介護職・ヘルパーの介護求人を佐賀県から探す 373件

佐賀県の介護求人事情 佐賀県には介護福祉士を目指す人が活用すべき修学・受講資金の貸付制度が用意されている佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制

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佐賀県介護職・ヘルパーの介護求人

373件中1~10

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◎未経験からスタートOK◎正社員雇用◎グループホームで介護職・ヘルパースタッフを募集しています 認知症を患ったご利用者さまとスタッフが共同生活を営むことで、その人それぞれに必要なケアを提供している「グループホーム どうあん」です。1ユニット9名で、2ユニット計18名の少人数制で一人ひとりに向かい合い信頼関係を築きながらケアをお届けしています。運営しているのは、人としての尊厳と人格を尊重し、「明るく・楽しく・和やかに」をモットーにアットホームな雰囲気を大切にしています。 ◎正社員雇用◎ご利用者さまの介護全般を担当していただきます 現在、当グループホームでは一緒に働いていただける正社員の介護職・ヘルパースタッフを募集しています。今回の求人は、未経験者の方でもご応募ができます。介護のお仕事に興味がある方にもおすすめの職場です。お仕事の内容は、当グループホームご利用者さまに対する介護業務全般を担当していただきます。食事・入浴・排泄などの身体介助や、身の回りのサポートをお願いいたします。朝食のご用意をしていただくことがございますが、基本的には調理はなく、温める程度の業務です。無料駐車場完備でマイカーでの通勤が可能です。悪天候の日でも左右されず楽に通勤ができます。勤務は、シフト制です。資格手当や夜勤手当・早出手当など複数の手当てがあり家計をサポートいたします。明るく前向きな姿勢でお仕事に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

月給

135,000 ~ 149,200

正社員
住所 佐賀県鳥栖市山浦町2975-5
法人名 社会福祉法人 洞庵の園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アットホームな雰囲気の職場でご利用者さまが自分らしい生活を送れるよう介護サービスを提供していただきます! 社会福祉法人 洞庵の園は「語らいから生まれるやすらぎの日々、心と心のふれあいに幸福を」という理念のもと、アットホームな雰囲気の中で高齢者さまの自立意識を高め、自分らしい生活ができるようにサポートしています。そんな法人が運営するグループホーム どうあんでパート・アルバイトの介護職・ヘルパーの募集です。ご利用者さまの食事や入浴、排泄の介助などの介護サービスを提供していただきます。やる気や意欲のある方なら未経験でも大歓迎です。社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。着実に介護スキルを身につけてください。 ワークライフバランスを重視して働けます◎忙しい方でも生活の合間にメリハリをつけてお仕事ができます 勤務日数や時間など自分の生活に合わせてシフトを組めます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にピッタリです!

時給

792 ~

パート・アルバイト
住所 佐賀県鳥栖市山浦町2975-5
法人名 社会福祉法人 洞庵の園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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夜勤専従のヘルパーを募集☆見守りが主なお仕事です! 社会福祉法人 洞庵の園が手がける「グループホーム どうあん」は少人数制の施設です。家庭的な環境の中、個々の生活リズムや趣味嗜好に合わせたサービスを行っています。ケアプランにお食事の準備や洗濯ものたたみなどを取り入れながら生活しています。ただいま、当施設で勤務してくださる夜勤専従のヘルパーを募集中です。雇用形態はパート・アルバイト。実務未経験の方も歓迎です。 グループホームにおける夜間の介護業務全般にあたっていただきます 当施設での夜勤帯の介護業務全般に携わっていただきます。利用者さまの見守りが主なお仕事です。入職後は丁寧に指導するほか、敷地内に別の施設もあるため、安心して勤務できる環境です。調理業務はありません。 WワークOK!マイカーで通える職場です◎ 夜勤のみのため、Wワークしたい方にもおすすめです。マイカー通勤ができ、ご自宅が離れていても通いやすい職場です。

時給

938 ~

パート・アルバイト
住所 佐賀県鳥栖市山浦町2975-5
法人名 社会福祉法人 洞庵の園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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シニアライフSORAの介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

無資格・未経験からでもチャレンジ可能!簡単なお仕事から開始できます◎子育て世代にうれしい勤務時間配慮あり♪介護付き有料老人ホームでの介護職正社員募集です☆ シニアライフSORAが開設したのは1985年。開設して30年以上、佐賀県鳥栖市で長きに渡り地域の老人介護を支えてきました。自然豊かな緑の中に建つ同施設では、医療機関や看護職員との連携により医療的なサポートも行っている施設です。日々のケアプランを作成したり、入居者さま一人ひとりにあった生活支援ができるよう工夫を凝らしています。入居者さまのいきいきとした生活のために、自主性を重んじながら行う介護職では、きっとやりがいを感じられるはずです。 シニアライフSORAは子育て世代&介護世代を応援します☆勤務時間など配慮しますので、ご相談ください! 低学年のお子様の帰宅時間、デイサービスの送迎の時間…夕方までのお仕事は難しいから興味があってもお仕事はできない、なんてお悩みを抱えていらっしゃる方はいませんか?シニアライフSORAでは、そんな皆様を応援させていただきます。お子様の帰宅時間に合わせたり、デイサービスの送迎時間に合わせたり、勤務時間の調整はご希望に応じて相談に応じます。介護職に興味はあっても、勤務時間が不安な方にも魅力的な環境です。 シニアライフSORAでお任せしたいお仕事☆ 介護付き有料老人ホームでの介護職全般をお任せいたします。入居者さまの食事や入浴、排泄等の介助のほか、日常生活のサポートを行っていただきます。入居者さまの日常が輝くものとなるよう、お手伝いをお願いいたします。 未経験・無資格の方でもご応募可能です!簡単なお仕事からお任せいたします。 今回の募集では、未経験の方、介護関連の資格をお持ちでない方からのご応募もお待ちしております。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導させていただくほか、慣れるまではできるお仕事からお任せしていく配慮もしております。簡単な居室の清掃や衣類のお洗濯なども、入居者さまの生活支援には大切な業務です。簡単なお仕事から開始していただき、まずはお仕事に慣れていっていただければと思っています。

月給

135,000 ~ 149,200

正社員
住所 佐賀県鳥栖市山浦町2963
法人名 社会福祉法人 洞庵の園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験がない方でも大丈夫♪正社員としてしっかり働きませんか?ヘルパー大募集! 丁寧なサポートで支えます!未経験の方大歓迎! 正社員のヘルパーとして、施設における介護業務全般をお任せします。入居者さまに寄り添い、生活にかかわる介助や支援が主なお仕事です。先輩スタッフの丁寧な指導があるから、未経験の方でも安心して勤務できます。 社会保険完備など待遇面もしっかりしています 昇給・賞与など、スタッフの頑張りに応える待遇が整っています。厚生年金などの各種保険、扶養手当をはじめとした諸手当や退職金共済もあり。休日はローテーション制で、年間トータル108日間もあり、長く働きやすい環境です。 心と心のふれあいを大切しているアットホームな施設です 『軽費老人ホーム 洞庵荘』は、1985年に開設された歴史ある施設です。ご利用者さまの尊厳を大切に、家庭的な雰囲気の中、日々サービスを提供しています。明るく楽しく、安心と和やかさのある介護を一緒に行っていきましょう!

月給

135,000 ~ 149,200

正社員
住所 佐賀県鳥栖市山浦町2973
法人名 社会福祉法人 洞庵の園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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老人ホームでのヘルパーのお仕事◎未経験応募可能◎パートまたはアルバイトとして働いてみませんか♪ ご入居者さまの介護全般を担当するヘルパーです☆身体介助などをお願いします! 住宅型有料老人ホーム 楠気は、28室でご入居者さまが暮らすアットホームな事業所です。ヘルパーとして働いてくださる方を募集しています。また、未経験者も採用していますので、介護に興味を持っている、介護に携わりたい方を歓迎します。ご入居者さまへの介護全般を担当し、食事を介助し、身体介護を含む業務をお願いします。 勤務時間や日数は相談可能◎夜勤手当など働くスタッフのことを考えた制度があります♪パートまたはアルバイトで勤務◎ シフトにはいくつかの勤務時間帯があります。ご自身の趣味の予定やご家庭の都合に合わせて、勤務時間や日数は相談ができます。時給制のお給料に、働くスタッフのことを考えた夜勤手当など、プラスされる手当が存在するので、無理なく家計を助けて働ける環境です。

時給

900

パート・アルバイト
住所 佐賀県佐賀市久保泉町川久保3686-2
法人名 株式会社 オフィスひかり

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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シニアライフSORAの介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

未経験の方も歓迎します♪社会保険完備で、交通費支給いたします!貸与もあり、充実した福利厚生で安心してお仕事に取り組んでいただけます♪ 1985年に佐賀県にオープンした「シニアライフSORA」では、入居者さまの心地良い生活をサポートしていきます♪ 当施設では、協力医療機関と看護職員が入居者さまの健康管理を行ったり、入居者さまに合わせたケアプランを作成したりしています。多様な面でのサポートを行い、ご利用者さまが自分らしい生活を送っていただけるように質の高い丁寧なサービスを心がけて日々精進しています。また、当施設の特徴のひとつに、未経験、無資格の方々OKというのがございます。はじめてで不安だなという方でも、心配する必要はございません。先輩スタッフが、基礎から丁寧に分かりやすく、指導しますので、安心してお仕事に従事できます!また、昇給や貸与もあるので、お仕事の頑張りがしっかりと反映されていると肌で感じられるのもポイントです。 主なお仕事の内容について♪ 介護職、ヘルパーのアルバイトさんとして、施設内での介護業務全般を担っていただきます!入居者さまの生活サポートと介助で、素敵な施設を目指していきましょう。人のために何か力になりたいなと考えている方やコミュニケ-ションが好きな方、明るく楽しくスタッフ一同協力して、丁寧なサービスを提供していきませんか?スタッフ全員で、入居者さまがリラックスして過ごせるような施設にしていきましょう!

時給

792 ~ 900

パート・アルバイト
住所 佐賀県鳥栖市山浦町2963
法人名 社会福祉法人 洞庵の園

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<要資格><資格を活かして働きたい方必見♪>住宅型有料老人ホームでパート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集しています 「住宅型有料老人ホーム いつくしの家」は、株式会社いつくしが運営しています。ご利用者さまが安心して笑顔で生活ができるようお一人お一人の心に寄り添った思いやりのサービスを提供しています。現在、当施設ではパート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフとして働いていただける方を募集しています。ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。あなたのお持ちの資格を活かして当施設で働いてみませんか?お仕事の内容は、住宅型有料老人ホームご利用者さまの介護業務全般をお任せいたします。食事・入浴・排泄など、ご利用者さまが快適に過ごせるよう日常生活のサポートをお願いいたします。勤務は時間帯によるシフト制で、ご家庭やプライベートを大切にしたい方、あなたのペースで働きたい方にもぴったりの職場です。

時給

820 ~ 960

パート・アルバイト
住所 佐賀県三養基郡基山町小倉275-1
法人名 株式会社 いつくし

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパーを募集しています◎交通費の支給あり! 初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方をお待ちしております。 住宅型有料老人ホーム いつくしの家は、地域に密着した介護施設を目指し日々活動しております。今回は、介護職・ヘルパーとして働く正社員スタッフの募集です。利用者さまへの介護業務全般を担っていただきます。明るい雰囲気が特徴の施設ですので、毎日元気に楽しく働いていただけること間違いなしです。なお、今回の募集は初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須ですので、資格を活かしながら働きたい方にもぴったりです。 資格取得助成あり!子育て中のスタッフを応援しています◎ 業務上必要、有用な資格を取得するスタッフに対しては、資格取得助成をご用意しております。働きながら資格取得を目指したいと考えている方におすすめです。また、子育て中のスタッフが働きやすい職場づくりを目指しており、急なお休みなどにも柔軟に対応しております。

月給

169,000 ~

正社員
住所 佐賀県三養基郡基山町小倉275-1
法人名 株式会社 いつくし

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤研修あり◎で未経験者も安心してお仕事を始められます♪ あなたのライフスタイルに合わせて働く時間を選びませんか? ジンフィールド 株式会社が運営している『グループホーム シニアライフ本庄』は1ユニット9名様の2ユニットでサービスを提供しています。現在、夜勤専従のパートまたはアルバイトのヘルパーさんとして勤務してくださる方を探しています。利用者さまが安心してお休みになれるように、身の回りのお世話をお願いします。具体的にはトイレ誘導安堵の排泄介助や、夜間の安否確認、施設内の見回りなどです。夜勤は1ユニット(9名)につき1名のスタッフ、計2名で対応していただきます。今回の募集では、ヘルパー経験の有無を問わず、慈しみの心と思いやりをもって利用者さまに接してくださる方を採用とさせていただきます。2回程度の夜勤研修も用意していますので、安心してお仕事を始めていただけます。勤務は週2~3日程度、あなたのスケジュールに合わせて働いていただけます。

時給

971 ~ 1,062

パート・アルバイト
住所 佐賀県佐賀市本庄町鹿子9-3グループホーム シニアライフ本庄
法人名 ジンフィールド 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

佐賀県の介護求人事情

佐賀県には介護福祉士を目指す人が活用すべき修学・受講資金の貸付制度が用意されている

佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。

今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。

佐賀県の支援の画像

いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制度」をご紹介します。

これは、介護福祉士試験の合格を目指している養成施設の学生のための修学資金の貸付制度です。

対象となるのは県内の介護福祉士等養成施設で学んでいる方、または佐賀県出身者で県外にある養成施設などで学んでいる方で、申請時に53歳以下であることも貸付を受けるための要件となっています。

貸付限度額は、月額最大5万円の修学資金、入学準備金最大20万円(初回限り)、就職準備金最大20万円(最終回限り)、試験対策用の費用最大4万円

貸付期間は養成施設に在学している期間で、申請の際には連帯保証人も必要です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士の資格を取得して登録し、佐賀県内の介護施設で特定の介護業務に5年間継続して勤務すると、返済は全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは、介護福祉士実務者研修施設で学んでいる学生で、介護福祉士の資格取得を目標としている方を対象に、研修の受講資金の貸付を行う制度です。

貸付を受けるには、以下の要件を満たす必要があります。

  • 申請時に実務者研修施設の学生であり、直近の介護福祉士試験を受験する予定である
  • 申請年度内に、介護福祉士試験の受験資格である3年以上の実務経験という条件を満たす
  • 他県でこの制度を利用していない

貸付金額は20万円以内で、申請の際は連帯保証人が必要です。

なお、実務者研修施設を卒業してから介護福祉士資格を取得し、県内で2年間の介護業務を行うと、返済は全額免除されます。

どちらの制度も形式上は「貸付」ではありますが、介護福祉士の資格を取得後、佐賀県内で就職すれば返済の必要はありません。

しかし、返還免除の要件を満たせなければ返還する必要が生じるので、申請の際はその点は注意しましょう。

例えば、在学途中で退学したり停学処分を受けたりすると、貸付を受けた金額は一括もしくは12ヵ月以内の月賦で返還しなければなりません。

また、必要な研修を受けたとしても、特別な理由なく介護福祉士試験の申込を行わない・受験をしなかったという場合も、契約解除とみなされ、返還の義務が発生します。

佐賀県の2017年の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍と需要に対する供給が不足

佐賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

佐賀県の「一般職業紹介状況」によると、佐賀県における全産業平均の有効求人倍率は、2019年2月時点で1.32倍です。

産業別に新規求人数の増減をみた場合、介護職を含む「医療、福祉」の分野は前年同月比7.5%増となっており、高齢化が進むなかでの介護人材のニーズが伺えます。

また、厚生労働省の資料によると、佐賀県の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍(2017年5月時点)。

有効求人倍率は高いほど求職者に対する企業からの求人数が多いことを表し、それだけ景気が良いことを示す指標ですが、数値の高い状況が長期化している、あるいは数値がほかの産業に比べて突出して高いときは、その産業が深刻な人手不足に陥っていることを示すデータでもあります。

同時期の全国平均3.15倍と比較すると、佐賀県はそれよりも約7ポイントも低い数値となっており、介護人材の人手不足の状況は軽めであると言えそうです。

実際、公益財団法人介護労働安定センターがまとめた「2017年度介護労働実態調査(佐賀県版)」によると、従業員に不足を感じている施設の割合は56.7%で、全国平均の66.6%よりも10ポイント近くも低くなっています。

さらに、「適当」であるとの回答は佐賀県の施設は4割を超えており、これは全国平均の33%よりも8ポイント以上高い数値です。

現在、日本各地で介護人材の不足が問題となっていますが、佐賀県は他県ほど深刻な状況に陥っていないことがデータから読み取れます。

ただし、全国平均よりも低いとはいえ、介護関係の職への有効求人倍率は2倍を超えていることは事実。

各介護施設・事業者は新規人材をいかにして確保するか頭を悩ませているようです。

また、同調査では人手が不足していると回答した施設・事業所に対してその理由を尋ねる質問をしたところ、「採用が困難である」との答えが全体の88.5%を占めました。

そこで、採用が困難であると回答した施設・事業所に、「なぜ採用が困難なのか」を尋ねたところ(複数回答)、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(61.3%)でした。

同じ質問に対する全国平均では、この回答の割合は56.9%なので、それよりも4ポイント以上高くなっています。

以上から佐賀県では、介護人材をめぐる競争がほかの県よりもやや激しくなっているようです。

佐賀県の高齢化は進み、それをケアする介護人材は必須となる

佐賀県の高齢化率
出典:佐賀県 更新

佐賀県の総人口は、1955年には97万3,749人と100万人に迫る勢いでしたが、その後は次第に減少していき、1965年には90万人を割り込みました。

1990年代に一度減少傾向に歯止めがかかったのですが、2000年代に入ってから再び減少していき、2015年に行われた国勢調査では83万2,832人となっています。

佐賀県は九州7県のなかで唯一、人口が100万人以下である県です。

人口の構成比をみると、15歳未満の年少人口、15~64歳の生産年齢人口ともに現在は減少傾向にあります。

2010年の国勢調査では、年少人口が12万3,447人、生産年齢人口が51万5,206人でしたが、5年後の2015年では、年少人口が7,325人減となる11万6,122人、生産年齢人口が3万2,187人減となる48万3,019人となりました。

その一方で増え続けているのが、65歳以上の老年人口です。

この層は2010年時点では20万8,096人だったのに対して、2015年には約2万人増となる22万9,335人と、5年間で10%以上も増えているのです。

ここまで説明してきたように、年少人口や生産年齢人口が減るなかで65歳以上の老年人口が増えているので、それに伴って高齢化率も上昇し続けています。

2010年時点では24.6%でしたが、2015年では27.7%まで上昇しました。

同時期の全国平均は2010年で23.1%、2015年では26.6%と、佐賀県の高齢化率は全国平均よりも1~2ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。

高齢化率は今後も上がっていくと考えられており、2025年には32.4%、2035年では34.1%、2040年には36.1%に達する見込みです。

また、高齢化が進むにつれて増えてくるのが、高齢者の独居世帯と高齢者夫婦のみ世帯です。

佐賀県の場合、2015年時点において「世帯主が高齢者である世帯の56%が独居世帯である」との調査結果もあります。

佐賀県は持ち家率が高いので、独居や高齢者夫婦だけの世帯になっても、住み慣れた自宅を離れて老人ホームなどに入居するという決断が難しいことも少なくありません。

佐賀県では高齢化が今後もさらに進んでいくので、地域包括ケアシステムを充実化させ、地域の高齢者を地域社会が支えていく体制を構築する必要があるでしょう。

佐賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 138,167 1,250
サービス提供責任者 202,312 -
介護職員 186,474 856
看護職員 217,552 1,086
介護支援専門員 242,374 930
生活相談員または支援相談員 211,770 873

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
佐賀県 70.9 16.3 12.8 438,908

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
佐賀県 45.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.5
介護職員初任者研修 25.3
実務者研修 3.4
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 0.9
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 7.0
無資格 9.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 14.3 35.7 28.6 21.4 -
サービス提供責任者 - 18.8 - 81.3 -
介護職員 12.7 27.0 17.5 41.3 1.6
看護職員 4.0 18.0 20.0 58.0 -
生活相談員 - 24.3 10.8 64.9 -
PT・OT・ST等 5.3 10.5 26.3 57.9 -
介護支援専門員 - 13.3 20.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 38.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 29.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 28.4
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 22.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 20.9
健康対策や健康管理に力を入れている 19.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.9
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.4
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.9
採用時の教育・研修を充実させている 17.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 21.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.1
いずれも行っていない 5.5
その他 -
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