ケアマネジャーの介護求人をさいたま市から探す 49件

さいたま市の介護求人事情 さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。提供している介護職支援サービスは以下の通

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さいたま市ケアマネジャーの介護求人

49件中1~10

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正社員の介護支援専門員を募集中!残業ほぼなし!産休・育休あり☆働きやすい環境でのお仕事です! ご利用者さまもスタッフも快適にいきいきと過ごせるような施設づくりを行っています。 ロイヤルレジデンス大宮は、親族や友人を紹介したいといわれるような施設を目指しています。キレイで清潔感があり、ご利用者さまやスタッフが快適に、いきいきと過ごせる、そんな環境づくりを行っています。このような施設では現在、正社員のケアマネジャーを募集しています。応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。主な仕事内容はケアプランの作成やモニタリング、要介護認定の書類作成代行などの介護支援専門員業務全般です。残業は月平均10時間程度とほぼなく、プライベートを大切にしたい方にもおすすめです。また育児休暇・産前・産後休暇、介護休暇など、子育てや家庭を大切にした制度が揃っています。ほかにも昇給・賞与、退職金制度、各種手当などがあり、みなさまのやりがいにお応えする待遇があります。

月給

240,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2
法人名 株式会社 社会福祉総合研究所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護支援専門員(ケアマネジャー)のライセンス必須。業務経験ナシでもOK!正社員募集です☆ 「ル・レーヴ南浦和さくら館」は、JR浦和駅よりバスで10分、緑が豊かで閑静な住宅地に建つ介護付き有料老人ホームです。スタッフが心を込めて温もりのあるケアを提供し、アットホームな雰囲気を作っています。毎月のイベントや、日々のレクリエーションなども積極的に行い、笑顔のたえないホームです。 お一人お一人に寄り添ったケアプランの作成をお願いします ケアマネジャーさんを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)のライセンスをお持ちの方を正社員として採用します。広く人材を募集しているため、業務経験の有無は問いません。ご入居者さま41名分のケアプランの作成と、介護保険の給付管理などをお任せします。看護職員・介護職員・機能訓練指導員とも力を合わせて、ご利用者さまの安全・安心・快適な生活のためのサポートを一緒にしてみませんか?

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験で応募が可能◎まずはここで経験を積みませんか? 介護サービスを必要とされている方が安心して生活できる居住空間を整えております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「ル・レーヴ大宮北」です。当施設では、介護を必要とされている方のために快適な時間と居住空間を整えております。また、ご利用者さまの介護をわたしたちが引き受けることで、ご家族の皆さまの介護負担を軽減し、一つの家族まるごとの「幸せ」を支えております。現在募集している職種は、ケアマネジャーです。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。基本的には、ご利用者さまのご自宅にお伺いし、ケアプランの作成をし、各サービス事業所と連携を図ります。そのほかに介護保険の給付管理や生活相談への対応、施設内の業務をお願いいたします。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要ですが、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ケアマネジャーのお仕事について紹介いたします◎幅広い年代が活躍中の職場での、安心して働ける正職員募集です。全国展開の介護事業のグループホームでのお仕事です。 あらゆる介護サービスを全国展開! サービス付き高齢者向け住宅の中でも、グループホームと呼ばれる小規模多機能型居宅介護を中心に、訪問介護など幅広い介護事業を行っています。グループ全体で働く社員は1,000人を超え、介護施設がある地域において、利用者さまとご家族様を支える介護事業に取り組んでいるのが特徴です。介護のプロとして介護支援専門員の知識を、存分に発揮して働ける職場です。 働きやすさを重視した職場が自慢! 介護支援専門員として長く働けるよう、スタッフのライフステージの変化についていけるサポートも大事にしています。安心して働ける社会保険の完備に制服の貸与といった福利厚生から各種休暇制度を設けていますので、確実なキャリアアップが可能です。介護支援専門員として経験を積んできた方はもちろん、未経験の方へのスキルアップも積極的に取り組んでいます。

月給

215,000 ~ 265,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市桜区田島9-17-7
法人名 株式会社 愛総合福祉

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【募集職種:ケアマネジャー】ご利用者さまの心身を支えるお仕事です! ご利用者さまそれぞれに合わせた介護サービスで快適な日常生活をサポートしております♪ 当施設「ル・レーヴ南浦和」は、介護付き有料老人ホームです。当施設では、画一的な介護サービスは行いません。ご利用者さまそれぞれの暮らしに寄り添い、その方にほんとに必要な介護・本当に望まれている介護をご提案いたします。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。具体的には、ケアプランの作成や各関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、ご利用者さまから寄せられる相談への対応、そのほか施設内での付随する業務をお願いいたします。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。給与は資格や経験を考慮いたしますので、あなたの能力を生かした働き方ができます。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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小規模多機能型居宅介護やグループホームに、訪問介護を全国展開している株式会社愛総合福祉が運営する愛・グループホームさいたま田島ではケアマネジャーを募集中です。 安定している母体企業のグループホームで働きませんか? 愛・グループホームさいたま田島は総勢1000名を超える社員を持つ株式会社愛総合福祉が手掛けている施設で、さいたま市で地域の高齢者の方々の明るい人生を支えています。身心のリハビリのために屋外の活動を活発にして、利用者さまの生きがいを一緒に探しながら快適な生活を送れる様にお手伝いしていただけるケアマネジャーをパートだけでなくアルバイトでも募集中です! 資格支援制度があるので未経験の方でも安心して働けます! 今回募集するケアマネジャーは未経験や資格を持っていなくても、介護の仕事に興味があり、やりがいを感じられる方なら、先輩スタッフが丁寧に基本から指導するので安心して働けます。高齢者の方に夢や希望を持ってもらう為に、仲間のスタッフと目標を達成する喜びを感じられる様なプランをともに考えて自らも成長できる職場なのでケアマネジャーの仕事をしたいと思っている方の応募をお待ちしています!

時給

1,050 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市桜区田島9-17-7
法人名 株式会社 愛総合福祉

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格をお持ちであれば実務未経験でも歓迎します◎利用者さまとご家族をサポートしながらスキルを身につけて成長できます。 利用者さまとご家族に信頼される施設づくりをしています。 『ル・レーヴ南浦和』は快適な生活環境と適切なケアを提供する介護付き有料老人ホームです。自宅での生活に不安や困難を感じる利用者さまが入居して安全に楽しく生活しています。利用者さまの心身の状態に応じたケアプランを基にサービスを提供するので、利用者さまとご家族に信頼される安定した対応ができます。 資格取得支援制度があるのでキャリアアップできます。 正社員のケアマネジャーを募集しています。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要で、経験は一切問いません。実務未経験の方にも少しずつ仕事に慣れながら安心して働いていただけます。ケアマネジャーには利用者さまのケアプラン作成・関係各所との連絡調整・給付管理などのケアマネ業務全般を担当していただきます。利用者さまとご家族の相談を受けて快適なサービスが提供されるように支援してください。当施設では資格取得支援制度を用意しているので、現在よりももっとキャリアアップしたいとお考えの方も歓迎します。

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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《本当に必要な介護サービスを届けたい!》志を共有していただけるケアマネジャーを大募集!1から丁寧に指導をいたします♪※要介護支援専門員資格必須 みつばメゾン 与野本館は充実した研修制度がありますので、未経験者でも安心して働ける環境が揃っています! 採用にあたって経験や学歴は不問です。ケアマネジャーとしての知識やスキルは入社後に1から学んでいただけます。資格取得に向けての研修・受験費用は原則会社が負担いたします。積極的にご活用ください。勤務は9:00~18:00と日勤帯ですので、さまざまな事情がある方でも安心して働けます。経験やスキル、入社後の頑張りによって数万単位と大幅に昇給した職員もおりますので、前向きに業務に取り組んでもらえたらと思います。はじめのうちは戸惑うこともあるかと思います。本人の力量などをしっかりと確認し、無理のない範囲で業務をお任せいたしますのでご安心ください。完全になれるまで、周りのスタッフが一丸となってサポートいたしますので、悩んでいることやわからないことがあれば遠慮せずにご相談くださいね。ご応募お待ちしております。

月給

250,000 ~ 350,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市中央区八王子1-2-7
法人名 株式会社 ベストケア・パートナーズ

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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仕事とプライベートのどちらも大切にできるワークライフバランスの良い職場◎定員30名の施設で無理なく勤務できます。 利用者さまの心身の状態に応じたケアで楽しく生活できるように支援しています。 介護付き有料老人ホーム『ル・レーヴ大宮北』では利用者さまが笑顔いっぱいの暮らしを営めるよう日々のケアとイベントやレクリエーションでサポートしています。利用者さまは敷地内の畑で野菜を育てるなど楽しみを見つけて生活しているので、スタッフは家族に寄り添うようにお手伝いをしています。 ライフステージの変化にも対応できる働きやすい職場です。 利用者さまを支援する正社員のケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちであれば実務未経験でも歓迎します。お任せする仕事は利用者さまを訪問してのケアプラン作成・関係機関との連絡調整・給付管理などのケアマネジャー業務です。利用者さまの相談を受けてケアプランに反映させるなど、快適に生活できるように支援してください。当施設では育児・介護休業制度があり、生活に変化があっても長く働けます。ゆったりと快適に勤務できる施設で、資格を生かして他職種と連携して仕事ができます。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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暮らしの実態がわかる場所でケアマネジメント●未経験可●パートタイム 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務●すぐそばでマネジメントできる強み ケアマネジメントに必要不可欠なアセスメント。ご自宅に訪問するだけでは真のニーズが見えてこない可能性もありますが、「ル・レーヴ南浦和さくら館」では施設に常駐するケアマネジャーとして暮らしの実態を把握できます。業務であるケアマネジメントの対象は41名の入居者さまですので、現実に即したプランの立案とそのモニタリングが可能です。施設には看護・介護・機能訓練指導担当の職種が在籍しており、施設内業務全般を行いながらケアプランの実践における相談・協力がスムーズにできるのもメリットの1つです。 キャリアのスタートから成長まで●努力の対価が得られます 業務遂行上介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験の方の応募が可能です。働き方は応相談のパートタイムで、手当や決算賞与の支給実績がありますのでご自身の成長に伴って収入アップも狙えます。

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

さいたま市の介護求人事情

さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施

さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。

もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。

発見をした女性と考えている男性のイメージイラスト

提供している介護職支援サービスは以下の通りです。

  • 雇用管理等に関する相談受付…介護施設・事業所の運営者や管理者を対象に実施され、社会保険労務士や中小企業診断士、行政書士などの専門家が雇用管理に関する相談に対応。
  • 健康管理・メンタルヘルスなどの相談受付…介護現場の環境づくりを支援するため、看護師や介護職としての勤務経験のあるカウンセラーが相談に対応。
  • 研修に関する相談・研修コーディネイト事業…各施設・事業所で行う研修計画策定支援を行ってくれます。
  • 介護労働懇談会の実施…介護にかかわるあらゆる問題に対して、行政機関や介護、福祉、医療の各種団体・事業者が、機関の垣根を越えて対応。
  • 各種保険サービスの案内…介護職員に対して「介護事業者賠償責任保障」(介護現場で起こる突発的な事故に対して、賠償金を保障する制度)「個人情報漏洩保険制度」(個人情報が漏洩したことが原因で起こりうる損害賠償責任の損害に対して、保険金を支払う制度)「障害保障制度および感染症見舞金制度」(仕事中や通勤途中、講習会参加中に事故や怪我をした場合の補償)などを紹介。

このように、介護施設・事業所の運営者・管理者を対象とするものから、個々の介護職員に対して実施されているものなど、サービス内容は多岐にわたります。

また、さいたま市としては、2018年度に「介護職員雇用推進事業」「介護の仕事体験事業」、さらに一度離職した介護人材に対して再就職支援を行う「潜在介護職員復職支援事業」、高齢者の方を対象とした「高齢者等介護職就労支援事業」などを実施しました。

特に「潜在介護職員復職支援事業」は、かつて介護職として働いていて出産や育児を理由に退職したものの、子育てが一段落したのでもう一度働きたいという方にはぜひ活用してほしい制度です。

今年度も引き続き実施されるかどうかは、市役所の担当窓口に問い合わせると良いでしょう。

さいたま市の高齢化率は2025年にかけて急上昇する見込みで、介護を担う人材確保が熾烈化

さいたま市の高齢化率
出典:さいたま市 更新

2015年に行われた国勢調査によれば、さいたま市の総人口は126万3,979人で、5年前に行われた前回調査時よりも4万1,545人増加し、人口増減率は3.4%のプラスとなりました。

全国各地の市町村では人口減の状況が深刻化しているなか、さいたま市は年々人口が増加しているわけです。

ちなみに、この総人口数は全国の政令都市において9番目に多く、人口増減数は、福岡市、川崎市に次いで3番目に高い数値。

高齢化率は2015年時点で22.8%(高齢者人口数は28万4,138人)となっており、同時期の全国平均である26.7%よりも4ポイント近く低い値です。

これは、ほかの指定都市と比べても高く、さいたま市は比較的、高齢化の進展度合いが緩やかであると言えます。

ただし、高齢化率はほかの自治体に比べると低めではありますが、高齢化の波が着実に押し寄せているのは間違いありません。

市が公表しているデータによると、1990年当時の高齢化率は8.7%でしたが、2000年に12.8%、2010年に19.2%と、2015年までの25年間で急速に上昇。

今後も引き続き、高い上昇率を示すと見込まれています。

その要因として指摘されているのが、市の人口の約5%を占める団塊の世代の存在です。

この世代が2025年には75歳以上を迎え、さらに団塊の世代の子どもである団塊ジュニア世代が2035年に65歳以上の年代を迎えます。

これらの影響によって高齢化率は2025年には26%に達し、それ以後も増え続けていく見込みです。

また、高齢化率が高まるなか、介護サービスを利用する要介護認定者の数も増えていくとみられています。

2015年の時点では約4万3,000人だった同認定者数は、2025年には約6万8,000人まで増えると予想されているのです。

それに合わせて介護人材へのニーズも高まると考えられ、さいたま市は、介護人材確保のための事業に今後さらに力を入れる必要があるでしょう。

また、将来的に特別養護老人ホームの不足度が強まることも指摘されており、施設の増設対策も望まれます。

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