために育児手当をご用意しております。

月給

210,000 ~ 230,000

正社員
住所 長崎県南島原市加津佐町戊4450
法人名 医療法人 弘池会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
午前 8:3012:30 -

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日曜固定休の月8~9休で時間外勤務なし☆プールなどの設備の整った事業所で自立支援ができます。 利用者さまが楽しく生活できるよう心身のサポートをしています。 『デイサービスセンター 橘の丘』は特別養護老人ホームに併設する通所介護事業所です。身体の負担が小さく効果的なプールやトレーニング機器などのリハビリ設備を備え、利用者さまの能力を生かした自立支援に取り組んでいます。また、趣味の活動や交流の時間もあり、親睦を深めて楽しい関係を築けます。 お休みがきちんと確保できて待遇が整っているので安心して働けます。 デイサービスで機能訓練指導や介助などの業務を担当するそのほかスタッフを募集しています。応募要件は理学療法士の資格と自動車免許です。主な仕事の内容は、社用車(軽・普通AT車)を使用した送迎・機能訓練計画作成と実施や評価・身体介助全般です。デイサービス業務未経験の方も歓迎します。当事業所は毎週日曜日が定休日の月8~9休で時間外勤務がないのでプライベートとのメリハリをつけて働けます。待遇面では社会保険完備で、資格や家族などの諸手当や賞与などがあり、日頃の頑張りが形になるのでモチベーションがアップします。

月給

198,000 ~ 233,000

正社員
住所 長崎県長崎市春日町284-2
法人名 社会福祉法人 日春会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日

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パート・アルバイト勤務の理学療法士を募集中!ご利用者さまの自宅へ訪問してリハビリ業務を行ってもらいます! 勤務日数の相談可!家庭と仕事の両立を目指せる職場です◎ セントケア訪問看護ステーション長崎北は、訪問介護や訪問入浴、訪問看護など総合福祉サービス事業を行っているセントケア九州株式会社が運営をしています。こちらの事業所では現在、パート・アルバイト勤務の理学療法士を募集中です。みなさまにお任せする仕事内容は、ご利用者さまの自宅を訪問してのリハビリ業務です。入職後は、先輩職員と同行訪問して仕事を覚えていきます。わからないことはすぐ確認できるため、安心して仕事を始められます。また、基本研修をはじめ、定例研修や専門研修など教育。研修制度がしっかりとしているため、働ぎながら成長していけます。勤務はシフト制で、日数は相談可能。ご家庭をお持ちの方も仕事との両立を目指せる環境です。西九州線・佐々駅より徒歩6分と公共交通機関を利用しての通勤も楽にできます。

時給

3,081

パート・アルバイト
住所 長崎県北松浦郡佐々町本田原免216-8
法人名 セントケア九州 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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あなたの生活に合わせた働き方が可能な職場です◎あなたのライフワークバランスを実現してください◎ セントケア九州 株式会社は、介護の事業を展開しています。当社が運営している施設のセントケア訪問看護ステーション長崎は、長崎県長崎市にて訪問看護サービスを提供している施設です。現在、理学療法士として勤務していただけるパート・アルバイトスタッフの採用を行っています。ご自身のプライベートの時間を重視した働き方が可能な求人です。経験は問いませんが、理学療法士と、自動車免許の資格が必須条件です。お任せするお仕事は、理学療法士業務全般です。主に、当施設でのリハビリ業務やケアプランに基づいたケア報告書作成を、ドクターの指示のもと行っていただきます。当施設は、受動喫煙対策に取り組んでおり、施設内にて気持ち良く働いていただける環境です。年次有給休暇は半日単位での取得も可能で、柔軟な休日の取り方ができます。マイカー通勤が可能で、駐車場のご用意があります。交通費の支給も行っておりますのでご安心ください。

時給

3,141

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市馬町81
法人名 セントケア九州 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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デイケアで理学療法士の募集です。未経験でも働きながら先輩が現場でアドバイスやフォローを行います。一緒に成長していきましょう。 介護老人保健施設 つしま彩光園は季節に応じた行事やイベントを設け、生活のハリや楽しみを持っていただく取り組みを行っています。また、生活の中で利用者さま個人の能力に応じたかかわりやケアで自立を促しています。当施設では正社員の理学療法士を募集中です。仕事は、デイケアにおけるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者さまのニーズや生活に必要とされるリハビリテーションの計画と実施、報告書の作成、各委員会の出席などをお願いします。健康相談などにも応じていただきます。日曜日は休日ですので週末はプライベートの時間を楽しんでいただけます。看護師や介護福祉士、介護支援専門員などと連携を取って利用者さまの支援を行ってください。理学療法士の資格があれば未経験でも構いません。経験がなくても、現場で一緒に働く先輩たちがあなたを支えます。

月給

184,900 ~ 230,100

正社員
住所 長崎県対馬市厳原町東里338-1
法人名 社会福祉法人 あすか福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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理学療法士の資格を活かして働きませんか?正社員採用☆未経験でも応募可能です 社会福祉法人 日春会が運営する「特別養護老人ホーム 橘の丘」で、ただ今、理学療法士を募集しています。理学療法士および自動車免許の資格をお持ちの方に、正社員としてお仕事していただきます。お任せするお仕事の内容は、ご利用者さまの生活動作を中心とした機能訓練の計画や実施、社用車を使用した送迎などです。歩行などの介助方法について、介護職へ指導することも業務のひとつです。 「健康経営優良法人」にも認定された、従業員の健康を第一に考える企業☆福利厚生も手厚く整っています 「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理に重点を置いた経営に戦略的に取り組んでいる法人」として評価された企業が認定されるものです。喫煙所を屋外に設け、受動喫煙対策に取り組むなど、従業員の健康を大切にする企業です。各種手当や各種保険など、福利厚生も手厚く、安心して長く働けます。

月給

198,000 ~ 233,000

正社員
住所 長崎県長崎市春日町284-2
法人名 社会福祉法人 日春会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
日勤 8:0017:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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資格取得支援制度あり◎専門職員として確実に成長できる職場です!【募集職種:理学療法士】 ご利用者さまの自立した生活をお守りするために施設運営を行っております♪ 当施設「介護老人保健施設 ・ナーシングケア横尾」は、在宅復帰を願う方のためにサービスをご提供しております。そのため、ご家庭での暮らしを念頭に置いたケアをご提案しております。自立した生活が目標です。施設内には、医師や看護師、介護福祉士など多種多様な専門職員が在籍しております。あなたにもその一員になってほしいと考えております。現在募集している職種は、理学療法士です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。このお仕事をするためには、理学療法士の資格と実務経験が必須です。雇用形態は、正社員です。長期的に安定した働き方が可能です。ここでは、国家資格の取得を支援しております。あなたのキャリアアップに役に立つ制度です。ぜひご活用ください。

月給

177,600 ~ 219,800

正社員
住所 長崎県長崎市横尾3-26-2
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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さまざまな生活環境に対応する施設でお仕事しませんか?社会医療法人が経営母体にありキャリアや生活、育成支援を継続的に行っています。 介護老人保健施設ひらどせとは、社会医療法人が経営母体の地域に根差した施設です。正社員での雇用形態のため賞与4ヵ月や単身用住宅、利用可能な託児所まで準備されています。自分のキャリアや生活にしっかりと対応してくれる環境が整っています。保有する理学療法士の資格を介護老人保健施設ひらどせとで存分に発揮しませんか? 理学療法士としてご利用者さまの基本動作能力の獲得や活動参加の促進、伊敷リハビリテーションを行うお仕事! 主な仕事内容は、ご利用者さまのリハビリ業務です。体力や基本動作の獲得、さまざまなイベント活動や参加の促進を行います。介護老人保健施設ひらどせとは、青洲会病院に併設していることから医療的ケアが必要な方にとって安心してご利用いただける施設です。各種専門職種の方との連携をとることで趣味活動や生け花教室など定期的にイベントを行っています。

月給

222,581 ~ 295,750

正社員
住所 長崎県平戸市田平町山内免613-18
法人名 社会医療法人 青洲会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【理学療法士資格必須】リハビリテーションで在宅生活への復帰をサポート☆活気溢れる明るい職場◎ 社会福祉法人 あすか福祉会が運営する「介護老人保健施設 つしま彩光園」は、利用者さまに一日も早くご家族とご自宅で暮らしていただくために、医療や日常生活のお世話などのサービスを提供しています。スタッフ同士の仲が良く、活気溢れる明るい職場です。この度は、理学療法士として、利用者さまの心と体の療養と自立支援、在宅生活への復帰をサポートしてくださる正社員のスタッフを募集しています。年間休日は105日取得可能、日曜日は固定休のためご家族との予定を立て、プライベートを重視しながらメリハリを付けて働けます。皆さまには、理学療法士業務全般に従事していただきます。利用者さまのリハビリテーションや健康相談を中心に担当してください。こちらのお仕事は、理学療法士の資格をお持ちの方に限定しています。お仕事がはじめての方にもご応募いただけます。

月給

184,900 ~ 230,100

正社員
住所 長崎県対馬市厳原町東里338-1
法人名 社会福祉法人 あすか福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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〇訪問看護事業所におけるリハビリ業務〇「訪問看護ステーション佐世保」での理学療法士〇パート・アルバイト募集〇 福祉社会の創造の理念のもと「訪問看護ステーション佐世保」では、地域に密着した総合在宅サービスを行っております。今回当施設ではパート・アルバイトの理学療法士を募集しております。お仕事の内容は、訪問看護事業所におけるリハビリ業務や、ドクターの指示・ケアプランに基づいたケア報告書の作成などです。佐世保市・川棚町・波佐見町が、訪問サービスの提供地域です。 〇さまざまな研修で積極的に成長できる職場環境〇週1日~週5日勤務で日数・曜日は相談可能〇 勤務は週1日~週5日で日数・曜日は相談可能。土日手当や年末年始手当などあなたの頑張りが給与に反映される手当もご用意しております。パート・アルバイトにもさまざまな研修を受けることができます。基本研修からマネジメント研修まで、キャリアアップを目指したい方をサポートできるラインナップです。

時給

3,081

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市広田3-14-51
法人名 セントケア九州 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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閲覧済

*高齢者、障害者の機能訓練業務全般*デイサービス業務全般(体操指導、リハビリ機器の利用時指導、マッサージ等)◎ハローワークの紹介状が必要です。

月給

252,500 ~ 256,850

正社員
住所 長崎県長崎市現川町342-1
法人名 株式会社 ヒューマン・ネットワーク
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

閲覧済

施設入所者様のリハビリ。 リハビリ計画書作成、リハビリ実施、環境調整、在宅復帰支援等。 通所リハビリテーション利用者様のリハビリ。 リハビリ計画書作成、リハビリ実施、在宅生活継続の支援等。 ◎応募の際は、ハロ-ワ-クの紹介状が必要です。

月給

235,000 ~ 321,000

正社員
住所 長崎県壱岐市勝本町本宮南触236
法人名 医療法人 協生会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 60

閲覧済

○施設入居者への機能訓練(指導・計画・評価) ・スタッフがサポートします。 *利用者数50名程度

月給

207,500 ~ 263,500

正社員
住所 長崎県大村市諏訪1-670-6
法人名 社会福祉法人 樹陽会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

閲覧済

*デイサービスのおける機能訓練業務1日の定員18名(登録利用者60名)の機能訓練を指導員1名~2名で担当します。自宅での生活を続けていただけるように、住環境に応じた訓練を組み立てます。介護職員や看護職員など様々な専門職と連携しながら利用者様を一緒に支えていきましょう!*長崎市から委託された運動教室での運動指導地域の高齢者が自宅で続けられることができる運動のレクチャーを行います。また、体力測定など通し、個別で運動指導を行います。ぜひ一度職場見学に来てみてください!◎ハローワークの紹介状が必要です

月給

207,000 ~ 240,200

正社員
住所 長崎県長崎市琴海戸根町743-47特別養護老人ホーム琴の浦荘
法人名 社会福祉法人 五蘊会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*高齢者・障害者の機能訓練業務全般*デイサービス業務全般(体操指導、リハビリ機器の利用時指導、マッサージ等)◎ハローワークの紹介状が必要です

月給

252,500 ~ 256,850

正社員
住所 長崎県長崎市伊勢町2-14
法人名 株式会社 ヒューマン・ネットワーク
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*高齢者、障害者の機能訓練業務全般*デイサービス業務全般(体操指導、リハビリ機器の利用指導、マッサージ等)*機能訓練計画書等記録業務◎ハローワークの紹介状が必要です

月給

252,500 ~ 256,850

正社員
住所 長崎県長崎市弥生町3-33
法人名 株式会社 ヒューマン・ネットワーク
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*入所者・通所利用者のリハビリ業務、介護スタッフへの指導などを行っていただきます*入所者定数(100名)通所リハビリ(50名)*時短勤務での正職員等相談可(求人に関する特記事項欄参照)◎ハローワークの紹介状が必要です

月給

225,000 ~ 349,800

正社員
住所 長崎県長崎市上黒崎町2201-3
法人名 社会福祉法人 日浦会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【給与相場】長崎県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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長崎県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】長崎県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長崎県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長崎県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長崎県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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長崎県の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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長崎県の週休2日の求人は79%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】長崎県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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長崎県ではブランクがあっても復職ができる求人は12件です。


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詳細説明

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長崎県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長崎県の介護求人事情

長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!

長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。

その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。

まずは「介護福祉士修学資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は介護福祉士を養成する学校などに入学して介護福祉士の資格の取得を目指す学生に対して、修学資金の貸付を行います。

金銭面で修学をサポートして資格取得を促し、最終的には介護福祉士として長崎県内の介護施設へ就労してもらうことが目的です。

この貸付事業の貸付金額は次の通りです。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内

この貸付において、国庫補助の貸付事業の併用はできない点や、連帯保証人が2人必要な点に注意しておくのが良いでしょう。

ちなみに、この養成校在学中に、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで返還が全額免除されます。

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を紹介します。

この事業は、実務者研修を受講して介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金の貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などでの就労を促進するものです。

この事業の貸付金額は、最大15万円

また、この事業で貸付の対象となるのは、以下のことにかかる費用です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

ちなみに、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、滋賀県内で2年間介護の業務に携わった場合は貸付金の返還が全額免除されます。

最後に「離職介護人材再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

この事業は、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や実務経験が1年以上ある人に対して、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業における貸付金額は最大20万円となっています。

また、この事業で貸付の対象となるのは以下のことにかかる費用です。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具
  • 鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額
長崎県の支援の画像

この貸付を受ける際は、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要なことや、国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできないことに注意してください。

この支援制度についても、長崎県内で就労した日から介護職員として2年以上業務を続ければ、返還が全額免除されます。

2017年の介護職の有効求人倍率は2.07倍で供給側の数が不足している状態

長崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長崎県の介護職の有効求人倍率は2.07倍(2017年5月時点)でした。

これは全国の介護職の平均値3.15倍よりも低いため、介護人材不足の状況は比較的軽度であるということができます。

しかしながら、長崎県の産業全体の有効求人倍率が1.16倍(2017年5月時点)であることを考えたとき、介護人材の不足状況を楽観視するべきではないことは明白です。

ここで、介護職員の離職率もみてみましょう。

全国の全産業の離職率と介護職員の離職率を比較すると、介護職員の方が全産業より概ね1~2%程度、離職率が高くなっています。

一方、長崎県の全産業の離職率と介護職員の離職率はほぼ同程度ですが、介護職員の方が離職率は低い結果となりました。

また、九州各県の介護職員の離職率を比較してみると、長崎県の介護職員は、他県よりも離職率が低い傾向にあります。

年齢層別にみると、30歳代、40歳代、50歳代がいずれも22%程度で、20歳代が16.7%、60歳代が13.7%で続いています。

30歳代以下の若年層の割合は全体の4割ほどでした。

長崎県では今後も高齢化が進行していくことを考えると、若年層の育成に力を入れていくことが大きな課題といえそうです。

また、県内の介護福祉士養成施設・福祉系高校10校で、2013~2015年度の3年間に就職した卒業生は521人で、そのうち介護職は487人でした。

その出身地をみると、長崎県内が506人、県外が15人。

県内の圏域別内訳は、長崎186人、県央186人、佐世保県北76人、県南50人となっていました。

介護福祉士養成施設・福祉系高校もある一定の役割を果たしているといえますが、定員以上に希望者が殺到しているわけではありません。

介護人材を着実に確保していくためには、中長期的には介護人材を育成する視点と、短期的には眠れる介護人材の発掘を含めた採用の底上げをするという2つの視点からの取り組みが必要です。

人口減少と高齢化が止まらない。特に離島地域では急速に高齢化が進行

長崎県の高齢化率
出典:長崎県 更新

日本の人口は2008年から減少に転じています。

一方熊本県では、その約50年前の1960年頃から人口が減少し続けていました。

その50年間で約33万人の人口が減少しましたが、2060年までにさらに減少するといわれています。

長崎県の2015年の国勢調査によると、総人口は137万7,187人でした。

前回行われた2010年の調査と比較して、4万9,592人の減少でした。

特に離島が多い長崎県の特徴として、離島地域の人口減少が大きく、1990年には19万1,892人いた人口が2010年には13万6983人と1960年の半数以下まで落ち込んでいる状態です。

また人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が17万7,562人、15~64歳が該当する生産年齢人口が78万4,862人、65歳以上が該当する高齢者人口が40万4,686人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.0%、57.4%、 29.6%となりました。

市町村別にみても、高齢者人口の割合が25%を超えています。

高齢化の急速な進行により、人口減少に歯止めがきかないなか、特に長崎県では、全国に先行して人口減少や高齢化が進んでいます。

2025年には高齢者人口が約44万人、高齢化率が35%を超えると予想されています。

特に離島地域の人口は、2060年には4万人となり、2010年の3分の1に減少するともいわれます。

それに伴い、離島地域は急速に高齢化率が上昇しており、1990年には15%だった高齢化率も2000年には20%を超え、2010年には26%にまで上昇しているのです。

こういった現状から、介護人材を有効に使っていくためにも、寝たきりの老人の増加を緩やかにするための予防介護を実践し、病院や特別養護老人ホームへ移動することなく、介護の最後まで住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続ける仕組みを整えることが大切だと考えるべきでしょう。

「地域包括ケアシステム」という医療、介護、生活支援が県内全域で一体的に提供される環境を早期に構築していく必要があります。

その実現には、担い手となる介護・福祉人材の育成・確保が重要になっています。

県としては、将来の介護人材を育てるという中長期的な視点と、現状介護人材が不足しているところへの人材を確保していく短期的な視点の両面から、必要な施策を行っていかなければならないでしょう。

長崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,954 1,052
サービス提供責任者 222,678 1,000
介護職員 183,029 811
看護職員 232,356 1,049
介護支援専門員 251,392 900
生活相談員または支援相談員 215,900 838

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長崎県 72.7 9.2 18.1 508,629

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長崎県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.1
介護職員初任者研修 28.1
実務者研修 6.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 14.5
PT・OT・ST等 2.6
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 6.3
無資格 11.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 31.4 28.6 17.1 2.9
サービス提供責任者 - 3.4 13.8 82.8 -
介護職員 7.8 17.5 35.0 39.8 -
看護職員 5.4 13.0 18.5 60.9 2.2
生活相談員 3.1 6.2 6.2 84.6 -
PT・OT・ST等 2.8 2.8 11.1 83.3 -
介護支援専門員 2.6 1.3 23.7 72.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.3
賃金水準を向上させている 35.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 31.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.5
健康対策や健康管理に力を入れている 27.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.4
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.3
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.0
いずれも行っていない 2.0
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴