【2/3更新】サービス提供責任者の求人を全国住宅型有料老人ホームから探す 123事業所 129件

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全国サービス提供責任者住宅型有料老人ホームの求人

パノラマ
株式会社 エースタイルの写真0
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住宅型有料老人ホーム 株式会社 エースタイル
住所 大阪府大阪市都島区高倉町1-9-14
サービス提供責任者の正社員求人
パノラマ
コムネットジャパン 株式会社の写真0
コムネットジャパン 株式会社の写真1
コムネットジャパン 株式会社の写真2
住所 神奈川県川崎市高津区新作3-1-5
サービス提供責任者の正社員求人

サービス提供責任者の求人について

サービス提供責任者とは

サービス提供責任者とは、訪問介護事業所において、サービスの利用者が適切なサービスを受けられるようにするため、提供者となる介護専門職や、利用者に対してさまざまなサポートを行う専門職です。

現場では略して「サ責」と呼ぶことが多いこの職業は、サービスの提供者と利用者の間に立ち、幅広い業務を担当することになります。

サービス提供責任者になるには

サービス提供責任者になるには、介護福祉士か、あるいは介護福祉士実務者研修修了者の資格を持つことが要件となっています。

以前は、ホームヘルパー1級課程修了者や、介護職員基礎研修修了者なども要件を満たしていましたが、2019年4月の制度改正により、これら2つは資格要件から除外されることとなりました。

そのため、現在では、研修を扱う学校などで合計450時間のカリキュラムを受講し、介護福祉士実務者研修修了者の資格を得ることが、サービス提供責任者の資格要件を満たすためには必要となっています。

仕事内容

サービス提供責任者の主な業務は、訪問介護事情所で訪問介護サービス計画の立案や作成に携わるというものです。

訪問介護サービスの利用を希望する人に対して、サービスの申込に対する調整や、利用希望者に対する面談や面接を通したアセスメントを行うことの他、「訪問介護計画書」や、「サービス提供手順書」の作成も行います。

このうち「訪問介護計画書」は、ケアマネージャーによって製作されたケアプランに従った上で、具体的にどのような介護サービスを提供するのかを記したものです。

「サービス提供手順書」は、サービスの提供者であるホームヘルパーに向けて、提供するサービスやケアの方法、利用者や家族についての留意事項などをまとめたものとなります。

これらの作成後は、実際に提供されたサービスが、利用者の心身状態にどのように貢献したのかを評価するモニタリングを行うのも業務の一つです。

また、サービス担当者会議に訪問介護事業所の代表として出席し、他の事業者との連携を担当するほか、ホームヘルパーの指導や育成、業務管理を行ったり、ホームヘルパーと共に利用者のもとに訪れる「同行訪問」を行ったりもします。

サービス提供責任者として働くメリット

今後、高齢化が進行する中で、在宅介護の需要が高まると考えられています。

そのため、それを担当する訪問介護事業所で必須とされるサービス提供責任者の需要も、同じく高まる可能性が高いでしょう。

また、様々な職種と関わる機会が多いことから、キャリアアップのための知識や経験を得やすいのも魅力です。

住宅型有料老人ホームの求人について

住宅型有料老人ホームとは

住宅型有料老人ホームは、スタッフによる食事や家事などの生活支援サービスをメインとして提供を行う有料老人ホームの一種です。

自立状態の高齢者から、要支援・要介護の高齢者までを幅広く受け入れているのが特徴ですが、施設としての介護サービスの提供は原則として行っていません。

そのため、介護が必要な状態になった場合は外部の介護サービスと契約して利用することが必要です。

また、自立状態の健康な人が多いことから、趣味のサークルが施設内に設けられている場合もあります。

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの主な業務は、冒頭で述べた通り生活援助サービスの提供が中心です。

食事の提供や洗濯、掃除など家事の代行をする他、外出時に同行するなどのサポートを行うこともあります。

介護サービスと同じく医療サービスも提供されていませんが、入居者の健康に関する相談への対応や安否確認、服薬管理などの健康管理を行ている施設も多いです。

また、レクリエーションなどのイベントを施設側が行う事も一般的で、自立した人の入居も多いことから、これらに用いられる設備が充実している施設も少なくありません。

住宅型有料老人ホームで働くメリット

住宅型有料老人ホームで働くメリットは、職員が介護業務を行わないため、業務における負担が比較的少ない場合が多いという点です。

また、同様の性質から介護関連の資格を必要としない求人も多く存在しています。

資格は保有していないものの、老人ホームで働いてみたいという場合には適した労働環境です。

また、利用者は自立した人や要介護度が低い人が多いため、一人ひとりの利用者と長く関わることが出来る傾向にあります。

利用者と深い信頼関係を築きながらじっくりと働きたいという人や、長期間にわたって関わりをもつ中で、コミュニケーション能力を磨いたいという人にも、最適な職場だと言えるでしょう。