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検索結果114 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

マイカー通勤が可能!毎朝ノンストレスでお仕事を始められます♪ ご利用者さまが健康的な生活を維持できるように、ここで働いていただける看護師さんを募集しております♪ 当施設、「介護付き有料老人ホームほのぼの」は現在、看護師として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまが健康的な生活をいつまでも維持できるように、専門的な知識をフルに活用してやりがいを感じられます。専門性が求められますので、応募していただく際には、看護師や准看護師の資格を確認させていただきます。あなたにお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。健康チェックや投薬管理などをお願いいたします。雇用形態は、正社員です。当施設ではマイカー通勤が認められており、利用できる駐車場もご用意しております。忙しい朝にバスや電車の定刻を気にするのはストレスですよね。マイカー通勤でしたら、最短時間で通勤できるのでノンストレスです。

月給

198,000 ~ 220,000

住所 佐賀県伊万里市黒川町塩屋509-1
法人名 株式会社 ほのぼの

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

介護施設の看護師さん募集☆やりがいのある仕事がしたい方におすすめです! 「サニーコート佐賀」は佐賀市西与賀町にあり、サービス付き高齢者向け住宅とデイサービス、訪問看護が併設した施設です。有限会社グローバルサービスが運営しています。当施設では、正社員として従事してくださる看護師さんを募集中です。成長できる場所を求めている方ややりがいのある仕事がしたい方を歓迎します。 当施設における看護業務全般を担当していただきます 当施設の利用者さまに対し、看護業務を行っていただきます。具体的には、医師の指示書に基づく医療行為や、利用者さまの状態観察、ケアなどです。また、記録作成やレセプト対応などもお願いします。利用者さまの不安に寄り添い、介護職員と連携してサービスを提供してくださる方を歓迎します。 月9休!交通費支給◎各種保険に対応しています 月に9日(2月は8日)休みが取得できますので、身体に無理なく働くことができます。通勤交通費を支給していて、給与に上乗せされます。健康保険や厚生年金、雇用保険に対応していて加入できますので、安心して働くことができます。

月給

220,000 ~ 250,000

住所 佐賀県佐賀市西与賀町高太郎184-1
法人名 有限会社 グローバルサービス

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

土日祝日隔週休みのパートタイム★有料老人ホーム看護師求人 医療面のバックアップあります★看護師さんのスキル発揮★ 「介護付き有料老人ホーム ほのぼの」は入所定員30名、全室個室の環境です。看護師さんには入居者さまの健康管理や服薬管理の業務に就いていただきます。施設ではストーマやPEG、IVHなどの医療的ケアが必要な方もご入居いただいており、看護師さんの存在が重要です。近隣の医院・歯科が協力医療機関として日々の診療や緊急時の対応にあたりますので、安心の環境で活躍していただけます。 安心して長くお勤めできます★じっくりキャリアを積みたい方に★ 週5日程度のパートタイムですが、土日祝日は隔週でお休みがとれるシフトで、日数や時間はご相談に応じますので無理のない勤務が可能です。看護休暇・介護休暇の取得実績があり、復職制度・再雇用制度も整備されています。加えて転勤のない環境ですので、じっくりと腰を据えてキャリアを積むことが可能です。

時給

1,100 ~ 1,200

住所 佐賀県伊万里市黒川町塩屋509-1
法人名 株式会社 ほのぼの

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • グループホーム

入居者さま数5~9人のアットホームなグループホームで看護師として働きませんか?ご入居者さまに寄り添いながらお仕事をしてくださる方大歓迎♪ 「ゆったりと 自分らしく ともに暮らす」を運営理念にしている事業所です♪ 特定非営利活動法人が運営するグループホーム 太良の里は、5~9人のご入居者さまにご利用いただき、「ゆったりと 自分らしく ともに暮らす」を運営理念に掲げています。外部協力医療機関等と連携しながらご入居者さまの健康を支え、自立した日常生活を送ることができるようきめ細やかなサービスを提供しています。 看護師資格必須◎正社員として勤務してくださる看護師を募集しています☆ 只今、当グループホームにて元気に活躍してくださる看護師を募集しております。看護師資格をお持ちの方が対象で、正社員として勤務していただきます。仕事内容は、グループホームでの介護業務全般をお任せいたします。ご入居者さまに笑顔でやさしく接してくださる方をお待ちしています。

月給

167,000 ~ 217,000

住所 佐賀県藤津郡太良町糸岐2491-1
法人名 特定非営利活動法人 太良の里

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

実務経験などは問いません。お持ちの資格を活かして働きませんか? 住宅型有料老人ホームあいさぽでは現在、パートの看護師として働いていただける方を募集しています。当求人へ応募する為に必要な資格は看護師と普通自動車運転免許(AT限定可)です。高卒以上の方であれば年齢や実務経験等は問いません。 就業日数は相談に応じます!あなたの経歴を考慮しますので経験が活かせますよ! 住宅型有料老人ホームで看護業務への従事をお願いします。病院との連携を図ったり、ご利用者さまの健康相談や服薬管理指導のほかに、通院の際の介助を行ってください。なお、就業日数などについては相談に応じます。給与は職務経歴を考慮したうえで決定します。 マイカーでの通勤が可能です!快適に通勤できます♪ 休日はシフトに拠る週休2日制で、1週間の間に勤務していただく日数は2~5日程度です。社会保険を完備しているため安心して働く事が可能ですよ!マイカーでの通勤が可能ですので快適に通勤していただけます。

時給

1,250

住所 佐賀県佐賀市久保田町新田3427-3
法人名 株式会社 愛サポート

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

【要資格・車免許】デイサービスのパート看護師を募集!週2~5日勤務・日勤帯のみのお仕事です<雇用期間定めなし> 17時終業の施設で働いてくださる看護師を募集しています 看護師として佐賀市で働くなら、日勤帯のみのパート看護師を募集しているデイサービスあいさぽで働きませんか?当施設は、ご利用者さまへの看護業務に従事する看護師を募集中です。17時半終業で勤務日数は週2~5日とご都合に合わせて働けます。保育園や学童など、子どものお迎えに間に合わせたい方や扶養枠内で働きたい方におすすめです。 パート看護師として長く働ける環境を整えています 応募にあたり、看護師の資格にくわえて、普通自動車免許は必須です。時給は看護師としての経験を考慮して決めます。当施設は株式会社愛サポートが運営しているため、給与や待遇面は整っているのでパートでも安心して働けます。雇用期間を設けていないのも特徴です。パート看護師として長く働ける施設をお探しなら、佐賀市のデイサービスあいさぽで一緒に働きませんか?あなたと働ける日を楽しみにしています。

時給

1,250

住所 佐賀県佐賀市久保田町新田3427-3
法人名 株式会社 愛サポート

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

看護師資格をお持ちの方必見!ご利用者さまの日々の生活をサポート! 正社員雇用なので腰を据えて長く働きたい方におすすめ♪ 介護老人保健施設レストピアで、ご利用者さまの日々の健康をサポートするお仕事のご紹介です。当施設は佐賀市内において診療所と介護老人保健施設を運営しており、ご利用者さまが日々の生活を安心して楽しく送ることができるようなサービスの提供を行っております。そのためには、きめ細かなケアが欠かせません。この度は、当施設で医療介助をしていただける看護師を募集いたします。応募資格は看護師資格を持つ方が対象です。お仕事は、施設内におけるご利用者さまへの医療介助等の看護業務全般をお任せします。 ◎賞与の支給あり!各種社会保険も完備!お車での通勤もOK♪ 賞与は年2回(計2~4ヵ月分)支給しあなたの頑張りを正当に評価いたします。各種社会保険も完備しているので、入職後も安心して働けます。また、当施設は駐車場を完備しておりマイカー通勤が可能ですので、仕事行き帰りの送り迎えや買い物ができ便利です。

月給

180,000 ~ 270,000

住所 佐賀県佐賀市東与賀町下古賀1349
法人名 医療法人 如春窩会

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

心あたたまるケアを目指す住宅型有料老人ホームで正社員の看護師を募集しています☆ 未経験からのスタートもOK◎明るく協調性のある方を歓迎します♪ ウェリナ佐賀は、佐賀駅から車で10分のところにある利用定員30名の住宅型有料老人ホームです。心あたたまるケアの提供を目標に施設の運営を行っています。ただいま当施設では、正社員の看護師を募集しています。未経験の方の応募も受け付けています。ただし、看護師の資格を持っていることが応募条件です。みなさまには、当施設の看護師として健康管理や往診の対応、受診の対応などの看護業務を担ってもらいます。総合病院が母体の施設ですので、医療面のサポートも安心です。週休2日で12月、1月には特別休暇があります。また、リフレッシュ休暇の取得もできますので、無理なく仕事を続けられます。明るく、協調性を大切に仕事に取り組める方を歓迎します。ご利用者さまの笑顔のために、看護師の資格を生かして私たちと一緒に働きませんか。

月給

180,000 ~ 260,000

住所 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1156-1
法人名 社会福祉法人 敬愛会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【正社員募集】人間関係良好◎毎日笑顔が溢れる施設です♪ 特別養護老人ホーム 花のみね弐番館は、一緒に働く看護師を募集しています 佐賀県三養基郡にある特別養護老人ホーム 花のみね弐番館は、社会福祉法人未来が手がけています。清潔感のある当施設では、利用者さまはもちろん、スタッフも快適に過ごしています。このたび当施設では、看護師を募集いたします。正社員としての雇用なので、安定した雇用形態で長く働きたい方にぴったりです。お願いするのは看護業務全般です。利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、医療処置などをお任せいたします。勤務は4週8休なので、しっかりお休みを取りながら、プライベートの時間も大切にして働けます。社会保険はもちろん完備、各種手当や年2回の賞与があり、待遇面も安心です。人間関係が良好で、毎日笑顔が溢れる施設です。利用者さまと真摯に向き合ってくださる方、笑顔が素敵なあなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています。

月給

211,000 ~

住所 佐賀県三養基郡みやき町中津隈5919
法人名 社会福祉法人 未来

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

「ここちよさと安心」を基本理念としてサービスの提供をしています ご入居者さまが安心して生活できるよう、あなたのスキルを発揮してください。 准看護師または正看護師の資格をお持ちの方を正社員として募集しています。「特別養護老人ホーム花のみね」内で看護業務全般にあたっていただきます。主なお仕事は、ご入居者さまのバイタルチェック・服薬管理・衛生管理・医療機器の使用・管理などです。また、正社員として介護スタッフなど他部署のスタッフとの連携・調整もお願いします。コミュニケーション能力の高い方・明るく朗らかな方をお待ちしています。 ご家庭の事情など、夜勤の難しい方も勤務していただけます 日勤のみのお仕事です。夜勤はありませんが、月に10回程度のオンコール対応はお願いします。お休みは4週8級以上・シフトによります。きちんとお休みを取って、心も体もリフレッシュしてください。そのほかには有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇などもあります。産休・育休は取得実績もあります。あなたのライフイベントの変化にも対応できます。ぜひ、長く安心して勤めてください。

月給

211,000 ~

住所 佐賀県三養基郡みやき町西島2730-1
法人名 社会福祉法人 未来

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

佐賀県の介護求人事情

佐賀県には介護福祉士を目指す人が活用すべき修学・受講資金の貸付制度が用意されている

佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。

今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。

佐賀県の支援の画像

いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制度」をご紹介します。

これは、介護福祉士試験の合格を目指している養成施設の学生のための修学資金の貸付制度です。

対象となるのは県内の介護福祉士等養成施設で学んでいる方、または佐賀県出身者で県外にある養成施設などで学んでいる方で、申請時に53歳以下であることも貸付を受けるための要件となっています。

貸付限度額は、月額最大5万円の修学資金、入学準備金最大20万円(初回限り)、就職準備金最大20万円(最終回限り)、試験対策用の費用最大4万円

貸付期間は養成施設に在学している期間で、申請の際には連帯保証人も必要です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士の資格を取得して登録し、佐賀県内の介護施設で特定の介護業務に5年間継続して勤務すると、返済は全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは、介護福祉士実務者研修施設で学んでいる学生で、介護福祉士の資格取得を目標としている方を対象に、研修の受講資金の貸付を行う制度です。

貸付を受けるには、以下の要件を満たす必要があります。

  • 申請時に実務者研修施設の学生であり、直近の介護福祉士試験を受験する予定である
  • 申請年度内に、介護福祉士試験の受験資格である3年以上の実務経験という条件を満たす
  • 他県でこの制度を利用していない

貸付金額は20万円以内で、申請の際は連帯保証人が必要です。

なお、実務者研修施設を卒業してから介護福祉士資格を取得し、県内で2年間の介護業務を行うと、返済は全額免除されます。

どちらの制度も形式上は「貸付」ではありますが、介護福祉士の資格を取得後、佐賀県内で就職すれば返済の必要はありません。

しかし、返還免除の要件を満たせなければ返還する必要が生じるので、申請の際はその点は注意しましょう。

例えば、在学途中で退学したり停学処分を受けたりすると、貸付を受けた金額は一括もしくは12ヵ月以内の月賦で返還しなければなりません。

また、必要な研修を受けたとしても、特別な理由なく介護福祉士試験の申込を行わない・受験をしなかったという場合も、契約解除とみなされ、返還の義務が発生します。

佐賀県の2017年の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍と需要に対する供給が不足

佐賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

佐賀県の「一般職業紹介状況」によると、佐賀県における全産業平均の有効求人倍率は、2019年2月時点で1.32倍です。

産業別に新規求人数の増減をみた場合、介護職を含む「医療、福祉」の分野は前年同月比7.5%増となっており、高齢化が進むなかでの介護人材のニーズが伺えます。

また、厚生労働省の資料によると、佐賀県の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍(2017年5月時点)。

有効求人倍率は高いほど求職者に対する企業からの求人数が多いことを表し、それだけ景気が良いことを示す指標ですが、数値の高い状況が長期化している、あるいは数値がほかの産業に比べて突出して高いときは、その産業が深刻な人手不足に陥っていることを示すデータでもあります。

同時期の全国平均3.15倍と比較すると、佐賀県はそれよりも約7ポイントも低い数値となっており、介護人材の人手不足の状況は軽めであると言えそうです。

実際、公益財団法人介護労働安定センターがまとめた「2017年度介護労働実態調査(佐賀県版)」によると、従業員に不足を感じている施設の割合は56.7%で、全国平均の66.6%よりも10ポイント近くも低くなっています。

さらに、「適当」であるとの回答は佐賀県の施設は4割を超えており、これは全国平均の33%よりも8ポイント以上高い数値です。

現在、日本各地で介護人材の不足が問題となっていますが、佐賀県は他県ほど深刻な状況に陥っていないことがデータから読み取れます。

ただし、全国平均よりも低いとはいえ、介護関係の職への有効求人倍率は2倍を超えていることは事実。

各介護施設・事業者は新規人材をいかにして確保するか頭を悩ませているようです。

また、同調査では人手が不足していると回答した施設・事業所に対してその理由を尋ねる質問をしたところ、「採用が困難である」との答えが全体の88.5%を占めました。

そこで、採用が困難であると回答した施設・事業所に、「なぜ採用が困難なのか」を尋ねたところ(複数回答)、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(61.3%)でした。

同じ質問に対する全国平均では、この回答の割合は56.9%なので、それよりも4ポイント以上高くなっています。

以上から佐賀県では、介護人材をめぐる競争がほかの県よりもやや激しくなっているようです。

佐賀県の高齢化は進み、それをケアする介護人材は必須となる

佐賀県の高齢化率
出典:佐賀県 更新

佐賀県の総人口は、1955年には97万3,749人と100万人に迫る勢いでしたが、その後は次第に減少していき、1965年には90万人を割り込みました。

1990年代に一度減少傾向に歯止めがかかったのですが、2000年代に入ってから再び減少していき、2015年に行われた国勢調査では83万2,832人となっています。

佐賀県は九州7県のなかで唯一、人口が100万人以下である県です。

人口の構成比をみると、15歳未満の年少人口、15~64歳の生産年齢人口ともに現在は減少傾向にあります。

2010年の国勢調査では、年少人口が12万3,447人、生産年齢人口が51万5,206人でしたが、5年後の2015年では、年少人口が7,325人減となる11万6,122人、生産年齢人口が3万2,187人減となる48万3,019人となりました。

その一方で増え続けているのが、65歳以上の老年人口です。

この層は2010年時点では20万8,096人だったのに対して、2015年には約2万人増となる22万9,335人と、5年間で10%以上も増えているのです。

ここまで説明してきたように、年少人口や生産年齢人口が減るなかで65歳以上の老年人口が増えているので、それに伴って高齢化率も上昇し続けています。

2010年時点では24.6%でしたが、2015年では27.7%まで上昇しました。

同時期の全国平均は2010年で23.1%、2015年では26.6%と、佐賀県の高齢化率は全国平均よりも1~2ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。

高齢化率は今後も上がっていくと考えられており、2025年には32.4%、2035年では34.1%、2040年には36.1%に達する見込みです。

また、高齢化が進むにつれて増えてくるのが、高齢者の独居世帯と高齢者夫婦のみ世帯です。

佐賀県の場合、2015年時点において「世帯主が高齢者である世帯の56%が独居世帯である」との調査結果もあります。

佐賀県は持ち家率が高いので、独居や高齢者夫婦だけの世帯になっても、住み慣れた自宅を離れて老人ホームなどに入居するという決断が難しいことも少なくありません。

佐賀県では高齢化が今後もさらに進んでいくので、地域包括ケアシステムを充実化させ、地域の高齢者を地域社会が支えていく体制を構築する必要があるでしょう。

佐賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 138,167 1,250
サービス提供責任者 202,312 -
介護職員 186,474 856
看護職員 217,552 1,086
介護支援専門員 242,374 930
生活相談員または支援相談員 211,770 873

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
佐賀県 70.9 16.3 12.8 438,908

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
佐賀県 45.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.5
介護職員初任者研修 25.3
実務者研修 3.4
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 0.9
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 7.0
無資格 9.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 14.3 35.7 28.6 21.4 -
サービス提供責任者 - 18.8 - 81.3 -
介護職員 12.7 27.0 17.5 41.3 1.6
看護職員 4.0 18.0 20.0 58.0 -
生活相談員 - 24.3 10.8 64.9 -
PT・OT・ST等 5.3 10.5 26.3 57.9 -
介護支援専門員 - 13.3 20.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 38.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 29.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 28.4
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 22.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 20.9
健康対策や健康管理に力を入れている