生活相談員の求人を三重県から探す 36件

三重県の介護求人事情 介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で

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三重県生活相談員の求人

36件中1~20

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スタッフの協力・協調により、ごく普通の健康的な暮らしの場を提供する『ハーモニーハウスいなべ』の生活相談員を求めます☆安心して長く働きやすい◎ スタッフの協力・協調により、障がいのあるなしにかかわらず、ごく普通の健康的に暮らせる場を提供する介護付き有料老人ホーム『ハーモニーハウスいなべ』の生活相談員を求めます。雇用形態は正社員で、社会福祉士の資格が必要ですが、業務経験は不問です。社会保険を完備して、年2回賞与が支給される安定した待遇に加えて、年間休日数は111日あり、必要なお休みが取れるため、モチベーションを維持しながら、安心して長く働きやすい環境です。 入居者さまのニーズを聴き取り安心・快適な暮らしを楽しめるようにお手伝いします 定員50名の当施設における主なお仕事は、入居者さまやご家族からの相談・対応をはじめとして、外部からの入居相談対応や来客対応などです。また、電話応対や、そのほか庶務もお願いします。入居者さまや入居を検討中の方、一人ひとりの心身の状態やご希望などのニーズを聴き取り、必要なサービスが受けられるように支援します。入居者さまが尊厳を保ち、安心・快適な生活を楽しめるように、親身になってお手伝いしてくださる方を募集します。

月給

200,000

正社員
住所 三重県いなべ市北勢町阿下喜3698
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験OK☆生活相談員大募集!明るく開放的な介護付き有料老人ホーム☆やりがいを感じていただけるお仕事◎ 2016年2月にオープンした介護付き有料老人ホーム「ハーモニーハウス名張」は、三重県名張市に位置しています。株式会社 ハピネライフ一光が運営母体で、明るく開放的な施設です。四季折々の自然を感じられ、利用者さまにゆったりと快適な生活をお楽しみいただけるようサービスを提供しています。この度は、正社員の生活相談員としてご活躍いただけるスタッフを募集しています。産前・産後休暇や育児休業、介護休業を取得できますので、将来的に変化するライフステージに合わせて柔軟な対応をしながら働けますよ。皆さまには介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、社会福祉士の資格をお持ちの方に限定しています。やりがいを感じていただけるお仕事です。

月給

210,000

正社員
住所 三重県名張市夏見721-1
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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潮風を感じながら伊勢湾を望む風光明媚な場所にある介護施設でのお仕事です。 電車でもマイカーでも通勤ができる便利な場所にある介護施設です。 「株式会社 さわやか倶楽部」は、介護付き有料老人ホームやデイサービス施設など、さまざまな介護施設を全国展開しており、安定した経営基盤を有しています。地域に根差し、地域の方に愛され必要とされる開かれた施設を目指して、職員スタッフが協力しながら頑張っています。同法人が運営する「さわやかシーサイド鳥羽」は、三重県鳥羽市に位置し、潮風を感じながら眼前には伊勢湾を望む風光明媚な場所にあります。最寄り駅である近鉄志摩線の鳥羽駅からも徒歩で約9分、施設敷地内には職員スタッフ用の駐車場も完備しており、電車でもマイカーでも通勤ができます。今回、当施設では社会福祉士の資格をお持ちの方を正社員の生活相談員として採用します。ご利用者さまからの相談対応を中心に、関係各所との連絡・調整業務を担当していただきます。未経験の方も安心して応募できるように、万全のサポート体制を整えています。

月給

190,000 ~ 255,500

正社員
住所 三重県鳥羽市小浜町浜辺300-73
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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利用者さまをサポートする生活相談員を正社員で募集中◎最寄りのバス停から徒歩1分でマイカー通勤もできる通いやすい職場です。 完全個室の居室で利用者さまのプライバシーを守り、ゆったりと生活できる環境を整えています。 『有料老人ホーム 芽生え荘』は、利用者さまに家庭的な暮らしを提供する施設です。プライバシーが守られる全室個室の居室と、みんなでワイワイと歓談をしながら過ごせる共有スペースを備え、利用者さまが自由にゆったりと生活できるように支援しています。また、当施設のスタッフは利用者さま本位の質の高いケアを提供し、ご家族にも信頼される施設づくりに取り組んでいます。 職種を超えてスタッフ間で連携できる方をお待ちしています。 生活相談員のご応募には社会福祉士、または社会福祉主事任用の資格が必要です。仕事は利用者さまとご家族の相談支援・利用開始時の手続き・担当者会議への参加などの生活相談員業務全般です。また、施設管理に関する業務もお任せします。ケアマネージャーと連携して相談などをしながら、利用者さまの暮らしをサポートしてください。 ワークライフバランスの良い職場で無理のない働き方ができます。 当施設は週休2日制で時間外勤務は月平均3時間。仕事とプライベートが両立できる勤務体系なので、ゆったりと働きながらキャリアが積めます。勤務地は三重交通「川原崎バス停」より徒歩約1分。駐車場完備でマイカー通勤もでき、周辺には飲食店が点在する便利な立地の職場です。

月給

236,100 ~ 275,117

正社員
住所 三重県四日市市生桑町328-1
法人名 有限会社 プロップカワジ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
夜勤 17:00翌9:00 120

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40代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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正社員の生活相談員を募集します☆資格手当など各種手当あり☆資格を活かしてサービス付き高齢者向け住宅で働きませんか 施設名鈴鹿市三日市町にある「ゴールドエイジ三日市」は、介護業界大手が運営を手掛けるサービス付き高齢者向け住宅です。利用者さまが24時間安心安全に過ごせるよう、スタッフ一同サービスの提供に努めています。ただ今、当ホームでは正社員の生活相談員として働いていただく方を募集しています。応募に必要なのは、介護福祉士、社会福祉士のいずれかの資格です。資格があれば、業務経験はなくても問題ありません。お仕事内容は、当施設での生活相談員業務です。相談業務のほかに、介護業務も兼務でお願いします。利用者さま一人ひとりに寄り添った対応が求められます。職場には駐車場が完備されているので、マイカー通勤もおすすめです。資格手当や役職手当など、さまざまな手当があり、スタッフの収入の安定化を図っています。残業もほとんどなく時間通りに帰宅可能です。

月給

210,300

正社員
住所 三重県鈴鹿市三日市1978-1
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:00翌8:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【生活相談員】実務経験は問いません◎和気あいあいと働く活気溢れるデイサービス☆ 「デイサービス木もれび」は、松阪駅より車で20分の立地環境です。あたたかく、きめ細やかで、地域に親しまれる介護サービスの提供を目指しています。当施設で働くスタッフは幅広い年齢層で、和気あいあいと働く活気溢れる施設です。この度は、正社員の生活相談員として、利用者さまにいつまでも住み慣れた地域で暮らしていただけるようサポートしてくださるスタッフを募集しています。社会保険完備、一律60歳の定年制と上限65歳までの再雇用制度を導入しており、長く安定的に働きたい方にピッタリの求人です。皆さまには、デイサービスにおける生活相談員業務全般に従事していただきます。具体的には、利用者さまのご家族との連絡調整や、ケアマネージャーとご家族の連絡調整などを行っていただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、介護福祉士、自動車免許をお持ちの方に限定しています。

月給

196,000 ~ 257,000

正社員
住所 三重県松阪市西野町457-3
法人名 西野苑 有限会社
8月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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【日勤専従】17時30分迄のお仕事☆生活相談員さんを正社員雇用☆育休・産休ありで働きやすい職場です☆ 特別養護老人ホーム往還で、施設利用者さまやそのご家族様の生活指導やご相談を受けていただける生活相談員さんを募集しています。介護の専門資格を活かして安定して働ける正社員での募集です。月の平均残業時間は5時間程度と無理を強いることのない職場です。育児休暇、産休休暇の実績もあり、長期間働いていただける環境を整えています。 資格をお持ちであれば未経験の方OK☆働きながらスキルアップ可能☆ 介護福祉士やアマネージャーといった、介護の専門資格をお持ちの方であれば実務経験のない方や、経験の浅い方でも大歓迎です。施設利用者さまやそのご家族様と向き合っていただく中でしっかり成長していただけます。よりよいサービス提供を私たちと一緒にしていきましょう。

月給

218,200 ~ 295,500

正社員
住所 三重県三重郡朝日町柿564
法人名 社会福祉法人 三重健寿会
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまに自立した暮らしをしていただけるようリハビリテーションを通してサポートしています◎生活相談員として活躍しませんか? 介護老人保健施設 暁通所リハビリテーションでは、ご自宅で生活されているご利用者さまに対しリハビリテーションを行い、自立した暮らしをしていただけるようサポートしています。ただいま、正社員の生活相談員として活躍していただける方を資求めています。ご就業いただくには、社会福祉士資格、介護福祉士資格、自動車免許が必須です。お任せするお仕事内容は、生活相談員業務全般です。当施設を利用するにあたって、ご利用者さまとご家族との相談役として担っていただきます。また、居宅介護支援事業所との連絡調整や介護計画の立案・モニタリングもお願いします。資格をお持ちであれば実務経験がない方でも歓迎しています。各種保険も完備しておりスタッフの働きやすい環境を整えています。資格手当を支給しています。給与にも反映され資格を活かして活躍できる現場です。ご利用者さまやご家族を第一に考え、思いやりを持って接していただける方を求めています。

月給

233,000 ~ 260,000

正社員
住所 三重県度会郡大紀町大内山2951-1
法人名 社会福祉法人 仁成会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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年間休日を122日ご用意しております☆メリハリをつけた働き方が可能です! 社会福祉法人 松阪市社会福祉協議会が事業展開している「松阪市第三地域包括支援センター」では、生活相談員として、ご利用者さまやそのご家族の生活を支援してくださる契約社員のスタッフを募集しております。応募は、専門知識を身につけた社会福祉士の資格をお持ちの方に限定します。また、自動車免許も必須です。なお、生活相談員としての実務経験は問いませんので、未経験の方も歓迎しております。あなたに担当していただくお仕事は、介護予防ケアマネジメントや権利擁護業務、包括的・継続的ケアマネジメントです。また、介護予防サービス支援計画書作成や介護予防教室などへの参加も行っていただきます。年間休日が122日ありますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしながら勤務できますね。正社員登用制度を設けており、将来的に正社員も望める職場環境です。

月給

179,048

契約社員
住所 三重県松阪市飯南町横野885飯南ふれあいセンター内
法人名 社会福祉法人 松阪市社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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年齢を問わない求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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正社員!生活相談員!社会福祉士の資格必須!介護老人保健施設でのお仕事です! ご利用者さまの健やかな日常生活をサポートしています。 三重県伊賀市下友生にある介護老人保健施設です。認知症に対する時代と地域のニーズに応え、施設を創設しました。「人間としての愛」の精神を基に、思いやりのある介護サービスを提供しています。当施設は、正社員の生活相談員を募集しています。入退所援助、調整業務、送迎介助のお仕事をお任せしています。 長期で安心・安定して働ける福利厚生が充実しています! 社会保険完備、日々の成長や頑張りに応じて職能手当や勤勉手当などをご用意しています。退職金制度(勤続3年以上)や賞与もありますので、安定して働けます!また、託児所を完備していますので小さなお子様をお持ちの方でも安心して働くことができます!経験の浅い方でも、先輩スタッフからの丁寧な指導環境が整っていますので、スキルアップしていく場としてはおすすめな職場です。

月給

185,000 ~ 205,200

正社員
住所 三重県伊賀市下友生鳥ヶ峯2916
法人名 社会医療法人 畿内会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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社会福祉士でやりがいのある仕事を探しているなら在宅強化型老健へ◎生活相談員(正社員)として積極的な在宅サポート◎ 在宅復帰サポートのキーマンとして尽力をお願いします。 退所者の在宅復帰率50%以上が必要な超強化型老健では、入所から退所まで施設内外の多職種の連携が欠かせません。その連携のキーマンとして活躍していただくのが生活相談員さんです。スタッフだけでなく、ご家族さまやご本人さまからの信頼や外部ケアマネ・他事業所・地域住民や資源とのネットワークが必要です。それらを武器として利用者さまの在宅復帰に力を注いでください。 安心して働けるための企業サポートが充実しています。 母体は病院や複数の老健を運営する社会医療法人で、公益性の高いサービスを地域の方々に提供しています。利用者さまとスタッフの満足を大切に考え、性別年齢・経験を問わずお仕事に集中できるよう、託児所の利用や入職後の指導体制、ゆとりある休日日数などの整備を行っています。

月給

185,000 ~ 205,200

正社員
住所 三重県伊賀市上野桑町1615
法人名 社会医療法人 畿内会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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安心して働ける職場をお探しの方にはここです!夜勤なし、福利厚生充実のやりがいある生活相談員としてのお仕事です。 在宅復帰を目指す『伊賀ゆめが丘』の役割! 2005年に三重県の小高い『ゆめが丘』という丘陵地帯に介護老人保健施設として開設しました。介護士、看護師と生活相談員の職員が力を合わせて、ご利用者さまとご家族の暮らしをサポートし、在宅復帰をともに目指しています。『介護をされる方が何を求めているか?』という視点に常に立ち、より良いサービスをお届けします。生活相談員として、入所から退所の相談や面談、援助などを行い、そのほか全般の事務業務などもお願いします。 働きやすい環境だから頑張れる! 日勤のみで終業時間は18時までのシフト制で、週休2日制です。働くママにはうれしい託児所があり、育児支援もあります。また、将来を見据えての財形貯蓄制度や企業年金、また退職金制度もあります。ここから新たなあなたの介護の仕事をはじめましょう!

月給

185,000 ~ 205,200

正社員
住所 三重県伊賀市ゆめが丘4-1-5
法人名 社会医療法人 畿内会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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生活相談員募集◎正社員雇用◎ご利用者さまを笑顔にしたい方!やりがいのあるお仕事です◎ 真(真心・真実・真剣)のサービスの提供を通じて、地域に愛される企業を目指しています。 株式会社三重平安閣は、介護関連事業のほか、ブライダルやフォトスタジオなど複数の事業を運営しています。当社は、真(真心・真実・真剣)のサービスを通じて、地域に愛され、地域社会に貢献することができる企業を目指しています。また、社員一人ひとりの人間性を尊重し、働きがいのある職場作りを行っています。 高齢者の皆さまの 「より快適で自立した生活」をサポートするためのリハビリを行っています! 当社の運営するレッツ倶楽部 鈴鹿道伯は、高齢者の皆さまの 「より快適で自立した生活」を支援するために生まれた、半日型のリハビリ型デイサービスです。「立つ」「座る」「歩く」などの日常生活に必要な動作を、リハビリマシンを使ってトレーニングします。明るい雰囲気の中で、パワーリハビリという前向きなトレーニングを行い、ご利用者さまの体や気持ちをリフレッシュしていただいております。 毎週土日はお休みです◎ご利用者さまの良き相談相手になってください! レッツ倶楽部 鈴鹿道伯では現在、生活相談員を募集しています。雇用形態は正社員で、介護福祉士資格、および自動車免許をお持ちの方が対象です。経験の有無は問いません。お仕事は主にご利用者さまの相談相手、トレーニングの補助やバイタルチェックなどの体調管理です。リハビリ時間前後の送迎業務や、事務所内での事務処理もお願いします。土日はお休みですので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県鈴鹿市道伯2-7-30
法人名 株式会社 三重平安閣

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士が必須☆特別養護老人ホームで正社員・生活相談員をしませんか☆未経験の方も応募OKです 特別養護老人ホーム 共生園は、社会福祉法人 キングスガーデン三重が運営している施設です。同法人は、関西エリアを中心に特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所を展開し、地域の人々に福祉サービスを届けています。 あなたの資格を活かして私たちと一緒に働きませんか 現在、正社員の生活相談員として働いていただく方を募集しています。介護施設でのお仕事がはじめての方でも、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば歓迎します。 特別養護老人ホームの生活相談員としてお任せするお仕事内容です お任せするのは生活相談員業務です。具体的には、利用者さまやそのご家族への相談対応などを行っていただきます。 プライベートと仕事との両立ができる環境を用意しています 4週8休の公休に加え、夏季・冬季休暇もあります。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けるので、無理せず長く続けられます。

月給

206,500 ~

正社員
住所 三重県度会郡大紀町崎1785
法人名 社会福祉法人 キングスガーデン三重
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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【支援相談員】資格を活かして働きませんか?未経験でも教育体制のもと仕事が身につきます! 社会福祉法人 仁成会は、ご利用者さまお一人お一人に寄り添ったサービスを目指しています。三重県と愛知県で介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所を運営しており、地域の方々やご利用者さまのニーズに応えられるようあたたかいケアに努めます。利用して良かったと感じてもらえるよう施設づくりを目指しています。そんな社会福祉法人 仁成会が運営する介護老人保健施設 暁で支援相談員の募集です。社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格を保有している方を雇用します。各資格を保有している方であれば未経験でも応募可能です。基礎から丁寧に学べる教育体制が設けられているので安心して仕事に取り組めます。 ご利用者さまに寄り添ったあたたかいケアと支援をお願いします。 ご利用者さまに介護老人保健施設における相談業務やご利用者さまやご家族さまの相談対応、居宅介護支援事業所との連絡調整などが主な仕事内容です。

月給

160,000 ~ 230,000

正社員
住所 三重県度会郡大紀町大内山2951-1
法人名 社会福祉法人 仁成会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

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従業員への研修を行っている求人です。

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◆地域の高齢者さまの生活や介護の総合相談窓口です!松阪市第五地域包括支援センターで、正社員の<社会福祉士>を探しています。実務経験不問◆ 生活や介護に係る総合相談窓口として、松阪市の福祉に貢献していただけませんか?松阪市第五地域包括支援センターでは現在、正社員の社会福祉士の採用を行っています。地域の高齢者さまが住み慣れた土地で安らぎを感じて暮らせるよう、さまざまな職種や機関と連携を取りながら、総合的にサポートしてください。地域の役に立つやりがいのあるお仕事に、あなたの力を貸していただけませんか? 専門の資格と人生経験を活かして、地域の高齢者さまを親身になって支援してください! ご応募にあたっては社会福祉士の資格と自動車免許が必要ですが、実務経験はなくても構いません。資格と人生経験を活かして、松阪市第五地域包括支援センターにおける相談業務全般を行っていただきます。高齢者さまの生活や介護に係るさまざまな相談に、親身になって対応してくださいね。

月給

173,500 ~ 220,000

正社員
住所 三重県松阪市駅部田町25-3
法人名 社会福祉法人 太陽の里
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

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土・日が固定休のデイサービスでの生活相談員業務◎育児休暇や介護休暇があるので長く仕事を続けられます。 明るく活動的な事業所でスタッフが元気いっぱいに利用者さまの自立を支援しています。 『レッツ倶楽部山城』は半日型のデイサービスです。利用者さまの身体に負担が少なく効果的なマシンを利用したパワーリハビリを提供して自立支援を行っています。利用者さまの「まだまだできる」「もっとチャレンジしたい」という積極的な気持ちを引き出せるサービスで、スタッフも元気に利用者さまをサポートしています。 研修制度があるので実務未経験の方もスキルを身につけられます。 介護福祉士の資格と自動車免許を保有する正社員の生活相談員を募集しています。担当の仕事は事業所内での利用者さまの相談援助・体調管理・パソコンを使用した事務処理などです。身体介助は一切ありません。当事業所は研修制度があるので、実務未経験の方も知識やスキルを身につけて仕事を始められます。また、土・日が固定休で、育児休暇や介護休暇があるのでライフステージの変化に対応して長く勤務できます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県四日市市あさけが丘2-1-42
法人名 株式会社 三重平安閣

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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生活相談員を募集中です。充実の福利厚生、週休2日制、残業は少なめで働きやすい勤務条件です。 利用者さまの個性を大切にできる方を待っています。 弊社は、「前進向上」をモットーに利用者さまの個性を大切に生活をサポートしています。デイサービスや特別養護老人ホームなどや他支援センターもあり、地域に根差した運営に努めています。生活相談員業務内容は、入居者さまの相談や生活支援と入居者さまの送迎業務などです。社用車を使用しての送迎となります。月に2、3回ほど宿直業務がありますが直接の身体介護ありません。 幅広い業務なので自分の成長になります。 幅広くお仕事をこなしていただくのでレベルアップできる現場です。安心の社会保険や福利厚生の充実、また退職金制度も整っており、特殊業務手当や住宅手当などの各種手当も充実の頑張りたくなる職場です。残業は月2時間程度と少なめで、きちんと週休2日のお休みもありますので、プライベートを充実させることができます。

月給

162,000 ~ 216,000

正社員
住所 三重県伊賀市高畑784-2
法人名 社会福祉法人 恵成会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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フィットネスのようなリハビリ特化型『レッツ倶楽部津南』。より快適で自立した生活を支えます。 フィットネスのような明るい雰囲気のリハビリに特化した半日型デイサービス『レッツ倶楽部津南』では、正社員の生活相談員を募集します。介護福祉士の資格と自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的には、利用者さまの相談相手やトレーニングの補助やバイタルチェックなどの体調管理です。また、送迎業務や事務処理なども業務内容に含まれます。利用者さまの自立した日常生活をサポートします。 社会保険を完備し、資格取得支援制度や研修制度などあり◎マイカー・バイク通勤OK! 『レッツ倶楽部津南』は土日が定休日なので、ご家庭との両立がしやすい職場です。社会保険を完備し、各種手当の支給により、スタッフの生活を支援しています。資格取得支援制度や研修制度があり、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。マイカー・バイク通勤が可能なので、通勤やお買い物に便利です。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県津市雲出本郷町1805-25シンリョービル1F
法人名 株式会社 三重平安閣

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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ぬくもりのある施設でご利用者さまと向き合ってみませんか?生活相談員の求人です◎ 近鉄グループが運営するデイサービスセンターです 近鉄スマイル桔梗が丘ケアセンターは、桔梗が丘駅から徒歩2分で、近鉄グループの近鉄スマイルライフ株式会社が運営する介護福祉施設です。木を活かした室内インテリアの中で、ご利用者さまがのんびり過ごしていただけるような施設作りを心がけています。スタッフは研修を受けたうえで 、高いクオリティのサービスを提供しています。 お客様のご対応が主な業務内容です。資格を活かせるお仕事です 正規の生活相談員として、ご利用者さまの身体介助やレクリエーション援助を担当いただきます。介護福祉士の資格をお持ちの方が対象です。社内独自の研修を開催しており、ご利用者さま全員に満足いただける知識とサービス提供を身に付けていただけます。また、資格取得支援制度があり、働きながら資格の勉強が可能ですので、スキル向上を目指せます。日勤のみ、日曜日休みですので、ワークライフバランスを保ったまま働ける環境です。加えて、年休117日と、体を十分休められる働き方が可能です。 大手グループ傘下の良待遇を受けられます!家族手当を支給! 近鉄グループ社員共通割引カードが支給されますので、同グループ傘下のサービスを利用するときに割引が受けられます。また、お子様の人数に応じて、家族手当が支給されますので、日々の負担が減らせます。各種社会保険完備で、安心して業務に集中できる福利厚生です。

月給

200,200 ~ 229,200

正社員
住所 三重県名張市桔梗が丘西3番町1-10
法人名 近鉄スマイルライフ 株式会社

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】三重県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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三重県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,355円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】三重県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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三重県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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三重県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】三重県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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三重県の年間休日110日以上の求人は9件です。


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詳細説明

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三重県の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】三重県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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三重県ではブランクがあっても復職ができる求人は28件です。


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詳細説明

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三重県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
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