サービス提供責任者の求人を静岡県から探す 57件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

地域・駅

職種

職種から探す

サービス提供責任者

雇用形態

給与

年収

万円以上

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 57

静岡県サービス提供責任者の求人

57件中1~20

閲覧済

責任のあるポストであなたらしく能力を生かしませんか? 業界経験者求む!介護福祉士の資格と自動車免許を生かして働ける仕事です。 「はーとらいふ富士今泉」は、株式会社 re-serveが運営する静岡県富士市の住宅型有料老人ホームです。当施設ではこの度、サービス提供責任者として働く契約社員を募集しています。介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちの方が対象です。即戦力としての募集なので、業界での経験をお持ちの方に限らせていただきます。最寄りの「吉原高校入口バス停駅」から歩いて3分ほどと、利便性の良い立地も特徴です。応募資格をお持ちの方、ぜひ一度ご検討ください。 介護職員への指導やお客さまへの請求業務など幅広い業務をお任せします。 お任せするのは、サービス提供責任者業務全般を担当していただきます。具体的には、介護職員のスケジュール調整をはじめ、指導や請求業務など。責任のあるポストをご用意していますので、やりがいを感じながら能力を生かせます。また、昇給・賞与や役職手当など、頑張りに応じた報酬を支給。モチベーションを保って長く働ける環境です。

月給

210,000 ~ 261,000

契約社員
住所 静岡県富士市今泉1967-1
法人名 株式会社 re-serve
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ご利用者さまがいつも笑顔で元気に過ごせるように心あたたまる質の高い介護サービスを提供しています。 「株式会社 re-serve」が運営する「はーとらいふ富士駅南」は、静岡県富士市の市街地に位置し、最寄り駅であるJR東海道線の富士駅から徒歩で約3分と非常に利便性の良い場所にあります。主要幹線道路である国道1号線からもアクセスしやすく、施設敷地内には駐車場も完備されており、マイカーでの通勤も可能です。ご利用者さまが、いつも笑顔で明るく元気に過ごせるように、心あたたまる質の高い介護サービスを提供しています。役職手当や資格手当などの各種福利厚生をはじめ、シフト制の週休二日制など職員スタッフの方が長く安心して働ける環境づくりを心がけています。今回、当施設では介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちの方を契約社員のサービス提供責任者として採用します。ご利用者さまへの訪問計画の作成や実施管理や職員スタッフへの指導などを担当していただきます。円滑な業務ができるように実務経験のある方を求めています。

月給

210,000 ~ 261,000

契約社員
住所 静岡県富士市横割本町7-11
法人名 株式会社 re-serve
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

未経験の方も歓迎です◎正職員雇用あり◎育休産休制度もあるので、安定してお仕事に就きたい方にもピッタリの仕事場です♪ 「カームライフ納米里」は、静岡県に位置する、入居者様の笑顔あふれる施設です。 当施設では、入居者様が自然に幸せだと感じていただけるような環境づくりを目指しています。利用者様の心に寄り添って、まるでご自宅にいるかのように感じていただけるよう、スタッフ一同協力し合いながらサポートをしています。今回、カームライフ納米里ではサービス付高齢者向け住宅でのサービス提供責任者を募集します。未経験の方も大歓迎の仕事場です。ブランクのある方ももちろん歓迎です♪ベテランスタッフが丁寧に基礎から指導しますので、不安に思う必要はございません。育休産休支援制度もあるので、家庭との両立をお望みの方も安心して働くことができます!働くお母さんを全力で支援いたします。 充実した手当で、待遇もよく、働きやすい環境です♪ 資格手当や夜勤手当などの支給がございます。もちろん昇給(年に1回)もあるので、安定して長く働き続けたい方はぜひ応募してみてください。学歴不問で、未経験の方もお待ちしています!シフト制で、月に9日のお休みがあるので、仕事とプライベートにめりはりをつけて働くことができます。マイカー通勤も可能なので、毎日の通勤でバスや電車に乗るストレスを感じることがございません。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県駿東郡長泉町納米里405-8
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

☆職場見学大歓迎☆サービス提供責任者として責任ある仕事をしてみませんか?キャリアアップをお考えの方必見です! キャリアアップをお考えの方必見です!ハート・長崎新田を盛り立てるサービス提供責任者を募集します。※要介護福祉士資格 ハート・長崎新田では現在サービス提供責任者を募集しております。これまで介護業界に従事してきた中で、キャリアアップをお考えの方大歓迎です。その知識と経験、アイデアを当施設で存分に発揮してください。ほかの職員と同じようにシフト制で勤務いただきます。施設全体を満遍なく見守っていただきながら、より良いサービス提供ができるよう運営の見直しをお願いします。賞与は年3回あります。食事補助やH31年4月からは処遇改善手当も導入しました。施設運営に関してもご活躍いただきたいですが、職員の働きやすさの改善もお願いします。会社と職員の橋渡しの役割もお願いします。大変なことも多い職種ですが、それ以上のやりがいと達成感を味わっていただけることと思います。ぜひチャレンジしてみたい!という方からのご応募を待っています。

月給

302,000 ~ 322,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区長崎新田362-5
法人名 株式会社 アシスト

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

月9日休み♪住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者<正社員>のお仕事です! 利用しやすい施設を目指しています! カームライフ三島徳倉は、静岡県で保育園や介護施設を展開している株式会社カームライフが運営する、住宅型有料老人ホームです。地域の方々が気軽に利用できる施設を目指しています。デイサービスも併設しており、ご利用者様と地域の方々との交流も盛んです。職場の風通しの良さには自信があります。 ライフスタイルを大切にして働けます! 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者としての業務全般をお任せします。モニタリングや計画書・介護記録等の作成などを行ってください。ご利用者様やご家族様からの相談にも乗ってください。ケアマネージャーとの連携や、スタッフの指導や管理などもお願いします。月9日休みを実現しているので、比較的余裕をもってお仕事ができます。施設のサービス提供責任者として、私たちと一緒に働いてください。ご応募、お待ちしております。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県三島市徳倉3-1-29
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

訪問介護で正社員のサービス提供責任者の募集です☆未経験の方も応募OK☆ ミモザ 株式会社が運営を手掛ける訪問介護の「ミモザヘルパーステーション熱海」です。静岡県熱海市に拠点をおく当事業所は、地域の皆さまの在宅生活をサポートするべく、訪問介護サービスに取り組んでいます。 資格を活かして正社員・サービス提供責任者にチャレンジしませんか 当事業所でサービス提供責任者として働いていただく方を募集しています。正社員として勤務していただきます。応募には、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)または介護福祉士のいずれかの資格が必須です。未経験の方も申し込み可能です。資格を活かして新しいことにチャレンジしたい方、介護のお仕事に関心のある方、お仕事を通して人や社会の役に立ちたい方は、私たちと一緒に働きませんか。お任せするお仕事は、訪問介護のサービス提供責任者業務です。訪問介護業務、利用者さまやそのご家族とのアセスメント、訪問介護計画書の作成などを行っていただきます。また担当者会議への出席やスタッフへの指導などもお願いします。アットホームな職場なので、わからないことがあれば先輩スタッフに気軽に尋ねていただけます。 リフレッシュする時間をしっかり確保しながら働けます 週休2日制で、リフレッシュする時間をしっかり確保したい方も無理せず続けられます。産休・育休、介護休暇などの取得実績があり取得しやすいので、ライフステージが変わってもお仕事を継続できます。社会保険完備や退職金などの福利厚生があり、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。資格取得支援制度があるので、資格に関心のある方はお得に資格取得を目指せますよ。社内研修制度として年間300コマの研修を実施するなど、スタッフのスキルアップをサポートしています。内容は介護実技からターミナルケアに関するものまでカバーしています。未経験の方からベテランの方まで自分に合った研修を選び受講できます。

月給

252,100 ~ 259,840

正社員
住所 静岡県熱海市桜町2-15 
法人名 ミモザ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

子育て世代の皆さまにも安心して働いてもらえる職場をつくっています♪産休・育休の取得が可能! 質の高い介護サービスでご利用者さまの在宅生活を支援していきます♪ 「住み慣れた家で安心して自分らしい暮らしを続けたい」そう願う方は大勢いらっしゃいます。当施設「ミモザヘルパーステーション熱海」では、そんな方々のために訪問介護サービスをご提供しております。実際にケアを行う介護職は、国家資格である「介護福祉士」の資格を有しています。専門的な知識・技術を持っているからこそ、質の高い介護サービスをご提供できます。サービスのスタートは、ご利用者さまの実際の生活環境を丁寧にヒアリングするところから始めます。そうすることで、ご利用者さま一人ひとりの暮らしに合わせた最適なプランを作成できます。ただ身体面の介護を行うだけではなく、デリケートな心のケアを行うことが重要です。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さま・ご家族の皆さまとのアセスメントや訪問介護計画書の作成・担当者会議への出席などを行います。介護職と同様に、介護福祉士の資格が必須です。そのほか費用な条件に、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格があります。その二つがあれば、未経験からでも問題なく始められます。雇用形態は、パート・アルバイトです。 職員の生活面までサポートいたします♪各種特別休暇制度をご用意しました! 私たちがサポートするのは、ご利用者さまの暮らしだけではありません。ここでは、各種特別休暇制度や有給休暇といった制度を完備しております。特別休暇の種類は、産前・産後休暇から育児休暇・介護休暇と多岐にわたり、その時々の家庭環境に合わせて最適なものを柔軟に取得できます。勤続が1年以上になれば、慶弔休暇も取得できます。また週休二日制なので、普段からきちんと体を休めつつプライベートの時間を確保できます。

時給

1,360 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 静岡県熱海市桜町2-15 
法人名 ミモザ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 8:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ステップアップする体制があります☆訪問介護で正社員のサービス提供責任者に挑戦しませんか 静岡県田方郡にある「訪問介護 リベルテ函南」は、地域の皆さまの在宅生活をサポートするよう利用者さまに訪問介護サービスをお届けします。利用者さまの気持ちを第一に考え、寄り添った介護の提供にスタッフ一同日々取り組んでいます。そんな当施設ではただ今、正社員のサービス提供責任者として働いていただく方を募集しています。介護施設で働くのがはじめての方も、介護福祉士資格があれば応募可能です。資格を活かして新しいことに意欲的に取り組みたい方、新たな資格を取得してスキルアップをしたい方を歓迎します。担当していただく業務内容は、サービス提供責任者としての業務全般です。利用者さまの相談対応に加え、スタッフの教育なども担当していただきます。セミナーや研修の費用負担や、資格取得支援制度があるなど、ステップアップを目指すスタッフをサポートする体制が整っています。

月給

250,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県田方郡函南町大土肥181-8
法人名 合同会社 リベルテ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

サービス提供責任者を募集します☆介護福祉士・自動車免許・経験をお持ちの方へ 株式会社 re-serveは、心のこもった介護、利用者さまの立場になって考えることを第一に、施設運営に取り組んでいます。同社が運営を手掛ける一つが住宅型有料老人ホーム「はーとらいふ富士本市場」です。当施設では、サービス提供責任者(契約社員)として働いていただく方を募集しています。応募条件は、介護福祉士資格と自動車免許、実務経験です。あなたの資格と経験が生かせる職場で私たちと一緒に働きませんか。お仕事内容は、訪問介護員のスケジュール調整と指導、請求業務などです。調理や送迎などはありません。契約社員からのスタートですが、社員への登用実績があるなど、あなたの頑張り次第ではキャリアアップも可能ですよ。職場には無料駐車場があるので、マイカー通勤がおすすめです。会社負担で資格を取得できるなど、スタッフのスキルアップに力を入れています。

月給

210,000 ~ 261,000

契約社員
住所 静岡県富士市本市場町801
法人名 株式会社 re-serve
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

未経験の方も挑戦できます!正社員のサービス提供責任者を募ります♪ 地域に根ざした介護を実践したいと、株式会社フェニックスが運営するフェニックス 訪問介護事業所です。現在、事業所運営に欠かせない正社員のサービス提供責任者を募集しています。スタッフや事業所のサポート業務を始めませんか? 完全週休2日の事業所で、資格を活かしてお仕事できます 応募の要件は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)をお持ちの方です。経験の有無を問わず、幅広く募っていますので、少しでも興味をお持ちの方は挑戦しませんか?お仕事の内容は、訪問介護スタッフのシフト調整やご家族さまへの対応、介護保険請求の指示などのサービス提供責任者業務です。当事業所は土日が固定休なので、お仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ご利用者さまを第一に考えた事業所を運営するために 当事業所は、地域のご利用者さまが、住み慣れた地域・ご自宅で安心した暮らしを続けるためのサポートを実践しています。ご利用者さまの頼りになる事業所として運営を続けるために、お力添えをお願いします。

月給

260,000 ~

正社員
住所 静岡県沼津市共栄町2-12山本ビル1F
法人名 株式会社 フェニックス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

まごころ介護サービス静岡は明るい職場の雰囲気の職場です 介護施設でのサービス提供責任者の正社員募集! 『株式会社まごころ介護サービス』が運営する『まごころ介護サービス静岡』は静岡市駿河区池田にあります。現在、正社員として働いてくださるサービス提供責任者を募集しています!お任せするのは訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般。具体的には計画書作成や会議への出席、ケアマネージャーとの連携などを担っていただきます。また、お客様宅でのサービス提供業務も含まれます。業務内容が多岐にわたり、幅広い経験を積むことが可能です。お仕事には自家用車の利用が必要です。 注目【働きやすい介護職場認証事業所】県からホワイト企業認定されました! 当施設は『静岡県働きやすい介護職場認証事業所』に選出されました!この制度は、人材育成、サービスの質、ワークライフバランスが優れている静岡県の事業所に送られるものです。県からも働きやすさのお墨付きをいただいており、残業は月10時間程度と負担なく勤務していただける職場環境です。

月給

220,000 ~ 285,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区池田226-2
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

やさしい手細江 訪問介護事業所で施設全体のサービス向上につながるようサービス提供責任者の募集です!経験を活かしてお仕事しませんか? 東洋ガス 株式会社が運営するやさしい手細江 訪問介護事業所でサービス提供責任者の募集です。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)看護師自動車免許の資格を保有する方を雇用します。経験必須であり、これまで培ってきた経験を活かして能力を存分に発揮してください。主な仕事内容は、生活支援サービスまたは介護保険サービスを担当していただきます。具体的には、訪問介護計画書の作成やご利用者さまのご自宅への訪問などです。ご利用者さまやご家族さまとの相談支援なども行っていただきます。日々の業務を通じて、施設運営に携わる機会が多くなります。サービス提供責任者として、施設全体のサービス向上を目指して勤務してください。 将来を見据えて長期的に働ける環境が用意されています! 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働ける福利厚生がしっかり完備されています。長期的に働くことで、キャリアを着実に築いていけます。

月給

189,500 ~ 275,500

正社員
住所 静岡県浜松市北区細江町中川4455やさしえ細江
法人名 東洋ガス 株式会社

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

アットホームな雰囲気の職場!手厚い待遇が魅力的です。お休みもしっかり取れるのでプライベートな時間も充実♪サービス提供責任者の募集★正社員★ 人と人とのつながりを大切に。 私たちまごころ介護サービス島田では、人と人とのつながり、そして笑顔のつながりを大切に運営しております。人間誰でも年を取ります。住み慣れた我が家、我が街から離れたくないもの。そう言った思いを大切に受け止めながら、安心して暮らせるサービス提供に努めています。 長く勤務できる環境です。 マイカー通勤OKです。行き帰りの間に私用を済ませることも可能で大変便利です。既存のスタッフ同士は仲が良く、職場全体も明るい雰囲気です。風通しがよい環境でお仕事ができます。また業績や能力、スキルに応じた特別報酬も支給しています。 コミュニケーション能力は大切です。 こんな方を求めています。まず、人の役に立ちたいと思っている方。介護はまさに最前線で人のためになるお仕事です。次に相手の視点に立った行動ができる方。ご利用者さまごとにお困りごとは異なります。細かいケアが必要です。最後にコミュニケーション能力が高い方。スタッフ同士のチームワークに、コミュニケーションは欠かせません。

月給

220,000 ~ 285,000

正社員
住所 静岡県島田市中溝町580
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

★週3日~OK★パート・アルバイトのサービス提供責任者を大募集! サービス提供責任者業務全般に携わっていただきます 在宅介護センターアイケア浜松西では、パート・アルバイトのサービス提供責任者を募集しています。ご利用者さまに向けたサービス提供責任者業務全般に携わっていただくお仕事です。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格と自動車免許をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。賞与も年に2回支給されるので、意欲的な方は大歓迎いたします。 勤務は週3日から応相談。育児休暇や介護休暇も取得できます 勤務は週3日からご相談に応じます。お仕事とプライベートを上手に両立させた、フレキシブルな働き方をしていただくことも可能です。また育児休暇や介護休暇も取得できるので、小さなお子さんや介護中のご家族がおられる方でも、安心して勤務いただける職場環境がととのっています。 「高塚駅」から徒歩5分。快適なマイカー通勤もOKです 当施設は、JR東海道本線の「高塚駅」から徒歩5分の駅近の立地にあります。ラッシュのストレスとも無縁な快適なマイカー通勤も可能で、無料駐車場もご用意しています。

時給

960 ~ 980

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市南区高塚町4514-2
法人名 株式会社 アイケア

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ご利用者さまの穏やかな在宅生活を支える訪問介護のお仕事を始めませんか? こころ安らぐ暮らしをサポートする「ヘルパーセンター浜松」は、ご利用者さまの心身の状況や環境に合わせて、あたたかいケアを行う訪問介護施設です。地域の安心を支える当施設では、正社員で勤務を行うサービス提供責任者を募集しています。介護福祉士の資格と普通自動車免許が必要で、介護現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけますのでご安心ください。ご利用者さまのサービスプラン作成やスタッフ管理などが主なお仕事です。また、自ら訪問介護サービスも行っていただきますので、ご利用者さまやご家族のご要望をしっかりと理解し、最適な対応を取ることができるやりがいのあるお仕事です。勤務はシフト制で日曜日・祝日が固定休みですので、メリハリをつけて勤務できます。残業もほとんどありませんので、プライベートタイムをしっかり確保できます。社会保険完備のうえ、単身用の入居可能住宅や通勤手当など、あなたの生活もサポートします。

月給

160,000

正社員
住所 静岡県浜松市西区入野町6417入野ケアセンター
法人名 医療法人社団 和恵会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎サービス提供責任者(正社員)を募集◎今までの経験を活かしてみませんか? 訪問介護施設の「セントケア浜松中央」ではお客様もスタッフも笑顔でいられることを心掛けています! 「セントケア浜松中央」は浜松市中区に位置し「第一通り駅」から車で約9分の場所にあります。当施設は訪問介護を行っています。お客様が、より良いサービスを受けられるように「サービス提供責任者」が支援を行います。当施設はさまざまな研修を行っていますし、先輩スタッフに気軽に相談ができる環境の職場です。訪問介護は地域と人を繋ぐ大切な役割で、お客様がご自宅で安心・安全な日常を過ごせるよう、スタッフが一丸となって業務を行っています。あなたのサービス提供責任者の資格と経験を当施設で活かしてみませんか? 「セントケア浜松中央」でのお仕事内容。 サービス提供責任者として「訪問介護業務」「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」の3つのお仕事があります。ときにはお客様のご自宅に伺ってヘルパーとしての業務をすることもあります。まず、お客様が訪問介護を利用されるにあたり、ご本人やご家族の相談を受けたり面談をしたりします。また、サービスを行うにあたっての調整も行います。 福利厚生や各種手当も魅力です。 交通費の支給はもちろんのこと、賞与も年2回あります。育児休暇(取得実績あり)やリフレッシュ休暇(年3日)もあり、ご自身のワークライフバランスを保つことが可能です。

月給

211,000 ~ 248,000

正社員
住所 静岡県浜松市中区鴨江3-73-23
法人名 セントケア静岡 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

住み慣れた地域で、ご家族さまとともに自分らしい生活をサポートする訪問介護事業所です。サービス提供責任者を募集中。 やさしい手浜松訪問介護事業所は、静岡県浜松市を中心に住み慣れた地域と自宅での生活を続ける方のために、介護サービスを提供しています。ご利用者さまの状況に合わせてご家族さまと連携をとりながら、心あたたまるサポートを提供しています。 ご利用者さまへの訪問計画や生活援助などを行うサービス提供責任者を求めています。経験を活かして勤務が可能です。 東洋ガス株式会社が行う訪問介護で、ご利用者さまへの訪問計画やスケジュール調整、生活援助を行うサービス提供責任者を求めています。実務経験のある方を募集しますので、これまでに培った経験を存分に生かしてください。フレックスタイム制の勤務を行う内容です。 正社員としての採用で、能力に応じた手当のほか、昇給や賞与も実績に応じて受けられる待遇です。 正社員としての採用です。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)もしくは看護師の資格と、自動車免許をお持ちであることが応募条件です。勤務内容に応じた手当や、資格手当を支給しています。昇給や賞与も勤務実績に応じて受けられるやりがいを持って勤められる待遇です。

月給

189,500 ~ 275,500

正社員
住所 静岡県浜松市中区高丘東2-12-43やさしえ高丘
法人名 東洋ガス 株式会社

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

☆週休二日制☆経験者☆正社員のサービス提供責任者を募集中!あなたの資格と経験をいかして働いてみませんか あなたに勤務していただきたい場所は、2021年10月開設の「住宅型有料老人ホーム ロイヤルスイートハート・せながわ」です。静岡県静岡市の、JR草薙駅から車で15分の立地にございます。運営しているのは、静岡県静岡市に介護施設を展開している「株式会社 アシスト」です。現在、当施設では一緒に働いていただける正社員のサービス提供責任者を募集しています。今回の求人は、介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちの実務経験者の方を対象としています。あなたの資格と経験をいかして当施設で働いてみませんか。お仕事の内容は、当施設のサービス提供責任者業務全般を担当していただきます。スタッフのサービス提供の担当の決定や、ご家族や医療機関、ケアマネージャーとの連絡・連携などもお願いいたします。勤務は、週休二日制で年間休日数は108日です。お休みをしっかりと確保していますので、ご家族や友人との予定も大切にして働けます。

月給

302,000 ~ 322,000

正社員
住所 静岡県静岡市葵区瀬名川1-22-76
法人名 株式会社 アシスト

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

気になるリストへ

閲覧済

今までの経験を活かしませんか?サービス提供責任者募集☆チャレンジ&キャリアアップできる環境を完備! 介護施設を全国展開しているセントケア静岡株式会社。グループ施設の1つである「セントケアやいづ 」では、サービス提供責任者を募集しています。これまでの経験を当施設で活かしませんか?興味がある方、まずはお気軽にご連絡ください。 スタッフが働きやすい環境 当施設は「気づきの感性」を大事にしています。環境整備を徹底し、スタッフ同士が声をかけあい、意識向上している環境こそが、利用者さまへ高品質のサービス提供へつながっています。 サービス提供責任者は何をするの? 営業所内での調整業務および、利用者さまへのサービス提供をしていただきます。具体的には、訪問介護サービスでる利用者さまの状況報告、記録、介護計画作成。利用者さま、ケアマネージャー、スタッフとの連絡調整です。また、ヘルパーへの指導もお願いします。経験者、有資格者を歓迎しますが、未経験者もOKです! 待遇、福利厚生が充実◎ 交通費全額支給で、マイカー勤務OK。退職金制度、賞与があります。社会保険完備。月8~10日の公休に加え、年3回のリフレッシュ休暇もあり、自分の時間も充実させながらお仕事ができます。各種研修制度、資格取得サポート制度あり!今までのキャリアを活かしながら、現状に満足することなくキャリアアップしませんか?

月給

211,000 ~ 248,000

正社員
住所 静岡県焼津市与惣次225
法人名 セントケア静岡 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

サービス提供責任者を募集中。資格を活かしながら働きませんか? ご利用者さまの身体介助や生活支援をお任せいたします☆ 在宅介護センターアイケア高松では、当施設にてパート・アルバイトスタッフとして働くサービス提供責任者を募集しています。ご利用者さまの身体介助や生活の支援を中心とした介護業務、ケアプランの作成、資料整理など、業務は多岐に渡ります。介護福祉士の資格が必須であるほか、今回は自動車免許をお持ちの方のみお待ちしております。資格を活かしながら働きませんか? 無料駐車場あり。勤務日はシフトで決定しております。 マイカー通勤者向けに、スタッフ専用の無料駐車場をご用意しております。職場近くに車を駐車することができ、また駐車スペースに困ることもありませんので、おすすめです。当施設での勤務日はシフトで決定しております。ある程度、個人の都合に合わせた勤務日の設定が可能ですので、マイペースに働いていただけます。

時給

960 ~ 980

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区高松1-17-27
法人名 株式会社 アイケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

よくある質問

【年齢】静岡県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

静岡県の年間休日110日以上の求人は16件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

静岡県の週休2日の求人は53%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】静岡県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は40件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています