育休ありの求人について
介護業界の育休ありとは
育休とは子どもが1歳の誕生日を迎えるまでの任意の期間を休める制度のことです。
産休と異なり育休は男性も取得できます。
育休の申請は出産予定日の1ヵ月前までと定められているので気をつけましょう。
また、子どもが1歳になった時点で保育所に預けられない場合は1年6ヵ月まで延長可能で、さらに子どもが1歳6ヵ月になった時点で保育所に預けられない場合は、2歳になるまで延長が可能です。
介護業界で育休ありの職場で働くメリット
育休を取得するメリットは、子どもが1歳になるまでの大切な時期に、仕事に追われずに済むことにあります。
特に初産の場合ははじめてのことばかりなので心身ともに疲れますから、その時期に仕事のことを忘れられるのは大きなメリットと言えるでしょう。
また、子どもにとっても両親のいずれかが常にそばにいてくれることで、健やかに成長できます。
