サービス提供責任者の求人を宮城県から探す 42件

宮城県の介護求人事情 資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は

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該当求人数 42

宮城県サービス提供責任者の求人

42件中1~20

閲覧済

正社員◎サービス提供責任者としてキャリアを磨ける!介護のプロとして活躍しませんか? スタッフのライフスタイルを考慮した働きやすい環境を整えてお待ちしています。 株式会社 ツクイでは「ツクイ若林」にて、サービス提供責任者の正社員を募集しています。地域包括支援センターと訪問介護、2つ事業を柱に地域貢献を行っている事業所です。子育て中の方や介護中の方など、それぞれの都合に合わせて無理なく働ける環境を整備。もちろん、がっつり働きたい方にもおすすめです。勤務時間は6:00~20:00の間で8時間でご相談いただけます。 未経験者歓迎☆あなたがサービス提供の要!自分らしく輝ける毎日へ。 この度の応募には、介護福祉士の資格と自動車免許、そして介護福祉士としての実務経験3年が必須です。訪問介護サービスにおけるコーディネイト業務をお任せします。ケアプランに基づいて具体的な訪問介護における支援計画の作成や、他スタッフへサービス提供の指示を行う仕事です。お持ちの知識が生きる現場。ぜひあなたらしくいきいきとご活躍ください。サービス提供責任者が未経験でも研修がありますのでご安心ください。

月給

222,250 ~ 270,250

正社員
住所 宮城県仙台市若林区河原町2-5-40クレセール河原町1F
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
長日 6:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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週3日からOK♪土日祝は給与アップします! 訪問介護サービスを通じてご利用者さまの安心できる在宅生活を支えております♪ わたしたち「ツクイ仙台愛子」は、訪問介護サービスをご提供している介護施設です。ご利用者さまの「自分らしさ」を大切にし、自立した生活を送れるようにサポートを行っております。住み慣れた自宅での生活を最大限にバックアップいたします。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集中です。具体的な仕事内容は、ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成や関係機関との連絡調整、ケアクルーへの指導や各種支持などです。応募する際には、介護福祉士の資格と、実務経験3年以上が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。勤務日数は週3日から相談可能です。土日祝日には給与もアップします。産前産後休暇・育児休暇に、介護休業も可能で、ライフスタイルを維持したまま働いて頂けます。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-26結城ビル 201
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎パート・アルバイト◎サービス提供責任者募集中◎あなたらしく安心してお仕事できる職場です! ◎未経験からチャレンジOK◎育児休暇・介護休暇あり◎手厚い待遇が魅力♪ 「ツクイ角田北郷」では、パート・アルバイトとして勤務していただけるサービス提供責任者を募集しています。今回の求人は、介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちの方が対象です。未経験の方のご応募も受け付けておりますので、介護のお仕事にチャレンジしてみませんか。あなたにお任せするお仕事の内容は、当事業所ご利用者さまの訪問介護のコーディネイト業務全般です。具体的には、ケアプランに基づいた訪問介護の計画書の作成や、各連絡機関との調整をお願いいたします。ほかにもケアクルーとしてサービスを提供や勤務表の作成など幅広い業務があり、やりがいを持って働けます。運営している「株式会社 ツクイ」では、働くスタッフにとっても快適な職場環境を整えています。育児休暇・介護休暇などの各種休暇制度や、ツクイ独自の福利厚生など手厚い待遇の元で安心してお仕事できます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 宮城県角田市岡232
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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高齢者に寄り添い、向き合い続けてきた全国展開の会社で、能力を生かして働きませんか? 子育て中・介護中でも安心☆あなたらしい働き方が可能です! 訪問介護と地域包括支援センターの2本柱で高齢者の生活を支える「ツクイ若林」です。開所以来、地域に根ざしたサービスで地域とともに歩み続けてきました。働くスタッフの年齢層は幅広く、小さなお子さまをお持ちの方や家族の介護中の方など、それぞれのライフスタイルに合った働き方が可能。勤務時間を6時~20時の間の8時間から相談できるので、無理なく、がっつり、どちらの働き方にも対応しています。 あなたの資格や知識が生きる仕事☆スキルアップのチャンスです! 母体となる株式会社 ツクイは、高齢者に寄り添い、向き合い続けてきた全国展開の会社。安定した財政基盤と独自の福利厚生で支持されています。この度、サービス提供責任者として働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。応募に必要なのは、介護福祉士の資格と自動車免許、そして介護福祉士としての実務経験が3年以上ある方です。。利用者さまに向けた訪問介護サービスのコーディネイト業務全般をお任せします。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市若林区河原町2-5-40クレセール河原町1F
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
長日 6:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集しています☆未経験者でも正社員として活躍できます! 地域で暮らしている利用者さまのお宅をスタッフが訪問し、日常生活をサポートするサービスを提供しているツクイ仙台愛子。仙台市青葉区にある、訪問介護事業所です。ツクイ仙台愛子では、正社員として活躍してくださるサービス提供責任者を募集しています。仕事は訪問介護サービスのコーディネイト業務全般をお任せします。ケアプランに基づき、利用者さま一人ひとりに合わせた介護計画の作成と、関係機関との連絡調整が主な仕事です。また、同じ事業所内で働くスタッフの勤務スケジュール作成や指導もお願いします。応募には、介護福祉士の資格が必須です。また、訪問介護サービスでの実務経験が3年以上ある方に限らせて頂きます。福利厚生がしっかりしており、職種ごとの研修や経験年数に合わせた研修制度が整っている職場なので、安心して長く働けます。正社員としての雇用で、キャリアアップものぞめます。

月給

222,250 ~ 270,250

正社員
住所 宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-26結城ビル 201
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護福祉士の資格保有者が対象です☆正社員採用☆訪問介護のサービス提供責任者を募集中です☆未経験可 ツクイ角田北郷は、宮城県角田市にある訪問介護サービスを提供している施設で、デイサービス施設が併設されています。今回、訪問介護のサービス提供責任者を募集しています。応募は、自動車免許と介護福祉士の資格をお持ちの方で、サービス提供責任者としての実務経験がある方に限らせて頂きます。 スタッフの成長やプライベートの生活をサポートする体制があります キャリアアップ支援制度などスタッフの成長を促進する仕組みが整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また独自の福利厚生制度を設けるなど、スタッフのプライベートの生活面への配慮も行っています。 訪問介護のサービス提供責任者が担当するお仕事内容 訪問介護のサービス提供責任者(正社員)として、訪問介護サービスのコーディネイト業務全般を担当していただきます。ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整などをお任せします。

月給

221,000 ~ 269,000

正社員
住所 宮城県角田市岡232
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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キャリアバス制度アリ◎入職後はさらなるステップアップを目指していただける環境です★法人が働く皆さまを応援しています♪ ツクイ太白では、サービス提供責任者として、利用者さまのご自宅での生活を快適にお過ごしいただくためのサポートをしてくださる方を募集しています。雇用形態は、正社員採用です。社会保険完備、長く安定的に働きたい方におすすめの求人です。年間休日116日、予定が立てやすく、ご家族とのお時間も確保していただけます。こちらの求人は、介護福祉士の資格をお持ちの方に限らせていただきます。皆さまのお仕事は、訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般に従事していただきます。主に、ケアプランに基づいた「訪問介護計画」を作成して、ホームヘルパーにサービスの指示を行います。また、実際に訪問介護に入っていただくこともあります。当施設では、キャリアバス制度をご用意していますので、入職後はさらなるステップアップを目指していただける環境です。ツクイは働く皆さまを応援しています。

月給

222,250 ~ 270,250

正社員
住所 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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心が通う瞬間、笑顔が広がる空間を提供する会社で地域福祉に貢献しませんか? 心がこもった一言を大切に、毎日の力に変えて。頑張るスタッフを応援しています。 「株式会社 ツクイ」で働くスタッフは、心が通う瞬間をやりがいにしています。利用者さまからの「ありがとう」、ご家族からの「助かったよ」、スタッフ同士の「おつかれさま」。たった一言だけど、心がこもっているからこそ、毎日の力に。また、一緒に働くスタッフへのバックアップ体制はしっかり。長く働いて欲しいからそれぞれのライフスタイルに合わせた福利厚生をご用意しています。 未経験者OK◎要介護福祉士資格◎コミュニケーション能力を生かして輝きませんか? 「ツクイ太白」では、サービス提供責任者として働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。お任せするのは、訪問介護サービスのコーディネイト業務全般。ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成し、他スタッフへ支持を行うなど、コミュニケーションが生きる仕事です。介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちで、実務経験のある方を募集いたします。勤務時間は6:00~20:00の間で、6時間程度から相談可能です。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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仕事に慣れるまで先輩スタッフが同行するので訪問介護がはじめてでも安心◎電話サポートなど新人スタッフへのフォロー体制を整えています。 利用者さまの状態や要望に応じて個別ケアを提供できます。 介護が必要な利用者さまに寄り添い、可能な限り自立できるように日常生活のお手伝いをする訪問介護事業所『セントケア角田』。スタッフは利用者さま一人ひとりの心身の状態・生活環境・要望に応じたサポートを行い、住み慣れた自宅で楽しみや生きがいを見つけて生活できるように支援しています。ケア提供は事前に作成された個別計画に基づいて行うので迷うことなく適切な対応ができます。 資格取得支援制度があるので上位資格の取得も可能です。 訪問介護事業所で勤務する正社員のサービス提供責任者を募集しています。ご応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要です。主な仕事は利用者さま宅での訪問介護・定期訪問でのモニタリング・新規初回訪問などです。また、訪問介護計画書作成・スタッフ育成・シフト作成なども担当していただきます。新人スタッフが慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、コミュニケーションなどの簡単な仕事からお任せするので、未経験の方もじっくりと業務を学べますよ。独り立ちした後もわからないことや困りごとがあれば事務所に電話をして相談できるので安心です。また、当差事業所は資格取得支援制度があるので、働きながら介護福祉士や介護支援専門員の資格を取ることも可能です。

月給

211,000 ~ 248,000

正社員
住所 宮城県角田市梶賀87-1ニコニコビル201号
法人名 セントケア宮城 株式会社
就業時間 休憩時間
遅番 8:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問介護事業所で、やりがいがあるサービス提供責任者になれるチャンスです! 未経験の方でもOK!地域に密着した働きやすい施設で一緒に働きませんか? サービス提供責任者になれるチャンス!宮城県仙台市太白区にある、「訪問介護事業所メディケアライフ大野田」では、現在正社員として活躍していただけいる、サービス提供責任者を募集しています。メディケアライフ大野田は、医療と介護がしっかりと連携している施設で、ご利用者さまが安心して暮らせる住まいの提供を行っています。また、地域密着型の施設で、地域における医療と福祉の一体化サービスの提供も実践しており、地域住民の方からも信頼のある施設となっています。サービス提供責任者としての資格は、介護福祉士実務者研修、ヘルパー1級などの資格をお持ちの方をお待ちしております。未経験の方でもOKですが、サービス提供責任者として今までに経験がある方は、今までの経験を生かして活躍できる環境を整えてお待ちしております。働きやすい施設で、ご利用者さまを一緒に支えていきませんか?

月給

211,100 ~ 224,500

正社員
住所 宮城県仙台市太白区大野田4-30-1
法人名 メディケアライフ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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サービス提供責任者として活躍★正社員募集◎経験不問♪責任&やりがいのあるお仕事! 宮城県塩竈市に立地の「あおば在宅センター」は、2002年に開設。介護保険スタートとほぼ同じ時期から介護保険事業運営を展開している「仙台在宅サービス」が手がけています。「地域に密着し、きめ細やかなサービスの提供」を目指し、「利用者さまが、いつまでも自分の住む家や地域で暮らしていける」よう、サポート! スキルを活かし、地域密着のサービス提供をお願いします☆ 現在、当センターでは、サービス提供責任者としてお勤めしていただける正社員を募集しています。お仕事は、訪問介護サービスの提供のほか、訪問介護計画の作成、ケアマネージャーと関係事業所との連絡調整などをお願いいたします。実務者研修、または介護福祉士の資格をお持ちの方、私たちと一緒に、地域に密着した、きめ細やかなサービスの提供をしましょう!普通自動車運転免許(AT限定OK)も必要です。

月給

204,000 ~ 249,000

正社員
住所 宮城県塩竈市野田9-6ステーションコート塩釜102
法人名 株式会社 仙台在宅サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 8:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問介護サービス事業所でサービス提供責任者を募集しています☆年間休日110日以上☆介護福祉士の資格・経験をお持ちの方へ 介護業界大手の株式会社 ケア21が運営する「ケア21遠見塚」は、仙台市若林区に拠点をおく、訪問介護サービスを提供している事業所です。地域の皆さまの在宅生活、在宅介護を支援するべく、スタッフ一同取り組んでいます。 介護福祉士の資格と経験を活かして働きませんか 当事業所では、サービス提供責任者として働いていただく方を正社員で募集しています。応募条件は、介護福祉士の資格と介護施設での業務経験です。お仕事は、利用者さまへの介護サービスと事務的な業務を行っていただきます。業務内容は多岐にわたります。事務的な業務は、居宅支援事業者との連携、利用者さまのお世話を行うスタッフの指導およびスケジュール調整などをお願いします。お仕事に慣れるまで先輩スタッフが指導するので安心してください。 週休2日制でプライベートを大切にできる職場です 休みは週休2日制で、年間休日は110日以上です。リフレッシュする時間をしっかり取りたい方、友達やご家族との時間を大切にしたい方も、安心です。急なお休みにも対応しているので、子育てや介護に忙しい方も両立が可能です。時間外勤務もほとんどなく定時での帰宅が可能なのも、おすすめポイントです。 人を大事にする会社ならではの研修制度があります 「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、働きやすい環境づくりに取り組んできました。現在も、現場の声を大切にさまざまな取り組みに活かしています。研修は入社時だけではなく、その後も定期的に実施しています。利用者さまとのかかわり方や楽観的思考を身につけられるコーチング研修なども行っています。介護福祉のお仕事にやりがいを感じている、資格を活かして働き続けたい、そんなスタッフの希望を受けてケア21ではスタッフが、いつまでも働ける環境を用意しています。

月給

225,000 ~ 235,000

正社員
住所 宮城県仙台市若林区遠見塚2-40-21
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◇正社員◇研修あり◇未経験から挑戦できるサービス提供責任者募集中! ◇育児休業取得実績あり◇子育て世代も働きやすい職場です 今回、募集している求人は仙台市宮城野区にある訪問介護事業所「みらいケア こころ」です。当事業所では、介護が必要なご利用者さまに住み慣れた土地で安心して暮らしができるよう、一人ひとりに寄り添いながらニーズに合わせた介護サービスを提供しています。あなたには、当事業所のサービス提供責任者として訪問介護に必要な書類作成や、スタッフの調整・指導などを担当していただきます。安定した働き方ができる正社員での雇用です。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。入社後は、しっかりとした研修を用意していますので、徐々にお仕事に慣れていただけます。勤務地は、最寄り駅である東仙台駅から徒歩9分・苦竹駅から徒歩13分と、複数の駅から通勤できます。育児休業の取得実績があり、子育て世代の方でも働きやすい職場です。

月給

207,600 ~ 215,000

正社員
住所 宮城県仙台市宮城野区東仙台5-21-40
法人名 株式会社 みらいケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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スタッフ・お客様ともに楽しく過ごせる施設です。 サービス提供責任者として、お客さまが幸せに暮らせる施設を作りましょう! 「メディケアホーム岩切」は訪問介護事業所です。 宮城県仙台市宮城野区岩切分台三丁目、岩切駅から徒歩で11分のところにあります。医療と介護の連携で、お客さまが安心して過ごせる住まいを実現しております。また、介護スタッフの育成・介護サービスの展開を通じて、地域に対し医療・福祉の一体的なサービス提供をしております。今回募集しているサ責の試用期間は6ヵ月となっております。正社員としての採用ですので介護業界で安心して長く働けます。ご応募には介護福祉士の資格が必須で、介護経験が3年以上ある方が対象です。 さまざまな待遇や福利厚生を充実させて、スタッフ一同あなたのご応募をお待ちしております。 70歳まで再雇用制度がありますので1度介護業界から離れた方でも安心して復帰できます。また、5年以上働くと退職金制度が有効になります。勤務はシフト制となっており、年間休日が114日あります。

月給

211,100 ~ 224,500

正社員
住所 宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-3-7
法人名 メディケアライフ 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用者さまの在宅生活に安心をお届けする『ケア21仙台青葉』のサービス提供責任者を求めます☆キャリア支援制度あります◎ まごころとやさしさを込めたサービスを提供して、ご利用者さまの在宅生活に安心をお届けする訪問介護事業所『ケア21仙台青葉』。介護サービスの中心的な役割を担う正社員のサービス提供責任者を求めます。介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)のいずれかの資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主な業務内容は、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般です。業務詳細は、利用者さまへの介護サービスのほか、居宅支援事業者との連携、介護員の指導などです。また、スケジュール調整などの事務作業もお任せします。多岐にわたる業務ですが、やりがいもある重要な立場です。勤務条件は、週休2日制を導入し、年間休日数は111日。産前・産後休暇・介護休暇といった各種休暇制度取得実績があるため、ライフステージに合わせて働きやすい職場です。「人を大事にし、人を育てる」社風のため、入社時研修・フォロー研修・OJTなどの各種研修制度が整備され、キャリア支援制度もあるので、将来を見据えた働き方ができます。働きやすい環境の中で、ご利用者さまの安心で健やかな暮らしのお手伝いをしてくださる方を、お待ちしています。

月給

225,000 ~ 235,000

正社員
住所 宮城県仙台市青葉区通町2-13-3シティコートブラウンB棟1
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護職としてのステップアップを目指している方にも。訪問介護事業所でサービス提供責任者の募集です。 セントケアこごたは、東証一部上場したセントケア・グループのセントケア宮城 株式会社の運営です。セントケアは訪問介護だけでなく、在宅介護・在宅看護の分野において多様なサービスを展開しています。隣り合わせの施設も多く、連携が取りやすいため、チームとして利用者さまにかかわることができ、多方面からのケアを行えます。 介護業務から利用者さまの訪問介護計画作成やスタッフ管理まで幅広く経験できます。 訪問介護サービスを提供するセントケアこごたでは、正社員のサービス提供責任者を募集中です。応募に当たり、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)が必須ですが未経験でも受付ています。仕事内容は利用者さまの身体介護や生活援助などの現場での介護業務から、新規利用者さまの初回訪問や訪問介護計画書の作成、スタッフの取りまとめまで幅広く担当していただきます。慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問します。独り立ちした後も困ったときには電話フォローを行える体制で、安心して働ける職場環境です。

月給

204,000 ~ 246,000

正社員
住所 宮城県遠田郡美里町化粧坂19-1
法人名 セントケア宮城 株式会社
就業時間 休憩時間
遅番 8:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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訪問介護のサービス提供責任者を探しています★ご利用者さまが自分らしく生活できるようサポートしてください セントケア宮城 株式会社が運営する『セントケア八木山』は、自宅での生活を希望されるご高齢の方を訪問し、ご利用者さまとそのご家族を支える訪問介護を行っています。ご利用者さまの状態に応じたサポートだけでなく、ご自身の可能性を引き出すことで、自分らしい生活ができるよう支援しています。現在、当施設で正社員として勤務していただけるサービス提供責任者を募集中です。介護職としての身体介護・生活援助に加えて、モニタリング・計画書作成・報告書作成など、幅広くお願いします。介護福祉士資格または実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)を修了し5年以上の介護実務経験を持っている方であればご応募可能です。 年間休日数110日★プライベートな部分も大切にしながら働ける 週休二日制で年間休日は110日あり、有給休暇も10日取得可能です。休養を取ったり、ご家族との時間を持ったりしながら、メリハリのある働き方ができます。

月給

217,000 ~ 264,000

正社員
住所 宮城県仙台市太白区八木山本町1-34-3第二青葉建商ビル1F
法人名 セントケア宮城 株式会社
就業時間 休憩時間
遅番 8:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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資格を活かして正社員として腰を据えて長く勤務してくださる方を求めています。 まごころあるサービスをご提供している「セントケア岩出山」では、ご利用者さまが自立した在宅生活を送るために生活をサポートする訪問介護を行っております。スタッフのチームワークが良好で、コミュニケーションをこまめに取り、疑問や問題を解決しながら楽しくお仕事ができる職場の雰囲気です。今回、一緒に働いてくださる正社員のサービス提供責任者を募集しています。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格をお持ちの方が対象で、介護現場でのお仕事がはじめての方にも安心して働いていただけます。お任せする仕事内容は、ご利用者さまの身体介護や生活援助、スタッフ育成や報告書作成などです。勤務はシフト制で週休2日制ですので、予定が立てやすくプライベートの時間もしっかり確保できます。また、各種社会保険が備わっているうえ、昇給・賞与や通勤手当の支給により、やりがいを持って働けますね。子育て世代も安心して取得できる産前・産後休暇や育児休業もありますので、ご家庭との両立がしやすい職場です。

月給

204,000 ~ 246,000

正社員
住所 宮城県大崎市古川清水58-4
法人名 セントケア宮城 株式会社
就業時間 休憩時間
遅番 8:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務、及び併設施設に おける介護業務、施設業務。(週1回~夜勤含む)

月給

150,000 ~ 200,000

正社員
住所 宮城県仙台市若林区大和町3-2-18
法人名 有限会社 ティー・シー・エム
就業時間 休憩時間
日勤 10:0019:00 60
早番 7:0016:00 60
夜勤 16:30翌9:00 60

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・ケアマネージャーとの連絡、介護計画の作成、利用者とホームヘルパーの調整、研修を行います。・現場でのサービス提供のみではなく、訪問介護サービスを広い視野で考えることができるという、やりがいがあります。*地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという想いを一緒に実現しましょう。

月給

243,200 ~ 255,200

正社員
住所 宮城県仙台市若林区大和町5-30-25
法人名 アースサポート 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【年齢】宮城県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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宮城県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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宮城県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】宮城県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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宮城県の年間休日110日以上の求人は9件です。


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詳細説明

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宮城県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】宮城県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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宮城県ではブランクがあっても復職ができる求人は18件です。


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詳細説明

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宮城県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

宮城県の介護求人事情

資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している

宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。

特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。

介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は、まずこの資格の取得を目指すことになります。

次に多くの方が目指すのが介護福祉士実務者研修です。

宮城県では、「介護福祉士実務者研修」の資格取得に対して「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を設けて受講資金の援助をしています。

この制度は、介護福祉士の実務者研修施設で学んでおり、修了後は介護福祉士の資格取得を目指しながら宮城県内の介護施設などで働く方をサポートするためのものです。

実務者研修を終えた後、1年以内に介護福祉士の資格を取得し、なおかつ宮城県内の介護施設などで2年間働いた方に対して、介護福祉士実務者研修の受講費用が免除されます。

また、国家資格である介護福祉士へのチャレンジも資金面でサポートされるのです。

「介護福祉士修学資金貸付事業」によって介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っています。

ほかにも、社会福祉士を目指す方も同様に「社会福祉士修学資金等貸付制度」にて修学資金の貸付が受けられるので、介護の枠にとどまらずに福祉関連の仕事がしたい方は、こちらの制度を利用するのがおすすめです。

ここで、介護福祉士と社会福祉士の違いを説明しましょう。

基本的に仕事内容も職場もまったく違います。

介護福祉士が対象とするのは高齢者や要介護者、障がい者ですが、社会福祉士の場合は子どもや低所得者など、もっと対象となる人や事例が幅広くなるのです。

また、介護福祉士は利用者に介護サービスを直接行います。

一方、社会福祉士は利用者の相談にのることが主な仕事です。

そのため、介護の分野で集中して働きたいという方は「介護福祉士修学資金貸付事業」を利用して介護福祉士を、福祉全般をフィールドにしたいという方は「社会福祉士修学資金等貸付制度」を利用して社会福祉士を目指すのが良いでしょう。

また、宮城県にはほかにも「介護人材再就職準備金貸付事業制度」があります。

これは、以前介護職として働いていた人に対して再就職の準備金を無利子で貸し付ける制度です。

宮城県の支援の画像

「せっかく介護職としてスキルや経験を積んだのに出産・育児のためにやむなく離職した」「介護以外の分野で働くことにチャレンジしたけど、やっぱり介護職に戻りたい…」そんな潜在介護職員に対して経済的な負担を軽くすることで、復帰へのサポートをする取り組みです。

宮城県ではこれらの制度を設置することで介護職員になるハードルを下げ、県内の介護事業の充実を図っています。

宮城県の介護関連職の有効求人倍率は東北6県内でトップクラス

宮城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年度のデータによると、東北6県のなかで最も介護職関連の有効求人倍率が高いのが宮城県です。

2017年の全国平均が3.15倍なのに対して宮城県は3.37倍と、東北6県のなかでは唯一全国平均を超えていました。

続いて福島県の2.73倍、その次の青森県は2.26倍ですから、宮城県の有効求人倍率が突出していることがわかります。

もちろん東日本大震災の影響は免れませんが、2019年2月の有効求人倍率をみると3.94倍とわずかですが高くなっています。

そのため、今後もしばらくは増加傾向で推移していくことが考えられます。

また同様に、2019年2月のほかの職業の有効求人倍率をみてみると、専門的・技術的職業は2.85倍、事務的職業0.51倍、販売業1.76倍など、介護関連の有効求人倍率を大きく下回っているのです。

つまり、ただ単に有効求人倍率だけで考えると、宮城県内で働きたいのならば、介護関連の職場を候補として検討する方が良いことがわかります。

また、少子高齢化の影響もあって全国的にも介護分野での有効求人倍率の高さは際立っています。

2010年の一般職業の有効求人倍率は0.48倍、一方で介護職関連の有効求人倍率は1.31倍でした。

それぞれの有効求人倍率の開きは0.83ポイントです。

その後、一般職業も介護職関連も有効求人倍率は上昇するのですが、2016年の一般職業の有効求人倍率は1.36倍だったのに対して介護分野は3.02倍

つまり、それぞれの倍率の開きは1.66ポイントと、2010年と比べてその差が広がっているのです。

介護分野の離職率は高いため、おのずと有効求人倍率が高くなる傾向にはあります。

しかしながら、ほかの職業と比べてこれだけ有効求人倍率が高いのは、それだけ介護職関連の職場で新たな人材が求められていることを示しているのです。

ちなみに、先ほど介護職の離職率に少し触れましたが、介護職の離職率はほかの職種に比べて高めであるものの、実はここ数年下降傾向にあります。

2007年に21.6%だった介護職関連の離職率が2015年には16.5%と、10年弱で約5%も低下しています。

この要因として一番に挙げられるのは、やはり働く環境の改善でしょう。

介護職といえば、以前はやりがいはあっても給与が低かったり、休みを取得しづらかったりするなどの問題点がありました。

そのような環境は、職員が長く働きたいと思える仕事へと徐々に変わりつつあるのです。

有効求人倍率の高い今こそが、より一層働きやすい職場を探すチャンスと考えて良いでしょう。

2018年の高齢化率は26.9%!高齢化率は全国平均同様に上昇傾向

宮城県の高齢化率
出典:宮城県 更新

宮城県の65歳以上の人口は、介護保険制度がスタートした2000年には40万1,854人でした。

その10年後の2010年の時点では約11万人増えて51万6,790人、2014年には55万7,347人にまで増加しました。

さらに2018年の調査では61万9,555人まで増えており、将来的には2025年に約67万8,000人、2040年に約71万5,000人と、確実に増え続けると予想されています。

また、75歳以上の後期高齢者は2018年に30万人を突破しており、すでに高齢者人口の過半数を超える勢いですが、2025年には38万4,000人、2040年には42万9,000人と、大きく上回ってくると考えられているのです。

高齢化率をみてみると、2000年の時点では17.1%だったのが、2011年には22.2%、その2年後の2014年には24.0%と着実に伸びています。

また、2018年には26.9%となっており、この先、2025年には30.7%、2040年には36.2%まで上がると予想されています。

全国の高齢化率は2000年には17.4%、2010年には23.0%、2014年には26.0%、さらに2018年には27.7%ですから、数字だけを見ると宮城県の高齢化率は全国平均と足並みをそろえるように右肩上がりで上昇しているのです。

2025年には高齢化率の全国平均は30.3%、そして宮城県は30.7%、2040年には全国平均が36.1%で宮城県が36.2%になると考えられています。

この数字だけを見ても、今後は介護関連の仕事の需要が伸びていくことがわかるでしょう。

一方で、若い世代の人口流出などを考えると、介護職のなり手が少なくなっていくことが予想されているのです。

また、宮城県内ではただ単に高齢者の数が増えるだけでなく、一人暮らしの高齢者世帯が年々増えているというデータがあります。

2012年に8万4,226世帯だった高齢者の一人暮らし世帯が、2013年には8万9,281世帯、その翌年の2014年には9万4,768世帯と毎年5,000世帯以上増え続けているのです。

そして、ついに2018年には11万6,632世帯に達したことから、要介護認定を受けている、受けていないにかかわらず、一人暮らしの高齢者を支える体制の早急な整備が求められています

このように、増え続ける高齢者のQOL(生活の質)を守るために不可欠なのが介護職です。

今からスキルを身につけてキャリアアップを図れば、宮城県の高齢者を支える一人として、やりがいを感じながら働けるでしょう。

宮城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 187,248 1,215
サービス提供責任者 210,382 1,257
介護職員 204,868 903
看護職員 251,914 1,261
介護支援専門員 239,831 1,154
生活相談員または支援相談員 232,867 903

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮城県 72.8 11.0 16.2 523,609

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮城県 45.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.9
介護職員初任者研修 36.9
実務者研修 3.2
介護支援専門員 9.5
看護師・准看護師 12.2
PT・OT・ST等 3.9
社会福祉士 2.3
管理栄養士・栄養士 2.5
その他の資格 5.2
無資格 7.1

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 28.6 23.8 14.3 -
サービス提供責任者 - 18.8 6.3 68.8 6.3
介護職員 9.7 26.5 30.1 31.0 2.7
看護職員 9.0 15.7 27.0 46.1 2.2
生活相談員 - 7.2 6.0 85.5 1.2
PT・OT・ST等 4.4 8.9 8.9 8.9 -
介護支援専門員 - 6.9 22.4 65.5 5.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 54.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.3
賃金水準を向上させている 36.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 38.4
健康対策や健康管理に力を入れている 37.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 29.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 24.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 64.3
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.7
いずれも行っていない 1.5
その他 0.4
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~