4週8休の求人について
介護業界で4週8休で働くメリット
4週8休とは、28日間の中で8日間の休みが振り分けられるシフトのことです。
一般的な企業に勤めている人には馴染みがないかもしれませんが、土日が休みという感覚が薄い介護施設や病院などではよくある働き方です。
完全週休2日や週休2日とは異なり、休みが1週間のうちに1日の週もあれば3日の週もあるというような、とても不規則な働き方になるのが特徴です。
休みは基本的に本人の希望が優先されますが、ほかの職員との兼ね合いで必ずしも希望通り休めるとは限りません。
また、シフトがいつ決まるかは施設や事業所によりますが、多くの場合、25日から月末までには翌月のシフトが決定します。
介護業界で4週8休で働くメリット
4週8休のメリットとしては、シフトの組み方次第で連休を取得できることが挙げられます。
平日に連休を取れるので、たとえば一泊二日の温泉旅行などに割安の料金で行けるのでお得です。
また、子育て中の人なら子どもの学校行事に有給休暇を取らなくても参加できたり、人気の商業施設へ人の少ない平日の昼間に行けたりもします。
ほかにもマッサージや美容室なども予約を取りやすいでしょう。
