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埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

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月収 20.2万円 時給 1,098
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埼玉県の介護求人

4,729件中1~10

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やわら樹の里の管理栄養士求人

介護付き有料老人ホーム

週3日程度の勤務◎社交的で誰とでもコミュニケーションをとれる明るい方をお待ちしています。 さまざまな状態の利用者さまに適切な個別ケアを提供しています。 自立から要介護の利用者さままで幅広く受け入れ、心身の状態やご希望を取り入れた介護を提供する養護老人ホーム『やわら樹の里』。当施設は緑豊かで穏やかな環境の中に佇み、利用者さまは季節の移り変わりを感じながらゆったりと自由に生活を営んでいます。 勤務日数は相談できるのでプライベートと両立して長く勤務可能です。 当施設では利用者さまの栄養管理などを行うパートの管理栄養士を募集しています。主な仕事は献立表作成・食数発注・在庫管理など。また、給食委員会の開催と議事録作成も担当していただきます。施設スタッフや委託会社の厨房スタッフとコミュニケーションを図り意思疎通ができる、社交的で笑顔の素敵な方をお待ちしています。勤務は週3日程度で相談できるのでプライベートに合わせた働き方が可能です。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-345
法人名 医療法人社団 全仁会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週に1日からの勤務も可能です。夜勤専属のお仕事となります! 勤務時間は17:00~翌日9:00までの勤務です。週1日以上、月に3日以上の勤務で働ける方を募集しています。月に6日以上の勤務が可能の場合は加算手当が付きます。社員への登用制度や栄養バランスが取れた美味しい夕食の支給があります。雇用条件で社会保険への加入が可能です。時間外勤務はありません。 入居されている方が安心かつ安全な生活を送っていただくお手伝いです 。お仕事の内容は食事の介助や、食後の口腔ケアと水分補給、排泄介助の実施や居室の整備やリネン交換、介護記録の作成等となります。勤務はシフト制になっております。希望休は考慮いたしますのでご相談ください。 入居される方が自分らしく暮らしていけるようなサポート体制です! 応募のために必要な資格は介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格です。経験者を歓迎いたしますが、経験は不問ですので未経験の方でもご応募いただけます。給与は日給で19,000円(時給換算で1,310円となります)ですが、月6回以上の勤務の場合は加算手当が5,000円支給されます。

時給

1,310

パート・アルバイト
住所 埼玉県三郷市早稲田5-20-5
法人名 株式会社 たかひろ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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各種研修制度やフォロー体制が整っているので安心して就業できます◎パート・アルバイトにも一時金が支給されます♪ 『ヒューマンライフケア 鳩ヶ谷の郷』では、パート・アルバイトの介護職を募集します。業務経験のない方でも応募が可能です。各種研修制度やフォロー体制が整っているため、安心して入職できます。またパート・アルバイトにも年2回一時金が支給されるため、頑張りがいがあります。幅広い年代が活躍中の職場で、一緒に働いてみませんか? 入居者さまが安心して穏やかに暮らせるように支援しています。 当施設における、介護業務全般をお任せします。具体的には、入居者さまの日常生活のお手伝いや外出援助業務、身体的介助などです。加えて、食事の配膳下膳やリネン交換、居室・施設内の清掃もお願いします。そのほかには、夜間時の見守りやトイレの付添い、社内資格制度のための研修受講なども業務に含まれます。当施設では入居者さまが、安心して穏やかに暮らせるようにサポートしています。

時給

1,100 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-24-8
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:00 -
日勤 9:0018:00 -
遅番 11:0020:00 -
夜勤 16:00翌10:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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マイカー通勤可能!介護付き有料老人ホームで、入居者さまを支えるお仕事です☆ やわら樹の里は入居者さま数約50名の介護付き有料老人ホームで、自立の方から要介護の方まで幅広い高齢者が生活をしている施設です。当施設では現在、パート介護スタッフを募集しています。介護の世界に興味のある方、ぜひ私たちと一緒にお仕事をしてみませんか? 入居者さまと楽しみながらお仕事に取り組みましょう♪主な業務内容に関して 施設内にて入居者さまを対象とした介護業務全般をお任せします。お一人お一人のサービス計画に基づき、各職種との連携を図りながらケアを提供していきましょう。入居者さまとともに行うレクリエーションにも積極的に取り組んでください。 マイカー通勤OK◎無料駐車場も完備し、通勤ラクラク♪ 当施設では、スタッフ用の無料駐車場を整備しているのでマイカー通勤が可能です。交通費も当社規定にて支給するので、遠方の方でも無理なく通勤することができます。お仕事に専念できる環境です。

時給

960

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-345
法人名 医療法人社団 全仁会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方へ☆サービス付き高齢者向け住宅が職場の介護職のお仕事です☆パート採用 シルバーホームさくら苑上柴は、埼玉県深谷市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。ただ今、介護職として働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を取得していることが必須条件です。なお、資格を有している方であれば経験の有無は問いません。 働きながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です 研修制度が用意されており、経験に不安がある方も着実に成長できます。相談員を経て主任、その先の施設長や課長といったキャリアパスもあるので、キャリアアップを実現したい方も可能です。 当施設での介護業務全般を担当していただきます 介護職として、利用者さまに対しての介護業務全般を担当していただきます。食事や着替え、排泄や入浴の介助に加え、シーツ交換や掃除・洗濯なども行っていただきます。

時給

956 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県深谷市東方4294-7
法人名 有限会社 システック

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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医療法人が運営する安定した環境◎昇給・賞与各種手当あり☆やりがいのある老人ホームでヘルパーの正社員を募集しています! 残業ほぼなし、年間休日110日☆ゆったりとプライベートも大切にした働き方ができますよ! やわら樹の里は、医療法人社団全仁会が運営する介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまの状態をもとに、可能な限りご希望を取り入れたケアプランを立て、日常生活が安全で快適なものになるように全力でサポートしています。現在当施設では、正社員のヘルパーを募集しています。主な仕事内容は、入浴・排泄介助、移乗・誘導などの日常生活の支援です。行事の一環として行っているレクリエーションの体操や誕生日会の企画・実施などもお任せします。私たちと一緒にご利用者さまに喜んでいただけるケア・サービスを提供してきませんか。昇給や賞与、各種手当などが支給され、やりがいのある環境で仕事をしていただけますよ。また年間休日は110日、残業も月5時間とほぼなく、プライベートも大切にできます。

月給

163,000 ~ 176,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-345
法人名 医療法人社団 全仁会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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★准看護師★マイカー通勤OK◎あなたの経験や知識が活かせるお仕事です! まごころホーム三ツ和は、医療法人が母体の介護付き有料老人ホームです。現在当施設では、准看護師資格をお持ちのパート准看護師を募集しています。今回の求人は、看護職経験のある方が対象です。当施設で、あなたの知識や経験を活かして活躍してみませんか? 遠方にお住いの方でもラクラク勤務♪スタッフのマイカー通勤が可能です! 当施設では、スタッフのマイカー通勤が可能です。遠方にお住いの方でも無理なく通勤することができます。 利用者さまの自分らしい生活をサポートしていきましょう♪主なお仕事内容に関して お任せするのは、介護付き有料老人ホーム内での看護業務全般です。日々の利用者さまの健康面をチェックしていただき、ときには生活改善に関する指導などを行っていただきます。利用者さまが自分らしく生活を送れるよう、介護スタッフと連携しながらサポートしていきましょう。

時給

1,300 ~ 1,550

パート・アルバイト
住所 埼玉県川口市坂下町4-15-4
法人名 医療法人 あかつき会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パート・アルバイト募集中】介護付き有料老人ホームで介護職・ヘルパースタッフとして高齢者の方をサポートしてみませんか? 埼玉県さいたま市に立地する「やわら樹の里」は、医療法人社団全仁会が運営する介護付き有料老人ホームです。豊かな自然に囲まれた施設では、ご利用者さまが第二の我が家のように、穏やかに過ごしていただけるようきめ細かいサービスを提供しています。そんな当施設では、ご利用者さまの日常生活をサポートしてくださる介護職・ヘルパーのスタッフを募集しております。求人はパート・アルバイトの雇用です。 【各種社保完備】【マイカー通勤OK!】ご利用者さまへの介護業務全般がお仕事です 担当していただくお仕事は「やわら樹の里」における介護業務全般をお任せいたします。勤務はシフト制によって決まります。無料の駐車場を完備していますので、マイカー通勤が可能です。天候に左右されることなく通勤ができます。マイカー通勤でも会社規定の交通費支給があり家計をサポートいたします。また、各種社保完備で安心です。

時給

980

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-345
法人名 医療法人社団 全仁会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅手当やご家族手当が支給されます☆生活面がしっかりサポートされますよ♪ 託児所あり◎お子さまがいらっしゃる方も安心してお勤めいただける環境が整っています! 「まごころホーム三ツ和」は、医療法人 あかつき会が運営している施設です。良い医療・介護・食事を提供し、個人個人の尊厳を大切にした生活をお届けしています。ただいま当施設では、ケアマネジャーとしての業務を担当してくださるスタッフを募集しています。正社員雇用での採用です。応募は、介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。従事していただくお仕事は、ご利用者さまのケアプランの作成および管理と説明・入所後のサービスを受けている状況確認などです。住宅手当やご家族手当を支給しており、働くスタッフの日常生活をサポートしています。お子さまがいらっしゃる方も安心してお勤めいただけるよう、利用可能な託児所を準備しております。

月給

190,000 ~ 220,000

正社員
住所 埼玉県川口市坂下町4-15-4
法人名 医療法人 あかつき会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アルバイト・パートの求人◎自然の中、楽しみながらのびのびと過ごしていただけるような介護サービスを提供しませんか? 介護付き有料老人ホームで高齢者の方々の日常生活のお世話がメインです。 埼玉県さいたま市見沼区大和田町にある「やわら樹の里」は、医療法人社団全仁会が運営している介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまのご要望をできる限り取り入れた利用計画を立て、食事や入浴などの日常生活のサポートを行っております。また、四季折々のイベント行事なども行っており、自然の中、楽しみながらのびのびと過ごしていただけるよう努めております。現在当施設では、一緒に働く介護職・ヘルパーの方を募集しております。パート・アルバイトとして採用します。お仕事の内容は、介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般です。ご利用者さま個々の施設サービス計画に基づき、食事や入浴、排泄などの日常生活のサポートをお任せします。また、イベント行事として行っているレクリエーション体操やお誕生会の企画などもお願いします。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-345
法人名 医療法人社団 全仁会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 17:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

埼玉県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さいたま市 209,824 231,499 1,123 1,351
さいたま市中央区 209,676 234,822 1,181 1,359
さいたま市北区 220,479 232,938 1,067 1,363
さいたま市南区 214,819 241,767 1,133 1,345
さいたま市大宮区 214,546 231,815 1,166 1,373
さいたま市岩槻区 198,578 235,835 1,147 -
さいたま市桜区 200,987 234,448 1,159 1,361
さいたま市浦和区 216,623 236,377 1,119 1,348
さいたま市緑区 195,015 239,188 1,102 -
さいたま市西区 219,054 223,155 1,136 -
さいたま市見沼区 209,061 231,115 1,073 1,376
ふじみ野市 191,754 226,874 1,100 -
三郷市 198,527 229,708 1,078 1,324
上尾市 214,840 238,438 1,109 -
久喜市 197,402 238,841 1,078 1,322
児玉郡 186,074 205,054 1,070 -
児玉郡上里町 187,191 205,438 1,059 -
児玉郡神川町 185,011 205,054 1,054 -
児玉郡美里町 189,272 205,562 1,007 -
入間市 198,471 223,245 1,080 1,384
入間郡 186,262 233,040 1,028 -
入間郡三芳町 198,010 229,045 1,076 -
入間郡毛呂山町 190,054 - 1,063 -
八潮市 198,788 255,501 1,081 1,338
加須市 181,254 225,376 1,063 1,277
北本市 200,817 231,808 1,101 -
北葛飾郡 199,807 231,046 1,191 -
北葛飾郡杉戸町 206,207 236,735 1,172 -
北葛飾郡松伏町 196,639 230,361 1,085 -
北足立郡 206,735 - 1,074 -
北足立郡伊奈町 206,735 - 1,074 -
南埼玉郡 204,595 236,138 1,105 -
南埼玉郡宮代町 197,258 239,184 1,131 -
吉川市 209,487 230,490 1,066 -
和光市 212,515 - 1,149 -
坂戸市 185,177 - 1,097 -
大里郡 190,140 211,643 1,026 1,271
大里郡寄居町 190,140 211,643 1,026 1,271
富士見市 193,540 - 1,109 1,365
川口市 212,657 252,178 1,104 1,345
川越市 199,038 228,177 1,065 -
幸手市 195,782 233,226 1,111 -
志木市 204,680 236,677 1,157 -
戸田市 212,720 242,794 1,124 1,332
所沢市 216,323 229,697 1,066 1,392
新座市 203,334 243,875 1,121 1,400
日高市 190,547 229,501 1,038 -
春日部市 200,302 234,262 1,156 1,347
朝霞市 198,675 243,965 1,168 -
本庄市 186,566 207,231 1,016 -
東松山市 198,364 229,080 1,109 1,348
桶川市 200,097 - 1,088 -
比企郡 198,032 223,388 1,116 1,350
比企郡嵐山町 193,542 224,477 1,102 -
比企郡川島町 200,199 - - -
深谷市 184,846 208,146 1,064 1,237
熊谷市 186,466 211,055 1,041 1,267
狭山市 203,596 225,944 1,135 1,384
白岡市 200,213 241,377 1,022 -
秩父市 180,291 222,216 997 -
秩父郡 178,357 203,670 996 -
秩父郡小鹿野町 179,287 - - -
秩父郡横瀬町 179,564 222,216 - -
秩父郡皆野町 178,993 - 1,020 -
秩父郡長瀞町 181,459 - 1,043 -
羽生市 190,438 218,234 1,013 -
草加市 205,172 261,781 1,143 1,349
蓮田市 200,251 238,923 1,071 1,355
蕨市 210,776 242,394 1,126 -
行田市 179,143 - 1,013 1,263
越谷市 206,345 230,297 1,140 1,376
飯能市 187,752 230,771 1,076 -
鴻巣市 202,442 232,365 1,058 -
鶴ヶ島市 187,769 227,271 1,063 -
比企郡吉見町 - - 1,100 -
比企郡小川町 - - 1,077 -
比企郡鳩山町 - 232,780 1,051 1,371
秩父郡東秩父村 - 217,255 1,021 -
入間郡越生町 - 231,217 - -

よくある質問

【年齢】埼玉県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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埼玉県の年間休日110日以上の求人は1,162件です。


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詳細説明

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埼玉県の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】埼玉県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は2,234件です。


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詳細説明

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埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています