サービス提供責任者の介護求人をさいたま市から探す 23件

さいたま市の介護求人事情 さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。提供している介護職支援サービスは以下の通

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さいたま市サービス提供責任者の介護求人

23件中1~10

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☆正社員募集☆介護施設でのサービス提供責任者のお仕事です! ホテルのような作りが特徴の介護施設です! 白馬メディケアサービス株式会社が運営するハーウィル東岩槻は、居宅介護支援事業やサービス付き高齢者向け住宅事業を行っている、介護施設です。ホテルのような作りが特徴で、介護施設であることを忘れさせるような、ラグジュアリーな空間での生活は、利用者さまにも喜ばれております。 居宅介護支援事業におけるサービス提供責任者の募集です! 今回は、居宅介護支援事業におけるサービス提供責任者を募集しております。居宅介護を必要とされている利用者さまのご自宅へ訪問し、日常生活の介助やそれに関連するプラン計画をしていただきます。介護福祉士、自動車免許を持っていることが応募時必須資格です。雇用形態は正社員です。週休2日制、賞与・昇給制度も整っております。東武アーバンパークライン「東岩槻」駅から徒歩5分というのも、日々の通勤には便利なポイントです。未経験の方でもご応募可能ですので、介護業界に興味があるという方、ぜひ一緒に働きましょう!

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻5-10-5
法人名 白馬メディケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅での正社員です! 「ハーウィル南浦和」はさいたま市南区南浦和にあります。2010年度高齢者等居住安定化推進事業に採択されており、高齢の方々が安心して生活できる施設です。複数の施設を手がける白馬メディケアサービス 株式会社が運営しています。当施設ではただいま、正社員として働いてくださるサービス提供責任者さんを募集中です。ご応募いただけるのは、介護福祉士資格と自動車免許を保有する方です。 サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします!お食事の社割あり☆ 当施設のサービス提供責任者業務全般にあたっていただきます。当施設の規模は全15戸です。社員割引で食べられる食事があり、お弁当などを用意する手間がかかりません。

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市南区南浦和1-21-12
法人名 白馬メディケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<サービス提供責任者募集中>未経験でも正社員に!介護福祉士の資格と自動車免許を生かして活躍できる職場です【さいたま市緑区】 白馬メディケアサービス株式会社は埼玉県内で通所介護や訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅などを運営している会社です。現在、サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所「ほっと・ケアライフ東川口」のサービス提供責任者を募集しています。ご入居者さまにより良いサービスを提供するために努めてくださる方を求めています。 応募資格をお持ちなら実務経験がない方でも応募できます サービス提供責任者として、ご利用者さまやそのご家族の要望を聞いて訪問介護計画書を作成してください。専門知識が必要な職種です。そのため、応募には介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちの方に限ります。長く働いてくださるように給与や福利厚生もしっかりと整えています。さいたま市緑区に腰を据えて働ける場所を探している方におすすめの職場です。ぜひともに働きましょう。

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市緑区大門887-3ハーウィル東川口
法人名 白馬メディケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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要資格☆介護事業所でのサービス提供責任者の求人です☆正社員募集☆未経験OKです ほっと・ケアライフ南浦和では正社員を募集しています。職種はサービス提供責任者です。必要資格は介護福祉士と自動車免許です。経験は問いません。未経験から始めた方も多く在籍しています。職場は京浜東北線南浦和駅から徒歩圏内にあります。 併設の高齢者向け施設への訪問介護サービスなどを行う施設です ほっと・ケアライフ南浦和を運営する白馬メディケアサービス株式会社では、サービス付き高齢者向け住宅事業、居宅介護支援事業、訪問介護などを展開しております。同社の運営するサービス付き高齢者向け住宅ほっと・ケアライフ南浦和に併設された、サービス付き高齢者向け住宅ハーウィルの入居者さまを中心に、訪問介護サービスを行っています。皆さまには当施設でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。私たちと一緒に働いてみませんか。あなたの力と心を必要としている人がいます!

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市南区南浦和1-21-12ハーウィル南浦和1
法人名 白馬メディケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆2021年秋オープン予定施設での就業☆オープニングスタッフ☆サービス提供責任者のお仕事です。 さいたま市で正社員としてサービス提供責任者のお仕事をしてみませんか。住宅型有料老人ホーム(訪問看護/介護併設)ロイヤルレジデンス浦和は2021年11月のオープンを予定している施設です。新しい仲間とともにオープニングから携われるチャンスです。あなたにお任せする仕事内容は、訪問介護計画書やヘルパー職員のシフトの作成、利用者さまとの契約(家族面談含む)などです。このお仕事は介護福祉士資格必須です。 ♪休暇をしっかりと取れます♪給与は経験などを考慮します♪ 年間休日日数は116日で、夏季・冬季休暇や産前・産後休暇などが取得できます。リフレッシュする時間をしっかりと確保でき、気持ちにゆとりを持って仕事ができます。また、給与はあなたの経験と能力を考慮して決定します。「ご高齢者にいきいきと過ごして頂きたい」を理念とし、スタッフお一人お一人がホスピタリティーの精神で利用者さまに接することを大切にしています。ぜひあなたの力を貸してください。

月給

242,800 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
法人名 株式会社 社会福祉総合研究所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者の募集です。資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 シーヒューマンが運営するケアセンターコルサでサービス提供責任者の募集です。介護福祉士または実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格を保有する方を雇用します。訪問介護計画管理や訪問介護職員の労務管理、訪問介護職員の育成などの業務に取り組んでいただきます。ほかにも、研修会の開催・技術指導やサービス提供責任者会議への参加をお願いします。 将来を見据えて長期的に勤務できます◎ 安心して働ける環境で未経験から介護スキルを身につけませんか? ケアセンターコルサで正社員での雇用です。安心して働くための福利厚生がしっかり完備されています。長期的に勤務できるので、未経験から着実にステップアップできます。頑張った分だけしっかり評価してくれる職場環境があることから、やりがいを持って勤務できます。

月給

230,000 ~ 350,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市緑区大間木2-3-3ケヤキ倶楽部東浦和
法人名 株式会社 シーヒューマン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格をいかして働ける正社員のサービス提供責任者募集中! 自ら学び考え、社会全体で支える介護を目指している「株式会社 シーヒューマン」です。運営しているひとつである「ケヤキ倶楽部大間木」は、埼玉県越谷市にある全41室の介護施設です。ご利用者さまに安心して快適な生活を送っていただけるよう、きめ細かいケアとサービスをお届けしています。そんな当施設では現在、正社員のサービス提供責任者を募集中です。ご応募には、介護福祉士・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必須です。介護の経験を積みながらサービス提供責任者として理想の介護を築くお仕事をしてみませんか。お任せする主なお仕事は、施設内の利用者さまへの介護業務です。ほかにも、訪問介護計画書の作成や管理、スタッフの労務管理など、さまざまな業務があり経験を積んで成長していけます。勤務は週休二日制でお休みもしっかりと確保していますのでオンオフを切り替えて働けます。

月給

230,000 ~ 350,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市緑区大間木2-5-16
法人名 株式会社 シーヒューマン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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人とのつながりを大切にできる方必見!サービス提供責任者として働きませんか? 資格が必須のお仕事。正社員スタッフを募集中です。 奈良町訪問介護は、人とのつながりを大切にしながら、地域に根差した介護サービスの提供を目指し日々活動しています。当施設では、サービス提供責任者として働く正社員スタッフを募集しております。介護業務、またはヘルパーの指導や育成管理を担っていただきます。責任のあるお仕事ですので、意欲的に責任感を持って働ける方は大歓迎です。なお、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のうちいずれかの資格が必要ですので、資格をお持ちの方をお待ちしております。 交通費は上限なしで実費支給!最長65歳まで勤務可能です。 通勤にかかる交通費の支給がございます。上限はなく、実費すべて支給いたしますので、遠方にお住まいの方でも自己負担一切なく通勤できる点はおすすめポイントです。当施設の定年は65歳です。最長65歳まで勤務できますので、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

月給

270,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区奈良町166-1アーバンコーポ奈良203
法人名 有限会社 ライフネット・ジャパン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サービス付高齢者向け住宅の運営と、訪問空き後事業所の運営に関わる業務全般をお願いします。・入居手続き・契約・アセスメント・個別援助計画作成・サービス調整・モニタリング・営業訪問

月給

188,000 ~ 206,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-6-2
法人名 株式会社 やさしい手

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【未経験者向けサービス提供責任者研修】を開始しました。 当社独自の研修を通じてしっかりサポートします。 ALSOKグループの「かたくり」で、サービス提供責任者として の一歩を踏み出してみませんか。 ◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です! ・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など) ・介護保険の請求業務など (特定加算事業所です。)

月給

212,500

正社員
住所 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
法人名 ALSOK介護 株式会社

さいたま市の介護求人事情

さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施

さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。

もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。

発見をした女性と考えている男性のイメージイラスト

提供している介護職支援サービスは以下の通りです。

  • 雇用管理等に関する相談受付…介護施設・事業所の運営者や管理者を対象に実施され、社会保険労務士や中小企業診断士、行政書士などの専門家が雇用管理に関する相談に対応。
  • 健康管理・メンタルヘルスなどの相談受付…介護現場の環境づくりを支援するため、看護師や介護職としての勤務経験のあるカウンセラーが相談に対応。
  • 研修に関する相談・研修コーディネイト事業…各施設・事業所で行う研修計画策定支援を行ってくれます。
  • 介護労働懇談会の実施…介護にかかわるあらゆる問題に対して、行政機関や介護、福祉、医療の各種団体・事業者が、機関の垣根を越えて対応。
  • 各種保険サービスの案内…介護職員に対して「介護事業者賠償責任保障」(介護現場で起こる突発的な事故に対して、賠償金を保障する制度)「個人情報漏洩保険制度」(個人情報が漏洩したことが原因で起こりうる損害賠償責任の損害に対して、保険金を支払う制度)「障害保障制度および感染症見舞金制度」(仕事中や通勤途中、講習会参加中に事故や怪我をした場合の補償)などを紹介。

このように、介護施設・事業所の運営者・管理者を対象とするものから、個々の介護職員に対して実施されているものなど、サービス内容は多岐にわたります。

また、さいたま市としては、2018年度に「介護職員雇用推進事業」「介護の仕事体験事業」、さらに一度離職した介護人材に対して再就職支援を行う「潜在介護職員復職支援事業」、高齢者の方を対象とした「高齢者等介護職就労支援事業」などを実施しました。

特に「潜在介護職員復職支援事業」は、かつて介護職として働いていて出産や育児を理由に退職したものの、子育てが一段落したのでもう一度働きたいという方にはぜひ活用してほしい制度です。

今年度も引き続き実施されるかどうかは、市役所の担当窓口に問い合わせると良いでしょう。

さいたま市の高齢化率は2025年にかけて急上昇する見込みで、介護を担う人材確保が熾烈化

さいたま市の高齢化率
出典:さいたま市 更新

2015年に行われた国勢調査によれば、さいたま市の総人口は126万3,979人で、5年前に行われた前回調査時よりも4万1,545人増加し、人口増減率は3.4%のプラスとなりました。

全国各地の市町村では人口減の状況が深刻化しているなか、さいたま市は年々人口が増加しているわけです。

ちなみに、この総人口数は全国の政令都市において9番目に多く、人口増減数は、福岡市、川崎市に次いで3番目に高い数値。

高齢化率は2015年時点で22.8%(高齢者人口数は28万4,138人)となっており、同時期の全国平均である26.7%よりも4ポイント近く低い値です。

これは、ほかの指定都市と比べても高く、さいたま市は比較的、高齢化の進展度合いが緩やかであると言えます。

ただし、高齢化率はほかの自治体に比べると低めではありますが、高齢化の波が着実に押し寄せているのは間違いありません。

市が公表しているデータによると、1990年当時の高齢化率は8.7%でしたが、2000年に12.8%、2010年に19.2%と、2015年までの25年間で急速に上昇。

今後も引き続き、高い上昇率を示すと見込まれています。

その要因として指摘されているのが、市の人口の約5%を占める団塊の世代の存在です。

この世代が2025年には75歳以上を迎え、さらに団塊の世代の子どもである団塊ジュニア世代が2035年に65歳以上の年代を迎えます。

これらの影響によって高齢化率は2025年には26%に達し、それ以後も増え続けていく見込みです。

また、高齢化率が高まるなか、介護サービスを利用する要介護認定者の数も増えていくとみられています。

2015年の時点では約4万3,000人だった同認定者数は、2025年には約6万8,000人まで増えると予想されているのです。

それに合わせて介護人材へのニーズも高まると考えられ、さいたま市は、介護人材確保のための事業に今後さらに力を入れる必要があるでしょう。

また、将来的に特別養護老人ホームの不足度が強まることも指摘されており、施設の増設対策も望まれます。

画像の一部はwikipediaから引用しています