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理学療法士

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全国理学療法士産休ありの求人

理学療法士の求人について

理学療法士とは

理学療法士とは、疾病や老衰、障がいなどを原因として運動機能が低下してしまった人を対象に、運動療法や物理療法を用いて機能の改善を図る専門職です。

英語の「Physical Therapist」を略した「PT」とも呼ばれるこの職業は、リハビリテーションなどを通して利用者の日常生活動作(ADL)を改善させることで、生活の質(QOL)を向上させる役割を担っています。

理学療法士になるには

国家資格である理学療法士として働くには、国家試験を受験して合格することが必要です。

この受験資格を満たすためには、「4年生大学ルート」、「短期大学ルート」、「専門学校ルート」、「特別支援学校ルート」、「作業療法士資格取得からのルート」、そして「外国で資格を取得するルート」6つのルートが存在しています。

「4年制大学ルート」は、理学療法士の養成課程がある4年制大学を卒業するものです。

「短期大学ルート」「専門学校ルート」では同じく理学療法士の養成課程を扱う3年制の短大、3年制あるいは4年制の専門学校を卒業するというものになります。

「特別支援学校ルート」は、視覚障がい者の方を対象とした特別支援学校の理学療法科で養成課程を卒業することで受験資格を満たすことが可能です。

「作業療法士資格取得からのルート」は、作業療法士の資格を取得している人が、専門学校をはじめとした養成校に2年以上通うことで、受験資格を得ることができるというもの。

「外国で資格を取得するルート」は、外国で既に日本の理学療法士に該当する資格を取得している場合、手続きを行うことで受験資格を得ることが可能というものです。

ただし、一部のケースでは不足している単位を新たに履修することを求められる場合もあります。

仕事内容

理学療法士は、患者ごとに最適となるプログラムを作成し、身体機能の回復を目指すのが主な業務。

ここで用いられるのが、歩行訓練や関節の曲げ伸ばしなどを行う運動療法と、赤外線や電気刺激、温熱療法や寒冷療法など、物理的なアプローチを行う物理療法です。

運動療法は、関節の可動域や筋力の改善などを目的として行われ、物理療法は患者の状態にあった方法を用いることで、痛みなど症状の軽減を図ることが目的となります。

理学療法士として働くメリット

理学療法士は、医療施設だけでなく怪我の予防などを目的としたスポーツ分野、高齢化が進む中でリハビリテーションを必要とする人の増加が見込まれる介護分野での需要も高まりつつあります。

様々な場所でその高い専門性を活かして働くことができるのがメリットと言えるでしょう。

産休ありの求人について

介護業界の産休ありとは

出産準備のための休暇を産前休業、産後に回復する期間の休暇を産後休業と言いますが、それら2つの休業を合わせて「産休」と言います。

産休として認められるのは、出産予定日の6週間前から出産後8週間までです。

産前休業に関しては任意になりますが、産後8週間の産後休業は法律で定められています。

ただし、医師の許可があれば産後6週間から職場に復帰することは可能です。

また、産休と同じような休暇に「育休」がありますが、育休は産後休業が終了した翌日から子どもが1歳の誕生日を迎えるまで、希望によって休暇を取得できる制度のことです。

育休に関しては男女ともに取得できます。

介護業界で産休ありの職場で働くメリット

産休のメリットは言うまでもありませんが、お母さんになる職員が出産を控えた時期と出産後の時期を心身ともに健やかに過ごせることにあります。

また、産前は急な体調の変化も考えられますし、産後は体調を整えると同時に生まれてきた子どもと共に過ごすことが大切です。

「産休あり」という施設であっても、きちんと産前休業から取得できるのか、産休後の復帰がしやすい環境かどうかも確認するようにしましょう。