理学療法士の求人を滋賀県から探す 25件

滋賀県の介護求人事情 社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で

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滋賀県理学療法士の求人

25件中1~20

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専門的な知識を磨ける環境です。理学療法士の募集です。 AIや最新技術を駆使した業務効率化にも力を入れております。 元々、建築事業からスタートしており、2011年に介護事業へ参入いたしました。ご利用者さまにご満足いただけるとともに働く社員の環境づくりも惜しみません。現在は、業務改革に取り組み最新システムの導入やAIを使った自動化などにも力を入れております。株式会社ネクストライフが運営する「エスケアザ・グランド草津」にて正社員としてご勤務いただける理学療法士を募集しております。応募条件は、理学療法士の資格で、未経験の方でもご応募可能です。お仕事は、老人ホームの中にあるフィットネスルーム内にて機能訓練をお願いいたします。個人別にケアプランを作成し、その方に合った対処方法でリハビリを行います。また施設内にある運動機器の取り扱い説明などもお願いいたします。食事と機能訓練に力を入れた施設ですので、理学療法士としての専門性も十分に発揮していただけます。働く皆さまのことを一番に考え、ご利用者さまにもご満足いただけるサービスを提供しております。福利厚生制度も魅力のポイントです。主に賞与を年3回支給や外部の福利厚生サービスの利用、昼食補助などです。また、メリハリをつけてお仕事をすることも大事と考えておりますので、常休暇の年間107日に加え、6ヵ月毎に10日間の有給休暇を付与(2年目以降は1年毎)し、連続休暇も可能な環境をつくっております。

月給

227,000 ~

正社員
住所 滋賀県草津市笠山1-3-33
法人名 株式会社 ネクストライフ

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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○地域密着型のホームで<理学療法士>を募っています!経験不問。正社員の募集です♪ 地域密着型 特別養護老人ホーム わが家ひだまりは、住み慣れた地域の中で、入居者さまが最期まで安心して暮らせる終の棲家として、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている地域密着型のホームです。こちらのホームの入居者さまが可能な限り自分らしく暮らし続けられるよう、支援していただけませんか?機能訓練にかかわる業務全般をお任せする理学療法士を新たに募っています。ご応募にあたっては、理学療法士の資格と自動車免許は必要ですが、経験については問いません。あなたの力を貸してください。 法人内保育所あり。お子さま同伴の出勤も可能です 社会保険完備、退職金制度もある正社員としてお迎えしますので、腰を据えてお仕事に取り組めます。年間休日は111日を数え、ワークライフバランスを取りながら、プライベートも大切にした働き方が叶います。法人内保育所完備、お子さま同伴の出勤も可能と、子育て中の方も安心の環境が整っています。

月給

205,000 ~ 315,000

正社員
住所 滋賀県米原市本郷603-1
法人名 社会福祉法人 ひだまり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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資格手当がある求人です。

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託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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子育て世代の皆さまも不安なく働ける職場環境があります!託児施設と育児休暇制度の利用が可能ですよ♪ ご利用者さま一人ひとりに寄り添う介護を実践しております! ご利用者さまそれぞれによってライフスタイルは違いますし、必要としているケアも異なります。そのため、当施設「ひだまり」では、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護を実践してきました。心身の状態だけではなく、これまでに培ってきた生き方や生活などあらゆることを考慮します。また、機能訓練にも積極的に取り組み、自立を目指していきます。今回はこの、機能訓練の分野で活躍してくださる理学療法士を募集しております。機能訓練とリハビリテーション業務全般をお願いします。応募する際には、理学療法士の資格と自動車免許が必須ですが、実務経験はなくても構いません。未経験からでも正社員として歓迎します。利用可能な託児施設と育児休暇制度があるので、子育て世代の皆さまもご安心ください。

月給

205,000 ~ 315,000

正社員
住所 滋賀県米原市一色458-2
法人名 社会福祉法人 ひだまり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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正社員採用◇プライベートを重視しながら働ける年間休日111日取得可能☆ 社会福祉法人 ひだまりは、働くスタッフたちが業務を通して成長し、やりがいを持ち、働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。そんな当法人が運営する小規模多機能型居宅介護事業所「ほっとひだまり」は、共生ケアを理念とし、地域に根づいた高齢者への支援を行っています。このたび、正社員の理学療法士として、利用者さまが安心安全な在宅生活を送れるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。年間休日111日取得可能、残業もほとんどありませんので、プライベートを重視しながらメリハリを付けて働けます。皆さまには、小規模多機能型居宅介護事業所における理学療法士業務全般に従事していただきます。主に利用者さまの機能訓練やリハビリ業務にあたっていただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、理学療法士、自動車免許をお持ちの方に限定しています。

月給

205,000 ~ 315,000

正社員
住所 滋賀県米原市一色458-1
法人名 社会福祉法人 ひだまり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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利用者さまの安心できる在宅生活を顔馴染みの職員が3つのサービスを提供して支える『はなれひだまり』。理学療法士の求人です☆お子さま連れの出勤OK♪ 利用者さまが安心して在宅生活を継続できるように、顔馴染みの職員が「通い」「訪問」「宿泊」といった3つのサービスを提供して支援する、小規模多機能型居宅介護事業所『はなれひだまり』における、理学療法士の求人です。今回は正社員の募集で、理学療法士の資格と自動車免許が必要ですが、業務経験は不問です。年間休日数は111日で、利用可能な託児施設があるうえに、お子さま連れの出勤もOKなので、小さなお子さまのいる方も、安心して仕事に取り組めます。 リハビリを通じて可能な限り自立的で生きがいのある暮らしを支援します 主な業務は、小規模多機能型居宅介護事業所における、理学療法士業務全般です。具体的には、「通い」や「訪問」、「宿泊」といったサービスにおける、利用者さまへのリハビリ業務を担います。また、障がい者支援事業におけるリハビリ業務もお任せします。利用者さま一人ひとりの身体の状態や生活環境、ご要望を踏まえて、可能な限り自立的で生きがいのある暮らしを営めるようにサポートします。

月給

205,000 ~ 315,000

正社員
住所 滋賀県米原市本郷603-1
法人名 社会福祉法人 ひだまり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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■訪問リハビリ未経験OK。サービス強化のため【正】理学療法士を増員します! 地域の在宅医療をリハビリ専門職の立場からサポートしていただけませんか?このたび訪問看護ステーション ひまわりではご利用者さま増加に伴うサービス強化のため、正社員の理学療法士を増員いたします。ご応募は、理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの方のみに限りますが、未経験でもOKです。資格を活かして、イチから訪問リハビリに携わることが叶います。ご利用者さまのもとに赴き、一人ひとりの生活を感じながら、暮らしやすい環境を整え、生活に必要な機能の維持向上を図るリハビリを実施してください。 主治医の指示のもとさまざまな医療ケアや支援を行います。 社会福祉法人 ひだまりが運営する訪問看護ステーション ひまわりは、ご利用者さまが住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるようサポートしている訪問看護の事業所です。主治医の指示のもと、看護スタッフやリハビリ専門職がご利用者さまのもとに赴き、さまざまな医療ケアや支援を行っています。

月給

205,000 ~ 315,000

正社員
住所 滋賀県米原市能登瀬1322-1
法人名 社会福祉法人 ひだまり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【大卒】あなたの評価が昇給と賞与で還元されます★誠実な方を歓迎します! 利用者さまが自立した生活を送れるようにサポート◎ 理学療法士として勤務していただくのは、滋賀県守山市にある「特別養護老人ホーム しがそせい苑」です。施設を利用する方が、1日でも長く自立した生活を維持できるようリハビリ業務に従事してください。自分の意志で体を動かせる日常は、心身の安定にもつながります。相手の状態を見極めながら、負担をかけることなく根気強いサポートを行ってください。毎日のお仕事の中でこまめに相手の状態に心を留めてくださる方をお待ちしています。 マイカー通勤OK◎無料駐車場完備★大卒・正社員採用です 今回の募集は大卒を対象とした正社員の求人です。施設で頑張ってくださった分は、年1回の昇給と年2回の賞与で還元されます。あなたの努力が目に見える形で返ってくるので、モチベーション高く働けます。マイカーをお持ちでしたら、車通勤も可能ですので季節問わず快適に通勤できます。無料駐車場を利用すれば家計の負担もありません。

月給

224,000 ~

正社員
住所 滋賀県守山市水保町2650-1
法人名 社会福祉法人 永山会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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デイサービスでの職務未経験でもOK!理学療法士の資格を生かして正社員になりませんか? 株式会社 ウェッジケアが運営するデイサービスセンター ひとときで、ご利用者さまの機能訓練を担当し自立を支援していただく理学療法士を募集しています。これまでデイサービスでの仕事を経験したことのない方も、正社員として理学療法士の資格を生かしてみませんか?アットホームな職場で、ご利用者さまを明るくサポートしてください。 研修会・昇給・賞与とスタッフの頑張りをサポート★施設全体でサービス向上を目指します デイサービスセンター ひとときは、ご利用者さまに生きがいを感じてもらい、ご家族の負担を軽減するために、質の高いサービス提供を目指しています。スタッフが向上心を持って知識を身につけるためのさまざまな研修会を行うなど、働き甲斐を感じられるような環境を用意しています。また、賞与は年2回、昇給も年1回と頑張りを評価してもらえる制度も整っています。

月給

250,000 ~

正社員
住所 滋賀県長浜市唐国町260-2
法人名 株式会社 ウェッジケア

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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やすらげる環境の『医療法人弘英会 介護老人保健施設 B・O・Hケア・サービスセンター』。心身の自律を支援します やすらぎに満ちた環境の中で、ご利用者さまの心身の自律(自立)を目指した支援をする当センターでは、正社員の理学療法士を募集します。理学療法士の資格と自動車免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。具体的なお仕事の内容は、1日定員45名のご利用者さま宅への送迎車運転や乗降介助およびリハビリ業務全般です。加えて、介護・看護職との協働による支援全般もお願いします。ご利用者さま一人ひとりに合わせた、多様なリハビリニーズに対応。じっくりとリハビリに取り組める環境です。ご利用者さまが社会参加をして、生きがいや意欲を持った生活が営めるようにお手伝いします。 4週8休で、日曜日が定休日。年間休日数は118日。ワークライフバランスに優れた職場です◎各種手当や昇給・賞与あります♪ 当施設では、4週8休で日曜日が定休日となっていて、年間休日数は118日。ワークライフバランスに優れた職場です。また、社会保険を完備し退職金共済へも加入して、スタッフの生活をサポートしています。さらに、運転手当や特定処遇改善手当といった、各種手当や、昇給および年2回3.6ヵ月分の賞与があるので、モチベーションの維持にもつながります。マイカー通勤も可能なので、通勤はもちろんのこと、ご家族の送り迎えや、お買い物にも便利です。 心身の状態や、目標が多様なご利用者さま一人ひとりに合わせて、医療・介護・リハビリなどの専門職が支援。病院運営を活かした医療連携を行っています 当施設を運営する医療法人弘英会は、心身の状態や目標が多様なご利用者さま一人ひとりに合わせて、医療・介護・リハビリの専門職が適切な医療・介護サービスなどを提供。病院運営を活かし、病院と密に連携を取った医療連携を行っています。社会への接点や交流機会を持ち、地域の皆さまの理解を得ながら、生きがいを持って暮らせるように地域のコミュニティ拠点を目指しています。

月給

258,500 ~ 280,100

正社員
住所 滋賀県大津市伊香立途中町704
法人名 医療法人 弘英会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4017:10 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験の方も正社員として歓迎いたします!評価制度を完備◎ 「我が家で生活できる喜び」をお届けする訪問でのお仕事です! 当施設「ナースステーション ひより」では現在、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。ここでは、地域にお住いの皆さまがいつまでも住み慣れた我が家で暮す喜びを感じ続けられるように、「訪問」という形で必要なサービスをご提供してきました。ご家族の皆さまや各事業所と連携することによって、ニーズをきちんと把握したうえで適切なケアをご提案しています。あなたには、食事・入浴・トイレの介助やバイタルチェック・医師の指導のもとでの医療的な処置などを行っていただきます。緊急訪問やオンコールが発生したときには、別途手当を支給いたします。応募する際には、理学療法士の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも構いません。経験がなくても正社員として歓迎します。昇給・賞与といった評価制度を完備してお待ちしております。

月給

200,000 ~ 315,000

正社員
住所 滋賀県高島市新旭町旭1-7-1北棟一階部 1-A
法人名 株式会社 Logic
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問リハビリ未経験の方も安心の研修制度あり☆利用者さまとご家族に寄り添います☆状態や状況に応じてきめ細やかに支援◎ 利用者さまが希望を持って生活できるように心身を支えています。 『日本リハビリ 訪問看護ステーション』は看護とリハビリで利用者さまの在宅生活をサポートし、ご家族の心身の負担軽減にも取り組む事業所です。スタッフは「もう一度自分の足で歩きたい」という利用者さまの気持ちに寄り添い、希望と目的を持って毎日を笑顔で過ごせるように支援しています。また、当事業所では難病や精神疾患など幅広く対応しているため、多くの経験を積むことができる環境が整っています。 資格取得支援制度があるので働きながらのキャリアアップも可能です。 訪問看護ステーションの理学療法士を正社員で募集しています。応募要件は理学療法士の資格と自動車免許です。仕事内容は医療・介護保険における訪問リハビリ業務です。新人スタッフには研修を行うので訪問業務未経験の方やスキルに自信のない方も無理なく仕事を始められます。また、資格取得支援制度があるのでキャリアアップも可能です。利用者さまの理解者として在宅生活をあたたかく支援できる仕事です。真心を込めて対応できる方をお待ちしています。

月給

250,000 ~ 350,000

正社員
住所 滋賀県大津市唐崎1-31-32大川プラザ3号館2F
法人名 株式会社 GEN NAKAMURA
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎パート・アルバイト◎理学療法士募集!24時間対応の託児所あり!小さなお子さまをお持ちの方も安心して働けます! 医療法人 芙蓉会は、滋賀県を主に福祉施設やクリニックを運営する法人です。当法人の運営する介護老人保健施設ケアタウン南草津は、滋賀県草津市矢橋町にある、全室個室、定員70名の施設です。当施設では現在、パート・アルバイトとしてお仕事していただける理学療法士を募集しています。理学療法士資格をお持ちであれは。実務経験がない方でもご応募いただけます。皆さまにお任せするのは、当施設におけるリハビリ業務全般です。毎週日曜日は固定のお休みですので、プライベートの時間もしっかりと確保でき、ワークライフバランスをきちんと図れます。当施設には24時間対応の託児所がありますので、小さなお子さまをお持ちの方でも安心してお仕事することができますよ。通勤手当は月上限40000円まで支給されますので、家計のサポートにお役立てください。私たちと一緒にご利用者さまをサポートする仕事を始めませんか。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 滋賀県草津市矢橋町621
法人名 医療法人 芙蓉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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小学校入学前のお子さまが利用できる託児所完備◎休暇制度があるので家庭をお持ちの方も安定した働き方ができます。 利用者さまが可能な限り自立できるように一人ひとりの状態に応じたケアを提供しています。 利用者さまの一日も早い自宅復帰を目指して心身の状態に応じた看護・介護・リハビリを提供する『介護老人保健施設 ケアタウン南草津』。当施設では各専門職スタッフが利用者さまの心身の状態や能力に応じた支援を行い、自立した日常生活を送れるようにお手伝いしています。多職種協働が基本の施設なので、それぞれの専門分野からサポートを行い助け合えます。 老健未経験の方も資格をいかして利用者さまのサポートができます。 正社員の理学療法士を募集しています。応募要件は理学療法士の資格で、老健勤務未経験の方も歓迎します。お任せするのは施設内でのリハビリ業務全般で、一人ひとりの状態や要望に応じて個別のサポートを行います。ほかの職種スタッフと協力してチームで対応してください。 手当の支給や休暇制度など安心して働くための待遇が整った職場です。 当施設は未就学児が利用できる24時間対応の託児所があるので子育て中の方も安心して仕事ができます。また、諸手当の支給や退職金制度、休暇制度などの待遇が整っているので長く勤務してキャリアを積めます。在宅強化型の当施設でスキルを身につけながら楽しく働いてみませんか?チームワークを大切にし、利用者さまのニーズに応じて真心のこもった対応のできる方をお待ちしています。

月給

220,000 ~

正社員
住所 滋賀県草津市矢橋町621
法人名 医療法人 芙蓉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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【短大・専門卒】短大・専門卒業生求む!理学療法士として利用者さまお一人お一人と向き合える方を募集しています。 短大・専門学校を卒業した方を対象にした、理学療法士の求人です。お任せするのは「特別養護老人ホーム しがそせい苑」利用者さまへ向けた機能訓練業務など、理学療法士業務全般を担っていただきます。この度は、正社員としての雇用ですので、しっかりと働けるのが特徴。利用者さまお一人お一人とコミュニケーションを取れる方をお待ちしています。 残業ほぼなし◎土日休み♪長期勤務できる仕事を探している方必見の求人です! 残業はほとんどなく土日は休みなので、終業後に趣味の時間をもったり、家庭との両立を目指したりと、プライベートを重視する方にもおすすめです。頑張り次第で昇給もあり、モチベーションを保って働けます。また、退職金制度を設け会社への貢献には報酬として還元。無料駐車場をご用意し、車通勤にも対応しました。腰を据えて長く働ける環境を整えています。

月給

201,000 ~

正社員
住所 滋賀県守山市水保町2650-1
法人名 社会福祉法人 永山会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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事業拡大に伴う新規募集です。地域リハに興味のある理学療法士さんを正社員でお迎えします。土日お休み。 訪問看護ステーションから行う訪問リハビリです。 アイビーメディカル株式会社が母体となる社会福祉法人近江ちいろば会では、現在デイサービス事業を展開していますが、この度新規事業として訪問事業への参入を決めました。それに伴って訪問リハに従事していただける理学療法士さんを募集します。利用者さまのご自宅に伺って、医師の指示をもとにケアプランに則ったリハビリテーションを提供してください。実際の生活環境で実用的なプログラムを行い、その効果がダイレクトに感じられるお仕事です。単独で提供する訪問リハですが、既存のデイサービスでも理学療法士さんが勤務しているので、セラピスト同士の連携や相談が可能です。 長期的なキャリア形成を考えられる職場です。 医療や介護業界でも365日リハが定着しつつある現在において、ぼだいじ訪問看護ステーションは貴重な土日定休の事業所です。残業が月3時間程度で車通勤可能な環境は、腰を据えて働こうと思える条件が整っています。

月給

240,000 ~ 280,000

正社員
住所 滋賀県湖南市菩提寺327-4
法人名 社会福祉法人 近江ちいろば会

新卒でも応募が可能な求人です。

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利用者の主治医指示書に基づいたリハビリを実施します。訪問看護ステーションでの看護師と連携した医療処置を実施します。・自宅や法人ホームなどへの訪問・健康状態のチェック・医師との連携(報告・連絡・相談)・暮らしのサポート・訪問毎に会社支給のタブレットにてリハビリ記録を入力・毎月、訪問ケアの計画と評価を作成・在宅支援系のサービス事業所と連携

月給

224,680 ~ 322,080

正社員
住所 滋賀県大津市北大路1-18-7オフィスZEN21F
法人名 株式会社 阿吽
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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介護老人保健施設での勤務です。老健利用者へのリハビリテーション全般の業務

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 滋賀県湖南市菩提寺104-14
法人名 医療法人社団 美松会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

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「リハビリセンターあゆみ」での訪問リハビリ・通所リハビリ、および法人内施設入所者への機能回復訓練を行っていただきます。入所・デイケアでは身体と頭の体操、グランドゴルフなど社会参加の練習、訪問リハビリでは在宅に即したリハビリを行います。*「リハビリセンターあゆみ」では、在宅復帰や自立支援に向けた関わりとして、在宅訪問にも力を入れています。*利用者へ明るく対応いただける方が望ましいです。

月給

238,380 ~ 240,880

正社員
住所 滋賀県東近江市新宮町558
法人名 社会福祉法人 真寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

訪問リハビリテーションにおける訪問リハビリの提供※住宅型有料老人ホーム、在宅等に訪問し、リハビリテーションを提供していただきます。・訪問エリア:湖西地域・訪問件数:6~7件/日・訪問時は社用車を使用します

月給

260,000 ~ 280,000

正社員
住所 滋賀県大津市下阪本2-20-57
法人名 医療法人社団 あかつき会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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・デイサービスにおける機能訓練の実施。

時給

1,500 ~ 1,850

パート・アルバイト
住所 滋賀県長浜市加田町1402-6
法人名 有限会社 あすかケアサービス
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 0
午後 13:0017:00 0

よくある質問

【給与相場】滋賀県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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滋賀県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,460円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】滋賀県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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滋賀県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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滋賀県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】滋賀県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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滋賀県の年間休日110日以上の求人は14件です。


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詳細説明

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滋賀県の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】滋賀県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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滋賀県ではブランクがあっても復職ができる求人は15件です。


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詳細説明

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滋賀県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

滋賀県の介護求人事情

社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援

滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で貸付を行います。

貸付金額は以下の通りです。

  • 学費月額5万円以内
  • 入学準備金20年以内
  • 就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円(該当卒業年度)以内

この貸付を受ける際のポイントを以下にまとめているので活用してください。

  • 介護福祉士養成施設に在学する期間、生活費の一部を貸付する生活費加算もあるが、貸付申請児に生活保護の受給を受けている世帯員であることなど、年齢や居住地によって金額が異なるため、別途確認が必要
  • 国庫事業や教育訓練給付制度の修学資金の貸付の併用はできない(ただし、日本学生支援機構などの奨学金を活用しているには、県社協が必要だと認められた場合は併用が可能)
  • 国家試験受験対策費用の貸付の対象者は、介護福祉士養成施設を卒業見込みの人でかつ該当卒業年度に介護福祉士国家試験を受験する意思が必要
  • 連帯保証人を「貸付希望者」と「別の生計の人」で2人立てる必要がある

また、この貸付の返還は免除される場合があります

返還免除の条件は、卒業後、1年以内に滋賀県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、返還免除対象事業の仕事に携わり、引き続き5年間返還免除対象事業の仕事に携わることです。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を紹介します。

これは実務者研修施設に在学して介護福祉士の資格取得を目指す方に対し、研修受講資金など(無利子で20万円以内)の貸付を行う制度です。

滋賀県の支援の画像

介護福祉士資格登録後、滋賀県内の施設などで介護などの業務に継続して2年以上従事されると貸付金の返還が免除となります。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 実習費や授業料などの講習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付においても条件を満たすことで返還が免除されます。

それは、実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間介護の仕事を続けた場合です。

最後に、介護人材再就職準備金貸付金を紹介します。

この支援では、介護職員などとして1年以上の実務経験がある有資格者の人に対し、滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設へ再就職するための準備金の貸付を行います。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる本などの教材費
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

また、この貸付でも返還が免除される可能性があります。

それは、滋賀県内で再就労した日から2年以上継続して介護職員などの仕事に就いた場合です。

専門職として高度な知識と経験が必要な介護職。金銭面の部分で介護業界を諦めている人にとっては、活用する価値のある支援ばかりです。

介護関係の有効求人倍率は高く、人材不足が続いている

滋賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年12月の滋賀県の全産業の有効求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.06ポイント低下しました。

また、全産業の新規求人倍率は1.93倍で0.11ポイント低下しています。

しかし、求人倍率は19ヵ月連続で1.3倍台をキープし、高水準が続いています。

産業別の医療・福祉においては、新規求人数が172万3000人と、前月に比べて1万8,000人増加。

介護関係の新規求人倍率は3.62倍と、全体より2.29ポイントも高く大変厳しい現状となっています。

滋賀県の 2015年の総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)は24.2%

これは全国平均の26.6%よりも2.5ポイント低くなっており、都道府県のなかで5番目に低い数字です。

滋賀県は大阪市のような大都市がないため、高齢化の進展具合は比較的緩やかな傾向にあります。

しかし今後、高齢化率は2045年までに10ポイント以上上昇して34.3%に達し、おおよそ10人に3人が高齢者になると見込まれます。

このことを考えると、今後も介護職の需要は高まっていくと考えて間違いないでしょう。

介護職員の仕事は、利用者一人ひとりの自立やその家族の生活にとって必要不可欠な業務。

しかし、そのような仕事である一方で、「体力的にきつい」「賃金が低い」などといったマイナスイメージも付いてまわっているようです。

そこで滋賀県では、福祉・介護業界への就職を積極的に行うため、1993年から毎年「カイゴとフクシ就職フェアinしが」という約30法人を集めた就職フェアを行っています。

このように介護の現場を正しく知ってもらう場を設けることで、まとまった採用につながることもあるようです。

職場の魅力や職員の声を紹介するブースを出すことで各施設の職員と意見交換もでき、現場の本音を聞けるイベントとなっています。

今後、介護職員の確保はより急務となってくるため、介護・人材福祉センター文ハローワーク、市町などの関連機関との一層の連携強化が不可欠と考えて良いでしょう。

また、介護業界のイメ―ジアップのため、介護職の魅力などについても情報発信を行ったり、高校卒業前の中学生に対して「中学生チャレンジウィーク」を通じて介護体験の機会を早くから設けたりするなどの取り組みが進められています。

滋賀県の高齢化は全国と比べて緩やかだが着実に進行

滋賀県の高齢化率
出典:滋賀県 更新

滋賀県の総人口は年々増加し続けていましたが、2015年の142万人をピークに減少が始まり、2020年に141万4,000人、2025年には139万8,000人、2030年に137万5,000人と年を追うごとに減っていく傾向にあります。

総人口が減っていくなか、増加し続けているのが高齢者人口です。

1995年当時は18万1,000人でしたが、2000年に21万6,000人、2005年には24万9,000人、2010年に28万8,000人と増え続け、2015年には34万4,000人となっています。

今後も増加傾向は続き、2020年には37万2,000人、2025年には38万5,000人になると予想されています。

ちなみに、高齢者人口が増加したのは、2015年「ベビーブーム世代」といわれる団塊の世代が65歳以上に達したことが大きな要因です。

日本全体の高齢化率は2010年で23.0%、2015年で26.7%ですが、滋賀県は2010年以降20.5%、2015年に24.2%と、全国平均よりも2.0ポイント以上低い値となっています。

しかしながら、その推移は全国に10年遅れるだけで同様の変化をたどると予想されます。

なかでもこれから急激に増加していくのが、後期高齢者(75歳以上)人口です。

滋賀県の高齢化率の推移をみると、1995年時点では14.1%でしたが、2000年に16.1%、2005年に18.0%、2010年に20.5%、2015年に24.2%と緩やかといえど、上昇していることに変わりはありません。

今後も2020年に26.3%、2025年に27.5%と増加すると推測されているのです。

これは団塊の世代が75歳以上になる2025年まで続くと考えられています。

75歳を過ぎると要介護状態となりやすい傾向にあるため、介護サービスを利用する人も増えるでしょう。

滋賀県では、後期高齢者人口が急増する2025年に向けて、在宅医療と介護の連携強化や地域包括支援センターの整備、地域社会の支え合いなど、多方面から高齢者を支えるための仕組みづくりを構築すべく、さまざまな施策が進められています。

滋賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
滋賀県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
滋賀県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴