求人を埼玉県から探す 6,006件

埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

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埼玉県の平均相場
月収 20.2万円 時給 1,098

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該当求人数 6,006

埼玉県の求人

6,006件中1~10

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介護付き有料老人ホームなどで働く、介護職・ヘルパーを募集中です。 契約社員ヘルパー募集!指導と研修が充実☆ 株式会社シダーは複数の介護サービスを展開している会社です。この会社が運営する施設で介護業務全般に携わる、契約社員ヘルパーの求人です。お仕事では食事を摂るのを手伝ったり、お風呂に入るのを補助したりします。資格がなかったり介護業界未経験であったりしても応募可能です。先輩の指導と研修が充実している環境なので安心です。 社会保険完備!資格を取ってキャリアアップしたい人を応援☆ この仕事の給与は月189,000円以上で、月15,000円をリミットとして交通費も支給されます。社会保険は完備されていて、慶弔見舞金も支給される仕組みになっています。勤務時間は数パターンあり、夜勤もあります。日勤の場合には拘束時間8時間半で休憩が1時間です。これから介護業界で長く頑張っていきたい人にうれしい、資格取得応援制度があります。

月給

202,950 ~

契約社員
住所 埼玉県さいたま市北区奈良町22-9
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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閲覧済

介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。高崎線と川越線、ニューシャトルの3路線でアクセス可能なホームです。駐車場もあるから自家用車で通勤することもできます。 頑張りが報われる手当充実の給与制度! 株式会社シダーが運営するラ・ナシカさいたまは、サービス付き高齢者向け住宅です。そこで食事や入浴などをトータルで介護するのがお仕事です。リハビリ設備が充実していることが特長で、あたたかさのある介護サービスを提供中です。お給料には地域手当や通勤手当、資格手当なども含まれるので想像を超える月収を手にする人もいるでしょう。 スキルアップと資格取得!努力する人を応援するシステムあり☆ 未経験者やキャリアの短い人でも応募できるお仕事で、先輩職員の丁寧な指導でスキルを身につけていけます。日ごろの指導以外にもスキルアップ研修があるので集中的に能力を向上できます。また介護福祉士とケアマネジャーの受験対策講座が無料で受けられますし、実務者研修の費用を半額補助してもらえるから、資格取得を目指す人は会社から積極的なバックアップを受けられます。

月給

237,400 ~ 351,630

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区奈良町22-9
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◎介護スタッフさん募集!施設見学歓迎、未経験可★グループホームでのお仕事です。 グループホーム「和み蓮田」は、認知症状を持つご利用者さまのための施設です。埼玉の「株式会社和み」が運営しています。当社の掲げる基本理念は、高齢者の自立支援と真心を込めたサービスの提供、そして、地域社会への貢献です。当ホームでは、さらに充実したサポート体制づくりを目指して、正社員の介護スタッフさんを募集しています。 当ホームの最寄り駅は白岡駅です。お車利用なら駅から12分ほどで蓮田市閏戸にある「和み蓮田」に到着いたします。当ホームの目標は「地域のみなさまから愛される施設」です。ご利用者さまの毎日のクオリティオブライフの向上に努め、心あたたまるサービスの提供を目指しています。当ホームでは、9名のご利用者さまと8名のスタッフが、家庭的でなごやかな雰囲気の中暮らしています。介護現場の経験や年齢は問いません。未経験の方もキャリアアップを目指す方も、入社後の必要な研修費用は当ホーム負担です。勤務体制は4交替制のシフト制。月に8日~9日の休日が取得でき、無理のない働き方ができる職場です。安心してご応募ください。 グループホーム「和み蓮田」介護スタッフさんの主な仕事内容 ホーム内のご利用者さまの介護業務全般。日常生活の介助などをお任せします。

月給

205,000 ~ 240,000

正社員
住所 埼玉県蓮田市閏戸2654-1
法人名 株式会社 和み
5月23日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
準夜 20:30翌6:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【介護スタッフ】先を見据えた働き方ができる魅力ある環境です! 経験不問◎スキルアップへの意欲を全力でサポートします! 当施設では正社員として働く介護スタッフを募集しています!介護業務への意欲がある方であれば経験は問いません。もちろん経験をお持ちの方のご応募は大歓迎です!当施設ではスキルアップをしたいという方への支援に力を入れています。資格取得支援制度を使いスキルに応じて資格取得を目指すことができます。これから先、もっと介護業界で活躍したい!キャリアアップしたい!という方におすすめの環境です。ご入居者さまの定員は19名ですので、行き届いたケアができ思いやりの心をもって業務にあたることができます。一人ひとりに寄り添ったケアができ質の高いケアを行うスタッフばかりですので、いい刺激を受けながら働けるのは当施設の魅力です!これから先、スキルを磨き人の役に立つ仕事をしたいという方はぜひご応募ください!

月給

225,000 ~ 235,000

正社員
住所 埼玉県加須市富士見町364-1
法人名 株式会社 和み
5月23日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
日勤 8:0017:00 60
遅番 13:0022:00 60
深夜 22:00翌8:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【日勤専従】◎時間限定正社員◎介護職募集!働きながらスキルを磨けます!資格取得支援制度あり◎各種研修あり◎あなたのキャリアアップを応援します! ライフケアデザイン株式会社の運営するソナーレ浦和。“Life Focus”(ライフフォーカス)のコンセプトのもと、ご入居者それぞれの“ご自身らしい生活”をサポートしている、埼玉県さいたま市浦和区にある定員数68名の介護付有料老人ホームです。当ホームでは、夜勤なし・日勤帯のみ勤務の介護職を募集しています。雇用形態は時間限定正社員です。応募は、介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれかの資格をお持ちで、かつ実務経験がある方が対象です。皆さまには当ホームにて、介護業務全般に従事していただきます。ご入居者がその人らしい生活を送れるよう、日常生活のサポート全般をお願いします。ひとり一人に合わせたキャリアプランを用意しており、スペシャリストや専門職、マネージャーなどさまざまな職種にチャレンジ可能です。各種研修制度や資格取得支援制度、自己啓発支援制度などにより、あなたのスキルアップを応援します。

月給

198,000 ~ 258,800

正社員
住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月20日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護付有料老人ホームで介護職を募集しています☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須☆ ライフケアデザイン株式会社が運営を手掛ける「ソナーレ浦和」は、ご入居者おひとりお一人に寄り添ったサービスを提供している介護付有料老人ホームです。ただ今、私たちと一緒に介護職として働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。募集条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方です。ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください。お任せするお仕事内容は、ご入居者への介護業務全般です。具体的には、食事や入浴時の介助、リハビリの補助などを行っていただきます。また、アクティビティの企画から実施、ライフプランの実践などもお任せします。勤務日数は相談OKです。あなたのライフスタイルに合った働き方ができるので、無理せず長く続けられます。

時給

1,150 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月20日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ヘルパーさん(パート・バイト)募集!未経験可、ブランクありOK、年齢不問★グループホームのお仕事。社会保険完備、育児支援あり、マイカー通勤可。 グループホーム「和み上尾」は、埼玉の「株式会社和み」が運営する施設。当社の掲げる基本理念は、高齢者の自立支援と真心を込めたサービスの提供、そして地域社会への貢献です。当ホームは、ご利用者さまへのさらに充実したサポートを目指してヘルパーさん(パート・バイト)募集中です。 当ホームの最寄り駅はニューシャトルの内宿駅です。駅より徒歩21分ほどで「和み上尾」に到着いたします。交通費は支給いたしますが、車での通勤も可能です。当ホームは、地域住民とのふれあいもある家庭的な環境の中で、食事や入浴などの日常生活の支援、機能訓練などを実施。認知症のご利用者さまに介護スタッフとの共同生活を介して専門的なサポートを提供中です。居室数は全部で9床と小規模で、きめ細やかなケアと穏やかな暮らしが営めます。介護の現場経験や資格の有無は問いません。シフト制を採用しているため週に2、3日からの勤務でも大丈夫!勤務曜日や日数時間、準夜勤の有無などはご相談に応じます。交通費の支給や昇給、制服の貸出もありとても働きやすい職場です。 グループホーム「和み上尾」ヘルパーさん(パート・バイト)の主なお仕事内容 施設内でのご利用者さまの生活に関する介助業務全般。(入浴・食事・排泄などの介助、清掃業務、レクリエーションの企画・運営など)

時給

1,050 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 埼玉県上尾市上830
法人名 株式会社 和み
5月23日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
準夜 20:30翌6:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【機能訓練指導員】チームアプローチの基盤あり!作業療法士の経験をホームの機能訓練指導員として生かす 勤務先の「ソナーレ浦和」では作業療法士資格とその経験をお持ちの方に機能訓練指導員のポジションを担っていただきたいと考えております。個別の機能訓練計画作成と実施をしていただくにあたって、ご入居者のこれまでの人生とこれからの暮らしを大切にする作業療法士の視点とスキルを期待し、チームでアプローチを実現します。QOL向上につながるアクティビティの提案なども歓迎しますので、今までの経験を生かして活躍してください。 時給アップや賞与あり!福利厚生も活用できるパート・アルバイト パート・アルバイトのシフトは曜日や時間を選択していただけます。当ホームでは土日祝日は時給アップあり、年2回賞与も支給されますので、しっかりと収入を得ることが可能です。また雇用形態を問わない福利厚生を準備して、皆さまの生活が豊かになるようサポートいたします。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月20日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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スタッフの笑顔と元気なあいさつの飛び交う職場で、ご利用者さまの家庭復帰や自立支援を目指して一緒に介護をしてくれる正社員を募集しています! 開放的な作りが特徴の施設内は明るく家庭的な雰囲気!ご利用者さまの笑顔のために毎日支援を頑張るスタッフが活躍中です。 常にご利用者さまの意思や人格を尊重し、ご利用者さまの立場に立った介護サービスを提供しています。自然光を多く取り入れる作りの窓から明るい日差しが差し込み、施設内はいつも明るい雰囲気。ご利用者さまの笑顔とスタッフの明るい笑い声で溢れています。当施設ではご利用者さまの自立支援を目指し、機能訓練のサポートや生活支援介助を行っています。初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上なら経験がなくても大歓迎!明るく楽しい雰囲気で一緒に働くスタッフを募集しています! 社会保険完備!各種手当も充実でやりがいを感じながら働けます! 社会保険や各種保険も完備!資格手当や皆勤手当が支給されるので、日々の頑張りがきちんとお給料に反映されます。資格支援制度もあるので、働きながら介護スキルアップ、キャリアアップを目指してください!シフト制で休日の調整も可能!日勤のみ夜勤のみなど、ご希望の相談も可能です。プライベートを大切にしながら自分にあった働き方を実現することができます。また交通費も支給で、マイカー通勤も可能です。 主な業務内容 ご利用者さまの食事や排泄の介助など身体的介護や、生活支援介護など住宅型有料老人ホーム業務に付随する業務全般。夜勤帯には夜間巡回などの宿直業務を含みます。 特徴とおすすめポイント ご利用者さまの「安心」を第一に介護と医療を一体として誠心誠意の介護サービスを提供しています。施設内には看護師が常駐し、連携医療機関の医師による訪問医療も実施しています。また、機能訓練や自立支援などご利用者さまが心地良く普段の生活を送るためのサポート体制も万全です。小規模施設なので、ご利用者さま一人ひとりと向き合ってゆったりとしたケアが行えます。資格を取り立ての未経験の方、ブランクのある方もしっかりとサポートいたしますので、介護の現場で思い切り活躍してください。

月給

225,000 ~ 235,000

正社員
住所 埼玉県加須市富士見町364-1
法人名 株式会社 和み
5月23日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
日勤 8:0017:00 60
遅番 13:0022:00 60
深夜 22:00翌8:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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スタッフを育てる指導・研修体制が豊富にアリ◎スキルアップを目指す方や頑張って働きたい方はぜひ「和み伊奈」へ! 働きがいのある職場で「自分がされたい」介護をしてみませんか! グループホーム和み伊奈は、1ユニット9名の小規模な施設です。特徴は「自分がされたい」と思う介護サービスを行うことで、自立を支援し、ご利用者さまに安心できる毎日を過ごしてもらっています。当施設では現在、ヘルパーの正社員を募集中です。主な業務内容として施設内での介護業務全般をお任せします。どのような方でも安心して働けるよう指導スタッフのオリエンテーションや社内研修、外部研修の参加支援など、手厚いサポートを行っています。また資格取得支援制度もあり、スキルアップもできる環境にあります。資格を取得された方には資格手当を支給。ほかにも早番・遅番手当や土日祝日手当など頑張った分にはしっかりと応える制度があります。さらに基本的な待遇として交通費支給や昇給制度、社会保険完備なども当然ご用意している働きがいのある施設です。

月給

205,000 ~ 240,000

正社員
住所 埼玉県北足立郡伊奈町小室5310-2
法人名 株式会社 和み
5月23日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 20:30翌6:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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埼玉県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さいたま市 207,874 242,312 1,137 1,334
さいたま市中央区 198,752 235,841 1,194 1,326
さいたま市北区 217,710 236,537 1,125 1,293
さいたま市南区 213,560 241,900 1,145 1,332
さいたま市大宮区 206,501 235,233 1,088 1,322
さいたま市岩槻区 207,733 234,819 1,138 1,352
さいたま市桜区 204,804 237,053 1,107 1,317
さいたま市浦和区 209,920 235,046 1,200 1,334
さいたま市緑区 200,376 239,469 1,149 -
さいたま市西区 206,114 238,728 1,083 1,316
さいたま市見沼区 205,580 231,600 1,095 1,312
ふじみ野市 196,027 230,767 1,070 1,352
三郷市 205,042 232,512 1,133 1,324
上尾市 213,227 246,960 1,123 1,320
久喜市 198,033 - 1,119 1,324
児玉郡 191,940 210,177 1,072 -
児玉郡上里町 184,487 209,969 1,030 -
児玉郡神川町 191,662 - 1,060 -
児玉郡美里町 190,408 211,801 1,008 -
入間市 196,231 229,347 1,066 1,344
入間郡 191,019 236,990 1,068 -
入間郡三芳町 197,895 237,804 1,099 -
入間郡毛呂山町 191,885 - 1,061 -
入間郡越生町 190,388 235,842 1,059 -
八潮市 198,498 255,273 1,131 1,375
加須市 182,432 231,224 1,062 1,314
北本市 197,897 236,672 1,059 -
北葛飾郡 200,641 228,831 1,186 1,367
北葛飾郡杉戸町 206,061 235,843 1,164 1,352
北葛飾郡松伏町 199,439 234,485 1,106 -
北足立郡 207,676 244,900 1,084 -
北足立郡伊奈町 207,676 244,900 1,084 -
南埼玉郡 205,180 236,673 1,067 -
南埼玉郡宮代町 196,260 238,420 1,144 -
吉川市 218,594 236,367 1,046 1,342
和光市 218,208 252,511 1,201 -
坂戸市 183,085 - 1,083 -
大里郡 189,937 214,420 1,031 1,277
大里郡寄居町 189,937 214,420 1,031 1,277
富士見市 198,291 - 1,119 1,326
川口市 212,975 241,679 1,124 1,451
川越市 194,505 230,554 1,054 1,351
幸手市 195,349 236,089 1,089 -
志木市 202,604 241,116 1,112 1,330
戸田市 218,588 243,888 1,143 1,357
所沢市 207,218 227,132 1,066 1,372
新座市 206,853 250,221 1,116 1,364
日高市 189,881 232,317 1,035 1,362
春日部市 204,570 241,035 1,152 1,366
朝霞市 224,228 256,955 1,136 -
本庄市 184,877 213,766 1,040 1,269
東松山市 196,153 237,404 1,080 1,330
桶川市 206,403 237,810 1,076 -
比企郡 193,953 228,935 1,068 1,310
比企郡小川町 187,053 227,185 1,040 -
比企郡嵐山町 188,742 228,108 1,054 -
比企郡滑川町 193,920 - 1,069 -
比企郡鳩山町 189,812 - 1,080 1,334
深谷市 187,011 212,855 1,046 1,258
熊谷市 188,431 221,477 1,017 1,277
狭山市 203,606 230,931 1,071 1,361
白岡市 207,292 236,316 1,046 1,318
秩父市 177,807 215,412 993 1,299
秩父郡 174,079 211,832 1,009 -
秩父郡小鹿野町 172,577 - 995 -
秩父郡横瀬町 177,807 219,620 994 -
秩父郡皆野町 176,726 - 981 -
秩父郡長瀞町 182,393 - 1,023 -
羽生市 193,028 220,468 1,014 -
草加市 202,239 258,379 1,208 1,420
蓮田市 204,526 243,150 1,090 1,335
蕨市 215,430 243,553 1,160 1,362
行田市 179,121 221,776 1,020 1,292
越谷市 208,804 231,996 1,145 1,416
飯能市 188,227 230,563 1,073 1,352
鴻巣市 204,115 233,784 1,089 1,335
鶴ヶ島市 186,823 230,621 1,053 1,343
比企郡吉見町 - - 1,096 -
秩父郡東秩父村 - 219,608 1,027 -

よくある質問

【年齢】埼玉県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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埼玉県の年間休日110日以上の求人は1,283件です。


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詳細説明

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埼玉県の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】埼玉県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は3,144件です。


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詳細説明

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埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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