生活相談員の求人を茨城県から探す 55件

茨城県の介護求人事情 初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受

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茨城県生活相談員の求人

55件中1~10

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あなたのキャリアを活かせる!昇給・賞与があるので、やりがいあり◎キャリアパス制度では、スタッフのキャリア形成を支援しています ご利用者さまがいきいきとした毎日を過ごせるように、必要なサポートを提供するデイサービス『ツクイ常総水海道』では、正社員の生活相談員を募集します。社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格・介護福祉士のいずれかの資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。あなたのキャリアを活かせて、昇給・賞与があるので、モチベーションの維持に繋がります。また、キャリアパス制度によって、スタッフのキャリア形成を応援。年間休日数も119日なので、ワークライフバランスがとれた、長く働きやすい職場です。 ご利用者さまやご家族に寄り添った支援をするデイサービス『ツクイ常総水海道』では、個別に必要な介護サービスを提供しています デイサービス『ツクイ常総水海道』における、生活相談員業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、お客様やご家族に対する生活上の相談援助や、ご利用者さま一人ひとりの健康状態・ご家族の状況・生活環境を踏まえた、個別援助計画の作成・実施・評価等です。加えて、契約等の各種手続きや記録および、事務業務等もお願いします。ご利用者さまやご家族に寄り添い、一人ひとりのニーズに応じたケアを受けられるように支援をします。

月給

213,000 ~ 254,000

正社員
住所 茨城県常総市水海道諏訪町3366-1
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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人生経験・専門知識・技術を活かせるデイサービス『ツクイ常総水海道』の生活相談員業務です。ご利用者さまが適切な介護サービスを受けられるように支援します。 『ツクイ常総水海道』では、パート・アルバイトの生活相談員を募集します。社会福祉主事任用資格・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格と普通自動車免許が必要です。具体的な業務内容は、ご利用者さまやご家族に対する生活上の相談援助や、個別援助計画の作成・実施・評価等です。加えて、契約等の各種手続きや、記録、事務業務等もお願いします。人生経験・専門知識・技術を活かして、ご利用者さまが笑顔になれるような仕事をしてみませんか? 勤務日数・曜日は相談OK!福利厚生制度、各種休暇制度、キャリアアップ支援制度を整備◎ 勤務日数や曜日についての相談が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「ハタラクエール」に認証された福利厚生制度、各種休暇制度、キャリアアップ支援制度を豊富に整備して、職員の生活をバックアップしつつ、キャリア形成も応援しています。

時給

1,200 ~ 1,320

パート・アルバイト
住所 茨城県常総市水海道諏訪町3366-1
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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生活相談員を募集中!地域に貢献する特別養護老人ホームで一緒に働きませんか? 未経験の方も安心して働けます♪あなたご自身の知識と能力をいかしてご活躍ください! 社会福祉法人 はくさんが運営する「特別養護老人ホーム はなみずきの杜」では、生活相談員として働く正社員を募集しています。自動車免許をお持ちであれば、介護業界での経験がなくても大丈夫です。先輩方が丁寧に教えますので、安心して働けます。介護の世界に興味があるあなたをお待ちしています。 利用者さまとご家族の支援にあなたの力が必要です! 勤務地は茨城県下妻市にある当施設です。お任せするのは、入所の相談や施設の広報活動などの生活相談員業務全般。利用時の申し込みやご契約、生活するうえでの困りごとなど、利用者さまやご家族の支援をするお仕事ですので、誰かの役に立つことがしたいと思っている方にピッタリなお仕事です。あなたのやる気を思う存分発揮してください。

月給

186,000 ~ 227,700

正社員
住所 茨城県下妻市下栗1223
法人名 社会福祉法人 はくさん
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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未経験者の方の資格をいかしたキャリアアップも歓迎します! プルメリア訪問介護株式会社は、2009年2月に訪問介護事業を開始しました。その後サービス付き高齢者向け住宅、通所介護、訪問看護、など介護が必要な皆さまのためのサービスを広く展開しています。あわせて、就労支援、放課後等デイサービス、認可保育所と障がいをお持ちの方、地域の子ども達やその保護者の皆さまを対象に事業を拡げています。私たちの目標は「地域福祉への貢献」です。地域にお住まいの皆さまが、正しく地域社会に参加できるような手助けをすることが私たちの仕事だと考え、すべてのサービスに取り組んでいます。私たちが取り組む事業の一つ『デイサービス まつなみあおば』では、生活相談員を探しています。介護福祉士または社会福祉主事任用資格をお持ちの方を正社員としてお迎えしたく募集しています。あなたがお持ちの資格をいかして働きませんか?エントリーには生活相談員の実務経験は必要ありません。ご利用者さまやそのご家族からの相談対応など、業務全般をお任せします。

月給

235,000 ~ 255,000

正社員
住所 茨城県守谷市松並青葉2003-10-10
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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ご利用者さまが笑顔で楽しめる家庭的な雰囲気づくりを心がけています。 地域に根差し地元に必要とされる質の高い介護サービスを提供しています。 ご利用者さまが、いつも笑顔で楽しみながら快適に過ごせる家庭的な雰囲気のある施設運営を心がけています。「プルメリア訪問介護 株式会社」は、千葉県、茨城県を中心にデイサービスなど、複数の介護施設を運営しており、地元に必要とされる地域に根差した介護サービスを提供しています。同法人が運営する「デイサービス中高津シャンティ」は、茨城県土浦市ののどかな自然が残る閑静な住宅街の中にあります。施設敷地内にはスタッフ用の駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能です。当施設では介護福祉士の資格をお持ちの方を正社員の生活相談員として採用します。ご利用者さまやそのご家族からの相談対応や、ケアマネジャーをはじめ関係機関への連絡・調整業務などを担当していただきます。実務経験がなくても問題ありません。

月給

235,000 ~ 255,000

正社員
住所 茨城県土浦市中高津2-5-15
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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利用者さまが安心して毎日を継続できるように支援をする『デイサービス さくら』。心身機能の維持・向上を図ります 利用者さまが安心してご自宅での生活を継続できるように、必要な介護サービスを提供する『デイサービス さくら』。当施設では、正社員の生活相談員を募集します。社会福祉主事任用または介護福祉士の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的な業務内容は、利用者さまのご家族からの問い合わせや見学希望の受け入れ、契約書・重要事項説明の作成です。加えて、担当者会議への参加や物品・用具チェックの事業運営もお願いします。利用者さまの心身の状態やご家族の状況などを踏まえて、適切なケアが受けられるようにサポートします。 社会保険を完備し、退職金制度や通勤手当あり。スタッフの生活を支えています◎土・日が休日の週休2日制のため、予定が立てやすい♪ 『デイサービス さくら』では、土曜日・日曜日が休日の週休2日制を導入しているため、予定が立てやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境です。また、社会保険を完備し、退職金制度や通勤手当があり、スタッフの生活を支援。安心して長く働けます。

月給

235,000 ~ 255,000

正社員
住所 茨城県つくば市春風台40-6
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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未経験の方も大歓迎です!正社員として採用いたします♪ ご利用者さまが楽しく過ごせる「社交の場」として地域に貢献しております♪ デイサービスは、日帰りで気軽に利用できる介護施設です。当施設「デイサービス あみ」もその一つです。快適な暮らしを送るうえで、無視できない食事や入浴、レクリエーションにこだわりを持ったケアを行っております。さまざまな活動を通じて、ご利用者さまが楽しく体を動かせる機会を設けております。また、ここは地域の皆さま同士が交流し合える「社交の場」としても役割を果たしています。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般です。基本的には、担当者会議へ参加や物品・用具のチェック、見学希望の受け入れなどを行います。応募する際には、社会福祉主事任用介護福祉士の資格が必須ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。

月給

235,000 ~ 255,000

正社員
住所 茨城県稲敷郡阿見町吉原29-1
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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資格必須!正社員で生活相談員を募集しています 「特別養護老人ホーム 千の杜」では、ご入居者さまに、毎日をいきいきと笑顔で生活できるように日々努めています。現在、当施設では正社員の生活相談員を募集中です。ご応募は、介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用いずれかの資格が必要です。最初は、先輩スタッフが慣れるまで丁寧にあなたをサポートいたしますのでご安心ください。 年間休日105日◎残業ほぼなし◎リフレッシュできる環境が整っている職場です あなたにお任せするお仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対して生活相談員業務全般です。関係医療機関との連携や調節などをお願いいたします。年間休日数は105日あり、残業もほぼないのでメリハリをつけて働ける環境です。賞与は年2回あり、毎日の頑張りもしっかりと評価されモチベーションを保って働けます。雇用・労災・健康保険があり、万が一の時も安心です。お一人お一人と向き合い、その方のニーズに合わせきめ細かいケアをお届けできる方を歓迎いたします

月給

180,000 ~ 210,000

正社員
住所 茨城県常総市菅生町1319-1
法人名 社会福祉法人 木犀会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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年間休日が100日以上ある求人です。

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残業が少ない求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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「子育てにやさしい企業」で正社員として働きませんか? 社会福祉法人 木犀会が運営している『悠』は定員55名の軽費老人ホームです。ご利用者さま一人ひとりの主体性を大切にして、その人らしい暮らしを提供しています。私たちはご利用者さまの入退去の手続きや現場スタッフのサポート、ご利用者さまやそのご家族からの相談・苦情対応の窓口としての業務を担当してくださる生活相談員を募集しています。エントリーには生活相談員のキャリアの有無は問いませんが、自動車免許を必須とさせていただきます。正社員として責任感を持って意欲的にお仕事に取り組んだくださる方を希望します。なお、当法人は2016年に「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しました。子育て世代の方にも、これからの子育て世代の方にも働きやすい職場環境を整えています。ライフイベントに変化があっても安心して働いていただけるよう制度を整えて、実践しています。

月給

182,500 ~ 253,700

正社員
住所 茨城県笠間市鯉淵6266-185
法人名 社会福祉法人 木犀会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 18:00翌7:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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資格手当がある求人です。

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定員15名の事業所で利用者さまをサポートする正社員の生活相談員募集◎完全週休2日制で希望休の相談もできます。 利用者さまお一人お一人の個性を尊重して自立支援を行っています。 『オリーブケア』は地域密着型の小規模デイサービスです。要介護認定を受けても住み慣れた自宅での生活を継続できるよう、スタッフが心を込めて介護やリハビリを提供しています。小規模施設の利点を生かした個別ケアで利用者さまの心も元気にして、ご家族の介護負担軽減もできる、やりがいのある仕事です。 利用者さまの立場で考え、快適な事業所づくりのできる方をお待ちしています。 ご応募には生活相談員の資格が必要です。仕事はデイサービスでの生活相談員業務全般です。利用者さまとのコミュニケーションの中でみんなが平などにのびのびと楽しめる事業所づくりをお願いします。当事業所は完全週休2日制で希望休の相談ができ、有給消化も積極的に推奨しているので、お休みをしっかり確保して家族や友人と過ごす時間を大切にできます。

月給

200,000 ~ 230,000

正社員
住所 茨城県那珂郡東海村須和間1435-9
法人名 有限会社 菊本住設

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】茨城県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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茨城県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,107円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】茨城県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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茨城県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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茨城県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】茨城県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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茨城県の年間休日110日以上の求人は18件です。


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詳細説明

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茨城県の週休2日の求人は62%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】茨城県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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茨城県ではブランクがあっても復職ができる求人は30件です。


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詳細説明

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茨城県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

茨城県の介護求人事情

初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!

茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。

その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。

これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受講料とテキスト代に対して最大9万円の補助金を支給するという事業。

茨城県の支援の画像

また、これから介護福祉士資格の取得を目指す人に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」という、介護福祉士実務者研修の受講資金を1人につき20万円まで貸し付ける事業を実施。

実際に貸付対象となるのは、以下の条件を満たしている人とされました。

  • 申請期間中に養成施設などに在籍している
  • ①住民登録を茨城県内で行っている人、②茨城県内に立地する介護施設などに在籍している人、③学生になった年度の前年度のうちに茨城県に住民登録を行い、受講のために県外に転居した人、のいずれかの条件を満たしている
  • 翌年の介護福祉士国家試験を受験する
  • 他県が行う就学上の資金支援は受けていない
  • 養成施設の卒業後、介護福祉士として2年以上県内の介護施設・事業所で介護業務に従事する意思を持っている

さらに、1度介護職を離れた人に再び働いてもらうために、再就職のための準備金を貸し付ける「離職介護人材再就職準備金」事業も実施。

特に出産・育児を理由に介護職を辞めた方は、これを活用することで再就職しやすくなります。

貸付金額は1人につき1回限りで40万円以内とされ、貸付の対象となった経費は、子どもを預けるための活動費用、学び直しをするための講習会への参加経費、介護福祉士試験の受験費用、参考書の代金、就職のための転居費用と転居の際に発生した礼金、仲介手数料、仕事で使用する服装や用具の購入費など。

対象となる人は、介護福祉士、介護福祉士として必要となる知識・技能を実務者研修施設で学んだ人、介護職員初任者研修を修了した人などです。

県内の介護施設・事業所に再就職して、継続して2年間介護職として就労し続けた場合、貸付金の返済は免除

子育てが一段落ついて、本格的に介護の仕事を再開したいという方にとっては、利用する価値のある支援と言えます。

2017年の求人倍率は3.4を超えて人材不足はかなり深刻

茨城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省によると、2017年の茨城県の介護分野における有効求人倍率は3.43倍

関東地方の各都県と比較すると、東京都よりは低いものの、神奈川、千葉に次いで高く、埼玉や群馬、栃木を上回る数値となっています。

有効求人倍率の全国平均は3.15倍なので、それを上回っていることを考えても、茨城県における介護分野の人材不足状況は深刻な状況にあると言えるでしょう。

また、公益財団法人介護労働安定センターの調査によれば、県内に立地する108の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」のいずれかを回答した施設の割合は68.4%に上っています。

実に県内の7割の介護施設・事業所が、人手不足に直面しているのです。

不足している理由は「採用が困難である」が88.9%を占め最多となり、その要因としては「同業他社との人材獲得競争が激しい」と「景気が良いので、介護業界へ人材が集まらない」が58.3%、「他産業に比べて労働条件等が良くない」が56.3%となっていました(複数回答)。

労働条件などの要因で介護業界に人が集まらず、少ない人材を介護施設・事業所同士で奪い合っている状況が続いているのです。

ここまで説明したように現状有効求人倍率が3倍を超えて人手不足感も強くなっているため、茨城県での介護職へのニーズは、今後さらに高まっていくと予想されます。

県内で介護サービスを利用する人の数は、2008年時点では約6万6,000人だったのに対して、2014年には約9万5,000人まで増加しました。

特に自宅で訪問介護や通所介護などを利用する「居宅サービス」の利用者が増えており、2008年当時は約4万5,000人でしたが、2014年には約6万5,000人となりました。

また、介護サービス全体に占める居宅介護サービスの利用者割合も微増しつつあり、2011年では75.4%でしたが、2012年には75.6%、2013年には75.9%、2014年には76.7%と少しずつ上昇しています。

高齢化率が数年以内に30%を超える見通しで介護人材の確保が急務

茨城県の高齢化率
出典:茨城県 更新

茨城県の総人口は2000年頃から減少が始まっており、当時は約298万6,000人でしたが、2019年1月には約288万1,000人と10万人近くも減っています

人口の減少傾向は今後も続いていくとみられ、2025年までには約276万4,000人まで落ち込む見込みです。

ただし、この人口減少は主に少子化によって引き起こされているもので、64歳以下の人口減少がその原因となっています。

高齢者人口に絞ってみると、2000年以降、右肩上がりで増え続けている状況です。

65歳以上の人口は、2000年当時は約49万6,000人でしたが、2015年には約77万2,000人、2019年1月には約82万5,000人まで増加しました。

総人口が既に減り始めているのに対し、高齢者人口は大幅に増え続けているわけです。

そのため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇し、2000年当時は16.6%でしたが、2015年には26.8%、2019年1月時点では29.0%となりました。

高齢化率は今後も上昇していき、2025年までに30%を超えるのは避けられないとみられています。

特に、今後は要介護者が増加すると言われる後期高齢者(75歳以上)の人口が急増していくと予想されています。

総人口に占める後期高齢者人口の割合は、2000年当時は7%、2015年では12.5%、そして団塊の世代と呼ばれる人口の多い1946~49年生まれの人が75歳となる2025年には20%に達する見込みです。

市町村別に高齢化率をみると、最も高いのは「大子町」の44.7%で、以下、「利根町」の44.5%、「河内町」の37.8%、「常陸太田市」の37.2%と続きます。

これら高齢者の多い地域では、介護サービスを担う人的資源には限界があり、要介護者をできるだけ増やさないよう介護予防に力を入れる施策を積極的に行う必要があると考えられているのです。

一方、高齢化率が低いのは、「つくば市」(20.1%)、「守谷市」(22.2%)、神栖市(23.0%)などでした。

ただし、これらの市でも高齢化は緩やかながらも着実に進んでいます。

例えばつくば市では、2015年時点における高齢者人口は4万903人でしたが、2018年には4万4,579と3年で4,000人近くも増えています。

市町村ごとに高齢化率の数値には違いがありますが、全体としてはどの自治体においても上昇傾向にあると言えるでしょう。

茨城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,647 1,172
サービス提供責任者 214,832 983
介護職員 215,426 923
看護職員 266,554 1,339
介護支援専門員 256,127 1,263
生活相談員または支援相談員 248,487 1,070

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
茨城県 77.5 9.8 12.7 596,178

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
茨城県 48.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.4
介護職員初任者研修 45.6
実務者研修 2.7
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 12.5
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 1.0
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.6
無資格 6.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 6.9 31.0 31.0 31.0 -
サービス提供責任者 - - 8.7 91.3 -
介護職員 12.9 28.6 32.9 25.7 -
看護職員 1.8 16.1 28.6 53.6 -
生活相談員 - 9.1 15.9 75.0 -
PT・OT・ST等 - 11.8 23.5 64.7 -
介護支援専門員 - 1.8 14.0 84.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 26.5
賃金水準を向上させている 36.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 27.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.3
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 18.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.8
採用時の教育・研修を充実させている 28.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 35.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 16.1
いずれも行っていない 2.2
その他 1.1
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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