求人を越谷市から地域包括支援センターで探す 3件

越谷市の介護求人事情 越谷市は介護職員志望者が時給をもらいながら研修を受講できる支援を実施越谷市は、介護職員志望者や介護職員に対してさまざまな支援を行っています。ここでは、それら支援の詳細について紹介していきます。まずは、「介護職員雇用推進事業」を確認しましょう。これは、介護職の未経験者に対し、介護職員初任者研修の受講から就職までを支援するものです。この事業の対象は「介護職未経験」「介護関連の資格を持っていない」「現在

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越谷市地域包括支援センターの求人

3件中1~3

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\未経験OK★相談員募集/スキルを活かせるお仕事!日勤のみ★チームワーク抜群◎アットホームの職場! 「社会福祉法人貴親会」が運営する介護老人保健施設「憩いの里」は、埼玉県越谷市に立地し、1997年に開設しました。いま必要とされるサポート、ケアは何かを考えながら、サービスの拡充に努めています。高齢者さまにやさしい社会の現実に向けて尽力!明るくアットホームな雰囲気で、スタッフ一人ひとりが専門性を尊重している職場です。 メリハリのある働き方ができます◎ 現在、当施設では相談員として活躍していただける方を求めています。介護資格は必要ですが、経験と学歴は問いません。日勤のみの正社員としての採用です。残業がほとんどなく、日曜が固定休。定時は16時15分まで!プライベートの時間をしっかり確保しながら、仕事とプライベートの両立ができる職場です。スキルを活かし、メリハリのある働き方をしませんか?

月給

212,600 ~ 227,600

正社員
住所 埼玉県越谷市増森1-85
法人名 社会福祉法人 貴親会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:00 90
日勤 9:0018:30 90

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員の事業所管理者募集☆資格を活かして働けます◎ 「越谷なごみの郷」は埼玉県越谷市にある地域包括支援センターです。当施設では、正社員で管理者として勤務してくださる方を募集しています。ご応募には保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員やその他福祉・介護関係資格のいずれかが必要です。 施設の管理者としての業務にあたっていただきます 保健師さんや主任ケアマネージャーと連携しながら、総合的に利用者さまを支援するお仕事です。介護に関するご相談や健康・福祉、生活などのご相談に対応していただきます。訪問が1日あたり5~6件、電話相談等が1日あたり5~6件あります。高齢者の方が過ごしていくために、さまざまな権利を守るお手伝いをします。さらに、地域のケアマネージャーがスムーズに業務にあたれるようにサポートや指導をお願いします。 昇給・賞与あり!育休・介護休暇取得実績あり! 昇給や賞与のほか、各種手当を支給しています。自転車・バイク・車通勤が可能ですので、お住まいの場所から都合のよい方法で通えます。

月給

250,000 ~ 280,000

正社員
住所 埼玉県越谷市川柳町2-507-1
法人名 社会福祉法人 エンゼル福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【日勤のみ】正社員でケアマネージャー◎資格を存分に発揮してみませんか? 埼玉県越谷市の地域包括センター「憩いの里」では、ケアマネージャーを募集中です。ケアマネージャーの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。日勤のみで、お車で通勤可能です。利用者さまやご家族のご要望をお聞きして介護プランを立て、介護申請資料をつくる業務です。現場スタッフとのチームワークの連携もとても大切です。わからないことは先輩スタッフに遠慮なく聞いてください。明るく前向きで意欲的な方、ぜひ、ご応募ください。お待ちしております。 通勤手当を支給いたします。福利厚生も充実しております。 車での通勤が可能で、通勤手当は上限100,000円まで支給いたします。託児施設があるので、子育て期間中の方も安心して仕事に従事できます。1年以上の勤務で退職金が出ます。勤務時間は8:45~18:15で、休憩時間を90分取ってあります。また、残業はほとんどございません。

月給

231,000 ~ 325,000

正社員
住所 埼玉県越谷市増森1-85
法人名 社会福祉法人 貴親会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4518:15 90

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【年齢】越谷市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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越谷市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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越谷市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】越谷市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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越谷市の年間休日110日以上の求人は1件です。


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詳細説明

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越谷市の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】越谷市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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越谷市ではブランクがあっても復職ができる求人は3件です。


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詳細説明

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越谷市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

越谷市の介護求人事情

越谷市は介護職員志望者が時給をもらいながら研修を受講できる支援を実施

越谷市は、介護職員志望者や介護職員に対してさまざまな支援を行っています。

ここでは、それら支援の詳細について紹介していきます。

まずは、「介護職員雇用推進事業」を確認しましょう。

これは、介護職の未経験者に対し、介護職員初任者研修の受講から就職までを支援するものです。

この事業の対象は「介護職未経験」「介護関連の資格を持っていない」「現在求職中で、週20時間以上の勤務が可能」という要件をすべて満たした人で、定員は県全体で300名。

この事業に参加するための選考に通過した場合は、担当と相談をしたうえで、研修・就職先の候補となる介護施設を決定し、介護施設での就労意思に関する面接の後に研修がスタートします。

その後、研修期間においては、派遣職員として委託業者の下で雇用され、週に2日から5日程度の頻度で介護施設での実務研修を行うほか、養成校に通学することで介護職員初任者研修を受講する流れでした。

また、この期間においては、実務研修、研修の受講ともに委託業者から時給が支払われる点もメリット。

お金の為に努力をする男女の介護士

その後、施設と受講者両方の合意が認められれば、正規雇用、あるいは契約社員の介護職員としてキャリアをスタートできます。

ほかにも、介護職志望の非正規雇用の方に介護職の体験を支援する「介護の仕事体験事業」や、離職中の介護職員(=潜在介護職員)の復職を支援する「潜在介護職員復職支援事業」、介護職未経験の60歳以上の方に介護職の研修の受講から就職までを支援する「高齢者等介護職就労支援事業」なども行われています。

このように、越谷市では事業者と求職者のマッチングをさせるための支援が実施され、介護職員を志す方、事業者のどちらにとっても理想的な環境と言えそうです。

越谷市の高齢化率は低めだが、専門知識を持った介護人材の採用は急務

越谷市の高齢化率
出典:越谷市 更新

2017年10月の越谷市の人口は34万206人でした。

そのうち0歳から14歳までの年少人口は4万4,934人で全体の13.2%を占めており、15歳から64歳までの生産年齢人口が21万1,985人で全体の62.3%、高齢者の人口は8万3,287人で高齢化率は24.5%となっています。

また、後期高齢者の人口は、同じ2017年時点では3万7,571人となっており、高齢者の人口における割合は45.1%、後期高齢化率は11.0%となっています。

地区別の人口では、大袋地区が5万1,230人で最多となっており、最も少ないのは北越谷地区で8,551人でした。

このうち、人口が4万人を超えている地域は大袋地区に加えて、4万3,915人を抱える蒲生地区の2地区となっており、同じく人口が1万人を切っている地域は北越谷地区に加えて、人口9,235人となっている川柳地区の2地区となっています。

このデータから、地区によってかなりの差があることがわかります。

また、高齢者人口が最も多いのは大袋地区の1万3,514人であり、最も少ないのは北越谷地区の1,993人となりました。

高齢化率で見ると、最も高いのは新方地区の35.5%で、最も低いのは大相模地区の16.4%となっています。

この大相模地区においては、同地区が抱える新しい市街地であるレイクタウンへ人口の流入が継続しているために、市内でも軍を抜いて高齢化率が低くなっている状況です。

同市における今後の予測では、総人口は2022年の34万5,287人までは増加しますが、その後は減少傾向に転じ、2035年には32万1,108人、2040年には30万6,763人まで減少します。

これは年少人口と生産年齢人口の減少によるもので、年少人口は2021年の4万5,348人、生産年齢人口は2022年の21万3,120人をピークとして減少に転じるとの推計が。

半面、高齢者人口は今後も増え続け、2024年からいったん減少するものの、2035年には9万837人と9万人を突破し、2040年には9万6,762人まで増えるとみられています。

高齢化率もそれに合わせて上昇を続け、2035年には28.3%、2040年には31.5%と、30%を超えると推計されているのです。

ここまで解説してきたようなことから、越谷市の高齢化率自体は今後も増加傾向が続いていくと考えて良いでしょう。

介護職員の需要は間違いなく拡大していくと考えられるため、それに向けた介護職員の拡充が期待されます。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

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