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検索結果332 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

【正社員】利用者さまが自立した生活が送れるようにサポートしています グループホームあおぞら山口は、利用者さまが自立した生活ができる ように努めており、イベントの開催やお出かけなども頻繁に行われています。当施設では正社員のケアマネジャーを募集しています。お仕事は介護業務全般や介護計画の作成などです。資格はあるけれども介護計画を作成したことがない未経験の方も応募していただけます。 資格取得支援制度あり、働きながらステップアップできます  定期的に勉強会が開かれたり資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得を目指せます。車通勤が可能なので、雨の日でも煩わしい思いをすることなく通勤できます 。そんな当施設で、利用者さまが気持ちよく過ごせるように、一緒に適切なケアサービスを行いませんか? 介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知介護職実践者研修の資格必須! ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)と、認知介護職実践者研修の資格が必須となります。資格取得支援や勉強会などもありますので、働きながらキャリアアップが可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

月給

237,200 ~

住所 埼玉県所沢市山口2584
法人名 有限会社 アートライフ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

ケアマネジャー正職員募集!介護支援専門員資格をお持ちの方、お待ちしております!学歴・経験問いません♪ 入居者さまの快適な暮らしを支える介護サービスに取り組んでいます。 介護付き有料老人ホーム「レジデンス熊谷」では、過ごしやすく心身ともに満たされた生活を営むことができるように最適な生活環境を整えています。埼玉県熊谷市太井に施設があり、交通アクセスはJR高崎線「行田駅」西口より徒歩10分と大変便利です。経験豊富なベテラン職員が多く、入居者さまが安心して過ごせるサービスの向上に常に力をいれています。 介護支援専門員資格を生かして、入居者さまの暮らしを提案しつつ、支えるお仕事です。 介護支援専門員資格を生かした介護業務全般を担っていただきます。ケアプランニングや、身体拘束の確認・身元引受人との連絡などがあります。そのほかにも看護師や栄養士・介護職員や外部関係機関への連絡や調整を図っていただきます。

月給

250,000 ~ 265,000

住所 埼玉県熊谷市太井1647-1レジデンス熊谷
法人名 株式会社 レジデンス熊谷

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

外出やイベントなど、利用者様が楽しく過ごせる少人数のグループホームです♪ 《パート・アルバイト》笑顔溢れる明るい施設のケアマネジャーをお任せします♪ 「グループホームあおぞら山口」では、利用者さまが主体となって、外出をしたり、イベントがおこなわれるなど、日々の暮らしのなかで、「楽しみ」を持って過ごしていただけるような工夫がされています。施設内は、利用者さまに限らず、スタッフ共々が笑顔に溢れ、明るい雰囲気に包まれています。当施設にて 、ケアマネジャーを務めていただける方を募集します。介護計画の作成など、一つひとつの業務は、丁寧にしっかり指導いたします。業務内容はケアマネジャー業務全般のほか、現場に入って身体介護や生活援助などの介護業務を担っていただくこともございます。また、定期的に勉強会をおこない、スタッフ同士で意見交換をおこなったりしながらスキルを磨き合っています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知介護職実践者研修の資格必須! ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)と、認知介護職実践者研修の資格が必須となります。資格取得支援や勉強会などもありますので、働きながらキャリアアップが可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

時給

1,100 ~

住所 埼玉県所沢市山口2584
法人名 有限会社 アートライフ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

【正社員】少人数制のグループホーム◎利用者さまが快適に過ごせる施設づくりをお願いします 資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方にも♪ 「グループホームあおぞら宮寺」は、さいたま市の本社をを中心とし、茨城県と千葉県に、介護に関する事業所を持つ有限会社アートライフが運営しています。認知症の方が少人数でのびのびと生活している施設です。当施設は少人数制のグループホームで、認知症の方が快適に生活できるようサポートを行っています。利用者さまがスムーズに介護を受けられるよう、丁寧なヒアリングのもと、今後の介護計画を作成してください。また、身の回りの生活のサポートも行ってもらいますが、ご利用者さまとの交流の時間に重きを置いています。心と心の会話を大切にしながら、やさしい気持ちで相手に接してください。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知介護職実践者研修の資格必須! ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)と、認知介護職実践者研修の資格が必須となります。資格取得支援や勉強会などもありますので、働きながらキャリアアップが可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

月給

237,200 ~

住所 埼玉県入間市宮寺1721‐1
法人名 有限会社 アートライフ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

正社員のケアマネジャー募集!未経験OK◎駅チカ☆チームワークを大切にするアットホームな施設で働きませんか。 ご利用者さまが安心して暮らせる施設つくりをしています☆ サニーポート川口は、「愛情・感謝・思いやり」をモットーにしている介護付き有料老人ホームです。東川口駅から徒歩7分と駅チカなので、ご家族の面会や職員の通勤に便利な立地です。当施設の魅力は、看護師が24時間常駐で、安全安心の医療支援が行われていることです。ご利用者さまが笑顔になるには、信頼と安心が必要と考えます。アットホームな空間で質の高いサービスの提供を行い、ご利用者さまに安心して過ごしてもらえるような施設を目指しています。 先輩職員によるサポートで安心して仕事を始められます◎ 今回募集しているのは、正社員のケアマネジャーです。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験は問いません。お任せする仕事内容は、ケアマネジャー業務全般です。職員同士の関係が良好な職場ですので、相談しやすい環境です。面倒見の良い先輩が多いので、未経験の方も安心して仕事ができます。社会保険完備、マイカー通勤可などの待遇があります。

月給

240,000

住所 埼玉県川口市東川口5-4-10
法人名 サニーペット 株式会社

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

幅広く地域福祉に貢献している会社で、人の役に立つ仕事を始めませんか? 埼玉県さいたま市の本社を中心に、通所介護やグループホームをはじめ、福祉用具貸与・販売など幅広く福祉に貢献している会社です。入間市の「グループホームあおぞら宮寺」では、現在、ケアマネジャーとして働くパート(アルバイト)スタッフを募集。認知症の方を対象にした当施設では、少人数制ならではの行き届いた細やかなケアを提供しています。 利用者さまの自立した生活を支えるケアマネジャー業務、介護業務をお任せします。 お任せするのは、ケアマネジャーとして利用者さまお一人お一人に合わせた介護計画の作成および介護業務全般。当施設では、利用者さまの自立を促す支援を目的としています。極力できる ことはご自身で、できないことはともに行い、その人らしい生活を送っていただいております。 週1日~、日数や時間相談OK◎介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知介護職実践者研修の資格必須! ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)と、認知介護職実践者研修の資格が必須となります。資格取得支援や勉強会などもありますので、働きながらキャリアアップが可能です。また、勤務は週1日から、時間も相談可能ですので、不安な方も是非お気軽にお問い合わせください。

時給

1,100 ~

住所 埼玉県入間市宮寺1721‐1
法人名 有限会社 アートライフ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

資格を活かす!ケアマネジャー★正社員募集!地域密着の介護サービスを☆ 埼玉県三郷市に立地する「あすなろホーム三郷」は、グループホームとデイサービスの施設です。埼玉県をメインに地域密着の介護サービスを目指している「株式会社あすなろホーム」が運営。「いつでも安心して生活できる家の提供」「利用者さま一人ひとりの感性を大切にし、心を込めたサービスの提供」「地域の中で信頼され、触れ合いのできる施設づくり」をモットーに、スタッフ一同、サービスの提供をしています。 安らぎと潤いに満ちた時間を提供しましょう! 現在、当施設では、ケアマネジャーとして活躍していいただける正社員を募集しています。介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象となります。あなたのスキルを貸してください。8時半~17時半の勤務ですが、交代勤務の場合もあります。休日はシフト制の4週8休です。しっかり働き、しっかり休める職場!

月給

175,800 ~ 190,800

住所 埼玉県三郷市新和4-545-2
法人名 株式会社 あすなろホーム

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

【ケアマネジャー求人☆正社員】未経験・ブランクOK◎残業ほぼなし♪ 2017年6月、埼玉県川越市大字的場に誕生したアシステッドリビング川越は、介護付き有料老人ホームです。都市型のリゾート施設のような介護付き有料老人ホームづくりに取り組む株式会社ZENウェルネスが運営しています。サービス内容はもちろん、施設のデザインにもこだわりを持ち、利用者様が理想とする生活空間を目指し、スタッフ一同、サービス提供をしています。 働きやすさを実感できる環境☆ 年2回の賞与を用意し、スタッフ一人ひとりの頑張りを、還元しています!実務経験が少ない方やブランクがある方には丁寧にサポート。安心して働けます。楽しく働ける職場を求めている方におすすめの環境。リゾート施設で仕事をしている感覚で働けます。残業ほとんどなしの週休2日制の勤務です。ゆとりある働き方ができ、仕事とプライベートの両立を実現!育児休業の取得実績があります。「将来はママになっても働き続けたい」と考えている方!安心して働ける環境です。 ケアマネジャーとして求める人材◎ 選考基準は人物重視☆「どんな大きな課題を抱えても、解決のために、希望を持ち、自分から進んで行動できる人」「厳しいにぶつかっても、挑戦を忘れず、責任感を持ち、達成感を共有できる人」「周囲と調和でき、大きく新しい力を生み出せる人」を大歓迎。これから成長していきたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

月給

250,000 ~ 270,000

住所 埼玉県川越市的場東大黒1174-1
法人名 株式会社 ZENウェルネス

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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託児施設がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

【正社員】上尾市の有料老人ホームでケアマネジャー募集♪ 全従業員の幸福を追求し「社員は宝」だと考える会社です◎ 和み上尾は、株式会社和みが運営する有料老人ホームです。当社は社員を宝だと考えています。当社が目指すのは、全従業員の物心両面の幸福を追求すること、そして社会に貢献し続けることです。この度、和み上尾では正社員のケアマネジャーを募集いたします。ご利用者さまとその家族を支援するやりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に働きませんか? 週休2日◎各種手当あります!長期で働ける環境です 担っていただくお仕事は、介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般です。ケアプランの作成や管理、ご利用者さまとその家族との相談業務など、があります。勤務は、週休2日のシフト制です。きちんとお休みがとれるので、無理なく働けます。社会保険はもちろん完備、資格手当など各種手当もありますので、安心して働いていただけます。昇給もあり、長期で働く方をしっかりサポートしています。

月給

260,000 ~

住所 埼玉県上尾市上830
法人名 株式会社 和み

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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賞与がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

ケアマネジャーを募集中です☆充実した各種社会保険を完備☆経験・実績を考慮し、月給には処遇改善手当もあります!お給料重視の方にもピッタリの職場です。各種休暇制度あり☆プライベートもお仕事も頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 幅広い年齢層の方が活躍中! 株式会社愛総合福祉が運営している「愛・グループホーム豊野町」は、地域に根差したサービスの提供を心掛けており、快適な老後生活を支えるため介護が必要な方の各サポートを行っている施設です。社会保険も充実。和やかな雰囲気の中、男性・女性・年齢を問わず多くのスタッフが活躍している職場です。各種休暇制度ありで、ライフスタイルの変化に合った働き方ができる環境を整えています。 愛・グループホーム豊野町でのお仕事内容♪ サービス付き高齢者向け住宅「愛・グループホーム豊野町」では、正職員のケアマネジャーを募集中です!また、認知症介護実践者研修も行っているので、ブランクのある方・未経験者でも、安心してご応募できます。ケアプランの作成、ご利用者さまやご家族・スタッフ・関連機関との連絡調整、そのほかの付随業務を行っていただきます。私たちと一緒にやりがいのある仕事を始めてみませんか?多くのご応募をお待ちしています。

月給

215,000 ~ 265,000

住所 埼玉県春日部市豊野町1-33-10
法人名 株式会社 愛総合福祉

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰