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検索結果68 1~10件を表示中

  • 理学療法士
  • 正社員
  • 訪問看護

経験者を募集中!理学療法士のお仕事です。 先輩スタッフがしっかりと指導します!正社員として働きませんか? カナオ訪問看護リハビリステーション鶴ヶ島では、積極的に仕事ができる意欲的な人材を募集しています。理学療法士としての採用で、利用者さまに対し理学療法士業務全般を担っていただきます。先輩スタッフがノウハウを指導しますので、すぐに業務に慣れていただけますし、働きながら理学療法士のプロを目指していただけます。なお、自動車免許および理学療法士としての経験が必須のお仕事です。経験を活かして働きたい方にもおすすめです。介護の現場で正社員として働きたい方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? 週休2日制!オンオフメリハリをつけて働ける職場です◎ 当施設での勤務は週休2日制を設けています。毎週しっかりと休暇が取得でき、連続勤務が続く心配もございません。また、定期的な休暇のおかげでオンオフのメリハリをつけて働きやすい点もおすすめポイントです。

月給

300,000

住所 埼玉県鶴ヶ島市上広谷438-10
法人名 株式会社 カナオ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

職場環境◎理学療法士の資格を活かせる正社員募集! 埼玉県深谷市にある「介護療養老人保険施設アメリア」は、創業105年の歴史を持つ地域密着型の医療法人です。真心と思いやりをモットーに患者様お一人お一人を主体とした医療・看護・介護を提供しています。特徴として、質の高い医療を提供できるよう、各専門スタッフが連携し、患者様の個々の状況、病状に合わせたケアを行っています。その一つとして、質の高いリハビリがあります。そのリハビリは多彩で、老健施設では、入所・通所利用者さまの個別リハビリテーションを展開しています。また、多様なニーズに対応できるよう、住宅医療から、在宅介護、入院治療、施設介護、健康管理、生活支援、リハビリテーション、それに予防介護まで、専門機能を特色とした事業を展開、それによって個別および包括的に満足の高いサービスを提供することに努めています。実務を通して成長できるようなサポート体制を整えているため安心して職務につけます。 ワークライフバランスのとれた職場で一緒に働いてみませんか! 理学療法士の仕事内容は、入所者さまのリハビリ業務、理学療法サービスの提供や業務の日記緑など、です。年間休日は117日あり、プライベートの時間もたっぷり取れるため、仕事との両立もできます。そのほかの休日は、年末年始や夏季休暇、有給休暇 もあり、ご家族や友人と過ごす時間も多く取れます。また育児休暇 や産前・産後休暇もあるので、これからご結婚やご出産を控えた方にとっても働きやすい環境です。

月給

248,000 ~ 350,000

住所 埼玉県深谷市人見2031
法人名 医療法人 好文会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイケア

4事業に関われる老健理学療法士。資格必須の正社員は年間休日120日。 4つの事業でスキルアップ。別々のようでいて連携・連動する業務の実際を学べます。 「介護老人保健施設 トワーム熊谷」は入所100床、デイケア45名定員で、ショートステイと訪問リハビリ事業所を併設しています。こちらで勤務していただく理学療法士には、入所・通所・ショートステイの利用者さまに対して、レクリーションを含むリハビリテーションを提供しつつ訪問リハビリにも携わっていただきます。正社員としてこの業務を遂行するにあたり、理学療法士資格と普通自動車免許が必須ですので、両方の免許をお持ちの方を募集対象とさせていただきます。 ゆとりある休日数で働きやすさやへの配慮。自分磨きも可能です。 日祝日が定休で、そのほかに平日1日をお休みにできます。夏期や年末年始の休暇があり、年間120日の公休取得が可能ですので、プライベートや自己研鑽の時間に使用していただけます。

月給

245,000 ~ 300,000

住所 埼玉県熊谷市小曽根337-1
法人名 医療法人社団 松弘会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

【介護老人保健施設】理学療法士(常勤)を急募いたします!資格を活かしてお仕事しませんか? 老人保健施設内でのリハビリテーションが主業務内容です。 JR川越線武蔵高萩駅下車より徒歩15分の医療法人積仁会『介護老人保健施設あさひヶ丘』が、勤務地です。入所者さまの皆様にその人らしい生活を送っていただくことができるよう援助いただくため、理学療法士としての力を思う存分発揮していただきます。 なによりも安定した収入が魅力のお仕事です。 正社員については、昇給制度もあり、待遇面にも頑張りが反映される給与体系のお仕事です。安定した収入を確保しながら、お仕事が可能です。 年間休日が110日あり、しっかりとれるプライベートの時間も魅力のお仕事です。 別途規定にある年間休日に加えて有給休暇も整えています。勤務時間は8時30分~17時です。アフターファイブを十分充実させることが可能なお仕事です。多くの理学療法士の皆さんの応募をお待ちしています。

月給

244,800 ~ 293,780

住所 埼玉県日高市森戸新田99-1
法人名 医療法人 積仁会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイケア

【経験不問】理学療法士として長く働きたい方必見!育休取得実績★休日休暇制度あり<正社員として活躍しませんか?> 介護と機能訓練サービスでご利用者さまをサポートしています 介護老人保健施設いるまの里は、ご利用者さまの身体機能の回復や維持を目的とした機能訓練を提供する介護施設です。現在、リハビリテーション業務に従事してくださる理学療法士を募集しています。お願いするお仕事は理学療法士業務全般なので、応募には資格が必須です。介護施設での勤務経験は問いません。業務に慣れるまで先輩職員がていねいに教えますのでご安心ください。 育児休業取得実績あり!子育て中の方も働きやすい環境です。 正社員として採用します。日勤帯のみの勤務で残業はほとんどありません。長く働いていただけるように手当をはじめ、休日・休暇制度もしっかりとしたものをご用意しました。当施設は育児休業の取得実績があり、子育て中の方へ理解があります。ライフスタイルの変化で転職する必要もありません。理学療法士(PT)として長く働きたいなら、介護老人保健施設いるまの里がおすすめです。ぜひ一緒に働きましょう!

月給

205,000 ~ 209,000

住所 埼玉県入間市野田1630
法人名 医療法人 泰一会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

利用者さまが不自由なく暮らしていけようサポートする仕事☆ ◆川口メディケアセンターをご紹介します。 運営法人の「医療法人社団桐和会」は、東京、埼玉エリアを中心に、介護施設のほか、クリニックや認可保育園など複数の事業展開を60以上行っています。地域の方々にあんしんとまごころをお届けできるよう取り組んでいます。今回、求人募集を行う介護老人保健施設「川口メディケアセンター」は、埼玉県川口市にあり、利用者さまが自立して健やかな暮らしを送っていただけるようサポートをしています。 医療法人の一員として働く!正社員採用!理学療法士さん募集! 利用者さまが自立した暮らしをおくり、健やかに過ごしていただけるようサポートしていただくお仕事です。お一人お一人の利用者さまの状況に適したリハビリプランを作成したり、リハビリテーションの介助などを行っていただきます。日常生活に必要な動作や家事に必要な動作につながる機能訓練を提供してください。利用者さまと向き合い、心のこもった対応ができる方を歓迎します。待遇面では、グループ内の医療機関を受診の際、診療費の全額負担があります。医療法人ならではの制度で、スタッフに喜ばれています。あなたの頑張りを評価する昇給制度や賞与支給がありますので、働くモチベーションに繋がります。産休育休の制度や退職金制度がありますので、ライフワークが変化しても仕事を長く続けられる環境が整っています。働くパパやママを応援しています。

月給

260,000 ~

住所 埼玉県川口市西新井宿923-1
法人名 医療法人社団 桐和会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

<正社員の理学療法士を募集しております>あなたの資格を活かして介護の現場で活躍してみませんか? 「介護老人保健施設 ふれあいの郷あげお」は、医療法人藤仁会が運営している介護施設です。ふれあいを大切にしている当施設では、ご利用者さま・ご家族さま・スタッフがふれあうことで大きな輪になり、ご利用者さまの自立支援をサポートしております。現在当施設では、一緒に働いていただける正社員の理学療法士を募集しております。対象は理学療法士の資格をお持ちの方です。資格取得の知識を活かして当施設で活躍してみませんか。 ◎年間休日116日◎賞与実績2.4ヵ月分で頑張りもしっかりとサポート! 理学療法士には、ご利用者さまのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。年間休日は116日ありますので、体を休めゆとりを持って働ける職場です。賞与は年2回あり実績2.4ヵ月分で、あなたの頑張りがしっかりと給与に反映されます。

月給

215,200 ~

住所 埼玉県上尾市平方1915
法人名 医療法人 藤仁会

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 訪問看護

各種手当を取り揃えております◎職員が気持ちよく働ける職場づくりを心がけております♪ 地域にお住いの方々に安心して日常生活を送っていただけるように、心のこもったあたたかいサービスをご提供しております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、訪問看護ステーションふれあいあげおです。ご自宅での生活が困難になった方でも、施設に入ることなく生活できるように、サービスをご提供しております。あなたにお任せしたいのは、理学療法士のお仕事です。ご利用者さまのリハビリテーションのお手伝いをお願いいたします。ご利用者さまの身体機能維持を目指し、少しでも理想通りの暮らしが送れるようにサポートしていただきます。応募する際には、理学療法士の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。当施設では各種手当を揃えております。家族手当や住宅手当といった生活面の負担を軽減するものから、調整手当や外部研修のサポートなどモチベーション維持に一役買うものまで多種多様です。

月給

216,500 ~

住所 埼玉県上尾市仲町1-8-5
法人名 医療法人 藤仁会

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残業が少ない求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

残業なし◎資格を活かして活躍しませんか!?正社員の理学療法士募集♪ 利用者さまの日常生活を支える、あたたかい施設です♪ 入間市野田にある「いるまの里」は、医療法人泰一会が運営を行う介護老人保健施設です。今を大切にすることを基本理念とし、利用者さまが自立した日常生活を長く続けられるように、あたたかい介護を目指しています。 未経験の方も大歓迎♪基礎から丁寧に指導します! 理学療法士のお仕事は、機能回復や維持のためのリハビリテーション、日常生活を営むために必要な機能の改善、評価などを行っていただきます。理学療法士の資格保持者でしたら、未経験の方もご応募可能です。やさしい先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を覚えて行けます。 安心して長く働いていただける環境が整っています! 業務時間は8:30~17:30、残業はほとんどないので、プライベートも大切にしていただけます。有給休暇(法定通り)のほかに夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。また、育児休業の取得実績ありもございますので、ライフスタイルが変化してもお仕事を続けていただけます。

月給

205,000 ~ 209,000

住所 埼玉県入間市野田1630
法人名 医療法人 泰一会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 理学療法士 (日勤のみ)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

理学療法士を募集します!子育て中のパパ・ママにやさしい職場です☆ 埼玉県越谷市にある介護老人保健施設憩いの里はアットホームな明るい施設です。 理学療法士の資格をお持ちの方なら学歴・資格は問いません。未経験者の方でも働きながら経験を重ねていただけます。あなたの専門性をご利用者さまの役に立ててみませんか?餅つきやひなまつり、流しそうめんなど数多くの季節のイベントをご利用者さまと一緒に楽しみながら学びの場としてください。 大きな魅力は子育て支援! お仕事は日勤のみで日曜日はお休みです。託児所もありますし、車通勤もOK。お子様連れの出勤も楽チンです。仕事と家庭の両立をサポートしますよ! 必要なのはコミュニケーション能力です お仕事内容はご利用者さまのリハビリテーション業務全般です。ご利用者さまとのコミュニケーションはもちろんですが、医師や看護師との連携もしていただきます。人の話をきちんと聞いて、自分の意見をしっかりと伝えてください。人と接することが好きだ!という方のご応募をお待ちしています。

月給

250,000

住所 埼玉県越谷市増森1-85
法人名 社会福祉法人 貴親会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2