サービス提供責任者の求人について
サービス提供責任者とは
サービス提供責任者とは、訪問介護事業所において、サービスの利用者が適切なサービスを受けられるようにするため、提供者となる介護専門職や、利用者に対してさまざまなサポートを行う専門職です。
現場では略して「サ責」と呼ぶことが多いこの職業は、サービスの提供者と利用者の間に立ち、幅広い業務を担当することになります。
サービス提供責任者になるには
サービス提供責任者になるには、介護福祉士か、あるいは介護福祉士実務者研修修了者の資格を持つことが要件となっています。
以前は、ホームヘルパー1級課程修了者や、介護職員基礎研修修了者なども要件を満たしていましたが、2019年4月の制度改正により、これら２つは資格要件から除外されることとなりました。
そのため、現在では、研修を扱う学校などで合計450時間のカリキュラムを受講し、介護福祉士実務者研修修了者の資格を得ることが、サービス提供責任者の資格要件を満たすためには必要となっています。
仕事内容
サービス提供責任者の主な業務は、訪問介護事情所で訪問介護サービス計画の立案や作成に携わるというものです。
訪問介護サービスの利用を希望する人に対して、サービスの申込に対する調整や、利用希望者に対する面談や面接を通したアセスメントを行うことの他、「訪問介護計画書」や、「サービス提供手順書」の作成も行います。
このうち「訪問介護計画書」は、ケアマネージャーによって製作されたケアプランに従った上で、具体的にどのような介護サービスを提供するのかを記したものです。
「サービス提供手順書」は、サービスの提供者であるホームヘルパーに向けて、提供するサービスやケアの方法、利用者や家族についての留意事項などをまとめたものとなります。
これらの作成後は、実際に提供されたサービスが、利用者の心身状態にどのように貢献したのかを評価するモニタリングを行うのも業務の一つです。
また、サービス担当者会議に訪問介護事業所の代表として出席し、他の事業者との連携を担当するほか、ホームヘルパーの指導や育成、業務管理を行ったり、ホームヘルパーと共に利用者のもとに訪れる「同行訪問」を行ったりもします。
サービス提供責任者として働くメリット
今後、高齢化が進行する中で、在宅介護の需要が高まると考えられています。
そのため、それを担当する訪問介護事業所で必須とされるサービス提供責任者の需要も、同じく高まる可能性が高いでしょう。
また、様々な職種と関わる機会が多いことから、キャリアアップのための知識や経験を得やすいのも魅力です。
有給消化促進の求人について
介護業界の有給消化促進とは
有給とは正式には「年次有給休暇」と言い、仕事を休んでも賃金が減額されない休暇のことです。
有給休暇は年間で取得できる日数が決まっており、職員から有給取得の申し出があれば、希望する日に有給休暇を取得させなければいけません。
ただし、シフトの状況や施設側の考え方によって、希望する日に取得できない場合もあるので気をつけましょう。
有給消化促進というのは、この有給休暇を年間通して余らせることなく消化してもらうことに取り組んでいることを示しています。
介護業界で有給消化促進の職場で働くメリット
有給消化促進と記載しているということは、施設や事業所の考え方として職員の有給取得を推奨していることになります。
従業員の権利である有給休暇ですが、施設や事業所によっては取得しづらい雰囲気のところもあり、申請書を出すことに後ろめたささえ感じてしまうことがあります。
その点、有給消化を促進している施設や事業所なら気兼ねなく申請できますし、有給消化にストレスを感じなくて済むでしょう。
また、有給消化を促進しているくらいですから、職員が働きやすい環境の整備に力を入れている施設だということがわかります。
