生活相談員の求人を秋田県から探す 25件

秋田県の介護求人事情 介護福祉士希望者や再就職希望者への支援が充実秋田県には、介護福祉士への支援のための貸付制度が存在します。代表的なものは、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、離職介護人材再就職準備金です。まずは、介護福祉士修学資金の貸付を説明しましょう。これは、「現在全国の介護福祉士の養成校に在学中で、卒業後に秋田県内にある指定施設などで働く人」を対象として行われる通常貸付と、「年度内に卒業見込みで、

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秋田県生活相談員の求人

25件中1~20

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やさしい心と思いやりの心で地域の皆さまに貢献できます♪ 正社員◎有料老人ホームで生活相談員のお仕事☆ 介護付き有料老人ホーム「さわやか桜館」では生活相談員の正社員を募集いたします。ご応募できるのは社会福祉士の資格をお持ちの方です。地域貢献を行えるようにさわやか桜館を地域の皆さまと、交流の場とできるよう取り組んでおります。心と体でたくさんのことを感じて多くの方とかかわっていただきたいので、利用者さまが中心となった行事がたくさんあります。コミュニケーションのためにも楽しくリハビリできるよう工夫しております。 これからの人生設計を一緒に考えてお手伝いさせていただくお仕事です。 全国に介護施設を多数展開する株式会社 さわやか倶楽部が運営しています。お仕事内容は生活相談業務を担っていただきます。社内研修があるので未経験の方でもご安心ください。利用者さまがどんな人生にしたいのか尊重して、これからの人生設計を一緒に考えてお手伝いしていきたいと思っております。人生の先輩である利用者さまにやさしい心、思いやりの心を持ってサービス提供をお願いします。

月給

170,000 ~ 235,500

正社員
住所 秋田県仙北市角館町西長野中泊126-2
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【生活相談員兼介護職員】スタッフの頑張りが適正に評価される働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます◎ 明るく家庭的な施設で利用者さまが快適な日常生活を送れるよう、きめ細やかな対応を心掛けています。 『住宅型有料老人ホーム なでしこ』では利用者さまが入居後も自立した生活を続けられるようスタッフが家族のように見守りながら支援しています。介護が必要になられてからも適切なサービスを受けて穏やかに過ごせるので、ご家族にも安心していただけます。また、施設内の設備や環境が整っているので働くスタッフも心地良く笑顔で仕事ができます。 利用者さまの暮らしを支える正社員の生活相談員を募集しています。 ご応募には介護支援専門員資格と普通自動車免許が必要です。業務では生活相談員と介護職員を兼務していただきます。具体的な仕事内容はケアプラン作成・相談受付・ご家族への連絡調整などの生活相談員業務と、利用者さまの身体介護や生活支援です。利用者さまにとって一番身近なスタッフとして、快適に生活できるようお手伝いをお願いいたします。当施設ではスタッフの労働環境改善に取り組んでおり、賃金体系などに配慮しているので、スタッフお一人お一人が会社に大切にされているという実感を持ちながら働くことができます。

月給

237,000 ~ 280,000

正社員
住所 秋田県北秋田市脇神西陣場岱38-6
法人名 株式会社 ゆいまーる

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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マイカー通勤が可能です☆ショートステイで生活相談員を募集します マウンドストーン 株式会社は、デイサービスやショートステイなどを運営し、地域社会に介護サービスを提供しています。同社が運営する「ショートステイ 森こしの丘」は、地域に根差した施設として利用者さまの自立した在宅生活の支援に取り組んでいます。今回、募集するのはショートステイで生活相談員として働いていただく方です。雇用形態は契約社員です。応募に必須なのは、社会福祉士の資格のみ。資格があれば、介護施設で働くのがはじめての方も応募可能です。担当していただくのは、当施設での生活相談員業務です。利用者さまのご家族や担当ケアマネへの連絡、利用契約事務などを行っていただきます。また食事や入浴の介助などの介護業務もお願いします。正社員登用制度があり、あなたのやる気次第では正社員へのキャリアアップも目指せますよ。職場には駐車場があるのでマイカー通勤が可能です。

月給

197,348 ~ 213,302

契約社員
住所 秋田県大仙市協和船岡11-14
法人名 マウンドストーン 株式会社
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【生活相談員兼介護職員】ご利用者さまの心身を支えるやりがいのあるお仕事をしてみませんか? 家庭の延長として心のこもったあたたかい介護サービスをご提供しております♪ 当施設「ショートステイ森こしの丘」は、ご利用者さまの自立のためのサービスをご提供しております。ご利用者さまの自己決定を尊重し、その方の望まれる自立を支援しております。また、施設のありかたとして、「家庭の延長」という意識を大切にしております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事や入浴・トイレの介助とコンピュータを使用した資料作成・介護記録の作成などを行っていただきます。パソコンの使用に不安がある方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたします。時間外の勤務は月に2時間程度ですので、私生活と仕事を分けてメリハリのある働き方ができます。

月給

187,534 ~ 202,534

正社員
住所 秋田県大仙市協和船岡11-14
法人名 マウンドストーン 株式会社
9月1日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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☆生活相談員を募っています!資格必須・経験不問。退職金制度や財形もある正社員の募集です♪ 株式会社 虹の街が手掛ける能代デイサービス(仮)は、ご利用者さまにとっての「第二の我が家」として、その人らしく楽しみ過ごせるよう心を込めてサービスを提供しています。今回こちらでは、介護支援専門員または社会福祉士の資格と自動車免許は必須、未経験OKの生活相談員を新たに募集しています。デイサービスのご利用者さまからの相談対応や関係各所への連絡調整、現場のお手伝いなど、幅広い業務をお任せします。実務経験はなくても、資格や人生経験をフル活用し、デイサービスの相談窓口としてご利用者さまに寄り添いサポートしてください。 ライフステージに変化があってもお仕事を続けられます。 腰を据えてお仕事に取り組める、社会保険完備、退職金制度や財形もある正社員としてお迎えします。育児休暇や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージに変化があっても働き続けやすい環境です。

月給

211,750 ~ 231,750

正社員
住所 秋田県能代市河戸川下大須賀40番地
法人名 株式会社 虹の街
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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マイカー通勤OKです♪無料の駐車場も完備しております☆ 生活相談員の募集です◎専門資格が活かせる職場です!やりがいを感じながらお勤めいただけます〇 社会福祉法人 わかば会が運営している「特別養護老人ホーム わかばイースト」は、ご利用される方が穏やかに笑顔でお過ごしいただけることや、ご家族の方が安心できること、ご利用される方の視点に立った質の高い介護サービスを提供することなどを大切にしております。当施設では、生活相談員としての業務を担ってくださる生活相談員を募集しております。正社員雇用ですので、安定した働き方ができます。応募に際して、社会福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方に限定しております。ただし、生活相談員としての実務経験は問いませんので、未経験の方も歓迎しております。生活相談員に従事していただくのは「特別養護老人ホーム わかばイースト」における生活相談員業務全般。具体的には、ケアプランの作成やご利用される方およびご家族の方への相談業務などを行っていただきます。また、社用車を使用した送迎対応もお任せいたします。当施設では無料の駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能ですので、通勤前後にご自身の用事を済ませることもできます。各種社会保険を完備しているほか、退職金制度を設けることで、長く腰を据えて働ける職場環境をご用意しております。

月給

176,000 ~ 220,000

正社員
住所 秋田県由利本荘市荒町真城42-1
法人名 社会福祉法人 わかば会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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はじめてでも安心のサポート体制☆正社員採用のお仕事です。 あなたの挑戦をサポートします☆生活相談員のお仕事です。 池田グループは「健康サポート調剤薬局事業」「生活支援介護事業」「農業サポート事業」などを軸に、地域に貢献できるサービスを中心に大きくなってきました。池田ライフサポート&システム 株式会社が運営している「デイサービスわかば」では正社員としてご勤務いただく生活相談員の方を募集しております。応募条件は、社会福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員のいずれかの資格が必須です。未経験の方でもチャレンジしていただけます。お仕事内容は、40名定員のデイサービス事業所における生活相談員業務全般です。主にご利用者さまやご家族のご希望に合わせたケアプランの作成や利用調整、また現場での介護業務です。社用車を利用した送迎業務なども行います。ご利用者さまの症状を見ながら現時点での最適なプランを考えて頂き、日々見守りながらブラッシュアップもお願いします。はじめての方でも安心、ベテランスタッフがじっくり指導いたします。

月給

176,000 ~ 210,000

正社員
住所 秋田県由利本荘市石脇田尻野7-3
法人名 池田ライフサポート&システム 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆社会福祉士☆未経験OK◎当施設で生活相談員としての経験を積んでみませんか? 秋田県由利本荘市にあるショートステイわかばは、地域に根差した施設として福祉の発展に尽力しています。当施設では、社会福祉士資格をお持ちの生活相談員(正社員)スタッフを募集中です。未経験の方でも歓迎いたします。私たちと一緒に利用者さまの笑顔につながるお仕事に取り組んでみませんか? 未経験でも先輩スタッフが丁寧指導♪自分のペースでお仕事に向き合ってください◎ 当施設に入社された際には、生活相談員業務全般を担当していただきます。また、利用者さまの送迎業務も行っていただきます。経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に指導させていただきますので、無理なく業務に取り組んでいただけます。 残業削減で、仕事と家庭の両立もしやすい職場です★ 施設全体で残業の削減にも取り組んでいるため、自分の時間を確保しやすい職場環境です。家庭のある方でもおすすめの職場です。

月給

176,000 ~ 196,000

正社員
住所 秋田県由利本荘市石脇田尻野7-3
法人名 池田ライフサポート&システム 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【在宅介護支援センター職員】評価制度が整った職場!あなたの日々の頑張りをきちんと評価いたします♪ ご利用者さまの「意思」と「人格」を尊重した介護を行っております♪ あらゆる面からご利用者さまの自立を支える。それが、当施設「社会福祉法人 憲寿会」です。ここでは、ご利用者さまの在宅復帰を目指して、介護保険施設サービスをご提供しております。自分らしい暮らしを継続していただくためにも、自立支援に力を入れています。家庭や地域との結びつきを重視し、開かれた運営を行っております。現在募集している職種は、在宅介護支援センター職員です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての相談員業全般です。具体的には、介護保険未申請者の受付窓口業務や自宅への定期的な訪問、地域との交流事業などをお願いします。応募する際には、自動車免許が必須ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。昇給・賞与といった評価制度を整えておりますので、モチベーションを保ちながら長期的に働けます。

月給

153,853 ~ 185,026

正社員
住所 秋田県秋田市外旭川神田592神田
法人名 社会福祉法人 憲寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 60

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験から始められるお仕事です◎正社員として採用いたします! 大きな病院と提携を組み、ご利用者さまに安心していただけるサービスをご提供しております♪ 介護老人保健施設遊心苑は、地域内でも規模の大きい「中通総合病院」と提携を組み、安定した施設運営を行っております。当施設では、ご利用者さまの在宅生活を支援するために、通所リハビリテーションやショートステイ、訪問リハビリテーションなどのサービスを組み合わせ、ご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできるよう体制を整えております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集中です。主にお任せしたいお仕事は、生活相談員業務全般で、ご利用者さま・ご家族から寄せられる相談への対応や入所ベッドコントロール、入所・継続判定会議・入隊所前後訪問会議の企画・運営、ほか施設との連携・情報交換などをお願いいたします。応募する際には、社会福祉士の資格が必要ですが、未経験でも応募ができます。雇用形態は、正社員です。

月給

165,000 ~ 221,000

正社員
住所 秋田県秋田市添川196-1
法人名 社会福祉法人 遊心苑

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【生活相談員兼介護職・ヘルパー】積極的にコミュニケーションが取れる方大歓迎◎年間休日122日!子育て世代も活躍できます! あたたかい気持ちで施設利用者さまをサポートしてください◎ 社会福祉法人大内さつき会が運営する「デイサービスセンターだいち」は、地域に根ざした通所介護施設です。施設利用者さまの生活負担を減らすことで、自分らしさを保ちながら日々を過ごせるようなサービス提供を心がけています。 スタッフと協力しながらお仕事できる方♪生活相談員◎ 施設では生活相談員兼介護職・ヘルパーとして利用者さまをサポートしてくださる方を募集しています。正社員雇用です。ご応募可能なのは、社会福祉士の資格をお持ちの方です。施設とそのご家族を繋ぐ窓口業務や利用者さまの受入に関した事柄など、生活相談員業務全般のお仕事をお任せします。さまざまな場面において適切な対応をお願いします。また食事、入浴、排泄介助などを含めた介護業務全般も担当していただきます。お年寄りの方と会話するのが好きな方、やさしい気持ちをお持ちの方をお待ちしています。 育児休業あり◎向上心を持ってスタッフと協力してください♪ 常により良いサービスとなるよう、積極的に意見を提案できる環境が整っています。スタッフとして気付いた点や改善点を皆で共有し、活発に意見を交わし合いましょう。年間休日は122日。ローテーション勤務でゆとりを持ったライフスタイルが叶います。基本給に加え、年2回の賞与や退職金制度があります。育児休業も完備されています。将来的な生活の変化にも柔軟に対応できる職場ですので、働くパパやママもご活躍いただけます。

月給

139,000 ~ 177,900

正社員
住所 秋田県由利本荘市岩谷町80-2
法人名 社会福祉法人 大内さつき会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:3016:30 60

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無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験者も歓迎!デイサービスで正社員として活躍してくださる生活相談員を募集しています◎ 機能訓練に特化したデイサービスを実施している、きたえる-む秋田泉です。利用者さまが通われて、半日のプログラムの中で運動やリハビリテーションに取り組まれています。こちらのデイサービスで働いてくださる生活相談員を募集しています。仕事は、利用者さまへの相談業務全般です。利用希望者さまとの面談と契約、担当のケアマネージャーとの連絡調整などをしてください。利用者さまの介護の相談対応もお願いします。利用者さまの送迎もお願いしますので、自動車免許が必要です。デイサービスでの業務が未経験の方でも応募可能です。研修制度が整い、安心して仕事をスタートさせられ、定期的な研修でスキルアップを目指せます。利用者さまが機能訓練を通じて、元気に生活できるよう一緒に明るいサービスを提供していきましょう。

月給

183,000 ~ 222,100

正社員
住所 秋田県秋田市泉中央4-18-15
法人名 株式会社 プライムケアマネジメント
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ステップアップできる環境が用意されています!住宅型有料老人ホームで生活相談員を募集します。未経験から始めてみませんか? 矢留の里は、地域に密着した住宅型有料老人ホームです。地域で生活を送る方々が安心して暮らせるよう福祉サービスを通じて地域社会に貢献しています。そんな住宅型有料老人ホームで生活相談員を募集します。ご利用者さまの入退去調整やご家族との相談対応、請求業務などを行っていただきます。未経験でも教育体制が整っているので応募可能です。入社してから研修を受けられるので、生活相談員として必要な知識や技術などのスキルをしっかり学べます。ご利用者さまやご家族に寄り添ったあたたかいケアとサポートをお願いします。勤務形態については、正社員での雇用です。手厚い待遇のもと長期的に勤務するための保険や手当がしっかり用意されています。生活相談員としてのキャリア形成につながるので、着実にステップアップしていってください。

月給

185,000 ~ 241,000

正社員
住所 秋田県秋田市千秋矢留町6-25
法人名 医療法人 久幸会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまとスタッフがゆったりと寄り添うデイサービス☆1日の定員は10名ほどなので落ち着きのあるサービス提供ができます。 ご家族と過ごすように利用者さま全員で楽しい時間を共有できるあたたかい施設づくりをしています。 大きな民家を利用した施設で、我が家で過ごすようにリラックスできる時間を提供するデイサービス『デイサロンリ・ライフ』。当施設のスタッフは利用者さま一人ひとりの個性や要望を理解し、全員が楽しい1日を過ごせるように支援しています。定員10名ほどの小規模・少人数のデイサービスなので利用者さまとスタッフのコミュニケーションも盛んで、ご家族のようにあたたかい関係を築いて接することができます。 ご家族を支えるように心の通うあたたかい対応のできる方をお待ちしています。 デイサービスの生活相談員を正社員で募集しています。応募要件は生活相談員の実務経験です。主な仕事は利用者さまとご家族の相談援助・ケアマネージャーや関係機関との連絡調整・個別援助計画の作成やケアプラン作成の支援です。また、社用車(軽・AT車)を使用した送迎業務と施設内での介護業務もお任せします。当施設は社会保険完備で役職手当や業務手当などの手厚い手当の支給あり。駐車場も完備しているのでマイカー通勤が可能です。ご家族を支えるように真心を込めて対応できる方をお待ちしています。

月給

200,000 ~ 238,000

正社員
住所 秋田県秋田市将軍野南1-14-32
法人名 カインドスタイル 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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デイサービス勤務の生活相談員◎未経験者さん歓迎です◎パート・アルバイト募集 デイサービスセンター たんぽぽプラザは、由利本荘市にお住まいのご利用者さまが、住み慣れた地域で、顔なじみの仲間たちと一緒に、元気で暮らして行けるコミュニティを目指しています。 週に2~3日の勤務で、ご利用者さまのサポートをしませんか? 只今、パート・アルバイト勤務で、ご利用者さまのサポートを行っていただける生活相談員を募集しています。社会福祉士の資格をお持ちの方を求めていますが、実務経験の有無は問いません。未経験の方も大歓迎です。デイサービスのご利用者さまへ向けた、利用計画書などの書類作成や、ご家族さまも対象に含めてご自宅での生活にかかわる相談などの、生活相談員業務全般をお願いします。また、お手すきの時には、介護業務や送迎などのお手伝いをお願いする場合もあります。日曜日が定休日なので、それ以外の曜日で週に2~3日の勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。地域の介護に貢献できるお仕事を始めませんか?

時給

850 ~ 900

パート・アルバイト
住所 秋田県由利本荘市岩城赤平18-1
法人名 有限会社 たんぽぽプラザ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:1517:15 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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【管理者業務】 ◎施設全体の管理業務 ◎職員の勤怠管理 ◎介護保険請求業務 【相談員業務】 ◎定員30名に対する契約締結・入所計画書類の作成と交付 ◎利用者様及びご家族との連絡や相談対応をして頂きます ◎毎日の送迎業務もあります (大館市内・ATワンボックス車使用)

月給

270,000 ~ 300,000

正社員
住所 秋田県大館市根下戸新町5-1520
法人名 大館ケアサポート 企業組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:45 60

閲覧済

*利用者のサービス相談対応。 *各事業所・関係機関との連携。 *介護業務を含む。 *利用者の送迎業務をしていただく場合もあります。 *24名利用施設。 *長く勤務できる方歓迎します。 ※面接時には、ハローワークの紹介状と履歴書を持参して下さい。 【求人に関する特記事項欄確認】

月給

196,000 ~ 228,000

正社員
住所 秋田県能代市鳥小屋33-2
法人名 株式会社 松峰園
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

◇介護保険事業(デイサービス:定員18人)に利用者に対する生活相談員(利用者相談、利用契約、通所介護計画作成等)に従事していただきます。また、介護業務(送迎、入浴、レクリエーション等)にも従事していただきます。(AT社用車:ノア、エスクァイア、ハイエース、ブーンのいずれか)

月給

175,000 ~ 200,000

正社員
住所 秋田県能代市南元町4-69
法人名 株式会社 親孝
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60

閲覧済

○利用者に対する生活相談業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 *利用者本人や家族の相談を通じて、日常生活が快適に 生活が出来るようサポート、サービス調整等を行います *相談記録等レポート作成作業 *利用者への食事の配膳 ◎ひまわり利用者定員 入所50名・ショート35名・ケアハウス15名 ◎あじさいの郷利用者定員 入所50名・ショート30名

月給

166,000 ~ 250,500

正社員
住所 秋田県由利本荘市西目町海士剥1
法人名 社会福祉法人 本荘久寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

(相談員業務) ・定員16名に対する契約締結・入所計画書類の作成と交付 ・利用者様及びご家族との連絡や相談対応をして頂きます ・毎日の送迎業務もあります (大館市内でAT車ワンBOXを使用) (管理者業務) ・施設全体の管理業務 ・職員の勤怠管理 ・介護保険請求業務

月給

270,000 ~ 300,000

正社員
住所 秋田県大館市根下戸新町5-18
法人名 大館ケアサポート 企業組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【給与相場】秋田県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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秋田県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:19万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】秋田県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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秋田県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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秋田県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】秋田県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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秋田県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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秋田県の週休2日の求人は56%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】秋田県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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秋田県ではブランクがあっても復職ができる求人は15件です。


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詳細説明

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秋田県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

秋田県の介護求人事情

介護福祉士希望者や再就職希望者への支援が充実

秋田県には、介護福祉士への支援のための貸付制度が存在します。

代表的なものは、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、離職介護人材再就職準備金です。

まずは、介護福祉士修学資金の貸付を説明しましょう。

これは、「現在全国の介護福祉士の養成校に在学中で、卒業後に秋田県内にある指定施設などで働く人」を対象として行われる通常貸付と、「年度内に卒業見込みで、次の年度に養成校に入ろうとしている高校3年生」を対象とした早期貸付があります。

これらの貸付を行うための条件をくわしく紹介しましょう。

加えて、通常貸付の場合でも早期貸付の場合でも、共通で「学業成績が優秀」「養成校を卒業した後、秋田県内で介護福祉士として働く意思があり、介護福祉士の資格を取得しようという向学心がある」のいずれかを満たしている人が、家庭の経済状況などを理由に貸付してもらえるのです。

養成校や高等学校を通した申請を行い、認められた場合は入学準備金として最大20万円、修学資金として月あたり最大5万円、就職準備金として最大20万円、国家資金受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

いずれの貸付も、養成校を卒業後1年以内に秋田県内で介護福祉士として就職し、継続して5年間(過疎地域の場合は3年間)業務に従事した場合は、貸付金の変換が全額免除されるのです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を説明しましょう。

これは、秋田県内にある実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として秋田県内で就職する意思のある人を対象に、介護福祉士実務者研修の受講資金として最大20万円の貸付が行われるというものです。

秋田県の支援の画像

実務者研修の受講中に申請する必要がありますが、研修を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、2年間継続して秋田県内で介護福祉士の業務に従事する場合、返還が全額免除となります。

最後に、離職介護人材再就職準備金の貸付を説明しましょう。

これは、「以前介護職員として1年以上の職務経験がある」「介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(介護職員基礎研修や、ヘルパー1級、2級も含む)のいずれかである」「居宅サービス、あるいは介護施設、訪問介護、通所介護などを実施する事業所に介護職員として就労経験がある」「離職してから再び就職するまでに、離職介護福祉士等届出制度に登録、あるいは秋田県社会福祉協議会福祉保健人材・研修センターに再就職準備資金利用届出書を送付した」という要件を満たした人に、最大20万円の貸付を行う制度です。

こちらも再就職から介護業務に2年間継続して従事することで、返還が全額免除となります。

介護求人の需要は供給を大きく上回り、ときには引き抜きも

秋田県の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省秋田労働局の発表によれば、2018年7月時点で秋田県の介護関係における有効求人倍率は2.40倍

つまり、需要が供給を大きく上回る状況となっています。

秋田県内の職業全体の有効求人倍率も1.50倍で、全体的に高需要な状態となっていますが、介護関係はそのなかでも需要がかなり高い職種と言えますね。

ここで、過去の秋田県の介護関係の有効求人倍率の推移を見てみましょう。

2009年7月時点における介護関係の有効求人倍率は0.43と、供給が需要の2倍以上で、現状の真逆とも言える状態となっていましたが、2011年に有効求人倍率が1を突破。

その後は2年続けて減少して1を割ったものの、2014年に再び1を超えると、その後は5年連続で増加を続け、2017年から2年連続で有効求人倍率が2を超えた状況です。

続いて、新規求人数を見てみましょう。

2015年の秋田県の社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数はパートタイム以外が699人、パートタイムが403人の合計1,102人となっており、前年度に比べると212人増で23.8%と大幅に求人数が増加しています。

この前年度比の増加率を見ると、各種商品小売業の64.4%、労働者派遣事業の63.4%に次いで増加しており、全職種のうち3位です。

介護分野のこうした状況により、事業所間で、労働者(特に有資格者)の奪い合いが頻繁となっているようです。

さらに、人員の供給が間に合っていないことから、施設の規模よりも入所定員を減らして運営しているという現状もあるようですね。

そのため、今後も介護関係の職業における需要は高い状態が続くと考えられます。

また、同じく2018年7月の県内地域別の有効求人倍率は、能代市や大館市、鹿角市、北秋田市などの県北では1.81倍、常用では1.72倍と、中央のそれぞれ1.41倍、1.27倍、県南のそれぞれ1.59倍、1.36倍に比較して高需要です。

現状の最新となる2019年2月のデータにおいても、県北の有効求人倍率は1.67倍と2018年7月に比べれば現象しているものの、中央の1.47倍、県南の1.54倍を上回り、依然として高い水準を保持しています。

2015年の高齢化率は全国トップの33.7%!全市町村で高齢化率が増加している

秋田県の高齢化率
出典:秋田県 更新

秋田県が2016年に公表した「2015年国勢調査における秋田県の要約」によれば、2015年時点での人口は102万3119人で、2010年から6万2,878人減少しています。

秋田県では1920年に89万8,537人だった人口が1980年まで増加を続け、ピークである同年には125万6,745人となりましたが、1985年に減少へ転じ、同年の国勢調査以降、7回連続で人口が減少している状況です。

つまり、2015年の人口は、最大時に比べると20万人以上減る結果となりました。

また、2015年の秋田県の世帯数は38万8,560世帯で、2010年から0.4%にあたる1,576世帯が減少しました。

さらに、1世帯当たりの人数は0.16人減少し、2.55人となっています。

高齢化率は、県の人口の33.7%を占め全国1位。

高齢者人口は、34万3,301人でした。

ほかの年齢別人口では、15歳未満の人口は10万6,041人で前回から14.5%減で全体の割合としては11.4%とか10.5%まで低下し0.9%減、15歳から64歳までの人口は56万5,237人で前回から11.6%の減少で、割合は59.0%から55.7%となり3.3%減という結果になりました。

市町村別で見ると、総人口は県内の全市町村で減少

最も減少数が多いのは秋田市の7,786人、減少率が最も多いのが上小阿仁村と藤里町の12.7%減となっています。

また、年齢別の割合で見ると、15歳未満、および15歳から64歳までの人口は、同じく全市町村で減少しており、15歳未満の人口割合の現状で最も高かったのは上小阿仁村と井川町、大潟村の1.9%減、最も低かったのは0.5%減の大仙市でした。

15歳から64歳人口の割合の減少が最も多いのは男鹿市の6.2%減で、最も低かったのは湯沢市と東成瀬村の1.7%となっています。

対して、65歳以降の高齢者人口の割合は、全市町村で増加しました。

また、高齢化率では、県内で最も高くなったのは上小阿仁村の48.7%で、最も低かったのは秋田市の28.6%と、地域によって大きな開きがあることも判明しています。

このように、現状高齢化が進行しつつある秋田県は、今後もいっそう高齢化が加速していくとの見通しが一般的です。

内閣府が発表した高齢社会白書の2018年度版によると、2045年には高齢化率は2015年時点よりも17.3%増の50.1%になると推計されており、およそ2人に1人が高齢者になると予測されています。

この高齢社会白書の推計のなかでは、2045年時点での全国平均高齢化率は36.8%ですが、高齢化率が50%を超えるのは唯一秋田県のみです。

こうしたデータから見ても、秋田県の高齢化率の抜きんでた高さは、今後も継続されていくと考えて良いでしょう。

秋田県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 164,733 993
サービス提供責任者 215,523 1,200
介護職員 185,977 832
看護職員 257,727 1,255
介護支援専門員 230,736 1,200
生活相談員または支援相談員 238,365 901

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
秋田県 71.3 11.3 17.4 515,913

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
秋田県 45.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.7
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 2.5
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 11.6
PT・OT・ST等 1.9
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 2.4
その他の資格 8.2
無資格 6.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.3 13.3 46.7 23.3 3.3
サービス提供責任者 - 19.2 15.4 65.4 -
介護職員 10.3 25.3 31.0 33.3 -
看護職員 6.3 8.8 27.5 57.5 -
生活相談員 1.6 4.8 12.9 80.6 -
PT・OT・ST等 - - 11.1 72.2 5.6
介護支援専門員 - 10.3 8.6 81.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 42.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.7
賃金水準を向上させている 36.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 25.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 32.1
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 23.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.9
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 56.9
採用時の教育・研修を充実させている 33.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 31.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 17.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.3
いずれも行っていない 1.9
その他 0.5
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴