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検索結果9 1~9件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

人とのつながりを大切にできる方必見!サービス提供責任者として働きませんか? 資格が必須のお仕事。正社員スタッフを募集中です。 奈良町訪問介護は、人とのつながりを大切にしながら、地域に根差した介護サービスの提供を目指し日々活動しています。当施設では、サービス提供責任者として働く正社員スタッフを募集しております。介護業務、またはヘルパーの指導や育成管理を担っていただきます。責任のあるお仕事ですので、意欲的に責任感を持って働ける方は大歓迎です。なお、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のうちいずれかの資格が必要ですので、資格をお持ちの方をお待ちしております。 交通費は上限なしで実費支給!最長65歳まで勤務可能です。 通勤にかかる交通費の支給がございます。上限はなく、実費すべて支給いたしますので、遠方にお住まいの方でも自己負担一切なく通勤できる点はおすすめポイントです。当施設の定年は65歳です。最長65歳まで勤務できますので、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

月給

270,000 ~

住所 埼玉県さいたま市北区奈良町166-1アーバンコーポ奈良203
法人名 有限会社 ライフネット・ジャパン

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

始めは訪問介護員として勤務していただき、ゆくゆくはサービス提 供責任者として勤務をしていただきます。 (事務員兼ヘルパー) ・ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整をするコーディネーター業務 ・ケアマネが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案や ヘルパーへの指示・指導 ・利用者の家族とコミュニケーションを図り介護サービスの説明・ 同意を行う。 「介護」

時給

1,190

住所 埼玉県さいたま市南区文蔵2-2-1デイリーケアセイジョー南浦和西口店2
法人名 株式会社 ファインケア

はじめは訪問介護員として勤務していただき、ゆくゆくはサービス 提供責任者として勤務をお願いします。 (事務員兼ヘルパー) ・ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整をするコーディネーター業務 ・ケアマネが立てた介護プランを基に介護サービスの計画立案やヘ ルパーへの指示・指導 ・利用者のご家族とコミュニケーションを図り、介護サービスの説 明や同意を行う。 「介護」

月給

205,000

住所 埼玉県さいたま市南区文蔵2-2-1デイリーケアセイジョー南浦和西口店2
法人名 株式会社 ファインケア

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。

月給

275,000 ~ 357,000

住所 埼玉県さいたま市南区南浦和3-20-18
法人名 株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ

利用者様の月間スケジュール管理 ヘルパー派遣 ヘルパー勤怠管理等 「介護」

月給

230,000 ~ 280,000

住所 埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-1-4
法人名 株式会社 さいたま福祉サービス

施設内での利用者様への訪問介護です。(有料老人ホーム)※訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】※訪問介護員の労務管理【訪問介護員のシフト調整・稼働管理体制】※訪問介護員の育成・指導【研修会の開催・技術指導等】※サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】

月給

230,000 ~ 250,000

住所 埼玉県さいたま市緑区大間木202-29
法人名 株式会社 シーヒューマン

お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です!

月給

236,500

住所 埼玉県さいたま市南区南浦和1-16-7
法人名 アースサポート 株式会社

◆訪問サービス業務 約3~5件/日ほど訪問していただきます。 お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画書の 作成業務をお願いします。 ◆コーディネイト業務 登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、 介護技術の指導や研修などをお願いします。 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議に出席やケアマネジャーなど 他職種との連絡・調整をお願します。

月給

235,000

住所 埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル3F
法人名 東電パートナーズ 株式会社

「介護」・従業員の勤務管理・ケアマネとの連絡調整、担当者会議の参加・提供票の管理等

月給

260,000 ~ 280,000

住所 埼玉県さいたま市桜区白鍬758-1パストラルNo.6-305
法人名 株式会社 ユアーズライフ
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さいたま市の介護求人事情

さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施

さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。

もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。

発見をした女性と考えている男性のイメージイラスト

提供している介護職支援サービスは以下の通りです。

  • 雇用管理等に関する相談受付…介護施設・事業所の運営者や管理者を対象に実施され、社会保険労務士や中小企業診断士、行政書士などの専門家が雇用管理に関する相談に対応。
  • 健康管理・メンタルヘルスなどの相談受付…介護現場の環境づくりを支援するため、看護師や介護職としての勤務経験のあるカウンセラーが相談に対応。
  • 研修に関する相談・研修コーディネイト事業…各施設・事業所で行う研修計画策定支援を行ってくれます。
  • 介護労働懇談会の実施…介護にかかわるあらゆる問題に対して、行政機関や介護、福祉、医療の各種団体・事業者が、機関の垣根を越えて対応。
  • 各種保険サービスの案内…介護職員に対して「介護事業者賠償責任保障」(介護現場で起こる突発的な事故に対して、賠償金を保障する制度)「個人情報漏洩保険制度」(個人情報が漏洩したことが原因で起こりうる損害賠償責任の損害に対して、保険金を支払う制度)「障害保障制度および感染症見舞金制度」(仕事中や通勤途中、講習会参加中に事故や怪我をした場合の補償)などを紹介。

このように、介護施設・事業所の運営者・管理者を対象とするものから、個々の介護職員に対して実施されているものなど、サービス内容は多岐にわたります。

また、さいたま市としては、2018年度に「介護職員雇用推進事業」「介護の仕事体験事業」、さらに一度離職した介護人材に対して再就職支援を行う「潜在介護職員復職支援事業」、高齢者の方を対象とした「高齢者等介護職就労支援事業」などを実施しました。

特に「潜在介護職員復職支援事業」は、かつて介護職として働いていて出産や育児を理由に退職したものの、子育てが一段落したのでもう一度働きたいという方にはぜひ活用してほしい制度です。

今年度も引き続き実施されるかどうかは、市役所の担当窓口に問い合わせると良いでしょう。

さいたま市の高齢化率は2025年にかけて急上昇する見込みで、介護を担う人材確保が熾烈化

さいたま市の高齢化率
出典:さいたま市 更新

2015年に行われた国勢調査によれば、さいたま市の総人口は126万3,979人で、5年前に行われた前回調査時よりも4万1,545人増加し、人口増減率は3.4%のプラスとなりました。

全国各地の市町村では人口減の状況が深刻化しているなか、さいたま市は年々人口が増加しているわけです。

ちなみに、この総人口数は全国の政令都市において9番目に多く、人口増減数は、福岡市、川崎市に次いで3番目に高い数値。

高齢化率は2015年時点で22.8%(高齢者人口数は28万4,138人)となっており、同時期の全国平均である26.7%よりも4ポイント近く低い値です。

これは、ほかの指定都市と比べても高く、さいたま市は比較的、高齢化の進展度合いが緩やかであると言えます。

ただし、高齢化率はほかの自治体に比べると低めではありますが、高齢化の波が着実に押し寄せているのは間違いありません。

市が公表しているデータによると、1990年当時の高齢化率は8.7%でしたが、2000年に12.8%、2010年に19.2%と、2015年までの25年間で急速に上昇。

今後も引き続き、高い上昇率を示すと見込まれています。

その要因として指摘されているのが、市の人口の約5%を占める団塊の世代の存在です。

この世代が2025年には75歳以上を迎え、さらに団塊の世代の子どもである団塊ジュニア世代が2035年に65歳以上の年代を迎えます。

これらの影響によって高齢化率は2025年には26%に達し、それ以後も増え続けていく見込みです。

また、高齢化率が高まるなか、介護サービスを利用する要介護認定者の数も増えていくとみられています。

2015年の時点では約4万3,000人だった同認定者数は、2025年には約6万8,000人まで増えると予想されているのです。

それに合わせて介護人材へのニーズも高まると考えられ、さいたま市は、介護人材確保のための事業に今後さらに力を入れる必要があるでしょう。

また、将来的に特別養護老人ホームの不足度が強まることも指摘されており、施設の増設対策も望まれます。

画像の一部はwikipediaから引用しています