理学療法士の介護求人をさいたま市から探す 22件

さいたま市の介護求人事情 さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。提供している介護職支援サービスは以下の通

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さいたま市理学療法士の介護求人

22件中1~10

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研修制度やスキルアップ補助金制度など、キャリアアップをサポートする制度を複数ご用意しています☆ 「訪問看護リハビリステーションあおぞら」は、訪問診察や通所・訪問リハビリテーションなどの地域に根差した福祉サービスを提供する医療法人 青木会が運営しています。住み慣れた場所で、ご利用者さまが日常生活を少しでも楽に送れるようサポートしています。ただいま当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の維持向上を支援してくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募は、専門知識を身につけた理学療法士の資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、実務経験も必須です。担当していただくお仕事は、「訪問看護リハビリステーションあおぞら」における理学療法士業務全般です。具体的には、リハビリテーションの実施や書類作成、カンファレンスなどを行っていただきます。資格を活かして、やりがいのある毎日を送りませんか? 育児休暇や介護休暇がご取得いただけます◎家庭環境の変化が訪れても安心して柔軟に勤務できますよ! 働くスタッフのスキル向上やキャリアアップを支援するため、研修制度やスキルアップ補助金制度、資格取得支援制度などをご用意しております。育児休暇や介護休暇が取得可能で、育児や介護を経ての復職もサポートしています。交通費を支給しておりますので、遠方にお住まいの方も月々の負担を抑えられ、安心して通勤できます。

月給

240,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口5702青木リハビリセンター東浦和 2
法人名 医療法人 青木会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

理学療法士の資格を活かしてスキルアップも目指せる職場です 埼玉県さいたま市浦和区にあります「青木医院通所リハビリセンター」の求人です。スキルアップ研修への参加や資格取得支援制度もありますので向上心を持ちながら働いていただけます。ご利用者さまもいきいきと明るくリハビリに励んでおられスタッフ間もしっかりコミュニケーションを取りながら働いていますので明るい職場で入職後も仕事もしやすい環境です。ただいま理学療法士の正社員の募集を行っております。明るい職場でやる気を見つけて一緒に働いてみませんか? 未経験やブランクがある方でもご安心ください。福利厚生も充実し長く働くにはぴったりな職場です。 未経験やブランクがあることが心配に思うことがおありかと思いますが、コミュニケーションを大切にしっかりと慣れていただけますのでご安心ください。もちろんベテランさんや経験者もお待ちしています。各種保険や昇給・昇格もしっかりありあなたの頑張りを応援します。

月給

240,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市浦和区岸町2-8-13
法人名 医療法人 青木会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK◎理学療法士資格保有者求む☆明るく活気のある雰囲気の中、能力を生かして働きませんか? 青木医院通所リハビリセンターは、パート(アルバイト)の理学療法士を募集しています。当施設では利用者さまの状況に合わせた運動を中心にサービスを提供しています。職務内容は、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリプランの作成。活気のある施設内は、明るくリハビリに取り組んでいる利用者さまばかり。やりがいを持って楽しみながら働けます!ぜひ一度お問い合わせください。 スキルアップ支援あり♪未経験・ブランクがあってもOK!安心して仕事に取り組めます。 ブランクがあっても安心して働けるサポート体制を準備。職場復帰をお考えの方、未経験の方もお問い合わせいただけます。スキルアップを目指す方には、研修への参加や資格取得の支援体制を整えています。スタッフ同士のコミュニケーションはしっかり。新人さんも気持ちよく仕事に取り組めます。

時給

1,200 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市浦和区岸町2-8-13
法人名 医療法人 青木会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員募集♪】理学療法士の資格を活かして、当施設で働きませんか? マイカー通勤OK!年二回の賞与あり◎モチベーションを保ちながら働く事ができますよ☆ 埼玉県熊谷市小曽根に立地する「介護老人保健施設 トワーム熊谷」は、医療法人社団松弘会が運営しています。現在当施設では、ご利用者さまの運動機能の回復をお手伝いする理学療法士を募集しています。雇用形態は正社員です。なお、理学療法士と普通自動車免許の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしております。従事していただくお仕事は、「介護老人保健施設 トワーム熊谷における理学療法士業務全般です。当施設までの通勤はマイカー通勤OK!もちろん、交通費は別途支給いたしますので、自己負担が少ないのもおすすめポイントです。年二回の賞与の受けられますので、あなたの頑張りがしっかり評価され、モチベーションを保ちながら働く事が可能です!日・祝日がお休みの施設ですので、プライベートの予定が立てやすいのも特徴です。

月給

245,000 ~ 300,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
法人名 医療法人社団 松弘会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<半日型リハビリデイサービス>デイサービスでのリハビリ業務、送迎、書類作成機能訓練はもとより、生活訓練・生活指導、さらには家族指導まで、トータル的なリハビリ業務を行います。在宅生活の継続に必要な全てを、現場スタッフ全員と協力し合い、利用者様の幸せへと繋げるための仕事です。

月給

280,000 ~ 400,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市大宮区上小町1106
法人名 リハプライム 株式会社

閲覧済

<1日型リハビリデイサービス>「生活する」ことをコンセプトに機能訓練から実践的な生活動作訓練はもちろんのこと、ご利用者様自身が参加する役割をもった1日型のリハビリ施設です。仕事内容は個別リハビリ、送迎です。

月給

280,000 ~ 400,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-893-1 
法人名 リハプライム 株式会社

閲覧済

特別養護老人ホーム(ユニット型)定員120名にて機能訓練業務 を行っていただきます。 ・入居者に対しての歩行訓練や身体機能訓練、リハビリ ・機能訓練計画書の作成 ・入居者ご家族への計画書の説明等 ※定年年齢(60歳)以上の方の応募も可 (1年単位の契約社員となります)

月給

239,837 ~ 390,006

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区植竹町2-69
法人名 社会福祉法人 光彩会

閲覧済

アンサンブル大宮の理学療法士求人

介護付き有料老人ホーム

・全国で介護施設を300拠点以上展開している 学研グループの介護会社です。 ・学研グループならではの教育・研修がございます。 ・入居者様の基本的動作能力の回復を図るための 療法を行っていただきます。 ・看護師や機能訓練士とコミュニケーションも取りやすく 幅広い知識・技術を身に付けることができます。

月給

359,000 ~ 384,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5
法人名 メディカル・ケア・サービス 株式会社

閲覧済

1~5才までのお子様なら優先的に預けられる保育園完備 リハ倶楽部は忙しいお母さんお父さんの味方として「安心して働け る」企業です お気軽にご見学にいらしてください リハビリ機能訓練を中心としたデイサービスでのお仕事です 内容:機能訓練指導・個別リハビリ(1日10~20人)

時給

1,800

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10
法人名 株式会社 ウィルケア

閲覧済

特別養護老人ホーム(ユニット型)定員120名にて機能訓練業務 を行っていただきます。 ・入居者に対しての歩行訓練や身体機能訓練、リハビリ ・機能訓練計画書の作成 ・入居者ご家族への計画書の説明等 ※定年年齢(60歳)以上の方の応募も可 (1年単位の契約社員となります)

月給

239,837 ~ 390,006

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区植竹町2-69
法人名 社会福祉法人 光彩会
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さいたま市の介護求人事情

さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施

さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。

もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。

発見をした女性と考えている男性のイメージイラスト

提供している介護職支援サービスは以下の通りです。

  • 雇用管理等に関する相談受付…介護施設・事業所の運営者や管理者を対象に実施され、社会保険労務士や中小企業診断士、行政書士などの専門家が雇用管理に関する相談に対応。
  • 健康管理・メンタルヘルスなどの相談受付…介護現場の環境づくりを支援するため、看護師や介護職としての勤務経験のあるカウンセラーが相談に対応。
  • 研修に関する相談・研修コーディネイト事業…各施設・事業所で行う研修計画策定支援を行ってくれます。
  • 介護労働懇談会の実施…介護にかかわるあらゆる問題に対して、行政機関や介護、福祉、医療の各種団体・事業者が、機関の垣根を越えて対応。
  • 各種保険サービスの案内…介護職員に対して「介護事業者賠償責任保障」(介護現場で起こる突発的な事故に対して、賠償金を保障する制度)「個人情報漏洩保険制度」(個人情報が漏洩したことが原因で起こりうる損害賠償責任の損害に対して、保険金を支払う制度)「障害保障制度および感染症見舞金制度」(仕事中や通勤途中、講習会参加中に事故や怪我をした場合の補償)などを紹介。

このように、介護施設・事業所の運営者・管理者を対象とするものから、個々の介護職員に対して実施されているものなど、サービス内容は多岐にわたります。

また、さいたま市としては、2018年度に「介護職員雇用推進事業」「介護の仕事体験事業」、さらに一度離職した介護人材に対して再就職支援を行う「潜在介護職員復職支援事業」、高齢者の方を対象とした「高齢者等介護職就労支援事業」などを実施しました。

特に「潜在介護職員復職支援事業」は、かつて介護職として働いていて出産や育児を理由に退職したものの、子育てが一段落したのでもう一度働きたいという方にはぜひ活用してほしい制度です。

今年度も引き続き実施されるかどうかは、市役所の担当窓口に問い合わせると良いでしょう。

さいたま市の高齢化率は2025年にかけて急上昇する見込みで、介護を担う人材確保が熾烈化

さいたま市の高齢化率
出典:さいたま市 更新

2015年に行われた国勢調査によれば、さいたま市の総人口は126万3,979人で、5年前に行われた前回調査時よりも4万1,545人増加し、人口増減率は3.4%のプラスとなりました。

全国各地の市町村では人口減の状況が深刻化しているなか、さいたま市は年々人口が増加しているわけです。

ちなみに、この総人口数は全国の政令都市において9番目に多く、人口増減数は、福岡市、川崎市に次いで3番目に高い数値。

高齢化率は2015年時点で22.8%(高齢者人口数は28万4,138人)となっており、同時期の全国平均である26.7%よりも4ポイント近く低い値です。

これは、ほかの指定都市と比べても高く、さいたま市は比較的、高齢化の進展度合いが緩やかであると言えます。

ただし、高齢化率はほかの自治体に比べると低めではありますが、高齢化の波が着実に押し寄せているのは間違いありません。

市が公表しているデータによると、1990年当時の高齢化率は8.7%でしたが、2000年に12.8%、2010年に19.2%と、2015年までの25年間で急速に上昇。

今後も引き続き、高い上昇率を示すと見込まれています。

その要因として指摘されているのが、市の人口の約5%を占める団塊の世代の存在です。

この世代が2025年には75歳以上を迎え、さらに団塊の世代の子どもである団塊ジュニア世代が2035年に65歳以上の年代を迎えます。

これらの影響によって高齢化率は2025年には26%に達し、それ以後も増え続けていく見込みです。

また、高齢化率が高まるなか、介護サービスを利用する要介護認定者の数も増えていくとみられています。

2015年の時点では約4万3,000人だった同認定者数は、2025年には約6万8,000人まで増えると予想されているのです。

それに合わせて介護人材へのニーズも高まると考えられ、さいたま市は、介護人材確保のための事業に今後さらに力を入れる必要があるでしょう。

また、将来的に特別養護老人ホームの不足度が強まることも指摘されており、施設の増設対策も望まれます。

画像の一部はwikipediaから引用しています