サービス提供責任者の求人を鹿児島県から探す 13件

鹿児島県の介護求人事情 鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住している] [県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している] [学業成績が優秀で、

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該当求人数 13

鹿児島県サービス提供責任者の求人

13件中1~13

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病院に併設する事業所で働きながらスキルアップ可能◎院内保育所完備で育児中の方はお子さまを連れて出勤できます。 利用者さまに必要なケアを提供して可能な限り自立した暮らしが営めるように支援しています。 『博悠会 訪問介護事業所 さざんか』は、「博悠会温泉病院」に併設する事業所です。介護が必要な利用者さまの自宅をヘルパーが訪問して、利用者さまお一人お一人に必要なケアを提供し、能力を生かして可能な限り自立できるよう支援しています。当事業所ではスタッフが質の高いスキルを身につけられるようにバックアップしているので、知識や対応力を身につけて自信を持って業務に就けます。 駐車場完備でマイカー通勤可能。JRを利用する方には最寄り駅までの送迎もあります。 訪問介護事業所のサービス提供責任者を正社員で募集しています。介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちであれば、サ責未経験でも歓迎します。担当の仕事はサービス提供責任者業務全般と利用者さまの自宅での訪問介護業務で、社用車で利用者さまの自宅を訪問します。当事業所は駐車場完備でマイカー通勤可能。JRを利用する方には湯之元駅まで無料で送迎します。また、育児中の方は院内保育所が利用できるので、子育てをしながら仕事を続けてキャリアアップできます。

月給

196,000 ~ 217,000

正社員
住所 鹿児島県日置市東市来町湯田4648
法人名 医療法人 博悠会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問介護事業所で正社員のサービス提供責任者を募集中◎無料駐車場完備でマイカー通勤可能☆業務には社用車を使用します。 利用者さまが地域の中で安心して生活できる環境を整えています。 『訪問介護 いろりの家永吉』では、在宅生活を送る利用者さまに訪問介護を提供しています。利用者さまの孤立を防止して地域の一員として生活できるように環境を整え、心と身体のケアや自立支援も行っています。 サービス提供責任者業務と管理者業務を兼任して幅広く活躍できます。 サービス提供責任者のご応募には、介護福祉士の資格と自動車免許が必要です。主な仕事はサービス提供責任者業務で、利用者さまとスタッフのサービス調整・ケアマネージャーとの連絡調整・介護業務です。また、事業所の管理者業務もお任せします。業務に車を使用する場合は5人乗りの社用車を運転するため、スタッフ個人の車を使用することはありません。勤務地は「修学館前バス停」より徒歩3分の便利な立地で、無料駐車場を完備しているので車通勤も可能です。

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市永吉2-1-14
法人名 株式会社 いろり企画
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
夜勤 17:00翌9:00 120

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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訪問介護のお仕事◎サービス提供責任者募集◎未経験の方でもご応募可能 ヘルパーステーション あけぼので、お仕事の募集です。募集職種は、サービス提供責任者です。正社員として活躍していただきます。訪問介護事業所でのサービス提供責任者として、訪問介護の計画書の作成や、ケアマネージャーと連携しサービス提供に関する打ち合わせなど、訪問介護に関する全体の責任者として担っていただきます。必須資格は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)自動車免許、介護福祉士資格です。未経験の方でもご応募いただけます。利用者さま、ご家族とかかわる機会が多く、やりがいを感じられるお仕事です。私たちとともに利用者さま、ご家族のサポート役として元気に暮らしていただけるお手伝いをしましょう。 交通費支給で毎日の通勤も安心☆残業なしで家庭やプライベートの両立も可能です! 通勤時にかかる交通費は当法人が支給します。毎日の通勤も安心して出勤できます。昇給・賞与制度を設けています。あなたの頑張りをしっかり評価していますのでモチベーションアップにもつながります。残業もほとんどなく定時で帰宅できますので家庭やプライベートの両立も可能です。

月給

157,800 ~ 261,100

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市山田町2021
法人名 社会福祉法人 鶴陽会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護を通じて地域社会に貢献したい!そんな思いを抱いて前進する企業です◎ 【サービス提供責任者】日常生活のサポートなどをお任せします 正社員のサービス提供責任者を募集しているのは、株式会社 宮里会が運営する「ヘルパーステーション 美里園」です。日常生活のサポートなど、利用者さまの日々が豊かなになるよう良質なサービスに努めてください。業務に対する基礎的なスキルがいるため、初任者研修(旧ヘルパー2級)または実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)を修了していることに加え、自動車免許保有も必須条件です。 各種社会保険完備★未経験の方も採用対象です! 介護を通じて地域社会に貢献したい、というのが当企業の考えです。これらを理解し、利用者さま、そしてご家族のためにあたたかいサポートを実践できる方であれば未経験での応募も歓迎です。各種社会保険完備、65歳が上限の再雇用制度もあるため、将来を見据え末長く働ける職場です。

月給

165,000 ~ 200,000

正社員
住所 鹿児島県薩摩川内市宮里町397-1
法人名 株式会社 宮里会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0019:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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○介護保険利用者の訪問介護サービス提供責任者業務・利用者や家族との面談・サービス担当者会議への出席・訪問介護計画書の作成・ホームヘルパーの業務管理・ホームヘルパーの指導や育成・訪問介護業務*自家用車使用あり(手当あり)*週休2日の定休日あり≪急募≫

月給

250,000 ~ 300,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市荒田2-4-27
法人名 株式会社 中央介護センター
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60

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○利用者様宅を訪問して介護全般を行う ・家事支援(調理・掃除・買物等) ・身体介護(おむつ交換・入浴介助・食事介助等) ○登録ヘルパーの管理 ○事務作業 *自家用車での移動(経費は給与に含まれます。)

月給

150,000 ~ 180,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市皇徳寺台3-33-12
法人名 株式会社 縁と笑
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

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*ご利用者宅の事前訪問*介護サービス*サービス計画書と介護目標の設定*ご利用者との契約手続き*ホームヘルパーさんの指導・同行*サービス見直しに伴うカンファレンス開催*介護給付費請求業務*サービス提供責任者未経験可

月給

187,000 ~ 202,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市加治屋町13-11
法人名 株式会社 やさしい手

閲覧済

*ご利用者宅の事前訪問*介護サービス*サービス計画書と介護目標の設定*ご利用者との契約手続き*ホームヘルパーさんの指導・同行*サービス見直しに伴うカンファレンス開催*介護給付費請求業務*サービス提供責任者未経験可

月給

187,000 ~ 202,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市宇宿3-1-1カワイビル2F
法人名 株式会社 やさしい手

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○訪問介護事業所のご利用者様宅を訪問し 身体介護、生活援助を行っていただきます。 また、サービス提供責任者業務も行っていただきます。 ・ご利用者様、ご家族の対応、ヘルパーとの連携 ・シフト作成、担当者会議への参加、実績作業 ※自家用車での移動となります。手当は移動手当で支給します。

月給

201,000 ~ 206,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市吉野町8859-5
法人名 有限会社 アテーネ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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○事業所における訪問介護の利用の申し込みに係わる業務・利用申し込みの調整・訪問介護員に対する技術指導・訪問介護計画の作成・介護業務全般

月給

160,000 ~ 200,000

正社員
住所 鹿児島県姶良郡湧水町鶴丸622-5
法人名 有限会社 鶴丸
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*ご利用者宅の事前訪問*介護サービス*サービス計画書と介護目標の設定*ご利用者との契約手続き*ホームヘルパーさんの指導・同行*サービス見直しに伴うカンファレンス開催*介護給付費請求業務

月給

186,000 ~ 206,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市山之口町6-10
法人名 株式会社 やさしい手

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☆訪問介護サービス業務 *ヘルパーさんの研修・指導 *利用者様・ご家族様の受付・契約業務等 *担当会議への出席 *ヘルパーさんのスケジュール調整等 ☆サービスエリア:基本東区内 *ご自分の車又はバイクで訪問します。 (走行距離に応じてガソリン代支給)

月給

160,000

正社員
住所 鹿児島県霧島市国分上小川657-4
法人名 日本労働者協同組合連合会センター事業団
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60

閲覧済

・ヘルパーと利用者様の調整 ・利用者様のアセスメント ・訪問介護計画案の作成 ・ケアマネージャーとの連携 ・ヘルパーとしての訪問介護業務 (利用者宅を社用車で訪問/AT車)

月給

173,610 ~ 200,988

正社員
住所 鹿児島県南九州市知覧町永里4577-3
法人名 社会福祉法人 恵愛会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
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よくある質問

【年齢】鹿児島県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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鹿児島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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鹿児島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】鹿児島県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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鹿児島県の年間休日110日以上の求人は1件です。


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詳細説明

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鹿児島県の週休2日の求人は69%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】鹿児島県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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鹿児島県ではブランクがあっても復職ができる求人は4件です。


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詳細説明

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鹿児島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

鹿児島県の介護求人事情

鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実

鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している
  • 学業成績が優秀で、家庭の経済状況など、貸付が必要だと判断される
  • 養成施設を卒業後に、県内の施設などで介護業務に従事する
  • ほかの公的な貸付を受けていない

養成施設を通じて申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、輸入額準備金と就職準備金はそれぞれ20万円以内の貸付が行われます。

高齢者の介護について話し合っている二人の女性

また、生活保護世帯やそれに準ずる世帯の場合には、生活費加算で最大3万円を上乗せして貸付を受けることが可能です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内において継続して5年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の実務者養成施設に在学中
  • 実務者研修の修了後、1年以内に介護福祉士の資格取得を目指し、合格後は県内で介護福祉士として就業しようとしている
  • 介護福祉士試験の筆記試験前日までに、実務経験が3年以上ある
  • ほかの都道府県からの貸付や国庫補助事業、雇用保険法の教育訓練給付などを受けておらず、職業訓練として実務者研修を受講していない

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合は最大10万円の貸付を受けることができます。

養成施設を卒業してから1年以内に国家試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金の貸付は以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー1級の保持者、ヘルパー2級の保持者のいずれかである
  • 介護関係の施設などに介護職員として再就職する
  • 介護職員を離職した日から3ヵ月以上経過しており、再就職してから3ヵ月以内、かつ申請前に鹿児島県福祉人材・研修センターに氏名や住所の届出、登録を行っている

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円が貸付されます

再就職から継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

鹿児島県の有効求人倍率は全国を下回るも、介護職の需要は年々増大

鹿児島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省鹿児島労働局の発表では、2019年2月時点での鹿児島の有効求人倍率は1.32倍で、前年同月の1.27倍から微増。

新規求人倍率は1.97倍となっており、こちらも前年同月の1.81倍に比べると0.16%増えていますが、全国平均の2.50倍に比べると少ない数値となりました。

安定度別で見ると、有効求人倍率では宮之城の1.61倍が最も高く、大口の1.03倍が最も低い結果に。

新規求人倍率では、指宿の2.56倍が最も高く、名瀬の1.27倍が最も低くなっています。

求人数で見ると、有効求人数は4万4.469人で、前年同月の4万3.132人に比べると3.1%の増加、新規求人数は1万7,345人で、前年同月の1万6,352人と比べると6.1%の増加を果たし、ともに増加傾向です。

安定所別にみたところ、有効求人数が最も多いのが鹿児島の1万8,655人で、最も少ないのが熊毛の740人、新規求人数でも最も多いのが鹿児島の7,338人で、最も少ないのが熊毛の256人でした。

また、新規求人数は2ヵ月連続の増加、有効求人数は54ヵ月連続の増加となり、鹿児島県における求人数は増え続けていることがわかります。

ここで、介護職に関するデータを見てみましょう。

2019年2月の医療・福祉の一般求人における新規求人数は2,848人となっており、前月に比べると2.6%の減少となっていますが、前年同月と比べると12.2%と大きく増加。

パートの求人数では2,021人と、こちらも前月に比べて1.4%の減少となっていますが、前言同月に比べると15.2%の増加となっています。

この前年同月比に関して言えば、医療・福祉は5ヵ月連続で前年を上回っており、介護職の需要が前年よりも増えている状況が把握できるでしょう。

また、産業別の求人数においては、一般、パートタイムともに医療・福祉の求人数がトップとなっており、特に一般求人に至っては、2位となる卸売・小売業の1,246人の2倍以上となる圧倒的な求人数でトップとなっています。

鹿児島県の高齢化率31.3%は全国を大きく上回り、要介護の方を支える手が必須

鹿児県の高齢化率
出典:鹿児島県 更新

2018年10月時点の鹿児島県の総人口は161万3,969人となっており、2017年10月時点から1万1,465人が減少しています。

このうち、0歳から14歳の年少人口が21万4,437人で前年同月と比べて0.95%減り、15歳から64歳までの生産年齢人口が88万1,356人で前年同月の89万5,798人と比較すると1.61%減、65歳以上の高齢者人口が前年同月の49万5,218人と比べて1.01%の増加で、高齢化率は31.3%となりました。

総務省統計局が発表した2018年9月時点の高齢化の率全国平均28.1%と比べると、鹿児島は平均より高齢化が進んでいる県だと言えます。

また、75歳以上の後期高齢者の人口は26万6,430人となっており、こちらは前年同月の26万6,407人と比較すると0.01%の増加で全体の16.7%。

高齢者の半分強が後期高齢者という状況になっています。

また、人口の増減を市町村別でみた場合、増加したのは姶良市の403人と龍郷町の16人の2市町にとどまり、残りの41市町村では減少。

減少数が最も多かったのは、曽於市の774人でした。

市町村別の高齢化率では、南大隅町の47.5%が最も高く、鹿児島市の26.9%が最も低くなっています

また世帯数では、2015年時点の総世帯数が72万2,372世帯に対し、高齢夫婦世帯は8万5,893世帯で全体の11.9%を占め、高齢単身世帯は11万741世帯で全体の15.3%となっています。

これらは同年の全国平均9.8%(高齢夫婦世帯)、11.1%(高齢単身世帯)を大きく上回っており、なかでも高齢単身世帯においては全国で2番目に高い状況です。

同県の今後の見通しでは、1955年の204万4,112人を頂点として減少し続けている人口に関しては今後も減少傾向が続くとみられており、2035年には総人口が150万人を下回る推計もなされています。

また、鹿児島県の高齢者人口は2025年に52万3,361人となり、これを境に減少に転じ、2035年には50万2,799人ほどになると予想されているようです。

一方の高齢化率は今後も上昇を続け、2025年には34.4%、2035年には36.3%、2045年には40.8%となると予想されています。

とりわけ、後期高齢者人口は今後も増加し続けていくとみられており、2030年には31万6,807人で高齢者人口の61.3%を占めるとみられており、2035年には32万3,101人に達し、高齢者人口の64.3%を占めると予測されているのです。

以上の点から、同県における高齢化は全国平均よりも顕著、後期高齢者と高齢単身世帯が多く、介護人材の確保は急務であることが明白です。

鹿児島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 179,272 1,107
サービス提供責任者 202,900 766
介護職員 199,552 847
看護職員 236,751 1,120
介護支援専門員 246,821 950
生活相談員または支援相談員 225,394 909

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鹿児島県 75.5 12.6 11.9 561,397

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鹿児島県 47.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.8
介護職員初任者研修 31.8
実務者研修 3.0
介護支援専門員 8.0
看護師・准看護師 16.8
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 5.3
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.8 23.6 32.7 21.8 -
サービス提供責任者 - 6.4 23.4 70.2 -
介護職員 7.7 23.9 31.6 35.9 0.9
看護職員 4.5 10.0 25.5 60.0 -
生活相談員 - 7.9 17.1 75.0 -
PT・OT・ST等 4.0 2.0 12.0 82.0 -
介護支援専門員 5.3 2.6 17.1 73.7 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 58.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 43.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.3
健康対策や健康管理に力を入れている 35.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 18.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.7

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.1
採用時の教育・研修を充実させている 30.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 19.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.4
いずれも行っていない 2.0
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴